辦公室心得體會(huì )

　　今天市政協(xié)機關(guān)舉行首次讀書(shū)學(xué)習交流會(huì )，主題是提高執行力。我認為非常有意義，可以通過(guò)讀書(shū)交流達到相互學(xué)習、相互啟發(fā)、共同提高的學(xué)習效果，對提高機關(guān)執行力，推進(jìn)市政協(xié)機關(guān)行政效能建設和政協(xié)事業(yè)發(fā)展必將起到積極作用。我談以下三點(diǎn)：

　　(一)學(xué)習《不折不扣地執行》這本書(shū)的收獲體會(huì )。

　　這本書(shū)是中國長(cháng)安出版社出版，賴(lài)新元主編的，這本書(shū)共有230頁(yè)18萬(wàn)字，共有九章55個(gè)小節，講了不折不扣地執行的九個(gè)觀(guān)點(diǎn)55個(gè)論點(diǎn)。這是一本關(guān)于完美執行的指導性讀物和勵志精品讀物。我學(xué)習這本書(shū)對提高執行力有了新的收獲，用“四個(gè)一”來(lái)概括，即把握一個(gè)核心——又好又快地執行；注意一個(gè)關(guān)鍵——人人以身作則，領(lǐng)導要帶頭，高標準嚴要求；重視一個(gè)重點(diǎn)——把好細節，杜絕差錯；追求一個(gè)目標——完美執行，提高滿(mǎn)意度。

　　(二)辦公室執行力上明顯提高但仍有差距。

　　近兩年來(lái)，政協(xié)領(lǐng)導十分重視提高辦公室執行力：一是加強機關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，提高干部隊伍綜合素質(zhì)能力；二是領(lǐng)導以身作則，親力親為，搞好傳幫帶；三是完善規章制度，堅持按制度辦事，推進(jìn)機關(guān)制度化、規范化、程序化建設；四是建立激勵機制，堅持督查督辦和獎勵制度；五是不斷改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率；六是明確崗位職責，加強團結協(xié)作，提倡和諧包容，全力推進(jìn)“五型”機關(guān)建設。通過(guò)以上措施辦公室按照“快速、高效、嚴謹、細致”的工作要求不斷改進(jìn)工作方法，轉變工作作風(fēng)，認真履行參與政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù)的職責。辦公室在上傳下達，綜合協(xié)調，參謀助手，后勤保障，督查督辦，服務(wù)全局等方面工作到位。實(shí)現了團隊能力素質(zhì)明顯提高，辦文辦會(huì )辦事服務(wù)質(zhì)量明顯提高，差錯明顯減少，滿(mǎn)意度明顯提高，機關(guān)管理實(shí)現無(wú)安全事故和責任事故發(fā)生。營(yíng)造了辦公室和機關(guān)團結協(xié)作、和諧共事的良好氛圍，有效地推進(jìn)了各項任務(wù)的落實(shí)。

　　辦公室工作雖然有了一點(diǎn)成績(jì)，但執行力上仍有不盡人意之處，離領(lǐng)導的要求，干部的期望還有較大差距。表現在一是在又好又快執行上有差距。有時(shí)存在好但不快或快但不好的情況。二是在不折不扣執行上有差距。特別是領(lǐng)導交辦事項上有時(shí)存在行動(dòng)不快，督辦不力。三是在完美執行上有差距。辦文上把關(guān)不嚴，出現差距；交辦事項有的不親力親為，反饋不及時(shí)。這些都有待今后工作中高度重視并切實(shí)改進(jìn)。

　　(三)辦公室要爭做不折不扣的完美執行者。

　　辦公室為什么要爭做不折不扣的完美執行者呢?

　　我認為這是辦公室崗位職責的需要，這是工作態(tài)度好壞的標志，這是思想境界高低的尺度，這是人生價(jià)值的追求。只有不折不扣的完美執行者才是稱(chēng)職的、優(yōu)秀的，才是上司欣賞，才是同事尊重的，才是團隊認同的，才是有價(jià)值的被需要的，才會(huì )有成就的，才會(huì )成為英雄。

　　怎樣爭做不折不扣的完美執行者呢？

　　一要愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守

　　要熱愛(ài)政協(xié)事業(yè)，熱愛(ài)本職崗位，只有熱愛(ài)才會(huì )付出，才會(huì )細心耐心盡心，激情飽滿(mǎn)，不畏艱難，沖鋒陷陣，才不會(huì )麻木不仁，玩忽職守，敷衍塞責，應付了事。只有熱愛(ài)才會(huì )精益求精，在大事小事上千方百計自覺(jué)追求盡善盡美，只有熱愛(ài)才會(huì )時(shí)刻把工作和事業(yè)放在第一位，全身心投入本職工作，獻身本職工作，不獲全勝不罷休，拒絕缺陷，才不會(huì )在辦文辦會(huì )辦事上出現差距。才不會(huì )感覺(jué)是領(lǐng)導在苛刻管束你、上司在用權力逼迫你。

　　二要快速高效，政令暢通

　　執行是辦公室辦事人員的'本能，服務(wù)是辦公室工作人員的天職。領(lǐng)導交辦工作時(shí)要大聲說(shuō)：“馬上行動(dòng)，保證完成任務(wù)，請領(lǐng)導放心”！服從是一種美德，是執行的第一要素，是基石。服從就是要下級服從上級，做事不講借口，按時(shí)保質(zhì)保量完成交辦任務(wù)，認真及時(shí)又好又快完成好每一件小事。阻礙執行，就是阻礙自己。辦公室要注意克服這本書(shū)中提到的，影響不折不扣執行的“七大因素”：缺少全觀(guān)局，論資排輩，自以為是，沒(méi)大沒(méi)小，先爭后受，缺少訓練，陽(yáng)奉陰違。辦公室干部要“一日三審”，經(jīng)常反思自己的言行是否與黨組會(huì )、主席會(huì )和領(lǐng)導保持一致？隨時(shí)擺正位置，警醒自己，要言行一致、政令暢通。

