工作計劃

(熱)工作計劃10篇

　　光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的工作計劃10篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　時(shí)光轉瞬即逝，不知不覺(jué)的度過(guò)了XX年前，但是，我依然清晰的記得，當初剛上任的時(shí)候，經(jīng)歷了多么艱辛的過(guò)程，壓力空前的大，克服很過(guò)問(wèn)題，需要付出比以前更過(guò)的勞動(dòng)和努力，公司安排我接任圍場(chǎng)寬廣xxx專(zhuān)柜店長(cháng)一職，而面對激烈挑戰，我有些彷徨，自己是否有能力挑起這副重擔，看到專(zhuān)柜品牌齊全，知名度響亮，人員團結，心想既來(lái)之則安知，放包袱，一心投入工作中，盡自己所能，完成公司所交給的任務(wù)，就這樣拼搏完成一個(gè)月，又接著(zhù)挑戰新的一個(gè)月，后看到更多的顧客認可我們的品牌，使我們特別開(kāi)心也很欣慰，讓我們看到了德麗源會(huì )有更好的發(fā)展前景，使我對未來(lái)有了更大的目標。

　　一、業(yè)績(jì)1—6月份總體任務(wù)xxxxxx，實(shí)際完成xxxxxx，完成任務(wù)的96%這經(jīng)過(guò)堅持不懈的努力工作，成績(jì)突出的有兩個(gè)月，2月份和4月份。完成任務(wù)的同時(shí)超額24%，其他幾個(gè)月均在40000—56000左右，5月份柜組導購離職一人，但并沒(méi)有因此影響銷(xiāo)售，雖然沒(méi)有完成任務(wù)，但我們還是堅持了來(lái)，1—6月份，二線(xiàn)品牌完成了銷(xiāo)售任務(wù)的96%，因5月份xxx撤柜，對銷(xiāo)售有一部分的影響，回頭客來(lái)找留了一部分顧客群，但有一部分還是丟失了。

　　二、促銷(xiāo)活動(dòng)，5月份xxx舉行大型促銷(xiāo)活動(dòng)，6.4—6.12連續8天，總體任務(wù)8000但我們只完成了6000多，任務(wù)完成的不是很理想，從中我吸取了很多的教訓，

　　1、派單不積極，有些顧客都不知道寬廣歐詩(shī)漫在做活動(dòng)，

　　2、賣(mài)場(chǎng)播音不頻繁，

　　3、贈品供應不及時(shí)，

　　4、因一人在職盯崗有些力不從心，流失一部分顧客，

　　5、連續幾天陰雨天氣客流較少，以上因素屬人為影響的，在以后的工作中會(huì )加以改正。

　　三、結賬5月份公司有了新的結賬流程，關(guān)系到保底與超保底的問(wèn)題，因從未接觸過(guò)這類(lèi)賬目，所以到現在還不是很懂，但我知道，努力完成超市達的促銷(xiāo)任務(wù)（任務(wù)完成不超額）來(lái)減少公司財務(wù)損失，對于不懂的問(wèn)題，我會(huì )努力學(xué)習，學(xué)會(huì )為止。

　　對于的工作，我知道要做好化妝品導購，要做到一幾點(diǎn)。

　　1、始終保持良好的工作心態(tài)，比如工作中會(huì )碰到顧客流失，或一連幾個(gè)顧客介紹產(chǎn)品都沒(méi)有成功，我們很容易泄氣，情緒不夠好，光想著(zhù)是今天運氣不好，這樣注意力會(huì )不集中，在看到顧客也會(huì )沒(méi)有積極性，信心不足，更會(huì )影響以后的銷(xiāo)售。

　　2、察顏觀(guān)色，因人而異，對于不同的.顧客使用不同的銷(xiāo)售技巧，比如學(xué)生，我發(fā)現這類(lèi)顧客比較喜歡潮流與廣告性強的品牌產(chǎn)品，當介紹二線(xiàn)品牌是比較吃力，所以更需要耐心，可先簡(jiǎn)單介紹一產(chǎn)品，然后對他講學(xué)生為什么會(huì )臉上起痘，黑頭，平常護理應注意些什么問(wèn)題等等，講這些他會(huì )覺(jué)得我們比較專(zhuān)業(yè)，可以增強他對我們的信任度，最后再針對于他的問(wèn)題推薦產(chǎn)品，如此成功率會(huì )比較高。

　　3、當你面對顧客時(shí)切忌，不要一味的說(shuō)產(chǎn)品，現在的品牌種類(lèi)多，促銷(xiāo)員更多，促銷(xiāo)的語(yǔ)言大同小異，所以介紹產(chǎn)品時(shí)一味的說(shuō)產(chǎn)品好容易讓顧客覺(jué)得我們只是為了推銷(xiāo)自己的產(chǎn)品，使我們不能很快被顧客信任，事實(shí)上顧客只有信任你才會(huì )聽(tīng)你的話(huà)，從而接受你的產(chǎn)品，我們可以問(wèn)問(wèn)他平時(shí)怎么護理來(lái)拉近關(guān)系，再針對性介紹產(chǎn)品。

　　日常工作中，我們會(huì )遇到很多問(wèn)題，對于聯(lián)營(yíng)專(zhuān)柜來(lái)說(shuō)，可能問(wèn)題會(huì )更多，6月份因超市過(guò)分的管理，我想過(guò)離職，每天上班壓力很大，無(wú)論自己怎么努力還是得不到認可，但劉姐的一番話(huà)給了我信心，她告訴我有問(wèn)題不能逃避，能自己解決的自己解決，不能自己解決的我幫你解決，我不能解決的公司會(huì )出面幫你們解決，給了我很大的鼓勵，我知道我不是一個(gè)人，我們是一家人，他們會(huì )幫助我，使我更有信心努力走去，我記得有一條短信，對我激勵很大，我與大家分享一下。

　　1、勤快不懶惰，

　　2、找問(wèn)題不找借口，

　　3、積極向上的心態(tài)，

　　4、遇事不退縮。

工作計劃 篇2

　　一、建立逐級管理，店內日常小事常抓不懈，才能為店面經(jīng)營(yíng)管理奠定良好的基礎，所以店面行政管理應放在首位。

　　1.建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實(shí)，防止死角現象的出現。

　　2.注重店內人員的培訓工作，培養員工、銷(xiāo)售人員的群眾榮譽(yù)感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷(xiāo)售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到懂業(yè)務(wù)、會(huì )管理的高素質(zhì)人才。

　　3.建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷(xiāo)售人員的工作，使全店成為一支團結協(xié)作的群眾，在競爭中立于不敗之地。

　　4.利用各種合理的、能夠利用的條件，創(chuàng )造、布置良好的店面環(huán)境，樹(shù)立良好的商業(yè)形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購物的樂(lè )趣。

　　5.以“為您服務(wù)我最佳”為宗旨，在提升人員服務(wù)水平，強化服務(wù)意識教育的同時(shí)，注重員工、銷(xiāo)售人員的言、談、舉止等綜合素質(zhì)的提升，更好的全心全意為顧客著(zhù)想，減少投拆。

　　6.重視安全保衛工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來(lái)不必要的損失。

　　7.創(chuàng )造良好的外圍環(huán)境，協(xié)調好與政府部門(mén)的合作關(guān)系，以減少不必要的麻煩。

　　二、經(jīng)營(yíng)管理

　　1.強化商品進(jìn)、銷(xiāo)、存的管理，掌握規律，提升商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨于科學(xué)化、合理化。

　　2.明確全店銷(xiāo)售目標，將銷(xiāo)售任務(wù)細化、量化，落實(shí)到每個(gè)部門(mén)、品牌、人員，并進(jìn)行相關(guān)的數據分析。

