工作計劃

工作計劃[熱]

　　時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細的計劃了。那么我們該怎么去寫(xiě)計劃呢？下面是小編為大家收集的工作計劃10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　工作分析計劃書(shū)

　　一、計劃的目的

　　為高效地開(kāi)展公司的工作分析，科學(xué)準確地對公司所屬部門(mén)和所屬崗位進(jìn)行工作分析，特制訂本計劃。

　　二、計劃的目標

　　1.對公司所有部門(mén)進(jìn)行科學(xué)的部門(mén)工作分析，制訂各部門(mén)工作說(shuō)明書(shū)。 2.對所有崗位進(jìn)行科學(xué)的工作分析，制訂各崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)。 3.建立規范的工作分析標準和流程。 三、計劃職責

　　該計劃主要由人力資源部經(jīng)理負責，各部門(mén)相關(guān)人員予以協(xié)助。 四、工作分析的目的說(shuō)明

　　根據集團發(fā)展戰略和人力資源部為集團人力資源開(kāi)發(fā)制定的發(fā)展規劃，決定實(shí)施工作分析。此次進(jìn)行工作分析的主要目的，是為了配合集團進(jìn)行崗位說(shuō)明書(shū)和崗位規范的修改和制訂，通過(guò)工作分析來(lái)了解集團分公司各崗位的工作內容和職責、關(guān)系及在此崗位所必須具備的知識、技術(shù)、能力，掌握各崗位的相關(guān)正確數據。

　　五、工作分析的用途說(shuō)明 1.人力資源規劃 2.人員招聘及甄選 3.人員任用及配置 4.薪資調查 5.薪資結構 6.員工培訓及發(fā)展 7.職業(yè)規劃 8.工作評價(jià) 9.職位分類(lèi) 10.績(jì)效評估 11.目標管理計劃 12.工作流程分析 13.組織結構研究 六、工作分析的內容說(shuō)明

　　根據集團分公司內部的實(shí)際部門(mén)設置與人員配置狀況，此次工作分析的主要內容包括確認各分公司內部部門(mén)設置、各部門(mén)內部崗位的確認、崗位工作范圍、工作任務(wù)、工作方法及步驟、工作性質(zhì)、工作時(shí)間、工作環(huán)境、工作關(guān)系、人員種類(lèi)、工作技能等，最終完成崗位

　　說(shuō)明書(shū)和崗位規范的制定。

　　七、工作分析的方法選取說(shuō)明

　　根據集團分公司的人員配置情況，此次工作分析采取的主要方法是問(wèn)卷調查法、訪(fǎng)談法和觀(guān)察法。

　　八、工作分析的相關(guān)流程說(shuō)明 1.崗位說(shuō)明書(shū)和工作規范書(shū)的形成流程

　　2.工作分析的流程

　　九、工作分析的步驟及相關(guān)人員、時(shí)間安排說(shuō)明 1.項目小組的建立

　　工作分析是一項技術(shù)性很強的工作，需要做周密的準備；不僅需要人力資源部各人員的團隊行動(dòng)，還需要各分公司行政人事部的協(xié)助。項目小組的框架圖如下：

　　3.各調研分公司的選取及調研時(shí)間的確定

　　根據集團內部分公司的設置現狀上來(lái)看，計劃選取xx分公司（包括xx分公司），時(shí)間一個(gè)月；xx分公司，時(shí)間一個(gè)月；xx分公司（包括xx分公司、xx分公司）一個(gè)半月進(jìn)行訪(fǎng)談?wù){研。

　　4. 工作分析步驟詳細說(shuō)明

　　第一步：明確公司組織結構，對公司各部門(mén)工作進(jìn)行工作分析。 （1）準備階段：3月15號～3月22號

　　分析公司組織結構圖；收集現有部門(mén)職責說(shuō)明；明確部門(mén)分析要素；制作部門(mén)工作說(shuō)明書(shū)模板。

　　明確工作分析的目的、意義和作用；研究工作分析的方法和技術(shù)；確定工作進(jìn)度表。 （2）調查階段：3月23號～4月23號

　　編制各種調查提綱和問(wèn)卷；根據具體的部門(mén)進(jìn)行調查，主要與公司領(lǐng)導和各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行半結構化訪(fǎng)談。

　　采取面談法和問(wèn)卷調查法。

　�。�3）分析階段：4月24號～6月24號

　　收集有關(guān)工作的特征及需要的各種數據，如規章制度、各人員對各部門(mén)工作的認識等。仔細審核已收集到的各種信息。創(chuàng )造性地分析、發(fā)現有關(guān)工作和部門(mén)的關(guān)鍵成分。歸納、總結出工作分析的必須材料和要素。對各部門(mén)工作進(jìn)行科學(xué)分析；制作標準的工作分析表格。

　�。�4）反饋運用階段：6月25號～7月25號

　　對人力資源部制作的部門(mén)工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行討論和定稿。運用部門(mén)工作說(shuō)明書(shū)對各部門(mén)崗位進(jìn)行工作分析指導與運用。

　　第二步：對各崗位工作進(jìn)行工作分析；先對分公司部門(mén)經(jīng)理以上崗位進(jìn)行分析（8月上中旬），再對普通崗位進(jìn)行工作分析（8月下旬）。

　�。�1）準備階段：8月20號～8月27號

　　確認工作分析方法；確定工作進(jìn)度表；進(jìn)行宣傳，加強員工對本職工作的認識和定位；確定崗位分析要素。

　　制訂工作分析規范，包括：工作分析的規范用語(yǔ)；工作分析項目標準書(shū)。

　　選擇信息來(lái)源

　　信息來(lái)源有任職者、管理者、客戶(hù)、工作分析人員以及有關(guān)管理制度。 （2）調查收集階段：分公司部門(mén)經(jīng)理以上崗位調查 8月28號～9月11號 普通崗位調查 9月12號～9月26號

　　確定工作調查方法，編制各種調查提綱和問(wèn)卷；根據具體的崗位進(jìn)行調查，主要與各部門(mén)經(jīng)理和本職工作人員進(jìn)行半結構化訪(fǎng)談。

　　收集有關(guān)工作的特征，以及所需的各種信息數據 收集任職人員必需的'特征信息數據 采取觀(guān)察法、面談法和問(wèn)卷調查法。

　�。�3）分析階段：分公司部門(mén)經(jīng)理以上崗位分析 9月27號～10月11號

　　普通崗位分析 10月12號～10月26號

　　審核收集到的各種工作信息

　　分析、發(fā)現有關(guān)工作和任職者的關(guān)鍵成分 歸納、總結出工作分析的必要材料和要素 A．一般資料分析 （A）工作名稱(chēng)

　　工作名稱(chēng)標準化，按照有關(guān)職位分類(lèi)、命名的規定或通行的命名方法和習慣確定工作名稱(chēng)。

　�。˙）工作代碼

　　各項工作按照統一的代碼體系編碼 （C）工作地點(diǎn) （D）工資等級

　�。‥）職務(wù)等級和崗位類(lèi)型 B．工作規范分析

　　主要目的：全面認識工作整體。 （A）工作任務(wù)分析

　　明確、規范工作行為，如工作的中心任務(wù)、工作內容、工作的獨立性和多樣化程度，完成工作的方法和步驟、使用的辦公用具和材料等

　�。˙）工作責任分析

　　通過(guò)對工作相對重要性的了解，配備相應權限，保證責任和權力對應。盡量用定量的方式確定責任和權力

　�。–）督導與組織關(guān)系分析

　　了解工作的協(xié)作關(guān)系和隸屬關(guān)系。包括：直屬上級、直屬屬下、該工作制約哪些工作，受哪些工作制約、在哪些工作范圍內升遷或調換，協(xié)作關(guān)系等

