勞動(dòng)合同書(shū)通用(15篇)
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
勞動(dòng)合同書(shū)1
甲方（用人單位）：xx延陵中學(xué)
乙方（勞動(dòng)者）：身份證號：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。
二、工作內容及要求
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，從事學(xué)校保衛工作。
�。ǘ┮曳綉敯凑占追桨才诺墓ぷ鲀热菁耙舐男袆趧�(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運轉工作制。
�。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。
�。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓叫菁�。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月底為發(fā)薪日。
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個(gè)人上繳的社會(huì )保險）；考核工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
�。ㄈ┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，按30元/天，10元/夜的標準發(fā)放。
�。ㄋ模┮曳讲�、事假期間，甲方扣除工資的'標準為病假20元/天，事假40元/天。
�。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨�。
六、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì )保險（企業(yè)職工養老保險），由乙方按年度繳納社會(huì )保險費（企業(yè)職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷(xiāo)（個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔）。
�。ǘ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
七、勞動(dòng)紀律
甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的；
3、連續病、事假45天的。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金的規定。
�。ǘ┊斒氯艘环焦室饣蛘哌^(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十、勞動(dòng)爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。
十一、其他
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
�。ㄋ模┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
�。ㄎ澹┍竞贤诤炞种掌鹕�。
法定代表人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽名日期：
附件
1、保安人員工作職責
2、保安人員考核細則
勞動(dòng)合同書(shū)2
甲 方：________________
乙 方：________________
(身份證號碼：________________ )
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條 工作崗位
1、 甲方根據需要，安排乙方在財務(wù)室工作;
2、如因公司生產(chǎn)需要，甲方可調整崗位。發(fā)生崗位變動(dòng)按照公司實(shí)際情況另行簽定《崗位聘用合同》。
第三條 工作時(shí)間
按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其配套規定執行。甲方由于工作需要，在保證乙方身體健康情況下，可以延長(cháng)工作時(shí)間。
第四條 勞動(dòng)報酬
工資分配應遵循按勞分配原則，在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式足額支付乙方工資。每月15-20日為工資發(fā)放期，社會(huì )保障按照國家相關(guān)規定執行。出差補助及其他津貼由公司在合理時(shí)間內支付。
第五條 乙方的權利和義務(wù)
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、遵守甲方的規章制度;
3、按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準;
4、乙方享有甲方提供的政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利;
5、忠于職守，勤奮工作，維護甲方的榮譽(yù)和利益;
6、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能;
7、乙方應遵守《保密和競業(yè)禁止合同》，承擔合同的責任，保守公司專(zhuān)有技術(shù)秘密;
8、服從公司的其他合理化安排;
第六條 甲方的權利和義務(wù)
1、根據公司的長(cháng)遠利益，制定符合國家法律、法規、政策的規章制度;
2、根據工作需要，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整;
3、對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)衛生安全等方面的教育和培訓;
4、為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保障措施;
5、乙方在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、因工作原因造成的人身傷害，甲方按國家規定給與工傷待遇，支付工傷津貼并報銷(xiāo)相關(guān)醫療費用。非因公所導致的殘疾，由醫療保險支付或者由領(lǐng)取社會(huì )保險補貼的個(gè)人自行解決。
第七條 勞動(dòng)合同的解除
一、勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除;
二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、拒不服從甲方的工作安排，嚴重影響甲方的正常管理活動(dòng);
4、嚴重違反勞動(dòng)紀律，給甲方利益造成重大損害的;
5、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成損失的;
6、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
7、被依法追究刑事責任的;
8、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
9、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能勝任另行安排的工作的;
10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成的協(xié)議的。
甲方依據第8、9、10項解除勞動(dòng)合同的，需提前三十日通知乙方。
三、甲方有下列行為，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
在試用期內：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，方可解除勞動(dòng)合同。
第八條 賠償
1、乙方非因第七條第三款之原因提出解除勞動(dòng)合同的，應賠償甲方因此造成的損失，包括：本員工錄用費、培訓費和直接經(jīng)濟損失;
2、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，須賠償甲方因該商業(yè)秘密被第三方獲知而造成的.損失，包括但不限于因此而減少的市場(chǎng)份額的損失，為保護商業(yè)秘密的支出等;
3、乙方毀損甲方的財物的，須照價(jià)賠償;
4、乙方應離職后三年內從事同行業(yè)同性質(zhì)的工作，須承擔賠償責任;給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應該根據損失的具體數額承擔賠償責任;
5、乙方因工作中不負責任、玩忽職守給甲方造成經(jīng)濟損失的，須承擔賠償責任。分別以下列情況承擔責任：一線(xiàn)工人須承擔因其行為而被毀損的機器設備的維修費;設計人員設計上的重大失誤，須承擔甲方在該設計上的投入費用(包括：人力成本、設備投入等)及需支付第三方的賠償款;
6、乙方在履行職務(wù)的過(guò)程中，因自己的過(guò)錯給第三方造成損失的，甲方在先行賠付后有權要求乙方追償;
第九條 合同的終止與續訂
本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同，雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前30天向對方表示續訂意向。如因特殊原因，合同終止后一方?jīng)]有離開(kāi)工作崗位，可推定為雙方簽訂了一年期的勞動(dòng)合同。期限從上一個(gè)合同終止之日起算。
第十條 本合同經(jīng)簽字蓋章后生效，雙方各持一份。未盡事宜，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家相關(guān)政策法規辦理;如依據發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容;如無(wú)相關(guān)規定，雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_______________乙方簽字(蓋章)：________________
法定代表人或委托代理人簽字：________________
日期：________________ 日期：________________
勞動(dòng)合同書(shū)3
甲方：_______________________________(以下稱(chēng)“甲方”)
通訊地址：_____________________________________________
法定代表人或委托代理人：_______________________________
乙方：_______________________________(以下稱(chēng)“乙方”)
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_____________________________________________
