貿易公司崗位職責

貿易公司崗位職責(實(shí)用15篇)

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的貿易公司崗位職責，希望對大家有所幫助。

貿易公司崗位職責1

　　第一條 行政工作崗位職責：

　�。ㄒ唬�、負責本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調，落實(shí)公司規章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會(huì )議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；

　�。ǘ�）、負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調各部門(mén)的工作；檢查和督辦有關(guān)工作；

　�。ㄈ�）、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督；

　�。ㄋ模�、按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求；

　�。ㄎ澹�、及時(shí)準確傳達上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理；

　�。�六）、負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作；

　�。ㄆ撸�、組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理各項會(huì )議記要，并將有關(guān)的會(huì )議任務(wù)傳達到有關(guān)部門(mén)，并跟蹤落實(shí)到位；

　�。ò耍�、 負責公司來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作；

　�。ň牛�、做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報或內部發(fā)行的刊物；

　�。ㄊ�）、負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長(cháng)途電話(huà)、計算機的管理和使用；

　�。ㄊ�一）、負責公司車(chē)輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門(mén)有計劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求。

　�。ㄊ�二）、指定專(zhuān)人負責本部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作；

　�。ㄊ�三）、配合并協(xié)助其他部門(mén)的工作，公司資料的備案、保存工作；

　�。ㄊ�四）、公司所需物質(zhì)的申購、發(fā)放，及有關(guān)資料的制作、保存；

　�。ㄊ�五）、公司印章、證照的管理；

　　第二條 人事工作崗位職責：

　�。ㄒ唬�、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設置申報、崗位工資申報、勞動(dòng)紀律管理等條例，經(jīng)批準后組織實(shí)施；

　�。ǘ�）、負責公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規章制度，經(jīng)批準后，組織實(shí)施；

　�。ㄈ�）、負責人力資源方面的工作程序和規章制度、實(shí)施細則的培訓、執行和檢查；

　�。ㄋ模�、總結人力資源部工作情況和相關(guān)數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告；

　�。ㄎ澹�、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好；

　�。�六）、負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

　�。ㄆ撸�、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；

　�。ò耍�、審批經(jīng)人事部核準的過(guò)失單和獎勵單，并安排執行；

　�。ň牛�、關(guān)心員工的思想、工作、生活；

　�。ㄊ�）、組織辦理員工績(jì)效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果；

　�。ㄊ�一）、人員考核： 主要負責工作考核，滿(mǎn)意度調查，研究工作績(jì)效考核系統和滿(mǎn)意度評價(jià)系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來(lái)制定績(jì)效考核標準，通過(guò)這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率；

　�。ㄊ�二）、負責核定各崗位工資標準。做好勞動(dòng)工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等工作；

　�。ㄊ�三）、接待求職員工并進(jìn)行解說(shuō)，及員工入職、請假、辭職手續的辦理；

　�。ㄊ�四）、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　�。ㄊ�五）、協(xié)助財務(wù)和各部門(mén)做好考勤和排班工作；

　　第三條 勞資工作崗位職責：

　�。ㄒ唬�、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　�。ǘ�）、做好員工每月考勤統計工作，管理好員工的考勤及工資結算工作；

　�。ㄈ�）、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉會(huì )計部執行；

　�。ㄋ模�、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過(guò)報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。

