工作計劃共9篇
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃了。計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編為大家收集的工作計劃9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
網(wǎng)絡(luò )信息部作為團總支新設立的一個(gè)部門(mén)，本著(zhù)“利用網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，做好信息服務(wù)，方便廣大師生”的宗旨，結合網(wǎng)絡(luò )信息部的實(shí)際情況特擬定如下工作計劃：
一、迎新生工作：
9月上旬，我部將配合團委學(xué)生會(huì )其他各部門(mén)做好迎新生工作，配合系團委及其各部門(mén)做好迎新生工作，以備納新。
二、部門(mén)納新：
為使網(wǎng)絡(luò )信息部保持活力，我部將根據實(shí)際情況面向新生招新，對于**屆新生中的人才做到早發(fā)現，早培養，使網(wǎng)絡(luò )信息部的工作能夠順利交接為下一年度工作更順利開(kāi)展打下基礎。
三、做好網(wǎng)站的維護、更新及各辦公室計算機的維護工作：
1、維護好系網(wǎng)站并及時(shí)更新；
2、配合好團委學(xué)生會(huì )其他各部門(mén)的工作；
3、善于利用網(wǎng)絡(luò )收集相關(guān)信息，并通過(guò)網(wǎng)站等各種渠道傳遞給同學(xué)，提高系網(wǎng)站知名度；
四、建設站：
我部將與系浪花編輯部合作制作“寒巖原創(chuàng )”并作為浪花編輯部的對外宣傳工具。
五、組織活動(dòng)：
1、協(xié)助老師協(xié)助老師舉辦我系第一屆：“AUTOCAD繪圖大賽”和CAD的知識競賽。
2、協(xié)助團委學(xué)生會(huì )各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，并為其提供必要的`技術(shù)支持。
六、總結：
由于網(wǎng)絡(luò )信息部是系團總支的一個(gè)新成員，通過(guò)系網(wǎng)站建設，組織活動(dòng)等工作，將會(huì )促進(jìn)團總支自我宣傳、自我教育、自我管理、自我服務(wù)，網(wǎng)絡(luò )信息部也將竭盡展示自己的無(wú)窮活力。
工作計劃 篇2
1.為客戶(hù)建立年終返息制度
設計出與銀行卡相仿的會(huì )員卡，建立我店獨有的特色返息制，讓顧客在我店消費時(shí)會(huì )有一種額外的贈送優(yōu)惠，符合市場(chǎng)上客戶(hù)的普遍消費心理。
2. 儲值卡制度
采取新型的儲值卡制度，結合其他的傳統儲值卡及直銷(xiāo)會(huì )員卡的優(yōu)點(diǎn)而開(kāi)發(fā)設計，體現我店的獨有特點(diǎn)。凡是購買(mǎi)我店儲值卡的顧客在節假日、生日、年終、店慶等時(shí)間均可以享受較大的折扣優(yōu)惠。如買(mǎi)1000送200（8.34折），買(mǎi)20xx送500（8折），買(mǎi)3000送100（7.5折）。
3. 做一送一活動(dòng)
在店開(kāi)張前期，為增加我店人氣，帶動(dòng)客流量，帶動(dòng)前期宣傳，增加知名度，同時(shí)為保證技師有鐘上、有活干，對店的.發(fā)展充滿(mǎn)希望和使命感，特舉行做一送一活動(dòng)，比如消費198元項目送98元項目。
4. 代金券
通過(guò)向外發(fā)放一定金額的代金券，持有代金券的顧客可以享受代金券上列出的優(yōu)惠政策（除店內單項項目外）。
5. 設立棋*室等娛樂(lè )場(chǎng)所供賓客休閑娛樂(lè )。
6. 建立客戶(hù)消費檔案，將每位顧客的消費情況記錄存檔，并定期追蹤。
工作計劃 篇3
計劃人：
20xx年秋基本情況分析：
上學(xué)期理、化、生教研組開(kāi)展了組內研討交流活動(dòng),一次公開(kāi)課評課活動(dòng),并且在我校成功舉辦了理化教學(xué)研討活動(dòng),這些活動(dòng)加強了組內成員的相互學(xué)習,達到了共同提高的目的,但是仍然存在一些問(wèn)題:
1、同科間、相關(guān)學(xué)科間的交流不夠。在互相聽(tīng)課上做得不夠好，聽(tīng)課。
2、集體備課沒(méi)有落到實(shí)處。
3、教研組內活動(dòng)開(kāi)展得教少。
20xx年春教材分析：
初三物理、化學(xué)即將面臨畢業(yè)會(huì )考，實(shí)驗操作考試，時(shí)間比較緊迫，尤其體現在化學(xué)學(xué)科的教學(xué)上，在搶抓進(jìn)度的同時(shí)又要注意對優(yōu)生的培養。二年級的.生物也將面臨結業(yè)考試，要有計劃地對學(xué)生進(jìn)行系統的復習。初二物理涉及到電學(xué)的一部分較復雜的計算，而且也是初中以及高中物理電學(xué)的一個(gè)重要的基礎。
教學(xué)任務(wù)與目標：
一：繼續實(shí)踐洋思教學(xué)模式，力爭在已取得成績(jì)基礎上有更大突破。
二：開(kāi)展多種形式的教學(xué)科研活動(dòng)，學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)理念、方法、理論知識，提高教師的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三：加強教學(xué)常規檢查，規范課堂秩序，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
四：加強學(xué)科間的互相學(xué)習，開(kāi)展聽(tīng)課、評課的活動(dòng)，共同成長(cháng)。
五：加強學(xué)術(shù)交流和理論創(chuàng )作活動(dòng)，教師必須有文章發(fā)表或交流。
六：把集體備課落到實(shí)處，和公開(kāi)課活動(dòng)結合起來(lái)。
七：實(shí)行新老教師結對子，實(shí)現共同成長(cháng)，消除薄弱學(xué)科。
教研活動(dòng)方法與措施：
