秘書(shū)的考試題目

秘書(shū)的考試題目

　　在各個(gè)領(lǐng)域，我們都要用到試題，試題可以幫助主辦方了解考生某方面的知識或技能狀況。還在為找參考試題而苦惱嗎？以下是小編為大家收集的秘書(shū)的考試題目，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　秘書(shū)的考試題目 1

　　1、接待準備有環(huán)境準備、物質(zhì)準備、( )

　　A、室內準備

　　B、安全準備

　　C、心理準備

　　D、室外準備

　　2、秘書(shū)人員接待來(lái)客必須遵守的原則是：禮貌、負責、方便、( )。

　　A、快捷

　　B、有效

　　C、含蓄

　　D、熱烈

　　3、將反映同一問(wèn)題信息資料組合在一起是按( )分類(lèi)。

　　A、形式

　　B、來(lái)源

　　C、問(wèn)題

　　D、時(shí)間

　　4、會(huì )議通知按作用分，有正式通知和( )

　　A、預先性通知

　　B、書(shū)面通知

　　C、電話(huà)通知

　　D、廣播通知

　　5、在會(huì )議文件上附有文件清退目錄的多屬( )

　　A、征求意見(jiàn)稿

　　B、領(lǐng)導講話(huà)稿

　　C、典型發(fā)言稿

　　D、保密性文件

　　6( )屬于會(huì )議的正式通知。

　　A、會(huì )議邀請函

　　B、會(huì )議預告通知

　　C、熱情回報

　　D、送禮貴在適宜、

　　7、會(huì )場(chǎng)內的設備，秘書(shū)人員應當會(huì )( )

　　A、安裝；

　　B、使用；

　　C、檢修；

　　D、更換；

　　8、大中型會(huì )議收集文件的方法是( )

　　A、提前發(fā)文件清退目錄

　　B、提前逐個(gè)登記收集

　　C、與會(huì )人員個(gè)人交清

　　D、會(huì )后逐個(gè)收集

　　9、會(huì )議用品包括會(huì )議的特殊用品和( )

　　A、一般用品

　　B、生活用品

　　10、保密是秘書(shū)必須遵循的一項( )

　　A、規定

　　B、任務(wù)

　　C、原則

　　D、要求

　　11、秘書(shū)人員要有良好的記憶力是( )素質(zhì)的要求。

　　A、職業(yè)道德

　　B、心理

　　C、知識

　　D、思考

　　12、值班室管理工作之一是負責( )。

　　A、環(huán)境衛生管理

　　B、值班人員安排

　　C、處理信訪(fǎng)

　　D、辦公用品管理

　　13、安排領(lǐng)導的公務(wù)活動(dòng)，大多表現為對領(lǐng)導活動(dòng)布局的( )

　　A、聯(lián)系

　　B、落實(shí)

　　C、檢查

　　D、協(xié)調

　　14、值班室工作主要是承辦( )的事項

　　A、治安保衛

　　B、領(lǐng)導交辦

　　C、收發(fā)文件

　　D、日常工作

　　15、秘書(shū)的接待工作應遵守以下原則：誠懇熱情、講究禮儀、周到細致、按章辦事、保守秘密和( )

　　A、主動(dòng)熱烈

　　B、儉省節約

　　C、嚴肅認真

　　D、講究排場(chǎng)

　　16、接待工作三項主要任務(wù)是安排好來(lái)賓的工作事宜、生活、( )

　　A、參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)

　　B、業(yè)余活動(dòng)和服務(wù)

　　C、研討活動(dòng)

　　D、學(xué)習

　　17、信息分類(lèi)原則中不包括( )

　　A、相斥性

　　B、漸進(jìn)性

　　C、排他性

　　D、并置性

　　18、準確地突出來(lái)訪(fǎng)者的身份，是對( )的'尊重。

　　A、接待者

　　B、主人

　　C、來(lái)訪(fǎng)者

　　D、陪訪(fǎng)者

　　19、禮節中的人文道德觀(guān)念包括：講究態(tài)度、弄清關(guān)系、把握分寸( )。

　　A、大方莊重

　　B、平等相處

　　20、下面( )是屬于會(huì )議管理性文件

　　A、日程安排表

　　B、證件

　　C、會(huì )議須知

　　D、統計報表

　　二、 判斷題(10分)

　　1、秘書(shū)的職業(yè)道德是秘書(shū)在職業(yè)活動(dòng)中的行為規范。( )

