(推薦)車(chē)間的通告
車(chē)間的通告1
全體員工：
為確保安全、文明生產(chǎn)，徹底消除安全隱患，保障員工身心健康，美化工作環(huán)境衛生。本公司即日起，車(chē)間全面開(kāi)始實(shí)行禁煙，現將生產(chǎn)車(chē)間禁煙有關(guān)規定通知如下：
一、生產(chǎn)場(chǎng)所內(包括廠(chǎng)區內、生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)及庫房)所有工作人員及外來(lái)人員嚴禁吸煙。
二、可吸煙區域暫定為：廠(chǎng)區大門(mén)以外，不得超出可吸煙區域吸煙。禁止亂扔煙頭、亂彈煙灰，保持環(huán)境衛生，做到人走火滅，防止火災事故的發(fā)生。
三、員工的.工作區域內發(fā)現煙頭而不能確定吸煙者，對管轄區域的員工，按每個(gè)煙頭50元處罰;在禁煙區域若發(fā)現員工吸煙，第一次給予200元罰款;如發(fā)現第二次扣除當月工資并予以辭退。
四、所有人員有權力和義務(wù)要求吸煙者在禁煙區域內停止吸煙，并向車(chē)間主任舉報違反禁煙規定的行為，舉報經(jīng)查屬實(shí)，給予一定獎勵。五、如有違反上述規定，造成嚴重后果者將給予行政處分，直至追究法律責任。
特此通知
20xx年八月十六日
車(chē)間的通告2
各部門(mén)、車(chē)間：
20xx年xx月xx日上午上班時(shí)間，與因打架事件，于xx處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，無(wú)視相關(guān)管理規定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成非常嚴重的'影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
對xx處以xx元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。
x公司示
xx年xx月xx日
車(chē)間的通告3
全體員工：
裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工xxx于20xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠(chǎng)辦公室
xx年xx月xx日
車(chē)間的通告4
茲因避免員工出現遲到/未到崗位現象將影響公司其他員工的正常工作，故公司決定，自20xx年xx月xx日(星期六)起，嚴格執行員工遲到/未到崗的罰款制度。
具體處罰情況及內容如下：
一、遲到2-10分鐘，扣取罰金10元;遲到11-30分鐘，扣取罰金30元;遲到超過(guò)30分鐘，按曠工處理，扣除當天正班工資并扣除當月全勤獎;當月累計遲到3次，扣除當月全勤獎;
二、早退5-10分鐘，扣取罰金30元;早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當天正班工資及當月全勤獎。
三、曠工1天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記小過(guò)處分;曠工2天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記大過(guò)處分;曠工3天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予開(kāi)除處分。
以上規定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)
行政部
xx月xx日
車(chē)間的.通告5
車(chē)間所屬各班：
20xx年xx月xx日職工與在交接班期間，因交接意見(jiàn)不統一，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車(chē)間的相關(guān)規定，并在公司和車(chē)間內造成惡劣影響。為防止此類(lèi)事件的再次發(fā)生，經(jīng)車(chē)間會(huì )議研究決定，對當事人和所在班組做如下處理：
1、就此事件在車(chē)間職工大會(huì )上做書(shū)面檢查。鑒于陳思娟先動(dòng)手打人，故陳思娟當面給韓玲玲道歉，并在當月考核中每人扣5分。
2、x班、x班班長(cháng)對班組成員管理不嚴、不到位，負有管理責任，故在當月考核中每人扣3分。
3、當事人所在班組發(fā)生的不良事件給車(chē)間造成惡劣影響，故在當月考核中對x班、x班各扣3分。
4、對xx在車(chē)間范圍內通報批評，以觀(guān)后效。
希望車(chē)間全體職工，相互團結，相互幫助，自覺(jué)遵守公司和車(chē)間的各項規章制度，自覺(jué)維護公司、車(chē)間以及個(gè)人形象，嚴禁此類(lèi)事件的'再次發(fā)生。如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經(jīng)發(fā)現，車(chē)間將從嚴從重處罰!
特此通報
xxx
xx年7月19日
車(chē)間的通告6
車(chē)間所屬各班：
20xx年xx月xx日職工與在交接班期間，因交接意見(jiàn)不統一，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車(chē)間的相關(guān)規定，并在公司和車(chē)間內造成惡劣影響。為防止此類(lèi)事件的再次發(fā)生，經(jīng)車(chē)間會(huì )議研究決定，對當事人和所在班組做如下處理：
1、就此事件在車(chē)間職工大會(huì )上做書(shū)面檢查。鑒于陳思娟先動(dòng)手打人，故陳思娟當面給韓玲玲道歉，并在當月考核中每人扣5分。
2、xx班、xx班班長(cháng)對班組成員管理不嚴、不到位，負有管理責任，故在當月考核中每人扣3分。
3、當事人所在班組發(fā)生的不良事件給車(chē)間造成惡劣影響，故在當月考核中對xx班、xx班各扣3分。
4、對xx在車(chē)間范圍內通報批評，以觀(guān)后效。
希望車(chē)間全體職工，相互團結，相互幫助，自覺(jué)遵守公司和車(chē)間的各項規章制度，自覺(jué)維護公司、車(chē)間以及個(gè)人形象，嚴禁此類(lèi)事件的`再次發(fā)生。如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經(jīng)發(fā)現，車(chē)間將從嚴從重處罰!
