幼兒園教師考核細則

幼兒園教師考核細則

幼兒園教師考核細則1

　　除全園考核評估制度中規定之外，具體工作要求如下：

　　1、入園：開(kāi)窗通風(fēng)，接待幼兒入園（主班教師接待、配班教師組織活動(dòng)）、晨檢了解幼兒健康情況。

　　2、早操：按規定時(shí)間進(jìn)行戶(hù)外早鍛煉，帶好早操，使幼兒動(dòng)作到位。

　　3、教學(xué)活動(dòng)：做好課前一切準備，教具使用和逐日計劃一致，不經(jīng)批準不能任意調換課時(shí)內容。

　　4、喝水：在定時(shí)定量的基礎上，滿(mǎn)足個(gè)別幼兒喝水要求，做到不限量。

　　5、各種游戲：按計劃進(jìn)行，要求孩子活動(dòng)在教師視線(xiàn)之內，能調動(dòng)孩子游戲積極性。

　　6、進(jìn)餐：組織幼兒有秩序洗手和保育員一起按進(jìn)餐要求照顧幼兒進(jìn)餐，組織飯后散步。

　　7、午睡：要求幼兒安靜就寢，上午班填寫(xiě)幼兒出勤表，教師寫(xiě)交接班本，下午班接班時(shí)和上午班交接看交接班本照顧幼兒午睡，給幼兒蓋好被子，糾正幼兒睡姿，檢查衣鞋扣、個(gè)別叫尿。保教人員不得躺臥，睡覺(jué)，不允許鎖活動(dòng)室、寢室門(mén)。

　　8、按時(shí)起床：起床后及時(shí)開(kāi)始組織幼兒活動(dòng)。（起床：保育員打掃衛生、疊被子；備課教師為幼兒梳頭；下午班教師組織活動(dòng)。）

　　9、離園：做好幼兒衛生，手臉干凈，整理幼兒衣物，關(guān)好門(mén)窗、水電，擺好桌椅，整理好班級衛生。

　　10、保管好玩具：保持玩具柜、活動(dòng)室、寢室、盥洗室物品整齊，不允許掛放私人衣物。

　　11、備課：

　�。�1）按時(shí)備課，有事請假，按要求簽到。

　�。�2）認真備課：按計劃做好課前準備，不能在當日找教具，臨時(shí)準備。

　�。�3）借用教具要及時(shí)歸還，不得長(cháng)期保留個(gè)人手中。

　�。�4）教育計劃教育筆記，按時(shí)交，遲交者扣分。

　�。�5）園內沒(méi)有的教具要求教師自己動(dòng)手制作，用后交園里保管。

　�。�6）班上缺人時(shí)頂班，或參加其它活動(dòng)，備課工作，業(yè)余時(shí)間補，保證教學(xué)計劃完成。

幼兒園教師考核細則2

　　一、師德

　　1、違反學(xué)校"十不準''的發(fā)現一次視情節扣2元。

　　2、教師在愛(ài)工作中沒(méi)有履行自己工作職責的發(fā)現一次視情節扣 2元。

　　3、教師在教育教學(xué)工作中違反學(xué)校規章制度的.視情節每次扣2元。

　　4、上班時(shí)間不得干私活或使用學(xué)校禁止的電器設備等，每發(fā)現一次扣2元。

　　5、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，(或無(wú)記錄)學(xué)校會(huì )議缺一次扣5元

　　二、考勤

　　1、病假一天扣30元事假每天扣50元30分，病假一周以上(以醫院診斷為依據，住院治療的依據上級有關(guān)規定酌情處理)

　　2、遲到、早退或不按時(shí)簽到的每次扣5分并罰款現金5元。

　　3、曠工一天，扣當天工資外并扣除當月全勤獎{事前不請假，事后又不及時(shí)補假，視為曠工)，遲到、早退月累計3次以上，或事假超三天，績(jì)效工資按50％發(fā)放，事假超五天的停發(fā)下月績(jì)效工資。

　　4、臨時(shí)請假，在不影響正常工作的前提下，月累計每夠4小時(shí)按半天扣分，累計間假夠一小時(shí)扣5元。

　　5、月考核滿(mǎn)勤加5分。

幼兒園教師考核細則3

　　一、教師職業(yè)道德規范：26分（每項考核分值為2分）

　　1.熱愛(ài)幼兒，尊重幼兒，對幼兒態(tài)度和藹可親，師生關(guān)系平等和諧，嚴禁體罰和變相體罰。嚴格遵守《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》等相關(guān)法律法規。

　　2.儀表端莊自然，服飾大方整潔，符合職業(yè)要求，（或按規定穿工作裝）。上班時(shí)化淡妝，帶班不穿高跟鞋、拖鞋鞋拖以及低胸低腰、露背透明等服飾，長(cháng)發(fā)扎起，不佩戴長(cháng)耳環(huán)不留長(cháng)指甲。

　　3.舉止文明，語(yǔ)言文雅、說(shuō)話(huà)和氣、待人熱情有禮貌，能主動(dòng)問(wèn)候別人和小朋友。為人師表，在兒童面前言行規范，話(huà)不俗、語(yǔ)不高，進(jìn)園必須說(shuō)普通話(huà)。

　　4.嚴格履行教師職責，上班不遲到早退，不做私事、看私書(shū)，不隨意串班、聊天、吃零食，不使用幼兒任何物品。

　　5.上班不開(kāi)私人手機，工作時(shí)間不在園內接待自己家人及朋友，有事請假，經(jīng)允許方可外出。

　　6.遵守園紀，團結同事，同事間友好交往，沒(méi)有不利于團結的言行。分工明確、互相幫助。有意見(jiàn)通過(guò)正當渠道提出，不在下面議論。

　　7.廉潔奉公，不吃請、不受禮，不請家長(cháng)辦私事。接受家長(cháng)吃請或禮贈的教師要退還同等價(jià)值的贈品，或扣除吃請的費用。

　　8.遵紀守法，維護公德，維護幼兒園整體形象及利益，能形成幼兒園良好的園風(fēng)、班風(fēng)，幼兒沒(méi)有追打現象，對人有禮貌，幼兒間能互相幫助。

　　9.工作態(tài)度積極主動(dòng)，尊重領(lǐng)導，服從組織安排，主動(dòng)承擔領(lǐng)導交給的任務(wù)。有集體榮譽(yù)感，合作意識強。

　　10.遵守幼兒園各項規章制度及各崗位職責。嚴格履行教師職責，工作時(shí)間不串班、聊天、不干私活、看私書(shū)、不私自外出，不做與工作無(wú)關(guān)的事，說(shuō)話(huà)文明不說(shuō)臟話(huà)，工作時(shí)間不吃零食，不在幼兒面前吃東西或吃飯，工作時(shí)間不會(huì )客。

　　11. 教師之間要搞好團結，有矛盾反應領(lǐng)導解決，不得私下查問(wèn)傳言，教師之間、教師與家長(cháng)之間、與領(lǐng)導之間如發(fā)生爭吵。在客人或家長(cháng)面前加倍處理；在上級領(lǐng)導、同事、家長(cháng)之間無(wú)中生有、造事生非，煽動(dòng)不團結，或直接破壞幼兒園聲譽(yù)的扣分或解雇。

　　12.每日9：10前將各班出勤情況報到園長(cháng)辦公室，下班前做到"四關(guān)"關(guān)水、關(guān)電、關(guān)窗、關(guān)門(mén)。

　　13. 因教師態(tài)度或失職造成家長(cháng)不滿(mǎn)，或幼兒退學(xué)現象，扣責任教師50-100元工資。

　　二、安全3744分（每項考核分值為1分）

　　1.無(wú)任何事故發(fā)生，包括燙傷、幼兒走失、骨折、異物進(jìn)入耳鼻氣管、摔傷、碰傷等等而造成幼兒的各種傷害。

　　2.各項活動(dòng)均要以幼兒為中心，關(guān)注幼兒的各項活動(dòng)，做到腦勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，分工合作保證幼兒時(shí)刻在老師的視野范圍內。嚴禁幼兒爬墻，教師交接班要清點(diǎn)人數。

　　3.認真進(jìn)行各項安全檢查,保證班級環(huán)境安全衛生，無(wú)不安全因素。

　　4.教學(xué)用電后必須切斷電源，以防幼兒觸電和電器損壞，損壞原價(jià)賠償并扣分。

　　5.嚴禁將熱水帶到班里，或讓幼兒觸摸到，避免燙傷幼兒，嚴禁幼兒進(jìn)入操作間。

　　6.口服藥物必須妥善保管，放到幼兒夠不到的地方。幼兒服藥時(shí)要仔細核對，成人藥品要保管好，以防錯服，違反一次扣分。

　　7.消毒水、廁所除垢劑等有毒藥品需專(zhuān)人負責清理，必須放到幼兒摸不到的地方，違反一次扣分。

　　8.認真組織好幼兒在園內的各項活動(dòng)，樹(shù)立較強的安全防范意識，確保幼兒活動(dòng)的質(zhì)量與安全。幼兒活動(dòng)前，要提前檢查活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)器械，確保安全可靠。