　　執行力強調人的因素，但執行力不在乎干部年齡大小，不在乎資歷深淺，不在乎職位高低，關(guān)鍵在于是否有強烈的責任心、事業(yè)心和榮譽(yù)感。完美的執行者肯定有嚴肅的工作態(tài)度，嚴謹的工作方法，細致的工作思路，嚴密的工作部署，柔韌的工作心態(tài)， 務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。有時(shí)辦公室工作效率比質(zhì)量更重要，只要注意把握又好又快地執行的準則，最終是可以達到不折不扣完美的執行效果。

　　三要注重細節，追求完美

　　要樹(shù)立辦公室無(wú)小事，牢記小事大責任的教訓。努力做到辦文無(wú)毛病，辦到無(wú)可挑剔；辦事無(wú)失誤，辦到恰到好處；辦會(huì )無(wú)差錯，辦到規范高效；服務(wù)周到細致，辦到普遍滿(mǎn)意。辦公室工作經(jīng)驗告訴我：“要把工作當成學(xué)問(wèn)做”。只要善于把握規律，把住細節，嚴把關(guān)鍵環(huán)節做好辦公室工作也不難。比如在辦文上要注意把好七關(guān)：即把好文種關(guān)、文字關(guān)、政策法規關(guān)、發(fā)文范圍關(guān)、程序關(guān)、計算機備份關(guān)、發(fā)文前審核關(guān)。在辦會(huì )上要注意把好七關(guān)：即把好通知關(guān)、會(huì )場(chǎng)關(guān)、材料關(guān)、會(huì )場(chǎng)秩序關(guān)、后勤服務(wù)關(guān)、安全處突關(guān)、材料歸檔關(guān)。在辦事上要注意把好四關(guān)：即把好方案制定關(guān)、方案送審修改關(guān)、方案執行關(guān)、督辦反饋關(guān)。在接待上要注意方案呈報，來(lái)賓送迎、參觀(guān)點(diǎn)、住宿、行程安全、禮品安排等，做到熱情周到，節儉大方，注意禮節，讓來(lái)賓高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。

　　樹(shù)好辦公室窗口形象就是樹(shù)好機關(guān)形象，只有人人注意把好細節關(guān)，拒絕差錯，就會(huì )有效防止失誤，杜絕重大事故。工作失職就要失誤，工作失誤就要失位。人人都要珍惜到政協(xié)工作的機會(huì )，干好份內每項工作，我們要以出色的執行使人生達到“人近黃昏，了無(wú)遺憾”的境界。

　　四要樂(lè )于奉獻，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取

　　我們到政協(xié)工作感到比起黨政一線(xiàn)干部，比起企業(yè)的崗位目標管理是寬松的，領(lǐng)導對干部是愛(ài)護有佳，痛愛(ài)有佳，這兩年安排干部休假，鼓勵學(xué)習增長(cháng)才干，能到政協(xié)工作是福氣、運氣。辦公室工作具有隱性而非顯性的特點(diǎn)，但辦公室工作又處于綜合、樞紐的位置上，對辦公室工作的關(guān)注度高，期值高，辦公室同志隨時(shí)處于被評議，被挑剔的位置，誤解批評和指責、乃至夸大的非議在所難免。我們要有足夠的心理準備和素質(zhì)，受得起表?yè)P和獎勵，經(jīng)得起批評和指責，要把批評和指責作為一種關(guān)心愛(ài)護，作為推進(jìn)工作的動(dòng)力，要把批評和指責當作一種正常的工作關(guān)系和溝通方式，批評不等于否定，反對不等于為敵，糾正不等于沒(méi)有采納，沖突不等于無(wú)情。辦公室的同志要時(shí)刻牢記謙虛謹慎，保持健康心理和陽(yáng)光心態(tài)，消除不良情緒，化解各種矛盾，快樂(lè )執行，詩(shī)意生活，以實(shí)際言行營(yíng)造好快樂(lè )政協(xié)，和諧政協(xié)的良好機關(guān)氛圍。

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　　由于培訓時(shí)間短、學(xué)習內容多，回分公司以后，本人會(huì )把這次培訓的課件再次認真地學(xué)習了一遍，確保能夠很好地消化、吸收，并爭取將學(xué)到的知識有效的去指引今后工作；

　　學(xué)以致用

　　1、組織同事參照總公司的管理制度、管理流程，對照我們過(guò)去的工作，拾遺補缺，爭取把湖南分公司辦公室的工作做得更好；

　　2、繼續堅持湖南分公司從20xx年12月23日開(kāi)始的全省行政系列人員的周學(xué)習，進(jìn)一步豐富學(xué)習內容；

　　3、在總公司集中采購管理辦法出臺以后，湖南分公司重新理順了集中采購管理流程，接下來(lái)我們將完善供應商庫，規范并指導三級機構做好集中采購工作；

　　4、緊跟總公司步伐，認真做好“公司文化和品牌升級”工作的組織、推動(dòng)、落實(shí)；

　　5、確保自有職場(chǎng)購置工作合規、有序、高效進(jìn)行；

　　學(xué)有所獲

　　1、通過(guò)這次培訓對總公司行政管理部的工作架構、相關(guān)職能處室和對口的領(lǐng)導及同事有所認識和了解；

　　2、通過(guò)培訓對辦公室的工作內容、工作流程、工作職責有新的認識；

　　3、通過(guò)與黎宗劍副總裁的座談了解了發(fā)揮行政條線(xiàn)“六個(gè)平臺”的定位，懂得了如何把握做好事與做好人的'結合，明白了堅持尊重與負責、服從與信任的道理；

　　本次參加總公司培訓，收獲頗豐，深深感覺(jué)到作為二級機構辦公室主任一定要給自己定好位，要通過(guò)為公司創(chuàng )造價(jià)值去展示自己的才華、體現自身的價(jià)值。

　　辦公室工作盡管千頭萬(wàn)緒、紛繁復雜，但本人一定會(huì )理清思路，振作精神，在總公司行政管理部的指導下，在湖南分公司辦公室全體同仁的共同努力下，爭取使湖南分公司辦公室工作在20xx年能夠邁上新的臺階。