　　2、在會(huì )議工作中，分發(fā)重要文件一般要編號、登記。( )

　　3、經(jīng)理辦公會(huì )屬工作例會(huì )，是非決策性會(huì )議。( )

　　4、會(huì )議的規模與主題的不同，不應影響到會(huì )場(chǎng)的布局和擺放。( )

　　5、信息交換應考慮本組織的利益。( )

　　6、安排領(lǐng)導的公務(wù)活動(dòng)不是辦公室的一項經(jīng)常性任務(wù)。( )

　　7、會(huì )議期間的文書(shū)工作主要包括文件的分發(fā)和清退工作。( )

　　8、新時(shí)期秘書(shū)要具有創(chuàng )新精神，大膽地試，大膽地闖。如果總是考慮上級的意見(jiàn)和員工的要求工作，就不能有突破性的進(jìn)展。( )

　　9、秘書(shū)沒(méi)有責任辦理會(huì )后反饋工作。( )

　　10、實(shí)用選留，是作為日常的信息工作而進(jìn)行的一般意義的選留，要求信息有廣度，并且有長(cháng)期利用價(jià)值。

　　三、 簡(jiǎn)答題(20分)

　　1、秘書(shū)受權理事應掌握哪些要領(lǐng)?。

　　2、簡(jiǎn)述秘書(shū)如何消除信任障礙。

　　3、試述秘書(shū)的職業(yè)道德修養。

　　4、秘書(shū)機構在機關(guān)的地位。

　　四、 情景題(20分)

　　1、公司準備召開(kāi)一次科技成果匯報會(huì )，參加會(huì )議的有各分公司主管科技工作的負責人以及科技人員，約30人，會(huì )期三天。請制定會(huì )議方案的基本要求與方法，草擬一份會(huì )議方案。

　　2、領(lǐng)導安排你負責會(huì )議期間會(huì )議文件的分發(fā)和會(huì )議結束前文件資料的收集。你將如何去做?

　　3、明天上午xx市制藥廠(chǎng)xx副廠(chǎng)長(cháng)來(lái)訪(fǎng)，領(lǐng)導指示你把接待室整理一下，你將怎樣做好這項工作?

　　4、xx企業(yè)下發(fā)了《關(guān)于調整員工津貼補助的方案》的討論稿后，在討論中引起部分員工的不滿(mǎn)。針對這種情況，作為該企業(yè)辦公室的秘書(shū)，你將如何協(xié)助領(lǐng)導處理此事?

　　五、 案例分析(10分)

　　某地委辦公室信息科黃科長(cháng)采寫(xiě)到了一篇較有價(jià)值的信息稿，經(jīng)過(guò)一番修改、潤色，費了不少功夫，然后興沖沖地呈到地委秘書(shū)長(cháng)的辦公桌上。憑經(jīng)驗，他估計這一炮定能打響，并可獲得當年全省黨委系統的優(yōu)秀信息獎。不料，秘書(shū)長(cháng)看后批示："此稿目前不宜發(fā)"�？吹阶约旱墓ぷ鞒晒�作廢，辛辛苦苦采寫(xiě)的稿子被"槍斃"，黃科長(cháng)心里有股說(shuō)不出的滋味。"這么好的題材!可惜了!""不行，得想個(gè)辦法。"

　　黃科長(cháng)拿定了主意，回到自己的辦公室，又經(jīng)過(guò)一番剪裁，將原稿換了個(gè)標題，內容的文字也略作改動(dòng)，然后拿給地委辦袁副主任簽發(fā)，居然順利通過(guò)了。當然，他沒(méi)有把真相告訴袁副主任。第二天，黃科長(cháng)正在為稿件已發(fā)而高興時(shí)，被通知到秘書(shū)長(cháng)辦公室，在哪里他受到了嚴厲的批評。

　　秘書(shū)的考試題目 2

　　1：人員績(jì)效考評的成對比較法中，管理者只有在對每個(gè)員工與其他所有員工進(jìn)行成對比較之后，才能得出對其業(yè)績(jì)的總的評價(jià)結果。如某部門(mén)有五名員工，用該方法所需的總的成對比較次數為

