銷(xiāo)售總監崗位職責

銷(xiāo)售總監崗位職責[優(yōu)]

　　現如今，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的銷(xiāo)售總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

銷(xiāo)售總監崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度；

　　2、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計劃和考核指標，并及時(shí)將計劃完成情況向本部門(mén)經(jīng)理匯報；

　　3、負責車(chē)輛保養、維修技術(shù)的研討和指導工作；

　　4、負責組織車(chē)輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔；

　　5、負責組織維修質(zhì)量事故和機損事故的分析處理工作。

　　5、4s店技術(shù)總監崗位職責

　　1、對送修車(chē)輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷，解答客戶(hù)提出的各項疑難技術(shù)問(wèn)題。

　　2、與維修車(chē)間主管共同商定車(chē)輛維修方案和檢修計劃。

　　3、在車(chē)輛維修過(guò)程中檢查、監督車(chē)輛修復情況，并提供必要的技術(shù)支持。

　　4、做好汽車(chē)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。

　　5、負責組織人員對車(chē)輛進(jìn)行詳細的檢查、鑒定試車(chē)，每天對其他質(zhì)檢人員試車(chē)檢驗結果進(jìn)行分析匯總。

　　6、根據要求對維修站技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計劃、有重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和考核，并做好培訓記錄檔案。

　　7、組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。

　　8、解決用戶(hù)投訴，當用戶(hù)提出關(guān)于車(chē)輛日常使用、維護保養、車(chē)輛維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí)，能夠做好解釋或協(xié)調工作。

　　9、制定車(chē)輛維修保養規范、操作規范、工作標準等，并負責監督實(shí)施。

　　10、根據季節、氣候等環(huán)境的變化，和汽車(chē)生產(chǎn)廠(chǎng)家的要求、行業(yè)管理規定等，提出車(chē)間車(chē)輛維修重點(diǎn)，以便適時(shí)修正維修車(chē)間的`工作重心。

　　11、調整車(chē)間的工作量及測算車(chē)間的工作效率，制定生產(chǎn)定額、標準維修工時(shí)定額等。

　　12、負責檢查督促維修站所有維修設備的維護保養執行情況，并向公司主管經(jīng)理提出考核或獎勵方案。

　　13、根據生產(chǎn)情況，向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。

　　14、協(xié)助管理，技術(shù)總監應協(xié)助車(chē)間主管加強車(chē)間管理工作。

銷(xiāo)售總監崗位職責2

　　1.負責制定事業(yè)部的戰略發(fā)展規劃并組織實(shí)施。

　　2.制定所負責事業(yè)部的年度預算方案并監督控制實(shí)施。

　　3.制定所負責事業(yè)部的階段性銷(xiāo)售目標并確保其完成度。

　　4.負責管理事業(yè)部的`日常事務(wù)并建設其人才梯隊。

　　5.領(lǐng)導交予的其他工作任務(wù)。

銷(xiāo)售總監崗位職責3

　　1、服務(wù)于有巨大發(fā)展前景的智能制造業(yè)，負責我司獨家代理進(jìn)口的自動(dòng)化產(chǎn)品在指定區域內的.銷(xiāo)售，拓展和管理區域內各級代理商，給代理商和客戶(hù)提供技術(shù)服務(wù)和售后服務(wù);

　　2、主要工作對象：中高端制造業(yè)的技術(shù)部門(mén)和采購部門(mén)，各級代理商;

銷(xiāo)售總監崗位職責4

　　1.根據公司下達的年度、季度、月度指標，擬訂本區域年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃，市場(chǎng)操作方案、上報總經(jīng)理，經(jīng)公司批準后實(shí)施負責對市場(chǎng)的開(kāi)拓等工作。

　　2.負責對公司的政策、制度、策略、促銷(xiāo)活動(dòng)執行、落實(shí)、實(shí)施。

　　3負責定期收集、整理、填寫(xiě)各類(lèi)報表，按時(shí)反饋給公司。

　　4.負責對所轄區域內經(jīng)銷(xiāo)商和終端客戶(hù)的管理，包括：客情維護、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項工作，重大事件及時(shí)上報。