　　9.接送幼兒應按時(shí)，家長(cháng)送孩子應到所在班上，與老師交接后方可離開(kāi)。委托他人接孩子時(shí)，應事先告訴老師，代接人應主動(dòng)出示證件、接送卡，嚴格禁止陌生人或未成年人接走幼兒，嚴禁讓幼兒獨自離園。

　　10.家長(cháng)接送幼兒應按時(shí)，要檢查衣兜，不要把危險物品帶到幼兒園；教師接到幼兒時(shí)要做好晨檢，離園前要做好檢查，交接環(huán)節應嚴格把關(guān)，幼兒園的物品也不能不經(jīng)過(guò)允許擅自帶回家。

　　11.教師交接班時(shí)要清點(diǎn)人數，應加強責任心，嚴格管理，出現問(wèn)題扣分。

　　12.熟知幼兒安全保育常識，及時(shí)正確處理幼兒突發(fā)意外事件，發(fā)生事故及時(shí)上報不可以瞞報。教給幼兒一些簡(jiǎn)單的安全知識，在體育游戲中，鍛煉培養幼兒躲閃和自我保護能力。出現問(wèn)題扣分。

　　13.堅持正面教育，嚴謹態(tài)度粗暴、動(dòng)作生硬、體罰或變相體罰幼兒，杜絕以上情況造成事故，違者扣50分以上或開(kāi)除。

　　14.不允許出現空班現象，體操及戶(hù)外活動(dòng)必須有二位老師在場(chǎng)，教師不能聚眾聊天，要指導幼兒活動(dòng)，如發(fā)現一次扣分。出現事故按事故處理，事故處理要及時(shí)，匯報要及時(shí)，如出現拖延時(shí)間或隱情不報者，不管事故輕重與否，當班教師都要親自向家長(cháng)道歉、解釋?zhuān)瑢⒓议L(cháng)的不滿(mǎn)降到零點(diǎn)。

　　15.對園舍及設施要定期、不定期檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理或上報。

　　16.關(guān)心幫助每位幼兒的身心健康發(fā)展，幫助幼兒養成良好的生活衛生習慣，隨時(shí)提醒和幫助幼兒整理衣著(zhù)，保持幼兒衣著(zhù)、面部、手部的整潔。

　　17.認真做好晨間接待與晨檢工作、午檢工作以及離園前的檢查工作，做好晨檢、午檢、晚檢等各項檢查記錄，真實(shí)記錄各種情況，少一次扣分。

　　18.認真專(zhuān)心做好幼兒入廁監護工作，指導幼兒掌握正確的洗手、入廁方法；認真專(zhuān)心做好幼兒午睡監護工作。

　　19.提醒幼兒按時(shí)喝水，保證幼兒足夠的.飲水量。不限制幼兒大小便，幼兒出現拉尿衣褲、濕衣服要及時(shí)更換清洗，必要時(shí)通知家長(cháng)，幼兒出現尿褲子現象一次扣1分。

　　20. 認真執行幼兒一日生活作息制度和幼兒園保教工作標準，科學(xué)合理的安排幼兒一日活動(dòng)。

　　21.室內外環(huán)境清潔、安全、舒適，認真做好安全監察、衛生消毒等紀錄，書(shū)寫(xiě)認真規范，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報。衛生檢查時(shí)出現問(wèn)題扣分。

　�。�1）每天定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，隨時(shí)保持室內衛生清潔，地板、玻璃等潔凈，室內空氣新鮮、無(wú)異味。每日早8：50開(kāi)始全園檢查衛生，要求物品、桌椅擺放整齊、干凈，環(huán)境衛生整潔，空氣流通，廁所無(wú)塵無(wú)異味，要求口杯、手絹到位，一樣不合格扣分。

　�。�2）毛巾、口杯、（口杯架）每天清洗消毒，保持清潔干燥，消毒完畢后及時(shí)取回。手巾口杯每周六上午消毒，每天清洗一次，玩教具每月消毒一次，地面每星期消毒一次，每周六下午全園消毒，少一次分。

　�。�3）桌、椅按衛生要求擦拭、消毒、不得有污跡，餐桌用專(zhuān)用抹布清洗。

　�。�4）電器、鋼琴等無(wú)安全隱患、無(wú)灰塵、無(wú)雜物。

　�。�5）玩教具按時(shí)洗刷消毒，清理灰塵，保持玩具架整齊衛生。

　　22.隨時(shí)給幼兒增減衣物，幼兒活動(dòng)后及時(shí)擦汗、喝水。發(fā)現幼兒生病應及時(shí)通知家長(cháng)，并隔離，避免傳染其他幼兒。

　　23.幼兒在園的衣物要妥善保管，不可丟失損壞，不要錯發(fā)，多余衣物及時(shí)請家長(cháng)取回。

　　24. 每周衛生檢查情況達標，分數在25分以上。

　　25. 保健醫生要做好各種保健記錄（九項記錄四項統計），以及幼兒檔案和定期體檢、視力檢驗、身高體重測量、聽(tīng)力測量，出現問(wèn)題扣分。

　　三、教育教學(xué)及教研：33分（每項考核分值為3分）

　　1.及時(shí)制定各項計劃、及時(shí)記錄業(yè)務(wù)學(xué)習和會(huì )議筆記，按規定時(shí)間完成各項計劃、各項記錄以及各種活動(dòng)計劃。按計劃、按目標認真組織好幼兒一日生活學(xué)習各項活動(dòng)，教學(xué)認真，教法靈活，組織活動(dòng)師生情緒飽滿(mǎn)，幼兒參與意識濃厚，活動(dòng)質(zhì)量高。按規定時(shí)間完成各項計劃、各項記錄以及各種活動(dòng)計劃，每項具體教學(xué)活動(dòng)任務(wù)分為一二三個(gè)等級任務(wù)，設50、30、10元的獎勵處罰制。

　　2.教學(xué)準備充分，教具、材料、器械等齊全，努力創(chuàng )設與教育相適應的良好環(huán)境，促進(jìn)幼兒動(dòng)手、動(dòng)腦，使每個(gè)幼兒在不同的水平上得到健康發(fā)展。及時(shí)制作所需的教學(xué)用具，隨時(shí)調整不完整的幼兒學(xué)具。合理運用現代化教學(xué)手段，教學(xué)效果好。按計劃目標完成各項教育活動(dòng)，如有不符扣分，根據周計劃和備課筆記準備相應的教具、圖片，每周檢查，缺一項扣分。

　　3.按月目標隨時(shí)進(jìn)行環(huán)境創(chuàng )設，添置圖片、作品、自制玩教具等，活動(dòng)區完善且材料豐富，符合本班幼兒年齡特點(diǎn)，幼兒參與興趣高。按要求組織好幼兒區角創(chuàng )設、戶(hù)外活動(dòng)及體操活動(dòng)。

　　4.戶(hù)外活動(dòng)組織及時(shí)、生動(dòng)、豐富、有序，對外體現幼兒園良好風(fēng)貌；早操及其它舞蹈等動(dòng)作規范，保證活動(dòng)質(zhì)量。

　　5.按時(shí)上交教學(xué)計劃、備課筆記、教育筆記、讀書(shū)筆記等各類(lèi)材料，且所制定的計劃科學(xué)、詳盡，符合幼兒年齡特點(diǎn)和本班實(shí)際。班級各項記錄齊全，點(diǎn)名冊、晨檢記錄、周計劃、月計劃、課程計劃不能缺少。周計劃由班級老師共同制定（一式兩份，一份自留，一份上交）。各備課筆記每周抽查一次，由園長(cháng)、業(yè)務(wù)園長(cháng)檢查，推遲一天扣1分，缺一項扣1分，如發(fā)現有串抄現象，發(fā)現一次扣2-3分。

　　6.幫助幼兒養成良好的生活學(xué)習等行為習慣，注重禮貌禮儀的培養于結合重要時(shí)事捕捉教育契機，創(chuàng )設新環(huán)境，開(kāi)展相應的創(chuàng )新教學(xué)活動(dòng)及生成主題教學(xué)研究。

