實(shí)用的工作計劃(推薦)
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細的計劃了。想學(xué)習擬定計劃卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的工作計劃7篇，歡迎大家分享。
工作計劃 篇1
一、指導思想
認真貫徹《學(xué)校衛生工作條例》和預防為主，防治結合的衛生工作方針，結合我校實(shí)際情況，堅持樹(shù)立“以人為本”、“健康”、“安全第一”的指導思想，進(jìn)一步做好學(xué)生常見(jiàn)病的防治工作，加強健康教育，不斷增強學(xué)生衛生知識，培養學(xué)生養成良好的衛生習慣，提高學(xué)生自我保健能力。
二、任務(wù)及措施
1、開(kāi)學(xué)初，落實(shí)各年級衛生責任區的'劃分，責任到年級、班級。做到每天早、中、晚三次清掃，全天保潔。
2、認真做好日常門(mén)診工作，作好藥品和器械的添置，同時(shí)作好各種消毒準備工作，時(shí)刻為師生就診作好準備，做到小傷、小病、常見(jiàn)病就校處理，使學(xué)校衛生工作正常運轉。
3、結合縣教育局、衛生局工作要求，做好結核病的防治宣傳工作，并積累資料，收集統計分析，上報通榆縣結核病防治所。
4、六月，對全校學(xué)生進(jìn)行體檢，重點(diǎn)檢查身高、體重、胸圍、肺活量、視力、沙眼、齲齒等。并對體檢結果進(jìn)行統計與反饋。根據結果進(jìn)行營(yíng)養分析評價(jià)。
5、協(xié)助防保站做好入學(xué)新生的預防接種卡統計工作，完成新生入學(xué)的慢性病統計工作。
6、“9、20”日愛(ài)牙日，作好宣傳工作，通過(guò)宣傳，要求學(xué)生掌握：⑴早晚刷牙，飯后漱口;⑵少吃糖，不吃零食;⑶選用含氟牙膏，使用保健牙刷，定期檢查牙齒，教育學(xué)生掌握正確刷牙方法。
7、作好防凍知識宣傳，教育學(xué)生注意保暖，鞋襪不宜太緊，以免影響血液循環(huán)。多運動(dòng)，加強鍛煉，應該常揉耳，搓手，蹬足等動(dòng)作，以改善局部血液循環(huán)。
8、結合季節，做好學(xué)生常見(jiàn)病、多發(fā)病的預防保健工作。做好體育衛生監督工作，防止傷害事故發(fā)生。通過(guò)各種不同方式，做好近視、沙眼、齲齒、蛔蟲(chóng)、營(yíng)養不良、貧血等六病的預防宣傳工作。
9、做好每月一次學(xué)生因病缺課和意外傷害統計和上報工作，發(fā)現傳染病，立即隔離，采取相應的消毒措施，避免疾病的蔓延。同時(shí)嚴格執行上報制度。
10、在衛生保健工作方面，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導提建議，做好領(lǐng)導的保健參謀。認真做好資料積累工作，完成學(xué)校衛生相關(guān)檔案的建立健全工作。
本年度以健康教育為中心，認真完成上級及學(xué)校領(lǐng)導布置的各項任務(wù)，認真抓好“六病”防治，全方位開(kāi)展學(xué)生衛生工作，創(chuàng )設良好的育人環(huán)境，使學(xué)生健康成長(cháng)。
工作計劃 篇2
一、為了讓大一新生全面、及時(shí)、準確的了解朗協(xié)，我們將印發(fā)大量宣傳單，交由專(zhuān)人負責，同時(shí)用制作精美的海報來(lái)吸引大一新生的眼球，并由專(zhuān)人負責新聞，及時(shí)報道納新進(jìn)展。
二、交由專(zhuān)人負責納新表、登記表等一系列表單的制作和印發(fā)工作。
三、交由專(zhuān)人負責納新期間對公共財物的管理，并制定值班制度，安排專(zhuān)人看管。
四、為了保證朗協(xié)內部的團結，為了給朗協(xié)注入新鮮的強有力的血液，我們計劃接納新會(huì )員30——50人，并向每人收取會(huì )費10元。
五、新會(huì )員主要面向文學(xué)院的大一新生，同時(shí)也積極邀請其他學(xué)院的同學(xué)參加。
