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職場(chǎng)升職加薪要知道的原則與技巧
1.把職業(yè)當成信仰
如何看待自己的職業(yè)?曾經(jīng)有這樣一個(gè)故事，問(wèn)在工地里的三個(gè)建筑工人“你在做什么?”第一個(gè)人說(shuō)他是為了養家糊口;第二個(gè)人說(shuō)他在蓋房子;第三個(gè)工人說(shuō)他正在興建一座雄偉華麗的大教堂，落成之后這里可以容納許多人，人們在這里可以找到信仰。
后來(lái)第三位工人成了當地有名的地產(chǎn)商。這三個(gè)人都做著(zhù)同樣的工作，卻對自己的工作有著(zhù)不同的態(tài)度。不同的工作態(tài)度，造就了不同的工作質(zhì)量。毫無(wú)疑問(wèn)，第三個(gè)人的工作態(tài)度是最好的，因此，他也是最成功的。
同樣的工作，我們對待它的態(tài)度不一樣，工作結果一定會(huì )有天差地別。當你對工作的態(tài)度不一樣的時(shí)候，我們對工作的要求也是不一樣的。如果說(shuō)，我們要把工作當成信仰，那我們要具備什么樣的條件呢?
2.責任心
古時(shí)候一個(gè)士兵打仗時(shí)中箭受傷了，一個(gè)軍醫只把裸露在外面的部分剪掉了，并沒(méi)有拔出箭頭。將軍不解地問(wèn)，“為什么不把箭頭取出來(lái)?”軍醫就說(shuō)，“我是外科的，皮膚外面的歸我，皮膚里面的與我沒(méi)關(guān)系�！边@看似一個(gè)笑話(huà)，其實(shí)在企業(yè)管理里邊這種情況時(shí)有發(fā)生，在工作過(guò)程中，很多人只管自己的一畝三分地，其他的事情仿佛與他們沒(méi)關(guān)系。
其實(shí)，我們每個(gè)人都是企業(yè)中的重要組成部分。我們呈現給客戶(hù)是一個(gè)完整的產(chǎn)品，是企業(yè)里面的每一個(gè)人共同呈現的最終結果。我們面對的是客戶(hù)，如果你只管好你的環(huán)節不主動(dòng)的話(huà)，其實(shí)對我們最終的結果呈現是打折扣的。雖然我們企業(yè)里面有非常明確的崗位職責，但互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，是以結果為導向的。所以，我們需要多一點(diǎn)責任心。
你必須以嚴格的態(tài)度要求自己。工作交給你做，而你對自己的工作要求低，沒(méi)有100%的把工作做好，只完成了90%，雖然公司沒(méi)有發(fā)現，或者即便是發(fā)現了也不會(huì )對你怎么樣。但在這個(gè)追求產(chǎn)品極致的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我們的結果呈現的是相乘的關(guān)系，產(chǎn)品的結果就這樣被你打折了，結果自然也就不理想了，難道你愿意做個(gè)拖后腿的嗎?
3.追求工作結果
領(lǐng)導說(shuō)問(wèn)你完成了任務(wù)了沒(méi)有?你說(shuō)完成了。領(lǐng)導一看結果，不能用。這事說(shuō)小可小，說(shuō)大可大。你說(shuō)做不好重新做唄，沒(méi)有什么大不了的。但一項工作，你一天可以完成，為什么要做兩天?你覺(jué)得做的不好可以重新做，但你的公司卻要為你的錯誤買(mǎi)單。
有些人對于工作的態(tài)度就是：反正過(guò)得去就好，何必那么認真呢?做得再好也不會(huì )升職加薪。的確，你一次做得好不一定被“發(fā)現”，被贊揚。但你一次做不好，肯定會(huì )被發(fā)現。就算你走運，一次、兩次地糊弄過(guò)關(guān)，你以為這是占了公司的大便宜，其實(shí)是害了你自己。差不多的心態(tài)會(huì )讓你逐漸失去競爭力。這不是拿多少錢(qián)做多少事的時(shí)代，而是能夠做好多少事，為公司創(chuàng )造多少價(jià)值，就能獲得相應的薪水的時(shí)代。所以，認真工作，創(chuàng )造更高的價(jià)值，并且長(cháng)久地堅持下去，升職加薪就不遠了。
4.主動(dòng)學(xué)習的意識
我們曾經(jīng)是高考中的獲勝者，曾經(jīng)老師眼中的好學(xué)生。你甘愿畢業(yè)后變得平庸嗎?這是一個(gè)知識更新很快的時(shí)代，只要你不主動(dòng)學(xué)習，你一定會(huì )被人遠遠地甩在后面。記�。涸谌魏螘r(shí)候，你都應該有活到老，學(xué)到老的心態(tài)。