一：加強對備課、上課、課堂的檢查。
二：通過(guò)學(xué)習、交流，進(jìn)一步提升課堂教學(xué)質(zhì)量。
三：走出校門(mén)，和鄰近學(xué)校的同科教師互相學(xué)習。
四：精心籌備、組織豐富的組內交流活動(dòng)。
六：協(xié)助搞好各年級組的活動(dòng)。
教學(xué)進(jìn)度安排：
時(shí)間 內容 主持
第一周 開(kāi)學(xué)工作 校行政
第二周 制定學(xué)期計劃、組內成績(jì)分析 黃z
第三周 完成上學(xué)期工作總結 各教師
第四周 檢查備課 黃麗娟
第五周 組內討論交流 各教師
第六——八周 公開(kāi)課、評課 黃z
第九周 半期考試復習 各教師
第十周 半期考試 校行政
第十一周 半期成績(jì)分析 黃z
第十二——十五周 公開(kāi)課、評課 黃z
第十六周 檢查備課 黃z
第十七周 組內討論交流 各教師
第十八——十九周 期末復習 各教師
第二十周 期末考試 校行政
工作計劃 篇4
在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，本人在20xx年度，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。
今年，我將一如既往的按照公司領(lǐng)導的工作部署，在去年的工作基礎上，本著(zhù)“多溝通、多協(xié)調、積極主動(dòng)、創(chuàng )造性的開(kāi)展工作”的指導思想，按照“公司司訓”、“執行四十八字真經(jīng)”內容要求自己。做到能夠正確理解上級領(lǐng)導的指示和方針，制定完善的工作計劃，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作，始終把工作放在第一位，不得出現應付現象。工作過(guò)程中積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，獨立思考，與其他部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行必要的工作溝通，配合部門(mén)其他成員完成既定的工作任務(wù)。在日常工作過(guò)程中，發(fā)現錯誤問(wèn)題，如果自己不能解決就在事前匯報予你的上級領(lǐng)導共同解決。在完成本職工作的同時(shí)積極主動(dòng)為領(lǐng)導出謀劃策，收集有利信息、獻計獻策，配合領(lǐng)導管理好本部門(mén)�，F將20xx年度工作安排如下：
1、協(xié)助經(jīng)理制訂、監督、執行公司的行政政策、制度。
2、認真完成公司下達的各項目標任務(wù)。
3、配合監督、執行公司行政方面費用支出情況。
4、協(xié)助經(jīng)理制定本部月、季、年度工作計劃及總結報告。
5、負責處理本部與其他部門(mén)外事活動(dòng)的配合工作。
6、負責文書(shū)的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導、培訓、管理工作。
7、負責公司生活用品的催調工作。
8、負責公司、本部門(mén)會(huì )議記錄并整理會(huì )議紀要。
9、協(xié)助經(jīng)理對公司內部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。
10、負責外來(lái)信函、報紙分類(lèi)、包裹郵寄與派發(fā)。
11、負責行政資料整理歸檔、文書(shū)打印。
12、負責公司內部員工通訊名錄整理。
13、負責保證公司通訊暢通無(wú)阻。
14、按《檔案管理制度》要求，做好檔案的檢點(diǎn)移交、編號、編目檢索、統計、保管和安全等工作，對過(guò)期無(wú)利用價(jià)值的檔案資料，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導組織鑒定后方能作銷(xiāo)毀修理，做好公司資料的保密工作。
15、文件、資料、表單、報告等打印、校對、排版。
16、電話(huà)接聽(tīng)、記錄轉達。
17、房產(chǎn)軟件信息輸入、使用。
18、傳真、收發(fā)、復印、通知。
19、每日留言板登記。
20、辦公室接待。
21、辦公室管理及辦公室財和物的管理。
22、完成部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交待的工作。
工作中存在的不足：作為剛入公司不久的員工，在工作過(guò)程中還存在很多不夠熟悉的.地方，且做事不夠認真仔細，難免略顯浮躁。
在新的一年中，我將秉承著(zhù)將“認真仔細”作為第一工作態(tài)度的思想，隨時(shí)注意改正自己性格的缺陷，不斷進(jìn)行自我否定，培養自己主動(dòng)學(xué)習的意識和習慣，吸收先進(jìn)的經(jīng)驗，用知識來(lái)武裝自己、提高自己，竭盡全力為公司服務(wù)。
本人承諾，履行好自己的職責，包括公司臨時(shí)安排的工作，工作絕對的服從。如若自己的工作出了問(wèn)題，工作未完成，不管是在質(zhì)量上、安全上的問(wèn)題等，自愿扣除當月5%——10%的工資，同時(shí)年薪按5%扣除（含當月已經(jīng)扣除的工資）。
我是人力行政部xx，這是我未來(lái)一個(gè)月工作計劃，具體內容如下：
一、辦公環(huán)境合理進(jìn)行衛生安排，確保辦公環(huán)境整潔。
二、辦公用品管理。
1、辦公用品及禮品的采購、領(lǐng)用、監督與成本控制。
2、公司的資產(chǎn)統計及管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，做好勤檢節約的實(shí)務(wù)工作。
3、準確、詳細登記每月產(chǎn)生的費用。
三、會(huì )議與活動(dòng)。
1、做好會(huì )議記錄并發(fā)放送至每個(gè)參會(huì )人員郵箱。
2、協(xié)助組織公司舉辦的各類(lèi)活動(dòng)，如員工旅游等。
四、招聘及其它事務(wù)。
1、協(xié)助hr招聘，收集和關(guān)注招聘網(wǎng)站的人才信息。
2、匯總各地考勤，及時(shí)進(jìn)行組織結構的更新
3、對新入職的員工在通過(guò)考核后辦理工卡對外事務(wù)：
