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崗位聘用合同書(shū)
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的崗位聘用合同書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位聘用合同書(shū)1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)制度的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、崗位及職務(wù)
甲方聘用乙方的工作崗位為 。
聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉聘到公司其他部門(mén)或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續。
三、權利與義務(wù)
甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
甲方應根據國家有關(guān)法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績(jì)效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎懲。
乙方應認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應的職責權限，履行相應義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。
四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動(dòng)報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時(shí)根據考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除
甲乙雙方在本聘用協(xié)議的'有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書(shū)。要求解除聘用協(xié)議應提前6個(gè)月書(shū)面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書(shū)面通知乙方：
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。
乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協(xié)議：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：
(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法建立的規章制度的；
(2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；
(4)被依法追究刑事責任的。
乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(2)甲方不正當經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規行為；
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補充。
八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方簽章：_______________ 乙方簽章：_______________
代表人：_______________ 代表人：_______________
_____年___月___日 _____年___月___日
崗位聘用合同書(shū)2
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)的法律法規的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位
根據甲方長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理。
二、合同期限
(一)雙方約定試用期為3個(gè)月，即 年 月 日— 年 月 日，試用期內甲方支付乙方勞動(dòng)報酬元月，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。試用期滿(mǎn)甲乙雙方根據實(shí)際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。
(二)本協(xié)議為三年期，自 年 月 日至 年 月 日止，乙方應在協(xié)議期內服從甲方的工作安排，擔當行政人事經(jīng)理的.工作。
三、薪資報酬及福利待遇
(一)甲方就該工作崗位實(shí)行底薪加績(jì)效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付320xx元/月(人民幣)的薪資，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號在本合同有效期內，甲方將依據公司運營(yíng)情況及員工的績(jì)效考核標準給予乙方獎勵。
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
崗位聘用合同書(shū)3
管理人員聘用合同
甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）：××
法人代表：×× 身份證號：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展和規范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗，雙方本著(zhù)平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：
1聘用期限
1.1 聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2 乙方保證在甲方報到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。
2雙方工作職責及義務(wù)
2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢(xún)乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。
2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規范。乙方須充分運用其專(zhuān)業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹的工作風(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實(shí)履行其工作職責。
2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇
3.1 乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整（50000萬(wàn)元）。
3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準�？�(jì)效工資年底一次性付清。
3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4 乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4工作時(shí)間、休息及休假方面
4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的`休息。
4.2 如甲方現行工作時(shí)間將來(lái)順應管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談。
5本合同的變更、解除、終止
5.1 本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認后生效。
5.2 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1 被依法追究刑事責任的。
5.2.2 營(yíng)私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。