　　7.善于運用整合式教育教學(xué)，在藝術(shù)教育及其它特色教育方面內容科學(xué)豐富。

　　8.認真做好班級幼兒安全防范教育工作，有安全、健康教育計劃和課程實(shí)施方案，以提高幼兒安全意識及自我保護意識，確保幼兒人身安全。

　　9.積極參加教研與業(yè)務(wù)學(xué)習以及各項培訓，能全面匯總研究學(xué)習經(jīng)驗與教研成果。

　　10.每月針對公開(kāi)課、教育筆記、教具的制作等，進(jìn)行考核評定，采用教師間互評、討論與總評。

　　11.每月進(jìn)行幼兒評估，全班孩子整體水平優(yōu)秀，每個(gè)孩子都有明顯的學(xué)習效果，幼兒達標率在95%以上。

　　四、家長(cháng)工作：4分（每項考核分值為1分）

　　1. 主動(dòng)與幼兒家庭配合，及時(shí)向家長(cháng)匯報幼兒身心發(fā)展情況，虛心接受批評、建議，不斷改進(jìn)各項工作。每學(xué)期各班或全園召開(kāi)一次家長(cháng)會(huì )，將保教工作向家長(cháng)進(jìn)行交流匯報。

　　2.做好家園宣傳與溝通工作，注重家園工作的藝術(shù)性、真實(shí)性與實(shí)效性，及時(shí)溝通、采用面談及電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)等形式，并有記錄。每月進(jìn)行家訪(fǎng)或電話(huà)訪(fǎng)，一天未入園的幼兒及時(shí)電訪(fǎng)，并向園長(cháng)匯報。

　　3. 及時(shí)糾正幼兒不良的生活習慣，并轉告家長(cháng)，真誠地與家長(cháng)交流，使家長(cháng)積極配合工作。

　　4. 提高保教質(zhì)量，遵守崗位職責，無(wú)家長(cháng)投訴。

幼兒園教師考核細則4

　　為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展，調動(dòng)廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，特制訂以下考核辦法，采用總分100分制，教師按每一條認真履行職責。

　　一、考勤(20分)

　　1、上班不遲到。遲到5分鐘以?xún)瓤?分，10分鐘以?xún)瓤?分，以此類(lèi)推。中途無(wú)故離開(kāi)幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。

　　2、請假：無(wú)論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

　　3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過(guò)半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動(dòng)請假以事假計算。

　　4、每人每學(xué)期可以調2天班，不影響滿(mǎn)勤;用完后視為請假。

　　5、業(yè)務(wù)學(xué)習、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì )、例會(huì )等活動(dòng)期間請假加倍扣分。

　　6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規定處理。

　　1、思想品德：(20分)

　　(1)愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規范》。

　　(2)關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事。

　　(3)談吐文明，同志之間團結合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。

　　(4)體罰和變相體罰幼兒。

　　(5)服從領(lǐng)導分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

　　(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(cháng)指甲、披發(fā)。

　　(7)上班時(shí)間使用普通話(huà)，違者每次0.5分。

　　(8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。

　　(9)上班時(shí)間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺(jué)等。

　　以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(cháng)每反映一次，查實(shí)扣2分。

　　2、教育教學(xué)：(40分)

　　(1)認真學(xué)習《幼兒教育規程》和《幼兒教育指導綱要》，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材。(2分)積極參加園內各項活動(dòng)，主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)。(2分)

　　(2)周計劃由周一早班老師填寫(xiě)并于上午之前上墻。(1分)

　　(3)教案要求字跡清楚、目標明確、過(guò)程詳細。(1分)教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交。(1分)

　　(4)按周計劃認真上課，組織幼兒活動(dòng)。不得私自調課，如發(fā)現不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開(kāi)課堂，發(fā)現一次扣1分。

　　(5)積極參加教研活動(dòng)，完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。(2分)，每學(xué)期至少上1節公開(kāi)示范課(2分)，認真聽(tīng)課、評課，互聽(tīng)互評不少于10節。(2分)

　　(6)每月25日前交學(xué)習心得、隨筆或個(gè)案分析、反思一篇，逾期視為不交。(1分)

　　(7)每學(xué)期按時(shí)交計劃、總結。(1分)

　　(8)積極參加園內組織的各項活動(dòng)，競賽、集會(huì )等。(2分)態(tài)度認真，準備充分，輔導盡力，追求創(chuàng )新。(2分)敷衍失職，不加分。

　　(9)積極組織幼兒晨間活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的區角游戲。(1分)

　　(10)每天保證幼兒的戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間，按規定保證幼兒適度活動(dòng)量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的游戲中成長(cháng)(1分)。

　　(11)每月15日前更換家園聯(lián)系欄，要求結合教學(xué)需要，內容新穎(2分，逾期酌情減分)。

　　(12)不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學(xué)期人手3件。(10分)如少于一定量，酌情扣分。

　　(13)每學(xué)期至少舉行一次家長(cháng)會(huì )和家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)，多1次加1分，每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本(1分)。

　　(14)每學(xué)期教學(xué)論文不少于1篇。(2分)

　　(15)每月認真填寫(xiě)各項表冊，并隨時(shí)接受檢查。(1分)

　　3、安全管理(10分)

　　(1)出現事故及時(shí)上報辦公室，(1分)隱瞞不報的家長(cháng)反映加倍扣分。

　　(2)一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。(1分)

　　(3)重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報辦公室，辦公室再視情節上報。(3分)本班幼兒發(fā)生意外的，老師必須打電話(huà)或親自上門(mén)看望。

　　(4)將危險物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。(2分)

　　(5)由于當班教師擅自離崗或不負責任造成的事故，情況屬實(shí)，由本人承擔一切后果。(2分)

　　(6)妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，遺失和損耗的向辦公室匯報，學(xué)期結束清點(diǎn)本班財產(chǎn)。(1分)

　　4、衛生保�。�(10分)

　　(1)幼兒進(jìn)園，認真進(jìn)行晨檢，用微笑面對每一位幼兒。(1分)

　　(2)每周定期剪指甲，促進(jìn)幼兒良好衛生習慣的養成(1分)。

　　(3)當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數量，如發(fā)現一次錯誤，扣1分。

　　(4)禁止幼兒帶零食進(jìn)園，教育幼兒不吃過(guò)期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。(1分)

　　(5)各班認真填寫(xiě)消毒記錄表，每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、門(mén)把手，經(jīng)常保持活動(dòng)室內空氣的流通。(1分)定時(shí)拆洗和翻曬幼兒的被褥，隨機檢查。漏一次扣1分。

　　(6)保持園內衛生，教室衛生由本班老師負責，如發(fā)現不衛生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。

　　(7)下午離園前為幼兒整理衣褲。(1分)

　　二、獎勵：

　　1、全學(xué)期出滿(mǎn)勤，5分。

　　2、幼兒安全無(wú)事故，全學(xué)期安全5分。

　　3、積極參加教育教研，每上一次公開(kāi)課獲獎，縣級一、二、三等獎分別是3、2、1分，在州級優(yōu)質(zhì)課獲獎分別是5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級每篇分別3、2、1分(同一篇只獎最高項不重復)。指導學(xué)生獲得州、縣一、二、三等獎每項分別加3、2、1分;2.5、2、1.5分。園內獲獎分別是2、1.5、1分。

　　4、參加各項活動(dòng)獲獎的縣一、二、三等獎的分別是3、2、1分;州級4、3、2分;省級和國家級的5、4、3分，同一項獲獎的取最高獎項。

　　5、按班額計算每多一名幼兒每學(xué)期總分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;學(xué)前班50人)

　　6、園長(cháng)分數按全園前三名的平均分計算。

　　7、獲得家長(cháng)好評，社會(huì )好評的，或在上級檢查中獲得高度評價(jià)的加2分。

　　三、一票否決制

　　有下列情形之一者，當月不得分。

　　1、班級有重大安全事故發(fā)生，造成嚴重后果，家長(cháng)上訪(fǎng)到上級部門(mén)的。

　　2、因嚴重體罰學(xué)生引起家長(cháng)到縣級以上部門(mén)上訪(fǎng)的。

　　3、受到教育局通報批評的。

　　4、無(wú)故拒收幼兒的。

　　財會(huì )人員：(100分)

　　一、考勤(20分)

　　1、上班不遲到。遲到5分鐘以?xún)瓤?分，10分鐘以?xún)瓤?分，以此類(lèi)推。中途無(wú)故離開(kāi)幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。

　　2、請假：無(wú)論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

　　3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過(guò)半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動(dòng)請假以事假計算。

　　4、每人每學(xué)期可以調2天班，不影響滿(mǎn)勤;用完后視為請假。

　　5、業(yè)務(wù)學(xué)習、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì )、例會(huì )等活動(dòng)期間請假加倍扣分。

　　6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規定處理。

　　二、考績(jì)(40分)

　　1、思想品德：(20分)

　　(1)愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規范》。

　　(2)關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事。

　　(3)談吐文明，同志之間團結合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。

　　(4)體罰和變相體罰幼兒。

　　(5)服從領(lǐng)導分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

　　(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(cháng)指甲、披發(fā)。

　　(7)上班時(shí)間使用普通話(huà)，違者每次0.5分。

　　(8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。

　　(9)上班時(shí)間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺(jué)等。

　　以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(cháng)每反映一次，查實(shí)扣2分。

　　2、財會(huì )工作(20分)