　　3.在節假日上做文章，用心參與公司的各項促銷(xiāo)活動(dòng)，及店內的各項活動(dòng)，充分做好宣傳及布置的工作。

　　4.抓好大宗、集團購買(mǎi)的接待工作，做好一人接待，全面協(xié)調，讓顧客感到方便、快捷的服務(wù)。

　　5.知已知彼，透過(guò)市場(chǎng)調研，分析總結存在的差距，及時(shí)調整，以順應市場(chǎng)的發(fā)展變化，提升市場(chǎng)占有率。

　　6.盡可能的降低成本，開(kāi)源節流，以減少開(kāi)支。

　　以上是我對店內管理的一些設想，如有不足之處期望各位領(lǐng)導加以指正，如果公司領(lǐng)導能夠帶給這個(gè)平臺給我，我會(huì )用我的`努力與勤奮，交上一份優(yōu)秀的工作成績(jì)單，證明您們的決定是對的，我決不會(huì )辜負領(lǐng)導們的信任與期望，我會(huì )用我在工作中所學(xué)的知識更好的為公司努力工作，我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽(yáng)的存在”公司發(fā)展才能映照出我的進(jìn)步。所以我會(huì )在以后的工作中更加努力，更加勤奮。

工作計劃 篇3

　　社區戒毒就是指吸毒成癮人員在社區的牽頭、監管下，整合家庭、社區、公安以及衛生、民政等力量和資源，使吸毒人員在社區里實(shí)現戒毒。

　　一、例會(huì )制度：定期召開(kāi)會(huì )議，傳達有關(guān)文件、會(huì )議和上級指示的精神，制定社區戒毒的工作計劃和實(shí)施方案，協(xié)調相關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作，研究解決工作中遇到的問(wèn)題。

　　二、請示報告制度：對工作中出現的'重大問(wèn)題和突發(fā)事件，要及時(shí)地請示報告，不得瞞報、漏報或遲報，遇到緊急情況要一邊處置一邊報告。

　　三、建檔統計制度：對社區戒毒對象要逐人建檔，要有統計報表，進(jìn)行情況分析，要保證真實(shí)、準確，不得拒保、錯報、漏報和瞞報。

　　四、培訓工作制度：采取多種形式，對社區戒毒工作者和社會(huì )志愿者進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，確保社區戒毒工作的質(zhì)量。

　　五、信息報送制度：社區戒毒組織要加強信息報送工作，堅持客觀(guān)性和時(shí)效性的原則，收集、整理本社區戒毒工作的經(jīng)驗、做法、重要活動(dòng)及典型案例等社區戒毒工作的各種信息，并及時(shí)上傳下達。

　　六、監督檢查制度：社區戒毒工作領(lǐng)導小組及辦公室自覺(jué)接受上街組織的監督，并在工作上予以配合。

　　七、聯(lián)席會(huì )議制度：社區警務(wù)室、綜治站等只能機構每季度至少召開(kāi)一次會(huì )議，研究社區戒毒工作，落實(shí)社區戒毒措施。

　　八、考核獎懲制度：為了激勵社區戒毒工作人員和戒毒對象，建立日�？己酥贫�，按時(shí)召開(kāi)季度評議會(huì )進(jìn)行綜合評議和書(shū)面鑒定，充分調動(dòng)積極因素，年終對工作成績(jì)好的社區戒毒工作人員和改造表現突出的戒毒對象要給予一定的精神獎勵和物質(zhì)獎勵。反之，對嚴重違反紀律的工作人員按照有關(guān)的規定給予處分，對嚴重違反規定的社區戒毒對象要依法懲處。

工作計劃 篇4

　　一、指導思想

　　體育教研組將進(jìn)一步樹(shù)立“健康第一”指導思想，以學(xué)校本學(xué)期工作目標為導向，求真務(wù)實(shí)，認真完成學(xué)校安排的各項工作，推動(dòng)學(xué)校體育工作有效高質(zhì)的深入開(kāi)展。推進(jìn)新課程標準的實(shí)施，以體育教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)，更新觀(guān)念、提高體育課堂教學(xué)質(zhì)量和管理水平，認真組織實(shí)施《學(xué)生體質(zhì)健康標準》，加強校園體育文化建設，促進(jìn)我校體育教學(xué)工作健康、快速地發(fā)展。

　　二、工作思路

　　堅持“以人為本，健康第一”的課程教育理念，充分調動(dòng)師生教與學(xué)的積極性，切實(shí)發(fā)揮教師的主導作用和學(xué)生的主體作用。改進(jìn)教學(xué)模式，努力探討高效的體育教學(xué)課堂模式，同時(shí)要加強政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論學(xué)習、加強師德規范與學(xué)生溝通的技巧、加強集體教研、備課活動(dòng)與相互聽(tīng)課、評課、議課、課后反思的交流、要加強體育教研、課題、體育訓練隊的'突破。

　　三、工作目標：

　　1、增強全校師生強身健體的鍛煉意識，進(jìn)一步發(fā)揚我校素質(zhì)教育特色。

　　2、體育學(xué)科要繼續加強學(xué)習、研究，規范體育課堂教學(xué)。

　　3、做好體育方面的第二課堂教學(xué)，讓有興趣有天賦的同學(xué)進(jìn)一步提高水平。

　　4、重視體育課程的功能開(kāi)發(fā)，增強體育課程的趣味性，規范體鍛課活動(dòng)，控制意外傷害事故的發(fā)生。

　　5、進(jìn)一步規范提高早操、課間操，打造全省同年齡段最優(yōu)兩操。

　　6、組建各專(zhuān)項運動(dòng)隊。

　　四、主要工作

　�。ㄒ唬┘訌婓w育教研活動(dòng)，規范體育課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量

　　1、學(xué)校體育教研組要再次組織體育教師認真學(xué)習《體育課程標準》，結合我校學(xué)生及場(chǎng)地、器材的實(shí)際情況，認真制訂好各年級教學(xué)計劃，按體育教學(xué)常規的要求，做好教學(xué)工作。

　　2、各年級學(xué)生，生理、心理特征不同，體育老師要依據學(xué)科特點(diǎn)，采用靈活多樣的方式組織教學(xué)活動(dòng)，克服課堂教學(xué)中的隨意性，切忌放羊式教學(xué)。

　　3、加強科研意識，在學(xué)科教學(xué)中繼續滲透“養成教育”內容。

　　4、牢牢樹(shù)立健康第一的指導思想，對中學(xué)生以《學(xué)生體質(zhì)健康測試標準》為切入口，建立檢查評估制度，切實(shí)提高學(xué)生的鍛煉積極性，使全校學(xué)生的體質(zhì)健康標準測試成績(jì)穩步上升。

　　5、加強學(xué)科的常規檢查，本學(xué)期體育老師課前要充分設計好合理有效的教學(xué)內容，要加強師生課堂安全意識，防止傷害事故發(fā)生。

　　6、積極組織教師參加各種課堂競賽活動(dòng)，展開(kāi)公開(kāi)課教學(xué)，集體教研，切實(shí)提高自身教學(xué)水平。

　�。ǘ�）、加強學(xué)科建設，爭創(chuàng )品牌亮點(diǎn)

　　1、加強體育學(xué)科組的建設，目標要明確，措施要到位。如何爭創(chuàng )學(xué)科的亮點(diǎn)、創(chuàng )建優(yōu)勢項目是本學(xué)期學(xué)科工作的一個(gè)重點(diǎn)。

