建筑公司崗位職責

建筑公司崗位職責（集合）

　　在現在的社會(huì )生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的建筑公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。

建筑公司崗位職責1

　　熟練運用Rhino三維模型軟件，或3DS MAX , Sketch-up等。

　　本科及以上學(xué)歷，建筑專(zhuān)業(yè)，3-5年本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗。

　　專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，具備良好的.獨立方案設計能力，擅長(cháng)圖面表現和手繪草圖表達。

　　熟練掌握AutoCAD、Adobe等設計類(lèi)常用軟件，及Office系列軟件，熟悉相關(guān)建筑規范。

　　熱愛(ài)專(zhuān)業(yè)，敬業(yè)踏實(shí)，認真負責，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和較強的溝通協(xié)調能力、組織協(xié)調能力。

建筑公司崗位職責2

　　1、日常的收支工作以及記賬工作，配合好會(huì )計做好每月憑證的'錄入

　　2、負責發(fā)票的開(kāi)具、領(lǐng)購、核銷(xiāo)、郵寄、登記。

　　3、負責銀行回單、對賬單的領(lǐng)取和整理歸檔和日常銀行往來(lái)事項

　　4、協(xié)助會(huì )計做好財務(wù)檔案的收集、整理、歸檔。

　　5、收據的登記和管理以及領(lǐng)導安排的其他工作。

建筑公司崗位職責3

　　崗位職責

　　協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理抓好部門(mén)各項工作,并根據部門(mén)總經(jīng)理的授權及部門(mén)分工,推進(jìn)落實(shí)分管的工作、業(yè)務(wù),具體包括:

　　1、集團公司開(kāi)發(fā)項目產(chǎn)品標準化的建立及研究創(chuàng )新。

　　2、建筑、景觀(guān)設計方案評審和實(shí)施方案的設計管理工作。

　　3、重大設計變更的審核。

　　4、集團公司開(kāi)發(fā)項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全及文明施工的監督管理,組織季度和年度的檢查評比。

　　5、工程招標項目的技術(shù)要求審核、技術(shù)標評審。

　　6、國內外建筑新材料、新技術(shù)和新工藝的推廣應用。

　　7、負責向部門(mén)總經(jīng)理提供加強部門(mén)工作的建議和方案,完成上級領(lǐng)導交辦的'其他工作。

　　任職資格

　　1、具有較高的思想政治素質(zhì)和法律意識,遵紀守法,廉潔奉公,愛(ài)崗敬業(yè),團結協(xié)作,開(kāi)拓創(chuàng )新,責任心強,勇于承擔責任,黨員優(yōu)先。

　　2、熟悉國家有關(guān)法律、法規;熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策和房地產(chǎn)行業(yè)情況。

　　3、大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級以上職稱(chēng),具有崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,45周歲以下。

　　4、具有6年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗,需具有大中型房地產(chǎn)企業(yè)項目經(jīng)理、部門(mén)總監等以上管理崗位2年以上工作經(jīng)驗。

　　5、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作,具有任職崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識,具有較強的綜合分析與判斷能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力和開(kāi)拓創(chuàng )新能力。

　　6、具有良好的履職記錄和工作業(yè)績(jì),無(wú)違法犯罪、違紀違規等不良記錄。

　　7、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。

建筑公司崗位職責4

　　1、倉庫管理員必須忠于職守，認真負責，不得擅自離開(kāi)本職工作崗位。

　　2、倉庫管理員必須憑公司物資部采購員下的《工程材料計劃采購審批單》收貨，并對大宗物資和甲方供料的數量負責驗收；負責一般物資的數量和質(zhì)量驗收。

　　3、新購入庫的一般物資如有不合格倉庫管理員應對物資進(jìn)行退貨、調換或其他可行處置，并及時(shí)通知項目部長(cháng)或主管工長(cháng)。對于大宗物資和甲供材料出現數量不合格應及時(shí)通知項目部長(cháng)。

　　4、新購物資驗收合格入庫后，由倉庫保管員及時(shí)進(jìn)行分類(lèi)并上標識卡，倉庫保管員應及時(shí)詳盡填標識卡并保存。

　　5、甲方供料應單獨存放，分類(lèi)、標識、貯存、保管、維護、發(fā)放均同于我方購進(jìn)物資。

　　6、倉庫的庫存物資必須貯存在適宜的場(chǎng)地。針對不同材性的`物資，要科學(xué)地、具體分類(lèi)保存；注意必要的通風(fēng)、防潮、近期濕、防火、防腐、防盜、清潔、采光等條件。如木材類(lèi)的堆放應保持干燥通風(fēng)，以免腐爛變質(zhì)；化工類(lèi)的物資，應單獨存放，注意通風(fēng)防火。對過(guò)期或已失效的物資應及時(shí)上報總工室長(cháng)，及時(shí)處理。