　　(1)做好月報表、年報表，按時(shí)向有關(guān)部門(mén)報送。(2分)

　　(2)每月1日至25日收取幼兒生活費，無(wú)拖欠現象。(2分)

　　(3)及時(shí)登記明細賬，科目準確，賬賬相符。(2分)

　　(4)幼兒伙食賬目每月結算一次。(2分)

　　(5)編制幼兒園年度的經(jīng)費預算，嚴格執行上級主管部門(mén)批準的計劃和預算，分析預算的執行情況和效果。(2分)

　　(6)按時(shí)按要求組織好幼兒園收費、退費、發(fā)放工資等工作。(1分)

　　(7)教職工詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題要耐心地給予解答。(1分)

　　(8)樹(shù)立好窗口形象，熱情迎來(lái)送往家長(cháng)、幼兒和來(lái)賓來(lái)客。(1分)

　　(9)參與幼兒園膳食管理，做好食堂會(huì )計工作，每月結出盈虧。(2分)

　　(10)落實(shí)財務(wù)安全措施，防火、防盜，進(jìn)出要上鎖。(1分)

　　(11)按時(shí)做好學(xué)期財務(wù)工作計劃和總結，并上交存檔。(2分)

　　(11)認真完成領(lǐng)導委派的其他兼職工作。(2分)

　　三、衛生保健(20分)

　　(1)定期檢查炊事人員，廚房炊具食品衛生情況，確保飲食衛生。(2分)

　　(2)制定四季帶量食譜，每周制定適合兒童年齡特點(diǎn)的食譜。(2分)

　　(3)盡量自制點(diǎn)心，做到品種多樣，搭配合理，按量供給，烹調色香味好。(2分)

　　(4)凡出現受傷情況，應及時(shí)送往醫院，并及時(shí)向園長(cháng)匯報。(2分)

　　(5)嚴禁向幼兒供應有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過(guò)期食品。(2分)

　　(6)認真接受衛生、防疫、質(zhì)監、上級工作人員對食堂的檢查，凡有不合要求之處扣1分。

　　(7)定期檢查幼兒活動(dòng)室及臥室經(jīng)常通風(fēng)換氣，地面桌椅干凈整齊，消滅四害。(2分)

　　(8)利用多種形式廣泛開(kāi)展健康教育活動(dòng)。(2分)

　　(9)，認真做好一摸：有否發(fā)燒;二看：咽部、皮膚和精神;三問(wèn)：飲食、睡眠、大小便情況;四查：有無(wú)攜帶不安全物品，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。(1分)

　　(10)貫徹“預防為主”方針，按年齡及季節完成防疫部門(mén)布置的預防接種工作，預防接種率達百分之百。(2分)

　　(11)幼兒園建立各種突發(fā)事件應急預案。(2分)

　　四、檔案管理：(10分)

　　(1)園內各項制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。

　　(2)所有園內物品實(shí)行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時(shí)歸還。

　　(3)各種資料、表冊要及時(shí)上交，遲交、漏交扣分或不給分。

　　(4)整理好每月各班上交的各項表冊，并分類(lèi)歸檔。

　　(5)做好上級下達的各項文字案頭工作，材料分類(lèi)歸檔。

　　以上工作每項2分，視工作情況酌情扣分。

　　五、安全管理(10分)

　　四、一票否決制

　　有下列情形之一者，當月不得分。

　　1、班級有重大安全事故發(fā)生，造成嚴重后果，家長(cháng)上訪(fǎng)到上級部門(mén)的。

　　2、因嚴重體罰學(xué)生引起家長(cháng)到縣級以上部門(mén)上訪(fǎng)的。

　　3、受到教育局通報批評的。

　　工會(huì )工作：(100分)

　　一、考勤(20分)

　　1、上班不遲到。遲到5分鐘以?xún)瓤?分，10分鐘以?xún)瓤?分，以此類(lèi)推。中途無(wú)故離開(kāi)幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。

　　2、請假：無(wú)論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

　　3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過(guò)半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動(dòng)請假以事假計算。

　　4、每人每學(xué)期可以調2天班，不影響滿(mǎn)勤;用完后視為請假。

　　5、業(yè)務(wù)學(xué)習、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì )、例會(huì )等活動(dòng)期間請假加倍扣分。

　　6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規定處理。

　　二、考績(jì)(40分)

　　1、思想品德：(20分)

　　(1)愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規范》。

　　(2)關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事。

　　(3)談吐文明，同志之間團結合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。

　　(4)體罰和變相體罰幼兒。

　　(5)服從領(lǐng)導分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

　　(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(cháng)指甲、披發(fā)。

　　(7)上班時(shí)間使用普通話(huà)，違者每次0.5分。

　　(8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。

　　(9)上班時(shí)間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺(jué)等。

　　以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(cháng)每反映一次，查實(shí)扣2分。

　　2、工會(huì )工作(20分)

　　(1)按時(shí)傳達學(xué)習黨的`路線(xiàn)、方針、政策和上級工會(huì )重要文件、會(huì )議精神，結合幼兒園工會(huì )工作實(shí)際，研究提出貫徹執行的意見(jiàn)和措施。(1分)

　　(2)重大節日要組織豐富多彩，靈活多樣的活動(dòng)，并有文字和圖片記錄。(2分)

　　(3)每學(xué)期至少開(kāi)展一次教工文體活動(dòng)。(2分)

　　(4)對生重病住院的教職工進(jìn)行慰問(wèn)。(1分)

　　(5)對教職員工出現家庭、鄰居嚴重不和及遇到突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)走訪(fǎng) ，慰問(wèn)并協(xié)調處理有關(guān)問(wèn)題。(1分)

　　(6)加強工會(huì )財務(wù)工作，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。(2分)

　　(7)熱心為教職工辦實(shí)事辦好事，虛心聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和要求，切實(shí)解決好實(shí)際問(wèn)題，為廣大教職工排憂(yōu)解難，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。(2分)

　　(8)每月撰寫(xiě)一篇工作小結。(2分)

　　(9)每月與教職工談心一次并有記錄。(2分)

　　后勤人員(20分)

　　(1)每天做好食品的留樣工作。(2分)

　　(2)食堂工作人員必須持有效的健康證和衛生知識培訓合格證。(2分)

　　(3)嚴格進(jìn)貨渠道，建立進(jìn)貨登記制度，并設置檔案。(2分)

　　(4)加強伙食管理，冰箱管理，填寫(xiě)有關(guān)登記表格。(2分)

　　(5)嚴格按幼兒園作息時(shí)間表供應飯菜，不提早、不延后開(kāi)飯，每次1分。

　　(6)做好廚具、餐具的清潔、消毒工作，保持食堂和包干地區的清潔，要求門(mén)窗、地面、臺面、水池必須保持干凈無(wú)油膩污垢，物品擺放整齊無(wú)灰塵。(1分)

　　(7)注意個(gè)人衛生，操作時(shí)穿工作服，不留指甲、不戴戒指。(1分)

　　(8)廚房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分開(kāi)，廚房水槽、工作臺面、冰箱把手、抹布等做好衛生消毒工作，每日清洗。(1分)

　　(9)食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序。(2分)

　　(10)每天負責清點(diǎn)各班幼兒人數，碗筷必須和幼兒人數相等。(2分)

　　行政教學(xué)

　　一、考勤(20分)

　　1、上班不遲到。遲到5分鐘以?xún)瓤?分，10分鐘以?xún)瓤?分，以此類(lèi)推。中途無(wú)故離開(kāi)幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。

　　2、請假：無(wú)論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。

　　3、請病、事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過(guò)半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動(dòng)請假以事假計算。

　　4、每人每學(xué)期可以調1天班，不影響滿(mǎn)勤;用完后視為請假。

　　5、業(yè)務(wù)學(xué)習、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì )、例會(huì )等活動(dòng)期間請假加倍扣分。

　　6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規定處理。

　　二、考績(jì)(60分)

　1、思想品德：(20分)

　　(1)愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規范》。

　　(2)關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事。

　　(3)談吐文明，同志之間團結合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛，用事實(shí)說(shuō)話(huà)。

　　(4)體罰和變相體罰幼兒。

　　(5)服從領(lǐng)導分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

　　(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(cháng)指甲、披發(fā)。

　　(7)上班時(shí)間使用普通話(huà)，違者每次0.5分。

　　(8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。

　　(9)上班時(shí)間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺(jué)等。

　　以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(cháng)每反映一次，查實(shí)扣2分。

　　2、行政教育教學(xué)：(40分)