六、納新期間，將邀請文學(xué)院知名老師和往屆“春悅杯”比賽中的獲獎選手舉辦普通話(huà)及朗誦技巧的培訓活動(dòng)。
七、為了豐富納新期間的校園生活，特與青筍系列社團合作，推出青筍系列活動(dòng)，諸如電影放映、舉辦晚會(huì )等活動(dòng)。
八、為使納新期間會(huì )員服裝一致，特著(zhù)手準備定做工作服、工作證。
以上便是這學(xué)期青筍朗誦協(xié)會(huì )的納新計劃，如有不妥，還會(huì )適時(shí)做出調整。我們們定會(huì )努力做好納新工作，完成納新任務(wù)。
一、納新：
為了讓熱愛(ài)心理活動(dòng)的同學(xué)有一個(gè)展現自我的一個(gè)機會(huì )，同時(shí)也為心理協(xié)會(huì )注入新的源泉，我們將在九月底舉行大規模的納新活動(dòng)。納新在各系院分別展開(kāi)！由分會(huì )長(cháng)指導！我院準備今年招納七百名心理協(xié)會(huì )新成員，和老會(huì )員一起為大學(xué)生服務(wù)。各系（院）分別展開(kāi)納新工作，南校區在新軍訓期間就在校區現場(chǎng)為新生們服務(wù)，走近新生們，讓新生們感到了大學(xué)生活的溫暖。讓我們的心協(xié)會(huì )走進(jìn)了新生們的心中！成功招到二百多名新會(huì )員，納新工作還在進(jìn)行中！民主路校區和主校區將會(huì )在九月二十五前開(kāi)始納新活動(dòng)�，F在都在準備工作中。納新工作由分會(huì )長(cháng)和和部長(cháng)負責，宣傳工作是我們計劃的重點(diǎn)，這次納新工作的宣傳工作我們協(xié)力會(huì )準備很充分，一切等待納新的開(kāi)始！
二、心海導航
預告心協(xié)近期活動(dòng)，普及大眾心理知識，提供日常心理技巧，面向全體師生發(fā)放。發(fā)放心理健康知識刊物，在心理咨詢(xún)室向同學(xué)們開(kāi)放，讓感興趣的同學(xué)們能夠了解更多的心理知識！大幫助大學(xué)生認識自我,完善自我,發(fā)展自我,引導大學(xué)生了解心理知識,排除,緩解心理壓力,預防心理疾病，提高心理素質(zhì)，促進(jìn)大學(xué)生健康成長(cháng)和全面發(fā)展，提高大學(xué)生的適應能力！
三、心理培訓
本學(xué)期將在全校各個(gè)教學(xué)班設立心理委員，使得心理協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)真正深入到廣大同學(xué)的學(xué)習生活中。并由專(zhuān)職老師心理委員開(kāi)展心理培訓，針對溝通方式和技巧，更好的為同學(xué)們普及心理知識。
四、文檔建設：
進(jìn)一步加強文檔建設。把xx，xx，xx級心協(xié)成員的檔案保管好！作為心協(xié)的資料。同時(shí)要完善心協(xié)的網(wǎng)絡(luò )建設，利用好我學(xué)院的心理網(wǎng)站，同時(shí)創(chuàng )建心協(xié)群，讓心協(xié)成員能在一起商討工作和生活和其它問(wèn)題。促進(jìn)心協(xié)更加團結。提高心協(xié)的工作能力！同時(shí)讓我們心協(xié)所有成員能夠在群內和我們的心理指導老師進(jìn)行交流，提高我心理協(xié)會(huì )的內部工作能力。
五、組織機構
協(xié)會(huì )設立會(huì )長(cháng)一名，會(huì )長(cháng)為協(xié)會(huì )的負責人。會(huì )長(cháng)作為協(xié)會(huì )代表簽署有關(guān)重要文件；領(lǐng)導協(xié)會(huì )開(kāi)展工作，協(xié)調并代表分支機構開(kāi)展工作，每年主持召開(kāi)會(huì )員大會(huì )；檢查決議落實(shí)情況并對協(xié)會(huì )工作予以監督、指導；向理事會(huì )提名會(huì )長(cháng)、理事長(cháng)、各分支機構負責人的提名等。會(huì )長(cháng)受理事會(huì )監督。協(xié)會(huì )設立理事會(huì )，理事會(huì )為協(xié)會(huì )最高權力機構。
