服裝店勞動(dòng)合同
隨著(zhù)人們法律意識的加強，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的服裝店勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：________________乙方：_________________
地址：________________身份證：________________代表人：________________住址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________聯(lián)系電話(huà)：________________
根據《勞動(dòng)法》的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)自愿，平等的原則，達成合同條款如下：________________
一、合同有效期自______年______月______日至_____年______月______日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿(mǎn)即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。
四、工作時(shí)間為上午到晚上。每月休息2天。
五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬構成為：________________基礎工資1600+銷(xiāo)售提成（店鋪營(yíng)業(yè)額完成一萬(wàn)提成為營(yíng)業(yè)額的3%，完成兩萬(wàn)提成為4%，完成3萬(wàn)提成為5%，依此類(lèi)推。）
六、勞動(dòng)紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規。
2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補償。盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的6折賠償給甲方；未知原因的，由當天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的6折賠償給甲方。
七、合同解除
1、員工無(wú)法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產(chǎn)損失的可以與其解除勞動(dòng)合同。
2、員工需要解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月書(shū)面填寫(xiě)離職申請，且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區域從事相同工作。
3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按本專(zhuān)賣(mài)店規定辦理工作交接手續，須全部清點(diǎn)移交本專(zhuān)賣(mài)店指定人員。
八、在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方：_____________________乙方：____________________（簽章）
簽定日期：________________簽定日期：________________
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