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哪些行為會(huì )為面試加分
第一招:儀容儀表大檢查
外出時(shí),你可能已經(jīng)做好了充分的準備,但經(jīng)過(guò)一段坎坷的旅程后,你的頭發(fā)不可避免地會(huì )變得凌亂,衣服的角會(huì )出現小褶皺,當然,在匆忙中可能會(huì )有其他方面的疏忽,所以在你遇到面試官之前,你最好去洗手間再檢查一下,以確保它是萬(wàn)無(wú)一失的。
第二招:讓微笑釋放宛若太陽(yáng)的積極能量
面試絕對不僅僅是你和面試官之間的一次"促膝長(cháng)談"。也許從你進(jìn)入職場(chǎng)的那一刻起,面試就悄悄地開(kāi)始了,所以請拿出你最自然的微笑,向前臺和面試官問(wèn)好。
第三招:知道如何與面試官“眉目傳情”
所謂的"眉目傳情"是指你需要知道如何與面試官進(jìn)行適當的眼神交流。在面試中,你既不能故意避開(kāi)面試官的眼睛,也不能咄咄逼人地盯著(zhù)面試官;談話(huà)期間,你可以看著(zhù)面試官的眼睛,不時(shí)地與他交流。
第四招:讓肢體語(yǔ)言為你加分
雖然你的工作能力主要是通過(guò)口頭交流來(lái)表現的,但一些身體動(dòng)作會(huì )影響面試官對你的判斷,因為身體語(yǔ)言可以作為面試官檢驗應聘者個(gè)人成就感的基礎。因此,你需要注意:進(jìn)門(mén)示意,坐得平穩,坐下后不要分開(kāi)雙腿,說(shuō)話(huà)時(shí)不要搖動(dòng)雙腿,在生活中也要盡量避免一些小動(dòng)作,也要盡量避免面試。
溫馨提醒:
事實(shí)上,精神面貌并不是很神秘和虛擬的東西,它主要是從你的衣著(zhù)、面部表情、身體動(dòng)作來(lái)表現,是你留給別人一種整體的感覺(jué)。在面試中,我們之所以要強調微笑、眼神交流和身體動(dòng)作,是為了盡可能地向面試官展示積極、自信和陽(yáng)光的精神,并發(fā)揮錦上添花的作用。
開(kāi)口決定勝負
會(huì )說(shuō)話(huà)的人往往在很多事情中占了不少優(yōu)勢,同樣的表達意思,有的人能把別人說(shuō)笑了,有的人則能把別人說(shuō)哭了。雖然,光說(shuō)不練是“假把式”,但對于面試這種直接交流的形式,良好的口才還是能幫助你獲得比別人更多的機會(huì )。
第一招:談自己要自信
談?wù)撟约,可以當作是面試的“前菜”,說(shuō)的好則“開(kāi)胃”,說(shuō)的不好則“倒胃”,所以它的重要性不可小覷。對于你來(lái)說(shuō),這就是給你一個(gè)證明自己有優(yōu)秀的機會(huì )。永遠不要以“我很普通”為開(kāi)場(chǎng)白,記住,你就是那個(gè)候選人中最優(yōu)秀的。
第二招:談優(yōu)點(diǎn)要精練
假如你有一大堆贊美自己的詞語(yǔ),那請你盡量挑選最真實(shí)最具有代表性的來(lái)說(shuō)。企業(yè)大多喜歡“能干活、有想法、少生事”的員工,知道企業(yè)的用人標準后,你應該知道如何介紹自己的優(yōu)點(diǎn)了吧!
第三招:表決心要詳細
還在說(shuō)“我會(huì )努力”?經(jīng)濟社會(huì ),態(tài)度不等于能力,沒(méi)有達到目標,也是沒(méi)有用的。你可以試著(zhù)提供你準備的具體的行動(dòng)步驟和目標,對于這個(gè)內容,可以在面試前做一下功課,大致了解公司的業(yè)務(wù)內容和職位要求。當面試官聽(tīng)到你是如此實(shí)干,又怎會(huì )不心動(dòng)?