�。�1）來(lái)訪(fǎng)人員的接待。
�。�2）證照、合同申辦資料的準備及提交，年審證照的取回。
�。�3）社保及居住證的辦理六、其他臨時(shí)事項協(xié)調財務(wù)的工作，完成交辦的事務(wù)。
�。�4）協(xié)助建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。
4、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。以上是本月的工作計劃，還有很多不完善的地方，我會(huì )慢慢改進(jìn)。
目前為止，許多工作都是停留在瑣事上，我希望可以有更多可做的事情，而不僅僅時(shí)這些瑣事。這對我來(lái)說(shuō)不僅僅是個(gè)挑戰，更是一次歷練，為公司更好發(fā)展的同時(shí)對自己也是一個(gè)提升。雖然入職只有一個(gè)多月，但感觸頗多，下面我發(fā)表下入職以來(lái)的個(gè)人的一些感受：
1、公司里沒(méi)有員入職培訓，新員工進(jìn)公司后連最基本的公司制度都不知道，很多時(shí)候工作配合起來(lái)就有一定的困難。管理、技能方面的培訓，不僅是針對技術(shù)人員，同時(shí)其他崗位的都應該適時(shí)的培訓，學(xué)習吸收新的知識，以提高各人員的工作效率及辦事解決問(wèn)題的能力。
2、公司沒(méi)有資產(chǎn)統計，有些東西壞了丟了以致公司到底有多少家底都不清楚。
3、除了辦公室人員，平時(shí)大家很難有機會(huì )一起交流！所以適時(shí)的舉辦一些公司活動(dòng)是很有必要的！公司每次的活動(dòng)及一些大小事，都有必要采集相應的影像資料，記錄公司發(fā)展的歷史。
4、福利上，為發(fā)福利而發(fā)福利，從沒(méi)有考慮過(guò)員工的需求和實(shí)行性，過(guò)于個(gè)人主義。我在論壇看到有些企業(yè)的福利是這樣發(fā)的：同樣是發(fā)月餅，人家卻把月餅寄到了員工的家里，送給了他的父母，并送一份對員工表?yè)P及對其父母感恩的話(huà)，我想這樣的效果遠遠超過(guò)于通知員工到你辦公室領(lǐng)月餅？所以很多時(shí)候我們可以更全面的考慮這些，不僅對員工是一種關(guān)懷，對公司也有更好的影響。
5、崗位職責不明確，很多制度不完善，工作沒(méi)有激情等。
以上純屬個(gè)人看法，如有不對之處，請多多指教！
工作計劃 篇5
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實(shí)加強安全思想教育，加快安全文化建設步伐，加大安全宣傳教育工作的責任落實(shí)，深入推進(jìn)安全示范礦井建設，全力打造全面安全、本質(zhì)安全、持久安全型礦井，根據上級安全工作精神要求，結合我礦安全工作會(huì )議精神，特制訂本計劃。
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，嚴格執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面貫徹落實(shí)我礦安全發(fā)展的總體思路和工作部署，牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的安全理念，堅持實(shí)施“以人為本、科技興安、素質(zhì)強安”戰略，推行“齊抓共管、務(wù)求實(shí)效”的原則，大力開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)，強化安全責任意識，提升安全生產(chǎn)技能，為全面打造安全舒適、文明健康的本質(zhì)安全型企業(yè)提供強有力的安全思想保障。
二、組織領(lǐng)導
為加強對安全宣傳教育工作的組織領(lǐng)導和管理，按照“礦是管理主體，區隊是落實(shí)主體，班組是執行主體，業(yè)務(wù)職能部門(mén)是安全管理監督的實(shí)施主體”的要求，健全完善礦、科（隊）、班組三級安全宣傳教育工作領(lǐng)導組。
�。ㄒ唬┑V成立安全宣傳教育領(lǐng)導組。
組長(cháng)：張少叢
副組長(cháng)：郭悲鴻趙同會(huì )楊建書(shū)馬清申周洪山宋保成
成員：李國華綜合辦公室、安全科、培訓中心等部門(mén)負責人
領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室設在培訓中心，負責安全宣傳教育工作的組織牽頭、協(xié)調管理和檢查考核等工作。
辦公室主任：培訓中心主任（兼）
�。ǘ榱吮ＷC把安全宣傳教育工作做好，保證組織領(lǐng)導到位，工作安排到位，責任落實(shí)到位，活動(dòng)開(kāi)展到位，各單位要相應成立本單位安全宣傳教育工作領(lǐng)導小組。
三、基本思路
圍繞“年度有主題，季度有目標，月度有安排，日常有監督”的基本思路，以“明規范、強責任、重實(shí)效”為基本要求，健全完善工作體系，密切分工協(xié)調配合，創(chuàng )新活動(dòng)形式內容，發(fā)揮黨政工團各級組織的積極性和主動(dòng)性，著(zhù)力提高安全宣傳教育工作的針對性和實(shí)效性。
年度主題：加強事故預防，徹底瓦斯、水害整治
一，重點(diǎn)抓好安全文件及會(huì )議精神學(xué)習、安全理念宣傳教育，抓好事故教訓反思工作，打牢安全思想基礎。要大力宣傳安全工作會(huì )議精神和各項安全管理制度。深入開(kāi)展事故案例警示教育，促使干部職工深刻認識安全生產(chǎn)的重要性和必要性，切實(shí)增強搞好安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感，真正把思想統一到安全生產(chǎn)工作上來(lái)。
二、重點(diǎn)抓好“安全生產(chǎn)月”各項工作，突出瓦斯水害治理專(zhuān)題學(xué)習宣傳。要嚴格按照上級要求，結合工作實(shí)際，充分利用“安全生產(chǎn)月”這一有利契機，組織廣大干部職工深入開(kāi)展瓦斯水害治理專(zhuān)題學(xué)習宣傳，廣泛開(kāi)展形式多樣、寓教于樂(lè )的主題活動(dòng)，大力宣傳瓦斯水害預防和瓦斯水害治理知識，宣傳典型經(jīng)驗和有效做法，不斷推動(dòng)我礦瓦斯水害治理工作的有效落實(shí)。
