- 重大事項報告禮品登記制度 推薦度：
- 重大事項報告制度 推薦度：
- 重大事項報告制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
重大事項報告制度（集合）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家收集的重大事項報告制度，希望對大家有所幫助。
重大事項報告制度1
為進(jìn)一步加強全市紀檢監察機關(guān)重大事項報告工作的程序化、規范化和制度化建設，切實(shí)提高重大事項報告的質(zhì)量和效率，確保信息渠道暢通有效、信息報告及時(shí)準確，便于領(lǐng)導及時(shí)了解有關(guān)信息、全面掌握工作動(dòng)態(tài)、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現的新情況新問(wèn)題，促進(jìn)反腐倡廉建設和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，維護全市政治穩定、社會(huì )和諧，特制定晉城市紀檢監察系統重大事項報告制度。
一、重大事項報告的原則
堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，遵循“實(shí)事求是、及時(shí)準確、信息暢通”的原則，進(jìn)一步加強紀檢監察系統重大事項報告工作，牢牢掌握工作的主動(dòng)權，切實(shí)促進(jìn)反腐倡廉建設和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，維護改革發(fā)展穩定大局，為推動(dòng)全市轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強有力的政治保證。
二、重大事項報告的范圍
1、本單位（系統）貫徹落實(shí)市紀委監察局重要決定和部署的情況；
2、本單位（系統）的年度工作計劃、總結和重點(diǎn)工作情況等；
3、本單位（系統）領(lǐng)導班子成員的重大違紀問(wèn)題；
4、本地區（系統）干部群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及對全市黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的意見(jiàn)、建議等重大社情民意；
5、本地區（系統）發(fā)生的各類(lèi)緊急和重大突發(fā)事件，包括影響社會(huì )穩定的事件和關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全的重大治安案件、災害和傷亡事故等；
6、本地區（系統）發(fā)生的各種政治事端，可能引發(fā)或已經(jīng)引發(fā)較大影響的非法集會(huì )、示威、上訪(fǎng)、游行、阻斷交通等苗頭及行為；
7、因一些敏感事件或因素引發(fā)的可能影響社會(huì )穩定的其他不穩定因素；
8、網(wǎng)絡(luò )披露的涉及本地區（系統）領(lǐng)導干部黨性黨風(fēng)黨紀方面的.問(wèn)題或群眾反映強烈的輿情信息；
9、本單位、本系統（派出派駐機構、條管單位）上級紀檢監察機關(guān)來(lái)人檢查指導工作等事宜；
10、其它市紀委監察局要求報告和本單位（系統）認為需要報告的重大事項。
三、重大事項報告的程序及內容
1、全市紀檢監察系統實(shí)行重大事項逐級逐項報告制度。
2、市紀委辦公廳負責全市紀檢監察系統重大事項報告的組織、管理。各縣（市、區）紀委監察局辦公室（廳）、派駐機構（含派出機構）承辦本單位、本系統重大事項報告事宜。
3、重大事項的報告均以書(shū)面形式報告，經(jīng)單位負責人審簽并加蓋公章后上報。重大突發(fā)事件或事故要在3小時(shí)內報告；情況緊急時(shí)，可先用電話(huà)報告，然后再補報文字報告。其他應報告的'重大事項應在知曉后24小時(shí)內報告。
4、重大事項報告要寫(xiě)明時(shí)間、地點(diǎn)、主要人物、事件經(jīng)過(guò)、應急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話(huà)。因情況緊急，來(lái)不及報送詳細情況的，可先進(jìn)行初報，然后隨著(zhù)事態(tài)進(jìn)展和調查處理進(jìn)展情況，隨時(shí)進(jìn)行續報。
5、各單位重大事項的報告，由辦公廳值班人員負責接收，報辦公廳主任和分管領(lǐng)導閱批后報送紀委監察局主要領(lǐng)導同志。
四、有關(guān)要求
1、報告重大事項是一條嚴肅的政治紀律，各縣（市、區）紀委監察局、派駐機構（含派出機構）必須嚴格執行。要以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，高度重視，加強領(lǐng)導，采取有力措施，嚴肅工作紀律，確保做到重大事項即發(fā)即報，防止遲報、漏報、瞞報和誤報。
2、提高重大事項報告的準確性。重大事項報告一定要堅持實(shí)事求是的原則，深入實(shí)際，掌握第一手資料，做到事實(shí)清楚，信息準確，表達清晰。切不可道聽(tīng)途說(shuō)，模棱兩可，帶來(lái)判斷失誤，造成工作損失。
3、辦公廳對接收的重大事項報告，要立即登記，迅速報請辦公廳主任和分管領(lǐng)導閱批，并按領(lǐng)導要求及時(shí)、安全、保密地做好承辦工作。
4、各單位要將重大事項報告列入責任考核內容，促進(jìn)紀檢監察干部不斷強化責任意識，增強政治敏銳性。對一些影響全局的突發(fā)事件，沒(méi)有及時(shí)上報而造成嚴重后果的，要嚴肅追究相關(guān)人員責任。
5、全市紀檢監察系統重大事項報告情況，由市紀委辦公廳不定期進(jìn)行通報。
重大事項報告制度2
第一條為加強公司信息管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息及時(shí)、有效，結合公司的實(shí)際情況，制定本制度。
第二條公司嚴格重大事項報告管理制度。當出現、發(fā)生或即將發(fā)生重大事項時(shí)，按照本制度規定，負有報告義務(wù)的有關(guān)單位、部門(mén)和人員應及時(shí)將有關(guān)信息向公司總經(jīng)理報告。
第三條各部門(mén)（車(chē)間）負責人為重大事項報告的第一責任人和報告人。
第四條報告人應在本制度規定的第一時(shí)間內向公司總經(jīng)理履行重大事項報告義務(wù)，并保證提供的相關(guān)證明真實(shí)、準確，不存在重大隱瞞、虛假陳述或引人重大誤解之處。
第五條公司各部門(mén)（車(chē)間）出現、發(fā)生或即將發(fā)生以下情形時(shí)，報告人應將有關(guān)信息予以報告：
�。ㄒ唬⿷召~款或存貨較上年同比增減10%以上；
�。ǘ┱贾鳡I(yíng)業(yè)務(wù)收入10%以上的產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，與上年同比或與之前3個(gè)月相比波動(dòng)超過(guò)5%；
�。ㄈ┱疾少忣~10%以上的原材料或占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入10%以上產(chǎn)品的原材料價(jià)格，與上年同比或與之前3個(gè)月相比波動(dòng)超過(guò)10%；
�。ㄋ模﹩我黄贩N、規格存貨（包括原材料、包裝材料）
積壓時(shí)間超過(guò)1年且賬面價(jià)值超過(guò)5萬(wàn)元；
�。ㄎ澹﹩我豢蛻�(hù)發(fā)貨金額超過(guò)授信額度50%且超過(guò)額達到20萬(wàn)元（含）以上；
�。┮虍a(chǎn)品質(zhì)量事故或發(fā)貨失誤等經(jīng)營(yíng)行為給公司造成不利影響或損失；
�。ㄆ撸﹪野踩h(huán)保政策及產(chǎn)業(yè)部安全環(huán)保狀況出現變化；
�。ò耍┥a(chǎn)過(guò)程中發(fā)酵水平、提取收率等指標較正常水平出現10%波動(dòng)以上；
�。ň牛┏霈F設備非正常停產(chǎn)；