�。ㄒ唬├硎麻L(cháng)負責召集和主持理事會(huì )；主持各部門(mén)、分支機構的日常工作；組織實(shí)施年度工作計劃；向理事會(huì )提交會(huì )長(cháng)、理事長(cháng)及各部門(mén)、分支機構負責人候選或罷免提案；監督、審核各部門(mén)、分支機構工作等。理事長(cháng)受理事會(huì )及會(huì )長(cháng)監督。
�。ǘ├硎聲�(huì )內部服從少數服從多數（如出現重大分歧由會(huì )長(cháng)及理事長(cháng)協(xié)商后做最終決策）的原則。理事會(huì )對會(huì )長(cháng)、理事長(cháng)及各部門(mén)、分支機構負責人監督；協(xié)調各部門(mén)、分支機構工作，對協(xié)會(huì )工作予以指導和監督；每年組織召開(kāi)會(huì )員大會(huì )；決定協(xié)會(huì )的發(fā)展方向，并對協(xié)會(huì )的重大舉措和活動(dòng)有決策決定權；制定與修改協(xié)會(huì )章程及其他規章制度；表決會(huì )長(cháng)的提名、理事長(cháng)的'提名或提案，罷免會(huì )長(cháng)、理事長(cháng)及各部門(mén)、分支機構的負責人等.
日常辦事機構有：
1、秘書(shū)處：協(xié)助理事會(huì )處理日常事務(wù)，包括文件起草、會(huì )議記錄、檔案管理；
2、學(xué)術(shù)部：提供學(xué)術(shù)資料，組織心理知識的學(xué)習、研究；
3、外聯(lián)部：外聯(lián)策劃組織各種活動(dòng)；
4、宣傳部：負責協(xié)會(huì )各項宣傳工作；
5、文體部：負責自主策劃及開(kāi)展協(xié)會(huì )文體活動(dòng)；
6、網(wǎng)絡(luò )部：負責協(xié)會(huì )網(wǎng)絡(luò )設計制作和維護等；
六組織性質(zhì)和宗旨:
心理協(xié)會(huì )的性質(zhì)：
協(xié)會(huì )是在學(xué)工處心理健康教育領(lǐng)導下，由學(xué)生自主
管理的非營(yíng)業(yè)性學(xué)生群眾組織。
協(xié)會(huì )的宗旨：
宣傳和普及心理學(xué)知識，喚起大眾對心理健康的關(guān)注并促進(jìn)其心理健康發(fā)展和人格完善。
七歡迎加入大學(xué)生心理健康協(xié)會(huì )
想讓自己的心靈綻開(kāi)絢麗的花朵嗎？
想讓自己的生活灑滿(mǎn)陽(yáng)光的花瓣嗎？
想讓自己有個(gè)難忘的大學(xué)生活嗎？
想幫助你
周?chē)幱诶Щ蠛兔酝镜乃麄儐幔?/p>
你可以走進(jìn)大學(xué)生心理健康協(xié)會(huì )，
在這里，你可以獲得真正的快樂(lè )，
在這里，你可以走進(jìn)奇妙的心靈世界，
在這里，你可以參加豐富多彩的活動(dòng)，
在這里，你可以發(fā)揮自己的才智和特長(cháng)！
工作計劃 篇3
根據集團公司動(dòng)員大會(huì )上部署的工作計劃，結合本科室具體落實(shí)安排實(shí)施如下：
1、在集團公司的領(lǐng)導和分管經(jīng)理的.指導下，積極深入主動(dòng)開(kāi)展本科室一切正常工作，以集團公司開(kāi)發(fā)建設為中心，及時(shí)準確精心組織招標工作，以高起點(diǎn)、高效力、高質(zhì)量完成集團公司交給的招標工作任務(wù)。
2、嚴格按各項目部和生產(chǎn)計劃預算部工程項目通知單及時(shí)發(fā)布招標計劃和信息，并及時(shí)對所招標的材料設備產(chǎn)品、型號利用網(wǎng)絡(luò )和市場(chǎng)了解，掌握摸清產(chǎn)品型號、價(jià)格的信息，做到有備無(wú)患，心中有底。