　　2、體育組現有的資源要合理有效的重組整合，爭取發(fā)揮更有效的作用。

　　3、響應國家政策，大力開(kāi)展校園足球活動(dòng)。

　�。ㄈ�）、抓好群體工作，豐富學(xué)校文體生活

　　1、加強早操、課間操的日常管理。抓好早操課間操的進(jìn)出場(chǎng)（快、靜、齊）及做操質(zhì)量，體育老師都要準時(shí)到崗，并在學(xué)生精神面貌、出勤人數、動(dòng)作質(zhì)量等方面做好檢查督促工作。

　　2、組織開(kāi)展好學(xué)生下午第四節的體育鍛煉，任課老師要與體育老師密切配合，按計劃有組織的進(jìn)行課外活動(dòng)，保證活動(dòng)時(shí)間和活動(dòng)質(zhì)量。

　　3、組織開(kāi)展好學(xué)校各種體育競賽活動(dòng)。學(xué)校堅持以全面增強學(xué)生體質(zhì)，保證學(xué)生有1小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間為出發(fā)點(diǎn)，在開(kāi)足體育課程的基礎上，根據學(xué)校實(shí)際情況，貫徹小型多樣，單項分散的原則，按季節氣候的不同，安排各種體育競賽活動(dòng)。力爭通過(guò)各種競賽活動(dòng)，活躍學(xué)校文體生活，在校園內形成濃厚的鍛煉氛圍。

　�。ㄋ模┳龊脠�(chǎng)地器材管理，完善體育資料整理工作

　　1、體育器材室配備專(zhuān)人負責管理，負責協(xié)調好器材的使用、保管及器材室的衛生工作，每天出借的體育器材要執行登記歸還制度。

　　2、充分利用現代化信息技術(shù)，做好體育競賽活動(dòng)資料的搜集，及時(shí)完善學(xué)生體質(zhì)健康標準測試數據的輸入上傳工作。

　�。ㄎ澹└髂昙壗虒W(xué)任務(wù)安排

　　一年級韻律操《咚巴拉》廣播體操體育游戲

　　二年級韻律操《咚巴拉》廣播體操體育游戲

　　三年級韻律操《咚巴拉》廣播體操籃球

　　四年級韻律操《咚巴拉》廣播體操籃球

　　五年級韻律操《咚巴拉》廣播體操籃球

　　七年級韻律操《咚巴拉》廣播體操乒乓球

　　實(shí)心球立定跳遠中長(cháng)跑

　　八年級韻律操《咚巴拉》廣播體操乒乓球

　　實(shí)心球立定跳遠中長(cháng)跑

　�。�六）計劃開(kāi)展體育活動(dòng)

　　春季運動(dòng)會(huì )4月份

　　拔河比賽5月份

　　班級足球賽課外活動(dòng)

　　班級籃球賽課外活動(dòng)

　　�；@球訓練隊課外活動(dòng)

工作計劃 篇5

　　我部將圍繞年度經(jīng)營(yíng)指標調整工作思路，在以下方面做新的嘗試，下面就是本人的工作計劃

　　一、加大成本控制力度，建立成本質(zhì)量控制分析制度。

　　通過(guò)分析比較XX年營(yíng)業(yè)費用中各項指標，咱們認為在開(kāi)源節流方面，成本控制工作應該更加細化。今年，我部將建立成本分析控制體系，要求每個(gè)班組對相關(guān)各項費用指標做好用量登記，效果比較分析工作。如房間一次性用品消耗，平均每月有x萬(wàn)多元，每間房每天一次性用品耗用成本為x元，約占房間成本的x。從6月份起，咱們要求樓面要加強一次性用品用量控制，要對一次性用品耗用量作月度比較分析，查疏補漏，降低耗用成本。pa地毯班、洗衣房分別擔負全店地毯及布草、制服的清洗工作，專(zhuān)業(yè)洗滌藥劑市場(chǎng)價(jià)格較貴，咱們要求班組在控制藥劑用量上比較洗滌效果，不同布草用不同的洗滌劑。做好月度分析，降低藥劑成本。

　　XX年，我部各項維修費用達xx萬(wàn)元，占到全年營(yíng)業(yè)費用的xx。今年，我部在保證客房設備設施正常使用的同時(shí)，嚴格控制維修成本，對需要更換的部件由主管或領(lǐng)班確認，做好更換部件使用情況的登記，每月匯總維修單與工程部核對，反饋質(zhì)量效果，降低維修成本。

　　二、細化責任，實(shí)行分管主管領(lǐng)班負責制。

　　今年，咱們將加強部門(mén)管理，各領(lǐng)班主管對所管區域的人、財、物、工作效率、財產(chǎn)、設備設施維修、客賠事項復核等工作實(shí)行全面負責，并到場(chǎng)監督，減少投訴率，對所管區域服務(wù)質(zhì)量方面的問(wèn)題，主管領(lǐng)班承擔連帶責任，作為每月工作質(zhì)量考核的參考依據。

　　三、激發(fā)員工工作熱情，試行員工工作獎勵機制。

　　今年，我部在對員工工作質(zhì)量考核時(shí)，將嘗試新的獎勵機制，將在工作紀律、工作態(tài)度、服從意識、服務(wù)規范等基本考核項目良好的'基礎上，設立“工作效率獎——指工作準確，快速，基本無(wú)投訴”、“衛生質(zhì)量獎——指房間設備設施正常，衛生干凈，做床美觀(guān)，配備正確”、“團結服從獎——指服從上級工作安排，團結友愛(ài)同事”、“綜合獎——指工作效率、工作質(zhì)量、團結服從方面表現出色，基本無(wú)投訴”。以這些單項獎替代以前綜合打分的考核方式，以贊賞來(lái)激發(fā)員工工作熱情，出租率是客房部收益考核的主要指標。

　　經(jīng)初步測算，XX年，我部平均每間房(不含折舊)的出售成本為xx元，平均房?jì)r(jià)為xxx元，出售一間房的毛利為xx元。通過(guò)比較分析，咱們初步設想對總臺試行銷(xiāo)售獎勵機制。以月度經(jīng)營(yíng)指標中計劃出租率為基數，結合平均房?jì)r(jià)，按所增加的營(yíng)業(yè)收入的百分比計算總臺接待組的獎勵金額，增加總臺員工主動(dòng)銷(xiāo)售意識，調動(dòng)員工售房積極性。

　　四、做好�？托畔⑹占�及服務(wù)回訪(fǎng)工作。

　　對酒店�？�、大客戶(hù)，咱們將加大對他們的關(guān)注，逐步建立回訪(fǎng)制度，對�？�、長(cháng)住客在房?jì)r(jià)上可適當給予更大折扣，以?xún)?yōu)惠措施來(lái)留住老客戶(hù)。

工作計劃 篇6

　　一、開(kāi)拓創(chuàng )新，搶抓機遇，進(jìn)一步加大人才工作力度，建設高水平師資隊伍

　　1、召開(kāi)人才工作會(huì )議，部署、落實(shí)“十一五”師資隊伍建設規劃

　　積極籌備召開(kāi)人才工作會(huì )議，人事科工作計劃。全面回顧和總結我�！笆�五”期間人才工作所取得的成績(jì)和經(jīng)驗，部署、落實(shí)“十一五”師資隊伍建設規劃；分解、細化各年度人才工作任務(wù)，確立各院（系）師資隊伍建設目標；修訂我校人才引進(jìn)辦法、返外聘教師管理辦法、博士后流動(dòng)站管理辦法，研究并制定鼓勵、支持學(xué)術(shù)（學(xué)科）團隊建設的政策與文件；表彰近年來(lái)在人才工作方面表現突出的單位和個(gè)人，交流各院（系）人才工作的成績(jì)和經(jīng)驗。以人才工作會(huì )議為契機，進(jìn)一步推動(dòng)我校人才工作快速、均衡發(fā)展，使全校教職工尤其是各級領(lǐng)導干部充分認識到“辦學(xué)以人才為本，以教師為主體”的重要性和必要性，在全校范圍內形成重視、關(guān)心、支持、參與人才工作的良好氛圍。

