跳槽的五險一金
跳槽的五險一金1
現當下，“跳槽”已成為職場(chǎng)中的常見(jiàn)現象。越來(lái)越多的人寄希望于跳槽來(lái)給自己換一份滿(mǎn)意的工作。也有一部分人因不滿(mǎn)工作環(huán)境或是臨時(shí)突發(fā)事件沖動(dòng)辭職，第一天打報告第二天便“失蹤”。對于這些跳槽者來(lái)說(shuō)，五險一金應該如何轉移？辭職后的空白期又該怎樣繳納呢？
“五險一金”是國家規定企業(yè)為員工提供的一項福利政策，其中包含了養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險和住房公積金這幾項。其中養老、醫療、失業(yè)這三項保險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，工傷、生育這兩項完全由企業(yè)承擔。對于“五險”，國家在勞動(dòng)法中有明確的規定，而“一金”則是根據企業(yè)的情況來(lái)定。
1、養老保險可中斷
養老保險是根據繳納年限累積計算，中間中斷沒(méi)有影響，不過(guò)退休后領(lǐng)取養老金的多少和繳納年限有關(guān)，所以如果可以的話(huà)還是盡量多交。對于跳槽者來(lái)說(shuō)，這項比較好辦理，在老單位打出轉移單，交給新的'單位繼續上就可以了。
2、失業(yè)保險斷交影響不大
對于干部身份的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，失業(yè)保險斷不斷的不要緊，因為我們失業(yè)的話(huà)也領(lǐng)不到失業(yè)金（除非發(fā)瘋把干部身份轉為工人身份）。失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位);跳槽后不用辦理，到新單位繼續上就行。
3、醫療保險中斷不得超過(guò)3個(gè)月
按照規定，醫療保險中斷如果超過(guò)三個(gè)月的話(huà)即失效，失效后看病就得自己掏錢(qián)，小病的話(huà)倒是無(wú)所謂，可以萬(wàn)一有大病的話(huà)就麻煩了。每個(gè)上醫保的都有一個(gè)存折，這個(gè)存折是終身使用的，不管你的單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢(qián)打入存折，個(gè)人可以隨時(shí)提取，用途不管。如果沒(méi)有超過(guò)三個(gè)月的，直接由老單位轉到新單位即可，如果超過(guò)的，只能在新單位重新辦理，新辦的一個(gè)月后才能生效。
4、工傷、生育個(gè)人無(wú)法繳納
工傷、生育兩項保險是完全由企業(yè)承擔的，個(gè)人無(wú)法繳納。只能等到找到新東家，移交這幾項保險后由新的單位繼續繳納。
跳槽的五險一金2
你跳槽后，原公司會(huì )給你暫停五險一金，將離職證明拿好。等找到新公司并新公司給繳納社何后，去原來(lái)公司社保局開(kāi)張轉移證明，交至新公司所在地的社保局的社保轉移窗口，填張表就行了，這樣社保就轉過(guò)去了。如果是在同一個(gè)市的話(huà)就不要轉移，下次新公司交的.話(huà)就是幫你續交。但是你要提供離職證明�？傊�，各地保險處理都大同小異，具體來(lái)說(shuō)，各種保險的處理事宜如下：
一、公積金。如果你之前的公司幫你繳納了公積金，辭職后只需要辦理轉移手續：先在新單位開(kāi)帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來(lái)帳號的錢(qián)轉入新帳號。
二、醫療保險。這是比較重要的，規定是中斷三個(gè)月以上就失效，三個(gè)月以后看病就得自己掏錢(qián)。如果超過(guò)3個(gè)月沒(méi)找到工作最好自己先去繳納。否則超過(guò)3個(gè)月后即使你找到工作也得重新在開(kāi)個(gè)賬戶(hù)重新交錢(qián)了。
三、養老保險。養老保險相對于醫保就隨意一點(diǎn)，即使中間斷繳也沒(méi)所謂的，只要你累計繳納滿(mǎn)年限就可以了。當然了，你累計繳納的年限月多，退休后領(lǐng)的肯定也越多了。如果你辭職，辦理養老保險轉移手續只需要在原單位做個(gè)轉移單封存你的賬號，新單位開(kāi)啟就可以了。
四、失業(yè)保險和生育保險。這個(gè)斷不斷也沒(méi)什么關(guān)系了，只要你在此找到工作辦理下轉移手續就可以了。
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