工作計劃 篇2

　　一、指導思想：

　　認真貫徹落實(shí)新區的第三次教育工作會(huì )議精神，再貫徹教育方針的思想知道下，辦出我校信息科技教育特色并全面事實(shí)以“創(chuàng )新精神、創(chuàng )造能力的培養“為核心的素質(zhì)教育，使學(xué)校各項工作有一個(gè)新發(fā)展和新水平。

　　二、主要工作：

　�。�、 深入的學(xué)習各種國內外先進(jìn)的教育理論與教育經(jīng)驗，增強責任感，使命感，為黨的教育事業(yè)而努力，盡力的工作。

　�。�、 落實(shí)好浦東新區的美術(shù)繪畫(huà)“我和我的朋友”比賽活動(dòng)。

　�。�1）、組織學(xué)生報名活動(dòng)。2月底

　�。�2）、組織學(xué)生培訓活動(dòng)。（3月1日——3月20日）

　�。�、 加強備課組建設，重視每一次教學(xué)研究活動(dòng)切實(shí)有效的提高教學(xué)質(zhì)量，結合我校研討的'“四結合”課題活動(dòng)。

　�。ǎ保� 備課組長(cháng)認真履行職責，負責組內各項日常工作的貫徹與落實(shí)，組織好每次的教研活動(dòng)，做到“四定二點(diǎn)”。

　�。ǎ玻� 每次的教研活動(dòng)開(kāi)展好集體備課，說(shuō)課，上課和聽(tīng)課與評課

　　活動(dòng)，以及先進(jìn)的教學(xué)理論與經(jīng)驗的學(xué)習，切實(shí)提高教師的課堂教學(xué)水平。

　�。ǎ常� 認真開(kāi)展外出聽(tīng)課、觀(guān)摩教學(xué)錄像后的取經(jīng)說(shuō)課，上研討課，評課等教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。

　�。�4）結合我校研討的“四結合”課題活動(dòng)，每個(gè)美術(shù)組成員積極參與學(xué)習活動(dòng)中。

　�。�、 繼續在美術(shù)教室中創(chuàng )設小展示窗口，繪畫(huà)競賽活動(dòng)，提高學(xué)生學(xué)習興趣，提高學(xué)生審美能力，調動(dòng)學(xué)生學(xué)習美術(shù)的積極性。這學(xué)期開(kāi)展首屆“七彩畫(huà)筆”繪畫(huà)比賽。具體活動(dòng)內容為“走馬看‘畫(huà)’”，比賽地點(diǎn)在場(chǎng)地上用粉筆作畫(huà)，以繪制馬的新形象。

　�。�、 美術(shù)教師充分認識課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道，在集體教研的基礎上個(gè)人認真備課，批改美術(shù)作業(yè)，輔導學(xué)生，促使學(xué)生在美術(shù)教學(xué)中提高審美能力，提高動(dòng)手能力，促使全體學(xué)生全面發(fā)展。

工作計劃 篇3

　　本學(xué)期，校本研修的重點(diǎn)將是要將教育科研工作和教學(xué)有效的結合起來(lái)，發(fā)揮教育科研的實(shí)際作用。推進(jìn)我校課題研究的有序進(jìn)行，是我校本學(xué)期研修工作的重點(diǎn)。本學(xué)期我校教育科研工作的基本思路：

　　1、推進(jìn)課題研究，做好過(guò)程落實(shí)。

　　2、提高教學(xué)效率，凸現研修重點(diǎn)。

　　3、集體研修引領(lǐng)，強化個(gè)人學(xué)習。

　　一、研修內容

　�。ㄒ唬┩七M(jìn)課題研究，注重研修落實(shí)

　　我校自從申報區級科研課題以來(lái)，一直圍繞課題進(jìn)行研修工作。但在研修過(guò)程中，往往是教科室打主力，集體的智慧沒(méi)有得到充分的發(fā)揮，使課題的收效不大，課題研修所產(chǎn)生的影響也很有限。為了使課題研修與教學(xué)更有效的結合，發(fā)揮課題研究成果的作用，本學(xué)期將在課題研修方面做好以下幾點(diǎn)：

　　1、做好課題的過(guò)程研究，注重研修的落實(shí)。

　　2、分工與合作有效結合，使課題研修有序進(jìn)行。

　　3、研修資料總結歸檔，做到有“理”有“據”。

　　4、及時(shí)匯報交流，力爭盡快結題。

　　5、完善研修細節，豐富研修成果。本學(xué)期，學(xué)校將組織部分老師對學(xué)校的校本教材進(jìn)行重新修訂，制定校本教材的考核辦法和激勵機制，在本學(xué)期末完成教材的修訂，下學(xué)期全部使用新教材。

　�。ǘ�）提高教學(xué)效率，凸現研修重點(diǎn)。

　　將教育科研和提高課堂教學(xué)效率有機結合，是本學(xué)期教育研修的重點(diǎn)。本學(xué)期，我們將繼續通過(guò)新課程通識培訓、觀(guān)看名師授課、教師教學(xué)觀(guān)摩、課堂效率提高專(zhuān)題研討、培養特色教師等方式來(lái)進(jìn)行提高課堂教學(xué)效率的有效嘗試，以期使我們的教學(xué)在單位時(shí)間內發(fā)揮最大的作用。

　　1、新課程通識培訓采用上學(xué)期末集中培訓的'方式進(jìn)行培訓。培訓過(guò)程中完成相關(guān)的作業(yè)。

　　2、觀(guān)看名師授課。主要是通過(guò)集體（分學(xué)科）觀(guān)看名師的課堂教學(xué)實(shí)錄，尋找自己的差距，提高課堂教學(xué)效率和教學(xué)水平。

　　3、教師教學(xué)觀(guān)摩。本學(xué)期對教師的獻課，語(yǔ)數教研組將以專(zhuān)題形式進(jìn)行。

　　4、課堂效率提高專(zhuān)題研討。主要通過(guò)專(zhuān)題講座——專(zhuān)題研討——尋找途徑這一方式進(jìn)行。通過(guò)研討，找到課堂教學(xué)效率提高的最佳途徑。

　　5、特色教師培養。本學(xué)期，提出特色教師這一概念，制定特色教師所應具備的條件，完善相關(guān)激勵措施，力爭學(xué)期末進(jìn)行特色教師的申報。

　　二、研修程序

　　學(xué)校的校本研修仍然以集體研修為主，讓集體研修引領(lǐng)教研組、教師個(gè)人的研修。讓研修按照學(xué)校研修——教研組研修——課題組研修——教師個(gè)人研修這一方式自上而下的有序進(jìn)行。

　　對教師的個(gè)人研修，則按照教學(xué)反思——教學(xué)隨筆——讀書(shū)筆記——網(wǎng)絡(luò )研修的方式進(jìn)行。本學(xué)期特別強化教師的個(gè)人研修，除了每課時(shí)要寫(xiě)教學(xué)反思外，每個(gè)月的教學(xué)隨筆，學(xué)期末的讀書(shū)筆記，教師的網(wǎng)絡(luò )研修等，平時(shí)要加強引導和管理，讓研修落到實(shí)處。

　　三、本學(xué)期研修安排

　　研修時(shí)間

工作計劃 篇4

　　一、加強隊伍建設

　　一是著(zhù)眼協(xié)會(huì )的頂層設計，加強主席團建設。首先是要用開(kāi)放的心態(tài)換好屆，其次是增強凝聚力和帶動(dòng)力。在主席團成員人選上有兩點(diǎn)考慮：一是理事會(huì )成員(理事、常務(wù)理事和主席團成員)要力爭打破地域界限，二是要力爭打破行業(yè)界限。也就是說(shuō)不管這人是哪兒的，是沈陽(yáng)的還是遼寧的還是全國其他地方的，也不管他是做什么行業(yè)的，哪怕他是與影視不沾邊的企業(yè)，只要這個(gè)人有能力、有實(shí)力、有社會(huì )責任心和投身于沈陽(yáng)影視事業(yè)的熱心，又肯于為協(xié)會(huì )的建設做出自己的貢獻，就可將其吸納進(jìn)來(lái)。重要關(guān)鍵職位由文聯(lián)黨組、市委宣傳部決定。目的是組建一個(gè)有實(shí)力、有能力、有活力、有凝聚力和有影響帶動(dòng)力的協(xié)會(huì )領(lǐng)導層。

