員工曠工通告

員工曠工通告常用（15篇）

員工曠工通告1

　　茲有我廠(chǎng)職工____，男，現年____歲，系____車(chē)間____工種。

　　該同志自____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)____規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予____罰款____處分。

　　特此通知

　　____廠(chǎng)辦

　　____年____月____日

員工曠工通告2

　　生產(chǎn)二組員工____于____月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線(xiàn)滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予____記曠工四小時(shí)，4小時(shí)*3=12小時(shí)，報財務(wù)核算，從____賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。

　____制衣辦公室

　　____年____月____日

員工曠工通告3

公司全體員工：

　　公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時(shí)，處以罰款_______元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　特此通報

　　_______公司行政部

　　____年____月_____日

員工曠工通告4

　　生產(chǎn)二組員工____于____月____日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線(xiàn)滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予____記曠工四小時(shí)，4小時(shí)x3=12小時(shí)，報財務(wù)核算，從____賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。

　____制衣辦公室

　　______年___月___日

員工曠工通告5

　　茲有我廠(chǎng)職工xx，男，現年xx歲，系xx車(chē)間工種。

　　該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

　　xxxxxx有限公司

　　xxxx年xx 月 xx日

員工曠工通告6

　　通知

　　7月16日，X X車(chē)間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天)，由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)?含三天)，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行!

員工曠工通告7

　　市場(chǎng)部員工____身份證號碼：____、身份證號碼：____，于____年____月____日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關(guān)規章制度，故對該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　____市網(wǎng)絡(luò )科技有限公司

　　____年____月____日

員工曠工通告8

　　茲有我廠(chǎng)職工____________，男，現年________歲，系________車(chē)間________工種。該同志自________年________月________日到________年________月________日連續曠工________日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)________規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予________處分。

　　特此通知

　________廠(chǎng)辦

　　____年____月____日

員工曠工通告9

　　茲有我廠(chǎng)職工，男，現年____歲，系____車(chē)間工種。該同志自____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予____處分。

　　特此通知

　____

　　____年____月____日

員工曠工通告10

　　生產(chǎn)二組員工________于________月____日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線(xiàn)滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予________記曠工四小時(shí)，4小時(shí)____3=12小時(shí)，報財務(wù)核算，從________賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。

　________制衣辦公室

　　____年____月____日

員工曠工通告11

　　現有公司員工____，于____年____月____日至____月____日，在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下，無(wú)故曠工X天（周末不列入）。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度，給公司的`正常工作帶來(lái)了影響。為嚴肅紀律，維護正常的.工作秩序，確保公司相關(guān)規章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對李曉君同志作出以下處理：

　　1、扣除當月5天基本工資共____元；

2、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

　____有限公司

　　____年____月____日

員工曠工通告12

致全體員工：

　　大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記!

　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工曠工通告13

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查趙____、孟____、李____、魏____、王____國等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關(guān)規定，連續曠工2天以上者，按自動(dòng)離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無(wú)關(guān)，由員工本人負責。

　　特此通告

　　____包裝材料有限公司

　　____月____日

員工曠工通告14

____：

　　你自____年____月____日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話(huà)催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續。你不負責任的.不辭而別，對你負責的崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟損失，現通知你：你務(wù)必于____年____月____日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據此確認你已經(jīng)自____年________月____日起自動(dòng)離職。

　　特此通知！

　　____有限公司人力資源部

　　年____月____日

員工曠工通告15

致全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工____（工號________）于____年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記！

　________有限公司

　　______年___月___日

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