辦公室工作總結[集合]
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的辦公室工作總結，歡迎大家分享。
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辦公室工作總結 篇1
xxxx年，規劃建設辦公室在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F將xxxx年具體工作情況匯報如下:
一、xxxx年所做工作
�。ㄒ唬┘訌娙藛T和作風(fēng)建設
為適應體制機制改革調整帶來(lái)的人員、分工等方面的變化，我辦對人員分工進(jìn)行了調整，具體分為x個(gè)工作小組（鎮村規劃組、工程建設組、國土房管組、綜合協(xié)調組）。根據工作任務(wù)需求招聘了編外人員x名，進(jìn)一步充實(shí)了力量，為各項工作有序高效推進(jìn)奠定了基礎。
強化人員作風(fēng)建設，筑牢思想防線(xiàn)。開(kāi)展經(jīng)常性的黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，組織了x次廉政談話(huà)，加強辦公室日常監督。促進(jìn)科室團結、嚴謹、廉政風(fēng)氣的形成。
�。ǘ┩晟葡嚓P(guān)工作制度
針對原xx、白沙街道合并后的工作實(shí)際，及時(shí)、認真抓好建章立制工作。迅即制發(fā)了《xx街道農房改（擴）建管理辦法》和《xx街道政府投資建設項目及工程服務(wù)類(lèi)項目管理辦法》，并組織各科室、村（社區）相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習培訓，目前正根據新區和街道的有關(guān)文件進(jìn)行進(jìn)一步修訂；根據上級統一部署開(kāi)展了招投標亂象整治專(zhuān)項工作，對查找出的問(wèn)題認真整改完畢，促進(jìn)了招投標工作制度化、規范化建設；正在制定《xxx區xx街道農村建設用地建設管理辦法》。
�。ㄈ┩七M(jìn)國土空間規劃編制
編制街道總體發(fā)展戰略策劃。按照新區部署展開(kāi)了街道國土空間規劃編制。編制的井壩村、茅香村村莊規劃已通過(guò)新區分管領(lǐng)導專(zhuān)題會(huì )審定，待新區規委會(huì )審批。
�。ㄋ模┱J真做好國土管理
組織了“大棚房整治”回頭看，核實(shí)了全部xxx宗大棚房圖斑（另案處理xxx宗，專(zhuān)項清理整治xx宗，共涉及面積xxxx.xxx畝），經(jīng)核查所有整治圖斑均合格，無(wú)死灰復燃案件。開(kāi)展亂占耕地建房專(zhuān)項工作，在轄區內進(jìn)行廣泛宣傳，對我街道xxxx宗疑似圖斑進(jìn)行了初步核實(shí)工作。完成上級下發(fā)的x宗衛片執法圖斑整治。更新了轄區內全部永久基本農田保護標識牌和界樁。
�。ㄎ澹﹪栏窦訌娹r房管理
按照新制定的《xx街道農房改（擴）建管理辦法》，審批農房改（擴）建xx戶(hù)，完成xxxx年xx戶(hù)土坯房改造任務(wù)目標。針對xx場(chǎng)社區正街二段xx—xx號D級危房一直未得到妥善處置的情況，在黨工委領(lǐng)導下，我辦多方協(xié)調，啟動(dòng)了排危重建工作。組織了雨季汛期城鎮老舊危房、既有建筑玻璃幕墻使用安全隱患排查整治工作，杜絕了房屋安全重大事故發(fā)生。
�。┲�(zhù)力開(kāi)展項目建設工作
積極推動(dòng)安置房建設。主動(dòng)作為、多方協(xié)調，使得廟山村x組農民集中建房和廟山村農民集中建房?jì)蓚�(gè)擱置項目得到推動(dòng)；配合農投展開(kāi)x.xx水災土地整理搬遷安置工作；完成新業(yè)家園一期、二期的交房及積極協(xié)調施工方做好后續質(zhì)量問(wèn)題整改；協(xié)助推動(dòng)新康家園施工和白沙安置房設計工作。推動(dòng)城建配套。啟動(dòng)新三路、柏楊井壩安置區配套道路、廟山集中建房區配套道路；完成L形道路竣工驗收工作及白沙街幼兒園連接道路工程施工；配合相關(guān)部門(mén)推進(jìn)機場(chǎng)高速及底層道路、白沙湖建設、成自高鐵項目。對在建工地等進(jìn)行安全檢查xx次，發(fā)現安全隱患xx條，已整治xx條，x條正在整治中；調解民工工資糾紛xxx余起，涉及金額一千余萬(wàn)元。
�。ㄆ撸┩七M(jìn)鄉村振興
制作了鄉村振興示范線(xiàn)標識標牌。編制“十里綠道”方案，完成“創(chuàng )意小鎮”段綠道施工。啟動(dòng)xx“紫氣東來(lái)”雙簡(jiǎn)路環(huán)境整治提升項目。完成周家林盤(pán)整治項目主體建設工作及柏楊村五組旅游、三岔湖旅游快速通道景觀(guān)公園、公廁建設竣工驗收工作。積極服務(wù)鄉村振興項目，推動(dòng)和盛田園東方、柏楊眷鄉、神獒香溪谷、天府家宴、天府童村、不二山房等項目建設。
�。ò耍┖葑ヒ咔榉揽毓ぷ�
按照街道聯(lián)動(dòng)疫情防控工作網(wǎng)格化要求，對轄區內xx處施工單位做好建設項目返崗復工，建立返崗人員信息臺賬和返崗人員健康卡，逐個(gè)單位檢查驗收，協(xié)同村（社區）對已復工企業(yè)進(jìn)行巡查，覆蓋人數達xxx人，確保復工復產(chǎn)有序進(jìn)行。
二、xxxx年工作考慮
xxxx年，規劃建設辦公室將主要圍繞以下幾個(gè)方面展開(kāi)：一是謀發(fā)展、做規劃，二是抓鄉村、促振興，三是抓房建、保民生，四是抓基礎、強配套，五是抓生產(chǎn)、保安全。
�。ㄒ唬┝⒆憬值蓝ㄎ缓桶l(fā)展方向，做好規劃設計
配合新區完成國土空間規劃編制。完成井壩村、茅香村村規，推動(dòng)孔雀村規劃編制。根據街道發(fā)展和項目需求，適時(shí)修改柏楊村規。
�。ǘ┚o貼民生需求，推進(jìn)房建工作
繼續大力推動(dòng)廟山x組、廟山農民集中建房項目，盡快開(kāi)工建設；服務(wù)好新康家園安置房施工和白沙湖安置點(diǎn)設計；指導xx場(chǎng)鎮社區正街二段危房改造工程，確保群眾順利入住。加強農房管理，嚴格按照文件規定進(jìn)行農房改（擴）建審批和過(guò)程監管，加大對違建的'打擊處理力度，杜絕超面積、超高度等問(wèn)題。
�。ㄈ┟闇枢l村振興目標，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和整體風(fēng)貌提升
積極為鄉村振興項目排憂(yōu)解難，協(xié)調解決規劃用地等問(wèn)題，完善各類(lèi)手續，促進(jìn)項目發(fā)展；進(jìn)一步推進(jìn)“十里綠道”、“紫氣東來(lái)”等項目，盡快施工；推進(jìn)柏楊小區配套環(huán)境和治理提升。
�。ㄋ模┩苿�(dòng)基礎設施，完善城建配套
推進(jìn)新三路、柏楊井壩安置區配套道路、廟山集中建房區配套道路，啟動(dòng)并完成主體建設。
�。ㄎ澹┘訌娧膊橹笇�，確保安全
建立街道、村（社區）的巡查溝通機制，加強對在建工地、農房修建等的檢查管理，突出安全事故、揚塵管理、防疫管理等方面工作，做好機場(chǎng)高速、成自高鐵、白沙湖等項目的協(xié)調，及時(shí)做好村民阻工等施工矛盾和工資糾紛問(wèn)題的協(xié)調解決，保證安全。
辦公室工作總結 篇2
過(guò)去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進(jìn)展，為xx年工作奠定了基礎，創(chuàng )造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗、尋找差距，促進(jìn)部門(mén)各項工作再上一個(gè)臺階，現將xx年工作總結匯報如下。
一、綜合辦公室行政管理工作：
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
2、協(xié)助公司領(lǐng)導，完善公司制度
根據公司運行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導相繼完善了《規章制度匯編》、《員工手冊》等規章制度。通過(guò)這些制度，規范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