　　2、加大人才引進(jìn)力度，擴大師資隊伍規模，優(yōu)化師資隊伍結構

　　進(jìn)一步加大人才引進(jìn)工作力度，完善引進(jìn)人才工作模式和程序，利用國內外高層次人才向高校流動(dòng)的有利形勢，積極、主動(dòng)配合院系作好高層次人才引進(jìn)工作；進(jìn)一步重視新教師的選拔、錄用，積極向國家重點(diǎn)大學(xué)、“985”及“211”高校發(fā)布教師需求信息，堅持從知名高校遴選博士畢業(yè)生和優(yōu)秀碩士畢業(yè)生來(lái)校工作，同時(shí)進(jìn)一步規范新教師的選拔和錄用程序；繼續堅持“不求所有，但求所用”的原則，鼓勵各院（系）積極聯(lián)系兩院院士以及知名學(xué)者、專(zhuān)家，爭取在聘任雙聘院士方面有新突破；嚴格按照程序和規定遴選、聘用返、外聘教師，為學(xué)校教育、教學(xué)以及科研工作充實(shí)力量；以修訂我校人才引進(jìn)辦法為契機，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，穩步擴大師資隊伍規模，改善我校師資隊伍整體學(xué)緣、學(xué)歷、學(xué)位結構。

　　3、創(chuàng )新人才培養模式，多途徑、全方位的培養高層次人才

　　進(jìn)一步加強教師評獎、項目申報的推薦、指導、組織工作，努力擴大我校優(yōu)秀教師在社會(huì )上的知名度，提高學(xué)校影響力；出臺鼓勵、支持學(xué)術(shù)（學(xué)科）團隊建設的政策，積極探索以特聘教授、學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人為核心，構建學(xué)術(shù)（學(xué)科）團隊、鍛煉中青年教師的人才培養模式，力爭在較短時(shí)間內培養出更多能夠沖刺國家杰出青年科學(xué)基金、教育部新世紀優(yōu)秀人才、國家百千萬(wàn)人才工程以及陜西省三五人才工程等高層次人才計劃的中青年教師；加大投入力度，有計劃地選派愛(ài)崗敬業(yè)、外語(yǔ)基礎好、有發(fā)展潛力的中青年教師赴國外知名高校的'對口學(xué)科和專(zhuān)業(yè)進(jìn)行教學(xué)、科研實(shí)踐，促進(jìn)我校教育教學(xué)與國際接軌，提高教師的教學(xué)與科研工作能力；繼續落實(shí)“國內訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者計劃”，豐富教師學(xué)術(shù)經(jīng)歷，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)；繼續鼓勵、支持教師在職提高學(xué)歷、學(xué)位層次，提高教學(xué)與科研工作水平。

　　4、加強教師培訓，進(jìn)一步提高教師的教學(xué)、科研工作能力

　　進(jìn)一步重視教師崗前培訓工作，豐富崗前培訓內容，提高崗前培訓實(shí)效；加強青年教師培養，進(jìn)行20xx年度青年教師導師制實(shí)施情況的考核，進(jìn)一步完善和落實(shí)青年教師導師制，提高青年教師教學(xué)、科研能力；制定現代教育技能培訓計劃，進(jìn)一步提高教師利用現代教育手段開(kāi)展教學(xué)、科研活動(dòng)的能力；繼續抓好青年教師外語(yǔ)培訓工作，使教師外語(yǔ)培訓工作規范化、制度化、系統化，提高我校教師在項目申報、合作研究、出國研修等方面的外語(yǔ)競爭能力；繼續開(kāi)展職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德教育，舉辦學(xué)校歷史與現狀講座，組織教職工參觀(guān)校史館，強化教師的職業(yè)道德和對我校辦學(xué)精神和指導思想的認同感，增強學(xué)校的凝聚力，工作計劃《人事科工作計劃》。

　　5、做好20xx-20xx年教師崗位聘任中期考核工作

　　按計劃在上半年完成20xx-20xx年教師崗位聘任的中期考核工作，嚴格按照教師崗位聘任條例和各崗位教師與學(xué)校間的應聘合同中所定的目標進(jìn)行考核。通過(guò)考核努力營(yíng)造教師全身心投入教學(xué)、科研工作，爭先創(chuàng )優(yōu)的良好氛圍。

　　6、修訂博士后工作“十一五”規劃，加強博士后流動(dòng)站工作

　　修訂我校博士后工作“十一五”規劃，落實(shí)20xx年博士后流動(dòng)站建設目標及任務(wù)；組織開(kāi)展新一輪博士后流動(dòng)站申報工作，爭取成功申報管理科學(xué)與工程博士后流動(dòng)站；積極支持并組織在站博士后申報國家博士后科學(xué)基金；進(jìn)一步加強博士后流動(dòng)站管理，積極吸引優(yōu)秀博士畢業(yè)生進(jìn)站工作，督促研究期滿(mǎn)的博士后科研人員按時(shí)出站。

　　二、求真務(wù)實(shí)，科學(xué)決策，進(jìn)一步規范人事管理制度，完善收入分配制度

　　1、加強編制管理工作

　　充分發(fā)揮編制管理的杠桿作用，進(jìn)一步嚴格控制各單位人員編制數量，把好人力成本關(guān)；在校內外開(kāi)展調研，認真研究各類(lèi)人員的編制規模和定編辦法，為重新核定編制、強化編制管理、提高辦學(xué)效益做好準備。

　　2、完成科員、教輔崗位聘任工作

　　開(kāi)展新一輪科員、教輔崗位聘任。以此為契機，進(jìn)一步落實(shí)學(xué)�！皟�(yōu)化資源配置求效益”的發(fā)展思路，規范管理和教輔人員的崗位職責，增強教職工的責任意識、崗位意識，逐步建立一支高效、干練的管理干部隊伍和教輔隊伍。

　　3、積極推進(jìn)人事代理工作

　　在對部分新進(jìn)校人員實(shí)行人事代理的基礎上，繼續完善相關(guān)制度，在適當的時(shí)候逐步擴大人事代理的范圍；進(jìn)一步規范陜西省人才交流中心西安建筑科技大學(xué)工作站的工作機制和相關(guān)制度，充分發(fā)揮其作用。

　　4、加強教職工、臨時(shí)工的管理工作

　　修訂教職工請假及考勤制度，制定教職工校外兼職管理辦法，不斷規范教職工行為，形成各安其位、愛(ài)崗敬業(yè)的工作局面；對長(cháng)期不在崗人員進(jìn)行詳細摸底，完成對第二批長(cháng)期不在崗人員的清理工作。規范臨時(shí)工崗位設置、人員聘任、管理、考核、辭退等工作制度，進(jìn)一步提高臨時(shí)用工的效益；認真調研，適時(shí)修訂我校臨時(shí)用工管理辦法，加強臨時(shí)用工管理的制度化建設。

　　5、規范年終考核工作

　　進(jìn)一步規范教職工年終考核制度，嚴格考核程序，認真審查教職工年終考核表，杜絕不實(shí)信息，使年終考核工作真正發(fā)揮作用，使按勞分配、按業(yè)績(jì)分配的制度真正落到實(shí)處。

