辦公室主任先進(jìn)事跡材料
在平時(shí)的學(xué)習、工作或生活中，大家對事跡材料都不陌生吧，事跡材料是指黨政軍機關(guān)為了弘揚正氣，表彰先進(jìn)，推動(dòng)工作，對本單位具有突出事跡的集體和個(gè)人整理出的文字宣傳材料。擬起事跡材料來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的辦公室主任先進(jìn)事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辦公室主任先進(jìn)事跡材料1
楊洋同志20xx年參加工作，20xx年加入中國共產(chǎn)黨。20xx年任辦公室主任至今。
在工作期間，多次被評為先進(jìn)工作者，經(jīng)年度考核，連續4年被評為優(yōu)秀等次。楊洋同志作為一名年輕的工作人員,具有堅定的理想信念和較高的政治素質(zhì),在清苦的辦公室工作中能夠充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,有較高的事業(yè)心和較強的工作能力，有甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉獻的精神,默默無(wú)聞地為公路養護事業(yè)貢獻自己的青春。
一、強化知識，積極上進(jìn)。
該同志能夠勤奮學(xué)習科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識,不斷擴大知識面,更新知識結構,注重在學(xué)習中加強知識和經(jīng)驗的積累,不斷積累知識,提高理論水平,提高干好本職工作的能力,學(xué)以致用,爭做“綜合性”人才。
長(cháng)期堅持加強政治理論學(xué)習，提高自身素質(zhì),為永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，自覺(jué)學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高自身的'政治和思想文化素質(zhì)，不斷積累知識，提高理論水平,樹(shù)立起正確的人生觀(guān),世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
二、開(kāi)拓創(chuàng )新，工作爭先。
與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，善于找到和找準全段工作的突破口，勤于思考，勇于實(shí)踐在創(chuàng )新上下功夫。只要是符合“三個(gè)代表”重要思想的要求，只要能更好地促進(jìn)辦公室工作，該同志就敢于突破陳規，破除一些不適合形勢發(fā)展的舊框框。
尤其是制度建設創(chuàng )新,能夠緊扣工作需要，堵塞管理上的漏洞,并充分重視激勵約束機制的創(chuàng )新和落實(shí),使辦公室各項工作達到了按章辦事、獎勤罰懶的效果。能準確擬辦各類(lèi)公文,每年辦理各類(lèi)文件近千件,基本都達到了辦理及時(shí)、分類(lèi)合理、意見(jiàn)明確,較大地提高了公文辦理規范化水平。對此，上級給予了充分的肯定。
三、真抓實(shí)干，服務(wù)群眾。
該同志能夠從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，工作作風(fēng)踏實(shí)，不弄虛作假，不無(wú)中生有，不搞形式主義，不做表面文章，自覺(jué)實(shí)事求是。為領(lǐng)導服務(wù),當好參謀,想領(lǐng)導之所想，超前思考，想領(lǐng)導之未想，從淺層次的被動(dòng)服務(wù)中向深層次的主動(dòng)服務(wù)轉變，事前、事中、事后都能主動(dòng)介入，緊扣領(lǐng)導的思路、想法、指示等加以完善和細化，提供可借選擇的方案讓領(lǐng)導決策；講求實(shí)事求,總結成績(jì)不夸大，反映失誤不縮小，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供準確的依據，不斷提高了服務(wù)質(zhì)量。在為基層和股室服務(wù)中,能夠始終做到兩點(diǎn)：
一是服務(wù)真誠。
該同志能深刻認識辦公室不僅要為領(lǐng)導工作服務(wù)好，同時(shí)也要為兄弟股室、部門(mén)以及基層單位服好務(wù),認識到只有通過(guò)良好的服務(wù)，才能保證全段各項工作的順利進(jìn)行。保證黨組的各項決定得以有效地貫徹實(shí)施,幾年來(lái)該同志始終將這種真誠的服務(wù)融于日常工作之中，并與辦公室的全體同志共勉，并收到了一定成效。
二是注重從繁雜的工作中提高服務(wù)規范化水平。
如在會(huì )議安排等活動(dòng)中主動(dòng)同有關(guān)同志認真研究，在日程、食宿、會(huì )務(wù)安排等方面做出比較詳細的計劃，基本達到了規范、合理、有序。
四、堅持原則，廉潔奉公。
辦公室是一個(gè)單位的樞紐部門(mén)，楊洋同志作為辦公室主任做事講求原則，工作中有“三不”：不擅自答復，不亂開(kāi)口子，不照顧情面。
該同志為了單位利益堅決抵制公車(chē)私用，狠抓制度落實(shí)，不怕得罪同事，任何一名職工偶爾想借用單位車(chē)輛作為私用，都會(huì )被他婉言拒絕。他認為：“為了單位集體的利益，不能怕得罪個(gè)別人，不能為了個(gè)人交情，損害集體利益�！�
五、吃苦在前，甘于奉獻。
由于工作繁忙，根本沒(méi)有時(shí)間照顧年邁的父母親及幼兒，老婆也埋怨他為了單位為了工作是一個(gè)不稱(chēng)職的老公、兒子、爸爸，但又深?lèi)?ài)著(zhù)愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)正直的他，默默的承受著(zhù)一切。多年來(lái)，每逢單位評先，他總是推薦別人，拒談自己，堅持在名譽(yù)面前不伸手。楊洋同志無(wú)私奉獻的精神得到了領(lǐng)導和職工的一致好評。
乍看起來(lái)，楊洋同志沒(méi)有什么轟轟烈烈的事跡，然而，其閃光之處正是體現在他多少年不變的點(diǎn)滴小事之中，閃光的榮譽(yù)往往是由平常所鑄就。
辦公室主任先進(jìn)事跡材料2
王業(yè)科同志任縣紀委辦公室主任以來(lái)。近年來(lái)，他立足本職，盡職盡責，敬業(yè)愛(ài)崗，務(wù)實(shí)求新，出色地完成了各項工作任務(wù)，受到了領(lǐng)導和同志們的充分肯定。
一、勤奮好學(xué)，學(xué)以致用
他常講：“學(xué)習是增長(cháng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是干好工作的基礎，每一名干部都要成為學(xué)習型干部�！彼粌H這樣要求辦公室的同志，自己更是注意加強學(xué)習，努力提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。工作再忙，他都制定學(xué)習計劃，深入學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大、十七大精神和反腐倡廉工作理論。對省委、省紀委和縣委的重大決策和重要文件精神，他善于學(xué)習研究，并注意體現到工作中，使辦公室文字材料主題突出，觀(guān)點(diǎn)鮮明，言語(yǔ)樸實(shí)，文字嚴謹，既貫徹上級精神，又符合本地實(shí)際，特別是縣紀委全會(huì )、縣廉政工作會(huì )議等重要會(huì )議材料，都具有較強的針對性和操作性，受到了與會(huì )領(lǐng)導的好評。去年9月，經(jīng)過(guò)理論測試，他被縣委擇優(yōu)選派到北京大學(xué)參加科級干部理論研修班學(xué)習，理論素養和業(yè)務(wù)水平有了進(jìn)一步的提高。11月，他撰寫(xiě)的《澄邁縣開(kāi)展農村基層干部述職述廉工作的.做法和經(jīng)驗》在《海南黨建》第10期上刊發(fā)。
二、敬業(yè)愛(ài)崗，甘于奉獻
辦公室是一個(gè)綜合工作部門(mén)，是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的橋梁和紐帶。辦公室主任處在縣紀委工作的樞紐位置上，擔負著(zhù)“三服務(wù)”的重要職責。擔任主任以來(lái)，他牢固樹(shù)立一心為公，無(wú)私奉獻、淡泊名利的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)，敬業(yè)愛(ài)崗，甘當配角，沉心靜氣，埋頭苦干。工作中，他注意處理好“四種關(guān)系”，爭當“四員”。處理好“四種關(guān)系”，即到位不越位;超前不搶前;獻策不決策;出力不出名。爭當“四員”，即當好參謀員、協(xié)調員、服務(wù)員和督查員。多年來(lái)，他嚴格要求自己、約束自己，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重擔，自愿放棄節假日休息時(shí)間，經(jīng)常加班加點(diǎn)熬夜，幾次帶病堅持工作，從無(wú)怨言。2月，在籌備縣紀委第五次全會(huì )期間，他白天處理日常工作，只能利用晚上時(shí)間撰寫(xiě)和修改會(huì )議材料，連續十幾天一直工作到深夜。有人問(wèn)他：“王主任，你不覺(jué)得文字工作枯燥無(wú)味嗎?”他說(shuō)：“長(cháng)期的文字工作是很枯燥，但是你一旦選擇了這個(gè)職業(yè)，就要熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，當你真正沉下心來(lái)，深入進(jìn)去，你就會(huì )在苦和累中找到工作的樂(lè )趣�！�
三、敢于探索，勇于創(chuàng )新
許多人認為，辦公室工作基本上都是約定俗成的事務(wù)，只要按部就班地完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)和日常工作就可以了，不會(huì )有什么新意和創(chuàng )造。然而自從擔任主任以來(lái)，他一直在苦苦思索著(zhù)一個(gè)問(wèn)題，那就是辦公室工作如何在規范的基礎上求新求實(shí)，更好地發(fā)揮職能作用?長(cháng)期以文輔政的工作經(jīng)驗使他認識到，縣紀委許多管理工作必須實(shí)行改革，才能更好地提高工作效率和質(zhì)量。如針對縣紀委實(shí)行機構改革后，由于人員編制增加、管理不善等原因，干部隊伍紀律散慢，經(jīng)常出現上班無(wú)故遲到、早退、擅自離崗的問(wèn)題，他廣泛學(xué)習借鑒外地的做法，親自起草了《澄邁縣紀委監察局干部管理辦法(試行)》�！掇k法》規定干部上下班實(shí)行指紋機考勤，考勤情況每月公示一次、每季度考核一次�？己藢�(shí)行扣分制，規定遲到、早退等1次扣1分，擅自離崗、曠工等1次扣3分，累計扣10分者須在全體干部會(huì )議上當眾檢檢討，且當年不得參加評優(yōu)評先�！掇k法》出臺實(shí)施后，進(jìn)一步規范了干部考勤管理，有效地促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉變，切實(shí)加強了干部隊伍建設。