特此通報。
xxx
xx年7月19日
車(chē)間的通告7
公司各部門(mén)、車(chē)間：
為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進(jìn)行操作。原總裝車(chē)間員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據泰振字(20xxx)05號文件第十七條規定，經(jīng)辦公會(huì )研究決定：給予5%的經(jīng)濟處罰，罰款800元。對于事故造成的'原因，車(chē)間主任，班組長(cháng)都有不可推卸的責任。給予車(chē)間主任xxx150元罰款，班組長(cháng)朱xxx100元罰款。望各車(chē)間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時(shí)車(chē)間主任，班組長(cháng)要及時(shí)提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
車(chē)間的通告8
公司各部門(mén)及全體員工：
我公司員工韓一鳴，現任媒體部框架媒體專(zhuān)員一職。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現了他專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養和極高的執行力。
經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份秀員工，特提出表?yè)P，并嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團結協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻己的.最大力量!
綜合管理部
年09月30日
車(chē)間的通告9
20xx年1月12日，6座6號鋪即(城家園)因違建操作不當造成了火災事件的發(fā)生，我管理處保安人員能在第一時(shí)間內趕到火災現場(chǎng)，這種臨危不懼、英勇頑強敢于同火災作戰的精神值得發(fā)揚。
因此本管理處申請總經(jīng)辦給予劉改生班組獎勵現金300元。同時(shí)希望在今后的工作中再接再勵，保持優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揚團隊精神。
特此通告
xx公司
20xx年xx月xx日
車(chē)間的.通告10
車(chē)間全體員工：
為了加強車(chē)間員工的自律性，根據公司員工手冊上的`規定，現對車(chē)間員工xx曠工進(jìn)行處罰決定：
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個(gè)月內曠工三天者，公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的處罰；
2、員工xx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班；
3、現公司經(jīng)研究作出以下決定：對車(chē)間員工xx曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xx年xx月xx日
車(chē)間的通告11
車(chē)間全體員工：
為了加強車(chē)間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車(chē)間員工曠工進(jìn)行處罰決定：1、根據員工手冊上第3、2、2、7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個(gè)月內曠工三天者，公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的處罰；2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的`情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班；3、現公司經(jīng)研究作出以下決定：對車(chē)間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告！
x年xx月xx日
車(chē)間的通告12
各部門(mén)、車(chē)間：
為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進(jìn)行操作。原總裝車(chē)間員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據泰振字(20xx)05號文件第十七條規定，經(jīng)辦公會(huì )研究決定：給予5%的經(jīng)濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車(chē)間主任，班組長(cháng)都有不可推卸的`責任。給予車(chē)間主任王健150元罰款，班組長(cháng)朱洪群100元罰款。望各車(chē)間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時(shí)車(chē)間主任，班組長(cháng)要及時(shí)提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。
xx有限公司
xx年xx月xx日
車(chē)間的通告13
跟據公司廠(chǎng)內消防安全要求，公司制定以下廠(chǎng)內吸煙管理規定：
一、廠(chǎng)內公共區禁止吸煙，吸煙者每次處罰50元。
二、廠(chǎng)內責任區(生產(chǎn)現場(chǎng)、辦公室、生活區等)禁止吸煙，本區責任人(主任、工段長(cháng)等)同吸煙者都將處罰50元。
三、責任區責任人(主任、工段長(cháng)等)在本工作區內吸煙的'每次處罰100元。
四、發(fā)現吸煙者有違反此項規定，并及時(shí)上報人員給予相應的獎勵。
五、對違反此項規定者下發(fā)處罰通知單，被罰金額將在其當月工資中扣除。希望員工嚴格遵守公司吸煙管理規定，在指定一樓“吸煙室”吸煙。
低溫容器公司辦公室
3月12日
車(chē)間的通告14
為加強工廠(chǎng)消防安全監督管理、消除火災隱患，營(yíng)造健康和諧、安全至上的企業(yè)環(huán)境，關(guān)愛(ài)全廠(chǎng)職工的身心健康，維護工廠(chǎng)良好的工作環(huán)境�，F對工廠(chǎng)全體人員就嚴禁吸煙的'事情通告如下：凡進(jìn)入車(chē)間或倉庫區域內的人員一律不準吸煙。吸煙需到指定的地點(diǎn)，同時(shí)將煙頭扔到指定地方。
若發(fā)現在非指定區域吸煙者，則每次罰款該同事xx元;若引起問(wèn)題或事故則追究法律責任。此通知自發(fā)布起馬上生效，望各位同事做好本分，倡導良好的社會(huì )公德、提升自身消防意識、構建更和諧的工作環(huán)境!
特此通知!
xx潔具廠(chǎng)
20xx年12月10日
車(chē)間的通告15
全體員工：
裝配部員工xx于xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分，車(chē)間罰款通知。
公司員工xx于xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠(chǎng)辦公室
xx年xx月xx日
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