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干事創(chuàng )業(yè)擔當心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才能感染讀者呢？下面是小編收集整理的干事創(chuàng )業(yè)擔當心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。
干事創(chuàng )業(yè)擔當心得體會(huì )1
學(xué)習了中共中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》，感觸很深，黨中央關(guān)心愛(ài)護基層干部，從思想教育、考核評價(jià)、容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛(ài)等方面給予了干部更多的關(guān)愛(ài)和支持，極大地振奮了基層干部工作熱情和攻堅克難勇氣。
作為新時(shí)代基層干部，要堅定理想信念。黨的十九大報告把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務(wù)。堅定理想信念，意味著(zhù)我們必須做到政治過(guò)硬，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，在思想政治上講政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路，在行動(dòng)實(shí)踐上講維護黨中央權威、執行黨的政治路線(xiàn)、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩;意味著(zhù)我們要堅持立黨為公、執政為民，深入推進(jìn)全面從嚴治黨，始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗;意味著(zhù)我們要保持良好作風(fēng)，身體力行、不忘初心、砥礪前行，要力戒形式主義，將工作落到實(shí)處。
作為新時(shí)代基層干部，要踏踏實(shí)實(shí)做人。干部的價(jià)值取向決定了未來(lái)整個(gè)社會(huì )的價(jià)值取向，干部要自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，我們黨用人標準是德才兼備、以德為先，因為德是首要、是方向，一個(gè)人只有明大德、守公德、嚴私德，其才方能用得其所。修德，既要立意高遠，又要立足平實(shí)，要立志報效祖國、服務(wù)人民，這是大德，養大德者方可成大業(yè)。同時(shí)，還要從做好小事、管好小節開(kāi)始起步，“見(jiàn)善則遷，有過(guò)則改”，踏踏實(shí)實(shí)修好公德、私德，學(xué)會(huì )勞動(dòng)、學(xué)會(huì )勤儉、學(xué)會(huì )感恩、學(xué)會(huì )助人，學(xué)會(huì )謙讓、學(xué)會(huì )寬容、學(xué)會(huì )自省、學(xué)會(huì )自律，這就要求我們加強道德修養，注重道德實(shí)踐。
作為新時(shí)代基層干部，要勤勤懇懇做事。不積跬步，無(wú)以至千里，不積小流，無(wú)以成江海。我們做事要有滴水穿石的精神，腳踏實(shí)地，不畏艱難，不怕曲折，堅忍不拔地干下去，才能最終達到目標。在實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)的背景下，每一個(gè)人都有著(zhù)大好機遇，關(guān)鍵是要邁穩步子、夯實(shí)根基、久久為功。做事最忌諱的是心浮氣躁，極大的隨意性。天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。成功的背后，永遠是艱辛努力。我們要把艱苦環(huán)境作為磨煉自己的機遇，把小事當作大事干，一步一個(gè)腳印往前走，只要堅韌不拔、百折不撓，全縣脫貧摘冒的目標就一定能實(shí)現。
作為新時(shí)代基層干部，要做遵紀守法的模范。要珍惜黨和人民的培養、信任，珍惜為黨工作、為人民服務(wù)的機會(huì )，不論是在八小時(shí)之內，還是在八小時(shí)之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺(jué)遵守黨的紀律和國家的法律法規，以《廉政準則》為鏡子，時(shí)刻對照、檢點(diǎn)自己的行為，時(shí)刻記住法律與紀律的“高壓線(xiàn)”，把握公與私的“警戒線(xiàn)”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，成為遵紀守法的模范。
大姚的.建設發(fā)展需要有新?lián)斝伦鳛榈慕ㄔO者，深化改革呼喚有新?lián)斝伦鳛榈念I(lǐng)導者，群眾期盼有新?lián)斝伦鳛榈膶?shí)干者。作為一名生于大姚、長(cháng)于大姚的干部，要有新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榫�，讓擔當成為一種自覺(jué)、一種自信、一種自強，開(kāi)拓創(chuàng )新、奮發(fā)有為，以強烈的事業(yè)心和責任感，作出無(wú)憓于歷史、無(wú)憓于大姚的業(yè)績(jì)。
干事創(chuàng )業(yè)擔當心得體會(huì )2
新時(shí)代對我們年輕干部提出了新要求，年輕干部要想在新時(shí)代中有所作為，必須要有新氣象新?lián)敗?/p>
思想是動(dòng)力。堅持用 新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝干部頭腦，增強干部信心，增進(jìn)干部自覺(jué)，鼓舞干部斗志是新時(shí)代新作為的基礎。要讓廣大干部深刻感受到自己是“進(jìn)行偉大斗爭、建設偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現偉大夢(mèng)想”中的一份子，自覺(jué)摒棄“立志做大官”的浮躁心態(tài)，培養“以天下為己任”的使命、抱負和情懷，牢固樹(shù)立“立志做大事”的理想，不斷增強責任感和使命感，讓“四個(gè)意識”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)全面”真正融入血液里、融入骨子里，激發(fā)干部以全新的姿態(tài)、嶄新的.面貌、滿(mǎn)懷的激情投入新時(shí)代中國特色社會(huì )主義偉大實(shí)踐中。
能力是關(guān)鍵。我國社會(huì )主要矛盾已經(jīng)轉化為人民日益增長(cháng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，生態(tài)環(huán)保、脫貧攻堅、創(chuàng )新發(fā)展等領(lǐng)域形勢嚴峻，面對的困難和挑戰前所未有。新時(shí)代面臨著(zhù)新挑戰，應對新挑戰就要選一批敢于負責、勇于擔當、善于作為、實(shí)績(jì)突出的干部。這就要求要樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jì)的用人導向，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的機制，把那些想干事、能干事、干成事的干部提拔到能最大限度發(fā)揮作用的崗位，確保不出現“會(huì )干的人不再位，在位的人不會(huì )干”的情況。干部自身要樹(shù)立學(xué)習意識，多思考、多實(shí)踐、多總結，再思考、再實(shí)踐、再總結，既要錘煉迎難而上的精神，又要磨煉攻堅克難的本事，如此鍥而不舍、日積月累，最終金石可鏤。
制度是保障�！蛾P(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》要求，必須進(jìn)一步完善干部考核評價(jià)機制，改進(jìn)考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用。這無(wú)疑給廣大干部吃了一顆“定心丸”，進(jìn)一步消除了廣大干部“多干少干一個(gè)樣”“多干多擔責、少干少擔責，不干不擔責”的消極思想和錯誤觀(guān)念，為新時(shí)代新?lián)斝伦鳛闋I(yíng)造了良好的氛圍。寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng )新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，這為干部大膽創(chuàng )新、勇于實(shí)干、敢于擔當提供了堅強的保障，讓廣大干部聰明才智得以充分涌流，創(chuàng )造活力競相迸發(fā)，為譜寫(xiě)社會(huì )主義現代化新征程的壯麗篇章注入新活力。
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