�。ㄊ┮蛟O備檢修、生產(chǎn)產(chǎn)品品種輪換等原因出現設備正常停產(chǎn)，應提前2周報告；
�。ㄊ唬┊a(chǎn)品質(zhì)量不合格；
�。ㄊ┊a(chǎn)品檢測工作給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成影響；
�。ㄊ┎话凑召|(zhì)量管理制度執行操作規程，妨礙產(chǎn)品質(zhì)量認證工作，有損產(chǎn)品品牌形象；
�。ㄊ模┲匾蚝诵募夹g(shù)出現泄露；
�。ㄊ澹┲匾夹g(shù)或工藝取得突破；
�。ㄊ╉椖块_(kāi)發(fā)過(guò)程中及產(chǎn)業(yè)化實(shí)施時(shí)出現任何異常問(wèn)題；
�。ㄊ撸┴攧�(wù)出現票據丟失、賬款不符等；
�。ㄊ耍﹩雾椯M用發(fā)生額超過(guò)預算；
�。ㄊ牛┩粋�(gè)部門(mén)一個(gè)月內連續兩人提出辭職；
�。ǘ┌l(fā)生仲裁、法律糾紛事項；
�。ǘ唬┍粐倚姓蛩痉ú块T(mén)調查；
�。ǘ┌l(fā)生安全環(huán)保事故；
第六條發(fā)生第五條（一）至（四）款事項應在事項發(fā)生當月月度終了10日內報告；
�。ㄎ澹┲粒ň牛┡c（十一）至（二十一）款事項應在事件發(fā)生后1日內報告；
�。ǘ┛钍马梾⒄展尽栋踩a(chǎn)管理辦法》報告。
第七條按照本制度規定負有報告義務(wù)的有關(guān)人員和部門(mén)，除緊急情況外，在報告重大事項時(shí)應以書(shū)面形式報告。書(shū)面報告經(jīng)報告人簽字后呈報公司總經(jīng)理。
緊急情況下，各部門(mén)（車(chē)間）可以不履行簽字程序先行上報。
各部門(mén)及下屬車(chē)間原則上通過(guò)上一級主管上報，但緊急情況下或下屬車(chē)間和部門(mén)認為必要時(shí)，可直接向公司總經(jīng)理報告。
第八條報告人應持續關(guān)注所報告信息的進(jìn)展情況，已報告的重大事項出現其他進(jìn)展或變化的'應當及時(shí)報告事件的進(jìn)展或變化情況，在第一時(shí)間向公司總經(jīng)理履行持續報告義務(wù)。
第九條隱匿或未及時(shí)上報相關(guān)信息而導致不良影響、造成損失的，相關(guān)部門(mén)（車(chē)間）第一責任人負主要責任。公司領(lǐng)導對主要責任人通報批評，視情節給予經(jīng)濟處罰，承擔賠償責任。
不履行重大事項報告義務(wù)是指包括但不限于下列情形：
�。ㄒ唬┪窗幢局贫纫幎ㄏ蚬究偨�(jīng)理報告應報告的事項；
�。ǘ┮蚬室饣蜻^(guò)失致使報告的信息或提供的文件資料存在隱瞞、虛假陳述或存在引人誤解之處；
�。ㄈ┚芙^答復公司總經(jīng)理對相關(guān)問(wèn)題的問(wèn)詢(xún)；
�。ㄋ模┢渌贿m當履行重大事項報告義務(wù)的情形。
第十條本制度由公司制度委員會(huì )負責解釋。
第十一條本制度自發(fā)布之日起執行。
重大事項報告制度3
州泰實(shí)驗中學(xué)學(xué)校重大事項決策制度
為了貫徹“民主集中制”的原則，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”要求，規范學(xué)校重大事項決策行為，充分體現科學(xué)決策、民主決策、依法決策，結合我校實(shí)際，特制定本制度。
一、重大事項的范圍
�。ㄒ唬┲卮鬀Q策：
1.上級重要文件、重要會(huì )議精神的貫徹落實(shí)及向上級請示報告的重要事項；
2.學(xué)校章程、學(xué)校發(fā)展規劃、年度與學(xué)期工作計劃；
3.校內機構的增設和撤并、重大改革措施及規章制度；
4.師資隊伍的培訓、進(jìn)修方案或制度；
5.教職工福利費的使用方案和使用情況；
6.教職工年度考核情況；
7.教職工職稱(chēng)評定；
8.評優(yōu)、評先工作；
9.分配方案的制訂或調整；
10.人事安排；
11.年度經(jīng)費預算、決算報告；
�。ǘ┲匾刹咳蚊猓�
1.中層干部的選拔和任免；
2.教研組長(cháng)、年級組長(cháng)和班主任的選拔與任免；
�。ㄈ┲卮箜椖堪才牛�
1.年度基建、維修項目的立項；
2.年度設施設備的采購和更新；
�。ㄋ模┐箢~度資金使用：
1.1000元以上單件物品的采購；
2.10000元以上基建和維修項目；
3.1000元以上招待費的使用；
二、重大事項的決策形式
�。ㄒ唬⿲W(xué)校重大事項的決策形式為校務(wù)會(huì )議，實(shí)行校長(cháng)負責制，堅持黨組織參與重大問(wèn)題的決策，采用集體議事，并以會(huì )議決定形式體現集體意志，不以傳閱、會(huì )簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等形式代替集體議事和會(huì )議決定。
�。ǘQ定學(xué)校重大事項的校務(wù)會(huì )議，須有法定參會(huì )人員的.半數以上到會(huì )方可舉行。
三、重大事項的決策程序
�。ㄒ唬┦孪葌�(gè)別醞釀
做到:(1)學(xué)校重大問(wèn)題的決策必須在學(xué)校領(lǐng)導成員之間先進(jìn)行個(gè)別醞釀,充分交換意見(jiàn),提出解決學(xué)校重大問(wèn)題的初步意見(jiàn)。
(2)領(lǐng)導成員分別進(jìn)一步聽(tīng)取黨內外群眾的意見(jiàn),加強調查研究,為充分討論作準備。
�。ǘ⿻�(huì )前調查研究
重大問(wèn)題決策在聽(tīng)取意見(jiàn)時(shí)實(shí)行先黨內后黨外,先行政后群眾的原則,做到:
(1)組織黨員在支部會(huì )議上討論充分發(fā)表意見(jiàn)。
(2)在行政會(huì )議上進(jìn)行討論充分聽(tīng)取中層行政班子成員的意見(jiàn)。
(3)在充分討論的民主基礎上學(xué)校領(lǐng)導進(jìn)行研究，統一思想,形成主導性意見(jiàn),提交校務(wù)會(huì )議。
�。ㄈ⿻�(huì )上充分討論
在充分聽(tīng)取了意見(jiàn)并形成主導性意見(jiàn)之后,實(shí)行民主集中制的原則,做到:
(1)召開(kāi)校務(wù)會(huì )議討論,經(jīng)集體討論后,校長(cháng)負責,最終作出決策；
(2)對涉及學(xué)校改革和發(fā)展的重大問(wèn)題召開(kāi)教代會(huì )；
(3)對每一項重大問(wèn)題在作出決策的同時(shí)要制定相應的實(shí)施方案和操作程序；
�。ㄋ模⿻�(huì )后各司其職。
決策形成之后做到:(l)對學(xué)校決定的重大事項，除涉密事項外，及時(shí)將決策的內容和實(shí)施的方案向黨內外群眾通報反饋或公示；
(2)校長(cháng)負責具體實(shí)施,黨組織保證監督實(shí)施,工會(huì )民主管理監督實(shí)施,即校長(cháng)是第一負責人,黨政工通力合作。
重大事項報告制度4
為進(jìn)一步健全和完善民主集中制，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的核心作用，保證決策的科學(xué)化、民主化和規范化，嚴格執行“三重一大”議事規則，著(zhù)力提升黨委、政府重大經(jīng)濟事項決策理論水平，防范重大經(jīng)濟事項決策風(fēng)險。在各項工作的推進(jìn)中體現民主公開(kāi)、以人為本、統籌兼顧、勤敏高效，認真貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度，不斷增強集體決策的質(zhì)量和水平，為全縣經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證，促進(jìn)了各方面工作的協(xié)調發(fā)展�，F就執行重大經(jīng)濟事項決策制度規定情況如下。
一、決策制度執行情況
�。ㄒ唬└叨戎匾�，嚴格落實(shí)。我縣認真貫徹和落實(shí)重大經(jīng)濟事項決策部署，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的核心作用，規定領(lǐng)導班子要認真落實(shí)集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責相結合的制度。凡屬重大事項決策，重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定的原則，由集體討論作出決定。