　　二是著(zhù)眼協(xié)會(huì )中間骨干，加強會(huì )員隊伍建設。首先要做大。要多發(fā)展個(gè)人會(huì )員，尤其還要多發(fā)展團體會(huì )員。其次要做強。會(huì )員接收進(jìn)來(lái)，要幫助他們發(fā)展壯大，要多支持那些有潛力有實(shí)力的優(yōu)秀會(huì )員尤其是團體會(huì )員單位，讓這部分成員成為協(xié)會(huì )骨干力量，并適時(shí)創(chuàng )造條件進(jìn)行扶持，利用各種機會(huì )進(jìn)行宣傳推介。適時(shí)充實(shí)壯大協(xié)會(huì )影視人才庫。

　　二、加強制度建設

　　一是著(zhù)眼于“增加壓力激發(fā)動(dòng)力”，將研究制定協(xié)會(huì )領(lǐng)導機構的監督激勵制度。協(xié)會(huì )跑的快全靠車(chē)頭帶。協(xié)會(huì )將針對協(xié)會(huì )領(lǐng)導層包括理事、常務(wù)理事、主席團成員各層次分別制定不同的責任目標管理機制，讓協(xié)會(huì )理事會(huì )所有成員都有壓力和動(dòng)力。

　　二是著(zhù)眼于“做大做強”，將研究制定協(xié)會(huì )會(huì )員隊伍建設的相關(guān)制度。實(shí)行團體會(huì )員制度。對一些正規的、注冊的、有一定規模、在本行業(yè)已經(jīng)取得過(guò)一定成績(jì)的公司，經(jīng)審核通過(guò)后，現階段可免除入會(huì )會(huì )費。團體會(huì )員單位要堅持年終匯報制度。團體會(huì )員單位要堅持重要活動(dòng)事項及時(shí)與協(xié)會(huì )勾通，整體情況年終報告，便于總結掌握各團體會(huì )員單位取得的成就、年度發(fā)展情況。堅持目標責任制，實(shí)行優(yōu)勝劣汰。給團體會(huì )員單位制定最低責任目標。團體會(huì )員單位實(shí)行5年一屆，完不成最低責任目標的，屆滿(mǎn)將不再具有團體會(huì )員資格。對個(gè)人會(huì )員實(shí)行會(huì )員證年審制度。從20xx年開(kāi)始，會(huì )員證實(shí)行兩年一檢，凡連續四年不年檢的，視為自動(dòng)退出協(xié)會(huì )。加強對會(huì )員的掌控和了解。堅持年度評比表彰制度。為充分激勵廣大會(huì )員的努力進(jìn)取精神，發(fā)揮榜樣模范作用，協(xié)會(huì )16年起每年度將評選表彰優(yōu)秀會(huì )員和優(yōu)秀團體會(huì )員單位。

　　三、加強活動(dòng)設計

　　明年協(xié)會(huì )重大活動(dòng)設計了兩項：

　　一是與戲劇家協(xié)會(huì )聯(lián)合舉辦沈陽(yáng)首屆戲劇小品表演大賽。參賽對象為沈陽(yáng)經(jīng)濟區（八城市）各高校、社會(huì )各劇社、社團以及喜愛(ài)舞臺表演的社會(huì )各界表演達人；除進(jìn)行表彰獎勵之外，對具有發(fā)展潛質(zhì)的獲獎?wù)呖晌�納為影視家協(xié)會(huì )或戲劇家協(xié)會(huì )會(huì )員，進(jìn)入影視表演人才庫，適時(shí)向相關(guān)影視劇組推薦。同時(shí)這一賽事將開(kāi)展相關(guān)輔助活動(dòng)：1、開(kāi)展兩次研討活動(dòng)。一是邀請藝術(shù)界知名表演藝術(shù)家和教育界的領(lǐng)導、專(zhuān)家、各高校代表，以“實(shí)驗戲劇、校園戲劇如何發(fā)展”等為話(huà)題進(jìn)行廣泛研討，以促進(jìn)高校戲劇的普及與提高；二是邀請知名表演藝術(shù)家、各文化宮(文化中心)負責人、社會(huì )各劇團(劇社)代表、以及其他社會(huì )知名人士，以“沈陽(yáng)戲劇大環(huán)境的建設、小劇場(chǎng)舞臺劇的.發(fā)展、戲劇人才的發(fā)現和培養”等進(jìn)行研討，以促進(jìn)沈城舞臺表演藝術(shù)水平的整體發(fā)展。2、開(kāi)展巡回輔導活動(dòng)。3、將舉行隆重的頒獎盛會(huì )。4、組織部分獲獎節目進(jìn)行惠民展演。適情況，組織部分獲獎節目在沈陽(yáng)或沈陽(yáng)經(jīng)濟區八城市進(jìn)行展演。

　　二是打造影視家協(xié)會(huì )年度頒獎盛典。協(xié)會(huì )今后將每年舉行評比表彰本協(xié)會(huì )或本土的“年度優(yōu)秀影片”、“年度優(yōu)秀男(女)演員”、“年度優(yōu)秀導演”、“年度優(yōu)秀團體會(huì )員單位”等，舉行頒獎典禮，把年會(huì )的工作內容融入到年度頒獎盛典并通過(guò)頒獎盛典的形式展現出來(lái)。采取面向社會(huì )招標承辦，或與團體會(huì )員單位聯(lián)合舉辦，屆時(shí)將邀請遼沈地區12個(gè)藝術(shù)界別的名家大腕、各界領(lǐng)導嘉賓蒞臨，努力將此項活動(dòng)打造成協(xié)會(huì )的一個(gè)品牌項目，打造成為沈陽(yáng)的金雞百花電影節、沈陽(yáng)的一場(chǎng)文藝盛宴。

　　協(xié)會(huì )明年還擬開(kāi)展以下幾項工作：

　　創(chuàng )作、推出或扶持一部本土中小成本電影或電視��；

　　與社會(huì )各界及團體會(huì )員單位等合作，努力參與更多的電影(微電影)、網(wǎng)絡(luò )劇、電視劇的拍攝；

　　適時(shí)為本地優(yōu)秀電影(微電影)、電視劇或優(yōu)秀影視人才等舉辦學(xué)術(shù)、作品或人才研討會(huì )；

　　適時(shí)組織、協(xié)助，為本土電影電視劇(包括微電影)舉行新聞發(fā)布會(huì )、首映禮等活動(dòng)；

　　組織會(huì )員進(jìn)行至少一次的采風(fēng)活動(dòng)；

　　努力與高校合作，深挖高校優(yōu)質(zhì)教育資源，開(kāi)拓影視藝術(shù)惠民新方式。以前影視藝術(shù)惠民，我們是請專(zhuān)家老師在市文聯(lián)三樓沈陽(yáng)文藝名家大講堂授課，多數情況下，參加聽(tīng)課的對象為社區街道退休的大爺大媽?zhuān)�即使�?tīng)完講座也演不了戲，不能進(jìn)行創(chuàng )作，授課效益不高。為充分發(fā)揮藝術(shù)家授課的最大效益，盤(pán)活各高校優(yōu)質(zhì)的教育資源，明年藝術(shù)惠民工作擬邀請協(xié)會(huì )的專(zhuān)家大腕以及來(lái)沈陽(yáng)地面拍戲的知名導演、明星大咖到各高校舉行講座，同時(shí)組織邀請各高校優(yōu)秀教師進(jìn)行學(xué)校間的穿插講座，以此活動(dòng)換取各高校影視表演大課對社會(huì )開(kāi)放，把各高校大課變成社會(huì )公開(kāi)課，讓更多有意愿的市民百姓享受到來(lái)自大學(xué)教育資源的藝術(shù)熏陶。