對在公司召開(kāi)的會(huì )議，會(huì )前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì )議通知、車(chē)輛接送等各項準備工作，保證會(huì )議按時(shí)召開(kāi)。會(huì )后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開(kāi)的會(huì )議及接待，及時(shí)按照通知要求做好酒店、車(chē)輛等預定工作，并做好相關(guān)費用的結算工作。
3、組織安排各項活動(dòng)
xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng)，得到了各部門(mén)、項目部的支持。元月份組織各部門(mén)、項目部員工參加抗雪救災活動(dòng);4月份在指揮部領(lǐng)導下組織了公司團員參加了植物認養活動(dòng);5月份起組織全體員工向地震災區捐款的活動(dòng)，三次募捐共籌得善款一萬(wàn)三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開(kāi)展從細節入手，提高服務(wù)質(zhì)量大討論活動(dòng)。
二、綜合辦公室人事管理工作
1、根據需要，及時(shí)做好人員招聘及現有人員潛力開(kāi)發(fā)工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，xx年隨著(zhù)政務(wù)區各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區內適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區，綜合辦公室迎難而上，高效、及時(shí)的完成了小區基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
2、加強檔案、考勤管理，確保勞資無(wú)誤發(fā)放
xx年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門(mén)、項目部送交上來(lái)的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現疑問(wèn)及時(shí)匯報，不造含糊不清的帳表，按時(shí)將工資表送交財務(wù)。
3、做到合法用工，完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì )保險入戶(hù)、轉出工作
xx年1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規定在無(wú)形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業(yè)公司一線(xiàn)員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會(huì )出現一些意外傷害，08年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過(guò)公司員工的各項保險基數核定工作。
4、加強績(jì)效考核，制定了合理的辦法
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開(kāi)招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參與，增加陽(yáng)光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。
2、圍繞控制成本、采購性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作
xx年度綜合辦公室采購圍繞控制成本、采購性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品的工作目標，在充分了解市場(chǎng)信息的基礎上進(jìn)行詢(xún)比價(jià)，注重溝通技巧和談判策略。要求各長(cháng)期合作供應商在合同價(jià)位的基礎上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當然針對部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調整)。同時(shí)調整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節，力求最大限度的控制成本，為公司節約每一分錢(qián)。
5、進(jìn)一步加強對供應商的管理協(xié)調
2008年綜合辦公室采購進(jìn)一步加強了對供應商管理，本著(zhù)對每一位來(lái)訪(fǎng)的供應商負責的態(tài)度，對每一位來(lái)訪(fǎng)的供應商進(jìn)行分類(lèi)登記，確保了每一個(gè)供應商資料不會(huì )流失。同時(shí)也利于采供對供應商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標報價(jià)之前，對商家進(jìn)行評價(jià)和分析，合格者才能進(jìn)入合格
6、縮減采購時(shí)間，力爭項目所需特別及時(shí)到位
綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時(shí)間，及時(shí)無(wú)誤的將天鵝湖畔小區所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門(mén)、項目部所需物品的的采購工作。
四、成績(jì)的取得離不開(kāi)總公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導，也離不開(kāi)各部門(mén)的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，也看到了本部門(mén)存在的問(wèn)題：
1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無(wú)巨細，每項工作主觀(guān)上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美
2、對公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現象。
4、公司宣傳力度有待加強。
5、對公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習抓得不夠。
這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。2008年即將過(guò)去，新的一年將要到來(lái)。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調研，掌握實(shí)情;加強管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻�，F將2009年工作計劃匯報如下：
一、加強溝通，抓好宣傳工作
09年綜合辦公室將根據公司工作實(shí)際需要，制定相應制度執行情況反饋表，并時(shí)時(shí)跟蹤，對相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的'需要。
二、完善績(jì)效考核制度，使之更有序進(jìn)行
2008年公司試行績(jì)效考核以來(lái)，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。2009年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過(guò)完善績(jì)效評價(jià)體系，達到績(jì)效考核應有效果，實(shí)現績(jì)效考核的根本目的�？�(jì)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。2009年，綜合辦公室在2008年績(jì)效考核工作的基礎上，著(zhù)手進(jìn)行公司績(jì)效評價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