三，重點(diǎn)抓好職工安全行為規范教育，加大反“三違”宣傳教育力度。認真組織學(xué)習宣傳煤礦安全規程、崗位操作規程和各項規章制度；在（科）、隊班組中，廣泛開(kāi)展違章行為分析討論活動(dòng)，對各類(lèi)習慣性違章行為，進(jìn)行分類(lèi)匯總，認真分析產(chǎn)生“三違”現象的思想根源,制定相應整改措施和意見(jiàn)，促使干部職工自覺(jué)養成安全生產(chǎn)良好行為習慣，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
四，重點(diǎn)抓好年度安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，大力推進(jìn)安全示范礦井建設。多方動(dòng)員，全面參與，按照內容具體、活動(dòng)可行、效果明顯的要求，精心組織開(kāi)展系列活動(dòng)。
四、工作任務(wù)
健全完善工作體系，發(fā)揮黨政工團各級組織的自身優(yōu)勢，密切分工，協(xié)調配合，創(chuàng )新形式，豐富內容，提高安全宣傳教育工作的針對性和實(shí)效性。
�。ㄒ唬┌踩麄魉枷虢逃�
1、不斷強化安全理念學(xué)習教育。要深入學(xué)習宣傳貫徹國家、省、市縣及我礦有關(guān)安全生產(chǎn)文件、會(huì )議精神及工作部署，大力宣傳安全發(fā)展的本質(zhì)要求和目標任務(wù)，通過(guò)媒體宣傳、會(huì )議學(xué)習、專(zhuān)題研討、主題活動(dòng)等多種形式，使干部職工牢固樹(shù)立安全為天、生命高于一切的理念；安全在管理、安全在行為、安全在習慣、安全在養成的理念；抓安全就是抓生產(chǎn)、不違章就是愛(ài)崗敬業(yè)的理念；安全生產(chǎn)零管理的理念；以瓦斯定產(chǎn)，低瓦斯礦井嚴格按照高瓦斯管理的理念；瓦斯超限就是事故，傳輸中斷就是事故，粉塵超標就是事故，無(wú)計劃停電停風(fēng)就是事故，電氣失爆就是事故，開(kāi)掘工作面空頂作業(yè)就是事故，綜采工作面漏頂就是事故，機車(chē)超速行駛、過(guò)彎道不減速、落道就是事故，斜坡“一坡三擋”安全設施不全、不使用安全設施、斷電放車(chē)就是事故，有掘不探就是事故，巷道無(wú)計劃貫通、巷道與小窯采空區打通就是事故，必須追查處理的理念；由零起步，向零進(jìn)軍的理念；時(shí)間有節點(diǎn)，安全無(wú)縫隙的'理念。通過(guò)深入廣泛的安全思想教育，為礦井安全生產(chǎn)奠定堅實(shí)的思想基礎。
2、全面普及煤礦安全基礎知識。通過(guò)礦廣播節目、召開(kāi)會(huì )議、制作牌板、編發(fā)簡(jiǎn)報、出黑板報、更新牌板、充實(shí)文化走廊內容等形式，重點(diǎn)對煤礦瓦斯和透水事故的危害方式、治理辦法以及避災防范措施等安全基礎知識進(jìn)行普及宣傳，要廣泛開(kāi)展防治煤礦瓦斯、水隱患方面主題宣講、競賽等專(zhuān)項活動(dòng)，精心組織干部職工進(jìn)行專(zhuān)題知識學(xué)習，深化煤礦瓦斯治理，強化防治水工作，切實(shí)促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)。
3、著(zhù)力抓好職工安全行為規范教育。要以學(xué)習宣傳煤礦安全規程、崗位操作規程和各項規章制度為重點(diǎn)，深入學(xué)習新建煤業(yè)編印的《崗位達標》手冊,繼續開(kāi)展反習慣性違章活動(dòng)，通過(guò)事故案例警示教育和全員危險源辨識學(xué)習、強化作業(yè)現場(chǎng)行為規范等形式，真正使干部職工了解掌握在本職崗位上，哪些行為是符合操作規范的，哪些行為是違規作業(yè)的，強化制度約束力，樹(shù)立遵章守紀意識，自覺(jué)克服僥幸心理和習慣性的“三違”現象，從根本上規范干部的指揮行為和職工的作業(yè)行為。
4、積極開(kāi)展安全文化主題實(shí)踐活動(dòng)。認真組織開(kāi)展日常安全宣教活動(dòng)，重點(diǎn)抓好“安全生產(chǎn)月”和安全生產(chǎn)活動(dòng)各項工作，堅持從實(shí)際出發(fā)，以人為本，開(kāi)展形式多樣、內涵豐富、寓教于樂(lè )的宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。要繼續強力推行“手指口述”安全確認法，以崗位描述、安全確認為重點(diǎn)，以規范操作、本質(zhì)安全為目標，結合反習慣性違章活動(dòng)，全面開(kāi)展崗位、班組等多種形式競賽活動(dòng)，達到全員安全確認，全崗位覆蓋。
5、扎實(shí)做好安全宣教典型選樹(shù)工作。認真總結安全生產(chǎn)大反思、大討論活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗好做法，以制度的形式固定下來(lái)，并在實(shí)踐中不斷完善。要繼續全面學(xué)習“白國周班組管理法”、我礦“一線(xiàn)工作法”及“走動(dòng)式管理”等安全管理好經(jīng)驗好做法，認真總結經(jīng)驗，轉變安全理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，規范員工行為，消除事故隱患，促進(jìn)安全管理制度有效落實(shí)，加快安全文化建設，全力提升安全宣教工作和安全基礎管理水平。
�。ǘ包h員安全責任區”、“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng)
1、修訂完善規章制度。黨支部要進(jìn)一步修訂完善黨員安全責任區活動(dòng)工作條例，對活動(dòng)進(jìn)行統一安排部署，制定年度活動(dòng)方案，制定對黨員的考核辦法。礦安全宣傳教育領(lǐng)導組將結合每年“七一”表彰，對活動(dòng)進(jìn)行一次總結，表彰優(yōu)秀典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