　　A.5次

　　B.10次

　　C.15次

　　D.20次

　　2：影響行政組織成員人格心態(tài)最直接、最經(jīng)常的因素是

　　A.社會(huì )的倫理道德

　　B.社會(huì )的人際關(guān)系

　　C.行政組織內的`人際關(guān)系

　　D.行政組織結構的科學(xué)性

　　3：第二次世界大戰后，美國企業(yè)由以物為中心的單純技術(shù)管理與純理性主義的管理方式轉向以人為中心的現代管理方式，這在組織文化特征上表現為

　　A.軟硬結合

　　B.個(gè)人能力主義

　　C.以和為貴

　　D.追求卓越

　　4：下列組織結構屬于國際企業(yè)初始階段組織結構的是

　　A.國際部結構

　　B.出口部結構

　　C.全球性產(chǎn)品部結構

　　D.全球性地區部結構

　　5：設備磨損速度快、時(shí)間短的階段是

　　A.初期磨損階段

　　B.正常磨損階段

　　C.偶發(fā)磨損階段

　　D.劇烈磨損階段

　　6：目標理論是由美國心理學(xué)家誰(shuí)提出的。

　　A.洛克

　　B.弗魯姆

　　C.赫茨伯格

　　D.斯金納

　　7：只講具體的人、物和案例，缺乏理論概括的理論派別是

　　A.經(jīng)驗主義管理學(xué)派

　　B.經(jīng)理角色理論

　　C.古典管理理論

　　D.社會(huì )系統理論

　　8：下列各項中不屬于管理心理學(xué)研究?jì)热莸氖?/p>

　　A.個(gè)體心理

　　B.群體心理

　　C.組織心理

　　D.病理心理

　　9：( )也稱(chēng)為"公斷"。

　　A.調解

　　B.訴訟

　　C.仲裁

　　D.協(xié)商

　　10："規范分析法"作為改進(jìn)群體工作效率工具的優(yōu)點(diǎn)是

　　A.對人不對事

　　B.對人又對事

　　C.對事不對人

　　D.既不對人也不對事

　　11：客觀(guān)事物直接作用于感覺(jué)器官而在大腦中產(chǎn)生的對這個(gè)事物的個(gè)別屬性的反映稱(chēng)為

　　A.感覺(jué)

　　B.知覺(jué)

　　C.記憶

　　D.思維

　　12：管理層次少而管理寬度大的組織結構被稱(chēng)為

　　A.直線(xiàn)型組織結構

　　B.扁平式結構

　　C.職能型組織結構

　　D.事業(yè)部制組織結構

　　13：對管理活動(dòng)中偶然發(fā)生或首次出現的問(wèn)題的決策屬于

　　A.戰略決策

　　B.高層決策

　　C.常規決策

　　D.非常規決策

　　14：南京臨時(shí)政府的建制原則是

　　A.議行分開(kāi)

　　B.議行合一

　　C.三權分立

　　D.三權合一

　　15：名詞解釋?zhuān)盒姓�三�?lián)制

　　16：名詞解釋?zhuān)簝S置郡縣

　　17：企業(yè)管理有哪些具體職能?

　　18：簡(jiǎn)述對員工進(jìn)行培訓應遵循的原則。

　　19：簡(jiǎn)述"六西格瑪管理"的實(shí)質(zhì)及管理思想。

　　20：簡(jiǎn)述人員績(jì)效考評的客觀(guān)性原則。

　　21：簡(jiǎn)述人際關(guān)系對行政組織的影響。

　　22：名詞解釋?zhuān)菏薪?jīng)理制

　　23：國家結構形式及其實(shí)質(zhì)。

　　24：圖示企業(yè)形象的形成過(guò)程。

　　25：簡(jiǎn)述行政組織編制設計的程序。

　　秘書(shū)的考試題目 3

　　秘書(shū)資格考試試題如下

　　1.承辦是按照文件要求或領(lǐng)導批示，( )的工作。

　　A、提出辦理意見(jiàn)

　　B、分析文件內容

　　C、研究文件精神

　　D、具體處理文件

　　2.關(guān)于公文標題，說(shuō)法中不正確的是( )。

　　A、標題位于紅色反線(xiàn)下空2行，用4號小標宋體字

　　B、標題位于紅色反線(xiàn)下空1行，用2號黑體字

　　C、標題可為1行或多行居中排列

　　D、標題中涂法規、規章名稱(chēng)加書(shū)名號外，一般不使用標點(diǎn)符號

　　3.提高會(huì )議有效性的關(guān)鍵是( )。

　　A、會(huì )務(wù)人員的執行力

　　B、與會(huì )人員的積極配合

　　C、會(huì )前的籌備工作

　　D、會(huì )后的全面總結

　　4.H公司欠銀行貸款200萬(wàn)元�，F該公司將一部分資產(chǎn)分離出去，另成立J公司，對于公司分離后這筆債務(wù)的清償責任問(wèn)題，存在以下意見(jiàn)，其中正確的是( )。