　�。ㄎ澹�、做好員工社保參、退的審批工作；

　�。�六）、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負責及時(shí)解決。

　　第四條 總經(jīng)理辦公室工作崗位職責：

　�。ㄒ唬�、對公司發(fā)展規劃部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議；

　�。ǘ�）、相關(guān)政策資料的收集、分析、整理，并定期向經(jīng)理辦公會(huì )議報告；

　�。ㄈ�）、經(jīng)理辦公會(huì )議的'組織、會(huì )議記錄、記錄整理歸檔等工作；

　�。ㄋ模�、根據經(jīng)理辦公會(huì )議，下發(fā)公司級文件；

　�。ㄎ澹�、協(xié)助經(jīng)理草擬公司級規章制度；

　�。�六）、做好經(jīng)理辦公室接待工作；

　�。ㄆ撸�、做好經(jīng)理、經(jīng)理助理的后勤服務(wù)工作；

　�。ò耍�、其他相關(guān)工作。

　　第五條 法律方面工作崗位職責：

　�。ㄒ唬�、嚴格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理；

　�。ǘ�）、負責公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；

　�。ㄈ�）、宣傳協(xié)調和處理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及法律方面的事宜；

　�。ㄋ模�、主要是熟悉相關(guān)法律,并能較好地對涉及法律事務(wù)方面的問(wèn)題能作出有說(shuō)服力的解釋,并具有較好的處理實(shí)際問(wèn)題的能力；

　�。ㄎ澹�、提供與公司經(jīng)營(yíng)、管理有關(guān)的法律咨詢(xún)、法律建議；

　�。�六）、協(xié)助洽談、指導簽訂相關(guān)合同、協(xié)議；

　�。ㄆ撸�、協(xié)助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；

　�。ò耍�、各類(lèi)日常業(yè)務(wù)合同范本制定及已簽訂合同管理；

　　第六條 工作溝通方面崗位職責：

　�。ㄒ唬�、配合其他部門(mén)做好員工的思想工作，解決、調解員工糾紛和員工違紀處理工作；

　�。ǘ�）、強調企業(yè)精神，創(chuàng )建公司的企業(yè)文化

　　企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰略目標，群體意識價(jià)值觀(guān)念和道德規范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng )造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì )的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活；

　�。ㄈ�）、塑造企業(yè)形象

　�。�1）、企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感；

　�。�2）、企業(yè)環(huán)境形象

　　因為創(chuàng )造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的前提和基礎，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng )造良好企業(yè)環(huán)境的基礎；

　�。�3）、企業(yè)員工形象

　　制定《員工日常行為規范》，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構成要素，也是企業(yè)文化的具體落實(shí)。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì )給社會(huì )公眾一個(gè)整體印象；

　�。ㄋ模�、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)；

貿易公司崗位職責2

　　1、執行采購訂單和采購合同，根據PMC需求執行具體采購計劃，負責EPR系統中采購核價(jià)、下單、跟單。

　　2、跟進(jìn)各訂單的物料交期，提交采購分析、總結

　　3、負責分管的供應商管理、品質(zhì)異常處置，月結供應商月度績(jì)效考核

　　4、崔進(jìn)供應商對賬單提交，協(xié)助財務(wù)做好對賬工作

　　5、研發(fā)樣板跟進(jìn)，新品打樣、送樣、封樣

　　6、完成采購主管交代的.日常工作

貿易公司崗位職責3

　　1、負責公司材料的采購工作，包括：詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；

　　2、調查、分析和評估目標市場(chǎng)，確定需要和材料采購時(shí)機；

　　3、與供應商談判價(jià)格，付款方式，交貨日期等；

　　4、采購進(jìn)度的跟蹤。

貿易公司崗位職責4

　　1、審核所有費用支付的合法性、合理性、真實(shí)性和正確性，檢查手續的完備性。

　　2、負責現金和銀行存款的收付，并制訂相應的憑證；及時(shí)登記現金、銀行日記帳，并與會(huì )計總帳核對。

　　3、及時(shí)反映公司現金流向，及時(shí)關(guān)注銀行存款余額，關(guān)注貸款、應付票據到期日，提醒領(lǐng)導合理調度資金，保證貸款及票據的及時(shí)歸還；管理空白票據和空白支票，妥善保管庫存現金和各種有價(jià)證券。

　　4、保管支票等各類(lèi)銀行票據及領(lǐng)用收款收據。

　　5、嚴格遵守財經(jīng)紀律和國家有關(guān)現金管理和銀行結算制度，按照規定辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)，對一切貨幣資金收、付憑證進(jìn)行認真復核，對不符合規定的收、付憑證有權拒絕受理或退回要求重制。