　　(1) 定期進(jìn)班級看活動(dòng)，有計劃的指導。(2分)

　　(2) 每月組織一次教研活動(dòng)，要有計劃、總結和實(shí)施方案。(2分)

　　(3) 認真對各崗工作人員進(jìn)行考核，并把結果公布在公示欄里。(2分)

　　(4) 為工作人員營(yíng)造一個(gè)寬松愉悅的工作環(huán)境，使每一位教職工愛(ài)園如家。(2分)

　　(5) 及時(shí)傳達上級文件精神，不漏傳、誤傳。(2分)

　　(6) 組織一次培訓算2課時(shí)。(2分)

　　(7) 每月聽(tīng)課10節，全學(xué)期達到40節，并有聽(tīng)課記錄。(2分)

　　(8) 深入開(kāi)展課題改革研究活動(dòng)，隊“想干事、干好事”的人委以重任。(2分)

　　(9) 及時(shí)處理教師呈報的材料、檔案。(2分)

　　(10) 合理制定各項規章制度，嚴格按制度考核，不徇私。(2分)

　　(11) 有計劃的組織、實(shí)施全園性幼兒活動(dòng)(如慶祝會(huì )、運動(dòng)會(huì )、參觀(guān)、游覽等)

　　(12) 做好迎接檢查的各項工作，并順利通過(guò)檢查。(2分)

　　(13) 每學(xué)期第一個(gè)月的15日前交個(gè)人計劃，學(xué)期結束前交總結，并在全園會(huì )議上通過(guò)。(2分)

　　(14) 定期檢查老師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記和個(gè)案記錄。(2分)

　　(15) 每月測查各班幼兒教學(xué)效果，并做好記錄。(2分)

　　(16) 樹(shù)立正確的教育觀(guān)、兒童觀(guān)，認真貫徹《規程》、《綱要》精神。(2分)

　　(17)參加各年級組每月一次的會(huì )議，并有會(huì )議記錄。(2分)

　　(18)積極為老師解決實(shí)際工作中遇到的困難。(2分)

　　(19)

　　三、安全管理(10分)

　　(1)組織幼兒外出活動(dòng)要清點(diǎn)人數并注意交通安全。(2分)

　　(2)特殊情況出現時(shí)要及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系。(2分)

　　(3)加強紀律教育、防火防水安全教育，提高自我保護意識。(2分)

　　(4)大型全園性活動(dòng)要有活動(dòng)方案，并有應急預案。(2分)

　　(5)每學(xué)期組織一次安全演練。(2分)

　　四、檔案管理：(10分)

　　(1)園內各項制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。

　　(2)所有園內物品實(shí)行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時(shí)歸還。

　　(3)各種資料、表冊要及時(shí)上交，遲交、漏交扣分或不給分。

　　(4)每月做好各崗的考核工作，并在宣傳欄里公布。

　　(5)做好上級下達的各項文字案頭工作，材料分類(lèi)歸檔。

　　以上工作每項2分，視工作情況酌情扣分。

幼兒園教師考核細則5

　　一、家長(cháng)測評10分

　　家長(cháng)測評即每學(xué)期末家長(cháng)對班級教師測評的滿(mǎn)意程度調查，最高分為10分。

　　得分統計方法為：

　　班主任（配班教師、保育老師）滿(mǎn)意票數×10分

　　家長(cháng)投票數

　　二、教學(xué)測評10分

　　教學(xué)測評即每學(xué)期對幼兒發(fā)展情況的書(shū)面等級評價(jià)，以“☆”為衡量單位，一般最高等級為“☆☆☆”，最低為“☆”。其中“☆☆☆”得全分，“☆☆”扣0.1，“☆”扣0.2分

　　三、各類(lèi)競賽10分

　　一等獎1.5分，二等獎1分，基礎分為10－（一學(xué)期競賽次數×1.5），如：一學(xué)期總比賽次數為5次，則基礎分為2.5（10-1.5×5=2.5），得分為基礎分+實(shí)際獲獎分數。

　　四、考勤10分

　　考勤分根據教師遲到、事假、開(kāi)會(huì )遲到、請假等情況進(jìn)行減分計算�？记诳偡譃�10分，每遲到一次扣0.3分，請事假半天扣0.4分，開(kāi)會(huì )遲到、請假一次扣0.3分，扣完為止。病假不列入考核。

　　五、一日活動(dòng)20分

　　按活動(dòng)表開(kāi)展活動(dòng)、一日活動(dòng)的組織、教師儀表、班級常規管理、普通話(huà)使用情況、保育工作配合、作業(yè)欄、主題墻、自然角、區域活動(dòng)等。根據考核記載進(jìn)行減分計算，每次扣0.5分。

　　六、資料完成10分

　　資料完成情況包括教師保教日記、周計劃表、保教筆記、家園聯(lián)系、聽(tīng)課筆記等各項資料的完成情況，進(jìn)行減分計算。按時(shí)完成得10分，未完成一次扣0.5分，扣完為止。

　　七、安全工作20分

　　安全工作總分為20分，班級每出現一次重大安全事故扣1分，因玩忽職守造成不良后果的'安全事故一次扣20分。

　　八、工作責任心10分

　　工作責任心依據本學(xué)期教師工作態(tài)度、職業(yè)道德、對幼兒的愛(ài)心、班級生源（一名流生扣0.5）等方面進(jìn)行等級鑒定，并進(jìn)行綜合評分，最高分為10分。

　　加分項目

　　1、臺東市會(huì )教：一等獎+0.3二等獎+0.2三等獎+0.1

　　2、鹽城市會(huì )教：一等獎+0.4二等獎+0.3三等獎+0.2

　　3、公開(kāi)課、送教下鄉：+0.1

　　4、報刊發(fā)表：

　　國家級：+0.5省級+0.4市級+0.3

　　論文獲獎：

　　省級：一等獎+0.3二等獎+0.2三等獎+0.1

　　市級：一等獎+0.2二等獎+0.1

　　5、一學(xué)期班級流生人數超過(guò)3人不得參加評先評優(yōu)。

　　6、班主任加1分

　　本細則由八個(gè)部分組成，考核方法采用平時(shí)考核、期末匯總�？己巳藛T為分管教學(xué)園長(cháng)、主任�？己说梅肿鳛樵u先評優(yōu)依據。

幼兒園教師考核細則6

　　為進(jìn)一步全面客觀(guān)評估每一位教師履行崗位職責的情況，在學(xué)園內部營(yíng)造一個(gè)“激勵先進(jìn)、優(yōu)勝劣汰”的工作氛圍，特制定本細則。

　　一、師德表現（權數10分）

　　1、優(yōu)秀（10分），合格（7分），遵守《師德規范》，表現積極，業(yè)績(jì)突出，能起模范帶頭作用；有下列情況之一者，師德表現方面不能定為優(yōu)秀：①有明顯體罰或變相體罰學(xué)生現象；②上班時(shí)儀表不規范者；③上班時(shí)間在班上或辦公室吃零食者；④有搞第二職業(yè)、影響本職工作的現象；⑤工作態(tài)度消極應付，接受任務(wù)推三托四；⑥同事關(guān)系、家校關(guān)系緊張，經(jīng)調查屬實(shí)者。

　　2、不合格，不得分：表現較差，業(yè)績(jì)低劣，不能承擔分配的任務(wù)。有下列情況之一者，師德表現方面定為不合格：①?lài)乐剡`法亂紀，損壞師德形象被查處者；②同期違反計生政策，被查處者；③體罰、變相體罰學(xué)生，性質(zhì)嚴重的；④?chē)乐厥�職，釀成重大責任事故的；⑤嚴重違反規章制度，教育不改的；⑥搞第二職業(yè)，嚴重影響本職工作的。

　　二、出勤情況（權數10分）

　　學(xué)園設置考勤登記表，由值日導師或值班行政負責考勤登記并及時(shí)匯總封存。

　　1、有下列情況者分別予以扣分。①病假：連續3天以上必須出具醫生證明，全學(xué)期累計請假5天以下不扣分，請假5天扣1分，請假5天以上每增加1天增扣0.5分；②事假（不包括國家規定的婚、喪、產(chǎn)假及單位公假）:全學(xué)期累計請假5天以下不扣分，5天扣1分，5天以上每增加1天增扣1分；（病事假單獨計算不多于5天，累計則多于5天者，參照病假扣分）。③曠課每節扣1分；④遲到、早退、私自調課每次課扣0.5分；⑤學(xué)園會(huì )議、學(xué)園升旗儀式、學(xué)園組織集體活動(dòng)及各級會(huì )議，應參加的教師每缺1次扣0.5分。

　　2、全學(xué)期出滿(mǎn)勤的教師獎勵2分。①個(gè)人自費學(xué)歷進(jìn)修不算公假；直系親屬去世，喪假不多于3天；除公假外，只要請假；即不予全勤獎勵；②本部分最多扣10分；