2、強化安全責任區工作。黨支部要建立黨員安全責任區匯報，在發(fā)現安全隱患、提出合理化建議時(shí)，黨員應及時(shí)填卡向黨支部匯報。黨員要在責任區內發(fā)揮積極作用，搞好傳、幫、帶和示范操作，做到自身無(wú)“三違”、無(wú)事故，力爭責任區內無(wú)“三違”、無(wú)事故；發(fā)現職工“三違”行為，應當場(chǎng)提醒、制止或向黨支部反映；要協(xié)助科、隊開(kāi)展好安全工作，重點(diǎn)抓好責任區范圍內的安全教育。
3、積極開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。堅持開(kāi)展各具特色的黨員安全示范帶頭活動(dòng)，做到全年有安排、有主題、有目標、有要求，每季有重點(diǎn)、有活動(dòng)、有落實(shí)。黨支部根據活動(dòng)方案，制定活動(dòng)的具體措施；每季度召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，聽(tīng)取黨員的活動(dòng)情況匯報，收集合理化建議，研究、分析安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題；根據黨員職工的反映，指派支委成員要經(jīng)常對存在不安全因素的職工進(jìn)行幫助教育。
4、堅持檢查考核講評制度。通過(guò)會(huì )議、信息等渠道，黨支部每季要及時(shí)通報礦領(lǐng)導檢查結果，分析存在問(wèn)題，提出整改措施。黨支部要建立月講評制度，對黨員的履行責任情況進(jìn)行評價(jià)，并組織職工對黨員安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用的情況進(jìn)行評比和監督。
�。ㄈ┤罕姲踩逃�、群監網(wǎng)活動(dòng)
1、進(jìn)一步深化班組綜合安全知識培訓。緊密?chē)@公司20xx年安全宣傳教育工作思路，廣泛發(fā)動(dòng)各單位大力開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，及時(shí)上報學(xué)習開(kāi)展情況。加強對班組職工的培訓教育，并要求各隊每月進(jìn)行一次規程學(xué)習考試，不斷提高班組職工的綜合安全素質(zhì)和基礎管理水平。
2、積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”宣傳教育專(zhuān)項活動(dòng)。緊扣“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”這一主題，有計劃地組織開(kāi)展安全宣講等活動(dòng)，不斷提高職工的安全生產(chǎn)技能和自我防護意識。
3、加強對群眾安全監督的宣傳報道。要組織通過(guò)廣播、牌板、簡(jiǎn)報等多種形式大力宣傳報道群眾安全監督員的作用和效果，同時(shí)注重培養選樹(shù)先進(jìn)典型，加強經(jīng)驗的推廣與交流，調動(dòng)廣大網(wǎng)員的工作積極性，加強網(wǎng)員監督檢查隱患力度，建立起一支高水平、能打硬仗的群眾監督員隊伍，充分發(fā)揮廣大群眾監督員工作能動(dòng)性做出貢獻。
4、加大群監組織安全宣傳教育力度。結合安全生產(chǎn)活動(dòng)，充分調動(dòng)礦工會(huì )、井口群眾工作站的組織力量，組織開(kāi)展職工代表巡視檢查、教育培訓等活動(dòng)，不斷提高群監組織安全宣傳教育工作水平。
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1、加強青工安全思想教育。對進(jìn)入礦生產(chǎn)一線(xiàn)及操作崗位不足兩年的青工，就安全意識弱、安全技能低、不熟悉環(huán)境等特點(diǎn)，從思想根源上幫助和引導青工樹(shù)立正確的安全觀(guān)，并著(zhù)重在青工的崗前安全培訓、一線(xiàn)實(shí)習、正式上崗等環(huán)節與礦區科相關(guān)部門(mén)密切配合進(jìn)行各級包隊、包組幫扶。
2、提升青工安全業(yè)務(wù)素質(zhì)。重點(diǎn)加強對崗員安全技能和工作方法的培訓。保證對每一名崗員進(jìn)行每年至少兩次的培訓，培訓方向將著(zhù)重放在上崗查隱患質(zhì)量和現場(chǎng)監督等環(huán)節，同時(shí)為保證培訓質(zhì)量和效果，加大對培訓和實(shí)際運用能力的考核力度。
3、深入開(kāi)展示范崗創(chuàng )建活動(dòng)。要進(jìn)一步加強“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng )建活動(dòng)的過(guò)程管理，細化創(chuàng )建措施，不斷增強創(chuàng )建活動(dòng)的可操作性和實(shí)效性。以“安全生產(chǎn)，青年當先”為主題，重點(diǎn)加強青年安全生產(chǎn)宣傳教育、安全生產(chǎn)技能培訓、安全生產(chǎn)監督管理，引導廣大青年牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。
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1、抓好各類(lèi)從業(yè)人員的安全資格培訓。繼續做好科、隊主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全資格培訓。認真落實(shí)新工人以及轉崗人員崗前培訓制度。以崗位作業(yè)標準為重點(diǎn)，依據安全規程、操作規程、作業(yè)規程，按照企業(yè)各工種崗位精細化管理的要求，通過(guò)心想、眼看、手指、口述等一系列行為活動(dòng)，對操作過(guò)程中的每一道工序進(jìn)行安全確認，促使職工標準化、規范化作業(yè)。堅持和完善“每月一考”制度，采取多種形式對職工進(jìn)行安全規程、作業(yè)規程、操作規程、崗位標準、操作技能、危險源辨識、應急預案、“一通三防”、工傷急救及自救互救等安全生產(chǎn)知識的培訓,全面提升職工安全生產(chǎn)意識和技能水平。