3、明確目標、抓住重點(diǎn)、集中精力、常抓不懈、理清思路、完善招標文件與合同條款的一致性。嚴格按招標工作程序和法律法規操作辦事，以公開(kāi)、公正、公平相互競爭的原則，不斷提升投標者的競爭實(shí)力和信心。
4、要嚴把招標中的材料、設備產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，以?xún)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品和投標者的信用度、過(guò)得硬的單位和個(gè)人參標和競標。并做好配合公司各部門(mén)和項目部，搞好各項目招標工作。
5、努力提高招標工作能力，要自加壓力、自我推進(jìn)、不斷創(chuàng )新，以嶄新的精神面貌來(lái)搞好招標各項工作，使20xx年工作做得更完善更美好
工作計劃 篇4
根據 工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。
1、搭建架構，優(yōu)化團隊，做好人力資源規劃
根據公司發(fā)展規劃，進(jìn)一步完善公司組織架構，進(jìn)行公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招聘和評定薪資、績(jì)效考核提供科學(xué)依據。
2、豐富招聘渠道，招募優(yōu)秀人才，滿(mǎn)足公司發(fā)展需要
招聘將采取網(wǎng)絡(luò )招聘、現場(chǎng)招聘、校園招聘、熟人介紹、內部選拔等多種方式相結合，努力提高招聘效果，降低離職率。在保證日常招聘與配置工作基礎上，主要做好技術(shù)人員的儲備工作，提升公司技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員的學(xué)歷水平，增強公司綜合實(shí)力，提高市場(chǎng)競爭力。
3、做好公司培訓管理工作
將在年初對公司所有部門(mén)進(jìn)行培訓需求調查，再根據調查結果，擬定培訓計劃，完善培訓體系，加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內部人才開(kāi)發(fā)力度。開(kāi)展多樣化培訓：主要分為內部培訓、外部培訓和自學(xué)。
4、努力搭建合理的薪酬體系
要本著(zhù)“對內體現公平，對外具有競爭力”的原則，根據公司現有的薪酬制度，完善薪酬設計和薪酬管理工作，同時(shí)，對東營(yíng)市房地產(chǎn)行業(yè)各崗位薪資水平進(jìn)行摸底調查，為領(lǐng)導提供決策依據。
5、做好行政服務(wù)的細節工作
做好與公司員工之間的工作溝通，生活溝通，多傾聽(tīng)員工意見(jiàn)，了解員工工作和生活信息，及時(shí)為員工解疑答惑，解決工作和生活中的`困惑與困難，使員工保持良好的工作狀態(tài)。
面對困難沒(méi)有停下腳步，依舊朝著(zhù)適合公司發(fā)展的管理模式方向邁進(jìn)。新的一年里，將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法，實(shí)事求是，加強管理，改進(jìn)服務(wù)，促進(jìn)工作再上新的臺階，為公司快速健康發(fā)展做出新的貢獻。
工作計劃 篇5
兒童占我國人口1/3，是祖國的未來(lái)和希望。兒童保健工作是培養德智體全面發(fā)展的新一代的一個(gè)重要方面，也是人民衛生事業(yè)的一個(gè)重要組成部分，為了進(jìn)一步推動(dòng)城鄉兒童保健工作的開(kāi)展，爭取在20xx年時(shí)，實(shí)現每個(gè)兒童都享有衛生保健，把嬰兒死亡率下降到25‰以下的奮斗目標，特提出“七五”期間開(kāi)展兒童保健工作的`要求，爭取在這個(gè)期間內，全國有1/3的城市和農村能達到甲類(lèi)標準...
