【必備】銀行支行崗位職責9篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的銀行支行崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銀行支行崗位職責1
1、根據所屬支行業(yè)務(wù)的規劃及業(yè)務(wù)目標，組織開(kāi)展各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和客戶(hù)維護工作；
2、組織支行員工的日常管理，包括員工的業(yè)績(jì)評價(jià)與反饋，培訓與發(fā)展等；
3、組織協(xié)調和督導支行各項工作按計劃有序推進(jìn)；
4、組織制定和實(shí)施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施；
5、負責指導和監督支行各項業(yè)務(wù)指標地完成；
6、負責支行與監管機構及其他外部單位的`溝通、協(xié)調。
銀行支行崗位職責2
1、根據總行及分行管理層設定的經(jīng)營(yíng)目標開(kāi)展支行的業(yè)務(wù)；
2、根據總行及分行的經(jīng)營(yíng)目標相應制定支行的業(yè)務(wù)開(kāi)拓策略、信貸程序及操作指引；
3、在總行及分行授權范圍內，審核信貸計劃書(shū)，核準大額及特殊貸款業(yè)務(wù)，親自處理及跟進(jìn)業(yè)務(wù)最復雜的企業(yè)/客戶(hù)的需求；
4、協(xié)調重要客戶(hù)與支行業(yè)務(wù)聯(lián)系的開(kāi)展；
5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發(fā)現潛在的風(fēng)險并確保所有額度書(shū)上協(xié)定的條款均已滿(mǎn)足；在發(fā)現有產(chǎn)生不良貸款的可能性時(shí)盡早采取相應措施，以最大限度地降低銀行風(fēng)險；
6、與分行相關(guān)職能部門(mén)就內部營(yíng)運、會(huì )計、信貸、人事、資金業(yè)務(wù)及合規性等方面事宜進(jìn)行協(xié)調；
7、確保支行的'所有運作均完全按照內部信貸控制準則及內部操作指引的要求進(jìn)行；
8、作為案件防范工作第一負責人，根據預先設定的安全準則最大限度地防范和化解通過(guò)信貸、資金、營(yíng)運等發(fā)生違法犯罪案件或非法交易而導致的風(fēng)險；
9、熟悉銀行內部及外部監管機構關(guān)于反洗錢(qián)的規章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢(qián)第一負責人，組織全行開(kāi)展反洗錢(qián)工作，確保支行日常營(yíng)運合規，維護金融秩序；
10、協(xié)調支行的內部運作以達到分支行的經(jīng)營(yíng)目標及服務(wù)標準，確保支行的經(jīng)營(yíng)目標及服務(wù)標準已為所有支行職員所知曉及正確貫徹 。
銀行支行崗位職責3
1、負責本行人力資源、設備資源、財務(wù)資源等各種資源的合理調配，有效利用優(yōu)化勞動(dòng)組合，提高工作效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
2、負責傳達落實(shí)決策，反饋本行的經(jīng)營(yíng)管理信息，協(xié)調內外部關(guān)系，確保內外信息溝通順暢、有效。
3、確�？�、分行制定的質(zhì)量要求、內控制度在本行的貫徹落實(shí)和目標任務(wù)的完成。
銀行支行行長(cháng)崗位職責
1、負責堅持以客戶(hù)為中心，拓展業(yè)務(wù)工作。認真落實(shí)國家金融政策，合法、合規開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作，積極組織存款，不斷擴大信貸資金來(lái)源，努力改善存款結構，降低資金成本。
2、負責管好用活信貸資金，在授權范圍內，負責審批和按程序上報各項貸款，切實(shí)加強貸款風(fēng)險管理，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。
3、負責加強經(jīng)營(yíng)管理，開(kāi)展增收節支，審批本行內按權限的.費用開(kāi)支，努力提高自身的經(jīng)濟效益。
4、負責做好本行員工的薪酬考核兌現的相關(guān)工作。
5、負責領(lǐng)導本行員工遵守社會(huì )公德，財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負責抓好本支行的安全保衛工作。
銀行支行崗位職責4
1、主持支行全面工作。
2、負責制訂和落實(shí)本行的各項經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃，并組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理和各項工作任務(wù);開(kāi)拓創(chuàng )新，改善機制，領(lǐng)導全體員工全面完成各項任務(wù)手經(jīng)濟指標。
3、負責貫徹執行黨和國家的.方針、政策，及時(shí)傳達市行精神，確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。
4、負責不斷增強自身和對員工的綜合素質(zhì)，提高隊伍政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務(wù)水平，確保各項工作順利開(kāi)展。
銀行支行崗位職責5
【崗位職責一】
1、負責支行全面工作，按照現代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮行長(cháng)室在支行經(jīng)營(yíng)管理中的核心作用；
2、結合當地經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展情況，制訂支行工作計劃、重大經(jīng)營(yíng)目標和工作措施，確定信貸結構調整與信貸投向，并予以落實(shí)；
3、逐步完善內部經(jīng)營(yíng)機制；
4、組織各業(yè)務(wù)部門(mén)積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)；