2、加強經(jīng)營(yíng)管理隊伍、專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍培訓。以?xún)扰酁橹�，內外培訓相結合的方式，繼續通過(guò)與有關(guān)高校聯(lián)合辦學(xué)的形式，送出去，請進(jìn)來(lái)，培養主體專(zhuān)業(yè)和緊缺專(zhuān)業(yè)的管理和技術(shù)人才。強化技能帶頭人培訓，逐步加快各類(lèi)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在人才總量中的比重，使高技能人才比例大幅度提高。
3、全面提升職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。廣泛深入推行“干部上講臺、培訓到現場(chǎng)”活動(dòng)，深入開(kāi)展職工技能大賽前的專(zhuān)項技術(shù)技能培訓，充分調動(dòng)廣大職工學(xué)習技術(shù)、崗位成才的積極性和主動(dòng)性。認真組織不同工種職工技能鑒定的培訓工作，保證培訓數量和質(zhì)量，提高培訓效果。加快操作技能人才的培養步伐，圍繞知識技能型、技術(shù)技能型人才隊伍建設，以培養具備創(chuàng )新能力和精湛技藝的技師為重點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展新技術(shù)、新工藝、新操作法等相關(guān)知識和技能的培訓，帶動(dòng)整體技能人才隊伍的協(xié)調發(fā)展，逐步形成與企業(yè)安全生產(chǎn)和諧發(fā)展相適應的高、中、初級技術(shù)工人比例結構。繼續實(shí)施關(guān)鍵崗位從業(yè)人員素質(zhì)提升工程，提升關(guān)鍵崗位從業(yè)人員學(xué)歷水平。
�。﹨^隊安全宣傳教育
1、科隊要結合實(shí)際，統籌協(xié)調安排，精心組織開(kāi)展活動(dòng)，保證安全宣傳教育工作有效落實(shí)。堅持每季召開(kāi)一次安全生產(chǎn)座談會(huì )，以“干群對話(huà)”等形式，讓職工自己說(shuō)安全、講安全，就安全管理、排查隱患等，給區隊和班組提合理化建議，并做好意見(jiàn)建議的分析、匯總、通報及整改落實(shí)等工作。
2、隊（班組）每日班前會(huì )要認真排查職工思想情緒動(dòng)態(tài)、身心狀況等，預見(jiàn)性、針對性開(kāi)展班前安全思想教育，做好本班任務(wù)安排和安全宣誓、安全培訓學(xué)習等工作。
3、隊(班組)堅持每月組織一次“安全學(xué)習活動(dòng)日”，主題明確，內容豐富，以職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，學(xué)習貫徹落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、會(huì )議精神，開(kāi)展事故案例教育、現身說(shuō)教等活動(dòng)。
�。ㄆ撸┌踩A管理
各責任單位要進(jìn)一步強化安全基礎管理，夯實(shí)安全基礎工作。嚴格按照制定下發(fā)的安全生產(chǎn)責任制度、安全會(huì )議制度、安全目標管理制度、安全投入保障制度、安全質(zhì)量標準化管理制度和事故報告和調查處理制度等，建立健全本單位相關(guān)管理制度，做到制度健全完善，檔案資料詳實(shí)準確，各項措施落實(shí)到位，確保全年安全生產(chǎn)任務(wù)目標順利完成。
切實(shí)加強組織領(lǐng)導。各單位各部門(mén)要充分認識搞好安全宣傳教育工作的重要性和必要性，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，健全完善組織機構，構建切合實(shí)際、務(wù)實(shí)有效的安全宣傳教育網(wǎng)絡(luò )體系，全面提升安全宣傳教育水平。
�。ǘ┖葑スぷ髫熑温鋵�(shí)。各單位各部門(mén)要按照分級管理、分工負責的原則，明確主體，突出重點(diǎn)，落實(shí)責任。要認真履行安全宣傳教育第一責任人的責任，全力做好安全生產(chǎn)過(guò)程中的思想政治工作，注重人文關(guān)懷和職工心理疏導，及時(shí)發(fā)現和化解影響職工安全生產(chǎn)的不良思想苗頭，切實(shí)解決思想問(wèn)題和實(shí)際困難，堅決克服生硬訓斥、簡(jiǎn)單說(shuō)教和以罰代教等不良傾向，切實(shí)把各種不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，真正做到“防患于未然”。要制定符合安全生產(chǎn)實(shí)際的宣傳教育目標和任務(wù)，各司其責，齊抓共管，有效地進(jìn)行組織實(shí)施。安全宣傳教育工作要深入群眾，注重采取職工群眾樂(lè )于接受、便于參與的宣傳教育方式，增強安全宣傳教育工作的親和力與感染力。
�。ㄈ﹪栏褡ズ脵z查考核。各單位要積極適應安全發(fā)展的新形勢新任務(wù)新要求，進(jìn)一步健全完善工作制度，細化量化考核標準，堅持形式內容與實(shí)際效果的有機統一，努力實(shí)現由重考核結果向既重考核結果又重考核過(guò)程的轉變，以實(shí)際效果考核為主，保證各項工作有效落實(shí)。
工作計劃 篇6
20xx年已經(jīng)過(guò)去,在這短短一個(gè)季度的時(shí)間里,我作為**村的一名大學(xué)生村官,在各級黨委及村“兩委”干部的指導和幫助下,深入農村基層,協(xié)調村“兩委”開(kāi)展了一些工作,取得了一定的成績(jì),學(xué)習了不少農村基礎知識和基層工作經(jīng)驗,同時(shí)也看到了農村工作中的盲點(diǎn)和自身的不足。在20xx年里,我將在以往的工作基礎上,總結經(jīng)驗,尋找方法,再接再厲,以更加飽滿(mǎn)的熱情投身到工作中去,以科學(xué)發(fā)展為統領(lǐng),以新農村建設為目標,以為民謀利益為根本,擬定好新的一年工作計劃�，F整理如下:
一、不斷提高自身素質(zhì),更好地為村民服務(wù)。
1、加強對各種黨的方針政策理論學(xué)習。積極向鎮、村干部學(xué)習農村工作方法,向書(shū)本學(xué)習農村理論知識,從各方面提升自己,進(jìn)一步加強農村基層黨組織建設。
