證券公司CEO助理崗位職責

證券公司CEO助理崗位職責

　　在生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的證券公司CEO助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

證券公司CEO助理崗位職責1

　　職位要求

　　1.年齡40歲或以上。

　　2．金融、國際貿易、銷(xiāo)售、商務(wù)英語(yǔ)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　3.十年以上貿易進(jìn)出口工作經(jīng)驗，八年以上管理經(jīng)驗；

　　4.熟悉國內市場(chǎng)行情，掌握國際貿易、海外工程承包項目及投融資等知識；具有合作精神和良好的溝通能力，具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力，能承受較強的工作壓力。

　　5.具備良好的商務(wù)英文寫(xiě)作能力及商務(wù)談判能力，具大型企業(yè)國企業(yè)或中央企業(yè)工作相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先，具有海外工作相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　6.能經(jīng)常出差。

　　7 .薪資面議，待遇從優(yōu)。

　　1.根據董事會(huì )或集團公司提出的`戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團公司或董事會(huì )確定后組織實(shí)施；

　　2.主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；

　　3.擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　4.審核簽發(fā)以集團名義發(fā)出的文件；

　　5.召集、主持集團辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報；

　　6.主持集團的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；

　　7.向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃；

　　8.處理公司重大突發(fā)事件；

　　9.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。職位要求

　　1、教育程度：本科以上；

　　2、專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟管理或理工科類(lèi)，管理、汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3、經(jīng)驗要求：六年以上工作經(jīng)驗，三年以上高端汽車(chē)品牌4s店全面業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和售后服務(wù)管理經(jīng)驗；

　　4、知識要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理、汽車(chē)制造相關(guān)知識、汽車(chē)零部件相關(guān)知識；懂得德系汽車(chē)或日系汽車(chē)的經(jīng)銷(xiāo)管理理念，熟悉相關(guān)體系要求；

　　5．工作能力要求：擅長(cháng)成本控制、質(zhì)量控制、市場(chǎng)拓展、服務(wù)體系管理和人資管理，有知名的汽車(chē)4s店管理、總經(jīng)理或同等職務(wù)工作經(jīng)驗；良好的團隊構建能力；前瞻性強，計劃性強，靈活，善協(xié)調各類(lèi)資源6英語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮

證券公司CEO助理崗位職責2

　　(1)執行執行董事決定，主持公司全面工作，管理行政、業(yè)務(wù)、財務(wù)、美工、質(zhì)控、后期，數碼等部門(mén)，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)足額地完成執行董事下達的戰略規劃步驟、年度任務(wù)和利潤指標。

　　(2)組織實(shí)施執行董事批準的公司每年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤使用方案。

　　(3)擬定企業(yè)發(fā)展戰略報報執行董事批準實(shí)施。

　　(4)管理質(zhì)量工作，授權質(zhì)控部行使質(zhì)量否決權，組織實(shí)施董事會(huì )批準的技改、技措項目。

　　(5)組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在職責權限內代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　(6)決定組織體制和人事編制，決定各職能部門(mén)職員的任免、薪酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。 (7)根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報酬和獎勵。

　　(8)審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、新建項目和流動(dòng)金貸款，使用、貸款擔保的可行性報告。

　　(9)加強公司務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支保證現有資產(chǎn)的保值和增值。

　　(10)抓好公司的公司文化宣傳、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)、技術(shù)、法律培訓工作，從而保障安全生產(chǎn)和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　(11)彌補公司管理漏洞，杜絕公司員工違法犯罪行為，達到目標全體員工工傷不得超過(guò)人次/年，犯罪記錄不得超過(guò)人次/年。

　　(12)安排法律顧問(wèn)對公司的`法律事務(wù)作出及時(shí)、適當處理。

　　(13)其他有利于公司發(fā)展的職責。

　　1.根據董事會(huì )或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團公司或董事會(huì )確定后組織實(shí)施;

　　2.主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;

　　3.擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　4.審核簽發(fā)以集團名義發(fā)出的文件;

　　5.召集、主持集團辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報;

　　6.主持集團的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議;

　　7.向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃;

　　8.處理公司重大突發(fā)事件;