5、制訂、落實(shí)支行各項內控制度，組織相關(guān)部門(mén)對支行日常業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、監督，確保各項業(yè)務(wù)嚴格按內控制度規定進(jìn)行，防范風(fēng)險；
6、負責有關(guān)會(huì )議和文件精神的上傳下達，保持與行內、外各有關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調；
7、完成分行行長(cháng)室安排的其他工作。
【崗位職責二】
1、完成上級下達的各項經(jīng)營(yíng)指標和財務(wù)指標；
2、根據全行年度經(jīng)營(yíng)計劃制定本支行年度工作計劃，并組織實(shí)施；
3、負責組織本支行各項業(yè)務(wù)信息的.收集、整理、分析與研究，建立相關(guān)信息反饋機制；
4、負責組織并指導支行各項業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)售管理和客戶(hù)關(guān)系管理；
5、主持本支行日常經(jīng)營(yíng)和管理工作；
6、負責與上級相關(guān)部門(mén)做好各項溝通與協(xié)調工作。
【崗位職責三】
1、根據支行的發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)目標，在分行的授權下，結合支行實(shí)際，制訂支行經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃，并組織實(shí)施，確保完成各項任務(wù)、指標。
2、負責組織落實(shí)財務(wù)、風(fēng)險、行政管理等職能，監督各項規章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險。
3、負責對支行各產(chǎn)品線(xiàn)和客戶(hù)群的整體經(jīng)營(yíng)運作，負責支行與全行業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展業(yè)務(wù)交叉銷(xiāo)售。
4、加強與分行職能管理部門(mén)、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調，相互聯(lián)動(dòng)，密切銀企關(guān)系。
5、負責實(shí)施分行人才戰略，組織和落實(shí)員工人才隊伍建設和人才培養，以提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競爭力。
【崗位職責四】
1、負責支行/本部門(mén)全面工作，按照現代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮經(jīng)營(yíng)管理中的核心作用；
2、結合當地經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展情況，制訂工作計劃、重大經(jīng)營(yíng)目標和工作措施，確定信貸結構調整與信貸投向，并予以落實(shí)；
3、逐步完善內部經(jīng)營(yíng)機制；
4、負責團隊客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓和人才培養工作；
5、完成分行行長(cháng)室安排的其他工作。
【崗位職責五】
1、管理支行的整體營(yíng)運情況，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現銷(xiāo)售目標；
2、監管支行的日常營(yíng)運，達到監管機構的各項標準；
3、按照業(yè)務(wù)發(fā)展取向和考核政策開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現基層經(jīng)營(yíng)單位的可持續發(fā)展；
4、全面開(kāi)發(fā)支行業(yè)務(wù)，拓展市場(chǎng)渠道，建立和發(fā)展良好的客戶(hù)關(guān)系；
5、管理、培訓、發(fā)展支行人員，激勵、帶領(lǐng)支行團隊完成各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
銀行支行崗位職責6
1、保衛部門(mén)是實(shí)施安全保衛工作的職責部門(mén)，在行領(lǐng)導和上級行保衛部門(mén)的領(lǐng)導以及公安部門(mén)的指導下進(jìn)行工作。
2、根據有關(guān)指示和布置結合本行實(shí)際提出具體的貫徹意見(jiàn)和措施，并積極組織實(shí)施，隨時(shí)向領(lǐng)導匯報工作情況。
3、貫徹“預防為主”的方針，會(huì )同有關(guān)部門(mén)經(jīng)常對職工進(jìn)行法紀和安全防范教育，配合有關(guān)部門(mén)搞好社會(huì )治安綜合治理工作，維護內部治安秩序。
4、督促有關(guān)部門(mén)和人員執行各項安全制度，組織和協(xié)助有關(guān)部門(mén)消除不安定因素，使安全保衛工作落到實(shí)處。
5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好保密和預防治安災害事故的'工作，追查事故堅持“四不放過(guò)”的原則。
6、與人事部門(mén)配合，做好對要害部位人員的用前審查和考察工作，做到底子清、情況明，對不適合在要害部位的人員，要與有關(guān)部門(mén)協(xié)商予以調換。
7、組織所屬保衛干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習，提高保衛干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想覺(jué)悟，使其安心本職工作。
8、組織和幫助營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及守庫、押運人員制定應急方案。
9、查破一般案件和協(xié)助公安機關(guān)偵破重大案件。
銀行支行崗位職責7
投資顧問(wèn)上海公瀛投資管理有限公司上海公瀛投資管理有限公司,公瀛投資,公瀛職責描述:
1、高凈值客戶(hù)開(kāi)發(fā),挖掘和分析高凈值客戶(hù)的投資理財需求;
2、負責對銀行、證券公司、第三方理財顧問(wèn)公司等營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā)與維護;