�。ǘ⿵娀胧�，嚴格執行。制度的生命力在于執行，我縣黨委政府，特別是領(lǐng)導干部把重大經(jīng)濟事項決策制度的執行和落實(shí)擺在重要議事日程，將作為一項長(cháng)期的'重大事項來(lái)抓，堅持關(guān)口前移，科學(xué)謀劃，提升決策的科學(xué)性和前瞻性。
�。ㄈ┘訌娭贫冉ㄔO，民主決策，堅決執行重特大事項報告責任追究等項目工作制度，在重大決策，重大項目安排，招商引資，大額資金使用上嚴格依法辦事，并按相關(guān)程序報批，做到經(jīng)濟決策事項有章可循，為提高決策執行力，進(jìn)一步增強凝聚力和向心力，促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展起到關(guān)鍵性作用。
二、存在的困難問(wèn)題
一是重大經(jīng)濟事項集體決策等相關(guān)制度還需進(jìn)一步落實(shí)；
二是集體決策制度相關(guān)的監督制度還需進(jìn)一步充實(shí)；
三是檔案基礎資料的整理還有待進(jìn)一步完善。
三、下一步打算
一是進(jìn)一步提高認識，統一思想，嚴格執行重大經(jīng)濟決策制度規定的議事規則，進(jìn)一步促進(jìn)重大經(jīng)濟決策制度的貫徹落實(shí)；
二是進(jìn)一步完善重大經(jīng)濟決策制度，保證重大決策事項的制度化、規范化；
三是進(jìn)一步建立健全經(jīng)濟決策制度執行監督機制，采取多種形式的督查檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾錯，確保工作有力、有序、有效推進(jìn)。
重大事項報告制度5
一、為加強對領(lǐng)導干部的管理和監督，促進(jìn)我司黨風(fēng)廉政建設和領(lǐng)導干部思想作風(fēng)建設，提高領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺(jué)性，特制定本制度。
二、本制度適用于公司的副科級以上領(lǐng)導干部。
三、報告人應報告下列重大事項：
�。ㄒ唬┍救�、配偶、共同生活的子女營(yíng)建、買(mǎi)賣(mài)、出租私房和參加集資建房的情況；
�。ǘ┍救藚⑴c操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜）；
�。ㄈ┍救�、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況；
�。ㄋ模┍救艘蛩匠鰢ň常┖驮趪ň常┩饣顒�(dòng)的情況；
�。ㄎ澹┡渑�、子女受到執法執紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；
�。┡渑�、子女經(jīng)營(yíng)個(gè)體、私營(yíng)工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內代辦機構擔任主管人員的情況。本人認為應當向組織報告的'其他重大事項，也可以報告。
四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個(gè)月內以書(shū)面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時(shí)補報，并說(shuō)明原因。按照有關(guān)規定需要事前請示批準的，應按規定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。
五、公司黨委組織部門(mén)負責受理領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項的報告。
六、對于需要答復的請示，受理報告的部門(mén)應認真研究，及時(shí)答復報告人。報告人應根據答復意見(jiàn)辦理。
七、對報告的內容，一般應保密。組織認為應公開(kāi)或本人要求予以公開(kāi)的，可采取適當方式在一定范圍內公開(kāi)。
八、領(lǐng)導干部不按本規定報告或不如實(shí)報告個(gè)人重大事項的，由公司黨委、行政視情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在一定范圍內通報批評等處理。
九、公司黨委、行政及紀委要加強對本規定執行情況的監督檢查。組織部門(mén)要把領(lǐng)導干部執行本規定的情況作為考核干部的一項內容。負責受理領(lǐng)導干部報告的組織部門(mén)每年須將執行本規定的情況向公司黨委、紀委報告一次。
十、本規定自發(fā)布之日起執行。
重大事項報告制度6
一、為加強對領(lǐng)導干部的管理和監督，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設和領(lǐng)導干部思想作風(fēng)建設，提高領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺(jué)性，特制定本制度。
二、本制度適用于副科級以上干部。
三、報告人應報告下列重大事項:
1、凡本人、配偶、共同生活的子女營(yíng)建私房、買(mǎi)賣(mài)私房，參加集資建房，轉讓住房或宅基地的;
2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;
3、凡本人及家庭主要成員理解國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀(guān)的;
4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己?jiǎn)挝粏挝话才殴ぷ骰蚓蜆I(yè)的;
5、凡配偶、子女及其直系親屬農轉非、招工、錄(聘)干、大中專(zhuān)畢業(yè)分配、工作調動(dòng)的.;
6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務(wù)輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學(xué)的;
7、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商(從事個(gè)體經(jīng)營(yíng))，從事有償中介活動(dòng)，買(mǎi)賣(mài)股票、用公款學(xué)習駕駛技術(shù)的;
8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀行為或重大民事糾紛的;
9、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。
四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個(gè)月內以書(shū)面形式報告。重大事項報告制度。因特殊原因不能按期報告的，應及時(shí)補報，并說(shuō)明原因。按照有關(guān)規定需要事前請示批準的，應按規定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也能夠事前請示。
五、局黨風(fēng)廉政建設辦公室負責受理領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項的報告。
六、對于需要答復的請示，受理報告的部門(mén)應認真研究，及時(shí)答復報告人。報告人應根據答復意見(jiàn)辦理。
七、對報告的資料，一般應保密。重大事項報告制度。組織認為應公開(kāi)或本人要求予以公開(kāi)的，可采取適當方式在必須范圍內公開(kāi)。
八、領(lǐng)導干部不按本規定報告或不如實(shí)報告個(gè)人重大事項的，由局黨組、紀檢級視情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在必須范圍內通報批評等處理。
