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面試時(shí)如何回答：你最大的缺點(diǎn)是什么？
“你最大的缺點(diǎn)是什么?”這個(gè)經(jīng)典問(wèn)題大概每個(gè)人面試時(shí)都會(huì )遇到。但大多數人面對這一問(wèn)題心理不免有些發(fā)毛：如何才能既讓面試官滿(mǎn)意又不暴露自己真正的缺點(diǎn)呢?其實(shí)，只要你了解了面試官的心理，提前準備，回答這個(gè)問(wèn)題并不難。
美國職場(chǎng)專(zhuān)家Lynn Taylor認為，面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，是為了確認是否還有不應該錄取你的理由。他們的潛臺詞就是“我還有漏掉什么應該拒絕你的信息嗎?”
遇到這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，你應該如何應對呢?Ryan Kahn仔細剖析了面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的心態(tài)，并給出相應對策建議：
他們希望測試你的人品：你要顯得誠實(shí)，但這并不意味著(zhù)你要把自己的缺點(diǎn)竹筒倒豆子一樣都說(shuō)出來(lái)。而且，記得確保你提供的所有聯(lián)系人和背景材料都能夠證明你的話(huà)。
他們希望確保你不是機器人：面試官希望聽(tīng)到有深度、有見(jiàn)地的答案。不要用那些老掉牙的答案來(lái)糊弄他們，比如“我的缺點(diǎn)在于太追求完美”。
他們希望你能認真檢視自己：你的答案應該向面試官傳遞一個(gè)信息，你已經(jīng)認真、客觀(guān)的對自己的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行了評估。
他們希望聽(tīng)見(jiàn)你正在彌補自己的劣勢：告訴面試官實(shí)話(huà)，并說(shuō)明你正在努力克服自己的短板。面試官喜歡那些能意識到自己的不足，并努力提高自己的人。
他們希望了解你如何處理棘手的問(wèn)題：你的回答不能太泛，你必須顯得自己已經(jīng)認真思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題。避免這類(lèi)回答：“我不知道”，或“老實(shí)說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題很難回答。我總是盡最大努力把事情做好”也不要說(shuō)些不相關(guān)的，比如“我過(guò)于喜歡垃圾食品�！�
他們希望你處亂不驚：你要證明自己在難題面前能夠保持冷靜，這樣他們就會(huì )覺(jué)得你在工作中也會(huì )如此。
他們希望聽(tīng)見(jiàn)積極正面的信息：如果你能在回答中加入一些正能量，效果會(huì )很好。好的回答可以是這樣：“我一直努力提高自己對事情優(yōu)先級的管理。我很喜歡新的挑戰，和新的伙伴一起工作，這經(jīng)常讓我同時(shí)面臨許多不同的事情，我曾一度有些手忙腳亂。近來(lái)，我一直在鍛煉自己的項目管理和同時(shí)處理多個(gè)事情的能力。如今，當接到新任務(wù)時(shí)，我有信心能夠按時(shí)保質(zhì)保量完成�！�
他們希望確保你的缺點(diǎn)不會(huì )影響到工作表現：“仔細閱讀崗位說(shuō)明，不要提到崗位說(shuō)明相悖的缺點(diǎn)�！辈贿^(guò)，如果你崗位說(shuō)明中的要求正好是你的短板，請慎重考慮你是否真的適合這份工作。
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