5.2.3 嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4 本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。
6違約責任以及合同糾紛處理
6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）： 法人代表：
合同日期：20xx年3月26日
崗位聘用合同書(shū)4
甲方（聘用單位）
乙方（受聘人員） ，性別__ ____，出生日期 年 月
根據中國新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
第一條 崗位聘用合同期限
本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。自XX年 月 日起至
年 月 日止。
第二條 工作任務(wù)與目標
1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘用 崗位工作。
2、乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成工作數量，實(shí)現工作目標。
3、
第三條 工作條件
甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和公司能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。
第四條 崗位待遇
1、在崗位聘用期內，乙方的崗位待遇為基本工資每年 元加業(yè)務(wù)提成與獎金。
2、崗位工資按月發(fā)放，于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資，每月25日按業(yè)績(jì)發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成。
3、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績(jì)優(yōu)秀，可以享受一定比例的獎金。
第五條 乙方義務(wù)
1、遵守國家相關(guān)法律及甲方的各項管理制度。
2、服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。
3、在工作中發(fā)揚積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護甲方權益，克盡職守。
第六條 聘任考核
1、甲方設立基本考核任務(wù)及目標對乙方履行崗位職責狀況進(jìn)行考核。
2、崗位聘用期內，乙方有義務(wù)向甲方提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況總結。
3、考核標準：本合同第二條和第五條之約定。
4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5、每_____年（月）考評一次�？己私Y果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資，甚至解除本合同。
第七條 崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除
乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：
1、聘用考核為不合格的受聘人員。
2、無(wú)故不完成工作或者拖延工期。
3、嚴重違紀被追究責任與處分的，本合同自行解除，不再發(fā)放崗位工資。
4、在工作時(shí)間內離崗等情形，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位工資，情節嚴重的可停發(fā)崗位工資。
第八條 解聘與續聘
1、本合同期限屆滿(mǎn)后，根據崗位變化考慮后續工作。如本崗位繼續有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。
2、本合同終止后，需續聘合同的`，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
第九條 違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
第十條 雙方需要約定的其他事項
乙方必須保證甲方的商業(yè)機密及知識產(chǎn)權，不能泄露、私自謀利，一經(jīng)發(fā)現根據情節賠償甲方3至10萬(wàn)損失。
第十一條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效�！秿徫黄赣煤贤瑫�(shū)》一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
簽約地點(diǎn)：
簽約時(shí)間： 年 月 日
崗位聘用合同書(shū)5
甲方：XXX幼兒園
乙方（職工）：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教師法》和《XX市中小學(xué)教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關(guān)規定，為加強教育工作的民主和法制建設，以法律的形式確定單位與教職工之間的關(guān)系，保障雙方的合法權益，以及本園對上級教育行政部門(mén)負責所應完成的管理任務(wù)和要求，包括教職工在受聘過(guò)程中所應承擔的義務(wù)、享受的權利，灞橋區白鹿幼兒園（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和本園員工 （簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）遵循平等自愿相互負責、協(xié)商一致的原則，簽定聘任合同書(shū)。
合同期限
本合同期限為--------年，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。
權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬土x務(wù)
乙方享有下列權利：
�。�1）參加民主管理和民主監督，正當行使向園領(lǐng)導提出批評和建議的權利；
�。�2）參加崗位培訓和其它形式的學(xué)習權利；
�。�3）享受園所提供的福利待遇；
�。�4）獲得勞動(dòng)報酬；
�。�5）依法參加合法組織及其活動(dòng)；
�。�6）法律規定的其它權利。
乙方應履行的義務(wù)：
�。�1）熱愛(ài)園所，熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，在確保學(xué)生安全情況下完成本職工作。
�。�2）服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，維護正常的工作秩序；
認真進(jìn)行教學(xué)教具的制作，節約材料、能源，不損壞和浪費園所財產(chǎn)；
�。�3）履行聘任合同；
�。�4）保守甲方與教育教學(xué)有關(guān)的.秘密；
�。�5）法律規定的其它義務(wù)。
�。ǘ┘追降臋嗬土x務(wù)：
甲方享有下列權利：
�。�1）對乙方行使管理權；
�。�2）根據乙方的現實(shí)表現，按照有關(guān)規定給予乙方獎勵和處罰；
�。�3）依法解除勞動(dòng)合同。
甲方應履行下列義務(wù)：
�。�1）從工作上、生活上、學(xué)習上，關(guān)心乙方對乙方進(jìn)行必要的幫助、教育；
�。�2）為乙方提供必要的工作條件；
�。�3）維護乙方的合法權益；
�。�4）根據甲方的經(jīng)濟效益和乙方的貢獻大小，按規定支付乙方勞動(dòng)報酬；
�。�5）履行聘任合同。
待遇
乙方應聘后將按照所承擔的工作，享受甲方制定的園內結構工資中規定的相應待遇及各項福利待遇。
勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守教育工作的法律及規章制度注重職業(yè)道德，為人師表。遵守受聘園的規章制度和工作紀律，服從甲方的行政管理和教育。
2、乙方應認真遵守甲方制定的工作規范、要求，落實(shí)受聘園的計劃，完成各班、組的工作計劃。
3、乙方如違反受聘園的勞動(dòng)紀律規定，甲方將進(jìn)行批評教育，并扣發(fā)工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。
聘任合同終止條件
1、聘任合同到期，自行終止。
2、甲方因客觀(guān)原因發(fā)生情況變化，終止行使權利，聘任合同將終止。
3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據崗位聘任制的條例，予以解聘，同時(shí)終止聘任合同。
4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關(guān)政策、法規，侵害了乙方的合法權益，乙方可以終止聘任合同。