　　5.負責按公司規定，定期收集和反饋市場(chǎng)信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導決策。

　　6.對區域營(yíng)銷(xiāo)費用負責。

　　7.根據市場(chǎng)情況，有權向公司提出業(yè)務(wù)員招聘申請，經(jīng)公司同意后，負責業(yè)務(wù)員的'招聘、培訓、業(yè)務(wù)指導、行為監督管理、業(yè)績(jì)考核并根據對業(yè)務(wù)員日常表現，解對業(yè)務(wù)員的使用向公司提出合理化建議。

銷(xiāo)售總監崗位職責5

　　汽車(chē)銷(xiāo)售總監崗位職責有哪些

　　1、管理下屬，建設優(yōu)良精干的團隊;

　　2、制定并完成部門(mén)培訓計劃及銷(xiāo)售任務(wù);

　　3、負責所銷(xiāo)售車(chē)輛向廠(chǎng)家的申報及各項政策的落實(shí);

　　4、制定并完成大客戶(hù)拜訪(fǎng)任務(wù);

　　5、負責確定公司內部所有大客戶(hù)的發(fā)展方向，根據市場(chǎng)調查做出銷(xiāo)售預測并根據預測制定費用預算。

　　6、根據客戶(hù)的需求，制定個(gè)性化的營(yíng)銷(xiāo)方案，與客戶(hù)談判并達成合作;

　　7、主動(dòng)拜訪(fǎng)客戶(hù)，做好團體購買(mǎi)客戶(hù)的品牌宣傳推廣;

　　8、在維護現有客戶(hù)的基礎上，積極主動(dòng)地開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，不斷積累客戶(hù)資源;

　　9、重視客戶(hù)需求及反饋，及時(shí)快速地解決客戶(hù)提出的問(wèn)題

　　10、與公司各部門(mén)的溝通、協(xié)調工作

　　汽車(chē)銷(xiāo)售總監崗位職責是什么

　　1、負責制定銷(xiāo)售年度目標，下達銷(xiāo)售任務(wù)，組織實(shí)施檢查和督促任務(wù)的完成;

　　2、負責銷(xiāo)售人員收入方案和各項規章制度的制(修)訂，并組織對銷(xiāo)售人員的考核工作;

　　3、依據公司相關(guān)制度，負責審核銷(xiāo)售人員的獎懲、收入和各項費用，以公司年度財務(wù)計劃為目標，嚴格控制費用成本，保證年度利潤目標的達成;

　　4、負責與生產(chǎn)廠(chǎng)家的業(yè)務(wù)接洽和聯(lián)系，并分工有關(guān)人員具體實(shí)施;

　　5、負責銷(xiāo)售人員的'聘用、解聘和培訓工作;

　　6、推薦銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理人選，報總經(jīng)理批準;

　　7、有效使用經(jīng)營(yíng)資金，對銷(xiāo)售業(yè)務(wù)所有資金的安全性負責，承擔一切欠款責任;

　　8、完成總經(jīng)理交代的其他工作。

　　汽車(chē)銷(xiāo)售總監崗位職責

　　1、依據企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)目標和市場(chǎng)需求，制定公司的銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施。

　　2、主持銷(xiāo)售部門(mén)日常工作事務(wù)，合理調配人力、物力等資源。

　　3、負責處理銷(xiāo)售人員無(wú)權處理或無(wú)法解決的重大問(wèn)題。

　　4、處理與公司其他部門(mén)的關(guān)系，與其他部門(mén)有效合作。

　　5、做好本部門(mén)人員的工作指導和考核工作。

　　6、尋求部門(mén)新的利潤增長(cháng)點(diǎn)。

　　7、組織本部門(mén)員工開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)展促銷(xiāo)和品牌宣傳活動(dòng)。

