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離職的通告15篇(優(yōu)選)
離職的通告1
尊敬的`客戶(hù):
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理,因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶(hù)服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系:
聯(lián)系方式如下:手機:電話(huà):
特此通告!
x有限公司
xx年xx月xx日
離職的通告2
尊敬的客戶(hù):
首先,由衷地感謝您長(cháng)期以來(lái)對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持!出于其個(gè)人的.原因,我公司原銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員:尹興松(男,常用業(yè)務(wù)手機號:1343073xxx91;)已于20xx年11月10日離職離開(kāi)本公司。以后其在我公司外的一切活動(dòng)及行為均與本公司無(wú)關(guān),一切責任均由其本人負責,本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長(cháng)久的合作,其所有的業(yè)務(wù)往來(lái)將由我公司:杜宏慧小姐接手,進(jìn)行管理跟進(jìn)(聯(lián)系方式:手機18925xxx7;公司地址:
我們真誠的希望:與貴公司能在“互利互惠、共創(chuàng )雙贏(yíng)”的原則下,繼續保持健康、穩定、長(cháng)久的合作關(guān)系。
此致
敬禮!
xxxxxx
xxx年xx月xx日
離職的通告3
各位經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù):
原______企業(yè)集團拓展部總監因個(gè)人原因,于___年4月16日已從本公司離職,不再擔任其職位,其個(gè)人行為今后與本公司無(wú)關(guān)。
經(jīng)公司決定,暫時(shí)由______品牌銷(xiāo)售總經(jīng)理_________(電話(huà):_________)負責______企業(yè)集團拓展部團隊管理及業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)開(kāi)拓及監督、維護管理工作,執行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項工作任務(wù)。
以上通告自___年______月______日起生效。
特此通告!
______陶瓷有限公司
___年4月16日
離職的通告4
尊敬的客戶(hù):
首先,由衷地感謝您長(cháng)期以來(lái)對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持!出于其個(gè)人的原因,我公司原銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員:尹興松(男,常用業(yè)務(wù)手機號:1343073xx91;)已于20xx年11月10日離職離開(kāi)本公司。以后其在我公司外的一切活動(dòng)及行為均與本公司無(wú)關(guān),一切責任均由其本人負責,本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長(cháng)久的'合作,其所有的業(yè)務(wù)往來(lái)將由我公司:杜宏慧小姐接手,進(jìn)行管理跟進(jìn)(聯(lián)系方式:手機18925xx7;qq號:22330xx8、761xx58;tel:0755-29405480xx;fax:0755-290303xx;公司地址:xx
我們真誠的希望:與貴公司能在“互利互惠、共創(chuàng )雙贏(yíng)”的原則下,繼續保持健康、穩定、長(cháng)久的合作關(guān)系。
特此告知!!!
祝:商祺!
xx工控科技有限公司
20xx1.10.
離職的通告5
各位經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù):
原xx企業(yè)集團拓展部總監因個(gè)人原因,于x年4月16日已從本公司離職,不再擔任其職位,其個(gè)人行為今后與本公司無(wú)關(guān)。
經(jīng)公司決定,暫時(shí)由xx品牌銷(xiāo)售總經(jīng)理李金勇(電話(huà):xxxxxx)同事負責xx企業(yè)集團拓展部團隊管理及業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)開(kāi)拓及監督、維護管理工作,執行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項工作任務(wù)。
以上通告自x年4月16日起生效。
特此通告!
佛山市陶瓷有限公司
x年4月16日
離職的通告6
xxx,(性別),xxxx年xx月生,(職位名稱(chēng)),xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。
xxxx年xx月xx日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》,通知xxx于xxxx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對甘xx作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從xxxx年xx月xx日計算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
xxxx公司人事部
x年xx月xx日
離職的通告7
尊敬的客戶(hù):
您好!
本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理,因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶(hù)服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系:
聯(lián)系方式如下:
手機:
電話(huà):
特此通告!
xxx有限公司
xx年xx月xx日
離職的`通告8
各部門(mén):
原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的`付出與努力。同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,敬請諒解!
特此公告。
x公司
20xx年xx月xx日
離職的通告9
各部門(mén):
原我公司技服部員工***已于xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的`付出與努力。同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,***對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與***聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,敬請諒解! 特此公告。
***公司
20xx年xx月xx日
離職的通告10
北京利德曼生化股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)副總經(jīng)理易曉琳女士因合同到期,與公司已辦理離職相關(guān)手續。易曉琳女士的離職不會(huì )影響本公司相關(guān)工作的正常進(jìn)行。
經(jīng)過(guò)平穩的.交接和過(guò)渡,易曉琳女士已成功地完成了她的工作職責。她離開(kāi)公司后,不會(huì )再擔任其他職務(wù)。公司的工作、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)不會(huì )受到任何負面影響,并且持有的核心技術(shù)也不會(huì )受到影響。
公司對易曉琳女士在任職期間為公司所做出的貢獻表示衷心感謝!
特此公告!
北京利德曼生化股份有限公司
七月二日
離職的通告11
各部門(mén):
保安部,(性別),20 年 月生,(職位名稱(chēng)),20 年 月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。
20 年 月 日,公司在《 日報》發(fā)布《限期返崗通告書(shū)》,通告 于20 年 月 日前來(lái)公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《 公司 管理規定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對 作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從20 年 月 日計算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
公司人事部
20 年 月 日
離職的通告12
尊敬的`客戶(hù):
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理,因個(gè)人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶(hù)服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系:聯(lián)系方式如下:手機:電話(huà):
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
離職的通告13
尊敬的客戶(hù):
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理___,因個(gè)人原因已于__年__月__日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的`任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!
為更好的為各位客戶(hù)服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系:
聯(lián)系方式如下:
手機:___
電話(huà):____
特此通告!
____有限公司
20__年__月__日
離職的通告14
xx:
你于20xx年xx月xx日入職本公司,從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的內容),從20xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的'狀態(tài)。
根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xx部門(mén)
20xx年xx月xx日
離職的通告15
公司全體員工:
C組員工李,自進(jìn)入公司以來(lái),在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的`生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款x元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款x元)。請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度,一經(jīng)發(fā)現,將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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