　　7、倉庫管理員應每隔一星期對倉庫進(jìn)行一次清點(diǎn)整理，維護倉庫整潔。

　　8、大宗物資嚴格執行限額領(lǐng)料制度，必須經(jīng)項目部長(cháng)開(kāi)具《限額領(lǐng)料單》方可領(lǐng)用；一般物資開(kāi)《領(lǐng)料單》才能發(fā)料。工具和設備借出應建立工具卡，作周轉記錄，并且在項目完工之時(shí)，督促各班組及責任人歸還，若有損壞或未能歸還者，應及時(shí)轉賬到財務(wù)全額扣除，否則追究倉庫管理員責任，全額由倉庫管理員承擔。

　　9、倉庫保管員對入庫物資進(jìn)行準確、完整記錄，及時(shí)上各類(lèi)物資臺帳（每七天一次），確保帳、卡、物相符。各類(lèi)報表應準時(shí)上報物質(zhì)物資部和財務(wù)部，有關(guān)各類(lèi)單據應隨報表上報。

　　10、倉庫不得讓閑雜人員隨意進(jìn)出，不得讓工人在倉庫存放工具箱和工具，凡有物資遺失或損壞的，直接追究責任人責任。所有有關(guān)質(zhì)量記錄倉庫管理員均應妥善保存。

建筑公司崗位職責5

　　1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2.員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;

　　3.公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4.負責與其他部門(mén)的`協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

　　5.負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

　　6.負責考勤及工資績(jì)效的核算;

　　7.負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8.負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　9.協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　10.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　11.負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;

　　12.協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　13.負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等;

　　14.其他突發(fā)事件的處理。

建筑公司崗位職責6

　　商務(wù)合約部職責

　　1.貫徹執行國家、地方政府有關(guān)法律法規，中國城建控股集團制度流程及相關(guān)規定；

　　2.制訂和完善項目商務(wù)管理、成本管理、法務(wù)合約管理制度及流程，建立健全商務(wù)管理體系，對所屬各項目部商務(wù)管理、成本管理、法務(wù)合約管理進(jìn)行指導、檢查。

　　3.制定不斷完善內部承包及節點(diǎn)考核管理辦法。

　　4.協(xié)助所屬各項目部做好總包結算并負責審核。

　　5.配合相關(guān)部門(mén)編制投標預算，參與合同談判、合同評審。

　　6.保存、管理《建設工程施工合同》，并向項目部進(jìn)行書(shū)面交底。

　　7.參與項目部分包分供招標文件、分包分供合同評審，參與招標評標。

　　8.負責相關(guān)業(yè)務(wù)的統計工作，上報各類(lèi)商務(wù)合約報表。

　　9.負責與地方造價(jià)協(xié)會(huì )、定額站等造價(jià)管理部門(mén)建立聯(lián)系。

　　10.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　商務(wù)合約部—經(jīng)理崗位職責

　　1.負責擬定、修訂商務(wù)管理、成本管理、法務(wù)合約管理制度及流程，建立健全商務(wù)管理體系，對所屬各項目部商務(wù)管理、成本管理、法務(wù)合約管理進(jìn)行指導、檢查。

　　2.負責完善項目?jì)炔砍邪�及節點(diǎn)考核管理辦法。

　　3.負責制定本部門(mén)工作計劃和工作任務(wù)分工，指導下屬完成工作任務(wù)。

　　4.參與總包合同商務(wù)談判，合約簽訂，合同評審工作。 5.審核《建筑工程合同》書(shū)面交底，并對項目部進(jìn)行交底

　　6.協(xié)助項目部做好工程總包結算和審核工作。

　　7.參與項目部分包分供招標文件、分包分供合同評審，參與項目招標評標。

　　8.負責分包分供結算的審核。

　　9.積極完成主管領(lǐng)導交辦的其它工作，并配合其他部門(mén)做好相關(guān)工作。

　　商務(wù)合約部—土建預算員崗位職責

　　1.認真學(xué)習熟練掌握建筑工程定額計算規則，建筑工程費用項目組成內容，各種費率、稅率標準。

　　2.負責投標項目土建部分工程計算、復核，組價(jià)、調價(jià)。

　　3.負責總包合同、專(zhuān)業(yè)、主體勞務(wù)、二次結構等分包合同的初審，整理出存在的問(wèn)題，并提出初步整改意見(jiàn)。

　　4.負責編制承接項目土建部分施工圖預算，編制項目土建部分責任成本，初步確定土建部分利潤指標。

　　5.負責對項目已完成土建部分按考核節點(diǎn)進(jìn)行核算并提出核算意見(jiàn)。 6.負責對項目總包結算土建部分進(jìn)行初審，整理出存在的問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)。