　　6、遵守現金保管有關(guān)規定，確保庫存現金安全。不得用白條抵庫，不得挪用資金。保守保險箱密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交他人代管。遵守現金庫存限額的規定，超過(guò)庫存限額部分的'現金及時(shí)存入銀行。

　　7、保管和使用好有關(guān)印章和空白支票、空白收據。隨時(shí)掌握銀行存款余額，嚴禁簽發(fā)空頭支票；對填寫(xiě)錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存；支票遺失要及時(shí)辦理掛失手續；對空白收據要妥善保管，并認真按規定辦理領(lǐng)用、注銷(xiāo)手續。

　　8、及時(shí)確認記錄收付款憑證，核對帳面余額與庫存現金，按照規定管理好銀行存款，每月與銀行對帳，保持雙方余額的一致，未達帳項要及時(shí)查詢(xún)、清理。

　　9、負責收取酒店的各項收入，按實(shí)收金額開(kāi)出收款收據，并將收取的款項及時(shí)繳存銀行。

　　10、負責職工夜班費、差旅費等日常報銷(xiāo)及臨時(shí)工工資的發(fā)放工作。

　　11、認真完成財務(wù)負責人交辦的其它事項。

貿易公司崗位職責5

　　貿易公司總經(jīng)理北京華鴻基業(yè)投資有限公司哈爾濱華鴻房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,北京華鴻基業(yè)投資有限公司,華鴻,華鴻工作職責:

　　1、根據市場(chǎng)戰略,負責與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系,以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃;

　　2、負責客戶(hù)聯(lián)系信息的`記錄,把握客戶(hù)需求,全面分析全球市場(chǎng)需求,具有一定英語(yǔ)、韓語(yǔ)或日語(yǔ)的溝通能力;

　　3、建立、優(yōu)化公司貿易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度,負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、收集相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展信息,建立、補充、發(fā)展、培養貿易隊伍,挖掘、跟蹤意向客戶(hù),具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

　　5、具有科技農業(yè)、食品、海鮮產(chǎn)品業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　任職資格:

　　1、營(yíng)銷(xiāo)、國際貿易或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上;

　　2、熟悉貿易工作的各項流程及相關(guān)法律法規,熟知貿易用語(yǔ)、物流、報關(guān)及稅務(wù)知識;

　　3、熟悉北美、歐洲農業(yè)、大宗商品市場(chǎng);

　　4、具備組建團隊的能力;

　　5、中英文雙語(yǔ)流利。

貿易公司崗位職責6

　　1、認真做好會(huì )計核算和監督,保證會(huì )計帳務(wù)處理及時(shí),會(huì )計科目運用準確,會(huì )計核算信息真實(shí)完整。

　　2、對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續的完備性等進(jìn)行審核,對銀行結算票據的印鑒、日期和背書(shū)內容是否正確進(jìn)行審核。

　　3、錄入(編制)記帳憑證,負責會(huì )計憑證匯總、帳簿登記,打印輸出記帳憑證和帳簿。

　　4、正確、及時(shí)編制單位會(huì )計報表,并根據學(xué)院工作需要,適時(shí)提供有關(guān)會(huì )計信息。

　　5、對會(huì )計憑證、帳簿、報表、磁盤(pán)和有關(guān)文件制度等會(huì )計資料,定期分類(lèi)裝訂立卷,妥善保管,按規定移交檔案室。

　　5、商貿公司出納崗位職責

　　1、負責日常收支的`管理和辦公室基本賬務(wù)的核對；

　　2、負責收集和審核憑證，報銷(xiāo)手續及單據；

　　3、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統；

　　4、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；

　　5、負責開(kāi)具各項票據。

貿易公司崗位職責7

　　1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作；

　　2、負責組織管理人事調配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀律、工資福利、考核獎懲工作；

　　3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作；

　　4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作；

　　5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛、消防、防汛工作和防盜工作；

　　6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及公司設備設施的'購置、安裝、維護保養工作；

　　7、負責督促、檢查公司公共衛生、員工后勤保障的管理工作；

　　8、負責非經(jīng)營(yíng)性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

貿易公司崗位職責8

　　1、獨立處理日常全盤(pán)賬務(wù)，并熟練處理各類(lèi)稅務(wù)事宜;

