銷(xiāo)售中心崗位職責(8篇)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的銷(xiāo)售中心崗位職責，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售中心崗位職責1
崗位職責：
1、根據公司的銷(xiāo)售戰略和計劃，完成公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析。
4、定期對客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷(xiāo)售分析數據；
5、接受客戶(hù)投訴，妥善解決問(wèn)題；
6、參與合同的'談判與簽訂。
7、與全國各地開(kāi)發(fā)市場(chǎng)對接。
任職要求：
1、熱愛(ài)生活了解市場(chǎng)需求，兩年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，不限，年齡在25一55歲之間。
2、具備獨立拓展市場(chǎng)的能力及執行力，具有良好的溝通、表達能力及客戶(hù)公關(guān)能力；
3、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗、對工作充滿(mǎn)激情，抗壓力強。
4、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)十，懂得資本倍增，優(yōu)先選用有保險業(yè)，電信業(yè)，直銷(xiāo)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者，個(gè)人，公司原有項目失利者。
銷(xiāo)售中心崗位職責2
崗位職責：
1、制定所負責行業(yè)的人力資源數據產(chǎn)品的銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)分析，負責客戶(hù)開(kāi)拓、完成銷(xiāo)售工作，實(shí)現年度業(yè)績(jì)目標；
2、挖掘客戶(hù)需求，并為其提供有效的咨詢(xún)及解決方案；
3、及時(shí)完成調研客戶(hù)反饋工作，維護與客戶(hù)的良好關(guān)系；
4、實(shí)施華東市場(chǎng)活動(dòng)的組織和市場(chǎng)宣傳；
5、進(jìn)行調研企業(yè)的職位評估匹配、數據收集、對完成報告進(jìn)行審核；
6、參與薪酬報告制作，進(jìn)行薪酬報告后續分析解讀和匯報。
職位要求：
1、大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1年或以上工作經(jīng)驗、有調研及咨詢(xún)工作經(jīng)驗更佳；
3、有良好的`溝通技能和團隊合作精神，敏銳的系統及邏輯思維能力；
4、愿意承擔責任，能承受工作的壓力，善于自我激勵；
5、能熟練運用日常辦公軟件。
工作時(shí)間：9：00—17：30
福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險1金+商業(yè)醫療保險+年節福利+團隊活動(dòng)+績(jì)效獎金+年終獎+豐富的培訓+多元的晉升通道！
銷(xiāo)售中心崗位職責3
1、負責本區域呼叫中心的各項管理工作,以完成區域目標為標準
2、對主管進(jìn)行日常輔導及溝通,及時(shí)解決銷(xiāo)售團隊在銷(xiāo)售中的問(wèn)題
3、與當地各個(gè)城市、區域保持日常溝通
4、負責對本區域呼叫中心人員的`日常管理
5、負責上級安排及公司領(lǐng)導的安排
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬
2、三年及以上呼叫中心管理經(jīng)驗,管理幅度大于等于100人;二年及以上一線(xiàn)銷(xiāo)售經(jīng)驗
3、責任心、有執行力,對業(yè)務(wù)要有正確的判斷能力、分析能力,能提出改善建議
4、具備一定的數據分析能力、團隊影響力和學(xué)習能力
5、有互聯(lián)網(wǎng)二手車(chē)平臺銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
銷(xiāo)售中心崗位職責4
主要職責：
1、分析市場(chǎng)狀況，正確做出市場(chǎng)銷(xiāo)售預測報批；
2、擬定年度銷(xiāo)售計劃，分解目標，報批并督導實(shí)施；
3、擬定年度預算，分解、報批并督導實(shí)施；
4、根據中期及年度銷(xiāo)售計劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )；
5、根據網(wǎng)絡(luò )發(fā)展規劃合理進(jìn)行人員配備；
6、匯總市場(chǎng)信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議；
7、洞察預測通路危機，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報批；
8、把握重點(diǎn)客戶(hù)，控制70%以上的產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；
9、關(guān)注所轄人員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決；
10、根據銷(xiāo)售預算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷(xiāo)售費用；
11、參與重大銷(xiāo)售談判和簽定合同；
12、組織建立健全客戶(hù)檔案，確保銷(xiāo)售人員離職后客戶(hù)不丟失；
13、指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作；
