經(jīng)典車(chē)間的通告

經(jīng)典車(chē)間的通告精品[4篇]

經(jīng)典車(chē)間的通告1

車(chē)間全體員工：

　　為了加強車(chē)間員工的`自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車(chē)間員工曠工進(jìn)行處罰決定：

　　1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個(gè)月內曠工三天者，公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的處罰；

　　2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班；

　　3、現公司經(jīng)研究作出以下決定：對車(chē)間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告！

xxx

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)典車(chē)間的通告2

　　經(jīng)公司決議通過(guò)，自即日起任命xxx電子有限公司生產(chǎn)主管（職務(wù)），全面負責生產(chǎn)部的生產(chǎn)管理工作。

　　崗位職責：

　　組織制訂、實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計劃，并開(kāi)立生產(chǎn)通知單；主持車(chē)間例會(huì )，全面協(xié)調車(chē)間生產(chǎn)工作；對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；

　　監督檢查車(chē)間員工的工作，對違規操作提出警告并指正；參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的`分析，制定并實(shí)施糾正和預防措施；監督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序；推進(jìn)5S現場(chǎng)管理制度，實(shí)現生產(chǎn)車(chē)間標準化管理，并按時(shí)考核車(chē)間員工的5S執行情況，實(shí)施獎懲，確保制度得到落實(shí)；

　　負責落實(shí)企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查，并定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè)；

　　配合人事行政部做好車(chē)間員工考勤及月績(jì)效考核等事宜；負責協(xié)調與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系；

　　完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　xxx電子有限公司

　　日期：20xx年6月6日

經(jīng)典車(chē)間的通告3

車(chē)間所屬各班：

　　20xx年xx月xx日職工與在交接班期間，因交接意見(jiàn)不統一，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車(chē)間的相關(guān)規定，并在公司和車(chē)間內造成惡劣影響。為防止此類(lèi)事件的再次發(fā)生，經(jīng)車(chē)間會(huì )議研究決定，對當事人和所在班組做如下處理：

　　1、就此事件在車(chē)間職工大會(huì )上做書(shū)面檢查。鑒于陳思娟先動(dòng)手打人，故陳思娟當面給韓玲玲道歉，并在當月考核中每人扣5分。

　　2、x班、x班班長(cháng)對班組成員管理不嚴、不到位，負有管理責任，故在當月考核中每人扣3分。

　　3、當事人所在班組發(fā)生的`不良事件給車(chē)間造成惡劣影響，故在當月考核中對x班、x班各扣3分。

　　4、對xx在車(chē)間范圍內通報批評，以觀(guān)后效。

　　希望車(chē)間全體職工，相互團結，相互幫助，自覺(jué)遵守公司和車(chē)間的各項規章制度，自覺(jué)維護公司、車(chē)間以及個(gè)人形象，嚴禁此類(lèi)事件的再次發(fā)生。如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經(jīng)發(fā)現，車(chē)間將從嚴從重處罰！

　　特此通報！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)典車(chē)間的通告4

各部門(mén)、車(chē)間：

　　20xx年xx月xx日上午上班時(shí)間，與因打架事件，于xx處協(xié)調解決的'情況下，兩人再次起沖突后首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，無(wú)視相關(guān)管理規定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成非常嚴重的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

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