比比年終獎:阿里首次年底雙薪 騰訊2-3月工資

時(shí)間:2022-06-22 16:22:31 職場(chǎng) 我要投稿
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比比年終獎:阿里首次年底雙薪 騰訊2-3月工資

電商年終獎大調查

比比年終獎:阿里首次年底雙薪 騰訊2-3月工資

阿里巴巴首次年底發(fā)雙薪

絕大部分電商能保證年底雙薪,除了雙薪之外,阿里巴巴的年終紅包最殷實(shí)編者按:年終獎的話(huà)題仍在不斷刺激著(zhù)網(wǎng)友們的神經(jīng)。有人歡天喜地曬大紅包,有人黯然神傷、默默醞釀跳槽。在這些世態(tài)人情的背后,折射的是在宏觀(guān)經(jīng)濟增速放緩的前提下,各個(gè)行業(yè)不同的發(fā)展現狀。

歲末年初,對于員工而言,年終獎是一個(gè)最具期盼的事情,而年終紅包“厚薄”的程度,也相當程度上反映了行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展現狀。

對于經(jīng)歷了長(cháng)達一年價(jià)格戰血拼的電商行業(yè),2012年究竟過(guò)得好不好呢?或許,從電商企業(yè)員工的年終獎中可見(jiàn)一斑。為此,《證券日報》對主流電商企業(yè)的年終獎情況進(jìn)行了調查。

阿里巴巴首次年底發(fā)雙薪

去年的“雙十一”大促讓天貓[微博]淘寶賺足了眼球,也賺足了銀子,當然更是賺足了面子——2012年12月12日,阿里集團董事長(cháng)馬云當選2012年度“CCTV中國經(jīng)濟年度人物”,這是馬云繼2004年后,時(shí)隔8年第二次獲得這一獎項。

對于阿里員工而言,成長(cháng)的喜悅更是在收入中得到直接體現。阿里巴巴相關(guān)負責人接受《證券日報》采訪(fǎng)時(shí)表示:“2012年初,阿里集團做出決定,全年集團只凈增200名員工。一年過(guò)去,這一目標得到完美實(shí)現,并且集團組織效能在2012年得到大幅提升。為此,集團將對全體員工在年終獎之外額外獎勵一個(gè)月薪酬,并將打入員工的支付寶[微博]賬戶(hù)之中。從2013年開(kāi)始,如果集團組織效能繼續提升,這一做法將會(huì )每年延續!

據一位接近阿里的人士對《證券日報》透露,“這是阿里集團多年來(lái)首次年底發(fā)雙薪,按照阿里如此的發(fā)展態(tài)勢,這個(gè)雙薪制度有望持續下去”。

不過(guò),盡管阿里集團是首次發(fā)雙薪,但是其年終獎的紅包卻早已有之。據上述人士透露,“阿里的年終獎一般在每年三四月份發(fā),根據員工級別績(jì)效等不同,金額在2-6個(gè)月工資”。

“阿里巴巴集團的常規年度獎勵包括年終獎、加薪及期權獎勵等。此前的2011年初,因為之前2010年業(yè)績(jì)突出,馬云曾代表阿里集團宣布在年終獎之外額外給員工發(fā)‘特別紅包’,并打入員工支付寶賬戶(hù)!卑⒗锇桶拖嚓P(guān)負責人表示。

京東當當待遇相差不多

作為2012年電商價(jià)格戰的主角以及上市大熱門(mén)的京東商城[微博],企業(yè)的戰績(jì)和員工的獎勵情況又是怎樣的?

對此,京東商城相關(guān)負責人對《證券日報》表示:“2012年京東商城業(yè)績(jì)超過(guò)年初的既定目標,公司整體工作效率都有顯著(zhù)提高,為了感謝員工的辛苦付出,公司對全體員工和業(yè)績(jì)表現突出的員工設立了相應的獎勵政策,績(jì)優(yōu)員工可以在正常年終獎勵外獲得額外獎金,優(yōu)秀員工還有諸如出國旅游,教育培訓以及股權激勵等機會(huì )!