3、圍繞高凈值客戶(hù)的金融需求,聯(lián)合金融同業(yè)積極開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng);
4,通過(guò)各類(lèi)渠道及公司提供的'高端市場(chǎng)活動(dòng)等,接觸并篩選有效客戶(hù);
5,根據業(yè)務(wù)要求,定期做客戶(hù)回訪(fǎng),做好老客戶(hù)維護和再開(kāi)發(fā),主動(dòng)、積極地為客戶(hù)提供各類(lèi)產(chǎn)品;
任職要求:
1、金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;3年以上工作經(jīng)驗條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;
2.兩年以上金融機構個(gè)人理財產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,深刻理解高凈值客戶(hù)的金融需求,兩年以上銷(xiāo)售團隊的管理經(jīng)驗;
3、對信托、pe、地產(chǎn)基金等金融理財產(chǎn)品有深入的了解和熟悉;
4、有證券、基金、銀行、第三方理財從業(yè)經(jīng)驗,或高檔房產(chǎn)、汽車(chē)、奢侈品、高爾夫俱樂(lè )部、五星級酒店會(huì )籍等高端服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗。
5、熟悉銀行、券商、信托等機構的運作模式;
6、有銀行從業(yè)經(jīng)驗,支行副行長(cháng)及以上級別管理經(jīng)驗優(yōu)先。
銀行支行崗位職責8
支行行長(cháng)含義
支行行長(cháng)，在獵頭顧問(wèn)的詞典里就是指銀行的支行的負責人，是支行團隊的帶頭人。支行行長(cháng)需要根據分支行的工作要求和下達的各項指標來(lái)制定支行的`工作計劃和工作內容，確定支行的經(jīng)營(yíng)目標，并組織和監督實(shí)施。
支行行長(cháng)崗位職責
支行行長(cháng)是支行的負責人，其崗位職責如下：
1、根據分支行的發(fā)展戰略目標，負責制定支行的經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃；
2、確定經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃后，負責領(lǐng)導和組織實(shí)施，并監督實(shí)施情況；
3、管理支行的日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現支行銷(xiāo)售目標。
4、負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設；
5、開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現可持續發(fā)展戰略；
6、全面開(kāi)發(fā)也無(wú)，開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)和維護客戶(hù)；
7、進(jìn)行支行員工培訓，提高員工的工作質(zhì)量和效率。
支行行長(cháng)應具備的能力
1、較多的客戶(hù)資源；
2、具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，擁有豐富的經(jīng)驗，能發(fā)現市場(chǎng)和找準市場(chǎng)；
3、具有領(lǐng)導和管理能力，能帶好隊伍，建立一支優(yōu)秀、團結的團隊；能凝聚和使用集體智慧；
4、善于用人。合理分配人力資源，做好服務(wù)資源的分配；
5、具有寬闊的胸襟；
6、具有嚴謹的工作作風(fēng)；關(guān)心員工；
7、具有良好的職業(yè)道德。
支行行長(cháng)任職條件
1、金融、經(jīng)濟、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、5年以上銀行管理經(jīng)驗；
3、熟悉銀行的各項業(yè)務(wù)，具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力和溝通能力；
4、具有管理和領(lǐng)導能力；
5、能開(kāi)拓市場(chǎng)，完成銷(xiāo)售目標。
支行行長(cháng)的職業(yè)發(fā)展
支行行長(cháng)一般是由銀行大堂經(jīng)理、銀行客戶(hù)經(jīng)理、財務(wù)主管或會(huì )計主管發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是分行行長(cháng)。銀監會(huì )內部發(fā)布新的標準和辦法，行行長(cháng)作為高管，還需要通過(guò)中國銀監會(huì )批準，省級監管機構可以在其轄區內舉行統一的金融機構董事和高級管理人員的任職資格考試。
支行行長(cháng)年薪
支行行長(cháng)的年薪和銀行的性質(zhì)以及個(gè)人的能力有很大關(guān)系，在國有銀行，支行行長(cháng)的年薪一般在20—30萬(wàn)，而在股份制銀行，銀行支行行長(cháng)的年薪能達到40—80萬(wàn)，有的銀行效益比較好，收入能超百萬(wàn)。銀行大堂經(jīng)理崗位職責是什么應具備什么工作能力
銀行支行崗位職責9
1、負責所在社區支行的.運營(yíng)和管理，確保合規經(jīng)營(yíng)運作有序；
2、負責帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)展支行的業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)維護工作、各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和銷(xiāo)售競賽的落地執行，并確保年度經(jīng)營(yíng)目標達成；
3、負責支行的服務(wù)管理工作，確保整體服務(wù)符合社區銀行服務(wù)規范要求；
4、負責團隊組織發(fā)展和人員培養，管理客戶(hù)經(jīng)理并進(jìn)行綜合評價(jià)；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
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