　　7.負責專(zhuān)業(yè)、勞務(wù)分包（土建部分基坑支護、降水、防水、主體勞務(wù)、二次結構等）結算進(jìn)行初審，整理出存在的問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)。

　　8.負責職責范圍土建部分相關(guān)資料的收集、整理、編目、分類(lèi)、裝訂存檔。

　　9.負責職責范圍相關(guān)部分統計報表。

　　10.領(lǐng)導交辦的'其它工作，配合其他部門(mén)做好相關(guān)工作。

　　商務(wù)合約部—安裝預算員崗位職責

　　1.認真學(xué)習熟練掌握建筑工程定額計算規則，建筑工程費用項目組成內容，各種費率、稅率標準。

　　2.負責投標項目安裝部分工程計算、復核，組價(jià)、調價(jià)。

　　3.負責編制承接項目安裝部分施工圖預算，編制項目安裝部分責任成本，初步確定安裝部分利潤指標。

　　4.負責對項目已完成安裝部分按考核節點(diǎn)進(jìn)行核算并提出核算意見(jiàn)。 5.負責對項目總包結算安裝部分進(jìn)行初審，整理出存在的問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)。

　　6.負責專(zhuān)業(yè)分包（安裝部分）結算進(jìn)行初審，整理出存在的問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)。