　　8、組織本部門(mén)員工對二級經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理。

　　9、組織對本部門(mén)的人員培訓。

銷(xiāo)售總監崗位職責6

　　一、負責部門(mén)管理架構及人員編制的申報工作。

　　二、負責編制、報審部門(mén)年（半年）度工作計劃，以及計劃執行的檢查工作，撰寫(xiě)、申報部門(mén)年（半年）度工作總結。

　　三、負責組織部門(mén)規范化文件的擬稿與上報工作，貫徹執行已公布的規范化文件，并在實(shí)際操作中提出修改意見(jiàn)及建議。

　　四、負責部門(mén)上報總經(jīng)室的文件及業(yè)務(wù)往來(lái)的各類(lèi)工作表單的簽認工作，負責部門(mén)工作聯(lián)系函的簽發(fā)工作。

　　五、負責安排部門(mén)員工的工作，檢查、指導部門(mén)員工的工作情況。

　　六、負責對部門(mén)員工的聘用、轉正、任免、獎懲及晉/降職（級）、職務(wù)變動(dòng)、崗位調整、薪資變動(dòng)、解聘等提出建議。負責部門(mén)員工辭職申請報告的審核作。

　　七、負責督導部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能培訓工作，協(xié)助人力資源部開(kāi)展部門(mén)員工的公共知識培訓工作。

　　八、負責部門(mén)員工的績(jì)效考核工作。

　　九、負責審批部門(mén)員工的請（休）假、排班及加班申報工作，檢查監督部門(mén)員工的出勤狀況，簽認考勤計資表和考勤異常情況表。

　　十、負責直屬下級排班的編制及直屬下級調班申請的審批。

　　十一、負責主持部門(mén)會(huì )議，及時(shí)向員工傳達公司周例會(huì )和各項專(zhuān)題會(huì )議精神。

　　十二、負責部門(mén)員工合理化建議與意見(jiàn)的收集上報工作，并提出解決方案或改進(jìn)措施。

　　十三、負責受理部門(mén)員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門(mén)員工或外協(xié)單位對部門(mén)員工的投訴（對本人的投訴除外）。

　　十四、負責部門(mén)年度管理費用的預算及控制工作。

　　十五、負責組織酒店年度營(yíng)銷(xiāo)計劃的編制、申報和調整工作。

　　十六、負責組織酒店營(yíng)銷(xiāo)計劃實(shí)施方案的編制、申報、調整、實(shí)施監督和效果評估工作。

　　十七、負責組織海悅卡客戶(hù)回饋方案的`編制、申報、調整、組織實(shí)施和效果評估工作。

　　十八、負責《營(yíng)銷(xiāo)周報》、《營(yíng)銷(xiāo)月報》、《銷(xiāo)售預測分析報告》、《賓客意見(jiàn)反饋情況分析》及各類(lèi)市場(chǎng)調查報告的統籌撰寫(xiě)和審核上報工作。

　　十九、負責統籌酒店網(wǎng)站、觸摸屏、電梯電視等的信息發(fā)布工作。

　　二十、負責主持酒店營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員會(huì )議，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)工作。

　　二十一、負責統籌部門(mén)的市場(chǎng)調研工作。

　　二十二、負責統籌、督導銷(xiāo)售人員的對客接待、拜訪(fǎng)和業(yè)務(wù)商洽工作，負責對重要客戶(hù)的接待、拜訪(fǎng)和業(yè)務(wù)商洽工作。

　　二十三、負責統籌大型團隊、VIP客戶(hù)的預訂、接待工作。

　　二十四、負責客戶(hù)意見(jiàn)、建議、投訴及其處理結果的審核、上報工作，負責重要客戶(hù)投訴的受理。

　　二十五、負責督導海悅卡客戶(hù)信息資料庫的建立健全工作。

　　二十六、負責《累積住房?jì)?yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會(huì )議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長(cháng)住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約（協(xié)議）的審核、申報工作。

　　二十七、負責督導酒店分銷(xiāo)渠道的比選、申報和效果評估工作。

　　二十八、負責督導酒店各類(lèi)廣告、宣傳品的設計、制作、發(fā)布及效果評估工作。

　　二十九、負責統籌酒店重大節假日的裝飾布置方案的制訂、申報、調整和組織實(shí)施工作。

　　三十、完成總經(jīng)室交辦的其它工作。

銷(xiāo)售總監崗位職責7

　　崗位職責

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的`達成產(chǎn)生重要影響；

　　2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；

　　3、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；

　　4、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，規范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標；