升職加薪的職場(chǎng)技巧
第1招：按部就班地行動(dòng)
事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進(jìn)程當中尋找到快樂(lè )，他們是善于自我控制的人，可以讓時(shí)間聽(tīng)從自己的安排。其實(shí)，對于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，每當遇到那些不情愿做又不得不做的事情時(shí)，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動(dòng)”來(lái)完成它：從接到任務(wù)的第一時(shí)間起，在自己的行事歷上用醒目的符號標注出截止的日期，并把任務(wù)均勻地分配在日程之內。
這樣做，不但每天可以輕松地做完部分工作，而且由于時(shí)間的充沛，所以更有理由把當天的這一部分工作組織到非常完美。因為有惰性的人一定是先松后緊，最后讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事，那樣的效率與業(yè)績(jì)，是不可能超越一貫按部就班地行動(dòng)的人的。
第2招：永遠現在進(jìn)行時(shí)
絕不要給自己一個(gè)理由，說(shuō)服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。永遠以“現在”這兩個(gè)字來(lái)想問(wèn)題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠的下個(gè)世紀好了，做個(gè)“我現在就要開(kāi)始工作”的人，哪怕只是拿起電話(huà)，和客戶(hù)說(shuō)說(shuō)你剛才想到的那個(gè)創(chuàng )意，讓他覺(jué)得你是一個(gè)主動(dòng)的熱情的服務(wù)者。工作在此時(shí)此刻，是讓我們保持戰斗欲望的行動(dòng)力。
第3招：把你的鬧鐘撥快10分鐘
遲到其實(shí)是一件讓人煩心的事情。要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時(shí)間，誰(shuí)愿意不吃早餐、不化個(gè)精致的淡妝就出門(mén)，慌里慌張地去面對打卡機無(wú)情的判決呢?很多人知道自己喜歡拖拉的毛病，但卻不知道怎么解決。
其實(shí)這個(gè)秘密很簡(jiǎn)單：你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可。記住，無(wú)論是家里的鐘還是手腕上的表，甚至連電腦的時(shí)間也不要落下。千萬(wàn)不要小看這短短的早10分鐘的時(shí)間，它給你設定的可是一個(gè)提前的助跑機會(huì )，讓你在別人還沒(méi)啟動(dòng)的時(shí)候，就已經(jīng)開(kāi)始發(fā)力沖刺，不知不覺(jué)中你就成為了工作面前最主動(dòng)的那個(gè)人，同時(shí)拖延的毛病也在不知不覺(jué)中消失。你還想什么呢，馬上就動(dòng)手，從撥快手表開(kāi)始吧!
第4招：禮遇新人主動(dòng)占盡先機
很多公司都有個(gè)不成文的規定，在新同事到來(lái)時(shí)，大家都會(huì )送一點(diǎn)小禮物表示歡迎。但不少人是禮物照送，但流于形式，并不想彼此真正成為朋友。而對于一個(gè)連身邊的人都懶得結交的人來(lái)說(shuō)，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個(gè)社會(huì )，完全是靠人際關(guān)系網(wǎng)來(lái)工作和運作的，需要別人幫忙時(shí)，從何向別人主動(dòng)開(kāi)口?
下次有新入職的同事到來(lái)時(shí)，不妨當面遞上一張自己做的卡片，除了自我介紹之外，再附上一段你的祝福語(yǔ)，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，就贏(yíng)得了別人的心。它的好處在于你以后的工作中，都會(huì )得到大家不遺余力的幫忙。幾句溫暖的話(huà)就可以收買(mǎi)到人心，為自己輕松編織一張人際網(wǎng)，占盡了主動(dòng)的先機，何樂(lè )而不為呢?