　　三、保教工作（權數50分）

　　每學(xué)期對教師的各種教學(xué)計劃、總結，教案、保教工作等方面按照教學(xué)常規管理要求進(jìn)行2——4次全面檢查。

　　1、各種計劃、總結的制定：（權數10分）以下各項要求，每次每缺一項扣1分：①期初制定教學(xué)計劃，并按時(shí)送交學(xué)園；②期末寫(xiě)好總結并按時(shí)送交學(xué)園；③每周認真安排、編寫(xiě)周計劃并按時(shí)上墻；④每周認真編寫(xiě)教案并按時(shí)送交學(xué)園：格式符合、條理清楚、目的明確、書(shū)寫(xiě)工整、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn)。

　　2、教育教學(xué)工作：（權數10分）每月對教師采取不定時(shí)的教學(xué)常規檢查，其教育教學(xué)效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級進(jìn)行評定，分別得10分、7分、3分。①教育環(huán)境：A、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動(dòng)自由的探索，滿(mǎn)足不同水平幼兒發(fā)展的需要（主墻飾、各區角、活動(dòng)準備）；B、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)系，為幼兒創(chuàng )造一種平等、寬松、理解、激勵的精神環(huán)境；②組織活動(dòng)方式與策略：引導幼兒積極主動(dòng)的學(xué)習，能針對幼兒的能力差異進(jìn)行個(gè)別指導，促進(jìn)每一個(gè)幼兒在原有的水平上發(fā)展。③常規遵守：在活動(dòng)中，幼兒能自覺(jué)遵守常規。④重、難點(diǎn)解決：能善于根據目的解決重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。

　　3、保育工作：（權數10分）每月對教師采取不定時(shí)的保育工作常規檢查，其保育效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級進(jìn)行評定，分別得10分、7分、3分。①生活技能指導：認真督促指導各環(huán)節幼兒生活技能。（盥洗、上廁、點(diǎn)心、進(jìn)餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、上下樓梯、收拾玩具及生活用具）②班級環(huán)境衛生：班級的教玩具衛生安全，按規定清洗、消毒，擺列整齊有序。③班級財產(chǎn)的`管理：管理好班級幼兒的生活用具及教玩具。

　　4、幼兒發(fā)展情況：（權數10分）每月對各班幼兒進(jìn)行隨機抽查，檢驗該階段幼兒的發(fā)展水平，從而檢驗教師的保教效果。（按原始記錄匯總評定，測查合格率達到85以上、75以上、65以上，分別得10分、7分、3分。）

　　5、教研活動(dòng)（權數10分）①聽(tīng)課：按規定參加聽(tīng)課、寫(xiě)好記錄、參加評課發(fā)言，每學(xué)期不少于10次，得5分；該參加而不參加者每次扣1分。②教研發(fā)言：在教研會(huì )議上積極發(fā)言者，得5分。

　　四、班主任工作（權數10分）

　　1、以下要求每缺一項扣1分：①按時(shí)完成班級工作計劃、班級常規、班級工作總結；②按時(shí)準確完成班級變動(dòng)生花名冊、學(xué)生花名冊

　　2、每學(xué)期學(xué)園組織對各班班級常規進(jìn)行評定，按原始記錄匯總評定優(yōu)、良、合格，分別可得10分、7分、3分。①班級計劃實(shí)施：認真執行班級工作計劃，有措施，班級工作有條不紊；②班級常規：各環(huán)節有秩序地進(jìn)行，幼兒自覺(jué)遵守常規；③班級環(huán)境衛生：班級周邊環(huán)境清潔衛生、教玩具排列有序；④班級財產(chǎn)的管理：管理好班級幼兒的生活用具及教玩具；⑤能認真處理好班級日常事務(wù)。

　　3、班主任工作量以每班35人為基準（大班35人）（中班30人），（小班25人）每增加5人可獎勵0.5分（最多獎勵1分），

　　五、家長(cháng)工作（權數10分）：

　　以下要求每缺一項扣1分：①每學(xué)期召開(kāi)1一2次家長(cháng)會(huì )；②每學(xué)期開(kāi)展1次家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)（并附書(shū)面記錄）③每學(xué)期每生至少家訪(fǎng)一次（并填寫(xiě)家長(cháng)記錄簿）；④當班教師如發(fā)現幼兒有異�，F象，能及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系并做妥善安排；

　　六、教師獲獎（權數10分）：

　　1、教師參加教育主管部門(mén)組織的技能素質(zhì)競賽、課堂教學(xué)競賽，獲園級一、二等獎?wù)叻謩e得

　　2、1分；獲鎮級一、二、三等獎?wù)叻謩e得

　　3、2、1分；區級一、二、三等獎分別得　5、4、3分；市級以上一、二、三等獎分別得7、6、5分，逐級選送只計算最高級別一次。

　　2、開(kāi)研究、示范課，按相應級別二等獎?dòng)嬎愕梅帧?/p>

　　3、公開(kāi)課的指導教師，核實(shí)后與參賽同得分，多人指導的共同攤分。

　　4、指導學(xué)生臨場(chǎng)競賽得獎分：由學(xué)園選送入圍者，（班科任中的同科目老師，每師可取一人次得0.5分，入圍得分與指導老師得分不重累加）獲鎮級一、二、三等獎指導老師分別得

　　2、1.5、1分；區級一、二、三等獎指導老師分別得

　　3、2.5、2分；市級及其以上一、二、三等獎指導老師分別得

　　4、3.5、3分；逐級選送只計算最高級別一次，同次比賽只取高獎一人計分，多人指導共同攤分。

　　5、撰寫(xiě)經(jīng)驗總結、教育教學(xué)論文收入匯編或發(fā)表于相應級別刊物者（合作者共同攤分）區級得2分、市級得3分、省級得5分、若一稿多投或逐級選送只計算最高級別一次。

　　七、行政工作（權數10分）：

　　1、專(zhuān)職園長(cháng)在完成本職工作的前提下，全學(xué)期總分在教師平均分的基礎上獎勵10（不旅行職責或工作不得力者可不加分或酌情給分）；兼職園長(cháng)在完成本職工作的前提下，獎勵職分10分，或個(gè)人全學(xué)期總分在教師平均分的基礎上獎勵10。附：園長(cháng)工作職責：認真貫徹、執行上級有關(guān)精神，全面主持處理學(xué)園的日常事務(wù)工作。①每學(xué)期開(kāi)學(xué)前一周必須完成學(xué)園園務(wù)工作計劃，并召開(kāi)全體教職工討論分析計劃的可行性；期末寫(xiě)好園務(wù)總結，并召開(kāi)全體教職工總結會(huì )，全面、客觀(guān)的總結過(guò)去，為下學(xué)期計劃做準備；②每周一次組織全體教師進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習，并寫(xiě)好記錄；③每月分別對全園教育教學(xué)、保育、衛生保健、安全衛生、家長(cháng)工作等方面進(jìn)行8次全面的檢查指導，并寫(xiě)好檢查指導記錄；④每月對各師（16人）的上課情況分別進(jìn)行聽(tīng)課檢查，并寫(xiě)好聽(tīng)課檢查記錄，及時(shí)進(jìn)行指導；⑤每學(xué)期組織主持一次家委會(huì )，一次“家長(cháng)學(xué)�！敝v座，并寫(xiě)好會(huì )議記錄；⑥期初、期末分別對各部門(mén)、各年段、各班級的工作計劃、常規、總結，進(jìn)行檢查指導；⑦管理好幼兒園的檔案工作，學(xué)期期末收集整理檔案資料，并組織人員進(jìn)行裝訂歸檔。

　　2、兼職保教主任和兼職后勤主任在搞好本職工作的前提下，全學(xué)期可獎勵職務(wù)分5－6分。附：保教主任職責：①期初制定保教社區工作計劃，期末寫(xiě)好總結；②每?jì)芍芙M織主持1次教研活動(dòng)，學(xué)習、研討有關(guān)的教育教學(xué)觀(guān)念、方法、措施和要求；③每周對各班班主任的周計劃、年段長(cháng)的教案分別進(jìn)行1次檢查指導；④每月下班聽(tīng)課，對每師的教育教學(xué)工作分別進(jìn)行至少1次的檢查指導，并寫(xiě)好記錄和階段小結；后勤主任職責：①期初制定后勤計劃，期末寫(xiě)好后勤總結；②每?jì)芍芙M織一次后勤人員會(huì )議，學(xué)習有關(guān)保教觀(guān)念、知識和保育技能；③每月對幼兒的伙食營(yíng)養、衛生保健、環(huán)境衛生、物質(zhì)生活資料的供應（包括修繕）進(jìn)行4次全面的檢查指導，保證后勤工作為保教工作和幼兒生活提供良好的服務(wù)，并寫(xiě)好檢 4 查記錄和階段小結；④每學(xué)期召開(kāi)兩次膳委會(huì )，并寫(xiě)好記錄；⑤每學(xué)期計劃好經(jīng)費預算，計劃開(kāi)支、合理使用財務(wù)，每月做好財務(wù)工作。