　　7.負責職責范圍安裝部分相關(guān)資料的收集、整理、編目、分類(lèi)、裝訂存檔。

　　8.負責職責范圍相關(guān)部分統計報表。

　　9.領(lǐng)導交辦的其它工作，配合其他部門(mén)做好相關(guān)工作。

　　商務(wù)合約部—內業(yè)員崗位職責

　　1.認真學(xué)習熟練掌握建筑工程定額計算規則，建筑工程費用項目組成內容，各種費率、稅率標準，檔案資料管理規定。

　　2.建立健全《建筑施工合同》登記、發(fā)放、借閱臺帳。

　　3.編制《建筑施工合同》書(shū)面交底初稿。

　　4.負責部門(mén)文件資料的收發(fā)、收集、整理、編目、分類(lèi)、裝訂存檔。

　　5.領(lǐng)導交辦的其它工作，配合其他部門(mén)做好相關(guān)工作。

建筑公司崗位職責7

　　1負責會(huì )計的管理工作,對各項財務(wù)會(huì )計工作進(jìn)行定期或不定期的總結。

　　2負責確定會(huì )計核算控制點(diǎn),建立健全內部會(huì )計控制制度并督促貫徹執行。

　　3負責組織編制會(huì )計報表、成本表,及時(shí)檢查下署工作完成情況。

　　4負責督促檢查會(huì )計人員正確執行國家法律法規、會(huì )計制度和企業(yè)內部控制制度以及履行崗位職責。

　　5負責原始憑證的審核,準確完整記賬、算賬、報賬及財務(wù)檔案整理工作。

　　6負責往來(lái)賬目核算與材料供應商的對賬工作。

　　7負責公司的營(yíng)業(yè)執照、代碼證和稅務(wù)登記證的'年檢工作。

　　8負責財務(wù)人員離職的交接工作。

　　9每月30日向公司領(lǐng)導報送各項財務(wù)報表。

　　10 負責對保管員、材料員進(jìn)行定期培訓。

　　11 負責同相關(guān)部門(mén)溝通與協(xié)調、落實(shí)工作。

　　12 負責落實(shí)向建設單位索取工程款工作。

　　13 負責質(zhì)量保證金反款工作,前題在綜合部提供相關(guān)材料后辦理(備案證、竣工報告)。

建筑公司崗位職責8

　　一、熟識企業(yè)文化，遵守公司的各項規章制度《員工綜合手冊》、《設計師行為規范》，執行公司傳達文件，積極參與公司組織的各項活動(dòng)。

　　二、日常工作注意自己的言談舉止及著(zhù)裝，為公司樹(shù)立良好形象。

　　三、遵守職業(yè)道德，不得向施工單位和合作單位隨意承諾。

　　四、在施工中，能主動(dòng)與公司相關(guān)部門(mén)協(xié)調，直至該工程完工。

　　五、不得對公司所屬物品進(jìn)行破壞。

　　六、新到實(shí)習設計師需經(jīng)人力資源部組織實(shí)施的為期一個(gè)星期的崗前培訓方可上崗。

　　七、設計師所做方案及圖紙、基礎報價(jià)等必須由監理和部門(mén)經(jīng)理審核及簽名。反之出現一切問(wèn)題及后果自負。

　　八、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解最新工藝，主動(dòng)提高自身設計水平。

　　九、制定個(gè)人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時(shí)匯報工作和工作中所出現的問(wèn)題。

　　十、服從上級工作安排與指示，保質(zhì)保量完成本職設計工作。十

　　一、負責項目整體效果、材料、工藝等，配合監理全程做好施工項目、分期驗收及竣工驗收。

　　十二、負責提前選定項目所需主材及配飾，并上報部門(mén)領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導審核確定。

　　十三、嚴格貫徹執行設計師的'各項制度及工作流程。

　　十四、設計要求嚴謹細致，圖紙準確全面。（圖紙準確全面解釋為設計圖紙中包括效果圖、平面布置圖、吊頂布置圖、開(kāi)關(guān)電路圖、插座插板電路圖、電話(huà)、閉路電視網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)路圖、裝修施工圖。裝修施工圖應有詳細節點(diǎn)圖，應標注基、面層材質(zhì)，混油工藝設計圖紙中應標注油漆顏色，并附有設計說(shuō)明，預算書(shū)中備注欄要準確全面概括。）

　　十五、要求設計師在接受工作任務(wù)后：思路寬闊，條理清晰，提高工作完成效率。

　　十六、愛(ài)護公司財務(wù)，按時(shí)上班，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事。（上班時(shí)間不準吃東西，不準打瞌睡，不準玩游戲或看電影，不準大聲喧嘩，不準聚眾閑聊等）

　　十七、設計師不準利用公司名義私自接單，（一旦情況屬實(shí)確認后，上報集團人力資源中心，并當即辭退且承擔一切后果）。

　　十八、不準向外泄露公司機密信息（公司機密包括公司的各種文件、預算、檔案等以及規章制度，集團各子公司內部函件等）

　　十九、在施工過(guò)程中，由于設計方案、圖紙不清，交底不明確等錯誤導致的問(wèn)題由設計師承擔相應責任。

　　二十、負責施工過(guò)程中方案的變更設計、圖紙制作及預算工作，并配合監理填寫(xiě)項目變更單。

　　二十一、認真執行愿景規劃管理，執行績(jì)效考核制度。

建筑公司崗位職責9

　　一、認真貫徹執行國家和地方的法律、法規及上級有關(guān)方針、政策和規定，遵守公司章程和各項規章制度，維護公司利益，在董事會(huì )的領(lǐng)導下，主持公司全面工作。

　　二、勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，把公司打造成人才結構合理、思想素質(zhì)良好、技術(shù)裝備先進(jìn)、具有現代科學(xué)管理水平、有一定技術(shù)優(yōu)勢和特色的建筑工程公司。

　　三、制訂并實(shí)施公司的整體發(fā)展戰略，完成董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，領(lǐng)導公司各部門(mén)建立良好健全的溝通渠道，負責建設高效團結的團隊，管理直接所屬部門(mén)的工作。

　　四、負責實(shí)施董事會(huì )決定的經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟、財務(wù)決策，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，落實(shí)各級責任制和業(yè)績(jì)考核制度，實(shí)行統一領(lǐng)導，分線(xiàn)負責，并根據考核結果批準實(shí)施獎懲，確保工期、質(zhì)量、安全、效益。

　　五、認真貫徹“兩個(gè)文明建設一起抓的方針，加強職工的思想政治教育，建立和完善質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全保證體系，改善職工的物質(zhì)文化生活和工作條件”。

　　六、組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配使用方案。

　　七、負責與董事會(huì )保持良好溝通，定期向董事會(huì )匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情。

　　八、領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)之間順暢的溝通渠道。

　　九、領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　十、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整。

　　十一、主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策。 十

　　二、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。 十

　　三、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì )匯報。 十

　　四、領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。

　　十五、完成董事會(huì )授予的其他工作。

　　龍匯集團建筑公司總經(jīng)理崗位職責

　　一、主持建筑公司全面工作；直接對集團公司董事長(cháng)負責；嚴格執行國家職能部門(mén)制定的、對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規、決議和決定。