　　四、加強宣傳推介

　　在新年度，協(xié)會(huì )將利用多種媒體，主要從三個(gè)方面加強對協(xié)會(huì )工作的宣傳。一是對影片的宣傳。包括對協(xié)會(huì )參與的影片、對協(xié)會(huì )會(huì )員和團體會(huì )員單位的影片、以及各時(shí)期涌現出的優(yōu)秀影片、主旋律影片、話(huà)題影片等等，努力通過(guò)各種媒體，加強宣傳介紹和引導，適時(shí)組織會(huì )員免費觀(guān)影，開(kāi)展影評征文，請專(zhuān)家教授進(jìn)行優(yōu)秀影片賞析講座等活動(dòng)。二是對人才的宣傳。協(xié)會(huì )手機網(wǎng)站專(zhuān)門(mén)開(kāi)設介紹優(yōu)秀人才的欄目，適時(shí)向各影視劇組推薦協(xié)會(huì )人才。三是對協(xié)會(huì )工作和活動(dòng)的宣傳。與各媒體合作，共同舉辦各種活動(dòng)；利用各種媒體全方位宣傳協(xié)會(huì )的工作，讓更多的人了解協(xié)會(huì )，增強協(xié)會(huì )凝聚力和影響力；堅持為協(xié)會(huì )主席團成員、各團體會(huì )員單位負責人寄送《沈陽(yáng)文藝界》雜志。

　　除了要從四個(gè)方面加強之外，協(xié)會(huì )的工作還擬從三個(gè)方面進(jìn)一步提高完善。

　　一是互動(dòng)聯(lián)通，合作共贏(yíng)，使協(xié)會(huì )擁有能力倍增器。注重上下聯(lián)通，左右互動(dòng)，借力發(fā)展，樹(shù)立“不唯所有，但為所用”的思想，爭取合作共贏(yíng)。

　　二是端正服務(wù)態(tài)度，找準工作切入點(diǎn)，使協(xié)會(huì )真正成為會(huì )員之家。要充分發(fā)揮協(xié)會(huì )的勾通、聯(lián)絡(luò )、協(xié)調、服務(wù)的橋梁紐帶作用，幫助會(huì )員發(fā)展壯大，為他們站臺助陣，增加協(xié)會(huì )的吸引力和凝聚力。

　　三是轉變思維挖潛，努力創(chuàng )新工作方式，讓協(xié)會(huì )的資源資本最大化地轉化為實(shí)際效益。努力探索完善如何突破傳統思維，采取商業(yè)運作，盤(pán)活協(xié)會(huì )資源資本，使協(xié)會(huì )的工作渙發(fā)出無(wú)限的生機和活力，實(shí)現協(xié)會(huì )工作社會(huì )效益的最大化。協(xié)會(huì )這方面的完善和提高，即挖掘協(xié)會(huì )內部團體會(huì )員單位的潛力，也期待社會(huì )上各種積極力量踴躍參與。

　　20xx年的曙光已經(jīng)照進(jìn)我們生活的現實(shí)，盡管我們還有這樣那么的不足，但沈陽(yáng)市電影電視家協(xié)會(huì )這艘大船，已經(jīng)在新年度陽(yáng)光普照之下徐徐啟航，新的希望，新的夢(mèng)想，新的航程，讓我們滿(mǎn)懷信心和力量!

工作計劃 篇5

　　20xx年，在區委、區政府和上級主管部門(mén)的領(lǐng)導下，區科技局深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以科技創(chuàng )新體系、科技服務(wù)體系建設為重點(diǎn)，加強自主創(chuàng )新能力建設，積極申報實(shí)施重大科技項目，加大科學(xué)技術(shù)普及力度，認真做好知識產(chǎn)權工作，按照年初制定的各項目標任務(wù)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，取得一定成績(jì)，現總結如下：

　　一、完善科技創(chuàng )新體系建設，自主創(chuàng )新能力不斷提高

　　1、結合重大科技工程實(shí)施，加大高新技術(shù)引進(jìn)推廣力度

　　加快成德綿高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶、國家重裝基地、國家新材料產(chǎn)業(yè)化基地旌陽(yáng)片區建設，深入實(shí)施四川省制造業(yè)信息化示范重點(diǎn)縣工程建設，緊緊圍繞先進(jìn)制造、新材料、新能源等產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和重點(diǎn)領(lǐng)域，大力引進(jìn)推廣數控加工技術(shù)、先進(jìn)制造技術(shù)、高效節能技術(shù)等先進(jìn)適用技術(shù)，加快傳統產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改造和技術(shù)升級。全年引進(jìn)推廣新技術(shù)、新工藝、新成果15項。4月9日，區政協(xié)主席謝智源，副主席、黨組書(shū)記楊曉嵐，副主席廖傳堂、王西林、王周勇、張順華、李亞平，和非公有制經(jīng)濟委全體委員視察全區高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，實(shí)地考察了國家級高新技術(shù)企業(yè)瑞能電力科技、德賽爾化工，省級高新技術(shù)企業(yè)愛(ài)通電子線(xiàn)纜，調研企業(yè)自主創(chuàng )新能力建設、高新技術(shù)發(fā)展、新產(chǎn)品研發(fā)情況，充分肯定了科技進(jìn)步對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有力促進(jìn)作用。

　　2、以企業(yè)為主體，加強自主創(chuàng )新能力建設

　　為提高科技創(chuàng )新能力，建議區政府出臺《旌陽(yáng)區科技型中小企業(yè)科技創(chuàng )新資金管理辦法》，設立100萬(wàn)元中小企業(yè)科技創(chuàng )新資金，用于支持全區科技型企業(yè)自主創(chuàng )新能力建設。為全區15家國、省、市、區級高新技術(shù)企業(yè)做好協(xié)調服務(wù)工作，著(zhù)力引導我區2家創(chuàng )新型示范企業(yè)、5個(gè)省、市企業(yè)技術(shù)中心、1個(gè)省工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心的科技創(chuàng )新工作。4月9日，以“提升自主創(chuàng )新能力、保護知識產(chǎn)權、加快科技成果轉化”為主題的“科技進(jìn)企業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)全面啟動(dòng)，邀請市科技局高新科、市知識產(chǎn)權局專(zhuān)利事務(wù)所專(zhuān)家面向全區100余家企業(yè)負責人開(kāi)展“科技項目申報、高新技術(shù)企業(yè)申報政策、程序”、“專(zhuān)利申請、運用和保護”等專(zhuān)業(yè)知識培訓�；顒�(dòng)月期間，發(fā)放技術(shù)合作需求調查問(wèn)卷150余份，了解企業(yè)在人才、技術(shù)、資金等方面存在的困難，搭建平臺，溝通協(xié)調。4月15日至17日，組織全區36家企業(yè)參加第二屆中國（西部）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與風(fēng)險資本對接會(huì )，7家企業(yè)參加投融資培訓，3家企業(yè)參加投融資路演，4家企業(yè)參加投融資展覽，36家企業(yè)參加了以“風(fēng)險投資與創(chuàng )新經(jīng)濟發(fā)展”、“為西部企業(yè)家診脈”、“投資經(jīng)驗分享”、“創(chuàng )業(yè)板及新三板市場(chǎng)”為主題的四個(gè)專(zhuān)場(chǎng)論壇，與150余家風(fēng)險資本投資機構對接洽談。東佳港機電設備有限公司與成都博源風(fēng)險投資機構成功簽約，獲得風(fēng)險投資5000萬(wàn)元。