九、局黨組、紀檢組要加強對本規定執行狀況的監督檢查。黨風(fēng)廉政建設辦公室要把領(lǐng)導干部執行本規定的狀況作為考核干部的一項資料。負責受理領(lǐng)導干部報告的部門(mén)每年須將執行本規定的狀況向局黨組、紀檢組報告一次。
重大事項報告制度7
為了進(jìn)一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保局領(lǐng)導及時(shí)準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告內容
1、上級領(lǐng)導、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況;
2、局領(lǐng)導交辦的重要工作任務(wù)完成情況;
3、下級請示、報告的重要事項;
4、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題;
5、每月主要工作安排及完成情況;
6、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況;
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、全局干警都要做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導對工作進(jìn)展情況做到心中有數;
2、實(shí)行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實(shí)，凡重大問(wèn)題本級無(wú)權決定的.，要逐級報告，不得超越權限;
3、凡需要報告的重大事項由報告部門(mén)或個(gè)人用書(shū)面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無(wú)法報告的，事后應及時(shí)報告;。
4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無(wú)論什么時(shí)間，必須在第一時(shí)間(半小時(shí)內)報告主管領(lǐng)導，一般事故要及時(shí)(1小時(shí)內)報告;可先用電話(huà)口頭報告，然后再補報文字報告，來(lái)不及報送詳細情況的，可先進(jìn)行初報，然后根據事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續報;
5、凡領(lǐng)導交辦的事情，都必須堅決執行，認真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到困難應及時(shí)報告，不能有抵觸行為;
6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導后審批。急事及時(shí)批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報事項由局務(wù)會(huì )會(huì )議研究確定。
三、紀律與監督
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時(shí)答復或處理，自身難以決斷的要及時(shí)上報，因自身答復不及時(shí)或處理不當或應上報而沒(méi)上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時(shí)按要求如實(shí)報告，并嚴格按批復意見(jiàn)辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫(xiě)出書(shū)面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見(jiàn)辦理的，視情節輕重給予紀律處分。
3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本科室或當事人無(wú)論什么原因，沒(méi)有及時(shí)上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和科室負責人的責任。
4、重大事項報告情況，由政工科負責督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時(shí)上報。每半年檢查一次執行情況，并寫(xiě)出書(shū)面報告。
重大事項報告制度8
管理中心重大事項報告請示制度
為了進(jìn)一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導及時(shí)準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證文秘部落安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告內容
1、上級領(lǐng)導、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題；
5、每月主要工作安排及完成情況；
6、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況；
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、xxxxxxx全體員工要執行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導對工作進(jìn)展情況做到心中有數；
2、實(shí)行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實(shí)，凡重大問(wèn)題本級無(wú)權決定的，要逐級報告，不得超越權限；
3、凡需要報告的重大事項由報告部門(mén)或個(gè)人用書(shū)面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無(wú)法報告的，事后應及時(shí)報告；
4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無(wú)論什么時(shí)間，必須在第一時(shí)間（1小時(shí)內）報告主管領(lǐng)導，一般事故要及時(shí)（4小時(shí)內）報告；可先用電話(huà)口頭報告，然后再補報文字報告，來(lái)不及報送詳細情況的，可先進(jìn)行初報，然后根據事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續報；
5、凡領(lǐng)導交辦的事情，都必須堅決執行，認真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到困難應及時(shí)報告，不能有抵觸行為；
6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導后審批。急事及時(shí)批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報事項由總經(jīng)理會(huì )議研究確定。
三、紀律與監督
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時(shí)答復或處理，自身難以決斷的'，要及時(shí)上報，因自身答復不及時(shí)或處理不當或應上報而沒(méi)上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時(shí)按要求如實(shí)報告，并嚴格按批復意見(jiàn)辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫(xiě)出書(shū)面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見(jiàn)辦理的，視情節輕重給予紀律處分。
3、對一些影響xxxxxxx全局的突發(fā)事件，本部門(mén)或當事人無(wú)論什么原因，沒(méi)有及時(shí)上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門(mén)負責人的責任。