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　　在本次集中學(xué)習周活動(dòng)中，通過(guò)對中央、自治區、市、縣有關(guān)會(huì )議精神及各級領(lǐng)導講話(huà)的深入學(xué)習，進(jìn)一步打牢了自己的思想基礎，較好克服了思想上的模糊認識，使我的思路更加開(kāi)闊，能夠站在全局的角度審視我縣的發(fā)展。我縣進(jìn)位爭先目標的實(shí)現，需要我們進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，用更新的理念和更切實(shí)際的措施為嵐山的發(fā)展譜寫(xiě)更加絢麗的篇章，做出更大的貢獻。我縣要“建設三個(gè)陣地、爭當三個(gè)先鋒”，需要我們堅定發(fā)展信心，敢于迎接挑戰，善于把握機遇；需要縣直機關(guān)各司其職，勇于創(chuàng )新，認真履行職責，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展創(chuàng )造良好條件、提供強有力的保障。

　　站在新的起點(diǎn)上，面對新的形勢和任務(wù)，如何做好辦公室工作，積極推動(dòng)全縣工作開(kāi)創(chuàng )新局面，更好的服務(wù)于文化發(fā)展大局。

　　我認為應注重以下幾面：

　　1、要充分認識辦公室在工作中的地位和作用辦公室是上下溝通的紐帶，是左右聯(lián)系的橋梁，擔負著(zhù)參謀、組織、聯(lián)絡(luò )、協(xié)調、服務(wù)等項職能，處于日常運轉的樞紐地位。其工作的好壞，直接關(guān)系到工作的全局，影響到機關(guān)的形象。其主要工作職責是辦文、辦會(huì )、辦事，說(shuō)起來(lái)容易，要真正做起來(lái)并做好這些工作卻非常難。辦公室工作無(wú)小事，都與人和具體的事相關(guān)聯(lián)，影響面大，做任何事情都只能辦好，一旦出現工作失誤就很難挽回。做好這些工作，必須有良好的精神面貌、端正的'工作態(tài)度和過(guò)硬的工作作風(fēng)，堅持高標準、嚴要求、快節奏，才能確保各項任務(wù)目標的圓滿(mǎn)完成。

　　2、準確把握辦公室工作的目標和要求

　　做好辦公室的工作，有許多原則性的東西需要我們把握，有許多明確具體的目標和要求需要我們遵循，但最根本的最基礎的就是兩條：服務(wù)、服從和創(chuàng )新。必須在服務(wù)中當好參謀，在服從中提出意見(jiàn)建議，并在這個(gè)基礎上不斷改革創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)。因此，只有把服務(wù)、服從和工作創(chuàng )新做好了，才會(huì )推動(dòng)工作以及整個(gè)機關(guān)工作的發(fā)展。主要應把握好：

　　3、要加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。學(xué)習是個(gè)永恒的課題。對于機關(guān)干部來(lái)講，加強學(xué)習，既是工作的重要內容，又是完成各項任務(wù)的重要保證。政治上的堅定，思想上的成熟、業(yè)務(wù)上的提高，都離不開(kāi)學(xué)習。不管一個(gè)人學(xué)歷多高，知識多豐富，不經(jīng)常學(xué)習就要落后，就適應不了時(shí)代進(jìn)步和社會(huì )發(fā)展的要求。學(xué)習的方式方法是多樣的，學(xué)習的內容也是十分豐富的。我們在學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識的同時(shí)，也要學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，學(xué)習先進(jìn)的理念和做法，取人之長(cháng)，補已之短。特別是要把學(xué)習的成果轉化為分析實(shí)際問(wèn)題的方法和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，真正做到學(xué)以致用。

　　4、要有強烈的事業(yè)心和責任感。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，具體細致，事務(wù)繁雜，時(shí)效性、準確性、政策性強，既有時(shí)間要求，又需質(zhì)量保證，必須兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰，精心做好每一件事情。辦公室人員應具備勤奮的精神及強烈的事業(yè)心和責任感，以認真扎實(shí)的工作態(tài)度來(lái)對待工作。既要肯干，更要有信心、有決心干好。最關(guān)鍵的是要靠自己去“悟”，開(kāi)動(dòng)腦筋，多想辦法，多出點(diǎn)子，實(shí)實(shí)在在地干幾件事出來(lái)，這就是勤政。

　　5、要牢固樹(shù)立大局意識。首先是樹(shù)立服務(wù)和服從意識。這也是辦公室的工作性質(zhì)決定的。服務(wù)和服從意識的強弱體現了一個(gè)人的思想覺(jué)悟的高低，是對機關(guān)人員的一種特殊素質(zhì)的要求。我們的工作就是服務(wù)和服從，就是一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，沒(méi)有討價(jià)還價(jià)的余地，而且是要高標準、高質(zhì)量、高效率的。要堅持對上負責和對下負責的一致性，態(tài)度上做到誠心誠意、熱情周到，標準上提倡優(yōu)質(zhì)高效，方式方法上力求科學(xué)、文明、高雅、落落大方；其次，要有超前意識，盡量考慮全面周到，想人所想，急人所急，在預見(jiàn)性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性上下功夫；再次，多說(shuō)“能辦到”，不說(shuō)“辦不到”，確實(shí)辦不到的，要耐心做好解釋工作�！澳�默無(wú)聞地干事是一種美德”，要沉得住氣，耐得住寂寞，受得住瑣碎，甘做幕后操勞，甘當無(wú)名英雄。堅決杜絕遇事推諉扯皮，不顧大局，只考慮自己利益得失的現象。每一位工作人員，包括領(lǐng)導干部，都要堅持一切以工作為重，以事業(yè)為重，以大局為重。

　　6、要增強創(chuàng )新意識，努力實(shí)現工作“站在新起點(diǎn)，實(shí)現新跨越”的奮斗目標。創(chuàng )新是做好辦公室工作的最根本的動(dòng)力源。要堅持與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，從思想上、理論上、觀(guān)念上、體制上，從改進(jìn)工作方法和優(yōu)化工作環(huán)境上尋求創(chuàng )新。要在履行職能，特別是在發(fā)揮委員主體作用上、在為領(lǐng)導決策發(fā)揮好參謀助手作用上有新突破；宣傳工作要有新意，找準切入點(diǎn)，總結、推廣一批有價(jià)值的發(fā)揮委員作用的典型，以典型推動(dòng)工作。