做好常見(jiàn)病、多發(fā)病的防治工作。對佝僂病、缺鐵性貧血要早防早治，矯治率達95%以上。佝僂病患病率在近兩三年的基礎上使其下降20%至30%，控制Ⅱ度，消滅Ⅲ度。缺鐵性貧血患病率在近兩三年的基礎上使其下降20—30%，控制中度，消滅重度。
依據上級有關(guān)部門(mén)工作計劃為重點(diǎn)，以提高我鄉兒童生存質(zhì)量，促進(jìn)兒童身心健康發(fā)展為目的，加強兒童保健工作管理，特制定如下工作計劃：
1、為提高全鄉兒童保健醫生的業(yè)務(wù)水平，定期組織村醫進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓學(xué)習，每月例會(huì )，年底有工作總結及考核。
2、加強本鄉5歲以下兒童死亡，危重兒童，院外死亡兒童的報告情況。通過(guò)加強出生缺陷和重危新生兒追訪(fǎng)查找兒童死亡漏報。
3、提高兒童保健系統管理質(zhì)量，鼓勵兒保民生，開(kāi)展嬰兒早期教育，填寫(xiě)兒童保健手冊，做好新生兒訪(fǎng)視，早教宣傳，并詳細做好訪(fǎng)視及28天小結工作，做好0-6歲兒童生長(cháng)發(fā)育評價(jià)，做好全鄉一次性體檢工作，并掌握各種常見(jiàn)病、多發(fā)病、肥胖癥及營(yíng)養不良等患病情況，并填寫(xiě)兒童保健手冊、各種登記。
以上為我鄉20xx年兒童、保健工作計劃，有不當之處還需在以后工作中不斷完善。
工作計劃 篇6
本學(xué)年中學(xué)教研室以保持教研工作的穩定性、連續性、自動(dòng)化為工作目標，仍以服務(wù)基層學(xué)校，指導教學(xué)為中心任務(wù)，以校本培訓、教學(xué)常規管理為重點(diǎn)，根據新形勢發(fā)展，有所充實(shí)、有所創(chuàng )新地開(kāi)展工作。
一、服務(wù)基層學(xué)校，指導教育教學(xué)。
1、深入基層學(xué)校，開(kāi)展教學(xué)交流指導，進(jìn)行教育調研，積極建言獻策，提供決策參考。
要經(jīng)常性地下到基層學(xué)校尤其是教研薄弱校，參與教研活動(dòng)和進(jìn)行課堂聽(tīng)課指導和教研活動(dòng)引導。積極介入高中新課程，認真搭建交流平臺，利用教育教學(xué)案例的示范作用，交流和傳播優(yōu)秀教學(xué)案例，以起到信息交流和優(yōu)質(zhì)教育資源共享的效果。
2、建設校本培訓和案例課題研究基地校，使之校本培訓、校本教研、教科研研究的樣板和示范作用。
參與基地校的教研活動(dòng)，進(jìn)行教育科研的引導，幫助他們規范開(kāi)展“十一五”課題實(shí)驗研究。跟蹤市級管理課題《普通中學(xué)課堂教學(xué)發(fā)展性評價(jià)》實(shí)驗校的實(shí)驗研究進(jìn)展情況，進(jìn)行督促與指導。深入校本培訓基地校，共同探討校本培訓的途徑、內容與方法等，使校本培訓基地校能夠取得示范和引領(lǐng)作用；在此基礎上，開(kāi)好寧德市校本培訓現場(chǎng)會(huì )。
二、開(kāi)展校本研修，提高業(yè)務(wù)水平。
3、充分利用優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源，自主學(xué)習，自我提升。
教研員要根據自身實(shí)際、學(xué)習興趣、和研究主攻方向，制定自我發(fā)展學(xué)習計劃。充分利用專(zhuān)業(yè)報刊雜志資料，和清華大學(xué)教育扶貧遠程教學(xué)站、福建教師繼續教育平臺等豐富的網(wǎng)絡(luò )資源，獨立自主地不懈學(xué)習，不斷提升自身的思想政治素養和業(yè)務(wù)能力水平。
4、堅持周學(xué)習活動(dòng)制度，建設同伴互助機制。
繼續認真組織好處室的周學(xué)習活動(dòng)，讓教研員交流學(xué)習收獲與心得、反思評析與思維碰撞，成為促進(jìn)思維創(chuàng )新，共同進(jìn)步提高的橋梁與中介。使教研室成為校本培訓中，同伴互助的垂范者。