　　二、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門(mén)崗位職責。

　　三、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項工作。

　　四、負責確定建筑公司部門(mén)的設置、定編、定員、定崗；對本公司的`人員招聘和人事安排有決定權，對各部門(mén)主管級管理人員有任免權。

　　五、負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效。貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。

　　六、負責審核公司資金使用、費用開(kāi)支、財務(wù)預算方案。負責對公司各種工程、生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。

　　七、抓好質(zhì)量安全工作，實(shí)行“經(jīng)理負責制”，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，擴大公司的知名度。

　　八、定期組織召開(kāi)公司部門(mén)負責人工作例會(huì )，總結、研究公司現階段工程、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況，對重大問(wèn)題或

　　重要事項提出行之有效的方案或意見(jiàn)，董事會(huì )研究決策。

　　九、協(xié)調公司與集團公司各部門(mén)、公司與外部所涉有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，加強聯(lián)系和交流。

　　二0 一一年六月二十二日

建筑公司崗位職責10

　　一、在部門(mén)主管的領(lǐng)導下，做好部門(mén)的統計工作。

　　二、完成部門(mén)主管交給的各項工作，協(xié)助、協(xié)調工程進(jìn)度。

　　三、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生。

　　四、制訂本工作崗位的工作計劃和目標。

　　五、負責按時(shí)編報公司月季年度統計報表，及時(shí)擇寫(xiě)統計分析報告。

　　六、負責監督和檢查各項計劃完成的進(jìn)度。

　　七、根據各類(lèi)統計資料分析進(jìn)行綜合計劃平衡調度。

　　八、做好統計分析和預測工作。

　　九、妥善保管各種計劃、統計資料。

　　十、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好有關(guān)計劃統計工作。

　　十一、統計好原材料的入庫、出庫。

　　十二、對廢品、廢料數做好統計分析。

　　十三、負責相關(guān)票據及有關(guān)資料的整理、保管、歸檔工作。

　　十四、完成領(lǐng)導制定的.統計調查任務(wù)和統計報表，并按統計工作的內容需要對之進(jìn)行全面系統的收集、整理和分析。

　　十五、準確及時(shí)上報統計報表,以上數據必須真實(shí)準確。

　　十六、按照公司統計指標體系對企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統計分析，整理匯總各項原始數據，全面、系統地編制出企業(yè)所需的月、季、年度報表等各種統計報表，滿(mǎn)足企業(yè)經(jīng)營(yíng)及各部門(mén)工作中對統計信息的需求。

　　十七、妥善保管統計信息表及相關(guān)原始統計資料，建立健全統計臺賬制度。

　　十八、負責統計資料的管理和歸檔工作，積累成為權威、準確的統計數據庫。

　　十九、及時(shí)填報其他相關(guān)單位（統計局等）要求的各項統計報表、配合統計調查工作。

　　二十、完成領(lǐng)導及部門(mén)主管交辦的其他工作。

建筑公司崗位職責11

　　1、貫徹執行國家市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)相關(guān)法律法規，負責公司市場(chǎng)工作管理、制定公司市場(chǎng)工作的管理規章制度并組織實(shí)施；

　　2、負責市場(chǎng)信息的收集、整理、反饋和跟蹤，進(jìn)行市場(chǎng)調研；

　　3、對自身的定位、特點(diǎn)、核心競爭力以及競爭對手的相關(guān)情況進(jìn)行分析，研究營(yíng)銷(xiāo)策略；

　　4、制定公司的年度營(yíng)銷(xiāo)方針、目標和計劃，確定公司年度重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)項目，并負責方針目標和計劃的.具體落實(shí)；

　　5、負責公司經(jīng)營(yíng)項目的投標、合同談判、合同簽訂、合同交底工作及工程款的回收；

　　6、負責已投標標書(shū)的分類(lèi)、歸檔，建立按工程類(lèi)別索引的數據資料信息庫；

　　7、負責銀行保函、資信證明的申報領(lǐng)用、登記工作，并配合財務(wù)部做好相關(guān)資料準備，負責未中標保函的及時(shí)回收工作；

　　8、負責客戶(hù)關(guān)系管理，建立健全客戶(hù)檔案；

　　9、進(jìn)行公司品牌形象建設，制定和實(shí)施市場(chǎng)廣告推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)；