　　3、推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研一體化工作，促進(jìn)科技成果的轉化應用

　　大力宣傳四川大學(xué)德陽(yáng)科技園優(yōu)惠政策，加強同川大、川農大、省農科院等高校和科研院所的合作交流，為校企在科技人才、科技項目、科技成果方面的交流合作做好協(xié)調服務(wù)工作。5月18日，組織全區60余家科技型中小企業(yè)召開(kāi)“旌陽(yáng)區企業(yè)與風(fēng)險資本、大專(zhuān)院校、科研院所對接簽約會(huì )”，與博源資本、軟銀資本、四川大學(xué)、西南交通大學(xué)、西華大學(xué)、成都大學(xué)、四川建院、省食品發(fā)酵工業(yè)設計研究院等進(jìn)行對接洽談簽約，達成投資和技術(shù)合作協(xié)議4項。風(fēng)投機構和大專(zhuān)院校分別進(jìn)行了風(fēng)險投資培訓和科技成果推介。

　　二、加強科技服務(wù)體系建設，農業(yè)科技快速發(fā)展

　　1、大力引進(jìn)推廣農業(yè)科技新成就

　　實(shí)施專(zhuān)家論證制度，認真開(kāi)展科技顧問(wèn)團工作

　　區科技局認真履行科技顧問(wèn)團辦公室職責，不斷完善工作機制，保證了顧問(wèn)團的有效運轉。區科技顧問(wèn)團顧問(wèn)、省林科院科技處長(cháng)韓華柏數次到我區丘陵地區指導核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作，為我區丘陵地區干果產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出建設性意見(jiàn)和建議。區科技顧問(wèn)團顧問(wèn)、西華大學(xué)科技處處長(cháng)楊偉多次到我區服務(wù)，區科技顧問(wèn)團成員、成都大學(xué)旅游學(xué)院院長(cháng)諸丹積極為我區災后農房重建和旅游文化產(chǎn)業(yè)重建服務(wù)。韓華柏、楊偉、諸丹、江光富等顧問(wèn)受區政府聘請為我區科技進(jìn)步獎評審委員，參與我區科技進(jìn)步獎勵項目評審。

　　三、強化科學(xué)技術(shù)普及工作，營(yíng)造科技工作良好氛圍

　　以“科技之春”、“知識產(chǎn)權月”、“科技活動(dòng)周”、“科普進(jìn)社區”和“科普月”等大型科普活動(dòng)為載體，利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )、櫥窗等多種手段廣泛宣傳科技法律法規、科學(xué)文化知識，營(yíng)造科教興區良好氛圍，提高群眾科學(xué)文化素養。3月15日，市、區科普領(lǐng)導小組在孝泉鎮舉行主題為“科技服務(wù)民生”的科技之春?jiǎn)��?dòng)儀式。市、區兩級40余個(gè)部門(mén)開(kāi)展宣傳活動(dòng)，捐贈現金和物資共計15萬(wàn)元。區科技局為孝泉鎮廣大群眾贈送農村先進(jìn)適用技術(shù)資料1000余冊，贈現金人民幣5000元，并組織科技人員進(jìn)行科技咨詢(xún)服務(wù)，咨詢(xún)人數達500余人次。全年區科技局免費為全區群眾發(fā)放技術(shù)資料30余種，15000余本。

　　四、提升項目管理實(shí)效，依法登記表彰科技成果

　　幫助指導鄉鎮、區級相關(guān)部門(mén)和企業(yè)申報各級各類(lèi)項目，聘請市生產(chǎn)力促進(jìn)中心袁洪主任為全區40余家企業(yè)作各級各類(lèi)項目申報、包裝專(zhuān)項培訓。全年共申報各級各類(lèi)科技、知識產(chǎn)權項目70項，共有46項科技項目獲國、省、市科技部門(mén)立項，其中國家級4項，省級9項，獲得無(wú)償科技資金支持824萬(wàn)元。德陽(yáng)市食用菌專(zhuān)家大院承擔的國家級星火計劃重點(diǎn)項目“黃背木耳高效生產(chǎn)和增值加工技術(shù)開(kāi)發(fā)與應用”項目通過(guò)省科技廳驗收。特變電工2項科技成果通過(guò)省級鑒定。4項科技成果獲德陽(yáng)市科技進(jìn)步獎，其中二等獎1項，三等獎3項。4月，區科學(xué)技術(shù)進(jìn)步評審委員會(huì )對全區五年來(lái)58個(gè)科技成果，依據《德陽(yáng)市旌陽(yáng)區科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎專(zhuān)家評審細則》進(jìn)行嚴格評審，評審出一等獎4項，二等獎10項，三等獎23項，優(yōu)秀獎21項，為即將召開(kāi)的全區科技進(jìn)步獎勵大會(huì )做好前期準備。

　　五、積極宣傳專(zhuān)利知識，規范知識產(chǎn)權秩序

　　1、積極宣傳專(zhuān)利知識

　　利用“科技之春”、“科普月”、“四月知識產(chǎn)權月”等大型科普活動(dòng)，宣傳《專(zhuān)利法》知識，提高群眾的知識產(chǎn)權保護、維權意識。1-10月全區專(zhuān)利申請量完成189件。依據《德陽(yáng)市旌陽(yáng)區專(zhuān)利申請資助資金管理辦法》，資助專(zhuān)利46件。

　　2、加強知識產(chǎn)權聯(lián)合執法

　　4月26日，由區知識產(chǎn)權局牽頭，聯(lián)合工商局、文體局、公安分局對我區富江超市、豐聯(lián)超市、紅旗連鎖及新知書(shū)城等多家大型商場(chǎng)展開(kāi)了知識產(chǎn)權聯(lián)合執法大檢查行動(dòng)，針對食品、家電、日用品中涉及假冒他人專(zhuān)利、冒充專(zhuān)利產(chǎn)品，侵犯商標專(zhuān)用權，虛假廣告、盜版音像制品及專(zhuān)利標記和專(zhuān)利號標注不當等問(wèn)題展開(kāi)了重點(diǎn)檢查與集中整治行動(dòng)。對涉嫌失效專(zhuān)利商品，專(zhuān)利商標標注不當，商品違反商標法規定的.虛假宣傳，以及涉及國家民族宗教政策的出版物責令下架和進(jìn)行整改，并就流通企業(yè)如何規范商場(chǎng)專(zhuān)利產(chǎn)品的宣傳和管理、建立和完善專(zhuān)利商品進(jìn)貨登記確認制度等進(jìn)行了指導，同時(shí)對商家進(jìn)行知識產(chǎn)權法律法規的宣傳以及引導教育商家要合法經(jīng)營(yíng)。

　　六、20xx年工作思路

　　20xx年，繼續堅持“自主創(chuàng )新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái)”的科技工作方針，依靠科技支撐，推動(dòng)工業(yè)、農業(yè)、社會(huì )領(lǐng)域科技進(jìn)步，為和諧旌陽(yáng)、創(chuàng )新型旌陽(yáng)建設提供科技動(dòng)力。

　　1、加強科技顧問(wèn)團辦公室工作力度。邀請顧問(wèn)團專(zhuān)家參與沿山旅游產(chǎn)業(yè)帶開(kāi)發(fā)，打造特色產(chǎn)業(yè)。邀請專(zhuān)家就新農村示范片建設面向鄉鎮、村組干部、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)開(kāi)展專(zhuān)項培訓。

　　2、推動(dòng)工業(yè)科技進(jìn)步。一是用高新技術(shù)改造提升傳統產(chǎn)業(yè)，支持機械、電線(xiàn)電纜、天然氣化工、食品化工等支柱產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng )新升級。二是自主創(chuàng )新體系建設。抓好現有的15家國、省、市級高新技術(shù)建設，申報國家級高新技術(shù)企業(yè)1-2家。積極組織區內企業(yè)申報國、省、市科技項目，鼓勵企業(yè)建立技術(shù)中心、工程技術(shù)研發(fā)中心。力爭設立“旌陽(yáng)區科技成果轉化資金”。三是深化校地合作。完善四川大學(xué)科技園創(chuàng )新體系建設，創(chuàng )建高新技術(shù)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心等科技創(chuàng )業(yè)服務(wù)載體。舉辦好第二屆旌陽(yáng)區科技型企業(yè)與大專(zhuān)院校、科研院所、風(fēng)險資本對接簽約會(huì )和成果發(fā)布會(huì )，加強在人才、項目、成果、資金等方面的交流合作，力爭完成簽約1-2家，為科技型企業(yè)提供信息咨詢(xún)和技術(shù)轉讓等服務(wù)。