　�。�1）緊緊圍繞建設文明和諧的機關(guān)盡職盡責文明和諧的標志是什么？就是團結，就是有凝聚力、戰斗力和向心力。辦公室的每位同志都有責任有義務(wù)做團結的表率，做合作的模范，做奉獻的典型，以好的人品、人緣和人格來(lái)共同推動(dòng)文明和諧機關(guān)的建設。

　　第一，要敢于負責。對于辦公室各項工作，負責的同志既要帶好頭，做出表率，又要大膽負責，敢于管理，善于管理，敢于對不良現象作出制止和批評。不敢管就是一種有私心的表現。

　　第二，要堅持做事先做人。辦公室的同志之間要多信任、少猜疑，多理解、少誤解，多寬容、少計較，多補臺、不拆臺，不利于團結的話(huà)堅決不說(shuō)，不利于團結的事堅決不做，把困難留給自己，把方便讓給別人，在政治上要互相關(guān)心、在工作上要互相幫助，在生活上要互相體貼，建立起一個(gè)比較和諧健康的人際關(guān)系，從而營(yíng)造“人人想干事、人人敢干事、人人干成事”的良好氛圍。

　　第三，要增強爭先創(chuàng )優(yōu)意識，不斷提升思想境界。勇于和其他辦公室、其他機關(guān)的同志比思想、比工作、比干勁、比服務(wù)、比貢獻，用一流的作風(fēng)，干一流的工作，創(chuàng )一流的業(yè)績(jì)。

　　第四，要落實(shí)目標責任制。開(kāi)展嚴格的評議考核，把經(jīng)常性考核和季度、半年、年終考核結合起來(lái)，在辦公室中培養典型，樹(shù)立先進(jìn)，激濁揚清，形成一個(gè)比學(xué)趕幫超的良好工作局面。

辦公室心得體會(huì )10

　　來(lái)辦公室雖然一年多了，給我的感覺(jué)就是，辦公室黨務(wù)工作千頭萬(wàn)緒、繁雜瑣碎、事無(wú)巨細，突然性的工作時(shí)有發(fā)生。辦公室既需要與各方做好溝通、聯(lián)系，又要及時(shí)做好信息集中、傳達。既有“辦文、辦會(huì )、辦事”的職能，又有“協(xié)調、協(xié)作、協(xié)助”的責任;既要負責行政管理和運轉保障，又宣傳報道要負責信息宣傳和調查深入研究。深入分析如何將辦公室工作梳理有序，做到有條不紊，需要從以下基層工作幾個(gè)方面工作入手。

　　一、要不斷加強自身建設，提高綜合素質(zhì)能力

　　辦公室的工作具有一定的挑戰性和很強的綜合性。要想干好辦公廳工作，就必須做到愛(ài)好文學(xué)，積極進(jìn)取，有強烈的事業(yè)心、責任感。在工作中勤于觀(guān)察、善于思考、勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng )新。只有具備很高的素質(zhì)能力，才能勝任辦公室工作。一要具備“三種能力”。即:“調研寫(xiě)作能力，輔助決策能力，統籌協(xié)調能力”。辦公室工作的就是采集高密度信息，撰寫(xiě)高質(zhì)量的調研文章和信息宣傳材料。所以說(shuō)辦公室工作人員，在工作中要加強學(xué)習，向書(shū)本學(xué)，向實(shí)踐學(xué)，向領(lǐng)導和同事們學(xué)，在干中學(xué)，學(xué)中干，不斷豐富劉天祺自己，完善提高自己。做到獨樹(shù)一格扎實(shí)的理論基礎功底，又有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗和教訓。

　　二、做到淡泊名利，肯于吃苦，甘愿奉獻

　　辦公室工作繁復、單調，但又要經(jīng)常與事錢(qián)物打交道，所以要耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，經(jīng)得住檢驗。要有有甘當“老黃�！钡乃枷霚蕚�。在自己的崗位上盡職盡責，事事關(guān)心、處處留心、時(shí)時(shí)細心，有隨時(shí)捕捉各種原始數據的生活習慣習慣，及時(shí)對各類(lèi)信息進(jìn)行亞科分類(lèi)法與分析，從而使每項工作具有預見(jiàn)性和具有前瞻性，把握主動(dòng)性。要保守秘密，由于經(jīng)常會(huì )參加各種會(huì )議，接觸文件、通知多，信息靈通，所以有損于團結的話(huà)不說(shuō)，非常積極維護領(lǐng)導班子的團結團結和干伍的穩定，確保各項工作順利開(kāi)展。

　　三、要善于協(xié)調，化解矛盾

　　辦公室是機關(guān)矛盾的集中地，面對各種矛盾，分析矛盾產(chǎn)生的根源，尋求解決辦法。同時(shí)，經(jīng)常換位思考，以包容之心，能保持一種平和的心態(tài)。只要做到待人真誠坦率，為人誠實(shí)守信，辦事公平公正，捫心無(wú)愧。

　　四、抓督導、抓落實(shí)，使工作落到實(shí)處

　　辦公室的核心職能是輔助決策、督導落實(shí)。從平時(shí)的工作制度抓起，一項一項抓落實(shí)，做到各項工作管理有規則，運行有程序，結果有成效。及時(shí)闡釋發(fā)現的各類(lèi)問(wèn)題，在輔助決策、督導落實(shí)的環(huán)節落實(shí)流程中偵測、發(fā)現和歸納。從而確保辦公室工作的能效保障展開(kāi)。

　　開(kāi)始實(shí)習時(shí)，剛進(jìn)入陌生的狀況陌生難免會(huì )有些緊張，不明白該怎樣辦。是尷尬同學(xué)們友善的'微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都晚安要說(shuō)聲謝謝。

　　作為行政文員，任務(wù)很瑣碎繁雜，指導我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說(shuō)著(zhù)容易，做著(zhù)難。每一天要發(fā)傳真、收信件、整理塑料包裝紙張在利用等，手頭有多件事情需要基本完成。當然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的八字主次順序排好。這樣就不會(huì )亂。正好最近公司在擴建，傳真很多。要“分主次，有條理”是做好事兒的關(guān)鍵，此次實(shí)習讓我更加深了對這句話(huà)的理解。

　　實(shí)習是我步入社會(huì )前的第一課，教會(huì )我怎樣待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的

　　這次實(shí)習告訴我，在社會(huì )這個(gè)大學(xué)堂我還是一個(gè)小學(xué)生，還有很長(cháng)的路要走。要抱著(zhù)謙虛謹慎的態(tài)度，無(wú)論大小認真踏實(shí)的完成每一件事，走好每一步。

　　經(jīng)過(guò)實(shí)習，我有信心，未來(lái)的下去路我能很好地走下去!