四、工作扎實(shí)，碩果累累
近年來(lái)，他扎實(shí)工作，認真抓好辦公室各項工作，取得了明顯成績(jì)，得到了縣紀委領(lǐng)導的充分肯定。文秘調研工作，力求精益求精，出色完成了縣紀委各類(lèi)文件的起草制定和材料歸檔工作任務(wù);圍繞本縣黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作難點(diǎn)問(wèn)題，廣泛深入地開(kāi)展調查研究，他撰寫(xiě)的調研文章《適應基層反腐倡廉新形勢，努力探索建立鎮紀檢工作新體制》被評為“全國第十屆少數民族省區反腐倡廉理論研討會(huì )”優(yōu)秀論文。信息和案件管理工作，堅持全面、準確、及時(shí)地向省紀委報送紀檢監察信息和案件統計數據，加強案件綜合分析，《澄邁縣改革鄉鎮紀檢工作體制》、《澄邁縣構建下訪(fǎng)工作長(cháng)效機制》等多編信息被省紀委辦公廳專(zhuān)刊采用，為領(lǐng)導正確決策提供了科學(xué)依據。督查工作，積極開(kāi)展專(zhuān)項督查活動(dòng)，有力地促進(jìn)了全縣紀檢監察工作的落實(shí)。后勤服務(wù)工作，堅持高效、周全的原則，較好完成了縣紀委領(lǐng)導交辦的各項具體事務(wù)，沒(méi)有出現差錯和失誤。機要保密工作，加強保密要害部位檢查和涉密人員管理，嚴格文件管理，杜絕了泄密現象，實(shí)現了內網(wǎng)通訊、密碼電報、收發(fā)傳真安全無(wú)事故。經(jīng)過(guò)努力，縣紀委辦公室多項工作形成了特色，形成了閃光點(diǎn)，在全縣、全省系統中均走在前列�？h紀委和其本人被評為澄邁縣至檔案工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人;連續四年被評為全省紀檢監察信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。6月，縣紀委被評為全國紀檢監察機關(guān)案件管理工作先進(jìn)單位。
辦公室主任先進(jìn)事跡材料3
2020年1月25日（大年初一）下午四點(diǎn)，xx接到馬廠(chǎng)湖鎮衛生院的緊急通知，要求全院職工提前結束休假，投入到防控疫情的工作中。1月26日早8點(diǎn)，醫院召開(kāi)全體職工會(huì )議，院長(cháng)講解了此次疫情的嚴峻性，動(dòng)員大家做好疫情防控工作。會(huì )后，身為辦公室主任的他，積極配合領(lǐng)導，立即制定了新型冠狀病毒感染性肺炎的一系列紅頭文件，例如成立疫情防控領(lǐng)導小組、醫療救助小組、收集消殺流調小組、后勤保障小組、心理疏導小組等等，在面對這突如其來(lái)的疫情面前，更是以責任為重，視疫情如命令，視防控如責任。
在城前村執勤時(shí)，看到衛生室門(mén)口兩側有四桌群眾20余人在打牌，立即上前制止了這種聚眾的情形，由于都是60歲以上的老年人，對新聞關(guān)注少，不了解疫情，便耐心的.講解了當前疫情的嚴重性，讓其回家盡量少出門(mén)、不出門(mén)，出門(mén)必須帶上口罩等措施，等疫情過(guò)去后在好好的聚一聚。他指導村級衛生室對就醫人員做好登記，隨時(shí)對衛生室的環(huán)境進(jìn)行消毒；督導村委執勤人員對出入人員進(jìn)行登記排查，寧可十防九空不可失防一人，這是他對值班人員經(jīng)常說(shuō)的一句話(huà)。他還經(jīng)常隨消殺小組對公共場(chǎng)所及人員密集的地方進(jìn)行消毒。
2020年2月2日晚上他們一行四人去羅莊高速執勤，當晚對過(guò)往的二百多輛車(chē)近五百人進(jìn)行了體溫測量及登記，有效的對外來(lái)人員進(jìn)行了排查；2月4日下午去高新區億盛鋁業(yè)接收企業(yè)捐贈的84消毒液，回單位后又帶領(lǐng)值班人員去物流公司把運送集裝箱送到武漢“火神山”醫院的志愿者送到羅西四季家和旅館進(jìn)行醫學(xué)隔離；2月5日中午又被借調到馬廠(chǎng)湖鎮黨委疫情防控應急物資管理站直至疫情結束，一起進(jìn)行物資接收、發(fā)放、管理等。
他的妻子是醫院的一名護師，同樣起奮戰在一線(xiàn)，一直在忙著(zhù)護理病人，兩人每天高強度的工作，只能把年幼的女兒和兒子全部都交給年近70歲的爺爺奶奶照看，他們將對家人的愧疚化為工作的動(dòng)力，繼續堅守在工作崗位上，堅決打贏(yíng)這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的硬仗。
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