4、重大事項報告情況，由質(zhì)檢部負責督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時(shí)上報。每半年檢查一次執行情況，并寫(xiě)出書(shū)面報告。
本制度自下發(fā)之日起執行。
重大事項報告制度9
為了進(jìn)一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導及時(shí)準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確職責，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告資料
1、上級領(lǐng)導、機關(guān)交辦的重要事項及完成狀況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成狀況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題；
5、每月主要工作安排及完成狀況；
6、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤狀況；
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、xx全體員工要執行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導對工作進(jìn)展狀況做到心中有數；
2、實(shí)行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實(shí)，凡重大問(wèn)題本級無(wú)權決定的，要逐級報告，不得超越權限；
3、凡需要報告的`重大事項由報告部門(mén)或個(gè)人用書(shū)面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無(wú)法報告的，事后應及時(shí)報告；
重大事項報告制度10
為了進(jìn)一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導及時(shí)準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證我校各項工作安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告內容
1、上級領(lǐng)導、主管部門(mén)交辦的重要事項及完成情況；
2、下級請示、報告的重要事項；
3、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題；
4、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況；
5、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、學(xué)校各處室成員及辦事人員體員工要做到事前有請示，事后有報告，保證領(lǐng)導對工作進(jìn)展情況做到心中有數；
2、實(shí)行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實(shí)，凡重大問(wèn)題本級無(wú)權決定的，要逐級報告，不得超越權限；
3、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無(wú)論什么時(shí)間，必須在第一時(shí)間（1小時(shí)內）報告上級主管領(lǐng)導，一般事故要及時(shí)（4小時(shí)內）報告；可先用電話(huà)口頭報告，然后再補報文字報告，來(lái)不及報送詳細情況的.，可先進(jìn)行初報，然后根據事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續報；
4、凡領(lǐng)導交辦的事情，都必須堅決執行，認真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到困難應及時(shí)報告，不能有抵觸行為；
5、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導后審批。急事及時(shí)批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報的事項由學(xué)校行政會(huì )會(huì )議研究確定。
三、紀律與監督
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時(shí)答復或處理，自身難以決斷的，要及時(shí)上報，因自身答復不及時(shí)或處理不當或應上報而沒(méi)上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時(shí)按要求如實(shí)報告，并嚴格按批復意見(jiàn)辦事，如未按批復意見(jiàn)辦理的，視情節輕重給予紀律處分。
3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本部門(mén)或當事人無(wú)論什么原因，沒(méi)有及時(shí)上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門(mén)負責人的責任。
4、重大事項報告情況，應按有關(guān)要求辦理。該上報的要及時(shí)上報。
本制度自下發(fā)之日起執行。
重大事項報告制度11
1.目的
為切實(shí)加強對重大事項的管理，建立健全快速反應機制，及時(shí)掌握重大事項信息，嚴肅工作紀律，制定本制度。
2.釋義
本規定所稱(chēng)重大事項包括：
2.1各部門(mén)、分公司在安全保衛、安全生產(chǎn)、消防安全、車(chē)輛安全、存儲安全、群體安全以及社會(huì )治安綜合治理、信訪(fǎng)穩定、影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和辦公秩序有序進(jìn)行等方面工作所發(fā)生的各類(lèi)事故、問(wèn)題。
2.2政府部門(mén)及其他單位組織召開(kāi)的、需要公司高管參加的各類(lèi)會(huì )議。
2.3緊急和突發(fā)事件，包括非法集會(huì )、游行、示威、聚眾圍堵、請愿罷工、疫情、自然災害、突發(fā)性公共衛生事件。
2.4政府及相關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導到我司參加的檢查、指導、視察、調研等活動(dòng)。
2.5獲上級部門(mén)和相關(guān)部門(mén)表彰獎勵和通報批評、處罰等情況。
2.6新聞單位進(jìn)行的重要新聞采訪(fǎng)。
2.7其他需要報告的重要情況和重大問(wèn)題。
3.重大事項報告
3.1重大事項報告的形式分：當面報告、電話(huà)報告和書(shū)面報告三種。
發(fā)生重大事項各部門(mén)、分公司應在第一時(shí)間內口頭向行政部報告，由行政部直接向主管副總經(jīng)理和總經(jīng)理報告，并在24小時(shí)內向行政部遞交書(shū)面報告；分公司應同時(shí)向主管部門(mén)生產(chǎn)本部或銷(xiāo)售本部報告；節假日期間重大事項向行政部經(jīng)理報告。
書(shū)面報告內容：負面重大事項信息要報告清楚時(shí)間、地點(diǎn)、事件主要人物、事件經(jīng)過(guò)、應急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話(huà)；正面重大事項信息要報告清楚時(shí)間、地點(diǎn)、主要人物、主要內容。
3.2行政部要建立重大事項發(fā)生、進(jìn)展、處理結果情況的通報制度。
3.3發(fā)生員工工傷事故的`應同時(shí)向人事部報告。
4.責任追究