5、參加高層次水平的學(xué)習和研討會(huì )，創(chuàng )設專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)的機會(huì )。
努力創(chuàng )造條件，特別要用好福建省教師繼續教育網(wǎng)絡(luò )平臺、福建師大文學(xué)院的扶貧共建活動(dòng)，使教研員有機會(huì )參加高層次水平的學(xué)習培訓，和學(xué)術(shù)研討會(huì )，接受專(zhuān)家的引領(lǐng)和專(zhuān)業(yè)的指導。
三、開(kāi)展教育實(shí)驗研究，提升科研素質(zhì)。
6、《關(guān)于教育教學(xué)案例的形成、應用和傳播的研究》課題實(shí)驗。
繼續組織課題組成員參加中國教育學(xué)會(huì )“十一五”規劃課題《關(guān)于教育教學(xué)案例的形成、應用和傳播的研究》的實(shí)驗研究，分析和反思教育管理和教學(xué)行為，在敘事研究、行動(dòng)研究中，提高教研員的教育科研能力。加強六所實(shí)驗學(xué)校的溝通聯(lián)系，堅持每學(xué)期一次的聯(lián)席會(huì )議制度，使課題實(shí)驗研究同步進(jìn)行，共同提高。積極向基層學(xué)校宣傳教育教學(xué)案例研究課題，做好教育教學(xué)案例的應用與傳播工作，發(fā)揮課題研究與實(shí)際應用的作用，使課題實(shí)驗來(lái)自實(shí)踐，又在實(shí)踐中去檢驗。
7、加強校本課題的實(shí)驗研究與管理。
繼續開(kāi)展中學(xué)課堂教學(xué)評價(jià)實(shí)驗研究，做好課題實(shí)驗校的跟蹤指導和管理，和成果交流研討活動(dòng)。將中學(xué)課堂教學(xué)評價(jià)課題實(shí)驗研究與《關(guān)于教育教學(xué)案例的形成、應用和傳播的`研究》課題實(shí)驗緊密結合研究，匯編《中學(xué)課堂教學(xué)評價(jià)》實(shí)驗研究成果手冊。依照《福安市教育科研管理辦法》，規范學(xué)校課題研究過(guò)程和研究行為，加強教科研的管理。
四、繼續關(guān)注課程改革，和課改實(shí)驗。
8、教研員一方面要繼續認真學(xué)習高中新課程的課程標準和相配套的文件精神，提高對初高中新課程的認識；另一方面要深入學(xué)校，密切跟蹤新課程的進(jìn)展，發(fā)現和研究出現的問(wèn)題，與學(xué)校共同研究克服問(wèn)題的方法。建設好中學(xué)教研室博客，使之在信息傳遞、經(jīng)驗交流、資料共享方面繼續發(fā)揮作用。牽線(xiàn)搭橋，適時(shí)組織初、高中新課程教學(xué)研討會(huì )。
五、豐富各項活動(dòng)，舉辦專(zhuān)題培訓。
9、引領(lǐng)和幫助恢復各學(xué)科教研會(huì )活動(dòng)。
學(xué)科教研會(huì )活動(dòng)是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的重要平臺，教研室應該重視發(fā)揮學(xué)科教研會(huì )在教學(xué)指導、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、活動(dòng)開(kāi)展方面的作用。與市教育學(xué)會(huì )密切配合，協(xié)助各學(xué)科教研會(huì )進(jìn)行換屆改選，按時(shí)組織召開(kāi)研討會(huì )（年會(huì )）活動(dòng)。
10、學(xué)生學(xué)科競賽。
在寧德市教育局和教育學(xué)會(huì )的規范組織下，組織福安市中學(xué)生參加全國中學(xué)生學(xué)科的競賽活動(dòng)。協(xié)助市局做好初中全科綜合知識競賽，學(xué)科質(zhì)量抽考工作。