三、完善培訓、福利機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門(mén)、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，09年綜合辦公室將根據實(shí)際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來(lái)幫助。
同時(shí)，2008年7月份開(kāi)始的全體員工大體檢活動(dòng)，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。09年綜合辦公室將希望繼續為員工能爭取到此類(lèi)的福利活動(dòng)。
四、完善09年各類(lèi)物品的采購招標工作
走向市場(chǎng)，了解市場(chǎng)行情做好采價(jià)準備，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān)，設備、工具類(lèi)一定要做好售后維修保養，積極聽(tīng)取相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見(jiàn)。
辦公室工作總結 篇3
時(shí)間飛逝，20xx年年終已經(jīng)到來(lái)了。20xx年，我院辦公室在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞建設我院服務(wù)群眾等中心工作，按照辦公室的責任要求，認真履行各項規章制度，堅持服務(wù)群眾、服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)同事的原則，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，較好的完成了各項工作任務(wù)，現將一年工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、認真履行職責，積極開(kāi)展工作
1、協(xié)助院領(lǐng)導做好醫院行政管理工作，做好院長(cháng)辦公會(huì )、院中層干部會(huì )等各種會(huì )議準備工作及會(huì )議記錄，做到了保密和及時(shí)歸檔。
2、認真做好材料的打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時(shí)上報。做好各種文件的收發(fā)，復印工作。一年來(lái)共收發(fā)文件500多份。及時(shí)請領(lǐng)導閱辦，下達科室做好記錄，按時(shí)布置。做到了文件轉接有登記。
3、完成醫院接待工作，并按工作程序協(xié)調與相關(guān)部門(mén)的工作聯(lián)系，并及時(shí)向院長(cháng)反饋信息。
4、加強信息宣傳交流工作。利用院宣傳欄、led顯示屏、海報、宣傳片等多種手段，促進(jìn)免費婚檢工作和免費兩癌篩查工作的順利開(kāi)展。
5、加強行政管理。根據等級醫院評審及院領(lǐng)導的'要求對醫院各類(lèi)行政制度、崗位責任進(jìn)行修訂，平時(shí)嚴格考勤制度，積極參與工作紀律檢查，對查處的問(wèn)題按規定堅決執行。
6、積極配合其它科室，較好的完成了各項工作。辦公室秉承我們的工作堅決完成，需要配合的工作，不遺余力積極努力完成的優(yōu)良作風(fēng)。配合個(gè)科室開(kāi)展培訓工作，和賬務(wù)整理工作，做好各項檢查迎評工作。
7、完成20xx年辦公室文件的收集、整理和歸檔工作。
8、嚴格統籌安排醫院的車(chē)輛。做到能坐公交車(chē)的不安排，一人出行不安排的管理制度。
9、嚴格公章管理；很好的完成醫院證照、員工證件的保管及醫院證照的年審。
10、認真完成行政樓層的財產(chǎn)物質(zhì)管理。
二、存在的問(wèn)題和建議
1、沒(méi)有規矩，不成方圓。辦公室特殊的崗位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個(gè)制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗科室。要本著(zhù)從嚴、從細、可行的原則，在原有各項制度的基礎上進(jìn)一步完善辦公室工作規范、考核制度、保密制度、文件管理等制度，從而使各項工作的開(kāi)展更加規范有序。
2、辦公室是院內調度科室，既是指揮員又是戰斗員，是領(lǐng)導意志、意見(jiàn)的體現，也是臨床科室問(wèn)題的反饋者，因此辦公室人員特別要以身作則，工作作風(fēng)踏實(shí)。積極主動(dòng)做好院長(cháng)的幫手。
3、嚴格執行成本核算樹(shù)立節約也是經(jīng)營(yíng)的理念，不斷提高辦公室人員的管理意識。
辦公室工作總結 篇4
過(guò)去的一年，在園領(lǐng)導、同事們的指導和關(guān)懷下，完成了一些辦公室和人事相關(guān)的工作任務(wù)。為了總結閱歷、探尋差距，促進(jìn)后續各項工作再上一個(gè)臺階，現將工作簡(jiǎn)要總結匯報如下：
一、關(guān)心辦公室的文件、信息整理工作
準時(shí)依據辦公室下發(fā)文件和要求，關(guān)心各部門(mén)整理和調整工作細分表、管局要求報表材料、xx區訓練局辦園許可及統計材料。
二、關(guān)心各項檢查工作，完善制度材料
依據上級部門(mén)平安檢查、巡察審計檢查要求相繼完善了材料信息和更新完善辦公室和人事管理相關(guān)規章制度。
三、關(guān)心xx年訓練成果展各項預備和現場(chǎng)工作
關(guān)心在訓練成果展中對接老員工信息、對接現場(chǎng)媒體信息，協(xié)作收集采訪(fǎng)老員工及幼兒園歷史資料。展前分別規劃做好簽到記錄，現場(chǎng)媒體采訪(fǎng)等各項工作。
四、對接人事經(jīng)辦相關(guān)工作
社保、醫保經(jīng)辦系統不定期學(xué)習、更新各項信息保障員工有效信息生成，準時(shí)參保。
對于歷史遺留問(wèn)題及因政策和系統等緣由產(chǎn)生的問(wèn)題材料，預備申報材料，追蹤辦理結果。
結合員工自身辦理特殊，關(guān)心員工處理，避開(kāi)不必要的'糾紛。
本年度經(jīng)多方協(xié)調，累計取回和發(fā)放省醫保社保一卡通105張、市醫保社保一卡通74張，在途辦理社保一卡通54張。
準時(shí)處理員工減員、退休轉保險狀態(tài)、生育報銷(xiāo)等事宜。 關(guān)心xx分園立戶(hù)和辦理醫保、社保相關(guān)工作。 五、臨時(shí)工作項
上半年度中對于機關(guān)事業(yè)單位養老并軌工作的系統申報工作和現場(chǎng)申報工作。完成20xx年度以前在編員工的信息統計和申報工作，經(jīng)過(guò)半年的結果追蹤，目前無(wú)需要修改事項。
待進(jìn)一步追蹤20xx年度以后進(jìn)編人員的申報工作和社保對接工作。目前無(wú)政策，經(jīng)辦部門(mén)無(wú)通知。系統安裝和操作均在財務(wù)部門(mén)。
自評待改進(jìn)不足問(wèn)題：
一、文字表述力氣待提高
結合這一年多幼兒園辦公室和行政人事工作的內容，發(fā)覺(jué)自身在文字表達、凝練上欠條理，有時(shí)報道文字和匯報材料需要較多調整，需提升自身文化水平和文學(xué)修養，多讀相關(guān)書(shū)籍、文件，尤其是管局相關(guān)的事務(wù)性材料，以便提高。
二、匯報溝通力氣待加強
辦公室工作事項有成型結果，在人事和行政經(jīng)辦工作中有時(shí)需要多方面協(xié)調，結果不確定或結果等待較長(cháng)時(shí)需要有總結和階段匯報。這方面匯報工作會(huì )進(jìn)一步讓領(lǐng)導和同事們了解工作進(jìn)展和提升滿(mǎn)意度。后續工作中會(huì )準時(shí)留意總結和匯報。
三、政策學(xué)習轉化力氣待完善
政策學(xué)習始終是辦公室尤其是人事工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，對政策的落實(shí)和轉化力氣需要持續完善。
以上是我對自身工作的一些總結和心得，這次總結更加糊涂地面對現實(shí)、面對困難。在今后年度的工作中，我確定會(huì )進(jìn)一步提升力氣，緊跟園領(lǐng)導的工作思路，主動(dòng)協(xié)作辦公室主任的工作，認真實(shí)踐，在現有工作的基礎上更上一個(gè)臺階!