　　3、保健醫生（兼教具室保管員）在完成本職工作的前提下，每學(xué)期總分取教師的平均分。附：保健醫生工作職責：①期初制定全園衛生保健工作計劃，期末進(jìn)行衛生保健工作總結；②每月一次階段工作小結；③每天上午7:30－9:00，為幼兒進(jìn)行晨檢工作，9:00－11:00登記全園幼兒出勤情況、檢查保育員、炊事員的工作情況，11：00—1：00巡視幼兒進(jìn)餐、午睡情況，下午2:00－3：30巡視幼兒起床、點(diǎn)心情況和指導保育員分發(fā)幼兒餐點(diǎn)及衛生消毒工作，寫(xiě)好檢查記錄，3:30－4:30負責教具室的管理，4:30-4:50檢查各班環(huán)境衛生，4：50-5：30消毒幼兒寢室；④每三個(gè)月為全園幼兒測身高、體重1次，每半年測視力1次，同時(shí)做好記錄和統計工作，并將情況報告送交各班主任；⑤按時(shí)完成11種表冊卡的填寫(xiě)統計工作；⑥管理好全園教職工和幼兒的健康檔案，并按時(shí)做好統計小結；⑦每周認真執行教玩具的出借制度，定期清點(diǎn)核對，并填寫(xiě)出借、歸還手續；⑧做好教具室的財產(chǎn)管理、登記造冊，保證教具室的財產(chǎn)不丟失，每學(xué)期對學(xué)園的財產(chǎn)進(jìn)行全面的清點(diǎn)核對。

　　八、獎懲辦法

　　1、量化考核獎勵辦法全園提留量化考核基金/全體教師量化考核總分×個(gè)人得分＝個(gè)人獎金

　　2、學(xué)園獎懲：對量化總分在學(xué)園名列前茅的教師，給予通報表?yè)P，并在聘任、評優(yōu)、晉級、提干等方面給予優(yōu)先考慮，每學(xué)期從幼兒的管理費中籌集一定量資金，作為量化考核的提留金，對教師按考核結果進(jìn)行獎勵；學(xué)期量化考核不合格者給予通報批評，連續兩學(xué)期量化不合格者給予解聘。85分以上為優(yōu)、85—80分為良、80—75分為合格、75以下為不合格本《暫行規定》實(shí)行按月份考評登記，學(xué)期累計結算，兌現獎懲。

幼兒園教師考核細則7

　　為了促進(jìn)幼兒園健康、快速的發(fā)展，調動(dòng)教師工作的積極性，強化管理，切實(shí)提高保教、保育質(zhì)量，我園從實(shí)際情況出發(fā)，特制定如下細則：(本細則以百分制計算)

　　一、師德表現(10分)

　　1、優(yōu)秀(10分)，合格(7分)。

　　遵守《師德規范》，表現積極，業(yè)績(jì)突出，能起模范帶頭作用;有下列情況之一者，師德表現不能定為優(yōu)秀：①有明顯體罰或變相體罰學(xué)生現象;②上班時(shí)儀表不規范者;③上班時(shí)間在班上或辦公室吃零食者;④有搞第二職業(yè)、影響本職工作的;⑤工作態(tài)度消極應付，接受任務(wù)推三托四;⑥同事關(guān)系、家校關(guān)系緊張，經(jīng)調查屬實(shí)者;⑦不自覺(jué)節水、節電者。

　　2、師德表現方面定為不合格：①?lài)乐剡`法亂紀，損壞師德形象被查處者;②體罰、變相體罰幼兒，性質(zhì)嚴重的;④?chē)乐厥�職，釀成重大責任事故�?⑤嚴重違反規章制度，教育不改的;⑥搞第二職業(yè)，嚴重影響本職工作的.。不合格者本項記0分。

　　二、出勤情況(30分)

　　幼兒園設置考勤登記表，由專(zhuān)人負責考勤登記并及時(shí)匯總封存。

　　1、有下列情況者分別予以扣分。①事假每月累計三天或三天以上本項記0分。(婚假、喪假、產(chǎn)假除外)。②病假：連續3天以上必須出具醫生證明，不予扣分。③曠課每節扣3分;④遲到、早退每次扣2分⑤幼兒園會(huì )議、幼兒園組織集體活動(dòng)及各級會(huì )議，應參加的教師每缺1次扣3分。

　　2、①幼兒園派出學(xué)習不算請假。直系親屬去世，喪假不多于3天;旁系親屬不多于1天，超出天數扣分。②本部分最多扣30分;

　　三、保教工作(40分)

　　每學(xué)期對教師的各種教學(xué)計劃、總結、教案、保教工作等方面按照教學(xué)常規管理要求，每月進(jìn)行全面檢查、量化評分。

　　1、各種計劃、總結的制定( 10分)：以下各項要求，每次每缺一項扣2.5分：①學(xué)期初制定教學(xué)計劃，并按時(shí)送交幼兒園;②期末寫(xiě)好總結并按時(shí)送交幼兒園;③每周認真安排、編寫(xiě)周計劃并按時(shí)上墻;

　�、苊恐苷J真編寫(xiě)教案并按時(shí)送交幼兒園：格式符合、條理清楚、目的明確、書(shū)寫(xiě)工整、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn)。(如發(fā)現無(wú)教案上課者，每次加扣1分);

　　2、教育教學(xué)工作(10分)：每月對教師采取不定時(shí)的檢查，按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級進(jìn)行評定，分別得10分、7分、5分。①教育環(huán)境：A、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動(dòng)自由的探索，滿(mǎn)足不同水平幼兒發(fā)展的需要(主墻飾、各區角、活動(dòng)準備);B、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)系，為幼兒創(chuàng )造一種平等、寬松、理解、激勵的精神環(huán)境;②組織活動(dòng)方式與策略：引導幼兒積極主動(dòng)的學(xué)習，能針對幼兒的能力差異進(jìn)行個(gè)別指導，促進(jìn)每一個(gè)幼兒在原有的水平上發(fā)展。③常規遵守：在活動(dòng)中，幼兒能自覺(jué)遵守常規。④重、難點(diǎn)解決：能善于根據目的解決重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。

　　3、保育工作(10分)：每月對教師采取不定時(shí)的保育工作常規檢查，其保育效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級進(jìn)行評定，分別得10分、7分、5分。①生活技能指導：認真督促指導各環(huán)節幼兒生活技能。(盥洗、上廁、點(diǎn)心、進(jìn)餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、收拾玩具及生活用具)②班級環(huán)境衛生：班級的教玩具衛生安全，按規定清洗、消毒，擺列整齊有序。③班級財產(chǎn)的管理：管理好班級幼兒的生活用具及教玩具。

　　4、教研活動(dòng)(10分)：①聽(tīng)課：每月組織人員對每位教師聽(tīng)課一節，根據教學(xué)效果分別記5分、3分、1分。②備課：每月組織人員對每位教師的備課檢查量化，分等級分別記5分、3分、1分。

　　四、班主任工作(10分)

　　1、班主任應按時(shí)完成班級工作計劃、班級常規、班級工作總結;幼兒園每月組織對各班班級常規進(jìn)行評定，按原始記錄匯總評定優(yōu)、良、合格，分別可得10分、6分、4分。①班級計劃實(shí)施：認真執行班級工作計劃，有措施，班級工作有條不紊;②班級常規：各環(huán)節有秩序地進(jìn)行，幼兒自覺(jué)遵守常規;③班級環(huán)境衛生：班級周邊環(huán)境清潔衛生、教玩具排列有序;④班級財產(chǎn)的管理：管理好班級幼兒的生活用具及教玩具;⑤能認真處理好班級日常事務(wù)，做好幼兒每天的考勤。

　　五、家長(cháng)工作(10分)

　　班主任需做到以下工作：①每學(xué)期召開(kāi)1一2次家長(cháng)會(huì );②每學(xué)期開(kāi)展2次家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)(并附書(shū)面記錄);③家教宣傳欄每學(xué)期至少4次(交底稿); ④每學(xué)期每生至少家訪(fǎng)一次(并填寫(xiě)家長(cháng)記錄簿)。 ⑤當班教師如發(fā)現幼兒有異�，F象，能及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系并做妥善安排;對每位教師每月進(jìn)行家長(cháng)評議，根據優(yōu)、良、合格分別記10分、7分、2分。