　　3、推進(jìn)農村科技進(jìn)步。一是從省農科院、川農大等農業(yè)院校引進(jìn)蔬菜、水果、糧油、林木等優(yōu)良新品種，和規范化栽培、無(wú)公害標準種養殖技術(shù)等農業(yè)先進(jìn)適用技術(shù)。二是深化統籌城鄉科技推進(jìn)行動(dòng)，圍繞旌東、旌西新農村建設示范片，抓好以龍居村、茶店村、馬鞍山村為主的萬(wàn)畝優(yōu)質(zhì)核桃示范基地建設，抓好孝泉、天元、黃許的優(yōu)質(zhì)蔬菜基地建設和天元水產(chǎn)基地建設，加強以東湖鄉、雙東鎮為主的食藥用菌和水果產(chǎn)業(yè)基地建設。三是新型農村科技服務(wù)體系建設。抓好食藥用菌、水果、蔬菜、核桃、優(yōu)質(zhì)豬、水產(chǎn)等農業(yè)專(zhuān)家大院建設，逐步完善專(zhuān)家大院建設體系和運行機制，充分發(fā)揮專(zhuān)家大院在新品種試驗示范、技術(shù)培訓和促進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中的作用。推進(jìn)農村科技信息化建設，組建旌陽(yáng)區科技特派員隊伍，設立科技特派員專(zhuān)線(xiàn)，為全區農戶(hù)提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。

　　4、加大科普工作力度。依托大型科普活動(dòng)，利用報刊、雜志、電視、互聯(lián)網(wǎng)、櫥窗、宣傳資料等多種手段普及科技法律法規和科學(xué)文化知識，實(shí)施“大型科技下鄉活動(dòng)”。

　　5、積極引進(jìn)、培養科技人才。支持鼓勵科研院所、高等院校、大中型企業(yè)的科技人員來(lái)我區興辦民營(yíng)科技企業(yè)或嫁接轉化科技成果，引導企業(yè)自行設立科技人才獎勵專(zhuān)項資金。采取多種形式加強對企業(yè)職工、農民的技術(shù)、技能培訓，培養適合基層工作需求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和農村適用技術(shù)人才。

　　6、申報、實(shí)施、儲備各級各類(lèi)科技項目，對已實(shí)施的科技項目做好驗收工作，嚴格項目績(jì)效考核工作。

　　7、開(kāi)展知識產(chǎn)權宣傳、教育、培訓和執法工作，抓好專(zhuān)利技術(shù)的引進(jìn)、實(shí)施，推進(jìn)知識產(chǎn)權促“三農”和進(jìn)社區工作。

　　緊緊圍繞五大農業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地建設，加大力度從省內外引進(jìn)農業(yè)優(yōu)良新品種，大力引進(jìn)蔬菜、水果、中藥材、經(jīng)濟林木等新品種。重點(diǎn)加強農產(chǎn)品深加工技術(shù)、秸稈還田技術(shù)、模式化規范化栽培技術(shù)、無(wú)公害標準種養殖技術(shù)等農業(yè)先進(jìn)適用技術(shù)10余項。

　　8、實(shí)施科技富民強縣專(zhuān)項行動(dòng)，發(fā)展我區肉雞特色產(chǎn)業(yè)

　　項目以無(wú)公害肉雞健康養殖與加工為主線(xiàn)，以四川農業(yè)大學(xué)、成都大學(xué)為支撐，以德陽(yáng)廣東溫氏家禽養殖有限公司、洪國種養殖發(fā)展有限公司為載體，以鄉鎮優(yōu)質(zhì)肉雞養殖協(xié)會(huì )為依托，強化品種引進(jìn)、技術(shù)集成推廣、科技培訓工作，設立鎮、村科技服務(wù)站，建立科技信息欄，聘請川農大楊志勤、許鋒等肉雞養殖專(zhuān)家提供信息、技術(shù)、市場(chǎng)服務(wù)。引導川農大在德陽(yáng)溫氏建立全市第一家博士工作站和川農大教學(xué)科研實(shí)習基地。項目實(shí)施以來(lái)，已建立標準化養殖科技示范小區5個(gè)，專(zhuān)業(yè)養殖科技示范戶(hù)1400戶(hù)。該項目已全面完成目標任務(wù)，9月通過(guò)省科技廳驗收，待國家科技部驗收。

　　9、大力建設萬(wàn)畝優(yōu)質(zhì)核桃基地，深化農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整

　　實(shí)施優(yōu)質(zhì)薄殼核桃項目，做好栽植規劃布局準備工作，預計11月栽植優(yōu)質(zhì)核桃800畝。針對已栽植的4000畝核桃管護問(wèn)題，邀請德陽(yáng)市核桃專(zhuān)家大院專(zhuān)家韓華柏、朱益川、吳萬(wàn)波面向核桃種植戶(hù)開(kāi)展專(zhuān)項培訓4次，培訓人數達600人次。區科技局聯(lián)合新中鎮、德陽(yáng)市核桃專(zhuān)家大院在新中鎮尖山村共同舉辦核桃高接換種現場(chǎng)會(huì )，鎮村干部、專(zhuān)業(yè)管護隊員和核桃種植戶(hù)80余人參會(huì )，由省林科院核桃課題組8位嫁接人員帶領(lǐng)新中鎮當地5名嫁接者實(shí)施嫁接，共嫁接優(yōu)質(zhì)核桃95.4畝，5022枝，培養了當地核桃嫁接技術(shù)隊伍，解決了原有核桃樹(shù)品種質(zhì)量不純、掛果率低等問(wèn)題。

　　10、鞏固科技服務(wù)體系建設，擴大科技公共服務(wù)農村覆蓋面

　　一是繼續推進(jìn)農業(yè)專(zhuān)家大院建設。抓好優(yōu)質(zhì)豬專(zhuān)家大院、水產(chǎn)專(zhuān)家大院、核桃專(zhuān)家大院建設，為全區優(yōu)質(zhì)豬、小家禽、水產(chǎn)、核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強有力的技術(shù)支持。在黃許鎮積極籌備以省農科院院長(cháng)李躍建博士為首席專(zhuān)家的德陽(yáng)市蔬菜專(zhuān)家大院。在東湖鄉高槐村建成以省農科院科技處長(cháng)鄭林用教授為首席專(zhuān)家的德陽(yáng)市食用菌專(zhuān)家大院，并為雙東鎮86戶(hù)有意愿種植食用菌農戶(hù)進(jìn)行專(zhuān)題講座。3月5日，市人大錢(qián)書(shū)模副主任、市科技局袁前鋒局長(cháng)視察我區貫徹實(shí)施《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》工作情況，實(shí)地考察了德陽(yáng)市食用菌專(zhuān)家大院，對專(zhuān)家大院開(kāi)展新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)、示范，帶動(dòng)輻射周邊群眾致富高度贊賞。

　　二是大力建設農業(yè)科技示范園區。抓好省級水產(chǎn)養殖農業(yè)科技園和雙東生態(tài)雞養殖科技園、孝泉優(yōu)質(zhì)蔬菜科技園、和新有機辣椒科技園、東湖優(yōu)質(zhì)水稻科技園的示范工作，擴大科技示范效應，提高科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)化能力。

　　三是不斷完善星火科技培訓學(xué)校功能。以11所星火科技培訓學(xué)校為陣地，開(kāi)展面對全區廣大農民群眾的先進(jìn)適用技術(shù)培訓，取得培訓實(shí)效。