　　5、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況；

　　6、關(guān)注于維護和提高公司市場(chǎng)競爭力。

　　任職資格

　　1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷；

　　2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷(xiāo)售和渠道管理經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作；

　　4、具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè )觀(guān)豁達，富有開(kāi)拓精神；

　　5、能夠適應經(jīng)常出差。

銷(xiāo)售總監崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責海外市場(chǎng)的pos產(chǎn)品銷(xiāo)售和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；

　　2、開(kāi)拓、維護和發(fā)展海外客戶(hù)關(guān)系；

　　3、負責海外客戶(hù)談判，落實(shí)談判協(xié)議；

　　4、收集海外項目信息、客戶(hù)信息及競爭對手產(chǎn)品信息；

　　5、具備良好的海外渠道銷(xiāo)售能力和思維意識者優(yōu)先（最看重的能力）；

　　6、能使用俄語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)或波斯語(yǔ)其中一門(mén)第二外語(yǔ)者優(yōu)先；

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限

　　2、5年以上pos機公司海外銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟某個(gè)區域的海外銷(xiāo)售管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、熟悉出口流程，有一定的金融、運營(yíng)商、政府等行業(yè)客戶(hù)資源

　　4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，熟練使用多門(mén)外語(yǔ)，有海外工作背景

　　5、具備客戶(hù)管理能力、業(yè)務(wù)公關(guān)能力、優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)運作能力，熟悉海外各地金融標準更佳

　　6、較好的學(xué)習能力，理解能力和適應能力，網(wǎng)絡(luò )拓展業(yè)務(wù)能力強

　　7、具備出色的`現代營(yíng)銷(xiāo)思維和全局觀(guān)意識，熟悉現代營(yíng)銷(xiāo)管理模式，精準識別潛在的商業(yè)機會(huì )達成合作

　　8、正直誠信，有高度的工作熱情和責任感，抗壓能力強，執行力強、能適應海外出差。

銷(xiāo)售總監崗位職責9

　　1、負責率領(lǐng)部門(mén)副總監、置業(yè)顧問(wèn)完成銷(xiāo)售任務(wù)，對部門(mén)業(yè)績(jì)負責。

　　2、負責部門(mén)制度、流程的制定與完善。

　　3、負責部門(mén)招聘、人員儲備、培訓、業(yè)績(jì)考核，組織部門(mén)會(huì )議。

　　4、負責指導部門(mén)行政人員工作。

　　5、依據公司下達的年度銷(xiāo)售任務(wù)指標，負責對銷(xiāo)售部各階段具體銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到各銷(xiāo)售小組及個(gè)人。

　　6、負責做好月度、季度計劃編制工作。

　　7、 負責監督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時(shí)調整銷(xiāo)售進(jìn)度以保證按時(shí)完成公司下達的各階段銷(xiāo)售任務(wù)。

　　8、 參與市場(chǎng)推廣部項目整體策劃，了解行業(yè)市場(chǎng)現狀、動(dòng)態(tài)，對項目營(yíng)銷(xiāo)提出相關(guān)意見(jiàn)和建議。

　　9、負責開(kāi)發(fā)、組織多種營(yíng)銷(xiāo)渠道，采用多種營(yíng)銷(xiāo)手段和激勵措施不斷提升本部銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　10、負責組織本部做好市場(chǎng)調查、客戶(hù)分析等工作，掌握各種最新信息資料，更好地促進(jìn)銷(xiāo)售。

　　11、負責定期向公司遞交銷(xiāo)售現狀的綜合分析報告，為公司決策提供依據。

　　12、加強團隊建設，培養團隊意識，營(yíng)造良好的工作氛圍。

　　13、負責對本部置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導、激勵，使之業(yè)務(wù)能力、業(yè)績(jì)不斷提高。

