【經(jīng)典】銷(xiāo)售中心崗位職責12篇
在當下社會(huì )，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的銷(xiāo)售中心崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷(xiāo)售中心崗位職責1
職責描述:
1、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保在銷(xiāo)售中心內有效的執行;
2、負責帶領(lǐng)銷(xiāo)售中心銷(xiāo)售公司制定的財富管理產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)拓展財富管理客戶(hù);
3、負責帶領(lǐng)銷(xiāo)售中心向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)理財規劃與投資建議，完成團隊銷(xiāo)售業(yè)務(wù)指標;
4、負責管理本銷(xiāo)售中心人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織實(shí)施人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;
5、確保銷(xiāo)售中心成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標，建立與健全團隊各項管理制度;
6、完成公司下達的的銷(xiāo)售中心銷(xiāo)售任務(wù)和相關(guān)工作報告及業(yè)務(wù)匯報;
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，金融背景知識豐富;
3、有團隊管理經(jīng)驗、銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，以及高端客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮;
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;
5、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力;
6、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的.壓力下勝任工作;
7、誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8、有廣泛的社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )和客戶(hù)人脈資源，具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
9、具有基金、保險從業(yè)資格證，理財師資格證、cfp、cfa或cpa等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)之一。
銷(xiāo)售中心崗位職責2
銷(xiāo)售中心設銷(xiāo)售總監，下設市場(chǎng)拓展部、內勤接單、物流部、售后服務(wù)部，主要負責范圍如下:
銷(xiāo)售總監職責
1、主要負責各銷(xiāo)售分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理;
2、制定營(yíng)銷(xiāo)策略,負責各分公司的對外的宣傳工作;
3、建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，提高銷(xiāo)量；
4、督促下屬做好各自的崗位工作，督促市場(chǎng)拓展部完成每個(gè)月的業(yè)務(wù)指標；
5、做好各項工作的安排；
6、協(xié)助主管領(lǐng)導管理部門(mén)日常行政事務(wù)和財政工作；
7、組織部門(mén)會(huì )議；
8、全面主持售后服務(wù)工作,定期召開(kāi)例會(huì )，對工作中出現的問(wèn)題及時(shí)解決,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
9、制定售后服務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程工作標準；
10、每個(gè)月寫(xiě)一份詳細的工作總結和下個(gè)月的工作安排。
市場(chǎng)拓展部職責
1、每天必須努力完成部門(mén)安排的業(yè)務(wù)量;
2、所有客戶(hù)經(jīng)理必須對客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)跟蹤，有詳細的客戶(hù)跟蹤資料表；
3、及時(shí)向市場(chǎng)部經(jīng)理反饋并共同解決業(yè)務(wù)上的難題；
4、經(jīng)常性給市場(chǎng)部門(mén)提供有操作性的意見(jiàn)和建議；