14、向直接下級授權，并布置工作；
15、定期向上級述職；
16、定期聽(tīng)取直接下級述職，并對其做出工作評定；
17、根據工作需要調配直接下級的工作崗位，報直接上級批準后實(shí)行，轉行管部備案；
18、負責本部門(mén)主管級人員任用的提名；
19、負責指定銷(xiāo)售部的工作程序和規章制度，報批通過(guò)后實(shí)行；
20、指定直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；
21、負責銷(xiāo)售部經(jīng)理的工作程序的培訓、執行、檢查；
22、填寫(xiě)直接下級過(guò)失單和獎勵單，根據權限按照程序執行；
23、及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決；
24、每周定期組織例會(huì )，并參加企業(yè)有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)會(huì )議。
領(lǐng)導責任：
1、對銷(xiāo)售部工作目標的完成負責；
2、對銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設的合理性、健康性負責；
3、對確保經(jīng)銷(xiāo)商信譽(yù)負責；
4、對確保貨款及時(shí)回籠負責；
5、對銷(xiāo)售指標指定和分解的合理性負責；
6、對銷(xiāo)售部給企業(yè)造成的影響負責；
7、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；
8、對銷(xiāo)售部預算開(kāi)支的合理支配負責；
9、對銷(xiāo)售部工作流程的正確執行負責；
10、對銷(xiāo)售部負責監督檢查的規章制度的執行情況負責；
11、對銷(xiāo)售部所掌管的企業(yè)秘密的'安全負責。
主要權力：
1、有對銷(xiāo)售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權；
2、有向總經(jīng)理報告權；
3、對篩選客戶(hù)有建議權；
4、對重大促銷(xiāo)活動(dòng)有現場(chǎng)指揮權；
5、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權；
6、對所屬下級的工作爭議有裁決權；
7、對所屬下級的工作有監督檢查權；
8、對直接下級有獎懲的建議權；
9、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核權；
10、對限額資金有支配權；
11、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體聯(lián)絡(luò )的權力；
12、一定范圍內的客訴賠償權；
13、一定范圍內的經(jīng)銷(xiāo)商授信額度權；
14、有退貨處理權；
15、一定范圍內的銷(xiāo)貨折讓權。
銷(xiāo)售中心崗位職責5
1、日常賬務(wù)處理、報表
(1)負責母公司各類(lèi)月份、季度、年度財務(wù)報表的編制工作
(2)負責日常管理費用的報銷(xiāo)
2、負責稅務(wù)辦理和發(fā)票管理
�。�1）辦理各類(lèi)稅務(wù)登記、納稅申報等涉稅工作；
�。�2）建立納稅輔助賬簿和年度納稅檔案；
�。�3）落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)虧損的稅務(wù)簽定及稅前彌補工作；
�。�4）填寫(xiě)每月公司的會(huì )計利潤及稅務(wù)數據統計表；
�。�5）各類(lèi)發(fā)票的開(kāi)具，發(fā)票專(zhuān)用章管理
3、負責稅務(wù)審核
�。�1）審核所有對外報送的納稅資料和文件；
�。�2）指導、審核公司會(huì )計人員的.稅務(wù)工作；
�。�3）對各種稅費憑證進(jìn)行嚴格審核，保證公司的合法利益；
4、內外部咨詢(xún)溝通
�。�1）研究各類(lèi)稅務(wù)問(wèn)題，為公司業(yè)務(wù)運營(yíng)提供稅務(wù)咨詢(xún)；
�。�2）配合公司外聘稅務(wù)專(zhuān)家實(shí)施稅收籌劃；
�。�3）針對公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，提出相應的稅收建議；
�。�4）解答公司內部有關(guān)稅收方面的日常咨詢(xún)；
�。�5）與主管稅務(wù)局、財政局和稅務(wù)顧問(wèn)保持密切的工作聯(lián)系，統籌各項稅務(wù)關(guān)系。
銷(xiāo)售中心崗位職責6
1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級領(lǐng)導指揮和有關(guān)人員的監督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、積極配合其他財務(wù)人員的工作，保守公司秘密。
3、每日接到出納員到款通知后及時(shí)更新并上傳財務(wù)到款通知。（如遇網(wǎng)絡(luò )不暢，可用電話(huà)通知相關(guān)人員及時(shí)發(fā)貨）
4、次月5日前將上月收款金額核對準確登記銷(xiāo)售明細表并于10之前計算業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售提成。
5、接收核對每日銷(xiāo)售部門(mén)傳遞的`銷(xiāo)售單據并簽字確認。
6、財務(wù)軟件中應收單據的審核、制單及登記賬��；收款單據的錄入、審核、制單及登記賬薄。
7、每日下班前統計當日銷(xiāo)售訂單執行及回款情況統計表。具體項目包括：本日訂單筆數、已發(fā)貨定單筆數、本日回款金額筆數及總額。
8、認真復核銷(xiāo)售發(fā)票及紅字發(fā)票、并及時(shí)制單及登記賬薄。