　　14、主持本部銷(xiāo)售現場(chǎng)日常管理工作，嚴格按規章制度辦事，使各項銷(xiāo)售工作規范化。

　　15、負責有效解決、處理客戶(hù)投訴、現場(chǎng)突法事件和各種問(wèn)題。

　　16、必要時(shí)參與問(wèn)題客戶(hù)的.談判，在權限范圍內協(xié)助成交。

　　17、負責執行例會(huì )制度，并負責檢查小組例會(huì )的執行情況。

　　18、負責查看每天各小組工作日志、例會(huì )記錄并匯總存檔。

　　19、負責對銷(xiāo)售副總監工作進(jìn)行監督、指導、績(jì)效考核。

　　20、負責不斷完善、健全銷(xiāo)售部各項規章制度、業(yè)績(jì)考核標準，并有效執行。

　　21、負責落實(shí)公司相關(guān)部門(mén)向銷(xiāo)售部發(fā)放的信息及時(shí)、準確下傳置業(yè)顧問(wèn)工作。

　　22、負責協(xié)調銷(xiāo)售部?jì)炔拷M與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系。

　　23、負責銷(xiāo)售現場(chǎng)內、外部環(huán)境、秩序的協(xié)調與監控。

　　24、與公司主管領(lǐng)導及其它部門(mén)的溝通，問(wèn)題的反饋與解決。

　　25、負責部門(mén)間的協(xié)調工作。

　　26、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

銷(xiāo)售總監崗位職責10

　　1、銷(xiāo)售信息傳達、跟蹤工作

　　2、各類(lèi)銷(xiāo)售報表制作、收集、匯總分析工作

　　3、各類(lèi)文件、銷(xiāo)售報告的傳遞、送達工作

　　4、各類(lèi)費用報銷(xiāo)審核、歸集、上報工作

　　5、所負責區域人員的考勤管理工作

　　6、與各部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調、溝通工作

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)

　　1、銷(xiāo)售總監助理要參與公司戰略的研究;

　　2、要根據公司的經(jīng)營(yíng)戰略目標，要根據公司提供的年度經(jīng)營(yíng)預算以及相關(guān)的投資提案，制定公司營(yíng)銷(xiāo)工作的方針、政策，對公司內部的營(yíng)銷(xiāo)管理提出改進(jìn)方案;

　　3、銷(xiāo)售總監助理工作職責始終要貫徹落實(shí)公司的各項營(yíng)銷(xiāo)管理方案;

　　4、要組織相關(guān)的市場(chǎng)調研，并收集相關(guān)的市場(chǎng)信息，分析上營(yíng)銷(xiāo)對象的內外和環(huán)境，從而確定目標市場(chǎng)，;

　　5、要經(jīng)常收集分析競爭對象的`信息，做到知己知彼，百戰不殆，并要制定公司相關(guān)的競爭策略并組織實(shí)施;

　　6、銷(xiāo)售總監助理工作職責要為公司的產(chǎn)品進(jìn)行定位以及開(kāi)發(fā);

　　7、要維持和開(kāi)拓相關(guān)的渠道進(jìn)行銷(xiāo)售，不斷地擴大市場(chǎng)的份額;

　　8、要經(jīng)常維護與重要客戶(hù)的聯(lián)系，在參與重大的業(yè)務(wù)洽談時(shí)，解決在業(yè)務(wù)拓展中出現的問(wèn)題;

　　9、銷(xiāo)售總監助理工作職責負責指導客戶(hù)建立完善的售后服務(wù)，并要保證用戶(hù)的需求得到滿(mǎn)足，以此來(lái)提升公司的品牌形象。

銷(xiāo)售總監崗位職責11

　　1、負責店鋪管理，從視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)、傳達、交互等視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)圍度，對寶貝頁(yè)，專(zhuān)題頁(yè)等所有頁(yè)面負責，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)管理。

　　2、負責公司的整體營(yíng)銷(xiāo)方案規劃，對市場(chǎng)信息進(jìn)行準確收集與分析，結合市場(chǎng)和各項目實(shí)際情況完成周、月、年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及應對策略。提出市場(chǎng)推廣、創(chuàng )意、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案，進(jìn)行可行性分析并落實(shí)實(shí)施方案;