　　四是加強旌陽(yáng)科學(xué)技術(shù)信息網(wǎng)建設。加快網(wǎng)頁(yè)更新速度，為農民提供更及時(shí)有效的新技術(shù)、市場(chǎng)和項目信息，及時(shí)為農民提供信息咨詢(xún)和指導服務(wù)。

　　五是全面啟動(dòng)科技特派員工作。開(kāi)展科技需求調查，針對搜集的需求信息，有選擇的下派科技特派員�！�5.12”大地震后，聯(lián)合國開(kāi)發(fā)計劃署在我區柏隆鎮清和村開(kāi)展科技特派團對口幫扶試點(diǎn)工作，派駐以川農大副教授舒剛為首的3名科技特派員指導當地肉雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，傳播養殖技術(shù)，示范戶(hù)增收顯著(zhù)。聯(lián)合國開(kāi)發(fā)計劃署駐華代表處項目經(jīng)理方向陽(yáng)先生和中科院農村經(jīng)濟發(fā)展研究所副所長(cháng)李人慶到清河村檢查項目執行情況，均給予了充分肯定。

工作計劃 篇6

　　一、班級基本情況和目標：

　　我班共有學(xué)生55人，其中男生35人（有1名外地轉學(xué)學(xué)生轉進(jìn)，1名轉出）。本班學(xué)生學(xué)習努力，進(jìn)取心強。本學(xué)期我班的基本目標是：建立一支有進(jìn)取心、能力較強的班干部隊伍，全體同學(xué)都能樹(shù)立明確的學(xué)習目的，形成良好的學(xué)習風(fēng)氣；培養學(xué)生良好的行為規范，弘揚正氣，逐步形成守紀、進(jìn)取、勤奮的班風(fēng)。

　　二、具體措施：

　�。ㄒ唬�、因材施教，做好培優(yōu)轉后的工作

　　1、重視尖子生的培養

　�。�1）、對尖子生加強培養，發(fā)掘其潛力，設計更多的彈性問(wèn)題，讓心有余力的優(yōu)秀生留有擴展延伸知識的機會(huì )，積極引導學(xué)生獨立思考，主動(dòng)探索，尋求解決問(wèn)題的途徑。

　�。�2）、多方面了解學(xué)生的興趣特長(cháng)，因勢利導，鼓勵學(xué)生參加校興趣小組，課余時(shí)間勤學(xué)苦練。

　�。�3）、從語(yǔ)文、數學(xué)、書(shū)法、體育、美術(shù)等多方面，多培養這些方面的有特長(cháng)的`學(xué)生，在全面進(jìn)行素質(zhì)教育同時(shí)，注入特長(cháng)教育，在語(yǔ)數教學(xué)中注重優(yōu)秀生的培養和輔導。

　　2、重視后進(jìn)生的轉化

　�。�1）、對后進(jìn)生，教師要多傾注些關(guān)心和愛(ài)心，耐心輔導，諄諄善誘。給他們創(chuàng )造表現機會(huì )，鼓勵他們的信心和勇氣。采取“一幫一”，“眾幫一”等措施，給后進(jìn)生創(chuàng )造一個(gè)溫暖的集體氛圍。

　�。�2）、對后進(jìn)生進(jìn)行經(jīng)常不定時(shí)地家訪(fǎng)，目的是取得家長(cháng)的配合和支持把學(xué)生的在校表現告訴家長(cháng)，同時(shí)了解學(xué)生的在家表現。

　　3、定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，向家長(cháng)匯報學(xué)生的全面情況，共同研究教育內容和方法，密切家校配合，同步教育學(xué)生，促進(jìn)轉化工作的有效開(kāi)展。

　�。ǘ�）、做好勞動(dòng)、衛生和安全教育

　　1、要求學(xué)生積極參加家庭中的自我服務(wù)性勞動(dòng)，讓學(xué)生真正做到自己能做到的事自己做。

　　2、教育學(xué)生做好個(gè)人衛生工作，要勤洗頭，勤洗澡，保持衣服整潔，講究個(gè)人衛生，養成講衛生的好習慣，教育學(xué)生認真做好值日生工作，保持班級的整潔。

　　3、加強安全教育增強安全意識，提高自我防范能力，利用早會(huì )，班會(huì )，組織學(xué)生學(xué)習《中小學(xué)安全須知》和《中小學(xué)自我防范安全常識》。利用班刊出有關(guān)安全、防火有關(guān)知識，增強安全意識，提高自我防范能力。

　　4、根據上級有關(guān)精神，制定班級安全防火公約，教育學(xué)生不玩火，不放鞭炮，不能隨便到江河游泳，不做危險動(dòng)作，上學(xué)和放學(xué)路過(guò)馬路注意交通安全。

　　(三)、狠抓班集體建設。

　　1、培養—支守紀、責任感強、素質(zhì)高的班干隊伍。

　　(1)進(jìn)—步完善班干部的組織隊伍，選拔品學(xué)兼優(yōu)者充實(shí)班級，培養自我管理和管理他人的能力，形成表率，當好班主任的好幫手。

　�。�2）每?jì)尚瞧谡匍_(kāi)班干部會(huì )議一次，嚴格要求。做到及時(shí)了解情況及時(shí)反饋處理。

　　2、創(chuàng )建班級窗口工作，開(kāi)展讀書(shū)、讀報活動(dòng)。選舉圖書(shū)管理員，制定好圖書(shū)管理體制，讓學(xué)生在有序的借閱中，培養良好的行為習慣，做到“有借有還，有損必賠”。

工作計劃 篇7

　　一個(gè)班級的德育工作是一個(gè)很重要的方面，如果一個(gè)良好的班級要發(fā)展，并且一貫地形成自己的特色，我覺(jué)得班級的德育計劃是一個(gè)很重要的方面，首先盡量地能夠保證班級在高中三年的不分班，班主任不調換，任課教師一直很穩定地堅持到底，這樣只要班主任和各位任課教師能夠齊心協(xié)力，就可以將一個(gè)班級的個(gè)方面的工作都搞好，當然在這里面，一個(gè)班級的班主任是班級的靈魂，必須在任命的時(shí)候要找準，千萬(wàn)不能夠在中途因為工作上某些失誤等個(gè)方面的原因而調換班主任，這樣一個(gè)班級就不會(huì )形成自己的特色，而在這樣的動(dòng)蕩的.環(huán)境里，對于學(xué)生的影響知很大的，最后導致的結果是，在高中的最后的階段，形成一些影響極為惡劣的壞集團，而且這些人的影響力是無(wú)法估計的，他們可以使得在教室里能夠認真學(xué)習的同學(xué)走上歪路，也可以使一個(gè)成績(jì)很好的學(xué)生一落千丈，這樣的學(xué)生的形成并不是在高三這一年之內，而是高一和高二的積累在高三的爆發(fā)。

　　俗話(huà)說(shuō)：三歲看老!這話(huà)不假，從高一學(xué)生的一些行為上就可以看出一些這個(gè)學(xué)生的本質(zhì)特征來(lái)，但是這并不可怕，可怕的就是這樣的品質(zhì)在一個(gè)班級的蔓延與擴展，二這一點(diǎn)我覺(jué)得就應該在高一的時(shí)候做好工作，到了后面就會(huì )顯得好一些。根據本人工作的一些經(jīng)驗，現總結一部分在高中三年的每周的德育工作重心與德育工作要點(diǎn)。這個(gè)要點(diǎn)可以從兩個(gè)方面來(lái)理解實(shí)施，一個(gè)方面是根據學(xué)校的德育工作的轉移為中心，展開(kāi)班級相應的工作重點(diǎn)。另一個(gè)方面是班級自身的工作中心，這一個(gè)是不能夠改變的，因為德育工作有計劃，才能夠有所具體的實(shí)施方案，這樣也才能夠做到心中有數，不會(huì )在一個(gè)學(xué)期之內做了好多的工作，但是工作沒(méi)有效率，這是很可悲的。而這個(gè)計劃的制定主要的要根據班級學(xué)生的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行具體的制定，關(guān)鍵的是制定好了要進(jìn)行實(shí)施，而不是作為擺設的，因此要實(shí)事求是。

