- 精曠工處罰通告 推薦度:
- 員工曠工通告 推薦度:
- 員工曠工通告 推薦度:
- 相關(guān)推薦
[熱門(mén)]曠工的通告5篇
曠工的通告1
______公司全體員工:
公司____________________部員工___________________________________在____________________年__________月累計曠工__________次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時(shí),處以罰款_______________元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報!
_____有限公司
20____年____月____日
曠工的通告2
致全體員工:
大家好!因公司油漆部員工______(工號________)于20____年3月24日無(wú)故曠工,其行為嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。
切記!
______
20____年____月____日
曠工的通告3
生產(chǎn)二組員工____________于____________月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線(xiàn)滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予____________記曠工四小時(shí),4小時(shí)x3=12小時(shí),報財務(wù)核算,從____________賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。
__________________制衣辦公室
20____—1—27
曠工的通告4
車(chē)間全體員工:
為了加強車(chē)間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車(chē)間員工________曠工進(jìn)行處罰決定:
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內曠工三天者,公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的處罰;
2、員工________在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車(chē)間主任和綜合管理部的'情況下,沒(méi)有到車(chē)間上班;
3、現公司經(jīng)研究作出以下決定:對車(chē)間員工________曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
____
________年____月____日
曠工的通告5
茲有我廠(chǎng)職工,男,現年____歲,系____車(chē)間工種。
該同志自____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予____處分。
特此通知
____________廠(chǎng)辦
20____年____月____日
【曠工的通告】相關(guān)文章:
曠工的通告05-02
通告曠工范文06-22
曠工除名通告06-30
員工曠工通告07-02
熱門(mén)曠工的通告09-16
推薦曠工的通告09-16
遲到曠工通告01-17
員工曠工的通告03-30
曠工離職通告08-02
工廠(chǎng)曠工通告11-12