辦公室心得體會(huì )11

　　一是認識一個(gè)規律，也就是辦公室工作的規律。辦公室對上士兵，是辦事員，對下是將，是管理員。他的職責要求必須是為著(zhù)領(lǐng)導轉，從屬于領(lǐng)導，服務(wù)于工作。被動(dòng)性，服務(wù)性是它的本質(zhì)。業(yè)務(wù)纏身，忙忙碌碌，是它的特點(diǎn)，沒(méi)有規律，就是它的規律。這就要求辦公人員，做到有序性和隨意性，主動(dòng)性與被動(dòng)性有機統一。事事從大處著(zhù)眼，從小事著(zhù)手，在隨意中把握有序，在被動(dòng)中把握主動(dòng)，在普遍中開(kāi)創(chuàng )新局面，做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為。從而避免煮成一鍋醬，亂成一團麻，搞得一團糟。

　　二是保持兩種狀態(tài)。一是保持清醒的狀態(tài)。辦公室工作總做是千頭萬(wàn)緒，紛紜復雜，兩眼一睜忙到熄燈。不付出超量的勞動(dòng)，肯定是做不好工作的。但是僅靠勤勤懇懇，任勞任怨也是不夠的。必須忙里偷閑，跳出事務(wù)性的圈子，靜下心來(lái)，站在全局的高度，站在領(lǐng)導的角度，想領(lǐng)導之所想，想領(lǐng)導之應想，想領(lǐng)導之未想。要每臨大事有靜氣，時(shí)刻保持清醒頭腦。二是保持恐懼的狀態(tài)。如履薄冰，如臨深淵，時(shí)時(shí)刻刻謹慎恐懼的工作。

　　三是擺正三個(gè)關(guān)系。辦公室的性質(zhì)決定了只能是丫環(huán)帶鑰匙，當家做不了主。因此在主與次，進(jìn)與退，前與后之間如何把握分寸，不僅是職責的要求，也是反映我們辦公室人員素質(zhì)和能力的重要參數。

　　因此，一是要擺正工作性質(zhì)的輔助性與工作要求的主動(dòng)性的關(guān)系。要參與不干預，不當二領(lǐng)導。尊重不盲從，不當吹鼓手、馬屁精。干事不誤事，不添亂。

　　二是要擺正領(lǐng)導工作目標的.統一性和職權任務(wù)的差異性的關(guān)系。要明白辦公室是單位的綜合部門(mén)，但不是權力部門(mén)。辦公室人員盡管經(jīng)常與領(lǐng)導在一起研究問(wèn)題，盡管經(jīng)常傳達領(lǐng)導的指示，但是并不意味著(zhù)可以發(fā)號施令，以領(lǐng)導自居。

　　三是要擺正辦公室人員與領(lǐng)導在政治地位上的平等性與領(lǐng)導分工的幕后與前臺的關(guān)系。因此接受領(lǐng)導、服從領(lǐng)導、服務(wù)領(lǐng)導不僅是辦公室人員的職責所在，更是組織內部的運行的基本要求。

　　四是要接受四種考驗。一是受得了委屈。二是耐得住寂寞。三是經(jīng)得起誘惑。四是守得住秘密。

　　1、受得了委屈是指辦公室人員性質(zhì)和任務(wù)決定著(zhù)你站在風(fēng)口浪尖上，置身于矛盾的焦點(diǎn)之中，特別是主任一定要協(xié)調局領(lǐng)導班子的關(guān)系。在某些時(shí)候不被理解或受到一些埋怨是正常的。所以辦公室人員必須有良好的的心理素質(zhì)和心理承受能力，受得起各種委屈。

　　2、耐得住寂寞。因為我們辦公室的性質(zhì)決定我們在幕后，就要默默無(wú)聞，任勞任怨，甘當無(wú)名英雄。

　　3、經(jīng)得起誘惑。辦公室沒(méi)權，沒(méi)財，沒(méi)物，相對權力部門(mén)顯得比較清苦。

　　4、守得住秘密。辦公室有許多機要、文件，必須有保密紀律。

　　五是樹(shù)立五種形象。

　�、偈呛萌诵蜗�。人品好，人緣好。

　�、谑侵嵌嘈切蜗�。

　�、凼抢宵S牛形象。

　�、苁遣还懿块L(cháng)形象。

　�、菔乔f重形象。

　　六是練好六種功夫。（六種基本工作技能）

　�、偈菚�(huì )出好點(diǎn)子，能出點(diǎn)子，會(huì )出點(diǎn)子，出好點(diǎn)子。當高參，不當亂參。

　�、谑菚�(huì )玩筆桿子。有較強的文字能力。

　�、凼菚�(huì )耍嘴皮子。反映問(wèn)題傳達指示不走樣，組織溝通順暢，坐著(zhù)能寫(xiě)，站著(zhù)能說(shuō)，下去能唱。

　�、苁菚�(huì )找幾個(gè)點(diǎn)。當上級要求與自身實(shí)際不一致的時(shí)候，能找到結合點(diǎn)；領(lǐng)導之間意見(jiàn)不一致的時(shí)候能找到相同點(diǎn)；部門(mén)之間不一致時(shí)能找到溝通點(diǎn)；