　　A、應當由H公司承擔清償責任

　　B、應當由J公司承擔清償責任

　　C、應當由H公司和J公司承擔連帶清償責任

　　D、應當由H公司和J公司按約定比例承擔清償責任

　　5.信息利用是使存儲的信息( )。

　　A、系統條理化

　　B、滿(mǎn)足工作需要

　　C、達到規定目標

　　D、實(shí)現功能擴充

　　6.會(huì )議溝通特點(diǎn)不包括( )。

　　A、流程性

　　B、正式性

　　C、延展性

　　D、群體性

　　7.關(guān)于西餐禮儀的描述，不正確的是( )。

　　A、赴宴的第二天，要打電話(huà)或寫(xiě)信表示感謝

　　B、不要拿起整個(gè)面包咬

　　C、女主人拿起餐巾紙打開(kāi)，表示宴會(huì )正式開(kāi)始

　　D、男主人拿起餐巾紙打開(kāi)，表示宴會(huì )結束

　　8.會(huì )談是指雙方或多方為各自利益，就某些實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題交流情況、交換意見(jiàn)、達成協(xié)議等。會(huì )談的內容比較正式，而且有較強的( )。

　　A、禮儀性

　　B、理論性

　　C、專(zhuān)題性

　　D、實(shí)操性

　　9.向相關(guān)主管部門(mén)請求批準的函叫做( )。

　　A、批答函

　　B、詢(xún)問(wèn)函

　　C、商洽函

　　D、請批函

　　10、“三人行、比有我師”說(shuō)明了( )的道理。

　　A、執政為民.

　　B、團結和睦.

　　C、互相學(xué)習.

　　D、助人為樂(lè ).

　　11、下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，你認為正確的是( )

　　A.有職業(yè)道德的人，一定能勝任工作

　　B.沒(méi)有職業(yè)道德的.人，干不好任何工作

　　C.職業(yè)道德有時(shí)起作用，有時(shí)不起作用

　　D、職業(yè)道德無(wú)關(guān)緊要，可有可無(wú)

　　12、下列選項中，符合“儀表端莊”的具體要求是( )

　　A.著(zhù)裝華貴

　　B.著(zhù)裝樸素大方

　　C.飾品俏麗

　　D.發(fā)型突出個(gè)性

　　13、社會(huì )主義法制的核心是( )

　　A.有法可依

　　B.有法必依

　　C.執法必嚴

　　D.違法必究

　　14、關(guān)于遵紀守法，你認為正確的是( )

　　A.只要品德端正，學(xué)不學(xué)無(wú)所謂

　　B.金錢(qián)對人的誘惑力大于法紀對人的約束力

　　C.法律是有人執行、執行是不能不考慮人情和權利等因素

　　D、遵紀守法與職業(yè)道德要求具有一致性

　　15、與法律相比，道德的( )

　　A.時(shí)效性差

　　B.作用力度強

　　C.操作性強

　　D.適用范圍廣

　　16.編寫(xiě)大事記時(shí)進(jìn)行材料的選擇要做到( )。

　　A.大事、要事不漏

　　B.大事不漏、小事要選

　　C.要事不漏、瑣事要取

　　D.小事、瑣事按需選取

　　17.公文草稿在簽發(fā)之前進(jìn)行的全面核查與修整的活動(dòng)稱(chēng)為( )。

　　A.會(huì )商

　　B.催辦

　　C.審核

　　D.簽署

　　18.以下情形中屬于無(wú)效合同的是( )。

　　A.乘人之危而訂立的合同

　　B.惡意串通，損害第三人利益的合同

　　C.無(wú)權代理合同

　　D.顯失公平的合同

　　19.將工作活動(dòng)全過(guò)程的情況按不同的發(fā)展階段連續反映，屬于( )。

　　A.全方位反饋

　　B.系列型反饋

　　C.專(zhuān)題型反饋

　　D.多角度反饋

　　20.秘書(shū)通過(guò)實(shí)地調查獲得的信息屬于( )。

　　A.一次信息

　　B.二次信息

　　C.三次信息

　　D.專(zhuān)門(mén)信息

　　參考答案：1.D 2.B 3.C 4.C 5.B 6.B 7.D 8.C 9.D 10.D 11.A 12.C 13.C 14.A 15.A 16.A 17.C 18.B 19.B 20.A

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