作為京東商城的主要競爭對手之一,當當網(wǎng)[微博]員工的年終獎?dòng)质窃鯓拥?據一位接近當當網(wǎng)的人士對《證券日報》透露:“當當網(wǎng)一般是年底雙薪,今年的雙薪目前還沒(méi)發(fā),預計應該在2月初發(fā)。除了這個(gè)年底雙薪外,一般情況下,沒(méi)有其他形式的年終獎了。但如果是銷(xiāo)售部門(mén)的話(huà),應該還有績(jì)效獎等!

“京東商城和當當網(wǎng)的薪酬應該是差不多!鄙鲜鲋槿耸客嘎。

蘇寧易購平均工資上浮30%

2012年是蘇寧易購全面發(fā)力電商的一年,所謂重賞之下必有勇夫,蘇寧易購對于員工的激勵也是毫不吝嗇。據一位接近蘇寧易購的知情人士透露:“2012年度,蘇寧易購整體平均工資上浮30%。在即將到來(lái)的蘇寧年終大會(huì )上,蘇寧易購員工在1-3倍月度薪資獎勵的基礎上,還將額外享受優(yōu)秀員工、優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)獎勵,特別是蘇寧獨特的住房、汽車(chē)獎勵,也將送給蘇寧易購核心管理崗位,核心團隊還將得到蘇寧公司統一頒發(fā)的突出貢獻獎等獎勵!

據悉,蘇寧易購作為蘇寧的電商部門(mén),在其公司整體福利的基礎上,更是考慮了當下電商行業(yè)的特色,不僅為員工提供物質(zhì)保證,更在企業(yè)文化上進(jìn)行了創(chuàng )新,試圖打造一支擁有蘇寧企業(yè)文化和互聯(lián)網(wǎng)精神相結合的隊伍。

提起蘇寧易購,就不得不提及國美系電商。據《證券日報》了解,國美在線(xiàn)也是年底雙薪,目前還沒(méi)發(fā),應該會(huì )在春節前發(fā)。除雙薪之外,其他形式的年終獎是否有,如何發(fā)目前尚未確定。而國美系電商的另外一支庫巴網(wǎng)[微博],其薪酬體系與國美在線(xiàn)不同。

騰訊系年終獎2-3月工資

和阿里巴巴同樣財大氣粗的還有騰訊系旗下電商易迅網(wǎng)和QQ商城,其也是整合整個(gè)騰訊系下各垂直電商的重要平臺。對于易迅網(wǎng)等騰訊系電商的年終獎,一位接近騰訊集團的人士對《證券日報》透露,“年底將是雙薪,目前還沒(méi)有發(fā),人事部門(mén)正在統計中。除了雙薪之外,應該還會(huì )有相當于2-3個(gè)月工資的年終獎,預計在春節前發(fā)。不過(guò),應該和阿里B2C的年終獎比不了”。

易迅網(wǎng)CEO卜廣齊曾是新蛋中國初創(chuàng )期的老員工,中國新蛋網(wǎng)[微博]是美國新蛋網(wǎng)的分公司,以3C產(chǎn)品為主。對于中國新蛋網(wǎng)的年終獎,一位接近該公司的人士透露,“新蛋網(wǎng)是年底雙薪,很快就要發(fā)了。除了雙薪之外,公司還會(huì )根據員工的工作年限和特殊貢獻進(jìn)行獎勵”。

同樣位于上海的另一家知名電商是1號店。去年10月,沃爾瑪接手中國平安手中剩余的股權,實(shí)現了對1號店絕對控股。沃爾瑪先進(jìn)的管理讓1號店受益匪淺。

據一位接近1號店的人士對《證券日報》透露:“2012年1號店銷(xiāo)售額大幅提升,尤為值得一提的是,1號店運營(yíng)成本下降了37%,這主要歸功于供應鏈進(jìn)行了很多系統優(yōu)化,效率大大提升。以前是人海戰術(shù)!睂τ谀杲K獎,該人士表示還沒(méi)發(fā),應該會(huì )和以前持平,“阿里巴巴是盈利企業(yè),這方面比不了”。

從調查結果來(lái)看,年底雙薪是絕大部分電商都能夠保證的,其中也包括了凡客、美團等排名居前的垂直和團購網(wǎng)站。但是除了雙薪之外,其他形式的年終紅包,則只有阿里巴巴最為殷實(shí),多位接受采訪(fǎng)的電商企業(yè)員工,都對此表示出了羨慕。


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