　�、菔菚�(huì )鋪塌臺子。補領(lǐng)導做不了的事，補領(lǐng)導做不好的事。

　�、奘菚�(huì )闖新路。針對工作中的一些新問(wèn)題、新情況，能夠想出新的思路。

　　七是要有七種意識。

　�、偈且�有辦公室里無(wú)小事意識。

　�、谑且�有絕對服從的工作態(tài)度。

　�、凼且�有愛(ài)崗為家的敬業(yè)精神。

　�、苁且�有雷厲風(fēng)行的辦事作風(fēng)。今天的事今天辦，不讓事情過(guò)夜。

　�、菔且�有眼觀(guān)六路，耳聽(tīng)八方的能力。

　�、奘且�有爭創(chuàng )一流的工作目標。

　�、呤且�有樹(shù)領(lǐng)導形象的思想境界，處處維護領(lǐng)導的形象。

　　八是克服八種不足。

　�、偈强朔�扯皮多，配合少的不足。

　�、谑强朔�嘮騷多，意見(jiàn)多，但方法少，措施少的不足。

　�、凼强朔�計較多，寬容少不足。

　�、芸朔�是索取多，奉獻少的不足。

　�、菔强朔�浮躁多，實(shí)干少的不足。

　�、蘅朔�是請示多，意見(jiàn)少的不足。

　�、呤强朔�說(shuō)得多，做得少的不足。

　�、嗍强朔�忙于事務(wù)多，學(xué)習少的不足。

　　九是扮好九種角色：

　�、偈前绾脜⑴c政務(wù)的管理員角色；

　�、谑前绾蒙锨橄逻_、下情上報的信息員角色；

　�、凼前绾萌罕娚显L(fǎng)、部門(mén)來(lái)訪(fǎng)、領(lǐng)導下訪(fǎng)的接待員角色；

　�、苁前绾贸鲋饕�、會(huì )出主意、出好主意的參謀角色

　�、菔前绾脮�(huì )撰文、批文的秀才角色；

　�、奘前绾寐�(lián)系內外，溝通上下，協(xié)調左右的中介角色；

　�、呤前绾妙I(lǐng)導、群眾，單位代言人的角色；

　�、嗍前绾脤ν饴�(lián)絡(luò )的外交家的角色。

　　五種素養：

　�、偈巧系昧藦d堂。辦公室人員要有文化，有修養，有理想，有抱負，有能力。在工作上能夠成為領(lǐng)導的智囊，左膀右臂。言談舉止上表現得穩重大方；為人處事上機智，謹慎，寬容。學(xué)問(wèn)是基礎，修養是關(guān)鍵。有德有才是精品，有德無(wú)才是次品，有才無(wú)德是危險品。辦公室是窗口，人員的一舉一動(dòng)都在別人的關(guān)注之中。人員可以是別人學(xué)習的楷模。又容易成為別人議論的焦點(diǎn)，所以在言談舉止上要把握好分寸，把握好尺度。

　�、谑且�下得了廚房。就是要不怕臟、不怕累、不怕繁，為領(lǐng)導做好服務(wù)，為機關(guān)做好服務(wù)，為基層做好服務(wù)，為群眾做好服務(wù)，就是要樹(shù)立服務(wù)意識。

　�、凼且�不卑不亢。不卑就是對上要不卑躬屈膝，不溜須拍馬，唯唯諾諾，對下不盛氣凌人，不可一世。不亢就是不能居才自傲，狂妄自大。

　�、苁且�雷厲風(fēng)行。要有很強的時(shí)間觀(guān)念，對領(lǐng)導的指示命令必須立即傳達，對下級的請示報告要盡快呈請領(lǐng)導，領(lǐng)導交辦的事情說(shuō)辦就辦，不等不靠，今天的事情必須今天完。

　�、菔亲⒅囟Y儀。

辦公室心得體會(huì )12

　　回想起自己的這一個(gè)半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會(huì )的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過(guò)的人才能體會(huì )。

　　幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來(lái)工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開(kāi)始的，從打雜的過(guò)來(lái)的，勸我要挺得住，堅持走過(guò)來(lái)就好了。我剛開(kāi)始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。

　　我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專(zhuān)有名詞是我以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開(kāi)發(fā)部的做包，車(chē)包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車(chē)品檢、巡檢;總倉的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽(tīng)的多了，問(wèn)的多了，也自然就明白一些了。來(lái)應聘的人員多了，我發(fā)現了一個(gè)差別，就是北方與南方的差別。

　　在南方，大多數20歲左右就出來(lái)找工作了，就連我們辦公室就有兩個(gè)女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì )。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗少。所以為了盡快融入南方這個(gè)快節奏快腳步的社會(huì )中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。

　　20xx年7月至9月期間，我在澄城縣體育運動(dòng)委員會(huì )作訓中心辦公室文員崗位實(shí)習。這里有許多工作經(jīng)驗資深的員工和領(lǐng)導，能來(lái)這里實(shí)習，我覺(jué)得對我以后的從業(yè)生涯很有幫助，感到自己很幸運。也因為這是我第一次正式與社會(huì )接軌踏上工作崗位，因此心情很忐忑但也很開(kāi)心。我明白自己要開(kāi)始與以往完全不一樣的生活：每天在規定的時(shí)間上下班，上班期間要認真準時(shí)地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事�！叭绻�你不想讓自己在緊急的時(shí)候手忙腳亂，就要養成講究條理性的好習慣。

　　“做什么事情都要有條理”，這是我剛進(jìn)辦公室時(shí)一位領(lǐng)導教給我的，我意識到我的肩上開(kāi)始扛著(zhù)責任，凡事得謹慎小心，否則對不起關(guān)心自己的人們。

　　“實(shí)踐是檢驗真理的標準”，從學(xué)校到社會(huì )的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的`轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無(wú)法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角，無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導的肯定。

　　做不出成績(jì)時(shí)，會(huì )有來(lái)自各方面的壓力，領(lǐng)導的眼色同事的嘲諷。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現沒(méi)有人可以?xún)A訴。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。諺語(yǔ)有云：”紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行�！皟蓚�(gè)月的實(shí)習時(shí)間雖然不長(cháng)，但是我從中學(xué)到了很多知識"，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問(wèn)。

辦公室心得體會(huì )13

　　夏日炎炎，酷暑難耐，知了聒噪，不經(jīng)意間大一的時(shí)光已悄然離去，此時(shí)正好通過(guò)社會(huì )實(shí)踐來(lái)檢驗一下自己這一年的所學(xué)，也來(lái)通過(guò)在酷熱條件下來(lái)磨礪自己的韌性，多接觸社會(huì )，發(fā)現自己的不足，為今后的學(xué)習改進(jìn)做好鋪墊。