第四招:給承諾要“實(shí)惠”
不要認為承諾不可信,就要看你是怎么說(shuō)出承諾了。企業(yè)是用結果說(shuō)話(huà)的,不要用“我應該能勝任”來(lái)打發(fā)面試官,那萬(wàn)一做不好怎么辦?因此,承諾不要給的太滿(mǎn),但是要絕對“實(shí)惠”,你可以談?wù)勗趺醋,如果做到你?huì )怎么樣,如果做不到你又會(huì )如何調整。
溫馨提醒:
說(shuō)話(huà)是門(mén)藝術(shù),不是一時(shí)半會(huì )可以學(xué)會(huì )的。如果自己的口才還未練到爐火純青,那請做到以下幾點(diǎn):1,提前做好功課,把想說(shuō)的話(huà)都寫(xiě)成提綱,經(jīng)常復習;2,放慢語(yǔ)速,給自己一個(gè)考慮的時(shí)間;3,保持口氣清新,千萬(wàn)別還沒(méi)開(kāi)口,就把自己徹底“秒殺”。
面試這么穿就對了
男性:干練大方
深藍色或黑色的西裝,衣領(lǐng)上有紐扣的牛津襯衫,加上一條簡(jiǎn)單的領(lǐng)帶,總是最安全的選擇。假如你要應聘的是一個(gè)重視創(chuàng )意的行業(yè),你的著(zhù)裝也可以不那么保守——一件好看的休閑外套和寬松長(cháng)褲可以配翻領(lǐng)套頭毛衫或者簡(jiǎn)單的印花T恤。相反,假如你打算應聘一個(gè)相對保守公司的面試,一定還要注意鞋子的選擇,應與褲子而非衣服相搭配,襪子也應盡量與鞋子顏色保持一致。
女性:莊重高雅
職場(chǎng)女性在面試時(shí)可以穿著(zhù)相對自由的衣服。你可以選擇褲子或短裙套裝,但如果你穿裙子,裙子下擺不應超過(guò)你的膝蓋以上5厘米。無(wú)論哪個(gè)季節和地區,如果你只買(mǎi)一套西裝,深色西裝是最穩妥和最安全的。不要穿得像個(gè)約會(huì )對象,高跟鞋的高度在2—5厘米之間比較合適,化妝簡(jiǎn)單,盡量減少首飾的佩戴。候選人可以戴耳環(huán),但盡量不要選擇圈型或長(cháng)下垂款式。指甲不要太長(cháng),指甲油可以選擇裸色或粉紅色。
應該注意的禮儀基本事項儀表儀態(tài)
發(fā)型:女生的話(huà),如果是長(cháng)頭發(fā),要扎成馬尾,也可以把頭發(fā)盤(pán)起來(lái),顯得高貴成熟。短發(fā)的女生,頭發(fā)要利落整齊。男生的發(fā)型要求干凈利落、整潔自然,不宜過(guò)長(cháng),但也不宜剃光頭。無(wú)論是男生還是女生,頭發(fā)都不能是五顏六色的。面試前,小伙伴們記得洗個(gè)頭發(fā)哦。
面容:面容的總體要求是端正莊重、整潔干凈、得體自然。女生可以化一點(diǎn)清新的職業(yè)妝,看起來(lái)比較有精氣神,而且能增加自信,不可濃妝艷抹。
指甲:小伙伴們在面試時(shí)要保持雙手干凈,不論是男生還是女生都不要留長(cháng)指甲,女生不要使用醒目的彩甲,美甲店做的華麗指甲是絕對不可以的哦。
著(zhù)裝:小伙伴們在選擇服裝的時(shí)候務(wù)必要遵循三個(gè)原則:第一,注重服飾美;第二,服飾正式;第三,服飾整潔,注重細節。在服裝的色彩方面,要講究“三色原則”,在服裝的款式方面,講究端莊、簡(jiǎn)潔。
儀態(tài):在面試過(guò)程中,小伙伴們的面部表情要從容、自信,目光堅定、真摯,不慌不忙,體現出應有的氣度與風(fēng)貌。同時(shí),在答題時(shí),小伙伴要注意與面試官進(jìn)行眼神交流。
行為舉止
姿態(tài):
小伙伴們在行為舉止方面,也要注意禮儀,“行如風(fēng),站如松,坐如鐘“是形體美的最佳體現。
動(dòng)作和流程:
小伙們在面試的時(shí)候,動(dòng)作流程主要包括敲門(mén)、關(guān)門(mén)、問(wèn)好、致謝、移凳、入座、鞠躬、離場(chǎng)等。
在面試考場(chǎng)的動(dòng)作與流程方面,主要提醒小伙伴們注意以下幾點(diǎn):
1、倘若門(mén)是關(guān)閉狀態(tài),工作人員未開(kāi)門(mén),小伙伴們必須要先敲門(mén),動(dòng)作要自然,敲門(mén)聲音不宜過(guò)重,得到面試官“請進(jìn)“的允許后,再進(jìn)入考場(chǎng)。
2、認真傾聽(tīng)面試官的問(wèn)題,在回答題目之前要考慮清楚。
3、答題過(guò)程中要和面試官進(jìn)行眼神交流,不要一直低頭看稿紙或抬頭望天花板;切不可出現拂頭發(fā)、摸耳朵、咬嘴唇等一些小動(dòng)作。
4、面試結束后,小伙伴們要不急不緩地站起來(lái),將座椅輕輕歸位,退場(chǎng)時(shí)要注意行走姿態(tài),輕輕把門(mén)關(guān)上。
通常面試現場(chǎng)并非只有一位面試官官,這時(shí)適當的轉移視線(xiàn)看一看其他考官,既可以體現出考生對于其他考官的關(guān)注,同時(shí)也是一種大方得體的表現。在轉移視線(xiàn)的過(guò)程中,需要注意兩點(diǎn):
一是看向兩側考官時(shí)不可只動(dòng)瞳孔斜眼看其他考官,這是非常不禮貌的行為,正確的做法是轉動(dòng)頸部,面部正對著(zhù)要轉移視線(xiàn)的考官,平視對方繼續答題。
二是實(shí)現轉移頻率不宜過(guò)快,不能兩三秒鐘一轉頭,會(huì )給人留下神經(jīng)質(zhì)的印象,正確的做法是以?xún)热萆弦粋(gè)要點(diǎn)作為切換周期,起碼要講完一個(gè)要點(diǎn)的內容在進(jìn)行目光切換。當然如果心理素質(zhì)較好的考生,能夠在考試現場(chǎng)與主考官進(jìn)行較長(cháng)時(shí)間的目光交流,面試過(guò)程中僅做三兩次視線(xiàn)轉移表現出對其他考官的關(guān)注也可。
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