5、乙方在聘任合同有效期內，不得無(wú)故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金20xx元（貳仟元整）。
6、乙方向甲方終止合同后，應返還甲方對乙方所出的培訓費用。
其他規定
本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)矣嘘P(guān)規定的，按有關(guān)規定執行，凡屬?lài)椅匆幎ǖ�，甲乙雙方將通過(guò)協(xié)商解決，同時(shí)補充完善聘任合同。
本合同書(shū)簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門(mén)監督執行。
甲方：XX幼兒園 園 長(cháng) ：
乙方： （雙方簽章） 家庭住址：
20 年 月 日
崗位聘用合同書(shū)6
一、封面：
1、聘用單位：
2、受聘人員：
二、第三頁(yè)：
1、甲方名稱(chēng)：
單位性質(zhì)：
地址：
法定代表人：
2、乙方姓名：
性別：
民族：
據實(shí)填寫(xiě)：
出生年月：
參加工作____年_____月_____日：
文化程度：
政治面貌：
3、戶(hù)口所在地：
身份證號：
原工作單位（崗位）：
擔負工作：
職務(wù)（職稱(chēng)）：
4、合同期限：
5、崗位及職責要求：
從事工作：
擔任職務(wù)：
三、第四頁(yè)
在合同簽訂時(shí)的工資報酬：
四、第八頁(yè)
1、甲方法定代表人：
2、乙方：
3、合同簽訂日期：
崗位聘用合同書(shū)7
甲方（聘用單位）名稱(chēng):______________________________________________
通訊地址:__________________________________________________________
乙方（受聘人員）姓名:___________
性別:____ 出生日期:_______年___月__日
現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù):_________________ 身份證號碼:_______________
家庭通訊地址:______________________________________________
丙方（鑒證方）:____________________________________________
根據××大學(xué)校內人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校授權，同意校內各學(xué)院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書(shū)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
崗位聘用合同期限
(1) 本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
工作任務(wù)與目標
(2) 乙方同意根據甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。.乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
工作條件
(3) 甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
工資和崗位津貼
(4) 在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學(xué)校領(lǐng)取工資。
(5) 除前款工資性勞動(dòng)報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。
(6) 乙方應聘崗位為_(kāi)_________類(lèi)崗位。年崗位基礎津貼額為 __________元（含稅金），崗位業(yè)績(jì)津貼按照實(shí)際完成業(yè)績(jì)點(diǎn)計算發(fā)放。（原有的'各類(lèi)校內津貼不再執行）。
乙方義務(wù)
(7) 遵守國家的各項法律、法規和規章，遵守同濟大學(xué)制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
(8) 同意并履行《××大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《××大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細則》等有關(guān)校內人事制度改革的文件有關(guān)要求和內容。
(9) 同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責。
(10) 同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺(jué)維護甲方合法權益，克盡職守。
(11) 發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺(jué)營(yíng)造和維護教學(xué)、科研和管理良好的氛圍。
聘任考核
(12) 甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進(jìn)行考核。
(13) 在崗位聘用期內，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況總結。
(14) 考核標準
1. 乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
2. 本合同第二條和第五條之約定。
(15) 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
(16) 考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
崗位津貼的發(fā)放
(17) 乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績(jì)津貼兩部分。
(18) 乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績(jì)津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為_(kāi)_________元（含稅金），其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績(jì)津貼根據考核結果每半年發(fā)放一次。
崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除
(19) 乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：
1. 當月事假超過(guò)5個(gè)工作日，病假超過(guò)10個(gè)工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)。病假超過(guò)5個(gè)工作日
只發(fā)當月一半基礎津貼。
2. 出現曠工行為，當月崗位基礎津貼不發(fā)。一個(gè)月中累計曠工5個(gè)工作日，上崗聘約自行解除，不再
發(fā)放崗位基礎津貼；
3. 受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎津貼；受黨內警告、行政記過(guò)處分者，停發(fā)半年
的崗位基礎津貼；受黨內嚴重警告、行政記大過(guò)處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
4. 嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
5. 公派出國出境超過(guò)1個(gè)月（含1個(gè)月，不含每年2月和8月）以上者在出國期間停發(fā)校內崗位基礎
津貼；
6. 其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位津貼，情節嚴重的經(jīng)聘任委員會(huì )或
聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。
解聘與續聘
(20) 乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
(21) 本合同期限屆滿(mǎn)，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無(wú)合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。
