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區域銷(xiāo)售主管的具體職責描述
區域銷(xiāo)售主管的具體職責描述1
職責：
1、負責公司代理的進(jìn)口心肺機、ECMO等重癥類(lèi)設備在省內銷(xiāo)售
2、根據部門(mén)年度目標制定本區域年、季度銷(xiāo)售目標及銷(xiāo)售計劃;
3、能獨立開(kāi)拓新市場(chǎng)業(yè)務(wù)并維護原有業(yè)務(wù);
4、提出本區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，并配合售后部做好客戶(hù)服務(wù)工作;
5、根據銷(xiāo)售合同及協(xié)議的內容執行情況，及時(shí)回收貨款;
6、根據市場(chǎng)變化預估產(chǎn)品的'需求及制定銷(xiāo)售費用;
7、定期收集本區域市場(chǎng)信息和競品信息，及時(shí)反饋公司相關(guān)部門(mén);
8、負責客戶(hù)維護工作，并完成上級交辦的其它工作;
9、目前公司同類(lèi)職位人員最低收入20萬(wàn)
任職要求：
1、年齡30歲以下;
2、2年以上醫療設備或藥品、耗材銷(xiāo)售經(jīng)驗，有重癥類(lèi)設備銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有良好的溝通能力及業(yè)務(wù)能力，能獨立拓展新客戶(hù);
區域銷(xiāo)售主管的具體職責描述2
職責：
1、負責對區域內銷(xiāo)售人員的管理及批發(fā)渠道、終端渠道的建設和完善;
2、組織參加晨會(huì )、周會(huì )，做好區域內銷(xiāo)售增長(cháng)計劃。將公司的各項工作指標認真執行到位;
3、帶領(lǐng)團隊人員完成各項銷(xiāo)售目標;
4、熟悉餐飲渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的'運作和管理;
任職資格：
1、擁有3年以上的快消品從業(yè)經(jīng)驗，有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力。有啤酒從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、抗壓能力強，認真落實(shí)公司的各項銷(xiāo)售政策，完成公司下達的銷(xiāo)售目標;
3、具備較強的市場(chǎng)數據分析能力和執行力。熟練掌握辦公軟件的操作(word、excele等)
區域銷(xiāo)售主管的具體職責描述3
職責：
1、負責所轄區域客戶(hù)的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)。
2、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售指標。
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),維護老客戶(hù)。
4、有學(xué)習產(chǎn)品的能力，能完成產(chǎn)品講解和宣傳工作,與客戶(hù)進(jìn)行一定深度的.技術(shù)交流。
5、有吃苦耐勞精神，喜歡銷(xiāo)售工作，愿意與客戶(hù)打交道。
6、五險、假期雙休、餐補、話(huà)補。
職位要求
學(xué)歷不限，可接受應屆畢業(yè)生，喜歡挑戰類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)工作。
年齡18歲---35歲。
服從上級指揮、吃苦耐勞、認真勤奮。
喜歡交流和學(xué)習，有較好的耐心和服務(wù)意識。
工作積極主動(dòng)、能夠承受壓力、勇于挑戰高薪。
區域銷(xiāo)售主管的具體職責描述4
職責
1.負責茶葉市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)，完成銷(xiāo)售任務(wù);
2.根據公司銷(xiāo)售政策，負責提出本區域經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售政策建議，并監督執行;
3.負責向經(jīng)銷(xiāo)商傳達公司產(chǎn)品信息及銷(xiāo)售政策，擴大開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售市場(chǎng);
4.負責市場(chǎng)信息收集和分析，為公司決策提供參考意見(jiàn);
5.負責建立經(jīng)銷(xiāo)商信息檔案，做好與經(jīng)銷(xiāo)商信息溝通，按要求對客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)，維護良好的客戶(hù)關(guān)系;
6.負責參與銷(xiāo)售合同的.談判，并督促銷(xiāo)售合同的執行;
7.協(xié)助片區主管組織產(chǎn)品銷(xiāo)售;參與市場(chǎng)調研預測和制定促銷(xiāo)方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格;
8.負責上級授權或安排的其他工作事項。
任職資格
1.學(xué)歷：不限;
2.品行：品行端正，有較強的責任心和事業(yè)心;
3.知識：營(yíng)銷(xiāo)知識、銷(xiāo)售推廣知識;
4.經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
5.技能：較強的溝通及判斷能力、計劃與組織能力
區域銷(xiāo)售主管的具體職責描述5
職責：
制定并分解銷(xiāo)售目標
指導、提升零售終端管理水平
協(xié)調、提升商品運營(yíng)管理工作