　　6、做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘及技術(shù)等級晉升等工作

　　進(jìn)一步修訂、完善職稱(chēng)評審辦法，使不同學(xué)科、不同崗位教職工評定職稱(chēng)的要求、條件及評價(jià)標準更加科學(xué)、合理，充分發(fā)揮職稱(chēng)評審對教學(xué)、科研中心工作的導向作用；繼續堅持以公開(kāi)述職、答辯的方式，進(jìn)行教授專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審；本著(zhù)有利于學(xué)科建設、有利于隊伍建設、有利于提高教學(xué)、科研水平的原則，組織實(shí)施20xx年職稱(chēng)評審工作。按照相關(guān)政策和上級要求，認真組織工人技術(shù)等級晉升的考核、評定及聘任工作。

　　7、做好機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革的后續工作

　　積極與上級部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調，盡快完成收入分配制度改革后我校教職工新工資的審批、兌現工作；按照此次機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革的文件規定和上級部門(mén)的統一部署，進(jìn)行收入分配制度改革后各級、各類(lèi)崗位設置的調研、分析以及崗位設計和聘任，并兌現相應待遇；進(jìn)行校內津貼改革的調研、測算，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上形成校內津貼分配制度改革方案。

　　8、完成工資、津貼的調整及發(fā)放工作

　　完成20xx年度教職工13月工資的報批及發(fā)放工作；完成職務(wù)、職稱(chēng)變化人員工資、津貼的調整、審批與兌現工作；做好傷殘護理費、保健金和教職工降溫費、取暖費的發(fā)放工作；在教務(wù)處和研究生學(xué)院審核教學(xué)工作量的基礎上，完成教師20xx年課時(shí)費的計算以及發(fā)放工作；根據年終考核結果發(fā)放管理、教輔人員業(yè)績(jì)津貼。

　　9、做好人才中心待崗人員的穩定工作

　　進(jìn)一步加強人員供需信息的收集、存儲和交流，積極創(chuàng )造待崗人員就業(yè)條件；根據需要組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，為待崗人員擇業(yè)創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )；加強教育，認真做好待崗人員擇業(yè)觀(guān)念的轉變。

　　10、規范人事檔案管理工作

　　對教職工人事檔案進(jìn)行集中整理，充實(shí)檔案資料，清理遺留檔案，建立電子目錄，提高人事檔案利用率；進(jìn)一步完善人事檔案管理制度，規范人事檔案材料的搜集、補充辦法，提高人事檔案質(zhì)量和利用價(jià)值。

　　三、轉變觀(guān)念，規范管理，進(jìn)一步建立和健全人事處內部管理制度，提高人事管理與服務(wù)工作水平

　　1、建立并完善學(xué)習、研究制度，提高管理和服務(wù)工作水平

　　建立并完善人事處的學(xué)習、研究制度，按照學(xué)校黨委安排，認真進(jìn)行政治理論學(xué)習，不斷提高工作人員的政策水平；繼續組織全處同志進(jìn)行公文寫(xiě)作與公文運轉、高校人事管理制度、工資制度的演變及現行工資制度、各類(lèi)人才支持與培養計劃、博士后流動(dòng)站管理辦法等的研究與學(xué)習，進(jìn)一步提高工作人員的業(yè)務(wù)水平；積極組織工作人員參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，主動(dòng)調研兄弟院校人事管理工作，進(jìn)一步開(kāi)拓工作人員視野，提高人事處的管理和服務(wù)工作水平。

　　2、做好處務(wù)公開(kāi)，加強人事政策、制度的宣傳工作

　　對人事信息網(wǎng)進(jìn)行改版，出臺人事信息網(wǎng)管理辦法，積極通過(guò)人事信息網(wǎng)和宣傳櫥窗做好處務(wù)公開(kāi)和人事政策宣傳工作；恢復編輯人事信息簡(jiǎn)報，使之成為網(wǎng)絡(luò )和櫥窗之外宣傳人事政策、進(jìn)行處務(wù)公開(kāi)的重要窗口。

　　3、強化服務(wù)意識和節儉意識

　　不斷強化工作人員的服務(wù)意識和責任感，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，改善服務(wù)質(zhì)量。合理使用各種辦公設備及資料，提倡勤儉節約、杜絕鋪張浪費，以實(shí)際行動(dòng)踐行“八榮八恥”，努力構建節約型校園。

工作計劃 篇7

　　為了進(jìn)一步做好旅游政務(wù)公開(kāi)工作，根據《惠州市政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)》和市政府辦公室政務(wù)公開(kāi)科的有關(guān)要求，結合我局實(shí)際，制定我局政務(wù)公開(kāi)工作計劃如下：

　　一、繼續鞏固政務(wù)公開(kāi)成果

　　深化政務(wù)公開(kāi)內容在已取得成效的基礎上，進(jìn)一步加大工作力度，把宣傳和推介惠州旅游作為政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，使政務(wù)公開(kāi)工作成為一項基本工作的制度。根據形勢和任務(wù)的變化，進(jìn)一步充實(shí)公開(kāi)的內容，擴大公開(kāi)的范圍、改進(jìn)完善政務(wù)公開(kāi)的做法，公開(kāi)要從群眾普遍關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題入手，凡是與人民群眾切身利益息息相關(guān)的都要及時(shí)、主動(dòng)地公開(kāi)，堅持“以公開(kāi)為原則、以不公開(kāi)為例外”的理念。

　　二、進(jìn)一步做好政府信息公開(kāi)的宣傳工作加大《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》宣傳力度。通過(guò)多種形式，加大宣傳教育力度，營(yíng)造政務(wù)公開(kāi)的良好氛圍。積極配合好《行風(fēng)熱線(xiàn)面對面》、《惠民在線(xiàn)》等系列活動(dòng)，通過(guò)現場(chǎng)與市民互動(dòng)交流，幫助群眾答疑解難，更好地了解惠州旅游及相關(guān)的政策規定，使我們的政務(wù)公開(kāi)工作更貼近民心、更符合民意。

　　三、進(jìn)一步做好《政府信息公開(kāi)條例》的實(shí)施工作

　　1.要不斷提升政務(wù)公開(kāi)的層次和水平。我局政務(wù)公開(kāi)工作要在重點(diǎn)環(huán)節上不斷深化、創(chuàng )新和突破，以全面提升政務(wù)公開(kāi)的層次和水平。

　　2.要進(jìn)一步規范公開(kāi)內容。把群眾關(guān)注多、疑問(wèn)多的熱點(diǎn)問(wèn)題列入公開(kāi)內容。向社會(huì )公開(kāi)的內容主要包括本部門(mén)、單位的工作職責、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事時(shí)限、收費標準、辦事結果、投訴處理、政務(wù)公開(kāi)監督電話(huà)等，不斷細化公開(kāi)目錄，擴大主動(dòng)公開(kāi)內容。

　　3.認真實(shí)行保密審查。根據《中華人民共和國政府信息條例》和《中華人民共和國保守國家秘密法》以及法律法規，在公開(kāi)政府信息時(shí)，對擬公開(kāi)的政府信息進(jìn)行審查。在不能確定政府信息是否可以公開(kāi)時(shí)，要按照有關(guān)規定報局政務(wù)公開(kāi)辦公室或上級保密主管部門(mén)確定。按照“公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為例外”的原則建立信息公開(kāi)前的審定制度。在制定文件中，按文件審定程序對文件是否予以公開(kāi)進(jìn)行同時(shí)審定，對需要保密的文件設立密級不予以公開(kāi)，對未設密級的可以公開(kāi)的文件，要按規定的時(shí)限要求，及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )等公開(kāi)載體予以公開(kāi)。