第5招：一杯咖啡時(shí)間
有時(shí)候，我們認為把自己的工作分攤出去，不免有“支使”他人之嫌，即便把工作交給了別人，但由于個(gè)人理解與處理問(wèn)題的角度不同，他人所做的工作匯總到你這里時(shí)，你會(huì )遺憾地發(fā)現，你們好像說(shuō)的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當初不如自己把事情干了算了。
且慢，埋頭苦干似乎真的不太吃香了!當下一個(gè)任務(wù)下來(lái)時(shí)，你可以召集大家開(kāi)一個(gè)小會(huì )，把自己對任務(wù)的理解面對面、最大限度地傳遞給合作者。在整個(gè)項目的進(jìn)行中，你需要做的也許就是找出一點(diǎn)空余時(shí)間，和每一個(gè)項目執行者一起喝杯咖啡!這樣做，好處是可以讓大家都有時(shí)間去處理每個(gè)人手上的要完成的工作，又能及時(shí)地溝通，隨時(shí)調整彼此支持力度的側重點(diǎn)�？�，一杯咖啡時(shí)間，就是這么簡(jiǎn)單而已!
第6招：開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地陳述觀(guān)點(diǎn)
在這個(gè)競爭激烈的職場(chǎng)上，和你一樣具備了相當專(zhuān)業(yè)實(shí)力的人實(shí)際上很多，在質(zhì)素相仿的一群人中，抓住機會(huì )脫穎而出，才得獲得更好的發(fā)展空間。
拐彎抹角或耐人尋味的提問(wèn)方式雖然可以使人覺(jué)得你含蓄和溫和，但它的反面代價(jià)也是巨大的。因此，不管你自認為多么謙遜，也請不要在會(huì )議上說(shuō)類(lèi)似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類(lèi)的話(huà)，那會(huì )使公司上下的人在內心里給你打上不信任的分數。一個(gè)人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設想與觀(guān)點(diǎn)擺在桌面上時(shí)，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，少兜圈子會(huì )為你贏(yíng)得主動(dòng)權，奠定自己在高層心目中的地位。
第7招：讓桌面永遠保持干凈
這可以說(shuō)是最容易做到的一件事，但又是堅持下來(lái)最困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會(huì )讓一切看上去都毫無(wú)頭緒，負面的情緒稍一累積，就會(huì )勾起惰性的滋生。
辦公室里總有些另類(lèi)人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內生機勃勃，有花有草有小魚(yú);桌面上永遠一塵不染，連鼠標都閃閃發(fā)亮。另類(lèi)人之所以另類(lèi)，他的高明之處在于：坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會(huì )油然而生一種對工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來(lái)上班，就先從給花草澆澆水、喂喂小魚(yú)、清新整潔的環(huán)境開(kāi)始一天的工作吧，也是提高主動(dòng)性的小竅門(mén)。
第8招：3分鐘之內結束私人電話(huà)
誰(shuí)也不能避免在上班時(shí)間接聽(tīng)幾個(gè)私人電話(huà)，但到底有多少人能控制自己在和朋友家人溝通完正事后，不接著(zhù)開(kāi)始無(wú)邊無(wú)際的閑聊呢?
一天的工作時(shí)間就那么長(cháng)，學(xué)學(xué)那些為自己制定了規矩的職場(chǎng)先鋒吧，比如，約定自己的私人電話(huà)時(shí)間絕不會(huì )超過(guò)3分鐘。原因是私人的事情難免會(huì )影響你的情緒，不管是愉快的，還是不輕松的話(huà)題，都會(huì )讓自己暫時(shí)脫離工作的狀態(tài)。所以，在3分鐘之內結束，避免自己被瑣事干擾，對自己和工作都是一種負責的主動(dòng)態(tài)度。
職場(chǎng)晉升的技巧
1.經(jīng)常思考總結，如何優(yōu)化創(chuàng )新
你的工作可能重復性很高，但每個(gè)職位的存在就尤其意義，有些人就是能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)，靠的就是不斷地總結經(jīng)驗，對工作進(jìn)行優(yōu)化。
2.術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，不要做“雜工”
大多數人基本上只能在一個(gè)領(lǐng)域里成為專(zhuān)家，不可能在多個(gè)領(lǐng)域里都成為專(zhuān)家。找不到方向的船，什么風(fēng)都是不利的。只有找到自己的方向，在一個(gè)領(lǐng)域內靜下心來(lái)，腳踏實(shí)地地努力，才能真正成功。
3.不斷學(xué)習，儲備能量
現在很多人在工作后，認為終于可以擺脫十多年來(lái)的學(xué)習生涯，再也不用學(xué)習了;也有很多人覺(jué)得，每天要在職場(chǎng)中忙碌的工作，每天更要想著(zhù)怎樣不斷往上爬，如何有時(shí)間再去學(xué)習?
學(xué)習和工作并不矛盾，學(xué)習，是職場(chǎng)晉升的有力武器，要有活到老，學(xué)到老的心態(tài)。
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