管理銷(xiāo)售運營(yíng)數據
管控終端運營(yíng)管理費用
管理并完善組織，提高團隊能力
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);3年以上鞋服行業(yè)零售終端運營(yíng)經(jīng)驗，其中擔任團隊管理經(jīng)驗2年以上。
2、了解全面、系統的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識;了解一定的財務(wù)和人力資源管理知識熟悉全面系統的終端管理知識;熟悉貨品管理知識和店鋪形象管理知識。
3、較好的.商品優(yōu)化管理能力、良好的生意目標分解能力、良好的數據分析和管理能力
區域銷(xiāo)售主管的具體職責描述6
職責：
1、負責區域客戶(hù)的產(chǎn)品培訓、醫院協(xié)訪(fǎng)等和產(chǎn)品銷(xiāo)售相關(guān)的'工作;
2、負責協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商對區域內KA醫院的醫生、營(yíng)養師進(jìn)行品牌宣傳及產(chǎn)品推廣;
3、負責區域內重點(diǎn)醫院的科室會(huì )、患教會(huì )、營(yíng)養質(zhì)控會(huì )等會(huì )議的組織和開(kāi)展。
4、負責開(kāi)發(fā)空白醫院和市場(chǎng)。
崗位要求：
1、 藥品或臨床營(yíng)養產(chǎn)品市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售經(jīng)驗1年以上;
2、有產(chǎn)品推廣、會(huì )議組織及科室會(huì )演講的經(jīng)驗;
3、醫藥學(xué)、營(yíng)養大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
4、具備開(kāi)發(fā)空白醫院、跟進(jìn)客戶(hù)的銷(xiāo)售能力;
5、良好的溝通技巧及獨立完成工作的能力;
6、勤奮、誠實(shí)、善于學(xué)習、能接受挑戰并承受壓力。
區域銷(xiāo)售主管的具體職責描述7
職責：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導制定所轄區域銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售政策;
2、負責公司城市管理及大數據方面產(chǎn)品在所轄區域行業(yè)的銷(xiāo)售，完成公司下達的銷(xiāo)售指標;
3、負責所轄區域的銷(xiāo)售運作，包括計劃組織、進(jìn)度控制等;
4、指導區域銷(xiāo)售人員的項目推進(jìn)工作，并協(xié)助完成具體項目的運作及簽約回款工作。督促銷(xiāo)售人員跟蹤產(chǎn)品的交付情況，及時(shí)確保資金回籠;
5、負責所轄區域的`團隊建設及管理工作，完成所轄區域年度銷(xiāo)售目標;
6、參與市場(chǎng)調研預測，做好區域項目的分析工作，密切關(guān)注各項市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況，隨時(shí)掌握區域競爭對手行業(yè)動(dòng)態(tài)。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機、通信電子、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬要求;
2、至少從事5年以上銷(xiāo)售工作，具備一定的項目運作能力，2年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具備良好的客戶(hù)開(kāi)拓能力、敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察力及判斷力，熟識商務(wù)談判技巧、銷(xiāo)售務(wù)運作流程并能精準應用;
區域銷(xiāo)售主管的具體職責描述8
職責：
1. 據公司的總體營(yíng)運規劃，制定營(yíng)運工作目標，計劃和實(shí)施措施，確保完成公司的營(yíng)運計劃;
2. 監督和指導各區域的工作，完成各區域門(mén)店開(kāi)店、巡店、推廣活動(dòng)等工作;
3. 制定營(yíng)運部各區域的市場(chǎng)推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)方案，檢查和考核各區域執行情況;
4、 按公司要求對所轄門(mén)店進(jìn)行人員、產(chǎn)品管理，對存在的問(wèn)題給予指導建議
4. 分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標;
5. 匯總分析各區域的目標達成情況，制定和實(shí)施業(yè)績(jì)提升方案;
6. 收集各類(lèi)相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據;
7. 負責健全、建立、貫徹、執行手持部的各項管理規章制度和工作流程;
8. 完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有3年左右商業(yè)/零售業(yè)營(yíng)運管理經(jīng)驗;復合業(yè)態(tài)優(yōu)先;
2. 熟悉營(yíng)運的操作、管理制度和相關(guān)流程;
3. 具備豐富的`運營(yíng)管理和人員管理經(jīng)驗;
4. 有較強的語(yǔ)言表達能力、工作應變能力。
區域銷(xiāo)售主管的具體職責描述9
職責：
1、負責團隊日常工作的管理，指導、培訓及評估;