戶(hù)籍地址：_____________________________________________
聯(lián)系方式：__________(固定電話(huà))___________(移動(dòng)電話(huà))
緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話(huà)：____________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和企業(yè)依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同信守合同所列各條 款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
第一章 合同的類(lèi)型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為(_______________)。
A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿(mǎn)后，雙方同意繼續履行的，合同自動(dòng)順延_____年;達到無(wú)固定期限合同條 件的，自動(dòng)轉為無(wú)固定期限合同;雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
B.無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條 約定的終止情形出現時(shí)即行終止。
C.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。
第四條 錄用條件為
1. 學(xué)歷文化：_________________________________________。
2.身體狀況：_________________________________________。
3.工作技能：_________________________________________。
4.團隊精神：_________________________________________。
5.其他：_____________________________________________。
第三章 工作內容與工作地點(diǎn)
第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見(jiàn)“職責描述”;
第六條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________(工作地點(diǎn)太多的，可以寫(xiě)詳見(jiàn)附件)。
第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受;
B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
C.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第九條 乙方所在崗位執行下述工時(shí)制度(_______________)。
A.標準工時(shí)制。
B.不定時(shí)工時(shí)制。
C.綜合計算工時(shí)制。
第十條 甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。
第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第五章 規章制度與勞動(dòng)紀律
第十三條 乙方自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
第十四條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
第六章 勞動(dòng)報酬
第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應得勞動(dòng)報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發(fā)形式(__________)。
A.計時(shí)形式：乙方的月基本工資(若非特別說(shuō)明，均為稅前應發(fā)工資)為：__________，崗位工資為_(kāi)_________元(有上崗協(xié)議的更改為：崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定的標準執行)，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進(jìn)行調整。其中加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數為_(kāi)_________元/小時(shí)，事假扣除標準為_(kāi)_________元/小時(shí)，病假扣除標準為_(kāi)_________元/小時(shí)。
B.計件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計件單價(jià)為_(kāi)_________。
C.其他工資形式：____________________________________________。
第十八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十九條 甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
第二十條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的.，應依法安排乙方補休或支付相應勞動(dòng)報酬。
第七章 社會(huì )保險和福利待遇
第二十一條 甲方根據國家有關(guān)規定為乙方參加購買(mǎi)下述社會(huì )保險(__________)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。。
A.城鎮社會(huì )保險
B.小城鎮社會(huì )保險
C.外來(lái)從業(yè)人員綜合保險
D.其他________________________________________。
第二十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規定執行。
第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
A._________________________________________________________。
B._________________________________________________________。
C._________________________________________________________。
第八章 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條 件和職業(yè)危害防護
第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條 件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第二十七條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲
方組織的各項必要的教育培訓。
第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十八條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容。
第二十九條 訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。
第三十條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條 件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
A.如無(wú)特別約定的，合同簽約后___天內員工未能上崗的。
B.因乙方未能在____天內提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的。
C.乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。
D.嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。
E.嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成________元(含)以上重大損害的。
F.乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(chē)(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(chē)(客傷)事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
G.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。
H.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
I.乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。
J.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
K.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
L.法律法規規定的其他情形。
第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
A.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
B.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
C.甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調整、防治污染搬遷等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。
D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的。
E.依據合同第二十九條 規定不能就變更合同達成協(xié)議的。
第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
A.在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