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

建筑公司崗位職責12

　　1、通過(guò)QQ及時(shí)準確的'回復處理客戶(hù)的加款問(wèn)題；

　　2、協(xié)調內部其他崗位人員解決相應客戶(hù)資金問(wèn)題；

　　3、根據資金、訂單等實(shí)際情況安排渠道的打款、訂貨；

　　4、處理平臺上需要進(jìn)遠程或者服務(wù)器查詢(xún)的問(wèn)題訂單；

　　5、掌握自有渠道資源的額度、加款、問(wèn)題訂單處理等問(wèn)題。

建筑公司崗位職責13

　　落實(shí)相關(guān)規范和公司安全文明施工管理標準，執行項目部安全工作;

　　做好新工人入場(chǎng)三級安全教育和安全技術(shù)交底工作;

　　負責項目現場(chǎng)安全資料，并配合政府主管部門(mén)對安全資料的'檢查;

　　負責制止違章作業(yè)和違章指揮，發(fā)現重大隱患時(shí)，有權暫停作業(yè)，撤出人員，及時(shí)向上級領(lǐng)導報告，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施;

　　服從上級領(lǐng)導的工作安排，完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。

建筑公司崗位職責14

　　一、主持建筑公司全面工作；嚴格執行國家職能部門(mén)制定的對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規、決議和決定，負責施工資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可的審驗及延期工作。

　　二、要認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動(dòng)保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹安全第

　　一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處。

　　三、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門(mén)崗位職責。

　　四、負責組織制定建筑公司的.發(fā)展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項工作。

　　五、負責確定建筑公司部門(mén)的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權。

　　五、負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實(shí)施集團公司各項管理制度及相關(guān)文件內容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。

　　六、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同、材料進(jìn)購合同、各項勞務(wù)分包合同、及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進(jìn)行，維護企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟利益。

　　七、負責對公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購計劃審核。

　　八、加強對員工的安全、服務(wù)意識教育，牢固樹(shù)立安全和文明生產(chǎn)觀(guān)念。

　　九、完成集團公司領(lǐng)導交辦的其它工作和任務(wù)。

建筑公司崗位職責15

　　一、貫徹國家建筑行業(yè)相關(guān)法律、法規和工程管理規定、辦法;執行相關(guān)技術(shù)標準規范,遵守公司的規章制度。

　　二、協(xié)助編制年、季施工生產(chǎn)計劃和施工生產(chǎn)統計月報,檢查施工進(jìn)度情況。掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài),為分公司領(lǐng)導決策(生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、技術(shù))提供依據。

　　三、負責分公司施工現場(chǎng)管理和協(xié)調工作。

　　四、組織分公司安全檢查和質(zhì)量檢查及巡檢工作,掌握施工動(dòng)態(tài),準確及時(shí)匯編、報送檢查情況。

　　五、參加重點(diǎn)工程關(guān)鍵部位的隱蔽驗收。

　　六、建立健全公司安全生產(chǎn)管理體系,制定分公司安全管理目標、方針推廣安全工作先進(jìn)經(jīng)驗,并確保正常運行。

　　七、負責查處項目生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)管理中的違法、違規及違章行為。

　　八、協(xié)助組織并參與重大質(zhì)量、安全事故的.調查、處理。

　　九、參與制訂公司質(zhì)量、安全、技術(shù)管理制度、辦法和相關(guān)程序文件。

　　十、協(xié)助管理者代表進(jìn)行貫標、認證和內、外部管理體系審核工作,制定或修改程序文件和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊,不斷完善公司管理體系,并持續改進(jìn)其有效性。

　　十一、參加投標中技術(shù)標的評審,完善施工能力、技術(shù)能力、施工環(huán)境、生產(chǎn)安全等方面的保證措施。

　　十二、負責審核糾正、預防措施和不合格品的處理。

　　十三、組織新技術(shù)推廣應用,總結相關(guān)成果。

　　十四、處理建設單位、監理單位有關(guān)工程事宜的來(lái)文來(lái)函。

　　十五、組織進(jìn)行公司施工經(jīng)驗交流和技術(shù)人員學(xué)習,不斷提高其業(yè)務(wù)能力。

　　十六、參加公司每月工作例會(huì ),匯報和布置生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)工作。

　　十七、負責部門(mén)的各類(lèi)資料的收集匯總、歸檔,及時(shí)向上級和有關(guān)部門(mén)報送統計報表。

　　十八、負責部門(mén)生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、技術(shù)的協(xié)調工作,做到分工明確責任到位,考核部門(mén)人員工作業(yè)績(jì)。

　　十九、努力完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

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