2、根據實(shí)際情況參與公司銷(xiāo)售制度的制定、改進(jìn)不合理要求;
3、維護現有客戶(hù)資源，開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道、市場(chǎng)，(主要開(kāi)發(fā)維護設計師、工程承包商);
4、收集競爭對手相關(guān)信息，及時(shí)反饋和分析，并給出有效應對方案;
5、根據市場(chǎng)和公司總體戰略目標，制訂月度、季度、年度計劃表，帶領(lǐng)團隊按計劃完成各項目標。
崗位要求：
1、年齡26-35歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、家具設計、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、 普通話(huà)標準、粵語(yǔ)流利、英語(yǔ)讀寫(xiě)流利;
3、有3年以上辦公家具、醫療家具或醫療健康行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、掌握優(yōu)秀商務(wù)談判方式和銷(xiāo)售技巧，有一定培訓經(jīng)驗;
5、熟練操作office辦公軟件，會(huì )使用CAD等簡(jiǎn)單繪圖軟件。
區域銷(xiāo)售主管的`具體職責描述10
職責：
1、完成銷(xiāo)售計劃;
2、開(kāi)拓并維護所轄區域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，尋找潛在客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標;
3、具備相關(guān)的食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識。
4、了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求，掌握競爭對手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的.發(fā)展提供建設性建議。
5、解決客戶(hù)就銷(xiāo)售和服務(wù)提出的投訴。
任職要求：
1、大專(zhuān)或中專(zhuān)以上學(xué)歷，具有3年以上食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)等營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗;
2、具備較強的銷(xiāo)售技巧及銷(xiāo)售經(jīng)驗，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調能力和團隊管理能力和數據分析能力;
4、性格開(kāi)朗親和、心胸開(kāi)闊，有合作精神，溝通與表達能力良好。
5、具有銷(xiāo)售油脂或快速消費品銷(xiāo)售經(jīng)歷，會(huì )廣東話(huà)優(yōu)先。
區域銷(xiāo)售主管的具體職責描述11
職責：
1、負責所轄地區的銷(xiāo)售訂單的'達成及銷(xiāo)量的提升;
2、負責區域內代理商的管理、市場(chǎng)運作、客戶(hù)開(kāi)發(fā);
3、開(kāi)拓市場(chǎng)渠道，以及對渠道人員進(jìn)行培訓及管理;
4、負責區域內市場(chǎng)整體運作;
5、貫徹執行公司銷(xiāo)售政策和經(jīng)營(yíng)理念;
6、市場(chǎng)活動(dòng)及各種展會(huì )、訂貨會(huì )議的組織安排。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有過(guò)建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備較強的溝通能力，市場(chǎng)管理和開(kāi)拓能力;
3、具備良好的團隊管理能力及市場(chǎng)洞察力;
4、具備獨立解決市場(chǎng)問(wèn)題及客戶(hù)問(wèn)題的能力;
5、能夠適應出差。
區域銷(xiāo)售主管的具體職責描述12
職責：
1、負責區域管轄內各方面日常運營(yíng)和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作
2、根據區域銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行店鋪指標任務(wù)分解，制定可執行、可量化、可評估的任務(wù)達成方案，指導店長(cháng)完成銷(xiāo)售指標
3、負責區域管轄內各方面人員團隊建設及后備人才的培養
4、負責帶動(dòng)團隊、激勵團隊達成預定的銷(xiāo)售目標，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)
5、監督執行店鋪運營(yíng)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標準、招聘流程
6、負責與商場(chǎng)之間的'活動(dòng)溝通
招聘要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、珠寶、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、 3年以上珠寶銷(xiāo)售、渠道拓展或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗
4、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力、執行力強
區域銷(xiāo)售主管的具體職責描述13
職責：