2、利用信息等優(yōu)勢,努力幫助村民尋找致富路。深入考察研究符合村民意愿的和適合本村發(fā)展的路子,同時(shí)帶頭學(xué)習,研究市場(chǎng),盡自己最大的努力帶領(lǐng)更多群眾發(fā)家致富。
3、努力參加各種實(shí)踐,增強基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度、多渠道與外界接觸,積累基層工作經(jīng)驗,增強解決糾紛技巧。
二、具體工作安排:
1、加強基層組織建設。組織廣大黨員干部,認真學(xué)習上級有關(guān)文件精神和黨的惠民政策,提高廣大黨員干部思想素質(zhì)和為民服務(wù)的能力,解決群眾最關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,提高村兩委班子的凝聚力和戰斗力。
2、充分利用遠程教育平臺,及時(shí)、經(jīng)常為群眾提供各類(lèi)農業(yè)技術(shù)信息。準備利用遠程教育加大宣傳農業(yè)新技術(shù),尤其側重楊莊村本身的'特色種植大蔥和圓白菜,繼續鼓勵引導群眾養殖牛、羊、豬等,形成產(chǎn)業(yè)鏈,提升養殖規格和規模。
3、“兩委”辦公室和文化大院修整。今年計劃在原有基礎上重新裝修“兩委”辦公室和文化大院,增購桌椅板凳,完善文化墻建設,并協(xié)調專(zhuān)人打掃衛生。
4、完成東側環(huán)村路硬化建設。村主副干道全部實(shí)現硬化,今年計劃投資15萬(wàn)元完成村東環(huán)村路的硬化和綠化建設,方便村民出行。
5、招商引資。利用信息優(yōu)勢,加大招商引資項目,繼續聯(lián)系石家莊外商來(lái)我縣投資興辦職業(yè)技術(shù)學(xué)校,既解決部分未考上大學(xué)的年輕人提供就業(yè)資本和機會(huì ),又間接推動(dòng)了我縣經(jīng)濟的持續健康發(fā)展。
三、精神文明建設
1、組織村班子學(xué)習和民主生活會(huì )。與村“兩委”班子共同商討楊莊村建設發(fā)展方向,抓好精神文明建設。
2、繼續貫徹落實(shí)“四幫一”活動(dòng)。從物質(zhì)生活和精神生活兩方面對村里的特困戶(hù)給予更多關(guān)心和幫助,宣傳帶動(dòng)更多黨員同志幫扶隊伍中來(lái),并繼續深入農戶(hù),了解更多農戶(hù)的實(shí)際困難,使更多貧困群眾走上致富之路,形成良好的氛圍,推動(dòng)**村的持續快速發(fā)展。
以上是我根據**村實(shí)際做出的20xx年村發(fā)展計劃,希望領(lǐng)導指示、監督,我們將繼續努力,帶領(lǐng)群眾充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,把我村各項事業(yè)推向前進(jìn),使群眾共同參與,共同建設,共享成果,共建“和諧新**”。
工作計劃 篇7
督導，顧名思義，就是監督與引導。設立督導這個(gè)職位，是為了公司的經(jīng)營(yíng)區域更加的健康穩定的發(fā)展，為了提示網(wǎng)絡(luò )終端的業(yè)績(jì)提升與整體素質(zhì)的提高。作為某某區督導，我將從一下幾點(diǎn)去開(kāi)展工作。
一、銷(xiāo)售體系
1、整理與提取各個(gè)營(yíng)銷(xiāo)渠道以前的銷(xiāo)售數據進(jìn)行歸檔，結合現在的各個(gè)營(yíng)銷(xiāo)渠道的下線(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)的銷(xiāo)售數據進(jìn)行總體分析；
2、統計各個(gè)營(yíng)銷(xiāo)渠道下線(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)的分布，并幫助其建立起一套較為完善的市場(chǎng)拓展機制，有效的利用現有空白市場(chǎng)進(jìn)行總業(yè)績(jì)的'提升；
3、在終端銷(xiāo)售，幫助各營(yíng)銷(xiāo)渠道建立自營(yíng)系統，有條件的，可發(fā)展成公司化運營(yíng)模式；
4、結合各渠道的市場(chǎng)特點(diǎn)，編寫(xiě)適合的銷(xiāo)售方案，并引導其如何實(shí)施開(kāi)展；
5、與商品部（企劃部）合作進(jìn)行各個(gè)節假日的活動(dòng)方案策劃，并對各個(gè)渠道進(jìn)行引導與活動(dòng)的實(shí)施。
二、培訓體系
1、 整理與規劃各種培訓資料，完善自身的素質(zhì)；
2、 出差進(jìn)行各個(gè)渠道市場(chǎng)環(huán)境的采集，并進(jìn)行各個(gè)市場(chǎng)的人文地
理以及消費的分析，結合分析結果，做出最合理的培訓教程； 3、 有條件的地方，可計劃各個(gè)渠道進(jìn)行下線(xiàn)人員的集中培訓； 4、 配合企劃部，完善陳列體系，并根據陳列體系，做出完善的陳
列培訓與陳列指導方案；
5、 訂貨會(huì )期間，可進(jìn)行區域劃分培訓，包括訂貨會(huì )培訓，銷(xiāo)售技
巧培訓，陳列培訓，終端管理培訓，人員管理培訓，商品知識培訓，商品管理培訓等；
6、 出差到各網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)行各項技能的實(shí)操演練，并進(jìn)行一些理論性 的培訓，要注重理論與時(shí)間相結合。
第三節：管理體系
1、 分析各個(gè)總代的營(yíng)運模式配合度，并進(jìn)行其引導；
2、 2、 整理與規劃各個(gè)省的市場(chǎng)飽和度與總代的開(kāi)發(fā)能力；
3、 結合公司政策，對不符合營(yíng)運模式的網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行整改；
4、 對各個(gè)渠道的市場(chǎng)發(fā)開(kāi)要做出一定的指導與幫助；
5、 對于公司的各項政策方針，保證各個(gè)總代能正確的理想與實(shí)施；
6、 加強公司對各個(gè)營(yíng)銷(xiāo)渠道的領(lǐng)導作用，完善自身機制；