(22) 本合同終止后，需續聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
違約責任
(23) 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
雙方需要約定的其他事項
(24) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調解。
(25) 本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規定執行。
(26) 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
(27) 本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。
甲方（負責人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（蓋章）
日期：日期：日期：
簽約地點(diǎn)
崗位聘用合同書(shū)8
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：
通訊地址：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
出生日期：
現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：
身份證號碼：
家庭通訊地址：
丙方（鑒證方）：
根據xxx大學(xué)校內人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校授權，同意校內各學(xué)院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書(shū)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
一、崗位聘用合同期限
�。�1）本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作任務(wù)與目標
�。�2）乙方同意根據甲方工作需要，被聘用在_______（單位），_______崗位工作。
乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
工作條件
�。�3）甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
三、工資和崗位津貼
�。�4）在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學(xué)校領(lǐng)取工資。
�。�5）除前款工資性勞動(dòng)報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。
�。�6）乙方應聘崗位為_(kāi)______類(lèi)崗位。
年崗位基礎津貼額為_(kāi)______元（含稅金），崗位業(yè)績(jì)津貼按照實(shí)際完成業(yè)績(jì)點(diǎn)計算發(fā)放。
�。ㄔ械母黝�(lèi)校內津貼不再執行）。
四、乙方義務(wù)
�。�7）遵守國家的各項法律、法規和規章，遵守同濟大學(xué)制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
�。�8）同意并履行《xxxxxx大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《xxxxxx大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細則》等有關(guān)校內人事制度改革的文件有關(guān)要求和內容。
�。�9）同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責。
�。�10）同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。
在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺(jué)維護甲方合法權益，克盡職守。
�。�11）發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺(jué)營(yíng)造和維護教學(xué)、科研和管理良好的氛圍。
五、聘任考核
�。�12）甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進(jìn)行考核。
�。�13）在崗位聘用期內，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況總結。
�。�14）考核標準
1乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
2本合同第二條和第五條之約定。
�。�15）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
�。�16）考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據。
若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
六、崗位津貼的發(fā)放
�。�17）乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績(jì)津貼兩部分。
�。�18）乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績(jì)津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為xxxxxxxxxx元（含稅金），其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績(jì)津貼根據考核結果每半年發(fā)放一次。
崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除
�。�19）乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：
1、當月事假超過(guò)5個(gè)工作日，病假超過(guò)10個(gè)工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)，病假超過(guò)5個(gè)工作日只發(fā)當月一半基礎津貼。
2、出現曠工行為，當月崗位基礎津貼不發(fā)。
一個(gè)月中累計曠工5個(gè)工作日，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位基礎津貼；
3、受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎津貼；受黨內警告、行政記過(guò)處分者，停發(fā)半年的崗位基礎津貼；受黨內嚴重警告、行政記大過(guò)處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
4、嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；
5、公派出國出境超過(guò)1個(gè)月（含1個(gè)月，不含每年2月和8月）以上者在出國期間停發(fā)校內崗位基礎津貼；
6、其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位津貼，情節嚴重的經(jīng)聘任委員會(huì )或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。
七、解聘與續聘
�。�20）乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
�。�21）本合同期限屆滿(mǎn)，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無(wú)合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。
�。�22）本合同終止后，需續聘合同的`，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
八、違約責任
�。�23）本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。
任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
雙方需要約定的其他事項
�。�24）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調解。