　　此次我在一家本地化工廠(chǎng)辦公樓進(jìn)行社會(huì )實(shí)踐，借此機會(huì )了解一下民營(yíng)企業(yè)員工生存狀態(tài)和民營(yíng)企業(yè)第二代***人的生存狀態(tài)。

　　艱辛知人生，實(shí)踐長(cháng)才華。進(jìn)入實(shí)踐單位后，固然我的工作比較輕松，但是通過(guò)親身處在工作崗位上，才體會(huì )到了父母為柴米油鹽醬醋茶的艱辛付出，也深入體會(huì )到了父母常教導的腦力與體力勞動(dòng)的區別。

　　通過(guò)與辦公室內叔叔阿姨聊天，我發(fā)現固然他們做著(zhù)在他人眼里很體面的工作，但經(jīng)常無(wú)厘頭的加班、老板的訓斥、同事間的爾虞我詐、實(shí)在不是很優(yōu)越的工資待遇等等，也讓他們感到很大的壓力，絕大多數人還有自己的副業(yè)，比方為其他公司做賬，有些人乃至接了三、四家公司的賬目，如此艱辛的打拼就是為了那些許拿在手上的票子�？梢韵胂�，這些腦力勞動(dòng)者為了生計尚且如此，那些體力勞動(dòng)者呢？他們又忍耐了些甚么，我確信更多，我們沒(méi)法想象。到了這，想想在大學(xué)里面，很多同學(xué)肆意浪費父母的血汗錢(qián)，上網(wǎng)、做發(fā)型、聚餐、吸煙、交女朋友盡干了些無(wú)聊的事情，浪費了寶貴的親春年華，太不應當了，父母們多么希望你們把那些錢(qián)省下來(lái)，多添置些書(shū)看看，可憐天下父母心��！

　　紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。通過(guò)這次社會(huì )實(shí)踐，我也發(fā)現了在學(xué)校所學(xué)的知識，或稱(chēng)其為理論吧，與社會(huì )所需要的實(shí)干型的知識技能相差甚遠。

　　這也讓我冷靜思考當今的社會(huì )，這個(gè)競爭劇烈、處處經(jīng)驗豐富者優(yōu)先的社會(huì )，我們這些還泡在象牙塔里的莘莘學(xué)子，要經(jīng)驗沒(méi)經(jīng)驗，要文憑還沒(méi)畢業(yè)，有文憑也不硬的殘暴現實(shí)已擺在了我們的眼前，或許很多人會(huì )忽然發(fā)現，原來(lái)生活實(shí)在不像韓劇里的那末浪漫多彩，那末偶吧、偶吧的嬌滴誘人，生活照舊要回歸它本來(lái)的.面目。

　　假如大學(xué)是人生的中轉站，那末社會(huì )就是人生的大課堂。通過(guò)實(shí)踐，我也發(fā)現書(shū)本上死板的東西太多，靈活應用的實(shí)在太少，這也難怪當今大學(xué)生就業(yè)難��！難怪有那末多的蟻族！蝸居的例子就在你我的身邊，我不想抱怨甚么，只是想說(shuō)我們真的需要鍍金了，多到社會(huì )上走走，請不要誤解為逛街，我是說(shuō)多到人民大眾中去走走看看，多從社會(huì )的實(shí)際中汲取知識，看看人民需要甚么，我們的教育就應當以此為本，造出人民需要的人才。

　　人無(wú)遠慮，必有近憂(yōu)。一個(gè)人假如沒(méi)有遠大的理想，只會(huì )蹉跎歲月、庸庸碌碌，即使有座金山，也有坐吃山空的一天。

　　現如今富二代已不是甚么太時(shí)新的字眼了，人們也多多少少了解他們，一些比方腦殘、白癡、為富不仁等字眼扣在了他們的頭上，他們也飽受大眾的輿***擊。但我們不能一概而論，大多數民營(yíng)二代們都在外留學(xué)，是的，這年頭有錢(qián)就可以留學(xué)，你不可否認他們的條件是多么的優(yōu)越，他們確切成了海歸，成了外國人看待中國人的模板。接受更好的教育本沒(méi)有錯，錯的是他們的觀(guān)念，那種種為富不仁的丑陋嘴臉，實(shí)在讓人類(lèi)沒(méi)法恭維。真不知道我國幾千年的文明的儒學(xué)精神在他們看來(lái)算作甚么。

辦公室心得體會(huì )14

　　實(shí)習，讓我學(xué)到了很多課堂上更本學(xué)不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學(xué)習的意義，時(shí)間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風(fēng)順的，只要勇敢去面對人生中的每個(gè)驛站！這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了文秘工作應支持仔細認真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問(wèn)的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思考，多聽(tīng)別人的建議，不要太過(guò)急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現。單位也培養了我的實(shí)際動(dòng)手能力，增加了實(shí)際的操作經(jīng)驗，對實(shí)際的文秘工作的有了一個(gè)新的開(kāi)始，更好地為我們今后的工作積累經(jīng)驗。

　　實(shí)習期間，我從未出現無(wú)故缺勤。我勤奮好學(xué)。謙虛謹慎，認真聽(tīng)取同事的`指導，對于別人提出的工作建議虛心聽(tīng)取。并能夠仔細觀(guān)察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應用到實(shí)際工作中，盡力做到理論和實(shí)際相結合的最佳狀態(tài)，培養了我執著(zhù)的敬業(yè)精神和勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)。也培養了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領(lǐng)導，工作認真負責，責任心強，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。

　　我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺(jué)得重要的是在這段實(shí)習期間里，我次真正的融入了社會(huì )，在實(shí)踐中了解社會(huì )掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀(guān)察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的機會(huì )，也打開(kāi)了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎�；叵胱约涸谶@期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過(guò)，學(xué)習經(jīng)驗自然是一個(gè)因素，然而更重要的是心態(tài)的轉變沒(méi)有做到位�，F在發(fā)現了這個(gè)不足之處，應該還算是及時(shí)吧，因為我明白了何謂工作。在接下來(lái)的日子里，我會(huì )朝這個(gè)方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的特點(diǎn)抹掉。感謝同事們在這段時(shí)間里對我的指導和教誨，我從中受益匪淺。本次實(shí)習使我次親身感受了所學(xué)知識與實(shí)際的應用，理論與實(shí)際的相結合，讓我們大開(kāi)眼界，也算是對以前所學(xué)知識的一個(gè)初審吧！這次生產(chǎn)實(shí)習對于我們以后學(xué)習、找工作也真是受益匪淺。在短短的一個(gè)星期中，讓我們初步讓理性回到感性的重新認識，也讓我們初步的認識了這個(gè)社會(huì )，對于以后做人所應把握的方向也有所啟發(fā)。