11、專(zhuān)題輔導培訓。在組織中學(xué)見(jiàn)習期教師、中學(xué)初級教師職務(wù)晉升常規培訓的同時(shí)，組織校本教研、校本培訓、校本課程開(kāi)發(fā)、校本課程資源開(kāi)發(fā)其中的一到兩個(gè)專(zhuān)題，進(jìn)行培訓。
12、教師案例課題征文。繼續組織20xx年的全市中小學(xué)教師教育教學(xué)案例的征集和評選活動(dòng)。
工作計劃 篇7
近期市場(chǎng)的變化讓保險業(yè)務(wù)工作變得艱巨了許多，畢竟當前季度的得失對于第二季度的保險業(yè)務(wù)工作而言具備著(zhù)十分重要的作用，盡管本季度的業(yè)績(jì)要求早已達成卻在工作中存在著(zhù)不少值得自己反思的地方，如果能夠加以改進(jìn)的話(huà)或許能夠令第二季度的保險工作效率得到相應的提升，因此我在部門(mén)同事的指導下對保險業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了第二季度的計劃。
目前值得反思的.是我對保險業(yè)務(wù)的嫻熟程度對于工作的開(kāi)展是遠遠不夠的，無(wú)論是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習還是對待客戶(hù)的處理方式似乎都沒(méi)能達到預期標準，這也是我在以往保險業(yè)務(wù)工作中需要花費許多心思才能達到業(yè)績(jì)要求的原因，為了不讓這類(lèi)基礎性的問(wèn)題成為自己在保險業(yè)務(wù)員生涯中的短板便應當在第二季度進(jìn)行改進(jìn)，所以我在完成每天業(yè)務(wù)工作的基礎上應當抽出部分時(shí)間學(xué)習保險方面的知識，尤其是在向客戶(hù)進(jìn)行解釋以及辦理的流程方面應當具備著(zhù)較高的素質(zhì)才行，不能將滿(mǎn)足于合格的標準線(xiàn)以免在保險公司的職場(chǎng)競爭中被淘汰。
由于進(jìn)入保險公司的時(shí)間不長(cháng)導致很少花費時(shí)間處理人際關(guān)系的緣故很容易拖累自身發(fā)展的節奏，所以我在不耽誤完成保險工作的同時(shí)也應當不落下這方面的進(jìn)度才行，平時(shí)在保險公司同事遇到困難的情況下應當協(xié)助對方解決相應的問(wèn)題，遇到困惑的地方也可以向更加優(yōu)秀的保險業(yè)務(wù)員進(jìn)行請教以便于提升自身工作能力，要以誠懇的態(tài)度幫助保險公司的同事才能在職業(yè)競爭中建立更多的優(yōu)勢，至少在保險市場(chǎng)第二季度形勢不明確的情況下有著(zhù)志同道合的同事協(xié)助自然能夠處理好業(yè)務(wù)工作。
為了提升業(yè)務(wù)辦理速度應當提升對自身的要求才能意識到第二季度保險工作的重要性，畢竟自己在公司的表現并不優(yōu)秀自然需要盡快通過(guò)工作中的努力建立相應的優(yōu)勢才行，只不過(guò)由于以往獲得的績(jì)效并不多的緣故很容易被領(lǐng)導淘汰，所以我在警惕自身的懈怠之時(shí)也要認真對待保險業(yè)務(wù)工作才行，若是能夠在第二季度獲得較高的績(jì)效自然能夠為保險工作中的成長(cháng)積累經(jīng)驗，對待保險業(yè)務(wù)工作中產(chǎn)生的問(wèn)題也不要感到焦慮才能夠逐漸將其解決。
通過(guò)分析不難得知急于求成的心態(tài)以自身基礎較差才是業(yè)績(jì)不高的主要原因，因此我在第二季度中應當克服這部分保險業(yè)務(wù)工作中的難題才能得到進(jìn)步，相對于同批次進(jìn)入公司的員工自己已經(jīng)落后了許多又怎能不更加認真地對待保險業(yè)務(wù)工作呢？
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