離職的通告

（必備）離職的通告15篇

離職的通告1

　　xxx自xxx年12月1日入職我公司擔任某某部門(mén)某某崗位，至xxx年12月12日因個(gè)人原因申請離職，在此2年間無(wú)不良表現，工作良好。期間曾被授予“某某”稱(chēng)號榮譽(yù)）

　　經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：xxx年12月13日

離職的通告2

　　現有本公司員工xxx，無(wú)視公司規章制度，無(wú)視組織紀律，無(wú)視公司領(lǐng)導警告，不服從公司管理安排，連續多日無(wú)故曠工，對領(lǐng)導短信電話(huà)都不理不接，鑒于此，根據本公司規章制度中測繪質(zhì)量保證體系獎罰章程中相關(guān)條例，及公司與其本人所簽立勞動(dòng)合同第十九條相關(guān)規定，xxx此舉已屬自動(dòng)離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，xxx本人與本公司雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務(wù)終止。

　　特此通告

　　20xx20xxx公司

　　20xx-3-24

離職的通告3

　　本公司及董事會(huì )全體成員保證信息披露內容的真實(shí)、準確和完整，沒(méi)有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。

　　羅萊家紡股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)董事會(huì )于20xx年7月27日收到公司董事兼高級副總裁xx先生提交的書(shū)面辭職報告，xx先生因個(gè)人原因請求辭去所任公司高級副總裁的`職務(wù)，辭職后仍擔任公司董事職務(wù)。

　　根據《公司法》、《公司章程》的有關(guān)規定，公司接受xx先生的辭職申請，自辭職報告送達董事會(huì )時(shí)(20xx年7月27日)生效。xx先生的離職不會(huì )對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)重大影響。

　　公司對xx先生在任期間對公司所做出的貢獻表示衷心感謝。

　　特此公告。

離職的通告4

尊敬的客戶(hù)：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的'任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機:電話(huà):

　　特此通告!

xx公司

　　20xx年x月xx日

離職的通告5

　　原我公司技服部員工已于x年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進(jìn)行的'任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，敬請諒解! 特此公告。

　　xx公司

　　xx

離職的通告6

女士：

　　經(jīng)過(guò)您提出離職的申請，我公司與您進(jìn)行了深入溝通和協(xié)商，最終決定批準您的離職請求�，F在，請您在20xx年xx月xx日之前，辦理完所有工作移交手續，并憑借工作移交清單到我們的辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)放)。感謝您在我們公司的辛勤付出和為公司做出的`貢獻，祝您未來(lái)一切順利。

　　特此通知

　　有限公司人事部

　　x月x日

離職的通告7

各部門(mén)：

　　原保安部__，于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按__花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的`正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的規定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職"，即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒！

　　特此通告！

　　__公司人事部

　　20__年__月__日

離職的通告8

　　員工離職公告原我公司技服部員工xxx已于20xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xxx聯(lián)系。

　　您帶來(lái)不便，敬請諒解！

　　特此公告。

　　xxx公司

　　20xx年04月xx日

離職的'通告9

　　茲有本公司楊先生、趙先生因故于20xx年6月離職。其離職后發(fā)生的一切行為和責任與本公司無(wú)關(guān)，敬請廣大客戶(hù)理解！如有疑問(wèn)，可致電林先生（總經(jīng)理） 139xxxxx。

　　特此公告

　　xx公司

　　20xx年6月

離職的通告10

尊敬的客戶(hù)：

　　首先，由衷地感謝您長(cháng)期以來(lái)對XX科技有限公司的信任和支持！出于其個(gè)人的原因，我公司原銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員：尹XX已于20xx年11月10日離職離開(kāi)本公司。以后其在我公司外的'一切活動(dòng)及行為均與本公司無(wú)關(guān)，一切責任均由其本人負責，本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長(cháng)久的合作，其所有的業(yè)務(wù)往來(lái)將由我公司：杜XX小姐接手，進(jìn)行管理跟進(jìn)（聯(lián)系方式：xxxx）

　　我們真誠的希望：與貴公司能在“互利互惠、共創(chuàng )雙贏(yíng)”的原則下，繼續保持健康、穩定、長(cháng)久的合作關(guān)系。

　　特此告知�。�！

　　祝：商祺！

　　xx工控科技有限公司

　　20xx年1月10日

離職的通告11

尊敬的_____:

　　茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個(gè)人原因已于_____年4月1日辦理離職手續，即日起，、均無(wú)權參與本公司的相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無(wú)關(guān)。各部門(mén)如有企劃方面的'工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!

　　_____

　　20_____年_____月_____日

離職的通告12

×××：

　　茲有員工，（x性別），x年xx月xx日出生，戶(hù)籍地址：身份證號：

　　該員工自x年xx月到xx公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我公司”）參加工作，并簽訂了勞動(dòng)合同，現任，本期合同期限為x年xx月xx日至x年xx月xx日。

　　x年xx月xx日，該員工在未按公司規章的相關(guān)規定辦理書(shū)面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的'正常生產(chǎn)。期間，我公司多次打電話(huà)但一直無(wú)法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續曠工天�；�于此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規定》、《員工手冊》的相關(guān)規定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動(dòng)合同。

　　特此通告！

　　xx公司

　　x年xx月xx日

離職的通告13

尊敬的'客戶(hù)：

　　您好！

本公司原業(yè)務(wù)部主管何先生，因個(gè)人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

　　為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司劉小姐聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機：xxx

　　電話(huà)：xx

　　傳真：xx

　　特此通告！

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告14

xxx：

　　你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日，從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的`狀態(tài)。

　　根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

離職的通告15

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：（工號）、于20xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。

　　根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知。

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

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