辦公室工作總結 篇5
一年來(lái)，辦公室在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的大力支持與幫助下，圍繞公司年初工作目標計劃，團結一致，上下努力，較好地完成了年度工作任務(wù)�，F將工作情況總結如下：
度工作總結：
1、團隊成員提高自身素質(zhì)及學(xué)習情況。
科室成員不忘加強自身理論知識學(xué)習，通過(guò)各種途徑學(xué)習、深化并不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。年初，辦公室針對全年工作任務(wù)，明確了每個(gè)人的崗位責任，工作任務(wù)，做到分工明確，責任清晰。在落實(shí)各項工作任務(wù)時(shí)，大家能自覺(jué)的注意工作方法，與各科室和諧配合，氣氛融洽，每個(gè)人都能從大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，相互支持，確保工作順利完成。
2、起草文件、信息報道及其他方面工作情況。
對各種反饋信息及時(shí)進(jìn)行匯總上報，做到了快捷和實(shí)效，保證了公司上下政令暢通，全年沒(méi)有出現重大失誤行為。
�。�1）根據領(lǐng)導班子及會(huì )議精神，及時(shí)起草公司工作計劃、總結類(lèi)、節假日工作安排及會(huì )議等通知文件，并下發(fā)各科室部門(mén)。累計約10篇。
�。�2）完成經(jīng)理辦公會(huì )會(huì )議、中層會(huì )議及安全生產(chǎn)等專(zhuān)題會(huì )議記錄。累計40次記錄。
�。�3）完成市政府、市建設局及相關(guān)部門(mén)布的信息交流、“市重點(diǎn)工程”、“三年上水平”項目工程進(jìn)展匯報、“數字化信息回復”及“市長(cháng)專(zhuān)線(xiàn)回復”等相關(guān)文件的起草與下發(fā)工作。累計約240篇。
�。�4）每月向建設局上報污水和垃圾處理費收繳情況,均能按時(shí)完成。
�。�5）編發(fā)簡(jiǎn)報10期，向報、《報》刊登宣傳稿件28篇。
�。�6）根據公司、來(lái)文要求，不斷完善各類(lèi)應急預桉、水源地保護措施及公司各類(lèi)規章管理制度。
3、做好文件收發(fā)和檔桉歸檔工作。
�。�1）檔桉人員及時(shí)做好文件的收發(fā)、登記、整理、立卷、歸檔工作，文書(shū)檔桉組卷，長(cháng)期，20卷，448頁(yè)；
永久，7卷，157頁(yè)；短期，15卷，398頁(yè)。會(huì )計檔桉，憑證348冊，6507張；賬簿12本，1953頁(yè)；收發(fā)文件，468份。
�。�2）做好了報刊雜志訂閱收發(fā)工作。
�。�3）人員到檔桉室查、借閱資料共計190人次，查準查全率達98%，為總公司管網(wǎng)改造、冬季施工、審計等工作的開(kāi)展提供了詳細可靠的資料。
4、后勤保障工作情況。
�。�1）按規定要求完成全年辦公用品及部分勞保的`發(fā)放；
�。�2）改造辦公樓一至三層衛生間、大會(huì )議粉刷裝修、改、修建停車(chē)場(chǎng)、后院庫房屋頂維修等修建工作；
�。�3）清洗公司各科室部門(mén)空調110臺；
維修40次；維修鎖25次，維修太陽(yáng)能1次；制作宣傳板27塊；
�。�4）為二水廠(chǎng)購熱水器一臺；
公司鍋爐一臺；加壓站及公司用煤69噸；大會(huì )議室購桌椅等。
�。�5）食堂運營(yíng)良好，為職工提供了方便、潔凈的就餐環(huán)境。
5、公司辦公室電腦、網(wǎng)絡(luò )設備維修情況。
�。�1）配合完成與公司點(diǎn)對點(diǎn)的光纖專(zhuān)線(xiàn)工程，實(shí)現與省協(xié)同辦公平臺的對接工作；
�。�2）完成收費大廳收費系統的網(wǎng)絡(luò )鏈接調試工作；
�。�3）完成公司60多臺電腦升級工作、系統故障維修調試94余次；
復印機、打印機、傳真機、維修更換耗材60次；
6、打字復印工作情況。
打字室每天工作量均在10項工作左右，截止目前，為公司各科室部門(mén)打印、復印各類(lèi)文件2萬(wàn)余份，共計10萬(wàn)多張。
7、做好外圍協(xié)調工作。
協(xié)調公司與鄉村、街道問(wèn)題30余件，并為公司節約了大量資金。
�。�1）經(jīng)與村鄉鎮負責人及村民協(xié)商，位于該村新7號補打水源井已投入使用。
�。�2）經(jīng)與鄉鎮負責人及村民協(xié)商，位于該村新打水源井1眼，已開(kāi)始安裝。
�。�3）經(jīng)與東村村鄉鎮負責人及村民協(xié)商，位于該村新打水源井2眼，已開(kāi)始安裝。
�。�4）建魚(yú)池，公司DN600供水管線(xiàn)位于魚(yú)池地下，經(jīng)多次與村民協(xié)商，最終和諧解決。
度工作計劃：
1、進(jìn)一步提高文稿起草和調研質(zhì)量。
2、堅持及時(shí)、準確、全面的原則，進(jìn)一步提高信息上報質(zhì)量，計劃每周上報簡(jiǎn)報2篇，每季向《日報》供稿3篇，《建投》供稿6篇。
3、進(jìn)一步加強辦公室節能降耗工作，提高員工的節能意識，合理利用資源，杜絕浪費行為。
4、督導各部門(mén)完成公司會(huì )議紀要精神及下達的各項工作任務(wù)。
5、做好公司后勤保障、環(huán)境衛生整治等工作，提高食堂就餐質(zhì)量。
6、出色完成上級及公司臨時(shí)交辦的各項任務(wù)。
辦公室工作總結 篇6
一、立足高效運轉，努力提高服務(wù)水平
�。ㄒ唬┣趨⑸浦\，精心辦文
�。ǘ┳�(shí)抓細，用心辦會(huì )
�。ㄈ┤珕T發(fā)力，抓好宣傳
�。ㄋ模┙y籌協(xié)調，服務(wù)全局
�。ㄎ澹┲艿綗崆�，悉心接待
�。┮幏豆芾�，夯實(shí)保障
�。ㄆ撸⿲巳蝿�(wù)，督辦落實(shí)
二、配合中心工作，主動(dòng)融入發(fā)展大局
�。ㄒ唬┲鲃�(dòng)參與疫情防控
�。ǘ┓e極投身精準扶貧
�。ㄈ┡浜贤苿�(dòng)招商引資工作
�。ㄋ模┡浜祥_(kāi)展“掛包幫”工作
三、加強支部建設，凸顯戰斗堡壘作用
�。ㄒ唬┳ズ胈建設
�。ǘ⿵娀M織建設
�。ㄈ┥罨黠L(fēng)建設
四、20xx年工作打算
三是部分工作銜接上不夠緊密，合力作用未能充分發(fā)揮
一是嚴格標準，進(jìn)一步提高文稿質(zhì)量
二是嚴格內部規章制度，加強內部管理
三是強化責任，進(jìn)一步加強辦公室工作人員的自身建設
辦公室工作總結 篇7
韶華易逝，轉瞬間一個(gè)學(xué)期如白駒過(guò)隙,這一學(xué)年的辦公室的工作也完滿(mǎn)結束。在老師殷勤關(guān)懷和指導以及心委會(huì )各部門(mén)部長(cháng)與成員的積極配合和支持下,辦公室的工作取得了一定的成果。這一學(xué)年我部懷著(zhù)飽滿(mǎn)的工作熱情、認真的工作態(tài)度以及團結的工作作風(fēng),認真地完成了各項工作�；赝k公室這一學(xué)年的工作歷程，有很多經(jīng)驗和教訓值得借鑒和吸取。以下將從四個(gè)方面對本學(xué)年心委會(huì )辦公室工作做個(gè)簡(jiǎn)單的總結：
一、職責認識
辦公室在心委會(huì )管理決策過(guò)程中發(fā)揮著(zhù)咨詢(xún)、建議、參謀的作用，是一個(gè)獨立的職能機構，分管考核、收集材料和監督，負責協(xié)調重心部門(mén)，組織管理等工作。并且協(xié)助指導老師，掌握學(xué)生干部思想。傳達上級組織的決議和指示，督促上級下達文件的執行情況，擔負“上情下達，下情上傳”的職能。