凡重大事項出現瞞報、遲報、謊報、誤報、少報、漏報或未在規定時(shí)間內報告的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴格按公司就業(yè)規則的有關(guān)規定進(jìn)行責任追究。
5.本規定于20xx年xx月xx日經(jīng)總經(jīng)理批準發(fā)布，自發(fā)布之日起執行，解釋權歸行政部。
6.附件
《公司重大事項報告表》
重大事項報告制度12
一、報告范圍
1、重大政治事件。危害國家安全和破壞社會(huì )穩定的事件、邪教組織人員滋事等；
2、重大刑事案件。殺人案、縱火爆炸案、盜竊案等；
3、重大責任事件。因管理不善而引發(fā)的人員傷亡事故、火災、爆炸等重大事故；
4、重大突發(fā)事故。自然災害、疫情、集體中毒、交通事故；
5、本單位作出的有關(guān)社會(huì )治安綜合治理的決定、部署以及活動(dòng)的開(kāi)展情況；
6、影響社會(huì )政治穩定的重大事件和重大治安問(wèn)題和處置情況；
7、對發(fā)生重大治安問(wèn)題的單位實(shí)行一票否決和責任查究的情況；
8、涉及政策、法律、法規不明確和必須請示的.重大問(wèn)題；
9、對于影響社會(huì )穩定的緊急情況或重大問(wèn)題必須隨時(shí)專(zhuān)題報告；
10、其他上級要求報告的情況。
二、報告的方式內容及處理
1、凡需要報告的重大事項應及時(shí)以口頭和書(shū)面的方式報告鎮綜治辦及有關(guān)領(lǐng)導；
2、發(fā)現重大事項的時(shí)間和方式、地點(diǎn)和涉及人員、人員傷亡救護的基本情況；
3、重大事項的初步情況，已采取的措施及可能造成的影響、后果；
4、報告部門(mén)、聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)；
5、接到報告后，認真做好記錄、及時(shí)協(xié)調有關(guān)部門(mén)予以有效控制和處理，并及時(shí)呈報所領(lǐng)導及上級綜治辦等。
三、紀律處分
對隱瞞重大事項不報或報告不及時(shí)的對重大事項發(fā)生部門(mén)負責人實(shí)行問(wèn)責，待查明瞞報原因后追究相關(guān)人員的責任。
1、對已知發(fā)生重大事項而不調查核實(shí)、不處理的，責成有關(guān)人員做出書(shū)面檢查，并視情節輕重給予通報批評。
2、對發(fā)現重大事項隱瞞不報、謊報或拖延不報的，建議給予相應的黨紀、政紀處分，構成犯罪的移交司法機關(guān)處理。
重大事項報告制度13
第一章總則
第一條為及時(shí)充分掌握xx金融業(yè)有關(guān)重大事項情況，切實(shí)履行人民銀行維護區域金融穩定職責，不斷提升人民銀行金融服務(wù)與管理工作水平，推動(dòng)xx金融業(yè)持續平穩健康發(fā)展，根據《江西省金融業(yè)重大事項報告制度(試行)》制定本制度。
第二條本制度所稱(chēng)金融業(yè)重大事項，是指金融機構發(fā)生的機構變更重大事件、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)重大事件、金融突發(fā)事件、各類(lèi)金融案件以及本制度規定的其他事件。
第三條本制度適用于在xx設立的銀行業(yè)、證券期貨業(yè)、保險業(yè)等金融機構。
第四條xx金融業(yè)重大事項報告遵循及時(shí)性、真實(shí)性和屬地管理的原則。
及時(shí)性原則。金融機構發(fā)生重大事項，應當按本制度規定的時(shí)限和途徑及時(shí)報告。
真實(shí)性原則。金融機構報告的重大事項，應當按本制度規定的內容和要求報告，并確保報告事項的真實(shí)準確。
屬地管理原則。xx內金融機構發(fā)生重大事項，應當及時(shí)向中國人民銀行xx中心支行報告�？h（市）金融機構發(fā)生重大事項應當及時(shí)向當地人民銀行縣（市）支行報告，并同時(shí)向中國人民銀行xx中心支行報告。
第五條中國人民銀行xx中心支行設立金融服務(wù)與管理工作領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導小組）及其辦公室，負責金融業(yè)重大事項報告工作的領(lǐng)導、組織和協(xié)調。領(lǐng)導小組及其辦公室構成以及職責另行規定。
各金融機構應將重大事項報告工作具體落實(shí)到相關(guān)職能部門(mén)，并指定專(zhuān)門(mén)人員負責，具體人員名單報領(lǐng)導小組辦公室備案。
第二章報告內容
第六條機構變更重大事項：(一)機構名稱(chēng)或者地址變更；(二)機構性質(zhì)變更；
(三)正、副董事長(cháng)或者正、副行長(cháng)(總經(jīng)理)變更；(四)總股本5％(含)以上的重大股權變更；(五)總股本5％(含)以上的重大對外投資；(六)重大重組改制活動(dòng)；(七)新設立或者撤并分支機構；
(八)可能對金融穩定和社會(huì )穩定造成較大影響的其他機構變更重大事項。
第七條業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)重大事項：
(一)金融機構重大規章及政策措施變動(dòng)情況；
(二)金融創(chuàng )新和開(kāi)展新的高風(fēng)險金融業(yè)務(wù)情況，主要指：
新開(kāi)辦資金信貸產(chǎn)品、保函、交叉性金融工具和金融衍生工具等創(chuàng )新業(yè)務(wù)；
(三)xx內企業(yè)上市輔導情況以及企業(yè)上市情況；(四)發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)損失，包括經(jīng)營(yíng)損失人民幣100萬(wàn)元（含）或者等值人民幣以上的、責任事故損失人民幣50萬(wàn)元（含）或者等值人民幣以上的；
(五)因管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為或者內控管理不嚴，新發(fā)生或者新發(fā)現的違規經(jīng)營(yíng)、違規擔保、違規拆借情況；
(六)經(jīng)營(yíng)安全狀況，包括資本充足性指標、資產(chǎn)質(zhì)量指標、流動(dòng)性指標、盈利能力指標等異常變動(dòng)情況；
(七)本系統內機構（含境外母公司）出現危機，可能?chē)乐赜绊懽陨碓趚x正常營(yíng)業(yè)的情況；
(八)開(kāi)展針對防范信用風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險和其它系統性風(fēng)險的壓力測試結果；
(九)違反個(gè)人金融信息保護工作規定的事件；
(十)可能對金融穩定和社會(huì )穩定造成較大影響的其他業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第八條金融突發(fā)事件：(一)發(fā)生擠提事件，包括：
1.銀行業(yè)存款非正常大幅下降，頭寸不能滿(mǎn)足客戶(hù)正常要求；
2.證券業(yè)客戶(hù)保證金非正常大規模提取，頭寸不能滿(mǎn)足客戶(hù)兌付要求；
3.保險業(yè)被保險人非正常大規模退保理賠，或者出現非正常保單引發(fā)重大糾紛；
4.可能對金融穩定和社會(huì )穩定造成較大影響的其他金融擠提事件。
(二)高級管理人員突然集體辭職、失蹤、發(fā)生重大意外事故，或者高級管理人員任職期間發(fā)生叛逃、出走、非正常死亡等事件；
(三)由于違規經(jīng)營(yíng)、高管辭職等原因被新聞媒體進(jìn)行負面報道，可能對機構穩健經(jīng)營(yíng)帶來(lái)威脅的事件；
(四)客戶(hù)（群眾）到金融機構集體上訪(fǎng)、示威、請愿、靜坐或者采取其他過(guò)激行為甚至沖擊圍攻事件；
(五)業(yè)務(wù)系統、網(wǎng)絡(luò )系統發(fā)生故障，在4小時(shí)內難以恢復而影響對外營(yíng)業(yè)的情況；
(六)因風(fēng)災、水災、火災、地震等自然災害，對金融機構的業(yè)務(wù)系統、賬冊、重要空白憑證、財產(chǎn)、人員等造成損害或者傷害的，以及保險業(yè)機構因此而造成承保財產(chǎn)賠付人民幣500萬(wàn)元（含）或者等值人民幣以上、或者人身傷亡賠付人民幣250萬(wàn)元（含）或者等值人民幣以上的。
