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職場(chǎng)中常遇到的問(wèn)題
職場(chǎng)中常遇到的問(wèn)題
理論與實(shí)際難結合，自我懷疑能力不足。
剛剛步入職場(chǎng)，肯定會(huì )遇到很多困難，會(huì )發(fā)現原來(lái)校園中學(xué)到的知識完全運用不到現實(shí)中，都得重新開(kāi)始學(xué)，對自己的能力產(chǎn)生懷疑。
這是很常見(jiàn)的問(wèn)題，遇到這樣的情況千萬(wàn)不要沮喪，這是每個(gè)人初入職場(chǎng)都會(huì )遇到的，要知道，不是我們自己在奮斗，很多人都是一樣的情況，遇到不會(huì )的多上網(wǎng)搜資料，多問(wèn)問(wèn)前輩們，禮貌客氣點(diǎn)，大家都會(huì )很樂(lè )意告訴你的。工作也是一個(gè)慢慢熟悉的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中享受酸甜苦辣，才能磨練出一個(gè)堅強的自己。
與新同事無(wú)法溝通，融入不了新的職場(chǎng)
初入職場(chǎng)的學(xué)生難免會(huì )拘謹，融入不了同事討論的話(huà)題中，說(shuō)話(huà)很小聲，甚至不太會(huì )表達等等，這都是正常情況。不與同事溝通交流，或者是沒(méi)有共同談?wù)摰脑?huà)題，久而久之，就慢慢脫離這個(gè)集體。
這樣的情況下解決方法很簡(jiǎn)單，就是多溝通交流，沒(méi)有話(huà)題可以創(chuàng )造話(huà)題，比如時(shí)下的新聞啊，講個(gè)笑話(huà)啊，好看的的節目啊等等，都是能打開(kāi)彼此交談的話(huà)匣子，不是自己擅長(cháng)的方面或者是不感興趣的話(huà)題可以認真傾聽(tīng)，好的傾聽(tīng)者會(huì )給講述著(zhù)留下很好的印象，所以大家多溝通才能更好相處。
與人比較，壓力過(guò)大。
新員工的能力和老員工是沒(méi)法比較的，縱使新員工的能力很強，學(xué)習業(yè)務(wù)的能力很強，對工作上手很快，也是沒(méi)辦法和老員工相媲美的，老員工的資歷在，多業(yè)務(wù)的熟練操作，多各種突發(fā)事件的應變處理能力，人際溝通能力都是得到了一定階段的鍛煉，所以剛進(jìn)入公司，可以向老員工學(xué)習，但不能妄自菲薄，覺(jué)得別人可以處理那么多事情，而我做一件事情都要好久，而導致自己壓力過(guò)大。擺正心態(tài)，不會(huì )可以學(xué)，認真努力學(xué)，經(jīng)驗都是經(jīng)歷過(guò)才總結出來(lái)的，所以說(shuō)要對自己有信心，壓力也是動(dòng)力，相信自己一定可以達到自己滿(mǎn)意的狀態(tài)!
職業(yè)生涯中，經(jīng)常會(huì )有很多問(wèn)題會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，正確的處理好這些問(wèn)題，不僅僅是要應對他，更應該應對好。雖然能力+勤奮很重要，但會(huì )說(shuō)話(huà)，卻能讓你工作起來(lái)更輕松，并且可能幫助你加薪、升職。我們就先講講在職場(chǎng)中常遇到的十個(gè)問(wèn)題的應對方法以及這種回答方法的益處，希望各位多多總結，應用自如。
1、應答上司交代的工作：我立即去辦。
冷靜、迅速地做出這樣的回應，會(huì )讓上司直觀(guān)地感覺(jué)你是一個(gè)工作講效率、處理問(wèn)題果斷，并且服從領(lǐng)導的好下屬。如果你猶豫不決，只會(huì )讓上司不快，會(huì )給上司留下優(yōu)柔寡斷的印象，下次重要的機會(huì )可能就輪不到你了。
2、傳遞壞消息時(shí)：我們似乎碰到一些情況……
一筆業(yè)務(wù)出現麻煩，或市場(chǎng)出現危機，如果你立刻沖到上司的辦公室報告這個(gè)壞消息，就算不關(guān)你的事，也會(huì )讓上司懷疑你對待危機的能力，弄不好還會(huì )惹得上司的責罵，成為出氣筒。
正確的方式是你可以從容不迫地說(shuō)：我們似乎碰到一些情況……千萬(wàn)不要亂了陣腳，要讓上司覺(jué)得事情并沒(méi)有到不可收拾的地步，并且感到你會(huì )與他并肩作戰，解決問(wèn)題。
3、體現團隊精神：XX的主意真不錯!