二、工作分配
1、制度考核
本學(xué)年辦公室大體秉承往屆心委會(huì )考核制度，局部進(jìn)行了改革和創(chuàng )新，以適應新學(xué)期的變化發(fā)展。
針對值班簽到，我部門(mén)安排每工作日1人完成值班過(guò)程中的來(lái)訪(fǎng)接待工作，并記錄值班人員的'具體值班情況。定期向主席團匯報相關(guān)情況，并根據具體情況作出適時(shí)調整。
辦公室負責組織安排各類(lèi)會(huì )議，確立議程，做好相關(guān)會(huì )議記錄工作，并督促會(huì )議進(jìn)行。
2、材料管理
辦公室總負責心委會(huì )的檔案材料管理工作。本學(xué)年改變以往材料收集模式，采用收集電子檔和紙質(zhì)版形式。這樣就提高了各部門(mén)的工作效率。本學(xué)期，辦公室收錄了各部門(mén)各類(lèi)關(guān)于活動(dòng)策劃、總結，工作計劃、總結等一系列材料。
3、活動(dòng)概況
在各項活動(dòng)開(kāi)展中，辦公室總體負責活動(dòng)的通知、統分計分和人員簽到等工作，盡力為我系活動(dòng)貢獻出本部門(mén)的微薄之力。
三、工作經(jīng)驗
1、要通過(guò)各類(lèi)活動(dòng)，提高行事效率和業(yè)務(wù)能力，以便能更好地適應今后工作發(fā)展的需要。
2、通過(guò)定期召開(kāi)的例會(huì )，進(jìn)一步加強對理論知識的學(xué)習，提升思想覺(jué)悟，提高自身素質(zhì)和修養，做到理論聯(lián)系實(shí)際，充分發(fā)揚“團結協(xié)作，務(wù)實(shí)創(chuàng )新”的工作精神。
3、日常生活做到嚴于律己，真誠待人。堅持不驕不躁、吃苦耐勞的良好作風(fēng)。嚴格執行學(xué)生會(huì )各項規章制度，認真虛心聽(tīng)取老師同學(xué)的意見(jiàn)和建議，開(kāi)展批評與自我批評。
四、工作不足
1、對心委會(huì )規章制度的執行力度不夠。
2、參與活動(dòng)積極性不高，工作效率仍有待提高。
3、對部門(mén)工作性質(zhì)和工作目的沒(méi)有明確認識，在工作方法上尚有欠缺。
4、大一干事的人際交往能力尚有欠缺。
辦公室工作無(wú)小事，事事都不能懈怠。我們現在更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)。做任何一項工作，出色的完成任務(wù)是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。做學(xué)生工作的出發(fā)點(diǎn)是為同學(xué)們服務(wù)，落腳點(diǎn)是成人達己，互利共贏(yíng)。完成任務(wù)，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動(dòng)中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務(wù)而工作。在過(guò)去的學(xué)期里，我們部門(mén)腳踏實(shí)地做了一些工作，雖然還存在著(zhù)一定的問(wèn)題，但是要立足于長(cháng)遠，只有從失敗中汲取經(jīng)驗教訓，才能更好地提高能力和完善自我。
辦公室工作總結 篇8
20xx年辦公室工作要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調綜合、服務(wù)保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。
一、增強精品意識，提高辦公室重點(diǎn)工作水平
以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統思維，一絲不茍做好辦公室的重點(diǎn)工作，高標準、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成各項工作任務(wù)。
1、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關(guān)注和把握不同階段的工作動(dòng)態(tài)和工作重點(diǎn)，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領(lǐng)導班子決策、部署、推進(jìn)各項工作提供富有實(shí)效的意見(jiàn)建議。
2、辦文辦會(huì )力求精煉。認真執行機關(guān)公文處理條例，嚴格把好行文關(guān)、會(huì )簽關(guān)、政策法規關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，切實(shí)提高公文質(zhì)量;建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫(xiě)作能力。認真做好各項會(huì )議的會(huì )務(wù)籌備工作，力求達到會(huì )議目的'，收到實(shí)際效果。
3、信息督查力求落到實(shí)處。按照政務(wù)信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實(shí)發(fā)揮作用，堅持全方位、
多領(lǐng)域、多角度的報送信息。進(jìn)一步落實(shí)督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專(zhuān)報等機制，針對全局部署的各項重大任務(wù)，結合實(shí)際開(kāi)展重點(diǎn)督查，及時(shí)了解掌握貫徹落實(shí)過(guò)程中的進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務(wù)求事事有著(zhù)落、件件有結果。
二、增強責任意識，提高辦公室后勤保障水平
致力于打造辦公室熱情、高效的服務(wù)形象，牢固樹(shù)立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務(wù)機關(guān)工作人員，嚴格工作標準，狠抓規范管理，切實(shí)增強工作的前瞻性和主動(dòng)性。
1、加強財務(wù)管理，打好“金算盤(pán)”。嚴格執行機關(guān)財務(wù)制度，規范財務(wù)管理，切實(shí)發(fā)揮理財職能，進(jìn)一步加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務(wù)管理的同時(shí)，重點(diǎn)做好預算、決算的編制與執行工作，努力實(shí)現預算編制科學(xué)化、規范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。
2、加強行車(chē)安全，把好“方向盤(pán)”。進(jìn)一步加強機關(guān)車(chē)輛安全管理工作，認真組織學(xué)習《道路交通法》等相關(guān)法規及車(chē)輛保養維護常識，落實(shí)安全行車(chē)考核機制，切實(shí)加強駕駛員的安全教育與日常管理;科學(xué)調度、使用機關(guān)車(chē)輛，在保障重點(diǎn)用車(chē)的前提下，進(jìn)一步整合用車(chē)需求，提高車(chē)輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。