5、及時(shí)將上級交代的各項工作安排到位；
6、配合銷(xiāo)售總監做好組織部門(mén)會(huì )議之前的各項工作;
7、每個(gè)月遞交一份詳細的工作總結和下個(gè)月的工作安排；
8、維護公司整體的形象；
9、每個(gè)月要遞交一份詳細的工作總結和下個(gè)月的工作安排、 內勤接單職責
1、掌握公司產(chǎn)品結構（產(chǎn)品型號、材質(zhì)、規格、形態(tài)、表面）；
2、熟悉掌握公司的銷(xiāo)售流程銷(xiāo)售政策；
3、接單時(shí),務(wù)必做到詳細詢(xún)問(wèn)客戶(hù)或業(yè)務(wù)人員相關(guān)型號、規格、交貨日期、質(zhì)量要求、付款方式及其他相關(guān)要求,詳細記錄后存檔；
4、接單員不得向客戶(hù)報價(jià)，如有客戶(hù)問(wèn)價(jià)，需告知與相關(guān)業(yè)務(wù)人員聯(lián)系；
5、接單時(shí)如遇到要當時(shí)回復的問(wèn)題時(shí)（如售后問(wèn)題等）,在確認后務(wù)必向客戶(hù)或業(yè)務(wù)人員反饋相關(guān)信息；
6、接單員工作要熱情、以禮貌待人，接聽(tīng)電話(huà)時(shí)務(wù)必文明用語(yǔ)，耐心細致詢(xún)問(wèn)，不得隨意掛斷電話(huà)；
7、要即使跟蹤訂單交貨情況，即使提醒物流部門(mén)，及生產(chǎn)計劃部門(mén),如遇特殊原因，無(wú)法交貨或延期交貨,要第一時(shí)間向客戶(hù)解釋?zhuān)?/p>
物流部職責
1、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實(shí)施工作。
2、公司物流系統的設計、調整，以及對貨物儲存、運輸、調撥等工作進(jìn)行管理。
3、掌握發(fā)貨與庫存的動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷(xiāo)售部做好要貨計劃,增強生產(chǎn)部門(mén)的預見(jiàn)性，以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。
4、對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)與銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部、客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部、進(jìn)行溝通協(xié)調,并維系好與各利益相關(guān)者的良好關(guān)系。
5、組織對訂單的分解、處理工作,辦理好銷(xiāo)售部、客戶(hù)服務(wù)部確認的退換貨等業(yè)務(wù)。
6、負責整個(gè)公司倉庫的安全保衛工作，做到四防“防火”、“防盜”、“防潮”、“防破損”，定期檢查倉庫的照明、通風(fēng)設備等用電設施的使用安全和防火設備使用實(shí)效；
7、做好送貨票據簽收和貨物領(lǐng)取、交接工作;
8、標準送貨程序安全及時(shí)規范高效、做好送貨工作 ;
9、負責貨款簽收確認現金足額繳存做日清日結確保卷貨物和貨款安全及包裝物回收 ；
10、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫、庫存臺賬，報送財務(wù)部。
售后服務(wù)職責
1、熟悉公司產(chǎn)品的安裝方法及使用注意事項，在隨物流部送貨至客戶(hù)指定地點(diǎn)；
2、負責公司產(chǎn)品的拆卸及在送達指定地點(diǎn)后的安裝工作,并告知客戶(hù)使用的注意事項；
3、及時(shí)處理客戶(hù)向內勤接單員反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,負責產(chǎn)品的維修和維護工作。
4、登記外出維修記錄，并讓客戶(hù)簽字；
5、凡待修商品，不能按原定時(shí)間修妥者，技術(shù)員應即報請部門(mén)領(lǐng)導予以協(xié)助；
6、定期編制產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題反饋表及易損部件的登記，向銷(xiāo)售總監報備；
7、所有服務(wù)作業(yè),市區采用六小時(shí)，郊區采用七小時(shí)派工制，即叫修時(shí)間至抵達服務(wù)時(shí)間不
得逾上班時(shí)間內六小時(shí)或七小時(shí)。技術(shù)中心崗位職責
技術(shù)中心設技術(shù)總監，下設技術(shù)部開(kāi)發(fā)部，主要責任范圍如下： 技術(shù)總監的職責
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,主持技術(shù)中心日常工作,制定技術(shù)中心的研發(fā)計劃；
2、負責新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)項目的立項，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，產(chǎn)品類(lèi)型的多樣化的研究開(kāi)發(fā)；