小馬的創(chuàng )意或設計得到了上司的欣賞，雖然你心里為自己不成功的設計而難過(guò)，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽(tīng)力范圍內夸夸小馬：小馬的主意真不錯。在明爭暗斗的職場(chǎng)，善于欣賞別人，會(huì )讓上司認為你本性善良，并富有團隊精神，從而給你更多的信任。
4、如果你不知道某件事：讓我再認真地想一想，2點(diǎn)前答復您好嗎?
上司問(wèn)了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問(wèn)題，你不知道如何作答，千萬(wàn)不要說(shuō)“不知道”。而“讓我再認真地想一想，2點(diǎn)前答復您好嗎?”不僅暫時(shí)讓你解圍，也讓上司認為你不輕率行事，而是個(gè)三思而后行的人。當然，要記得按時(shí)給出答復。
5、請同事幫忙：這個(gè)策劃沒(méi)有你真不行啊!
有個(gè)策劃，你一個(gè)人搞不定，得找個(gè)比較內行的人幫忙，怎么開(kāi)口呢?你可以誠懇地說(shuō)：這個(gè)策劃沒(méi)有你真不行啊!同事為了不負自己內行的形象，通常是不會(huì )拒絕的。當然，事后要記得感謝人家。
6、拒絕黃段子：這種話(huà)好像不適合在辦公室講哦!
男人有時(shí)總喜歡說(shuō)些黃段子，并且不大注意場(chǎng)合。如果有男同事對你開(kāi)“黃腔”，讓你無(wú)法忍受，這句話(huà)可以讓他們識趣地閉嘴。
7、減輕工作量：我知道這件事很重要，我們不妨先排一排手頭的工作，按重要性排出先后順序。
首先，強調你了解這項工作的重要性，然后請求上司指示，將這項工作與其它工作一起排出先后順序，不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實(shí)很大，如果不是非你不可，有些事就可交給其他人或延期處理。
8、承認過(guò)失：是我一時(shí)疏忽，不過(guò)幸好……
犯錯誤在所難免，所以勇于承認自己的過(guò)失很重要，推卸責任只會(huì )使你錯上加錯。不過(guò)，承認過(guò)失也有訣竅，就是不要讓所有的錯誤都自己扛，這句話(huà)可以轉移別人的注意力，淡化你的過(guò)失。
9、打破冷場(chǎng)的話(huà)題：我很想知道您對這件事的看法……
當你與上司相處時(shí)，有時(shí)不得不找點(diǎn)話(huà)題，以打破冷場(chǎng)。不過(guò)，這正是你贏(yíng)得上司青睞的好機會(huì )，最恰當的話(huà)題就是談一些與公司有關(guān)、上司很關(guān)心又熟悉的話(huà)題。當上司滔滔不絕地發(fā)表看法時(shí)，也會(huì )對你這樣一個(gè)謙虛的聽(tīng)眾欣賞有加。
10、面對批評：謝謝你告訴我，我會(huì )仔細考慮你的建議的。
面對批評或責難，不管自己有沒(méi)有不當之處，都不要將不滿(mǎn)寫(xiě)在臉上，但要讓對方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢讓你看起來(lái)又自信又穩重，更值得敬重。
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