3、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執行《檔案法》和檔案管理要求，進(jìn)一步規范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實(shí)做好機關(guān)檔案管理工作。按照規定及時(shí)做好各類(lèi)文件、數據、圖片、視聽(tīng)資料及重要實(shí)物的歸檔工作，做到了管理科學(xué)、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡(luò )泄密事件的發(fā)生。同時(shí)，進(jìn)一步加強機關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進(jìn)工作檔案信息化、電子化。
4、加大保障力度，當好“服務(wù)員”。扎實(shí)做好機關(guān)接待、文印、安全、衛生和重大活動(dòng)、重要會(huì )議的后勤保障工作，確保全局機關(guān)的正常運轉。
辦公室工作總結 篇9
通過(guò)總結兩年來(lái)的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)還需要多看書(shū)，認真學(xué)習好規范規程及有關(guān)文件資料，掌握好專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時(shí)做好個(gè)人的各項工作。
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和風(fēng)景區的發(fā)展，與管理處共同進(jìn)步、共同成長(cháng)。并積極參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習和培訓，尤其是工程的'質(zhì)量和成本管理方面。必須認真熟悉施工圖紙和施工規范并很好的掌握，爭取能更好的把施工規范運用到現場(chǎng)施工當中。盡可能地為建山水園林宜居畢節貢獻自己的力量。
到公司工作已經(jīng)十個(gè)月了，感受頗多，收獲頗多。從其他行業(yè)轉入建筑行業(yè)，新環(huán)境、新領(lǐng)導、新同事、新崗位，對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)良好的發(fā)展機遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會(huì )�！肮芾硪幏�、運作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、爭創(chuàng )一流、工作愉快、親如一家”是我這近一年來(lái)切身地感受。
在此，首先特別感謝公司領(lǐng)導和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。進(jìn)入公司工作以來(lái)，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務(wù)及建筑行業(yè)的一些基礎知識，同時(shí)，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進(jìn)的文化，使我受益匪淺�，F將本人今年的工作情況總結如下：
辦公室工作總結 篇10
這幾年以來(lái)，全室上下緊緊圍繞縣委的決策部署，積極發(fā)揮參謀助手、協(xié)調綜合、督促檢查和后勤保障的“四大職能”，自覺(jué)服從服務(wù)于全縣改革發(fā)展大局，不斷強化管理，開(kāi)拓創(chuàng )新，轉變作風(fēng)，銳意進(jìn)取，使各項工作得到了長(cháng)足發(fā)展，工作質(zhì)量和服務(wù)水平顯著(zhù)提高，為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了應有的貢獻，贏(yíng)得了全縣上下的廣泛贊譽(yù)，先后榮獲“全省機要密碼規范化建設達標單位”、“xxx省第一屆全民健身月活動(dòng)先進(jìn)單位”、“全市保密工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號，連續五年受到縣委、縣政府的表彰獎勵。在具體工作中，我們突出抓了以下幾個(gè)方面：
一、端正學(xué)風(fēng)強素質(zhì)。縣委辦公室是縣委的核心部門(mén)和窗口單位，其特殊地位決定了辦公室人員必須具備過(guò)硬的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。近年來(lái)，我們圍繞提高全室人員的素質(zhì)，適應新形勢下黨委辦公室工作的需要，持之以恒地抓了學(xué)風(fēng)建設，針對辦公室工作繁忙，工學(xué)矛盾突出及部分人員學(xué)習上“懶、散、浮、淺”等問(wèn)題，研究制定了辦公室學(xué)習制度及理論測試、述學(xué)、評學(xué)制度，明確規定每周二、四為全室集體學(xué)習日，每天必須保證兩個(gè)小時(shí)的自學(xué)時(shí)間。辦公室根據形勢適時(shí)確定學(xué)習主題，規定重點(diǎn)學(xué)習篇目，并對學(xué)習筆記、心得體會(huì )和理論文章均提出了量化指標，定期檢查調閱。堅持每季度進(jìn)行一次全員理論測試，每半年開(kāi)展一次述學(xué)和評學(xué)活動(dòng)，對干部職工學(xué)習情況進(jìn)行考核測評，并納入年度考核和評優(yōu)選先。在學(xué)習方式上不斷創(chuàng )新，組織開(kāi)展了一系列理論宣講、專(zhuān)題輔導、心得交流等活動(dòng)，深化了學(xué)習效果。深入開(kāi)展了“四學(xué)四比”活動(dòng)，即向書(shū)本學(xué)比理論功底，向領(lǐng)導學(xué)比協(xié)調能力，向群眾學(xué)比調研水平，向同志學(xué)比服務(wù)質(zhì)量，迅速在全室掀起了講學(xué)習、抓學(xué)習、比學(xué)習的熱潮，學(xué)習風(fēng)氣日益濃化，學(xué)習的針對性、系統性和實(shí)效性明顯增強，干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力都有了新的提高，為搞好辦公室工作奠定了堅實(shí)的基礎。