　�。�1）加強英語(yǔ)及專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習：對于做貿易的人員而言，不僅要掌握夠硬的專(zhuān)業(yè)知識，而且還必須會(huì )用英語(yǔ)與外商交流、談判及寫(xiě)傳真、書(shū)信。如果專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)知識掌握不好，就很難勝任工作，甚至會(huì )影響業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。因此，在實(shí)習中要求我們加強英語(yǔ)的學(xué)習，掌握外貿專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)基礎。

　�。�2）要有堅持不懈的精神：作為在校生，我們不管到哪家公司，一開(kāi)始都不會(huì )給我們布置過(guò)多的工作任務(wù)，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，在這段時(shí)間里很多人會(huì )覺(jué)得很無(wú)聊，沒(méi)事可做，便會(huì )產(chǎn)生離開(kāi)的念頭。在這個(gè)時(shí)候我們一定要堅持，不能輕易放棄。再者，在外工作不比在家里或者學(xué)校，做的不好挨批是正常的事，承受能力差的同學(xué)很容易放棄。這時(shí)我們要直面問(wèn)題，如果是自己的失誤，一定要改正錯誤，吸取經(jīng)驗，爭取不再犯。

　�。�3）堅持學(xué)以致用：貿易業(yè)務(wù)員，算是與專(zhuān)業(yè)對口，對外貿流程有一定的了解。然而經(jīng)過(guò)在業(yè)務(wù)部一段時(shí)間的工作，我漸漸明白有時(shí)實(shí)際要比理論簡(jiǎn)單直接的多，但大多數情況下實(shí)際操作還是比理論要復雜、間接，通常是我在別人的實(shí)際操作中領(lǐng)會(huì )到了自己所學(xué)理論的重點(diǎn)及要旨。值得慶幸的是在兩個(gè)月的時(shí)間里，公司的同事領(lǐng)導給予了我熱情的指導和幫助，而我也虛心向他們請教學(xué)習，在理論運用于實(shí)踐的同時(shí)，也在實(shí)踐中更加深刻地理解了以前沒(méi)有理解透徹的知識。

辦公室心得體會(huì )15

　　顧名思義，實(shí)踐。實(shí)踐中學(xué)習。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習之后，或者說(shuō)當學(xué)習告一段落的時(shí)候，需要了解自己的所學(xué)需要或應當如何應用在實(shí)踐中。因為任何知識源于實(shí)踐，歸于實(shí)踐。所以要付諸實(shí)踐來(lái)檢驗所學(xué)�，F在即將面臨畢業(yè)，實(shí)踐對我越發(fā)重要起來(lái)。剛結束的這段實(shí)踐時(shí)間可以說(shuō)是大學(xué)四年來(lái)最辛苦也是最充實(shí)的一段時(shí)間。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應;而充實(shí)則是這段時(shí)間里，學(xué)到校園無(wú)法學(xué)到知識和技能，更提高了自己各方面的素質(zhì)。同時(shí)實(shí)踐也給了一定的工作經(jīng)驗。為將來(lái)謀求一份好職業(yè)打下了基礎�，F將這些日子在工作中取得的成績(jì)和不足做個(gè)小結。一來(lái)總結一下經(jīng)驗，二來(lái)也對自己的工作情況有個(gè)系統的認識。

　　工作內容

　　主要工作內容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。這一過(guò)程中，這一個(gè)多月中。采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識。首先總結一下我所有具體工作內容：

　　給應聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單初始，1接應聘者來(lái)電。通過(guò)者送往各部門(mén)經(jīng)理處進(jìn)行復試;

　　并做好登記;2開(kāi)試工單通知復試通過(guò)者試工。

　　3協(xié)助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作; 簽收文件;4送文件至各級領(lǐng)導。

　　以備隨時(shí)出檔和歸檔;5整理及保管補卡條、請假條;整理員工檔案。

　　發(fā)傳真，6復印、速印辦公文件。領(lǐng)辦公表格等;

　　員工調職、離職手續;7協(xié)助辦理新進(jìn)人員入職手續。

　　并將考勤明細送至各部門(mén)核對簽字;8計算管理人員月考勤。

　　錄入員工養老保險資料;9錄入月罰款單與獎勵單。

　　10制作__年全廠(chǎng)管理人員年休表;

　　11協(xié)助接待最大客戶(hù)德國客人。

　　12領(lǐng)導安排的其他工作。

　　收獲及體會(huì )

　　雖然有眼淚也有辛酸，回想起自己的這一個(gè)半月的工作經(jīng)歷。但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習。真的第一天是最難熬的從學(xué)校到社會(huì )的大環(huán)境的.轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過(guò)的人才能體會(huì )。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我剛出來(lái)工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開(kāi)始的從打雜的過(guò)來(lái)的勸我要挺得住，堅持走過(guò)來(lái)就好了剛開(kāi)始接觸的工作就是招聘，自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。公司是以鞋業(yè)為主的有很多有關(guān)鞋業(yè)的專(zhuān)有名詞是以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的所以也就有很多我不熟悉的工種，如開(kāi)發(fā)部的做包，車(chē)包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車(chē)品檢、巡檢;總倉的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽(tīng)的多了問(wèn)的多了也自然就明白一些了來(lái)應聘的人員多了發(fā)現了一個(gè)差別，就是北方與南方的差別。南方，大多數20歲左右就出來(lái)找工作了就連我辦公室就有兩個(gè)女孩是87年的均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì )。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗少。所以為了盡快融入南方這個(gè)快節奏快腳步的社會(huì )中，要更加虛心的努力的吸收這里的一切。

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