3、負責對技術(shù)中心的技術(shù)人員和管理人員的指導和培養；
4、指導與審核全部設計、開(kāi)發(fā)工作；
5、加強各部門(mén)的協(xié)作關(guān)系，協(xié)助生產(chǎn)部解決生產(chǎn)工藝、設備等方面的技術(shù)難題及技術(shù)改造工作；
6、定期檢查技術(shù)中心的工作進(jìn)度，儀器設備狀態(tài)、危險品的保管及使用,開(kāi)發(fā)技術(shù)的保密等事項；
7、領(lǐng)導技術(shù)中心工作人員，加強與其他部門(mén)的聯(lián)系，創(chuàng )造和諧的工作環(huán)境;
8、定期處理銷(xiāo)售中心反饋的.產(chǎn)品問(wèn)題，并及時(shí)說(shuō)明并改進(jìn)。 技術(shù)部與開(kāi)發(fā)部職責
在總監領(lǐng)導下，兩部門(mén)配合主持本部的全面工作，組織并監督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準,密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場(chǎng)、采購等部門(mén)的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;
3、負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；
4、負責及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時(shí)完成；
5、負責做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料;
6、制定新產(chǎn)品的樣件的試制工作及現有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作;
7、參與公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價(jià)工作;
8、根據產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝、質(zhì)量控制點(diǎn)指導書(shū)等工藝文件；
9、建全本部門(mén)的質(zhì)量保證體系文件，組織落實(shí)本部門(mén)產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理;
10、組織制定并監督實(shí)施工藝執行紀律與持續完善;
11、編制本部門(mén)工作計劃、月度、季度和年度報告;
12、完成上級交辦的其他工作。
銷(xiāo)售中心崗位職責3
崗位職責：
1、制定所負責行業(yè)的人力資源數據產(chǎn)品的銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)分析，負責客戶(hù)開(kāi)拓、完成銷(xiāo)售工作，實(shí)現年度業(yè)績(jì)目標；
2、挖掘客戶(hù)需求，并為其提供有效的咨詢(xún)及解決方案；
3、及時(shí)完成調研客戶(hù)反饋工作，維護與客戶(hù)的良好關(guān)系；
4、實(shí)施華東市場(chǎng)活動(dòng)的組織和市場(chǎng)宣傳；
5、進(jìn)行調研企業(yè)的職位評估匹配、數據收集、對完成報告進(jìn)行審核；
6、參與薪酬報告制作，進(jìn)行薪酬報告后續分析解讀和匯報。
職位要求：
1、大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1年或以上工作經(jīng)驗、有調研及咨詢(xún)工作經(jīng)驗更佳；
3、有良好的溝通技能和團隊合作精神，敏銳的.系統及邏輯思維能力；
4、愿意承擔責任，能承受工作的壓力，善于自我激勵；
5、能熟練運用日常辦公軟件。
工作時(shí)間：9：00—17：30
福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險1金+商業(yè)醫療保險+年節福利+團隊活動(dòng)+績(jì)效獎金+年終獎+豐富的培訓+多元的晉升通道！
銷(xiāo)售中心崗位職責4
負責推動(dòng)旅游銷(xiāo)售顧問(wèn)以電話(huà)形式對客戶(hù)或潛在客戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)售、跟進(jìn)后續工作等，帶領(lǐng)所屬的團隊完成并超越銷(xiāo)售指標；
負責監督執行并確保服務(wù)品質(zhì)，提高銷(xiāo)售額，控制成本、績(jì)效的`目標達成；
協(xié)助上級領(lǐng)導制定月度、季度和年度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售指標；
管理呼叫中心整體銷(xiāo)售業(yè)務(wù)運營(yíng)，監督現場(chǎng)管理、合理調配人員，監控服務(wù)質(zhì)量及銷(xiāo)售情況；
