服裝店勞動(dòng)合同范文
勞動(dòng)合同權利義務(wù)的延續性:勞動(dòng)合同權利義務(wù)的延續性淵源于勞動(dòng)者勞動(dòng)力再生產(chǎn)的自然屬性。下面是小編分享給大家的，希望對大家有幫助。
服裝店勞動(dòng)合同范文一
甲方 乙方 地址 身份證
代表人 住址 聯(lián)系電話(huà) 聯(lián)系電話(huà)
根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》的規定經(jīng)雙方友好協(xié)商本著(zhù)自愿平等的原則達成合同條款如下：
一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 。試用期內不合格和合同期滿(mǎn)即終止執行。因本店工作需要在雙方完全同意的條件下可續訂合同。
二、經(jīng)雙方協(xié)商乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見(jiàn)則本合同自然解除雙方互不承擔違約責任。
三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷按工傷保險條例的規定辦理。
四、工作時(shí)間為上午 到晚上 。每月休息天。
五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬構成為基礎工資銷(xiāo)售提成店鋪營(yíng)業(yè)額完成一萬(wàn)提成為營(yíng)業(yè)額的完成兩萬(wàn)提成為完成萬(wàn)提成為依此類(lèi)推。
六、勞動(dòng)紀律 1、員工必須遵守國家的法律法規。 2、員工如毀損或遺失本店財物的.依市場(chǎng)價(jià)格予以補償。盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的6折賠償給甲方未知原因的由當天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的6折賠償給甲方。
七、合同解除 1、員工無(wú)法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產(chǎn)損失的可以與其解除勞動(dòng)合同。 2、員工需要解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月書(shū)面填寫(xiě)離職申請且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區域從事相同工作。 3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前按本專(zhuān)賣(mài)店規定辦理工作交接手續須全部清點(diǎn)移交本專(zhuān)賣(mài)店指定人員。
八、在合同期內如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的按新規定執行。本合同正本一式兩份雙方各執一份經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定現自愿簽字確認。
甲方：______________ 乙方：______________(簽章)
簽定日期 年 月 日 簽定日期 年 月 日
服裝店勞動(dòng)合同范文二
甲 方 乙 方
年 齡
性 別
法定代表人 出生日期----年--月--日 或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼 甲方地址 家庭住址
所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個(gè)月。 本合同--------終止。
二、工作內容
(一) 乙方同意根據甲方工作需要，擔任---崗位(工種)工作。
(二) 乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定本職工作，達到規定的工作時(shí)間。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一) 甲方安排乙方執行---- 工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為
(二) 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
(三) 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
(四) 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
(一) 甲方的工資應遵循按勞分配原則。
(二) 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。執行不定時(shí)工作制的工資支付按-----執行。
五、福利待遇
(一)簽約三年可享受三天年假，7月8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。
(二)簽約三年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
六、勞動(dòng)紀律
(一) 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
(二) 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的.變更、解除、終止、續訂
(一) 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
(二) 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(四) 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責任的。
(五) 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。
(六) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
(七) 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(八) 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同--------------------------------------------。
八、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向 ————勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
(一) 甲方以下規章制度
----------------------------------作為本合同的附件。
(二) 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
(三) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法定代表人
或委托代理人(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證員
(簽章)
鑒證日期： 年 月 日
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