二、主攻質(zhì)量出精品，文秘質(zhì)量是辦公室工作的核心和生命線(xiàn)，直接反映著(zhù)辦公室工作的整體水平。近年來(lái)，我們圍繞“提高文秘質(zhì)量，強化服務(wù)能力”這一主線(xiàn)，在全室上下大力提倡“出精品、出力作、出效率”，人人想質(zhì)量，謀質(zhì)量，抓質(zhì)量。針對文秘人員良莠不齊、文秘業(yè)務(wù)長(cháng)期薄弱的實(shí)際，在全室大興業(yè)務(wù)學(xué)習之風(fēng)的同時(shí)，狠抓了文秘人員的'業(yè)務(wù)技能培訓，先后舉辦文秘人員培訓班3期，培訓鄉鎮和縣直部門(mén)文秘人員240多名，舉辦信息化及計算機操作技能培訓班5期，參訓150多人。通過(guò)培訓，培養和發(fā)現了一批有潛質(zhì)、有才華的優(yōu)秀文秘人員，為充實(shí)辦公室文秘人員隊伍提供了廣泛的人才儲備。千方百計創(chuàng )造條件，先后選派4名文秘人員參加了省市舉辦的各類(lèi)專(zhuān)題培訓班，20多人參加了縣上組織的各類(lèi)培訓活動(dòng)，全室人員參訓率達到100%。定期組織開(kāi)展文秘經(jīng)驗交流和業(yè)務(wù)研討活動(dòng)，對于綜合性材料，堅持集體討論擬定提綱，文秘人員分組起草，全員討論修改，分管領(lǐng)導綜合審核，以老帶新，扶持新手，使文秘人員都在積極參與中得到鍛煉和提高。今年以來(lái)，又在全室廣泛開(kāi)展了“文秘質(zhì)量月”活動(dòng)。重點(diǎn)組織開(kāi)展“三查”(查崗位職責履行，查各項制度落實(shí)、查工作質(zhì)量與效率)，全面落實(shí)“六個(gè)一”目標，即：每位文秘人員撰寫(xiě)一篇好調研，刊發(fā)一篇好文章，講好一堂輔導課，提出一條合理化建議;分管文秘主任、科長(cháng)各撰寫(xiě)一篇調研，負責起草一份文稿，全面完成辦公室日常業(yè)務(wù)，以此為契機，切實(shí)提高文秘工作質(zhì)量和規范化水平。目前，這項活動(dòng)已圓滿(mǎn)結束，取得了明顯成效。全室高質(zhì)量籌辦了縣委擴大會(huì )暨全縣經(jīng)濟工作會(huì )、全縣“三抓”座談會(huì )等大型會(huì )議20多次，在縣委機關(guān)和辦公室內部分別組織開(kāi)展了“發(fā)展抓項目”、“改革抓企業(yè)”、“保證抓黨建”和“農民增收”等4次專(zhuān)題輔導;確定了8個(gè)調研專(zhuān)題，先后安排有關(guān)人員深入基層開(kāi)展調研，其中小水利改革、造林機制轉換、樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)等調研工作已全面結束。全室共向省、市委上報信息465條，被省市委采用95條，向《平?jīng)鋈請蟆穲笏屯ㄓ嵏寮?6篇，已刊出15篇;撰寫(xiě)調研文章10篇，在市以上刊物發(fā)表6篇。
三、創(chuàng )新機制激活力。近年來(lái)，我們始終堅持把完善制度、創(chuàng )新機制、強化管理作為激發(fā)辦公室活力，推進(jìn)辦公室工作規范化、科學(xué)化和高效化的有效手段，針對辦公室工作職能和現狀，在充分醞釀的基礎上，建立完善了辦公室學(xué)習、工作、安全生活，財務(wù)管理，車(chē)輛管理等各項規章制度，進(jìn)一步明確了全室人員的崗位職責和行為準則，制定印發(fā)了《文件材料印發(fā)分送制度》，對全縣黨委系統文件的起草、印制、審核、用印、付印、分送、傳閱等各個(gè)環(huán)節都作了具體明確的要求和規范，以此作為依據，對縣委文件進(jìn)行嚴格審查把關(guān)，杜絕差錯疏漏和不規范文件出爐，有效地規范了全縣文件材料的形式和運轉程序，提高了文秘工作的整體質(zhì)量和水平。充分借鑒市委辦工作考核辦法，認真研究制定了文秘、機要以后勤人員三個(gè)量化考核辦法，對全室人員的學(xué)習、紀律以及崗位職責履行情況實(shí)行嚴格的量化考核，責酬掛鉤，真獎實(shí)罰。尤其是加大了對文秘人員的文字材料起草、信息、督查、調研工作、機要人員值班、文電處理、后勤人員崗位職責履行情況的考核力度，提出了具體的量化指標及分值比例，明確規定文秘人員每人報送信息100條，在市級以上報刊發(fā)表調研文章2篇、通訊報道10篇。逐月考核通報，并將考核結果作為評優(yōu)選先和推薦提拔使用的重要依據。這些考核辦法的建立完善，使一系列軟任務(wù)變成了硬指標，將全員的工作效能與切身利益充分結合起來(lái)，大大激發(fā)了全室人員奮發(fā)進(jìn)取，爭先創(chuàng )優(yōu)的積極性和主動(dòng)性。
辦公室工作總結 篇11
辦公室在系領(lǐng)導的關(guān)心支持和全體教職員工的理解配合下，信息工程系辦公室比較圓滿(mǎn)順利地完成了各項工作。辦公室的工作特性決定了任務(wù)的繁雜，但辦公室成員一如既往地努力工作，為提高辦公室的工作水平和整體素質(zhì)，為促進(jìn)整個(gè)學(xué)生會(huì )的發(fā)展獻出了自己的一份力量，也取得了非常好的成效。這一年的工作，也使我部成員真正得到鍛煉。培養了各自的責任意識，能夠成熟的面對工作。但是，工作中難免有所疏漏，如有時(shí)聯(lián)系不到位，記錄有所偏差等細節上不夠完美，相信會(huì )在以后的工作中有所改正，也相信辦公室在以后的發(fā)展中有新的突破，作出新的成績(jì)。同時(shí)我們希望學(xué)院和廣大同學(xué)能夠給予我們更多的支持與鼓勵，使我們在工作中能夠取得更好的成績(jì)。鑒往瞻來(lái)，為更好地開(kāi)展工作，現就20xx年度工作回顧如下
一、形象上新改觀(guān)
1、硬件方面：
�。�1）重新布置了我系學(xué)生會(huì )辦公室，規范工作間。配備必要的辦公用品，并為各部資料柜配鎖，避免了各部資料的丟失。
�。�2）把簽到本和請假本等標明用途，并用支架固定在簽到桌上。避免了堆積在桌子上容易發(fā)生混亂的情況，美觀(guān)且方便。
�。�3）規范了學(xué)生會(huì )電話(huà)和電腦的使用，保障了學(xué)生會(huì )各項工作的正常進(jìn)行。負責學(xué)生會(huì )電腦的日常維護，在電腦維修期間，保證學(xué)生會(huì )資料的完整性。
2、軟件方面：
不斷培養學(xué)生會(huì )成員的整體素質(zhì)。這一學(xué)年來(lái)，辦公室協(xié)助主席團及時(shí)開(kāi)展成員業(yè)務(wù)培訓；對本部門(mén)成員進(jìn)行細節問(wèn)題的改正，如公文寫(xiě)作格式，文明交往禮儀，值班時(shí)注意問(wèn)題，還鼓勵各成員寫(xiě)值班日志，進(jìn)行多方面的交流與溝通，著(zhù)重素質(zhì)提升。
二、制度上新突破
制度的修訂與拓展是辦公室的重點(diǎn)工作之一，這一學(xué)期辦公室在制度修補與完善上有了很大突破，日益全面化、規范化，并繼續不斷完善辦公室及整個(gè)學(xué)生會(huì )的工作機制。充分發(fā)揮辦公室職能，做好辦公室的中樞協(xié)調作用。
1、準確及時(shí)召集各種會(huì )議，確保各次會(huì )議正常召開(kāi)。
2、建立嚴格的值班工作制度，確保準時(shí)及時(shí)上情下達，下情上報。使學(xué)生會(huì )各項工作信息暢通。
3、起草完善學(xué)生會(huì )各項工作制度，考評制度，確保各項工作有章可依及其高效性。與主席團一起討論修補了會(huì )議、值班、衛生等規章細則及考勤處罰、物品支領(lǐng)等各類(lèi)規范，特別是本學(xué)期辦公室全體成員在與主席團的不斷商討中集思廣益，制定了新的學(xué)生會(huì )工作紀律考核制度，并保證其切實(shí)實(shí)行。三、資料上新齊備
1、建立了相對完備的學(xué)生會(huì )檔案。包括了系統的書(shū)面檔案與主要的電子檔案，同時(shí)設立了特色的.文件夾，如成員檔案、經(jīng)典活動(dòng)檔案、考核檔案、會(huì )議檔案等，盡最大努力方便以后工作的開(kāi)展，真正發(fā)揮資料的作用；