負責團隊建設及管理幫助團隊成員分析業(yè)務(wù)及自身問(wèn)題并提出改善方案；
協(xié)助制定配合達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標的各項激勵方案并執行落實(shí)；
完成團隊各項數據統計及分析；
制定、完善團隊績(jì)效考核標準；
處理團隊工作中的任何突發(fā)事件；
銷(xiāo)售中心崗位職責5
1、管理門(mén)店，完成各項任務(wù)目標，提升終端門(mén)店運營(yíng)標準執行質(zhì)量，提升銷(xiāo)售服務(wù)能力。管理新開(kāi)重點(diǎn)門(mén)店，協(xié)助子公司完成臨時(shí)特賣(mài)
2、管理門(mén)店運營(yíng)費用，降低人均成本，提升人效。
3、商場(chǎng)、物業(yè)、超市等第三方合作伙伴談判、合同簽署，回款跟進(jìn)。并維護好合作關(guān)系。
4、提升產(chǎn)品組貨和運營(yíng)效率，協(xié)同產(chǎn)品VIVM培訓促銷(xiāo)等部門(mén)，提升產(chǎn)品銷(xiāo)售效率。
5、審核和優(yōu)化店鋪人員排班工具計劃，提升門(mén)店運營(yíng)效率。
6、儲備零售區長(cháng)、店長(cháng)的`培養、輔導和發(fā)展。
7、拓展團購生意，配合公司在區域執行公司的各項重點(diǎn)項目實(shí)施。
8、制定和優(yōu)化門(mén)店人員排班工作計劃，提升門(mén)店營(yíng)運效率。
9、定期反饋所轄區域的市場(chǎng)信息、競爭品牌信息等。
銷(xiāo)售中心崗位職責6
1、負責本區域呼叫中心的各項管理工作,以完成區域目標為標準
2、對主管進(jìn)行日常輔導及溝通,及時(shí)解決銷(xiāo)售團隊在銷(xiāo)售中的問(wèn)題
3、與當地各個(gè)城市、區域保持日常溝通
4、負責對本區域呼叫中心人員的.日常管理
5、負責上級安排及公司領(lǐng)導的安排
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬
2、三年及以上呼叫中心管理經(jīng)驗,管理幅度大于等于100人;二年及以上一線(xiàn)銷(xiāo)售經(jīng)驗
3、責任心、有執行力,對業(yè)務(wù)要有正確的判斷能力、分析能力,能提出改善建議
4、具備一定的數據分析能力、團隊影響力和學(xué)習能力
5、有互聯(lián)網(wǎng)二手車(chē)平臺銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
銷(xiāo)售中心崗位職責7
主要職責：
1、分析市場(chǎng)狀況，正確做出市場(chǎng)銷(xiāo)售預測報批；
2、擬定年度銷(xiāo)售計劃，分解目標，報批并督導實(shí)施；
3、擬定年度預算，分解、報批并督導實(shí)施；
4、根據中期及年度銷(xiāo)售計劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )；
5、根據網(wǎng)絡(luò )發(fā)展規劃合理進(jìn)行人員配備；
6、匯總市場(chǎng)信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議；
7、洞察預測通路危機，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報批；
8、把握重點(diǎn)客戶(hù)，控制70%以上的產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；
9、關(guān)注所轄人員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決；
10、根據銷(xiāo)售預算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷(xiāo)售費用；
11、參與重大銷(xiāo)售談判和簽定合同；
12、組織建立健全客戶(hù)檔案，確保銷(xiāo)售人員離職后客戶(hù)不丟失；
13、指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作；
14、向直接下級授權，并布置工作；
15、定期向上級述職；
16、定期聽(tīng)取直接下級述職，并對其做出工作評定；
17、根據工作需要調配直接下級的工作崗位，報直接上級批準后實(shí)行，轉行管部備案；
18、負責本部門(mén)主管級人員任用的提名；
19、負責指定銷(xiāo)售部的工作程序和規章制度，報批通過(guò)后實(shí)行；
20、指定直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；
21、負責銷(xiāo)售部經(jīng)理的工作程序的培訓、執行、檢查；
22、填寫(xiě)直接下級過(guò)失單和獎勵單，根據權限按照程序執行；
23、及時(shí)對下級工作中的'爭議做出裁決；