　　3、負責店鋪/產(chǎn)品推廣創(chuàng )意營(yíng)銷(xiāo)，為鉆展、直通車(chē)創(chuàng )意營(yíng)銷(xiāo)策劃、落地執行。根據公司總體目標分解營(yíng)銷(xiāo)規劃制定銷(xiāo)售目標，團隊業(yè)績(jì);

　　4、全面整合公司各項資源，和資源單位建立良好的.溝通，協(xié)調，配合，并推動(dòng)相關(guān)資源部門(mén)工作，保證營(yíng)銷(xiāo)效果。

銷(xiāo)售總監崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責全國各地區KA渠道營(yíng)銷(xiāo)的全面規劃和管理；

　　2、負責全國各地區商超渠道合作關(guān)系的建立、維護和管理；

　　3、負責制定并組織實(shí)施KA銷(xiāo)售目標的'實(shí)現；

　　4、負責組織與商超的進(jìn)場(chǎng)、促銷(xiāo)和陳列事宜的談判，對終端賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)、管理、維護，保持良好的客情關(guān)系；

　　5、組織收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競品動(dòng)態(tài)、當地政策的市場(chǎng)相關(guān)信息，制定相關(guān)的促銷(xiāo)計劃以促進(jìn)銷(xiāo)售的提升；

　　6、組織檢查商超、賣(mài)場(chǎng)的貨品陳列。

　　任職要求：

　　1、5年以上嬰童行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上KA渠道營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗；

　　2、 30-40周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招大本及以上學(xué)歷；

　　3、熟悉嬰童用品營(yíng)銷(xiāo)，有一定KA渠道資源。

　　4、有嬰童用品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、有KA商超管理經(jīng)驗優(yōu)先。

銷(xiāo)售總監崗位職責13

　　1、參加制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。依據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)安排，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　2、負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。

　　3、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、安排、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，剛好調整營(yíng)銷(xiāo)策略和安排，制訂預防和訂正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)安排。

　　4、依據市場(chǎng)及同業(yè)狀況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。

　　5、負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的`談判與簽訂。

　　6、主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。

　　7、制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓安排并幫助培訓部實(shí)施。

　　8、幫助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。

　　9、負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并依據市場(chǎng)和公司實(shí)際狀況剛好調整和有效限制。

　　10、定期和不定期探望重點(diǎn)客戶(hù)，剛好了解和處理問(wèn)題。

　　11、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。

銷(xiāo)售總監崗位職責14

　　酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售總監崗位職責：

　　酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售總監沈陽(yáng)華銳世紀投資發(fā)展有限公司沈陽(yáng)華銳世紀投資發(fā)展有限公司，華銳大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)銷(xiāo)售等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有5年及以上星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗；英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，溝通能力強；擁有良好的.社會(huì )關(guān)系和人脈，對市場(chǎng)有深刻的認識和理解，敏銳的市場(chǎng)分析能力；自身?yè)碛泻軓姷氖袌?chǎng)開(kāi)拓能力，并有具有很強的管理能力帶領(lǐng)市場(chǎng)銷(xiāo)售團隊。

銷(xiāo)售總監崗位職責15

　　1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃；

　　2、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部、辦事處、各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；

　　3、組織組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃

　　4、擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規定、制度和內部機構設置；

　　5、負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；

　　6、負責核準營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標準；

　　7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報:每月?tīng)I銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

　　8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況

　　9、負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系；

　　10、組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立，定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓；

　　11、負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費、差假等；

　　12、負責研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的新項目的.開(kāi)發(fā)；

　　13、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息等；

　　14、負責組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；

　　15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統計分析和預測工作；

　　崗位任職要求

　　1、大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、5年以上企業(yè)市場(chǎng)管理或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，3年以上營(yíng)銷(xiāo)總監或同等級以上職位行業(yè)任職經(jīng)驗;

　　3、較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，豐富的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )及銷(xiāo)售成本控管經(jīng)驗;

　　4、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀;

　　5、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問(wèn)題的能力;

　　6、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰略前瞻性思維;7、有較強的重業(yè)六。且備一定的領(lǐng)導能力。

　　7、能力與工作經(jīng)驗不足可應聘經(jīng)理級崗

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