　　2、正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度，年度會(huì )計報表及各類(lèi)管理報表;

　　3、按照公司制度審核費用報銷(xiāo)單據，合理進(jìn)行費用控制及預算，負責保管各類(lèi)會(huì )計憑證;

　　4、根據公司的'付款通知單，支付各項于業(yè)務(wù)相關(guān)的款項;

　　5、登錄公司內部管理系統，監控業(yè)務(wù)流程，并進(jìn)行相關(guān)操作及推送;

　　6、核對各個(gè)渠道的回款，并與相關(guān)部門(mén)溝通，催收未回款金額;

　　7、收集、整理、歸檔各類(lèi)付單據、小票及付款明細表;

　　8、負責每月與供應商對賬，并出具手續費結算單，將單據交于會(huì )計人員開(kāi)票;

　　9、領(lǐng)導安排的其他工作。

貿易公司崗位職責9

　　1、負責公司柜機正常運維服務(wù)類(lèi)的采購支持和資源開(kāi)發(fā)；

　　2、負責柜機相關(guān)售后維修、專(zhuān)項工單等工作正常開(kāi)展，及供應商日常管理；

　　3、負責安防設備及云平臺采購管理；

　　4、負責相關(guān)采購系統功能調整和優(yōu)化；

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事項。

貿易公司崗位職責10

　　一、總監理工程師履行的職責

　　1、確定項目監理機構人員及其崗位職責

　　2、組織編制監理規劃、審批監理實(shí)施細則

　　3、依據工程項目的進(jìn)展及監理工作狀況狀況調配監理人員，檢查監理人員工作

　　4、組織召開(kāi)監理例會(huì )

　　5、組織審核分包單位資質(zhì)

　　6、組織審查施工組織設計、（專(zhuān)項）施工方案

　　7、審查工程開(kāi)復工報審表，簽發(fā)工程開(kāi)工令、暫停令和復工令

　　8、組織審查施工單位現場(chǎng)質(zhì)量、平安生產(chǎn)管理體系的建立及運行狀況

　　9、組織審核施工單位的'付款申請，簽發(fā)工程款支付證書(shū)，組織審核竣工結算

　　10、組織審查和處理工程變更

　　11、調解建設單位與承包單位的合同爭議，處理工程索賠

　　12、組織驗收分部工程。組織審查單位工程質(zhì)量檢驗資料

　　13、審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預驗收，組織編寫(xiě)工程質(zhì)量評估報告，參加工程竣工驗收

　　14、參加或協(xié)作工程質(zhì)量安全事故的調查和處理

　　15、組織編寫(xiě)監理月報、監理工作總結，組織整理監理文件資料

　　二、專(zhuān)業(yè)監理工程師履行的職責

　　1、參加編制監理規劃，負責編制監理實(shí)施細則

　　2、審查施工單位提交的涉及本專(zhuān)業(yè)的報審文件，并向總監理工程師報告

　　3、參加審核分包單位資格

　　4、指導、檢查監理員工作，定期向總監理工程師報告本專(zhuān)業(yè)監理工作實(shí)施狀況

　　5、檢查進(jìn)場(chǎng)的工程材料、構配件、設備的質(zhì)量

　　6、驗收檢驗批、隱藏工程、分項工程，參加驗收分部工程

　　7、處置發(fā)覺(jué)的質(zhì)量問(wèn)題和安全事故隱患

　　8、進(jìn)行工程計量

　　9、參加工程變更的審查和處理

　　10、組織編寫(xiě)監理日志，參加編寫(xiě)監理月報

　　11、收集、匯總，參加整理監理文件資料

　　12、參加工程竣工預驗收和竣工驗收

　　三、監理員履行的職責

　　1、檢查施工單位投入工程的人力、主要設備的運用及運行狀況

　　2、進(jìn)行見(jiàn)證取樣

　　3、復核工程計量有關(guān)數據

　　4、檢查工序施工結果

　　5、發(fā)覺(jué)施工作業(yè)中的問(wèn)題，剛好指出并向專(zhuān)業(yè)監理工程師報告

貿易公司崗位職責11

　　1、 負責會(huì )計記賬工作，按期編制會(huì )計報表

　　2、 負責公司稅務(wù)申報工作，納稅工作;