24、每周定期組織例會(huì )，并參加企業(yè)有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)會(huì )議。
領(lǐng)導責任：
1、對銷(xiāo)售部工作目標的完成負責；
2、對銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設的合理性、健康性負責；
3、對確保經(jīng)銷(xiāo)商信譽(yù)負責；
4、對確保貨款及時(shí)回籠負責；
5、對銷(xiāo)售指標指定和分解的合理性負責；
6、對銷(xiāo)售部給企業(yè)造成的影響負責；
7、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；
8、對銷(xiāo)售部預算開(kāi)支的合理支配負責；
9、對銷(xiāo)售部工作流程的正確執行負責；
10、對銷(xiāo)售部負責監督檢查的規章制度的執行情況負責；
11、對銷(xiāo)售部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責。
主要權力：
1、有對銷(xiāo)售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權；
2、有向總經(jīng)理報告權；
3、對篩選客戶(hù)有建議權；
4、對重大促銷(xiāo)活動(dòng)有現場(chǎng)指揮權；
5、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權；
6、對所屬下級的工作爭議有裁決權；
7、對所屬下級的工作有監督檢查權；
8、對直接下級有獎懲的建議權；
9、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核權；
10、對限額資金有支配權；
11、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體聯(lián)絡(luò )的權力；
12、一定范圍內的客訴賠償權；
13、一定范圍內的經(jīng)銷(xiāo)商授信額度權；
14、有退貨處理權；
15、一定范圍內的銷(xiāo)貨折讓權。
銷(xiāo)售中心崗位職責8
1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級領(lǐng)導指揮和有關(guān)人員的監督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、積極配合其他財務(wù)人員的工作，保守公司秘密。
3、每日接到出納員到款通知后及時(shí)更新并上傳財務(wù)到款通知。（如遇網(wǎng)絡(luò )不暢，可用電話(huà)通知相關(guān)人員及時(shí)發(fā)貨）
4、次月5日前將上月收款金額核對準確登記銷(xiāo)售明細表并于10之前計算業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售提成。
5、接收核對每日銷(xiāo)售部門(mén)傳遞的銷(xiāo)售單據并簽字確認。
6、財務(wù)軟件中應收單據的審核、制單及登記賬��；收款單據的錄入、審核、制單及登記賬薄。
7、每日下班前統計當日銷(xiāo)售訂單執行及回款情況統計表。具體項目包括：本日訂單筆數、已發(fā)貨定單筆數、本日回款金額筆數及總額。
8、認真復核銷(xiāo)售發(fā)票及紅字發(fā)票、并及時(shí)制單及登記賬薄。
9、認真編制記帳憑證，正確運用會(huì )計科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項一致準確無(wú)誤。
10、月末完了匯總并裝訂會(huì )計憑證
11、每月定期及時(shí)匯總、編報商品銷(xiāo)售情況統計報表，并對報表的真實(shí)準確性負責。
12、每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門(mén)、人員核對往來(lái)明細帳、總帳，保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符。
13、及時(shí)主動(dòng)督促相關(guān)單位、個(gè)人清還應收賬款、其他應收款，并向會(huì )計主管及時(shí)匯報工作情況。
14、協(xié)助出納員及時(shí)清理和收回代收貨款工作。
15、協(xié)助公司相關(guān)人員做好銷(xiāo)貨呆帳、死帳的清理工作。
16、做好業(yè)務(wù)內會(huì )計資料的`保管，配合會(huì )計主管做好整理與定期歸檔工作。
17、積極參加培訓活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。
18、完成主管會(huì )計及公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
19、做好銷(xiāo)售情況的月度、季度、年度的銷(xiāo)售分析工作，為公司領(lǐng)導決策提供銷(xiāo)售數據依據。