　　9.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。

　　一、向集團公司董事會(huì )負責，全面組織實(shí)施董事會(huì )的有關(guān)決議和規定，全面完成董事會(huì )下達的各項指標。

　　二、負責宣傳貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規、方針、政策。

　　三、根據董事會(huì )的要求確定集團公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立集團公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持集團公司的日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施集團公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持集團公司董事會(huì )會(huì )議，協(xié)調、檢查和督促各部門(mén)和所屬公司的工作。

　　六、根據市場(chǎng)信息，不斷調整集團公司的經(jīng)營(yíng)方向，使集團公司持續健康發(fā)展。

　　七、負責倡導投資公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。

　　八、負責集團公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。九、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證集團公司經(jīng)營(yíng)運作的合法性。

　　十、負責集團公司及所屬各公司的風(fēng)險防范工作。十一、負責確定集團公司的年度財務(wù)預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十二、負責領(lǐng)導和監督外經(jīng)貿集團和國際置地的經(jīng)營(yíng)管理工作。

證券公司CEO助理崗位職責3

　　證券事務(wù)助理崗位職責

　　證券事務(wù)代表為上市公司必須崗位，隸屬于董事會(huì )秘書(shū)領(lǐng)導的證券事務(wù)部，職責范圍多同董事會(huì )秘書(shū)。下面就是的證券事務(wù)助理崗位職責，一起來(lái)看一下吧。

　　要求A 1、根據資本市場(chǎng)需求和項目實(shí)際情況按時(shí)發(fā)布項目中標或簽約公告；

　　2、定期組織召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )、主持公司年報、宣傳冊和網(wǎng)絡(luò )信息平臺的編制和設計工作；

　　3、廣泛收集投資者關(guān)注的相關(guān)信息；

　　4、上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

　　1、金融、財務(wù)、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、一年以上證券事務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、具有較好的邏輯思維能力和分析判斷能力；

　　4、具有良好的表達能力和溝通能力，積極主動(dòng)開(kāi)展工作；

　　5、為人穩重，具有高度責任心；

　　6、英文可作為工作語(yǔ)言。

　　要求B職位概要：負責擬定公司一般性對外公告文稿，督促公司內部部門(mén)及時(shí)提供證券投資的相關(guān)材料，并進(jìn)行整理歸納，完成公司證券、投資相關(guān)文檔的整理、歸納。協(xié)助公司投資者關(guān)系及市值管理工作。

　　1、負責擬訂公司一般性對外公告文稿，督促公司內部部門(mén)及時(shí)提交相關(guān)背景資料，并進(jìn)行歸納整理；

　　2、協(xié)助公司股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )等會(huì )議的籌備組織相關(guān)工作，保障公司三會(huì )事務(wù)的規范運作；

　　3、協(xié)助公司投資者交流活動(dòng)的舉辦及市值變動(dòng)的分析工作；

　　4、及時(shí)完成公司證券相關(guān)文檔的整理、歸納；

　　5、每周定期對政府項目信息的進(jìn)行搜集、整理，并初步判斷是否適合公司申報；

　　6、定期向上級領(lǐng)導匯報相關(guān)工作進(jìn)展、分析改進(jìn)建議等；

　　7、完成領(lǐng)導分配的其他工作。

　　1、教育背景本科及以上；

　　2、金融、投資、證券等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3.2年以上證券金融相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉投資、財務(wù)、證券法規等方面的`基礎知識，了解商業(yè)零售、營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)業(yè)務(wù)運營(yíng)模式；

　　5、熟悉熟練使用辦公自動(dòng)化軟件；

　　6、較強的溝通協(xié)調能力；

　　7、較強的計劃性和執行能力；

　　8、良好的文字表達、英文閱讀能力；

　　9、具有一定的問(wèn)題解決能力、建立人脈網(wǎng)絡(luò )能力、自我激勵能力、學(xué)習研究能力。

　　要求C高薪聘請證券事務(wù)專(zhuān)員，負責企業(yè)新三板掛牌事務(wù)與相關(guān)部門(mén)的對接、聯(lián)系。

　　1.25-30歲，身高160CM以上，形象氣質(zhì)佳，有較強的溝通及人際交往能力；

　　2、有相關(guān)金融、證券、新三板上市經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉國家金融、證券行業(yè)相關(guān)政策；

　　4、有一定的文字組織表達能力，熟悉常用計算機辦公軟件的應用；

　　5、具有獨立工作的能力，有相應的政府關(guān)系資源及其它公關(guān)資源優(yōu)先。

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