　　3、 負責填制和審核會(huì )計憑

　　4、 處理成本管理、風(fēng)險控制和會(huì )計分析

　　5、 協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財務(wù)審計和年檢工作

　　6、 能獨立完成一盤(pán)賬目，各項報稅

　　7、 完成上級安排的其它工作

　　任職資格

　　1、財務(wù)、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、熟練的英語(yǔ)

　　3、3年相關(guān)的服裝行業(yè)會(huì )計經(jīng)驗

　　4、熟悉出口退稅業(yè)務(wù)

　　3、具備專(zhuān)業(yè)的'財務(wù)知識，對服裝生產(chǎn)、出口的財務(wù)操作熟悉

　　4、熟悉國家財務(wù)管理法律法規和當地財稅政策，個(gè)人職業(yè)素養較高

貿易公司崗位職責12

　　設計組組長(cháng)對設計組的正常運行，以及對所屬人力資源的合理分配，并負責協(xié)調其各組，各部門(mén)、銜接各環(huán)節有利公司運轉順暢的其它一切事務(wù)。

　　一、設計組組長(cháng)的權力

　　1、對設計組工作人員進(jìn)行招聘、任命、辭退、開(kāi)除的權力。

　　2、對設計組日常工作進(jìn)行規劃、布署的權力（包括安排設計師量尺、進(jìn)行設計任務(wù)分配、進(jìn)行設計師組合搭配）。

　　3、對設計方案、效果圖、施工圖紙進(jìn)行審核的權力。

　　4、對正常工程報價(jià)進(jìn)行審批的權力（執行公司標準報價(jià)規范）

　　5、與公司其它組、其它部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調的權力。

　　附：設計組組長(cháng)沒(méi)有的'權力，違反下列各項規定，即視為越權，應受到相應的處罰：

　　1、未經(jīng)公司經(jīng)理討論，擅自修改工程預算原始報價(jià)。

　　2、對公司其它組或其它部門(mén)工作進(jìn)行干涉。

　　二、設計組組長(cháng)應承擔的責任

　　1、對設計組整體運營(yíng)負全部責任，須盡最大努力完成設計組既定的工作目標，并培養好下面主力設計師以及普通設計師的能力

　　2、及時(shí)對各組設計師工作進(jìn)行總結和監督，如出現某一設計師不稱(chēng)職，或某一設計出現重大工作失誤，給公司造成重大損失的，設計組組長(cháng)應負失察之責。

　　3、對設計部做出的工程預算、效果圖、施工圖紙、簽訂的合同，進(jìn)行嚴格審核，如上述經(jīng)設計組組長(cháng)審核的文件出現失誤，設計組組長(cháng)應負主要責任。對因上述各項給公司造成經(jīng)濟損失的，設計組組長(cháng)應負30%的賠償責任（設計師承擔50%，設計總監負責10%）。

　　4、設計組組長(cháng)應在規定時(shí)間內給付相關(guān)全套圖紙于工程部，由于未及時(shí)交付圖紙，造成工程部工作受到耽誤，設計組組長(cháng)應受到處罰。

　　5、設計組組長(cháng)應妥善保護好公司施工合同，若出現蓋章空白合同流出公司，處罰設計總監500元；由此造成的一切損失由設計組組長(cháng)負責進(jìn)行賠償。