　　4.加強政務(wù)信息化建設。加大網(wǎng)上公開(kāi)力度，繼續推進(jìn)我局政務(wù)公開(kāi)和門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的建設，及時(shí)更新網(wǎng)站的內容，拓展網(wǎng)上公開(kāi)的范圍，增加網(wǎng)站圖片、音頻、視頻信息的公開(kāi)形式，增加信息容量，擴大網(wǎng)站的`對外影響。提高公開(kāi)信息的制作質(zhì)量，制訂切實(shí)可行的信息采集工作制度；進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò )問(wèn)政局長(cháng)信箱的受理、處置、反饋的程序，規范具體受理流程，及時(shí)反饋處理結果。加強局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站與后臺業(yè)務(wù)系統的整合，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，促進(jìn)部門(mén)信息資源的共享，切實(shí)為服務(wù)對象提供包括辦事指南、表格下載、在線(xiàn)查詢(xún)辦事?tīng)顟B(tài)等一體化服務(wù)。

　　四、進(jìn)一步加強督促檢查，確保各項任務(wù)落到實(shí)處完善政務(wù)公開(kāi)檢查監督體系。

　　政務(wù)公開(kāi)工作要切實(shí)加強監督檢查，確保政務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處，按照有關(guān)規定嚴肅追究違規責任，認真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受人民群眾和新聞媒體的監督。把政務(wù)公開(kāi)作為黨風(fēng)廉政建設和目標管理考核的重要內容。要把推行政務(wù)公開(kāi)作為黨風(fēng)廉政建設責任制和干部年度考核的一項重要內容，并將考核結果作為干部任免和獎懲的重要依據。

　　今后，我們將不斷總結經(jīng)驗，研究實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，積極采取多種措施，探索與政務(wù)公開(kāi)相配套的一系列措施和制度，努力在今后的工作中把我局的政務(wù)公開(kāi)工作深入、持久地開(kāi)展下去，為促進(jìn)全市旅游業(yè)的快速、健康、持續發(fā)展做出積極貢獻。

工作計劃 篇8

　　20xx年，要認真貫徹落實(shí)中央農村工作會(huì )議和全國農業(yè)工作會(huì )議的部署，以加快畜牧業(yè)科技進(jìn)步為重點(diǎn)，以加快畜牧業(yè)發(fā)展方式轉變?yōu)橹骶�(xiàn)，全面推進(jìn)現代畜牧業(yè)建設，完善政策，狠抓落實(shí)，強化科技，力促“三�！保ū９┙o、保安全、保生態(tài)），著(zhù)力推進(jìn)畜禽標準化規模養殖，著(zhù)力強化監測預警調控，著(zhù)力加強飼料和生鮮乳質(zhì)量安全監管，著(zhù)力加強草原生態(tài)保護建設，促進(jìn)畜牧業(yè)持續健康發(fā)展，為農業(yè)農村經(jīng)濟發(fā)展作出新貢獻。重點(diǎn)抓好以下工作：

　　一、穩定發(fā)展畜牧業(yè)生產(chǎn)

　　1.穩定生豬生產(chǎn)。落實(shí)中央穩定生豬生產(chǎn)發(fā)展的各項政策，完善調控預案，推動(dòng)標準化規模養殖和生豬調出大縣獎勵等扶持政策的落實(shí)；進(jìn)一步加強技術(shù)指導和服務(wù)，指導養殖場(chǎng)戶(hù)搞好飼養管理。

　　2.繼續抓好生產(chǎn)監測和預警。繼續強化生豬等主要畜禽生產(chǎn)和市場(chǎng)監測預警，適時(shí)提出啟動(dòng)生豬調控響應機制建議，穩定生產(chǎn)，防止價(jià)格出現大的波動(dòng)；在100個(gè)養羊大縣開(kāi)展生產(chǎn)監測，密切跟蹤生產(chǎn)發(fā)展動(dòng)態(tài)，指導生產(chǎn)加快恢復。

　　3.加強生產(chǎn)形勢分析和信息服務(wù)。分別召開(kāi)半年和年度全國畜牧業(yè)生產(chǎn)形勢分析會(huì )，召開(kāi)全國飼料行業(yè)形勢分析會(huì )，定期做好牧情快報報送和監測信息發(fā)布，試行定期開(kāi)展畜牧業(yè)經(jīng)濟運行分析并發(fā)布有關(guān)報告。

　　4繼續強化畜牧業(yè)防災減災工作。完善突發(fā)自然災害應急預案，健全工作機制，完善災情調度系統，協(xié)調做好受災地區的災害救助工作。

　　二、推進(jìn)轉變畜牧業(yè)發(fā)展方式

　　大力推進(jìn)標準化規模養殖。深入實(shí)施畜禽養殖標準化示范創(chuàng )建活動(dòng)，組織好集中培訓和現場(chǎng)指導，繼續遴選1000個(gè)國家級示范場(chǎng)；強化已掛牌示范場(chǎng)監管，完善示范場(chǎng)生產(chǎn)信息數據庫，落實(shí)地方責任，淘汰不合格示范場(chǎng)；加強標準化示范場(chǎng)的宣傳，總結推廣各地推進(jìn)適度規模養殖的有效模式，突出畜禽糞污無(wú)害化處理和資源化利用；組織召開(kāi)畜禽標準化規模養殖現場(chǎng)會(huì )；組織實(shí)施“菜籃子”產(chǎn)品生產(chǎn)項目。

　　三、建立現代畜禽種業(yè)

　　1.組織實(shí)施遺傳改良計劃。繼續實(shí)施生豬和奶牛遺傳改良計劃，指導核心育種場(chǎng)規范開(kāi)展生產(chǎn)性能測定工作，推進(jìn)遺傳物質(zhì)交流；抓緊制定并實(shí)施肉牛遺傳改良計劃實(shí)施方案，組織制訂蛋雞遺傳改良計劃，組織起草肉羊遺傳改良計劃。

　　2.實(shí)施畜牧良種補貼項目。召開(kāi)項目啟動(dòng)會(huì )，部署項目實(shí)施工作；開(kāi)展生豬、肉牛良種補貼項目實(shí)施效果評估，制作羊和牦牛良補項目工作管理光盤(pán)，組織開(kāi)展項目督導檢查。

　　4.加大畜禽種質(zhì)資源保護力度。加強對種畜禽場(chǎng)監管，完善種畜禽管理平臺，開(kāi)展種畜禽質(zhì)量安全監督檢驗。加大畜禽資源保護力度，完善國家級場(chǎng)區庫保種機制。

　　四、加快建設現代飼料生產(chǎn)體系

　　1.做好新修訂的《飼料和飼料添加劑管理條例》實(shí)施工作。修訂并公布實(shí)施新飼料和新飼料添加劑審定、進(jìn)口飼料和飼料添加劑登記、飼料和飼料添加劑生產(chǎn)許可等配套規章，推進(jìn)與新條例同步實(shí)施；組織召開(kāi)全國飼料工作會(huì )議，部署《飼料和飼料添加劑管理條例》各項制度的'組織實(shí)施工作。

　　2.加強飼料行政許可培訓與檢查。按新的準入條件嚴把飼料生產(chǎn)準入關(guān)。組織開(kāi)展獲證飼料生產(chǎn)企業(yè)大檢查行動(dòng)，做好現有持證企業(yè)集中換證工作；擴大《飼料質(zhì)量安全管理規范》試點(diǎn)范圍，推行生產(chǎn)全過(guò)程質(zhì)量安全管理制度；組織開(kāi)展飼料經(jīng)營(yíng)門(mén)店大檢查，重點(diǎn)清查拆包分裝行為。

