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酒店電商運營(yíng)主管勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同起到的作用越來(lái)越大，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編整理的酒店電商運營(yíng)主管勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：___________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：___________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理、增強綜合市場(chǎng)競爭力，使__酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量達到地區同類(lèi)酒店的先進(jìn)水平，從而創(chuàng )造良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益；經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會(huì )同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
二、經(jīng)營(yíng)目標
乙方經(jīng)營(yíng)管理，每年實(shí)現營(yíng)業(yè)____萬(wàn)元，利____萬(wàn)元，今后年度每年遞增5%，營(yíng)業(yè)指標分解到每月，逐月考核兌現。
三、乙方報酬（稅后工資）
1、乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：
報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利；
2、基本工資每____元，崗位工資每____元，效益工____元，（取前三年營(yíng)業(yè)額的平均數為基礎X5%再分解到月）以效益工資為基礎當月考核，按照當月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)增長(cháng)或減少進(jìn)行獎勵或扣減100元計算，原則上獎勵或扣減的上、下限均不得超____元，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司年度總營(yíng)業(yè)額減去直接營(yíng)業(yè)成本后的（如人員工資、營(yíng)業(yè)稅金、水電燃料費、一次性用品物耗、原材料成本、辦公費、營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)費等）利潤10%計算提成，逐月考核，年底決算后兌現；
3、薪金發(fā)放時(shí)間為：每月__日前發(fā)放上月薪金；
4、薪金的發(fā)放方式：甲方通過(guò)銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方賬戶(hù)內或乙方直接從甲方處領(lǐng)取。
四、保險福利待遇
1、乙方享受?chē)乙幎ǖ穆毠す菁�、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規定執行。
2、甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規定，為乙方建立基本社會(huì )保險（包括養老、失業(yè)、醫療保險和人身意外傷害保險等）；或以現金補助的方式直接發(fā)放給乙方，由乙方個(gè)人負責辦理。
3、甲方每月為乙方報銷(xiāo)手機通訊____元整。
3、其他約定：按照國家法律規定享受的其他待遇。
五、勞動(dòng)保護和工作條件
1、甲方負責根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境；
2、總經(jīng)理在聘任期屆滿(mǎn)前，不得無(wú)故解除其總經(jīng)理職務(wù)，自動(dòng)辭職者除外。
六、乙方權力
總經(jīng)理直接對董事長(cháng)和股東會(huì )負責，享有下列權力：
1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬；
2、主持酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向董事長(cháng)和股東會(huì )報告工作；
3、組織實(shí)施股東會(huì )和董事長(cháng)決議、公司年度計劃和投資方案；
4、擬訂酒店內部管理機構設置方案；
5、擬訂酒店的基本管理制度；
6、制訂酒店的具體規章；
7、提請董事長(cháng)和股東會(huì )聘任或者解聘酒店部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人；
8、聘任或者解聘除由董事長(cháng)和股東會(huì )聘任或者解聘以外的人員；
9、擬定酒店員工的工資、福利、獎懲，決定酒店員工的聘用和解聘；
10、提議召開(kāi)股東會(huì )臨時(shí)會(huì )議；
11、批準單筆1000元以下費用；
12、執行董事長(cháng)和股東會(huì )授予的其他職權。
13、提請董事長(cháng)或股東會(huì )同意后因工作或同行交流之需要乙方可以宴請上級主管部門(mén)領(lǐng)導或同行；在處理賓客投訴時(shí)可以按照相關(guān)授權規定進(jìn)行打折直至免單的處理。
七、乙方職責
1、對完成酒店整體經(jīng)營(yíng)目標負總責；
2、全面執行股東會(huì )和董事長(cháng)作出的各種決議；
3、擬定酒店年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后監督實(shí)施；
4、協(xié)調酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境；
5、按月向董事長(cháng)和股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受董事長(cháng)和股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>
6、接受公司董事長(cháng)、監事和股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查；
7、做好公司工商、稅務(wù)、消防、衛生、安全、環(huán)保等各種證照的辦理、年檢等工作；
8、做好公司法、公司章程、董事長(cháng)和股東會(huì )確定的其他職責；
9、乙方應毫無(wú)保留地把飯店管理知識傳授給甲方管理人員，負責相關(guān)管理部門(mén)人員的內部培訓，并負責培養酒店管理骨干和服務(wù)骨干；
10、乙方在管理期內應結合酒店的實(shí)際情況，幫助甲方逐步建立和完善各項規章制度，并形成酒店自己的管理模式。
八、乙方禁止性行為
1、遵守甲方制定的各項規章制度；
2、不得利用職位謀取私利；
3、未經(jīng)董事長(cháng)和股東會(huì )同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；
4、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；
5、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲；
6、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔保；
7、不得從事其他違反法律規定的行為。
九、違約責任
1、甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標，甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬的，按照日萬(wàn)分之五支付違約金；
2、乙方違約責任
�。�1）執行股東會(huì )及董事長(cháng)作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
�。�2）對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責，未完成經(jīng)營(yíng)目標的，按照比例扣減應得紅利，同時(shí)由股東會(huì )作出警告直至解聘的決定。
�。�3）對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會(huì )給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
�。�4）從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
�。�5）乙方不連帶承擔由甲方引起的任何第三方責任險（非乙方經(jīng)營(yíng)管理的工作范圍內工作失職所致）
3、甲乙雙方任一方無(wú)正當理由擅自單方面解除合同的，解除合同的一方必須支付以乙方每月基本工資為標準的六個(gè)月薪水的總額作為對另一方的經(jīng)濟賠償。
十、陳述和保證
1、甲方向乙方陳述和保證如下：
�。�1）其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司；
�。�2）其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；
�。�3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
2、乙方向甲方陳述和保證如下：
�。�1）其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì )導致甲方因此承擔任何對第三方的責任；
�。�2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的變更和終止
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同；確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
�。�1）聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
�。�2）甲方撤消或解散。
十二、本合同聘任期限為壹年，從__年______月______日起至__年______月______日止；合同期滿(mǎn)，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(cháng)壹年。
十三、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分，雙方?jīng)]有約定的，按照國家相關(guān)規定。
十四、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并具有同等效力。
甲方單位（簽章）：____________
甲方法人（簽名）：____乙方（簽名）：____________
營(yíng)業(yè)執照編號：______身份證編號：____________
聯(lián)系電話(huà)：_________聯(lián)系電話(huà)：_________
聯(lián)系地址：_________聯(lián)系地址：_________
______年______月______日
______年______月______日
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