2、學(xué)生會(huì )史的前期操作。本學(xué)期，學(xué)生會(huì )對五年的工作情況進(jìn)行了總結，并由辦公室負責檔案匯總及整理工作，借這個(gè)契機，我辦公室開(kāi)始著(zhù)手院學(xué)生會(huì )史的編制。學(xué)生會(huì )是一個(gè)組織，對該組織的重大事件的記載可以為現在與以后的工作提供經(jīng)驗，指導以后工作的開(kāi)展，同時(shí)也是一件有特色有意義的工作；
3、為了量化各部門(mén)的工作并方便以后工作業(yè)績(jì)的考核，辦公室以多種形式統計了各部門(mén)的工作。如每周工作紀律考核明細表，月活動(dòng)計劃與總結，并將學(xué)年的計劃與總結匯編成冊，使資料有一個(gè)良好的傳承。
除了一些有突破性的工作外，辦公室最主要的工作還是常規工作，主要包括文秘工作、聯(lián)系工作、財務(wù)管理、自身建設及部門(mén)內部事宜等，細節決定成敗，辦公室最繁重最艱巨最能鍛煉人的工作還是體現在這些點(diǎn)滴問(wèn)題上，這一學(xué)期在常規工作上同樣有很大進(jìn)步：
一、文秘工作：
1、辦公室全面負責了學(xué)生會(huì )制度、總結、工作匯報等各種文件的制作；
2、全面負責了主席團的文字處理工作；
3、辦公室專(zhuān)職同學(xué)負責學(xué)生會(huì )重要會(huì )議的記錄工作，且記錄較詳細；
4、各類(lèi)材料的電子化處理；
5、材料統計工作。為方便學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)的開(kāi)展，辦公室承擔了大量的材料統計工作，并設立臨時(shí)文件夾等滿(mǎn)足使用，并取得了很好的效果。如評優(yōu)材料，工作計劃和總結的匯總制作等。
二、聯(lián)系工作：
包括橫向上與各部門(mén)的聯(lián)系，縱向上與團委、同學(xué)的聯(lián)系。及時(shí)傳達上級通知，反饋下級意見(jiàn)，加強各層次各部門(mén)的溝通是辦公室的主要工作：
1、及時(shí)傳達了主席團的各類(lèi)通知，使上級信息及時(shí)準確傳達到下一級各部門(mén)，方便工作正常開(kāi)展；
2、制作通訊錄，方便各部門(mén)的工作開(kāi)展。如制作學(xué)院各組織部門(mén)負責人的聯(lián)系方式，加強院學(xué)生會(huì )與各學(xué)生組織相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系；
3、加強與本部校學(xué)生會(huì )及各兄弟學(xué)院學(xué)生會(huì )的聯(lián)系，并加強同各駐保高校學(xué)生組織的交流合作。
三、財務(wù)管理
1、整理各類(lèi)上交于辦公室的材料并及時(shí)公布；
2、設立專(zhuān)職成員管理好學(xué)生會(huì )的賬目；
3、對學(xué)生會(huì )的固定資產(chǎn)進(jìn)行統計及維護，全面負責管理學(xué)生會(huì )庫房、展板、三輪車(chē)。
四、內部常規事宜
1、各類(lèi)表格的統計制作。如會(huì )議安排表，值班表，固定資產(chǎn)清單，評優(yōu)統計表等，保證了學(xué)生會(huì )各項工作的有序進(jìn)行；
2、值班人員工作安排。收發(fā)相關(guān)文件，接聽(tīng)電話(huà)，接受各類(lèi)咨詢(xún)，規范使用鑰匙、電腦，辦理物品支領(lǐng)，日常衛生維護等；
3、積極配合各部與學(xué)院活動(dòng)的開(kāi)展，擴大辦公室及學(xué)生會(huì )的影響力。
五、辦公室的其他情況
1．值班情況：各成員基本上能做到按時(shí)值班、簽到，不遲到早退，有事請假。在值班期間認真打掃衛生，完成上級交給的任務(wù)。但也有個(gè)別同學(xué)有懶惰情緒或錯誤過(guò)失，在今后的工作中，則當認真改正，對工作做到認真負責。
2．例會(huì )情況：辦公室每周一次例會(huì )，全體成員均能按時(shí)參加，會(huì )議氣氛融洽，或是對有關(guān)活動(dòng)的商議，或是對學(xué)習生活的談心，大家都能積極發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，從而使部里的各項活動(dòng)都能順利進(jìn)行。四．存在的不足與展望
總的來(lái)說(shuō)，一年的工作難以說(shuō)十分圓滿(mǎn)，辦公室在加強對外聯(lián)絡(luò )、提高服務(wù)效能和管理水平、創(chuàng )新工作機制等方面還需要下更大工夫；還需要與教師做更好溝通，以取得更積極配合從而提高工作效率。新的一年，希望能以全面實(shí)施各項管理制度及辦公場(chǎng)地調整為契機，理順關(guān)系、完善機制，扎實(shí)推動(dòng)各項工作順利進(jìn)行！
辦公室工作總結 篇12
在過(guò)去的一年里，我主要負責日常工作中文件和通知的上傳下達以及教職工考勤、師德建設、信息宣傳、�？幱�、檔案管理等工作。主要蹲點(diǎn)四年級。下面結合區教育局全員管理目標考核、鎮教育辦的學(xué)校管理工作中期檢查和個(gè)人工作實(shí)際，對20xx年的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要總結并簡(jiǎn)要談?wù)勏乱徊焦ぷ鞯某醪皆O想。
一、日常管理工作：對于日常工作中上級下發(fā)的`文件及時(shí)填寫(xiě)《文件傳閱單》，并送校長(cháng)批示后交由相關(guān)人員傳閱處理，工作完成后由責任人簽字歸檔。有專(zhuān)門(mén)的《電話(huà)通知記錄單》，有關(guān)事項和通知及時(shí)記錄并叫相關(guān)人員處理。同時(shí)，在工作中將上級下達的通知及時(shí)向校長(cháng)匯報，并對校長(cháng)安排的臨時(shí)性工作及時(shí)處理，做到了上傳下達，確保信息暢通。
在今年的工作中，我將進(jìn)一步完善日常工作的管理，在繼續執行文件傳閱和來(lái)電記錄的基礎上，設立《工作運行備忘表》，每天及時(shí)將各項工作的完成時(shí)限等記錄下來(lái)，并及時(shí)提醒相關(guān)人員按期完成，從而進(jìn)一步促進(jìn)日常管理工作的正常、順利進(jìn)行。
二、教職工考勤工作：嚴格執行學(xué)校的考勤制度，每天將考勤情況及時(shí)記錄在考勤表上，每月的前二個(gè)工作內將上月的考勤情況進(jìn)行匯總并公示，在前三個(gè)工作日內將上月的考勤情況交由校長(cháng)核實(shí)簽字后上報鎮教育辦�？记谥械奶厥馇闆r及時(shí)向校長(cháng)匯報，妥善處理。
在今后的工作匯總，繼續認真執行考勤制度，力爭將考勤工作進(jìn)一步做細做好。
四、信息宣傳工作：認真制定并執行了《信息宣傳獎勵辦法》，調動(dòng)了教師們的積極性，全年累計在《山東教育》、《東營(yíng)日報》、《黃河口晚刊》、東營(yíng)電臺、東營(yíng)區電臺以及東營(yíng)區教育信息網(wǎng)等發(fā)表稿件83篇。編輯�？�，我校�？肚迦吩谌珔^優(yōu)秀校報�？u選中獲得三等獎。今后將進(jìn)一步修訂完善宣傳激勵機制，努力拓寬宣傳渠道，力爭今年取得更加優(yōu)異的成績(jì)。
五、檔案管理工作：由于日常工作比較繁雜，各處室文件借閱很難做到及時(shí)歸檔，今后將做好文件借閱及歸檔記錄工作。
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