�。�25）本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規定執行。
�。�26）甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
�。�27）本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。
甲方（負責人簽字、單位蓋章）
乙方（簽字）
丙方（蓋章）
____年_____月_____日
崗位聘用合同書(shū)9
甲方（聘任方）：________
通訊地址：________
乙方（受聘人員）:________
姓名：________
性別：________
身份證號：________
現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：________
家庭通訊地址：________
根據_____________________的規定，經(jīng)學(xué)校授權，_____________大學(xué)校長(cháng)作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書(shū)，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
一、職位聘任合同期限
1、本合同期限類(lèi)型為無(wú)固定期限聘任合同。這里所說(shuō)無(wú)固定期限是指國家法律，政策或學(xué)校規定的被聘任者退休之前的期限。
2、乙方在受聘期內辭職，應提前6個(gè)月通過(guò)所在院系向學(xué)校遞交辭呈。
二、工作任務(wù)與目標
1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2、乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
3、乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數達到______學(xué)時(shí)以上。
4、乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進(jìn)行課程建設（如教材編寫(xiě)，教學(xué)內容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗方法變革等）。
5、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng )新研究任務(wù)及目標
�。�1）乙方在考核期內，必須至少主持過(guò)______項省部級以上科研項目；或至少主持______項省部級以上重大項目的子課題；或主持______項橫向科研項目（科研經(jīng)費在_________元以上）。
�。�2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書(shū)的內容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規定保質(zhì)保量地完成。
6、乙方應該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設目標。
7、乙方應該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
三、乙方權利
1、乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
2、乙方在本校每連續工作滿(mǎn)______年，在學(xué)院允許的前提下，可享受______個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前______個(gè)月向所在院系提出申請。
3、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。甲方應該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項目提供便利。
四、乙方義務(wù)
1、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規章制度，恪守學(xué)術(shù)規范，嚴謹治學(xué)，團結合作，愛(ài)護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護學(xué)校聲譽(yù)。?乙方同意按照聘_____內甲方施行的《教師編制核定職位設置與職務(wù)聘任規程》的要求履行義務(wù)和承擔相應的責任。
2、乙方必須完成甲方所要求完成的工作任務(wù)，并達到相應職務(wù)所規定的考核指標。同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責。
3、乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
五、工資和福利
1、在聘_____內，甲方應該按照國家和學(xué)校規定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規和學(xué)校規定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：
�。�1）當月事假，病假超過(guò)學(xué)校規定工作日。
�。�2）出現曠工行為。
�。�3）受黨政紀律處分。
�。�4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的。
4、乙方有權享受?chē)曳�，_________省地方法規和學(xué)校規定的各種社會(huì )福利待遇，包括_____，醫療等費用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
5、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)�，F行政策執行。
6、公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執行。
六、聘任考核
1、甲方按照國家法律和學(xué)校規章定期對乙方履行職位職責狀況進(jìn)行考核。
2、在聘_____內，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構提交書(shū)面述職報告或履行職位職責情況總結。
3、考核標準
�。�1）乙方同意按照學(xué)�！督處熅幹坪硕毼辉O置與職務(wù)聘任規程》以及《_________》中所列各項內容與指標進(jìn)行考核。
�。�2）本合同的`約定。
4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續聘任的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實(shí)際情況解除本合同。
七、解聘
1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
�。�1）乙方在考核期內未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規定之工作任務(wù)。
�。�2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責任事故和工作責任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴重損失。
�。�3）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì )確認，有嚴重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規范的情節。
�。�4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內經(jīng)兩次書(shū)面催促明確拒絕歸校。
2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書(shū)面催促而明確拒絕歸校；
八、違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
九、雙方需要約定的其他事項
1、乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jì)考核和紀律處分等方面的問(wèn)題，向學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì )提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書(shū)面形式提出，且必須充分說(shuō)明理由。