第九條各類(lèi)金融案件：
(一)金融機構發(fā)生的經(jīng)濟案件（貪污、賄賂、挪用、侵占等）及資金風(fēng)險案件；
(二)高級管理人員涉嫌犯罪被司法機關(guān)采取強制措施的案件；
(三)發(fā)生詐騙、盜竊、搶劫、涉槍、竊(泄)密、計算機網(wǎng)絡(luò )犯罪等案件；
(四)可能對金融穩定和社會(huì )穩定造成較大影響的其他金融案件。
第十條其他報告事項，包括：
(一)金融機構上級行(部、公司)主要負責人及總行（部、公司）領(lǐng)導到xx視察工作；
(二)金融機構主要負責人因學(xué)習、培訓等離開(kāi)崗位10日以上的；
(三)業(yè)務(wù)系統、網(wǎng)絡(luò )系統升級改造需暫停營(yíng)業(yè)或者調整營(yíng)業(yè)時(shí)間的情況；
(四)金融機構向地方政府、司法部門(mén)和監管部門(mén)行文報告的有關(guān)重大事項。
第三章報告途徑和要求
第十一條金融機構發(fā)生應當報告的.重大事項，按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》（附件1）的規定，向中國人民銀行xx中心支行報告。
第十二條報告途徑。金融機構應區分報告事項內容，按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》的規定分別向中國人民銀行xx中心支行辦公室和貨幣信貸管理科進(jìn)行報告。
第十三條報告時(shí)限。實(shí)行事前報告、實(shí)時(shí)報告與定期報告相結合的辦法�？傮w要求：
(一)機構變更重大事項、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)重大事項中的重大規章及政策措施變動(dòng)、金融創(chuàng )新和開(kāi)展新的高風(fēng)險金融業(yè)務(wù)情況等，應當在事前報告總體規劃（方案），季度后10日內報告規劃（方案）落實(shí)情況；
(二)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)重大事項中的重大經(jīng)營(yíng)虧損、違規經(jīng)營(yíng)、企業(yè)上市及輔導、主要經(jīng)營(yíng)指標異常變動(dòng)、系統內機構（含境外母公司）出現危機情況以及開(kāi)展風(fēng)險壓力測試結果等，應當在季度后10日內報告；
(三)金融突發(fā)事件、各類(lèi)金融案件，應當立即（最遲不超過(guò)2個(gè)小時(shí)）報告，事后還應當及時(shí)報告事件進(jìn)展動(dòng)態(tài)；其他臨時(shí)有關(guān)事項，也應當及時(shí)報告。
第十四條報告方式。金融機構報告重大事項應當以《重大事項報告書(shū)》（附件2）形式進(jìn)行報送。緊急情況應當在第一時(shí)間內電話(huà)報告，并應當在知曉事件發(fā)生后10小時(shí)內通過(guò)傳真、郵件、專(zhuān)人送達等形式補報書(shū)面材料。
第十五條報告要素。
(一)機構變更重大事項：變更目的及意義、變更內容、變更依據、變更過(guò)程中發(fā)生的重大問(wèn)題、擬（已）采取的方案或者措施等。
(二)機構經(jīng)營(yíng)重大事項：重大政策與決策調整的目的、依據、內容、出臺的時(shí)間、實(shí)施效應及其對金融和社會(huì )穩定的影響；金融創(chuàng )新業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）的名稱(chēng)、內容、風(fēng)險控制、業(yè)務(wù)發(fā)展及社會(huì )影響等情況；開(kāi)展上市企業(yè)輔導情況以及上市企業(yè)基本情況、經(jīng)營(yíng)情況、主要財務(wù)指標；業(yè)務(wù)系統、網(wǎng)絡(luò )系統推廣運行及升級改造的時(shí)間、內容、范圍、風(fēng)險防范和維護金融穩定的措施；金融機構違規經(jīng)營(yíng)、管理漏洞以及管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為的主要表現、可預見(jiàn)風(fēng)險以及擬(已)采取的措施；經(jīng)營(yíng)期間資本充足率、備付金率、流動(dòng)性比率、資產(chǎn)利潤率、利息回收率、存貸比例、中長(cháng)期貸款比例、不良貸款率、最大十戶(hù)貸款比例等指標異常變動(dòng)的情況，可能產(chǎn)生的風(fēng)險和后果，擬(已)采取的措施等。
(三)金融突發(fā)事件：發(fā)生突發(fā)事件的金融機構名稱(chēng)、地點(diǎn)、時(shí)間；突發(fā)事件的原因、性質(zhì)、危害程度、影響范圍；突發(fā)事件的發(fā)展趨勢、可能或者已經(jīng)造成的損失；對突發(fā)事件擬(已)采取的應對措施及其效果等情況。
(四)各類(lèi)金融案件：案件的“五何要素”（何時(shí)、何地、何人、何事、何因）、案發(fā)經(jīng)過(guò)、可能或者已經(jīng)造成的損失、有關(guān)方面擬（已）采取的措施；涉案人員的基本情況，涉案資金追收情況及風(fēng)險預測，案件發(fā)生機構已（擬）采取的措施和效果等詳細情況。
第十六條金融機構在向地方政府、司法部門(mén)和監管部門(mén)行文報告有關(guān)重大事項時(shí)，應當同時(shí)抄報當地人民銀行。
第十七條金融機構上級行(部、公司)主要負責人及總行（部、公司）領(lǐng)導到xx視察工作，相關(guān)金融機構應當事前報告中國人民銀行xx中心支行。
第十八條金融機構對屬于涉密事項的報告，應當注明保密級別，并嚴格遵守有關(guān)保密管理規定。
第十九條xx轄內人民銀行各縣（市）支行應當按照本制度的相關(guān)要求并依照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》相關(guān)內容，及時(shí)向中國人民銀行xx中心支行報告其轄內金融業(yè)重大事項。
第二十條中國人民銀行xx中心支行接到金融業(yè)重大事項報告后，應當視情況及時(shí)向市政府和上級部門(mén)匯報。必要時(shí)報請有關(guān)部門(mén)啟動(dòng)《xx金融機構突發(fā)事件應急預案》或者《xx金融突發(fā)事件應急預案》。
第四章責任追究
第二十一條金融機構發(fā)生重大事項未按本制度有關(guān)要求及時(shí)報告或者報告內容不真實(shí)，致使風(fēng)險處理延誤或者處理不當，造成重大經(jīng)濟損失或者社會(huì )影響的，人民銀行依照有關(guān)法規予以處理。
第二十二條xx轄內各級人民銀行有關(guān)職能部門(mén)和工作人員，應當認真履行重大事項管理職責，做到依法行政、依規管理、及時(shí)處理、保守秘密。因工作人員玩忽職守、濫用職權等不作為或者亂作為造成不良影響和后果的，按相關(guān)管理規定給予行政處分；構成犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。
第五章附則
第二十三條金融機構向國家外匯管理局xx中心支局報告的重大事項按外匯管理現行制度規定執行，其中涉及本制度第二章規定的報告內容應當同時(shí)向中國人民銀行xx中心支行報備。
第二十四條本制度由中國人民銀行xx中心支行負責解釋和修改。
第二十五條本制度自xx年3月1日起試行。
重大事項報告制度14
為加強我校領(lǐng)導干部的管理和監督,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和學(xué)校領(lǐng)導干部思想作風(fēng)建設,參照《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》和《關(guān)于領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項的規定》等文件精神，結合我校實(shí)際情況，制訂本制度。
一、報告對象