20、做好銷(xiāo)售報表的統計工作，與倉庫管理人員核對檢查倉庫部門(mén)的出庫數據和銷(xiāo)售統計數據是否相符，并和存貨成本核算會(huì )計核對相關(guān)銷(xiāo)售出庫數據，以便存貨成本會(huì )計做好存貨的核算工作。
銷(xiāo)售中心崗位職責9
1、負責活動(dòng)的整體規劃與及項目統籌管理工作；
2、能獨立完成項目，帶領(lǐng)團隊為客戶(hù)提供高質(zhì)量、專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)，保證項目有效順利進(jìn)行；
3、根據活動(dòng)項目制定詳細的.執行流程、細則及標準說(shuō)明的執行手冊；
4、活動(dòng)執行推進(jìn)質(zhì)量的監控及督導；
5、負責與客戶(hù)、供應商、場(chǎng)地代理以及其他內外部門(mén)的談判、溝通、協(xié)調人際關(guān)系；
6、項目成本控制，尋求合適性?xún)r(jià)比，品質(zhì)管控，確保提供高標準的服務(wù)質(zhì)量；
7、能積極配合業(yè)務(wù)人員與客戶(hù)進(jìn)行及時(shí)的聯(lián)系、溝通，傳遞活動(dòng)的價(jià)值。
銷(xiāo)售中心崗位職責10
1、日常賬務(wù)處理、報表
(1)負責母公司各類(lèi)月份、季度、年度財務(wù)報表的編制工作
(2)負責日常管理費用的報銷(xiāo)
2、負責稅務(wù)辦理和發(fā)票管理
�。�1）辦理各類(lèi)稅務(wù)登記、納稅申報等涉稅工作；
�。�2）建立納稅輔助賬簿和年度納稅檔案；
�。�3）落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)虧損的稅務(wù)簽定及稅前彌補工作；
�。�4）填寫(xiě)每月公司的會(huì )計利潤及稅務(wù)數據統計表；
�。�5）各類(lèi)發(fā)票的開(kāi)具，發(fā)票專(zhuān)用章管理
3、負責稅務(wù)審核
�。�1）審核所有對外報送的納稅資料和文件；
�。�2）指導、審核公司會(huì )計人員的稅務(wù)工作；
�。�3）對各種稅費憑證進(jìn)行嚴格審核，保證公司的合法利益；
4、內外部咨詢(xún)溝通
�。�1）研究各類(lèi)稅務(wù)問(wèn)題，為公司業(yè)務(wù)運營(yíng)提供稅務(wù)咨詢(xún)；
�。�2）配合公司外聘稅務(wù)專(zhuān)家實(shí)施稅收籌劃；
�。�3）針對公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，提出相應的'稅收建議；
�。�4）解答公司內部有關(guān)稅收方面的日常咨詢(xún)；
�。�5）與主管稅務(wù)局、財政局和稅務(wù)顧問(wèn)保持密切的工作聯(lián)系，統籌各項稅務(wù)關(guān)系。
銷(xiāo)售中心崗位職責11
崗位職責:
1、負責公司全年展會(huì )、論壇、各項俱樂(lè )部活動(dòng)的贊助銷(xiāo)售工作;
2、與廠(chǎng)商、甲方客戶(hù)保持密切聯(lián)系,建立銷(xiāo)售漏斗,不斷挖掘潛在客戶(hù);
3、負責整合渠道資源,與相關(guān)合作伙伴建議良好合作關(guān)系;
4、整合公司平臺資源,利用公司網(wǎng)站、電子期刊、微信、微博及各項會(huì )議樹(shù)立公司品牌,展示公司實(shí)力;
5、負責協(xié)助市場(chǎng)部活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施與協(xié)調;
6、與產(chǎn)品部門(mén)積極配合,挖掘銷(xiāo)售線(xiàn)索,完成銷(xiāo)售目標;
7、完成領(lǐng)導交辦的.其他任務(wù)。
任職要求:
1、具有會(huì )展工作經(jīng)驗,熟悉贊助方的運營(yíng)方式,擅長(cháng)組織策劃組織活動(dòng);
2、良好的溝通協(xié)調與關(guān)系維護能力;
3、具備一定的會(huì )議主持能力和經(jīng)驗;
4、熟練運用各種常用辦公軟件;
5、良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,有海外留學(xué)及海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
銷(xiāo)售中心崗位職責12
1、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加銷(xiāo)售范圍，完成銷(xiāo)售指標。
2、負責與客戶(hù)的溝通與協(xié)調，維護客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)及新項目。
3、根據項目信息，對項目進(jìn)行前期了解，明確客戶(hù)意圖，完成簽單。
4、進(jìn)行市場(chǎng)調研，對政府或者科研院所等渠道的開(kāi)拓及維護。
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