　　6、設計組組長(cháng)作為設計組員工的一分子，應當帶頭遵守設計部規章制度，上下班需打卡，違反《員工管理手冊》和設計部其它相應條款，均應受到處罰。

貿易公司崗位職責13

　　1、熟悉賬務(wù)處理、稅務(wù)等工作；

　　2、稅務(wù)預繳，購買(mǎi)發(fā)票、資格認定、納稅申報；

　　3、負責成本結轉，費用審核；

　　4、編制記賬憑證，記賬、結帳、出報表；

　　5、申報統計報表；

　　6、財務(wù)檔案的整理和裝訂；

　　7、有工程類(lèi)公司工作經(jīng)驗。

　　x

　　1、嚴格執行國家法律法規及公司規章制度，完成會(huì )計核算和各類(lèi)報表編制工作；

　　2、配合完成公司內外部審計工作；

　　3、嚴格按照國家有關(guān)現金管理和銀行結算制度規定，管理出納業(yè)務(wù)；

　　4、負責編制稅務(wù)申報文件，及安排稅款繳納；

　　5、參與稅收籌劃方案制定，并組織實(shí)施；

　　6、負責管理會(huì )計檔案資料，組織做好會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他資料的保管歸檔；

　　7、負責開(kāi)具發(fā)票，做好發(fā)票管控，妥善保管發(fā)票專(zhuān)用章，嚴格控制相關(guān)風(fēng)險；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　x

　　1、編制和維護境外公司登記資金日報表和授信情況表，包括：現金日記賬，銀行儲蓄、理財、定期日記賬，期貨賬戶(hù)日記賬。

　　2、根據資金日報表整理原始憑證于每月16日和1日分兩批將原始憑證移交給會(huì )計并編制出納月度報告單，原始憑證未收集到的先用白條替代后續逐步補齊，并及時(shí)收集各銀行的月結單整理歸檔保管。

　　3、制單ukey的使用管理及根據審核好的.用款申請以及費用報銷(xiāo)進(jìn)行現金報銷(xiāo)或網(wǎng)銀制單劃款并登記資金日記賬。

　　4、將業(yè)務(wù)的合同整理成財務(wù)版本合同，銀行收付匯資料的準備及外匯管理。

　　5、法人章的使用和管理。

　　6、各銀行賬戶(hù)及單據管理，包括支票、匯票、電匯單、結算證、印鑒卡、回單卡、密碼器的保管，制ukey的使用和管理（制單ukey共計22個(gè)），根據公司業(yè)務(wù)需要及時(shí)安排境內公司開(kāi)戶(hù)、銷(xiāo)戶(hù)和賬戶(hù)維護等相關(guān)工作。

　　7、北京資金外勤工作。

　　8、境內銀行授信后續維護工作。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

貿易公司崗位職責14

　　1、日常賬務(wù)處理，編制財務(wù)報表。

　　2、熟練進(jìn)行稅務(wù)相關(guān)事宜的處理，包括開(kāi)票、納稅及稅務(wù)申報等。

　　3、根據公司要求，進(jìn)行預算管理，負責編制預算，并反饋執行結果。

　　4、進(jìn)行費用臺賬及合同臺賬的'登記。

　　5、做好財務(wù)資料的檔案管理。

　　7、負責領(lǐng)導安排的其他工作內容。

　　8、偶爾出差。

貿易公司崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、全面統籌管理財務(wù)部事務(wù)；

　　2、參與財務(wù)相關(guān)管理制度的制定與實(shí)施；

　　3、組織實(shí)施日常財務(wù)核算、年終會(huì )計決算工作；

　　4、負責組織公司的財務(wù)分析工作；

　　5、負責其他領(lǐng)導安排財務(wù)相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲以下，1年以上會(huì )計工作經(jīng)驗；

　　2、反映敏捷，品行端正，具有親和力；

　　3、工作認真，誠實(shí)可信，有責任心；

　　4、能夠全面統籌財務(wù)相關(guān)事宜。

【貿易公司崗位職責】相關(guān)文章：

貿易公司崗位職責06-12

貿易公司崗位職責07-02

貿易公司崗位職責【熱】02-10

貿易公司崗位職責【精】02-10

【熱門(mén)】貿易公司崗位職責02-06

【薦】貿易公司崗位職責02-06

貿易公司崗位職責【薦】02-01

【推薦】貿易公司崗位職責02-01

貿易公司崗位職責(熱)07-03

熱門(mén)貿易公司崗位職責04-15