2、乙方對學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì )的裁定不服者，可以書(shū)面形式向學(xué)校_____委員會(huì )申請_____。
3、甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
4、本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規定執行。
十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。
甲方（簽章）：________________
法定代表人（簽字）：________________
簽訂日期：______年______月______日
乙方（簽章）：________________
簽訂日期：______年______月______日
崗位聘用合同書(shū)10
崗位聘用協(xié)議
甲方：
乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為年，自 年月日起
至年月日止。
二、崗位及職務(wù)
1．甲方聘用乙方的工作崗位為。
2．聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉聘到公司其他部門(mén)或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續。
三、權利與義務(wù)
1．甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2．甲方應根據國家有關(guān)法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績(jì)效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎懲。
3．乙方應認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應的職責權限，履行相應義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
4．乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。
四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動(dòng)報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時(shí)根據考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書(shū)。要求解除聘用協(xié)議應提前6個(gè)月書(shū)面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。
3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書(shū)面通知乙方：
�。�1）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。
4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款（1）－（3）項規定解除聘用協(xié)議：
�。�1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
�。�2）患病或者負傷，在規定的`醫療期內的；
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：
�。�1）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法建立的規章制度的；
�。�2）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
6．乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。
�。�1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�2）甲方不正當經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規行為；
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補充。
八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）
年 月 日 年 月 日
崗位聘用合同書(shū)11
甲方(用人單位)
名稱(chēng)
負責人
電話(huà)
乙方(應聘人)
姓名
性別
出生年月
民族
文化程度
職務(wù)(職稱(chēng))
聯(lián)系電話(huà)
陜西教育學(xué)院系(部、處、室、館、科)(下稱(chēng)甲方)，根據教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據國家有關(guān)法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開(kāi)招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱(chēng)乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個(gè)月。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個(gè)月。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務(wù)
甲方的權利和義務(wù)：
1、根據學(xué)科建設、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時(shí)的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的狀況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(中國現行知識產(chǎn)權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。
4、甲方為乙方帶給合同上規定的工作培訓條件和保障。
5、其它;
乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規定的權利。
2、乙方享受學(xué)院和甲方根據國家有關(guān)規定實(shí)行的社會(huì )保障、住房改革等方面規定的權利。
3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規定的義務(wù)和崗位職責。
5、其它：
四、工作報酬及待遇
1、乙方在受聘期內享受?chē)乙幎ǖ墓べY標準。以后隨工作變動(dòng)，依據國家有關(guān)規定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關(guān)規定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷(xiāo)標準和醫療期按國家及甲方的有關(guān)規定執行。
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續簽
(一)合同的變更
在下列狀況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更合同：
1、甲方根據實(shí)際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻狀況認為有關(guān)條款需要變更的。
3、合同訂立時(shí)所依據的法律、法規和規章政策已經(jīng)修改的。
(二)合同的解除
1、乙方有下列狀況之一的，甲方能夠隨時(shí)解除合同：
(1)在試用期間被證明不貼合聘任條件的;
(2)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉變的;
(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事職責的。
2、乙方有下列狀況之一的，甲方能夠解除聘任合同，但務(wù)必提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立合同時(shí)所依據的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方能夠解除合同：
(1)甲方不履行合同應承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權益的`;
(2)履行公民義務(wù)，批準應征入伍的。