工作計劃 篇8

　　本學(xué)期班級管理方方面面的工作急需去實(shí)施和完成，針對地段生的具體情況，在向兄弟班級學(xué)習的同時(shí)，對本班的工作作以下設想，以后在班級管理中不斷完善。

　　一、 學(xué)習方面

　　在學(xué)習方面的要求，我們是今天能做到的，決不留到明天；現階段應達到的要求我們要100%的達到，因此我們具體從以下四個(gè)方面來(lái)著(zhù)手這方面的工作

　　首先，我們十分注重學(xué)習習慣的培養。有了好的學(xué)習習慣，就不怕沒(méi)有好的成績(jì)，因此我們總是想盡方法使學(xué)生從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”，我們的學(xué)生大都從小嬌生慣養，好習慣不多，壞習慣不少，我們只好軟硬兼施，實(shí)在不行，強制執行，現在每一個(gè)同學(xué)都必須接受這樣一種看法，任何事情都要以學(xué)習為先，不把學(xué)習搞好其它免談。

　　其次，我們比較注重學(xué)習方法的指導。好的方法既能提高效率，又容易搞好成績(jì)；我們對好方法沒(méi)有定論，因人而異，適合自己的方法就是好方法；我們讓每一個(gè)學(xué)生都清楚：學(xué)習上沒(méi)有捷徑，好方法來(lái)源于苦讀，因此，我們在平時(shí)要學(xué)得相當認真，苦讀加效果，就會(huì )得到我們自己的方法。

　　最后，該談一談成績(jì)。它是我們想要的，但不是最終目的。我們相信有付出必有回報。我們會(huì )用成績(jì)來(lái)檢測我們平時(shí)做得怎么樣，預測將來(lái)會(huì )怎么樣，以隨時(shí)調整我們的做法。我們看重眼前的成績(jì)，但眼前的成績(jì)不是我們的最終目的，而作為我們黑暗中走向成功的一盞燈。我們需要它，并希望最亮！

　　一切的做法都離不開(kāi)良好的班風(fēng)，一到兩個(gè)月要建立良好的班集體，我們要為每個(gè)學(xué)生創(chuàng )作并提高良好的學(xué)習氛圍，這也是我們的'目標。

　　二、管理方面

　　本著(zhù)不阻礙人的個(gè)性發(fā)展，在管理中提高能力，發(fā)展自我的觀(guān)點(diǎn)，本班逐步實(shí)行學(xué)生自我管理，具體做法

　　首先，我們制定了一套比較系統、完善的班級管理規定及獎懲辦法，并在實(shí)踐中不斷修正與完善。這樣我們處理班級問(wèn)題就有章可循，不會(huì )想怎么做就怎么做。我們相信，法制相對完備的社會(huì )要比法制相對落后的社會(huì )發(fā)展的快。我們堅決反對不要約束、沒(méi)有集體的個(gè)性，也不會(huì )死板教條、呆板做事。我們在不違反原則的前提下，能靈活地處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，從不因自己去冒犯他人的利益。

　　其次，我們實(shí)行班長(cháng)領(lǐng)導下的值日班長(cháng)制，嚴格執行班規，賞罰分明，決不徇私舞弊。三好生、評優(yōu)、入團，有班委全權負責，按積分處理，決不感情用事。嚴格做到，引導學(xué)生的問(wèn)題能在學(xué)生那里解決就不要到老師那里去；老師的的作用是指導和監督。目的是提高學(xué)生的能力，師生關(guān)系更和諧。

　　再次，我們要正確地處理好班級管理與學(xué)校管理的關(guān)系。我們重視良好的生活習慣、語(yǔ)言習慣、行為習慣的培養。我們的成長(cháng)目標也是要有高遠的志向、高尚的情操、高雅的舉止、高貴的氣質(zhì)。因此，我們必須做好，我們要的是真實(shí)的自己而不是一種假象，我們比相信分數更相信我們自己！

　　三、能力發(fā)展方面

　　在搞好學(xué)習，搞好管理的同時(shí)，我們也相當重視良好能力的發(fā)展。我們要利用一切可以利用的機會(huì )，通過(guò)各種渠道，發(fā)展他們的特長(cháng)，培養他們成為各種標兵，從而也增強了他們的信心，做一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。

　　我們苦，苦得其所，我們樂(lè )，樂(lè )在其中。我們有能力、有信心迎接以后的學(xué)習。盡管我們剛開(kāi)始實(shí)施，但我們有信心做好。

工作計劃 篇9

　　一、繼續開(kāi)展會(huì )計規范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險。

　　在去年會(huì )計工作計劃規范管理的基礎上，繼續開(kāi)展會(huì )計規范化管理工作，提高會(huì )計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。具體從8個(gè)方面抓起：會(huì )計基本規定;會(huì )計核算質(zhì)量;會(huì )計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結算管理;會(huì )計檔案管理;信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它;會(huì )計經(jīng)營(yíng)管理。特別是會(huì )計檔案管理歷年來(lái)有所欠缺，每年的會(huì )計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類(lèi)整理，需要進(jìn)一步規范。

　　二、繼續抓好增收、節支，進(jìn)一步提升增盈創(chuàng )利水平。

　　緊緊抓住增收、節支兩個(gè)環(huán)節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實(shí)現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實(shí)現利潤xxx萬(wàn)元，確保社社盈余和專(zhuān)項票據兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農村信用社XX年增盈創(chuàng )利實(shí)施方案》，圍繞增收、節支兩個(gè)環(huán)節進(jìn)行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤(pán)活存量?jì)?yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營(yíng)成本，特別要加強營(yíng)業(yè)費用的管理，在確保個(gè)人費用的前提下，壓縮公費用，確保專(zhuān)項票據兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：

　　一是財務(wù)開(kāi)支操作：

　　對營(yíng)業(yè)費用實(shí)行費用額和費用率控制，嚴格實(shí)行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開(kāi)支原則，將費用控制在核定比例之內。

　　二是比例操作：即在費用開(kāi)支方面針對國家有關(guān)政策規定，對職工福利費，工會(huì )經(jīng)費，養老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。

　　三是預算操作：對培訓費、會(huì )議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實(shí)行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。

　　四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實(shí)際和市場(chǎng)物價(jià)情況合理制定包干使用辦法，無(wú)正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個(gè)人費用。

　　五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營(yíng)業(yè)外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。

　　三、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無(wú)事故。

　　在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續加大檢查力度，近年來(lái)，通過(guò)每年的序時(shí)檢查，使得各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，xx年5月份我們要組織人員對XX年5月至XX年4月的重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行了專(zhuān)項序時(shí)檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開(kāi)始一直查到各社使用，逐項逐類(lèi)憑證跟蹤進(jìn)行檢查。同時(shí)要求信用社主管會(huì )計每月對所轄網(wǎng)點(diǎn)的'重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。

　　四、繼續規范股金，大力開(kāi)展增資擴股工作。

　　去年12月份，市銀監局分局批復我縣信用社自然人股入股起點(diǎn)為xxx元，法人股入股起點(diǎn)為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點(diǎn)的提高，給規范股本金帶來(lái)了巨大困難，XX年雖然開(kāi)展了此項工作，但離票據兌付要求還有差距，需要進(jìn)一步規范。XX年底投資股比例xxx%,還差xx個(gè)百分點(diǎn), 需在一季內達到比例。XX年要大力開(kāi)展增資擴股工作，雖然XX年底縣信用社的資本充足率已達到xxx%,但如果按票據兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以?xún)陡秾?zhuān)項票據, 還需進(jìn)一步加大增資擴股的力度,確保專(zhuān)項票據兌付時(shí)不受影響。

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