　　五、加強畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監管

　　1.強化飼料質(zhì)量安全監和執法。繼續組織實(shí)施飼料質(zhì)量安全監測計劃，開(kāi)展飼料中未知風(fēng)險物質(zhì)排查和質(zhì)量安全風(fēng)險評價(jià)；制定公布《飼料原料目錄》，修訂《飼料添加劑品種目錄》，打擊飼料生產(chǎn)中濫用非飼用物質(zhì)的行為；組織各地深入開(kāi)展各種形式的宣傳培訓工作，使法律觀(guān)念深入每一個(gè)企業(yè)和養殖場(chǎng)戶(hù)。促建立完善購銷(xiāo)臺賬制度；加強秸稈養畜項目管理，提高秸稈飼料化利用水平

　　2.堅決打擊違法添加“瘦肉精”行為。繼續深入開(kāi)展“瘦肉精”專(zhuān)項整治，組織實(shí)施養殖環(huán)節“瘦肉精”監測計劃，做好“瘦肉精”和含“瘦肉精”飼料清繳工作；進(jìn)一步強化工作措施，飼料環(huán)節重點(diǎn)加強對銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的監督檢查，養殖環(huán)節重點(diǎn)督促完善養殖檔案、推行質(zhì)量安全承諾制度和活畜出欄抽檢制度，收購販運環(huán)節重點(diǎn)推行證明材料查驗制度和收購販運信息記錄制度，探索建立經(jīng)紀人管理制度；進(jìn)一步創(chuàng )新工作機制，著(zhù)力完善跨省案件協(xié)查機制、涉嫌犯罪移送機制和信息通報發(fā)布機制，建立健全監督舉報制度和責任追究制度。

　　六、大力推進(jìn)畜牧業(yè)科技進(jìn)步

　　1.加快建設現代畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系。加強體系建設的指導和監督，組織召開(kāi)現代畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設工作現場(chǎng)會(huì )，組織做好11個(gè)首席科學(xué)家的年度考核工作，組織開(kāi)展體系綜合試驗站調研，推動(dòng)畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系與技術(shù)推廣對接；加強對基層技術(shù)人員和養殖戶(hù)的培訓，為提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)水平奠定基礎。

　　2.推進(jìn)畜牧業(yè)科技攻關(guān)和成果應用。組織實(shí)施好24個(gè)公益性行業(yè)（農業(yè)）科研專(zhuān)項和2個(gè)科技支撐計劃項目，加強項目指導管理，組織開(kāi)展“青藏高原社區畜牧業(yè)科技”等項目調研，促進(jìn)項目順利實(shí)施；結合全國農業(yè)科技促進(jìn)年活動(dòng)的開(kāi)展，組織開(kāi)展畜牧業(yè)科技促進(jìn)年活動(dòng)；依托畜牧業(yè)科技推廣機構，強化畜牧業(yè)適用技術(shù)推廣，重點(diǎn)示范推廣應用畜禽標準化生產(chǎn)、母畜繁殖障礙診斷和調控、畜禽養殖糞污發(fā)酵處理綜合利用等技術(shù)，著(zhù)力破解當前制約畜牧業(yè)發(fā)展的技術(shù)難題。

工作計劃 篇9

　　以學(xué)校德育教育的思路為指導，結合一年級學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)，以人為本，面向全體學(xué)生，全面貫徹教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育。努力提高教育質(zhì)量，培養德、智、體、美、勞全面發(fā)展，根據本班的實(shí)際，特擬定班主任工作計劃：

　　一、學(xué)生基本情況分析

　　1 學(xué)生的基本情況：本班共有學(xué)生17人，其中男生11人，女生6人，少數民族學(xué)生2人。

　　2、學(xué)生的知識現狀分析： 大部學(xué)生上過(guò)學(xué)前班，有了一定的基礎，但少數學(xué)生基礎較為薄弱，上課不能專(zhuān)心聽(tīng)講。

　　3、品德紀律情況：絕大部分年齡較大的幾位同學(xué)不能很好胡遵守紀律。

　　4、班干部狀況：班上有6個(gè)干部，組長(cháng)4人，各班委在班上能起模范帶頭作用，成績(jì)優(yōu)秀，團結同學(xué)。

　　二、本班的工作任務(wù)和工作重點(diǎn)

　　1、在班級中積極開(kāi)展創(chuàng )新風(fēng)，做主義的教育活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)；

　　2、培養學(xué)生自主，自動(dòng)的精神，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習積極性，樹(shù)立講文明，懂禮貌，勤奮好學(xué)的作風(fēng)，爭當先進(jìn)班集體。

　　3、搞好學(xué)生的安全教育工作。

　　4、每學(xué)期和家長(cháng)進(jìn)行1—2次會(huì )談。

　　5、教師要多次進(jìn)行家訪(fǎng)，保持好教師和家長(cháng)以及學(xué)生間的`密切聯(lián)系。

　　6、做好后進(jìn)生的輔導工作。

　　7、主動(dòng)和學(xué)生交朋友。

　　三、指導思想和目標

　　1、培養學(xué)生自主學(xué)習的習慣；

　　2、激發(fā)學(xué)生對學(xué)習的積極性、主動(dòng)性；

　　3、認真備課、上課、批改作業(yè)和認真鉆研教材；

　　4、嚴格要求自己，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。

　　四、本學(xué)期具體工作安排如下：

工作計劃 篇10

　　新的一學(xué)期開(kāi)始了，小朋友又回到熟悉的幼兒園中。由于都是原班幼兒，彼此都比較熟悉，大家的情緒都很穩定。新的學(xué)期新的知識，我們將繼續認真學(xué)習并深入關(guān)切幼兒教育指導綱要精神，加強學(xué)習和研究，不斷更新教育觀(guān)念，轉變教育行為。

　　為幼兒提供安全、健康、豐富的生活和生活環(huán)境，滿(mǎn)足幼兒多方面發(fā)展的需要，尊重幼兒身心發(fā)展的特點(diǎn)和規律，關(guān)注個(gè)別差異，堅持保教并重，使幼兒身心健康成長(cháng)，促進(jìn)體智德美全面發(fā)展。為了能夠更有效更好地做好幼兒園班主任工作，我制定了以下計劃：

　　一、情況分析

　　本學(xué)期本班幼兒30名，其中男18名、女12名，在經(jīng)過(guò)一年多的集體生活，幼兒已初步了解一定的常規要求，養成了較好的行為習慣，衛生習慣和學(xué)習習慣。本學(xué)期在班務(wù)工作上，將仍以幼兒的養成教育和常規教育為主，充分利用晨檢及全日觀(guān)察，做好幼兒的保育工作。

　　二、指導思想：

　　繼續深入貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導綱要》精神，更新教育思想，確立現代育人觀(guān)念，遵循幼兒身心發(fā)展規律，營(yíng)造快樂(lè )、健康的環(huán)境，啟迪幼兒多元智能，培養多元才能，促進(jìn)幼兒、全面的個(gè)性化的發(fā)展。

　　三、保育工作：

　�。�1）嚴格遵守園內規章制度與時(shí)間安排，結合全園性活動(dòng)開(kāi)展好班內各項活動(dòng)，時(shí)時(shí)不忘安全教育，增強幼兒的安全意識。

　�。�2）切實(shí)為幼兒提供潔凈舒適的學(xué)習生活環(huán)境，按照園內衛生保健要求，作好掃、拖、擦、洗、消毒等衛生工作，整理和保管好幼兒的玩具、圖書(shū)、衣物等學(xué)習生活用品。

　�。�3）認真作好各類(lèi)記載及登記造冊，公共財產(chǎn)維護等事物工作，配合保健室和婦幼保健站做好幼兒體檢的工作和疾病預防工作。

　�。�4）本班老師與家長(cháng)緊密聯(lián)系配合、口徑一致、同一要求、辦好家園聯(lián)系欄，開(kāi)展好家訪(fǎng)及家園其它教育活動(dòng)，真正做到家園同步教育。