9、認真編制記帳憑證，正確運用會(huì )計科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項一致準確無(wú)誤。
10、月末完了匯總并裝訂會(huì )計憑證
11、每月定期及時(shí)匯總、編報商品銷(xiāo)售情況統計報表，并對報表的真實(shí)準確性負責。
12、每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門(mén)、人員核對往來(lái)明細帳、總帳，保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符。
13、及時(shí)主動(dòng)督促相關(guān)單位、個(gè)人清還應收賬款、其他應收款，并向會(huì )計主管及時(shí)匯報工作情況。
14、協(xié)助出納員及時(shí)清理和收回代收貨款工作。
15、協(xié)助公司相關(guān)人員做好銷(xiāo)貨呆帳、死帳的清理工作。
16、做好業(yè)務(wù)內會(huì )計資料的保管，配合會(huì )計主管做好整理與定期歸檔工作。
17、積極參加培訓活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。
18、完成主管會(huì )計及公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
19、做好銷(xiāo)售情況的月度、季度、年度的銷(xiāo)售分析工作，為公司領(lǐng)導決策提供銷(xiāo)售數據依據。
20、做好銷(xiāo)售報表的統計工作，與倉庫管理人員核對檢查倉庫部門(mén)的出庫數據和銷(xiāo)售統計數據是否相符，并和存貨成本核算會(huì )計核對相關(guān)銷(xiāo)售出庫數據，以便存貨成本會(huì )計做好存貨的核算工作。
銷(xiāo)售中心崗位職責7
負責推動(dòng)旅游銷(xiāo)售顧問(wèn)以電話(huà)形式對客戶(hù)或潛在客戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)售、跟進(jìn)后續工作等，帶領(lǐng)所屬的團隊完成并超越銷(xiāo)售指標；
負責監督執行并確保服務(wù)品質(zhì)，提高銷(xiāo)售額，控制成本、績(jì)效的目標達成；
協(xié)助上級領(lǐng)導制定月度、季度和年度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售指標；
管理呼叫中心整體銷(xiāo)售業(yè)務(wù)運營(yíng)，監督現場(chǎng)管理、合理調配人員，監控服務(wù)質(zhì)量及銷(xiāo)售情況；
負責團隊建設及管理幫助團隊成員分析業(yè)務(wù)及自身問(wèn)題并提出改善方案；
協(xié)助制定配合達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標的'各項激勵方案并執行落實(shí)；
完成團隊各項數據統計及分析；
制定、完善團隊績(jì)效考核標準；
處理團隊工作中的任何突發(fā)事件；
銷(xiāo)售中心崗位職責8
職責描述:
1、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保在銷(xiāo)售中心內有效的執行;
2、負責帶領(lǐng)銷(xiāo)售中心銷(xiāo)售公司制定的財富管理產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)拓展財富管理客戶(hù);
3、負責帶領(lǐng)銷(xiāo)售中心向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)理財規劃與投資建議，完成團隊銷(xiāo)售業(yè)務(wù)指標;
4、負責管理本銷(xiāo)售中心人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織實(shí)施人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;
5、確保銷(xiāo)售中心成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標，建立與健全團隊各項管理制度;
6、完成公司下達的的.銷(xiāo)售中心銷(xiāo)售任務(wù)和相關(guān)工作報告及業(yè)務(wù)匯報;
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，金融背景知識豐富;
3、有團隊管理經(jīng)驗、銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，以及高端客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮;
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;
5、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力;
6、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8、有廣泛的社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )和客戶(hù)人脈資源，具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
9、具有基金、保險從業(yè)資格證，理財師資格證、cfp、cfa或cpa等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)之一。
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