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季節工勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，它可以保護民事法律關(guān)系。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的季節工勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
季節工勞動(dòng)合同1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：________________________________________
法 定 代 表 人：________________________________________
地 址：________________________________________
本市辦公地址：________________________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________________
年齡：_________________
性別：_________________
民族：_________________
戶(hù) 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣（區）
______________鄉（鎮）______________村（街）
居民身份證號碼：_______________________________________
現 住 址：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執行下列______款
一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)____年（月），自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___月（日）。
二、無(wú)固定期限，自____ 年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月（日）。
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
�。ㄒ唬篲________________________________________________
�。ǘ篲________________________________________________
�。ㄈ篲________________________________________________
三、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：
第二條 勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報酬
甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進(jìn)行一次結算的方式支付乙方勞動(dòng)報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶(hù)，每月預付的勞動(dòng)報酬不得低于天津市的最低工資標準：
具體支付辦法和標準如下：
__________________________________________________________________________。
第四條 社會(huì )保險和福利待遇
甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會(huì )保險并履行繳費義務(wù)，按規定應由乙方交納的社會(huì )保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
第五條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動(dòng)紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
二、甲方有權依據國家和天津市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第七條 本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。
三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動(dòng)合同終止。
第八條 違本合同的'責任及雙方約定的其他事項：
___________________________________________________________________。
第九條 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，任何一方可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì )申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民提起訴訟。
第十條 其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽）
法定代表人或托代理人：
�。ê灮蛏w章）
年 月 日
季節工勞動(dòng)合同2
甲方（單位）名稱(chēng)：
乙方（工人）姓名：
居民身份證號碼：
甲方因工作需要，同意招用 為季節工，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
1、自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。
二、工作任務(wù)：
1、乙方專(zhuān)業(yè)從事萊商銀行由甲方承擔的院內綠化工作；
2、在合同期內，甲方因調整工作任務(wù)，需要調換乙方的工作內容，雙方經(jīng)協(xié)商一致后，乙方應服從管理。
三、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報酬：
1、勞動(dòng)時(shí)間：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，實(shí)行綜合工時(shí)制度，乙方應服從；
2、勞動(dòng)報酬：按國家和萊蕪市相關(guān)規定執行，根據乙方的崗位和承擔的任務(wù)，每月按1000元發(fā)放工資。
四、勞動(dòng)保護、福利待遇：
1、根據工作崗位需要，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品，乙方應愛(ài)護甲方發(fā)放的一切工作、生活用品。
2、在合同期內，工作期間發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應按公司相關(guān)規定執行，其余意外事故所需費用一切由個(gè)人承擔。
五、勞動(dòng)紀律：
乙方在合同期內，必須遵守以下紀律：
1、按時(shí)上下班，不得遲到早退；
2、乙方在甲方工作期間，應服從甲方各項規章制度的管理；
3、愛(ài)護單位財產(chǎn)，不得無(wú)故損壞公物及甲方發(fā)放的'個(gè)人勞保用品；
4、上班工作生產(chǎn)時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事；
5、聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)；
6、保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧；
7、有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)爭議處理：
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解員會(huì )調解解決。協(xié)商或調解不成時(shí)，任何方均可向所屬勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì )申請仲裁。
甲方法定代表人簽名蓋章：
乙方簽字蓋章（托代理人）
日期：
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