　　我們一定要做到“踏實(shí)、扎實(shí)、三勤、四心”，有任務(wù)及早行動(dòng)，有問(wèn)題及時(shí)處理，三位老師密切協(xié)作，與家長(cháng)密切聯(lián)系，協(xié)調好各方面的關(guān)系，以保證做好班務(wù)工作。

　　四、教育教學(xué)工作：

　　在教育教學(xué)工作中：

　　要做到認真備課、精心選擇恰當的教學(xué)內容、設計合理的活動(dòng)教學(xué)方案，充分準備好活動(dòng)所需的材料，扎實(shí)認真地對待每節活動(dòng)，把對幼兒的思想教育、情感教育、安全衛生教育、知識積累和技能培養貫穿于各科教學(xué)中，滲透在一日活動(dòng)中，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。堅持教書(shū)育人相結合、寓教與玩、寓教于樂(lè )、把活動(dòng)的趣味性、知識性、實(shí)踐性與幼兒的主動(dòng)操作結合起來(lái)，力爭使教學(xué)活動(dòng)豐富多彩，充分發(fā)揮教學(xué)活動(dòng)的優(yōu)勢。

　　語(yǔ)言教學(xué)中：

　　創(chuàng )造一個(gè)自由、寬松的語(yǔ)言環(huán)境，支持、鼓勵、吸引幼兒與教師、同伴或其他人交談，體驗語(yǔ)言交流的樂(lè )趣，學(xué)習使用適當的、禮貌的語(yǔ)言交往，養成幼兒注意傾聽(tīng)的習慣，鼓勵幼兒大膽、清楚地表達自己的想法和感受，引導幼兒接觸優(yōu)秀的兒童文學(xué)作品，提供普通話(huà)的語(yǔ)言環(huán)境，幫助幼兒熟悉、聽(tīng)懂并學(xué)說(shuō)普通話(huà)。

　　社會(huì )活動(dòng)中：

　　引導幼兒參加各種集體活動(dòng)，體驗與教師、同伴等共同生活的樂(lè )趣，支持幼兒自主地選擇、計劃活動(dòng)，鼓勵他們通過(guò)多方面的努力解決問(wèn)題，不輕易放棄克服困難的嘗試。教育幼兒愛(ài)護玩具和其他物品、愛(ài)護公物和公共環(huán)境。

　　科學(xué)活動(dòng)中：

　　引導幼兒對身邊常見(jiàn)的事物和現象的特點(diǎn)變化規律產(chǎn)生興趣和探究的欲望，為幼兒的探究活動(dòng)創(chuàng )造寬松的環(huán)境，提供豐富的可操作的材料，通過(guò)參加小組討論、探索方式，培養幼兒合作學(xué)習的意識和能力。

　　音樂(lè )活動(dòng)中：

　　要面向全體幼兒，針對他們的不同特點(diǎn)和需要，讓每個(gè)幼兒都得到美的熏陶和培養，對有音樂(lè )天賦的幼兒要注意發(fā)展他們的音樂(lè )潛能，在支持、鼓勵幼兒積極參加各種音樂(lè )活動(dòng)并大膽表現的同時(shí)幫助他們提高表現的技能和能力。

　　五、環(huán)境教育

　�。�1）創(chuàng )設良好的人文環(huán)境。利用晨間、課間活動(dòng)等零碎時(shí)間，與孩子講悄悄話(huà)，加深師生感情，孩子有話(huà)敢說(shuō)、愿說(shuō)。盡量給孩子創(chuàng )設在陌生環(huán)境中的說(shuō)話(huà)機會(huì )，如：到平行班聯(lián)誼，講故事，交換小老師等。用情感手段，保持良好的師生關(guān)系，家長(cháng)關(guān)系，使幼兒在溫暖的大集體中茁壯成長(cháng)。文學(xué)作品、典型的生活事例介紹給他們，讓他們在聽(tīng)聽(tīng)想想說(shuō)說(shuō)做做中領(lǐng)悟到一些道理，同時(shí)提高文學(xué)表達能力。

　�。�2）預設主題《特別的我》、《奇妙的球》、《信息知多少》、《生肖真有趣》、四個(gè)主題，拓寬幼兒的知識面，墻飾布置將緊緊圍繞主題，與幼兒互動(dòng)，充分利用空間進(jìn)行布置，讓環(huán)境說(shuō)話(huà)，讓幼兒與環(huán)境互動(dòng)，在潛移默化的影響中，提高幼兒的審美情趣，培養幼兒關(guān)注身邊的事物。自然角，墻飾布置充分調動(dòng)幼兒的積極性，讓孩子參與其中，做參與者，支持者，收獲者，在自己的探索實(shí)踐，成敗之中積累自身的經(jīng)驗，讓墻飾真正成為幼兒的領(lǐng)地，成為教育學(xué)習的智慧之墻。

　�。�3）努力創(chuàng )設大膽表現，思維活躍，全面發(fā)展的.班級特色，通過(guò)一日活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節與內容，記錄孩子的點(diǎn)滴進(jìn)步，形成鮮明的班級特色。在教學(xué)活動(dòng)中，創(chuàng )設機會(huì )讓孩子表現自我，閱讀與講述作為本學(xué)期的重點(diǎn)，通過(guò)這一紐帶為幼兒的全面發(fā)展打下基礎。許多實(shí)踐發(fā)現：具有閱讀能力的幼兒求知欲旺盛，能用語(yǔ)言大膽與人交往，有良好的學(xué)習習慣，對自己充滿(mǎn)信心。

　�。�4）用評比欄、五角星、獎花、大蘋(píng)果等積極手段，幫助幼兒樹(shù)立正確的觀(guān)念和作風(fēng)。學(xué)習正確評價(jià)別人，學(xué)會(huì )看別人的長(cháng)處，學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)。如學(xué)習有的小朋友上課積極動(dòng)腦，學(xué)習有的小朋友樂(lè )于助人，學(xué)習有的小朋友會(huì )控制自己的情緒，不亂發(fā)脾氣，學(xué)習有的小朋友生活習慣好等等。引導幼兒發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習與別人合作，培養幼兒初步的辨別是非的能力。

　�。�6）教師運用多種教育手段，多讓幼兒接觸社會(huì )接觸自然，避免空洞的說(shuō)教，教師做有心人，多觀(guān)察幼兒，從幼兒感興趣的事物入手，生成幼兒喜歡的，有價(jià)值的活動(dòng)。

　　通過(guò)一年的幼兒園生活，學(xué)習活動(dòng)已基本適應，在生活自理能力、行為習慣、學(xué)習興趣等方面有了明顯的進(jìn)步，在日常生活中能夠做到按一日常規活動(dòng)，大部分幼兒已經(jīng)養成了良好的習慣，但也存在一些不足之處。尤其現在的幼兒都是獨生子女，滿(mǎn)足不了自己的要求就耍小脾氣，比較任性、霸道，不能和其他幼兒友好的相處，而且部分幼兒的生活自理能力也不夠等等。

【工作計劃】相關(guān)文章：

學(xué)校衛生工作計劃-工作計劃06-30

汽車(chē)銷(xiāo)售工作計劃-工作計劃06-30

校園使者團工作計劃-工作計劃06-30

汽車(chē)銷(xiāo)售工作計劃及安排-工作計劃06-30

精神內科的工作計劃及打算-工作計劃07-02

工作計劃06-14

（精選）工作計劃10-11

精選工作計劃04-03

工作計劃(經(jīng)典)07-23

工作計劃[經(jīng)典]12-24