7、 配合與幫助各個(gè)營(yíng)銷(xiāo)渠道去管理和制定區域營(yíng)銷(xiāo)方案與市場(chǎng)開(kāi) 發(fā)管理。
工作計劃 篇8
碘缺乏病是世界上分布最廣泛和受危害人數最多的一種地方病。我國是世界上嚴重缺碘的國家之一，碘缺乏病流行范圍廣，發(fā)病人數多，而且病情較重，甚至造成造成智力缺陷。為了做好碘缺乏病防治工作，我校做了如下碘缺乏病防治健教工作計劃：
一、做好三會(huì )（教師會(huì )、學(xué)生會(huì )、家長(cháng)會(huì )），要求學(xué)校食堂必須使用合格碘鹽，并定期對食堂進(jìn)行檢查；
二、利用國旗下的講話(huà)及校園廣播舉行“消除碘缺乏病”的專(zhuān)題講座，倡導師生吃加碘鹽；
三、在校園板報上宣傳以“全社會(huì )共同參與，持續消除碘缺乏病”為主題的黑板報。師生吃加碘鹽標語(yǔ)；
四、上好每學(xué)年4節“碘缺乏病防治”健康教育課，要求每位師生均要掌握碘缺乏病核心信息要點(diǎn)，做到學(xué)校有安排，教師有教案，學(xué)生有知識檢測試卷。
五、各班開(kāi)展一次以“預防碘缺乏病”為主題的班隊會(huì )，讓學(xué)生懂得碘缺乏病的危害、碘缺乏病的防治措施以及科學(xué)適量補碘、食用合格碘鹽的意義。
六、每班出一期以“全社會(huì )共同參與，持續消除碘缺乏病”為主題的黑板報，使教師、學(xué)生應掌握的碘缺乏病健康教育核心信息。
七、開(kāi)展“小手牽大手”活動(dòng)，要求學(xué)生向自己的`父母傳授相關(guān)碘缺乏病的核心信息，要求家長(cháng)購買(mǎi)加碘鹽。
八、開(kāi)展一次以“食用碘鹽、防治碘缺乏病”為內容的作文競賽和演講活動(dòng)。
九、5.15宣傳日的活動(dòng)，我校做兩方面的工作：
一、是對全校小學(xué)生碘缺乏病的調查和防治宣傳，發(fā)放防治碘缺乏病宣傳單,下發(fā)致家長(cháng)一封信，對家長(cháng)進(jìn)行防治知識教育；
二、是開(kāi)展形式多樣的防治知識競賽，如：防治碘缺乏病主題作文大賽，防治碘缺乏病主題手抄報比賽，防治碘缺乏病主題班級黑板報競賽等。
工作計劃 篇9
伴著(zhù)秋天的到來(lái)，新的學(xué)期開(kāi)學(xué)了，隨著(zhù)天氣的逐漸轉涼，氣候的變化，人類(lèi)機體也在發(fā)生著(zhù)微妙的變化，但對于免疫系統發(fā)育還不夠成熟的幼兒來(lái)說(shuō)，一些細菌、病毒便會(huì )趁虛而入，幼兒園本著(zhù)“預防為主”的方針，根據本學(xué)期氣候及幼兒身心發(fā)育特點(diǎn)，特擬定以下學(xué)期計劃：
一、把好本學(xué)期新入園幼兒的體檢關(guān)。
對于新入園幼兒必須持有體檢卡及免疫證復印件，并且體檢合格后才準入園；做好接種、漏種登記，做好在園幼兒的年度體檢，完成全園教職員工的年度體檢，女教職員工年度體檢、婦檢；對于體弱幼兒建立管理檔案。
二、做好晨檢工作，嚴格按照“一摸、二看、三問(wèn)、四查”的制度。
天氣漸涼，為預防“非典”，晨檢增設入園幼兒的體溫測量；每天做好帶藥幼兒的帶藥記錄工作，并按時(shí)發(fā)藥、喂藥，做好幼兒的全天觀(guān)察記錄。
三、做好秋冬季節的保暖工作。
按時(shí)幫幼兒脫、添衣服；做好秋冬季節常見(jiàn)病、多發(fā)病的預防工作；做好秋季的消殺、滅蚊工作，消滅傳染病的傳染源、切斷傳播途徑，杜絕秋季傳染病在園內的發(fā)生。
四、開(kāi)展幼兒心理健康教育，提高幼兒心理素質(zhì)。
開(kāi)展幼兒安全教育，提高幼兒的安全意識；安排科學(xué)、合理的一日生活、活動(dòng)常規并執行。
五、做好每周帶量食譜的制定，并嚴格監督執行。
幼兒膳食實(shí)行花樣化、多樣化，稀稠答配，根據季節、氣候特點(diǎn)對食譜進(jìn)行科學(xué)、合理的調整，定期召開(kāi)“伙委會(huì )”，對伙食中存在的問(wèn)題及時(shí)解決；開(kāi)展幼兒心理教育，促進(jìn)幼兒身心的健康成長(cháng)。
六、認真貫徹、落實(shí)每周一小檢、每月一大檢的衛生檢查制度，杜絕一切衛生死角。
做好教室內每天的.通風(fēng)工作，使幼兒有一個(gè)干凈、明朗、清爽的生活環(huán)境；定期組織安全大檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報解決，以保證幼兒在園內活動(dòng)的安全性。
七、對保育員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)培訓、學(xué)習，實(shí)行以老帶新的工作作風(fēng)。
不斷提高保育員的業(yè)務(wù)知識，提高服務(wù)質(zhì)量，使全園同心協(xié)力把工作作得更好。
八、寫(xiě)好期末各項統計，寫(xiě)期末保健工作總結，認真做好年報表。
附：每月工作重點(diǎn)
九月：
1、認真做好全園衛生、消毒工作，迎接幼兒入園；
2、制定新學(xué)期工作計劃；
3、組織新生入園體檢、老生年度體檢及全體教職員工年度體檢；
4、加強晨檢、消毒預防傳染��；
5、為全園幼兒測身高、體重。
十月：
6、幼兒生活處理能力觀(guān)摩；
7、整理幼兒健康檔案；
十一月：
8、為大中班幼兒測視力；
9、做好幼兒疾病的統計和矯治工作。
10、以自愿原則對園內幼兒進(jìn)行微量元素測定
十二月：
11、協(xié)助保健院為幼兒測查視功能；
12、為全園幼兒測身高、體重，評價(jià)幼兒生長(cháng)發(fā)育情況；
13、填寫(xiě)各種報表；
14、組織保育員觀(guān)摩學(xué)習。
一月：
15、整理保健資料；
16、清潔整理物品；
17、學(xué)終總結。
以上是對本學(xué)期保育工作總計劃的擬定，希望本學(xué)期的保育工作在原來(lái)的基礎上做得更好！
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工作計劃06-14
工作計劃(經(jīng)典)07-23
精選工作計劃04-03
中班工作計劃05-08
高中工作計劃05-02
醫院工作計劃05-02
物流的工作計劃05-14
倉儲工作計劃05-15
金融工作計劃05-21
小班工作計劃03-16