1. 負責協(xié)助并指導監督各專(zhuān)柜的銷(xiāo)售工作。并對每日的銷(xiāo)售數據進(jìn)行收集，分析，整理，每月提交所管轄店鋪分析報告;
2. 負責不斷完善提高店面的規范化程度，使其符合公司的要求;
3. 負責提升店面的整體素質(zhì)(形象、銷(xiāo)售、服務(wù));
4. 負責執行公司制定的.促銷(xiāo)方案;
5. 負責做好店面的巡店，和帶領(lǐng)業(yè)績(jì)較差店面提升銷(xiāo)售的業(yè)績(jì)工作;
6. 負責對店長(cháng)及導購人員的培訓與考核;
7. 負責協(xié)助店長(cháng)及導購完成銷(xiāo)售任務(wù);
8. 負責完成領(lǐng)導安排的其它工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，3年以上零售管理經(jīng)驗;
2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、商場(chǎng)店鋪員工作內容和心理變化，能獨立開(kāi)展工作;
3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場(chǎng)管理人員溝通;
4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力。
區域銷(xiāo)售主管的具體職責描述14
職責
1、負責大區客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護和良好溝通;
2、負責區域內所有項目的洽談、項目執行及回款工作;
3、規劃并完善行業(yè)目標客戶(hù)群的拓展策劃，負責完成預期銷(xiāo)售目標;
4、收集市場(chǎng)信息，制定年銷(xiāo)售計劃;
5、掌握競爭對手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、有5年銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，或有區域管理經(jīng)歷;
3、具有獨立客戶(hù)開(kāi)拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;
4、要求完成每月公司交辦的'大區銷(xiāo)售量;
5、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實(shí)而敏銳。
區域銷(xiāo)售主管的具體職責描述15
職責:
1、負責全年運營(yíng)策略方案及銷(xiāo)售執行方案制定、執行，實(shí)現公司加盟銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
2、負責市場(chǎng)推廣項目落地執行跟進(jìn)，提升加盟業(yè)績(jì);
3、規范和提升加盟商的管理，優(yōu)質(zhì)資源整合，為推進(jìn)招商二次開(kāi)發(fā)提供保障;
4、負責統籌新店開(kāi)業(yè)及老店運營(yíng)的跨部門(mén)資源協(xié)調，實(shí)現業(yè)績(jì)目標;
任職資格:
1、5年以上內衣/品牌服裝/美容/化妝品行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
2、熟悉門(mén)店終端營(yíng)運管理，具備較強的組織能力、領(lǐng)導能力和良好的溝通技巧;
3、具有卓越的管理和協(xié)調能力，良好的團隊意識及計劃執行能力，勇于承擔高強度的`工作壓力;
4、具有較強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務(wù)談判能力;
5、敏銳的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力，思維活躍，樂(lè )于分享，善于學(xué)習和創(chuàng )新能力;
6、能適應長(cháng)期出差;
區域銷(xiāo)售主管的具體職責描述16
職責：
1、根據營(yíng)銷(xiāo)中心規劃負責所在區域各個(gè)時(shí)段市場(chǎng)終端推廣、銷(xiāo)售回款及出貨，提升公司市場(chǎng)影響力;
2、負責所在區域客戶(hù)帳期、額度進(jìn)行控制與管理;
3、負責本區域市場(chǎng)人員指導監督及管理，進(jìn)行必要的產(chǎn)品、政策等相關(guān)知識培訓，提高市場(chǎng)隊伍綜合能力;
4、負責所轄區域重點(diǎn)、難點(diǎn)客戶(hù)的走訪(fǎng)與服務(wù)、提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、負責西昌、攀枝花母嬰客戶(hù)招商及市場(chǎng)維護，市場(chǎng)活動(dòng)規劃、動(dòng)銷(xiāo)執行、樣板店打造、品牌活動(dòng)執行等
任職要求：
1、年齡28歲-35歲
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、有母嬰行業(yè)、銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強的.市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力;
5、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系以及招商和開(kāi)發(fā)客戶(hù)的能力;
6、能適應出差工作性質(zhì)，區域攀枝花、西昌區域
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