詩(shī)山中心小學(xué)中層干部，各小學(xué)校長(cháng)、教導主任等行政領(lǐng)導干部。
二、報告內容
�。ㄒ唬└刹勘救�、配偶、共同生活的子女營(yíng)建、買(mǎi)賣(mài)、裝修、轉讓私房（含經(jīng)商鋪面）或宅基地以及參加集資建房的情況。
�。ǘ└刹颗渑�、子女私人辦學(xué)情況，組織或參加有償家教、有償托管、有償補課等的情況，從事教學(xué)用書(shū)、教學(xué)用品、教輔資料、學(xué)習用具等的經(jīng)營(yíng)情況。
�。ㄈ└刹颗渑�、子女承包經(jīng)營(yíng)或參與承包經(jīng)營(yíng)我縣學(xué)校內及學(xué)校周邊的學(xué)生食堂、飲食店、商店等的情況。
�。ㄋ模└刹颗渑�、子女參與我縣教育系統大宗物品采購、基建工程項目等的投標、建設情況。
�。ㄎ澹└刹颗渑�、子女受聘為我縣學(xué)校臨時(shí)工的情況。
�。└刹勘救嘶橐鰻顩r變化的情況。
�。ㄆ撸└刹可ゼ笆震B子女的情況。
�。ò耍└刹勘救藚⑴c操辦的本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等事宜的操辦情況。
�。ň牛└刹勘救艘蚬蛩酵獬鲚^長(cháng)時(shí)間情況（一周及以上）、出國（境）情況和在國（境）外活動(dòng)的情況。包括本人接受?chē)H和國（境）外非政府組織及個(gè)人邀請，參加在國內外舉辦的學(xué)術(shù)交流和其他活動(dòng)，以及被授予榮譽(yù)獎勵等的情況。
�。ㄊ└刹吭诠珓�(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券以及參與高消費娛樂(lè )活動(dòng)的情況。
�。ㄊ唬└刹勘救苏Ｊ杖胫獾拇箢~收入（1萬(wàn)元及以上或價(jià)值1萬(wàn)元及以上的物品）情況。
�。ㄊ└刹勘救�、配偶、子女受到執法執紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪情況。
�。ㄊ└刹勘救�、配偶、子女認為需要向組織報告的其他重大事項。
三、報告程序
�。ㄒ唬﹫蟾鎯热菟惺马椃譃槭虑皥蟾骖�(lèi)和事后報告類(lèi)。其中，第一、二、三、四、五、八、九項屬于事前報告類(lèi)，第六、七、十、十一、十二項屬于事后報告類(lèi)，第十三項由報告人根據相關(guān)規定和該事項的實(shí)際情況來(lái)確定作事前報告或事后報告。
�。ǘ┦虑皥蟾骖�(lèi)所列事項，應由報告人提前5天報告；事后報告類(lèi)所列事項，應由報告人在事后10天內報告。報告人應如實(shí)填寫(xiě)《詩(shī)山中心小學(xué)領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告表》（并附必要的說(shuō)明材料），由所在單位簽署意見(jiàn)后，向詩(shī)山中心小學(xué)報告。因特殊原因不能及時(shí)報告的，應在事后一個(gè)月內及時(shí)補報，并書(shū)面說(shuō)明原因。本人認為需要事前請示的，也可事前請示。
�。ㄈ⿲τ谛枰饛偷恼埵�，詩(shī)山中心小學(xué)應認真研究，及時(shí)答復報告人。報告人應按組織答復意見(jiàn)辦理。
�。ㄋ模⿲蟾娴�.內容，一般應予以保密。組織認為應予以公開(kāi)或本人要求予以公開(kāi)的，可采取適當方式在一定范圍內予以公開(kāi)。
四、紀律要求
本制度所列報告對象要增強組織紀律觀(guān)念，以嚴肅認真的態(tài)度，做好個(gè)人重大事項的報告工作，嚴格按照報告的內容和程序進(jìn)行報告。參照中央紀委關(guān)于《領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項的規定》，凡個(gè)人該申報不申報的，無(wú)正當理由不按時(shí)報告或弄虛作假、報告失實(shí)的，視其情節分別給予批評教育、限期改正、責令作出檢查和通報批評等處理。對違反有關(guān)規定，構成違紀的給予相應的黨紀政紀處分。同時(shí)，把執行情況列為干部考核、評優(yōu)和晉級的一項重要內容，并記入個(gè)人廉政檔案。
五、相關(guān)說(shuō)明
�。ㄒ唬┍局贫扔稍�(shī)山中心小學(xué)負責解釋。
�。ǘ┍局贫茸杂“l(fā)之日起實(shí)施。
重大事項報告制度15
為了切實(shí)加強和規范重大事項的管理，建立健全快速反應機制，進(jìn)一步嚴肅工作紀律，確保董事長(cháng)能夠及時(shí)準確地掌握公司重大事項信息并妥善處置，特制定本制度，請公司每個(gè)人嚴格遵照執行。
一、重大事項包括：
�。ㄒ唬⿲ν馐马�
1、各有關(guān)部門(mén)、人員來(lái)公司指導工作、洽談業(yè)務(wù)。
2、需要外出或前往其它部門(mén)以及事務(wù)辦理情況。
3、新聞部門(mén)來(lái)人來(lái)函采訪(fǎng)。
4、聯(lián)絡(luò )接待中，人員財物的支配。
5、涉及公司工作或形象的其他重大事項。
�。ǘ﹥炔渴马�
1、影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保和工作秩序有序進(jìn)行等方面所發(fā)生的各類(lèi)重大事故、失誤、問(wèn)題、隱患。
2、重大經(jīng)營(yíng)決策、技術(shù)改造、大宗采購行為。
3、財務(wù)收支情況、大宗借貸款項、公司融資及大宗信貸業(yè)務(wù)。
4、主要工作人員的聘用、任免、待遇、獎懲、辭退等情況。
5、各部門(mén)月度分析，即每月28日上報當月工作完成情況分析及下個(gè)月工作安排；半年和全年工作總結，以及下一步工作思路和計劃。
6、省、市、區各部門(mén)以及董事長(cháng)、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導任職的'各社會(huì )團體和民間組織發(fā)來(lái)的信件、通知、邀請函、郵件等。
7、影響公司工作或形象的其他重大事項。
二、重大事項報告的形式、要求
上述情況發(fā)生后，負責人要在第一時(shí)間向董事長(cháng)報告，不得以任何理由無(wú)故拖延。
1、重大事項報告的形式分三種：當面報告、電話(huà)報告和書(shū)面報告。
2、重大事項報告要做到事前有請示，事后有報告，要嚴格按批復意見(jiàn)辦理，事后將辦理情況向董事長(cháng)進(jìn)行書(shū)面或口頭匯報。
3、重大突發(fā)事件、緊急問(wèn)題，必須在第一時(shí)間報告董事長(cháng)和各個(gè)主管領(lǐng)導�？上扔秒娫�(huà)口頭報告，然后再補報文字報告，根據事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續報。
4、屬事前報告的，報告內容應包括該事項擬發(fā)生的時(shí)間、內容、申報事由及其他需要說(shuō)明的問(wèn)題等；屬事后報告的，報告內容應報告該事項發(fā)生的時(shí)間、經(jīng)過(guò)、結果以及其他需要說(shuō)明的問(wèn)題等。
三、責任追究
重大事項的直接責任人、部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導、知情人，必須按制度要求及時(shí)報告董事長(cháng)，凡重大事項出現瞞報、遲報、謊報、誤報、漏報或擴大（縮�。┦聭B(tài)進(jìn)行虛報以及設置障礙、阻止知情人上報的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴格進(jìn)行責任追究。
四、本制度自下發(fā)之日起執行。
五、附件
《公司重大事項報告表》
【重大事項報告制度】相關(guān)文章：
重大事項報告制度03-28
重大事項報告制度07-12
重大事項報告請示制度01-02
(熱)重大事項報告制度07-12
重大事項報告制度10篇03-28
個(gè)人重大事項報告范文01-30
網(wǎng)絡(luò )安全和信息化重大事項和情況報告制度05-09
個(gè)人重大事項報告漏報檢討書(shū)范文通用02-17
重大食品安全事故報告制度12-10