(三)合同終止
1、本合同執行期滿(mǎn)之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養、開(kāi)除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。
(四)合同續簽
因工作需要，任何一方均能夠在本合同終止前30天內通知對方，經(jīng)另一方同意，可續簽合同。
合同到期后未辦理續簽手續但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規定，帶給相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動(dòng)費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約職責
本合同所簽條款，雙方務(wù)必嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規定執行。
九、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的狀況下，根據國家的有關(guān)法律、法規和規定，向學(xué)院人事?tīng)幾h調解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事?tīng)幾h調解申請書(shū)》，申請調解，或向____省勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)或人事?tīng)幾h仲裁部門(mén)申請調解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規執行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。
十四、本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無(wú)效。
甲方負責人：(簽章)乙方：(簽章)
________年____月____日________年____月____日
崗位聘用合同書(shū)12
項目經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)
甲方（聘用方）：
乙方（被聘方）：身份證號碼：
因甲方工程業(yè)務(wù)需要，決定聘用乙方擔任項目經(jīng)理崗位（工程項目負責人），經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商，達成如下條款：
一、聘用崗位： 項目經(jīng)理（工程項目負責人），工程項目根據甲方工程開(kāi)工需要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應提前十個(gè)工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備專(zhuān)門(mén)的現場(chǎng)執行項目經(jīng)理，負責現場(chǎng)的安全、技術(shù)、協(xié)調等等事宜。
二、聘用期限：該崗位聘用期限為 擔任項目負責人 起至 任職的工程項目竣工驗收之日 。如甲方前一個(gè)工程項目竣工，需要在下一個(gè)工程項目中繼續聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續履行，甲方需提前一個(gè)月通知乙方，并征得乙方同意續簽協(xié)議。
三、工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間形式為 不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定 ，甲方需要乙方出場(chǎng)時(shí)，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場(chǎng)，應在第一時(shí)間通知甲方。
四、聘期報酬：甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責人）期間，按 每月3500元（大寫(xiě)：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束。
五、支付方式：乙方 每月25日左右 以銀行轉帳方式付給乙方。
六、其它約定：
1、甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責人）期間，需乙方出場(chǎng)的，由甲方承擔出場(chǎng)的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。
2、該崗位聘期結束后，如不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協(xié)議》約定報酬支付給乙方聘用工資。
七、甲方權利與義務(wù)
1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的'資格證書(shū)申報公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢；有權使用乙方相關(guān)證件及注冊建造師執業(yè)印章用于承擔工程項目建設的相關(guān)手續辦理。
2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續期注冊、變更注冊、年檢、繼續教育等相關(guān)手續，甲方承擔乙方的學(xué)習費用、差旅費及住宿費用等。
3、甲方應妥善保管乙方的注冊證書(shū)及其他有關(guān)材料。
4、甲方應根據協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資。
六、乙方權利與義務(wù)
1、乙方保證提供的建造師注冊證書(shū)、執業(yè)印章等資料真實(shí)有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導致資證和印章不能使用或無(wú)效的，責任由乙方承擔。
2、乙方有義務(wù)提供相應的執業(yè)資格證、執業(yè)印章等配合甲方工程招投標、承擔的工程項目報建及建設施工過(guò)程中各類(lèi)手續辦理。
3、乙方在聘期內應積極配合甲方項目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》的考取和繼續教育工作。若已經(jīng)注冊到其他單位，甲方需要時(shí)，乙方應當自行負責證書(shū)的調動(dòng)或注銷(xiāo)手續并給甲方使用。
八、證書(shū)及印章的保管
乙方同意將《執業(yè)資格證書(shū)》、《注冊建造師注冊證書(shū)》、《執業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》交由甲方管理�！秷虡I(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時(shí)乙方應作相應的配合。
九、解聘
1、在崗位聘期內，雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內需要變更本協(xié)議的，應本著(zhù)相互支持與理解的原則，另行協(xié)商。
2、有下列情況，乙方有權提前解除本協(xié)議：（1）甲方不能按期支付工資；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。
3、有下列情況，甲方有權提前解除本協(xié)議：（1）乙方不配合甲方辦理工程項目建設過(guò)程的相關(guān)手續及不配合相關(guān)工作開(kāi)展；（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。
4、如甲方不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責人）崗位，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執行。
十、 違約責任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應向對方支付違約金貳萬(wàn)元人民幣。
十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。
十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由宜賓縣人民法院裁決。
甲方（簽章）： 乙方簽章：
委托代理人：
經(jīng)辦人：
銀行帳號： 銀行卡號：
電 話(huà)：電 話(huà)：
簽訂日期： 年 月 日
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