　　六、獎懲辦法

　　以上各項每分代1元錢(qián)，每月量化考核一次，匯總后計入月工資一起發(fā)放。

　　補充規定：

　　一、教師獲獎

　　1、教師參加教育主管部門(mén)組織的技能素質(zhì)競賽、課堂教學(xué)競賽，獲鎮級一、二、三等獎?wù)叻謩e獎勵現金50、30、20元;區級一、二、三等獎分別獎勵100、80、50元;市級以上一、二、三等獎分別獎勵200、150、100元，逐級選送只計算最高級別一次。

　　2、開(kāi)研究、示范課，按相應級別二等獎?dòng)嬎悛剟睢?/p>

　　3、指導學(xué)生臨場(chǎng)競賽得獎?wù)撸河捎變簣@選送入圍者，獲鎮級一、二、三等獎指導老師分別獎勵現金30、20、10元;獲區級一、二、三等獎指導老師分別獎勵50、40、30元;市級及其以上一、二、三等獎指導老師分別獎勵100、80、60元;逐級選送只計算最高級別一次。同次比賽只取高獎一人獎勵，多人指導共同攤分。

　　5、若競賽取名次不評等次，列前2名者按一等獎?dòng)嬎?列第3、4名者按二等獎?dòng)嬎?其余名次按三等獎?dòng)嬎恪?/p>

　　二、全學(xué)期無(wú)遲到早退，且事假不超過(guò)4天者，期末獎勵現金200元。

　　三、班主任工作量以每班40人為基準(小班35人)(小小班30人)，每增加10人每月獎勵20元，現生數按四舍五入法計算。

幼兒園教師考核細則8

　　(一)師德修養(25分)

　　1、熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)幼教事業(yè)，擁護黨的方針政策，遵紀守法(5分)有違法違紀現象如參與賭博被查處、參加邪教組織及違法組織活動(dòng)扣5分，被園長(cháng)點(diǎn)名批評一次扣2分。

　　2、為人師表，愛(ài)護幼兒，有良好的師德(5分)體罰或變相體罰幼兒，造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行，在群眾中造成不良影響者扣5分;家長(cháng)評價(jià)最不受歡迎教師扣3-5分。有亂收費行為的有關(guān)責任人扣5分，造成較壞影響的當年考核不合格。

　　3、熱愛(ài)崗位，職責落實(shí)，全身心投入工作，有較強的責任心和使命感，工作不失職(10分)擅離職守一次扣1分，因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴重的'扣5分，當年考核不合格。

　　4、服從分配，團結協(xié)作(5分)故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分，拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非、鬧不團結或在公共場(chǎng)合爭吵者，給責任方一次扣5分;性質(zhì)嚴重者認定不合格。

　　5、(另加分)被評為師德標兵、先進(jìn)工作者或各類(lèi)先進(jìn)，加倍記分。

　　(二)專(zhuān)業(yè)技能(15分)

　　1、進(jìn)修學(xué)習(5分)獲得高一級學(xué)歷加1分，無(wú)資格證扣1分，按時(shí)學(xué)習記錄，筆記2分，心得2分。

　　2、教研活動(dòng)(10分)按規定參加教研活動(dòng)的記10分;要求自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)習認真，不做與學(xué)習無(wú)關(guān)的事，記錄認真，討論發(fā)言積極。缺席一次扣5分。

　　(三)保教能力(20分)

　　以“幼兒教學(xué)評價(jià)標準”為主要評價(jià)要素，由考核小組結合同行聽(tīng)課評價(jià)、各級公開(kāi)課評價(jià)、論文發(fā)表等綜合評價(jià)定級記分。(其中A級20分，B級記15分，C級記10分)承擔公開(kāi)課，鎮級有記錄且評價(jià)較好記2分，縣級每往上一級各加1分(多次開(kāi)課可累計)。在示范課方面有特殊成效或鮮明特色者，另加5分。

　　(四)履行職責(25分)

　　1、考勤考會(huì )(5分)出全勤，無(wú)病事假的記5分，請假一天扣1分，曠課一節扣2分，曠工一天扣3分，遲到或早退一次扣1分。會(huì )議培訓，學(xué)習一次無(wú)特殊原因未參加扣1分，全學(xué)期有曠工行為者，累計5天以上的，不參加本學(xué)期考核。

　　2、備課教學(xué)(20分) (1)按要求教學(xué)計劃齊全規范記5分，缺一項計劃扣1分，備課教案規范記10分，缺一個(gè)教案扣0.5分(扣分不封頂);備課目標、目的、要求明確，重點(diǎn)恰當，培養幼兒動(dòng)手、動(dòng)口、動(dòng)腦能力，培養創(chuàng )新精神，形式多樣有特色、有風(fēng)格、有科學(xué)方式改革，研究有深度加1-2分。 (2)區域活動(dòng)(5分)幼兒區域活動(dòng)設置規范，針對性強，形式多樣，記5分;機械重復少記0.5分;材料投放記2分;有方法、方式的創(chuàng )新實(shí)踐且有效果加1.5分。

　　(五)管理責任(15分)

　　1、按園長(cháng)師德記錄分折記，滿(mǎn)分15分，按得分實(shí)記。

　　2、班級中有保險賠付的，一次扣2分(校外及疾病賠付不扣分)

　　3、因老師失職造成責任事故的，不參加本月量化考核，性質(zhì)特別嚴重的由公安機關(guān)追究刑事責任。

　　附加分(1-20分)有下列情況，經(jīng)群眾推薦，組織審定可酌情另行加分：在本職崗位上取得顯著(zhù)效果。教育教學(xué)評比獲獎。指導幼兒競賽效果顯著(zhù)。為單位發(fā)展作出重要貢獻。發(fā)表宣傳報道的，師德優(yōu)秀、有典型先進(jìn)事跡。

幼兒園教師考核細則9

　　師德修養

　　1、背后議論他人，散播謠言，挑起事端者發(fā)現一次扣2分

　　2、參與迷信活動(dòng)有一次扣1分

　　3、聚眾賭博發(fā)現一次扣1分

　　4、有損壞學(xué)校的言行有一次扣1分

　　5、會(huì )議遲到一次扣1分，缺席一次扣2分

　　6、儀表端正，不穿高跟鞋，不佩戴珠寶首飾，不披肩發(fā)，發(fā)現一次扣1分

　　出勤

　　1、遲到、早退發(fā)現一次各扣1分

　　2、無(wú)故中途離園，半小時(shí)以?xún)瓤?分，超過(guò)半小時(shí)扣4分，以此類(lèi)推。

　　3、曠工累計滿(mǎn)半天考核等第降為C級，累計滿(mǎn)一天取消當月考核獎

　　4、中途離園累計滿(mǎn)4小時(shí)扣1分，以此類(lèi)推

　　保健工作

　　1、幼兒入園晨檢做到一摸二看三問(wèn)四檢查，如晨檢不細致，發(fā)現有幼兒生病或攜帶不安全物品入園的一次扣2分。

　　2、對體弱、多病、過(guò)度肥胖的幼兒有個(gè)案管理，有跟蹤措施，因疏忽發(fā)生差錯，產(chǎn)生不良后果的發(fā)現一次扣2分。

　　3、落實(shí)全日觀(guān)察措施，上、下午分別進(jìn)班一次，了解輕度患兒的情況，并負責喂藥，如未完成發(fā)現一次扣2分。

　　4、制定合理的食譜，及時(shí)檢查幼兒的進(jìn)餐情況，發(fā)現有嚴重剩菜剩飯的.要及時(shí)登記，如未做到發(fā)現一次扣2分。

　　5、傳染病多發(fā)期間要及時(shí)做好防治工作，一旦發(fā)現有幼兒發(fā)生傳染病應立即隔離，并對患兒所在班級及時(shí)進(jìn)行消毒。如未及時(shí)做到，發(fā)現一次扣2分。

　　6、每天按時(shí)檢查教室、午睡室物品衛生消毒工作及物品擺放是否整齊，發(fā)現未檢查一次扣1分

　　7、及時(shí)做好幼兒小傷處理工作，需送醫院的和當班老師一起及時(shí)送醫院治療，如實(shí)進(jìn)行記錄。發(fā)現處理不當的一次扣2分。

　　8、指導督促炊事人員每天做好飲食衛生及餐具清洗、消毒工作，發(fā)現檢查不徹底一次扣2分。

　　9、沒(méi)有積極向家長(cháng)作好解釋工作，影響嚴重者扣3分，體罰與變相體罰發(fā)現一次扣5分。

　　10、婦幼保健所檢查工作時(shí)不合格扣10分。

　　備注：

　　1、請保健老師根據實(shí)際情況打分，沒(méi)有扣分內容不要填。

　　2、考核組將根據“保健老師考核情況記錄表”扣分。

　　3、每一分相當于人民幣五元。

　　4、病事假仍按《沙南幼兒園教師工作質(zhì)量考核方案》發(fā)考核工資。

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