社會(huì )調查報告

時(shí)間:2024-05-11 08:01:29 調查報告 我要投稿

社會(huì )調查報告精華(3篇)

  隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升,越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告,我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎?下面是小編整理的社會(huì )調查報告,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

社會(huì )調查報告精華(3篇)

社會(huì )調查報告1

  一、調查原因:

  最近,同學(xué)么都用自己的零花錢(qián)到學(xué)校周?chē)男≠u(mài)部購買(mǎi)垃圾食品。我決定去問(wèn)一問(wèn)同學(xué)們,他們的零花錢(qián)是怎么花的,于是我和小霏同學(xué)一起去進(jìn)行調查。

  二、調查:

  我在小攤便邊看見(jiàn)許多食品袋,有的過(guò)期,有的沒(méi)有商標,還有的里面的調料有危害。但是,我擠進(jìn)去看了看,數了數,發(fā)現男孩子有十六個(gè),女孩子八個(gè),使我大吃一驚。

  三、分析和結論:

  針對這種現象,我和小霏同學(xué)進(jìn)行討論和分析,發(fā)現那些食品都有一定的.危害。

  1、三無(wú)產(chǎn)品對人體有極大危害。

  2、小食品的塑料袋亂扔會(huì )污染環(huán)境。

  3、買(mǎi)小食品讓同學(xué)們養成亂花錢(qián)的壞習慣。

  四、建議:

  1、我們辦了一個(gè)標牌,題目是:遠離垃圾食品,從我做起。

  2、我們每天都號召同學(xué)杜絕垃圾食品。

  通過(guò)這次活動(dòng),同學(xué)們終于認識到三無(wú)產(chǎn)品的危害,去小攤前買(mǎi)垃圾食品的同學(xué)一天比一天少了。要記住,不要買(mǎi)三無(wú)產(chǎn)品,他們對我們有極大危害!

社會(huì )調查報告2

  調查人:

  xxx

  調查時(shí)間:

  20xx年11月20日

  調查地點(diǎn):

  株洲市商品街附近

  調查目的:

  調查社會(huì )上的錯別字,并向有關(guān)單位報告,提出改進(jìn)建議。

  經(jīng)過(guò)對商品街的調查統計,我們發(fā)現社會(huì )上的錯別字可以分為三類(lèi),第一類(lèi)是故意將詞語(yǔ)中的某個(gè)字用諧音字替代。例如一些醫藥廣告將“刻不容緩”改為“‘咳’不容緩”;空調廣告將“終身無(wú)憾”改成“終身無(wú)‘汗’”;摩托車(chē)廣告將“樂(lè )在其中”改成“樂(lè )在‘騎’中”等。第二類(lèi)是為了省事而故意簡(jiǎn)寫(xiě)的錯字,例如把“停車(chē)”寫(xiě)成“‘仃’車(chē)”;把“起”字右邊的“己”寫(xiě)成“乙”等。第三類(lèi)則是不小心寫(xiě)錯的.字,例如家具店門(mén)口的“家‘俱’”;飯店菜單上的“‘抄’飯”與“‘合’飯”;水果店里的“‘波’蘿”等。

  因此,我建議人們無(wú)論是干什么都要認真對待。漢字不會(huì )寫(xiě),或不知道是不是這樣寫(xiě),應該拿字典查一查,也不能因為麻煩,就把漢字簡(jiǎn)寫(xiě)。寫(xiě)完后仔細檢查,認真對待每一個(gè)漢字,如果人人都這樣做,世界上就不會(huì )有錯別字了。

社會(huì )調查報告3

  調查目的:

  為了解鹽業(yè)公司從業(yè)人員在職培訓的現狀,業(yè)務(wù)操作、專(zhuān)業(yè)知識、培訓形式的.多樣性等。

  調查意義:

  理解和認識鹽業(yè)公司服務(wù)的內涵,強化和提高服務(wù)意識。在對鹽業(yè)公司培訓體系認識的同時(shí),加強自身的培訓教育。

  調查對象全稱(chēng):

  鹽業(yè)公司

  調查時(shí)間:

  20xx年5月8日—20xx年5月20日

  調查方式:

  訪(fǎng)談方式

  調查人員:

  xxx

  調查對象現狀分析:

  當前,為適新形勢,鹽業(yè)公司需著(zhù)力推進(jìn)學(xué)習型企業(yè)建設,全面實(shí)施“員工素質(zhì)提升工程”,加緊做好現有人才的培訓工作,繼續深入“創(chuàng )學(xué)習型企業(yè),爭當學(xué)習型員工”精神。

  1、鹽業(yè)公司著(zhù)眼于業(yè)務(wù)與操作、前臺禮儀等基礎培訓

  2、培訓形式缺乏多樣性

  主要措施包括:

 。ㄒ唬┩晟婆嘤柦M織與責任體系。

 。ǘ┩ㄟ^(guò)分層分級組織實(shí)施培訓。

 。ㄈ┮幏杜嘤柟芾。

  調查的簡(jiǎn)要結論:

  鹽業(yè)公司作為行業(yè)的老兵,在培訓工作上要統一思想認識,加強組織領(lǐng)導,進(jìn)一步完善內部組織架構,形成與業(yè)務(wù)有效發(fā)展相適應的員工素質(zhì)提高機制。

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