干部職工思想動(dòng)態(tài)分析報告

干部職工思想動(dòng)態(tài)分析報告

　　在當下這個(gè)社會(huì )中，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，不同的報告內容同樣也是不同的。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的干部職工思想動(dòng)態(tài)分析報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

宣傳群工部：

　　根據《關(guān)于報送干部職工思想動(dòng)態(tài)分析報告的通知》的要求，為全面客觀(guān)了解職工思想狀況，把握職工思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作，服務(wù)改革發(fā)展大局，增強職工隊伍的凝聚力和戰斗力，科技處深入開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)分析和調研�？萍继幘o密結合實(shí)際，采取問(wèn)卷調查、談心交流和召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )等方式對全處職工的思想狀況進(jìn)行了細致分析和調研，調研把了解職工思想動(dòng)態(tài)、服務(wù)職工全面發(fā)展、創(chuàng )建和諧處室作為職工思想動(dòng)態(tài)分析的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多方面、多層次對本處職工的思想進(jìn)行全面調研分析。調研中，對職工的政治立場(chǎng)、理當前隱藏內容免費查看想信念、價(jià)值取向、道德觀(guān)念和對職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入的調查研究，加強了思想政治工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性，確保了黨員和職工隊伍的穩定，使思想政治工作的實(shí)效性進(jìn)一步得到增強�，F將調研情況匯報如下：

　　一、職工思想調研基本情況

　�。ㄒ唬┞毠さ恼�治立場(chǎng)、理想信念的分析。我處現有職工12人，處級領(lǐng)導了人。我處領(lǐng)導班子成員思想信念堅定，大局觀(guān)念強，工作思路清晰，凝聚力、戰斗力強，在職工中威信很高。職工思想相對穩定，工作兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻，工作熱情高，能關(guān)心集體，能為本處發(fā)展獻計獻策。

　�。ǘ�）職工的價(jià)值取向、道德觀(guān)念問(wèn)題。通過(guò)這次調查可以看出，職工的政治取向和信仰正確，職工對堅持黨的四項基本原則和貫徹落實(shí)、構建和諧社會(huì )等國策堅決支持。職工表現出較強的事業(yè)心和責任感。職工對待本職工作能以高標準要求自己，盡職盡責，自覺(jué)維護集體利益；能發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的工作精神，體現出了“舍小家顧大家”、“敢于開(kāi)拓，勇于創(chuàng )新”的主流價(jià)值取向。

　�。ㄈ�）職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。繼續教育和職工食堂等問(wèn)題依然是職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。當今世界科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，知識更新?lián)Q代異常迅速，為了適應新時(shí)期的工作需要，必需接受和消化新觀(guān)念、新知識，才能不斷提高自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力，職工認為繼續教育、職業(yè)培訓是提高綜合素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力一種好的途徑，只有通過(guò)不斷的學(xué)習，不斷的鉆研才能使新時(shí)期的工作有長(cháng)足的發(fā)展，取得更大的進(jìn)步。隨著(zhù)食品安全問(wèn)題日益突出，食品安全是職工最關(guān)心的問(wèn)題，也是與職工切身利益最為密切的問(wèn)題，職工食堂也成為職工關(guān)注的焦點(diǎn)，能否建立自己的職工食堂，大家吃的放心，工作才能安心。

　　二、職工思想工作的建議

　　面對機遇和挑戰，如何才能更好地引導職工、服務(wù)職工，用其所長(cháng)，促進(jìn)工作安全、高效、快速發(fā)展，我們認為還需加強以下幾個(gè)方面的工作。

　�。ㄒ唬┮�繼續加強調查和研究，隨時(shí)掌握職工主流思想動(dòng)態(tài)。沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權。調查應是多元的、深入的、實(shí)際的。要堅持黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，增強透明度，調查有時(shí)候很容易，但關(guān)鍵是反饋的渠道是否暢通、傳達的信息是否準確、結果是否受到重視和解決。

　�。ǘ�）要開(kāi)展有特色的職工文化活動(dòng)，文化育人、文化鑄魂。要通過(guò)“學(xué)習先進(jìn)人物”活動(dòng)、“建黨60周年”活動(dòng)等進(jìn)一步強化職工的愛(ài)國主義、集體主義精神。要通過(guò)開(kāi)展文明單位創(chuàng )建、業(yè)務(wù)競賽等活動(dòng)，使職工更加熱愛(ài)和珍惜自己的崗位，樹(shù)立全局觀(guān)念，形成強大的凝聚力，真正做到“文化影響管理，管理創(chuàng )造文化”，只有文化與管理實(shí)現了有機的結合，文化才能有旺盛的生命力，也才能對職工工作的發(fā)展起到巨大的推動(dòng)作用。

　�。ㄈ�）要以人為本，注重激勵，充分調動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng )造性。管理好人才，用好人才。一方面要繼續堅持以人為本，處處把職工的利益放在第一位，做到心里裝著(zhù)職工，凡事想著(zhù)職工，工作依靠職工，一切為了職工。一方面要采取靈活多樣的激勵方法，如榮譽(yù)激勵法、情感激勵法、信任激勵法、目標激勵法、職務(wù)激勵法等，同時(shí)要引入競爭機制，形成“優(yōu)秀干部有成就感，平庸干部有壓力感，不稱(chēng)職干部有危機感”的良性循環(huán)。

　�。ㄋ模┮�不斷創(chuàng )新，使思想政治工作的方法更新、更活、更快、更實(shí)。從這次調查不難看出，單一、陳舊的思想政治工作方式方法已經(jīng)不能適應現在的多元化社會(huì )。要轉變思路，把思想政治工作與管理有機的結合起來(lái)，服務(wù)大局，使思想政治工作有聲有形、看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、過(guò)得硬。要拓展思想政治工作的空間，充分運用網(wǎng)絡(luò )、多媒體等新載體，隨時(shí)走在職工思想的前沿，培養高素質(zhì)、多面手，全能型的職工干部通過(guò)這次調查，我們不僅掌握了職工的思想動(dòng)態(tài)，還收集到許多有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。事實(shí)表明，只有通過(guò)強有力的思想政治工作和科學(xué)的管理手段，不斷提高職工隊伍素質(zhì)，科技管理工作才能適應新形式發(fā)展的需要，推動(dòng)全省科技工作又好又快發(fā)展的目標才能實(shí)現。

【干部職工思想動(dòng)態(tài)分析報告】相關(guān)文章：

員工思想動(dòng)態(tài)分析報告12-11

職工思想動(dòng)態(tài)分析報告07-26

職工思想動(dòng)態(tài)分析報告范文07-03

（精品）職工思想動(dòng)態(tài)分析報告12-16

員工思想動(dòng)態(tài)分析工作報告07-04

職工思想動(dòng)態(tài)分析報告(集合2篇)12-16

職工思想動(dòng)態(tài)分析報告14篇(優(yōu))01-03

職工思想動(dòng)態(tài)分析報告最新版10-23

二季度職工思想動(dòng)態(tài)分析報告精品07-02