B.甲方違反合同規定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬的。
C.甲方違反合同規定，未依法繳納社會(huì )保險的。
D.甲方違反合同規定，未提供相應勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條 件的。
E.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的。
F.甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動(dòng)的。
G.乙方提前三十天向甲方提出辭職。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條 的規定解除合同：
A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的。
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
C.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
E.在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
F.法律法規規定的其他情形。
第三十五條 有下列情形之一的，合同自行終止：
A.合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條 件的續簽達成一致的。
B.當事人約定的終止條 件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。
C.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。
D.乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
E.乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續履行條 件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。
F.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的。
G.法律法規規定的其他情形。
第三十六條 合同期滿(mǎn)或者當事人約定的合同終止條 件出現，乙方有合同第三十四條 所規定情形之一的，同時(shí)不屬于三十一條 約定的，合同順延至相應情形消失。
第十章 后合同義務(wù)
第三十七條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應履行下列義務(wù)：
A.向甲方指定的人交接工作;
B.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn);
C.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
D.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù);
E.完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關(guān)離職手續;
F.其他：處理其他應了而未了的事務(wù)。
第三十八條 本合同解除或終止時(shí), 甲方應履行下列義務(wù)：
A.為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續;
B.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內為乙方辦理社會(huì )保險和住房公積金賬戶(hù)轉移或者封存手續;
C. 應乙方要求, 及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jì)效證明。
第三十九條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十七條 、第四十三條 及第四十六條 規定的義務(wù), 致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續的, 乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認其負有過(guò)錯, 并承擔相應的責任。
第十一章 經(jīng)濟補償與賠償
第四十條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工資。
第四十一條 除按合同三十一規定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。
第四十二條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條 件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
第十二章 培訓服務(wù)期與競業(yè)限制
第四十三條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項技術(shù)培訓，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____
月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條 約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用
__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
第四十四條 雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執行。
第四十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內容：
A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
B.經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資源、勞動(dòng)報酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標中的標的及標書(shū)內容等。
C.公司依照法律規定和有關(guān)協(xié)議約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。
第四十六條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為_(kāi)___________________，地域為_(kāi)___________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為_(kāi)_____________，支付方式為_(kāi)__________。若乙方違反
第四十二條規定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失
的權利。
第十三章 勞動(dòng)爭議處理
第四十七條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十四章 其他規定
第四十八條 甲方的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條 款等同。
第四十九條 合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第五十條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規和規章制度。
第五十一條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規定與合同不一致的，以合同為準。
第五十二條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。
第五十三條 甲、乙雙方另行約定條款
A._________________________________________________________。
B._________________________________________________________。
C._________________________________________________________。
第五十四條 合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方：_______________________(簽字蓋章) 乙方：______________________(簽字或蓋章)
簽訂日期：_______________________________ 簽訂日期：________________________________
簽訂地點(diǎn)：_______________________________ 簽訂地點(diǎn)：________________________________
勞動(dòng)合同書(shū)4
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 。________________________________，身份證號______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日�，F因為_(kāi)____________________________原因根據《勞動(dòng)法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
勞動(dòng)合同書(shū)5
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本用工合同。
一、合同期限
本合同從年月日起至年月日止。
二、工作時(shí)間
乙方平均每天勞動(dòng)時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)。如遇發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，需要緊急處理的，甲方按實(shí)際工作支付勞動(dòng)報酬。
三、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬﹩T工實(shí)行日/月薪制，每日/月為元，具體辦法按照甲方規定執行。
�。ǘ﹦趧�(dòng)報酬結算支付周期為十五日（經(jīng)雙方協(xié)商同意可按月支付）。
四、工作內容和要求。
�。ㄒ唬┮曳綉敯凑諐徫宦氊煹囊�，完成工作任務(wù)。
�。ǘ┮曳接辛x務(wù)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律和規章制度，遵守操作規程。
�。ㄈ┮曳綉䦶募追焦芾砗徒逃�。
�。ㄋ模┘滓译p方協(xié)商一致，甲方可以根據工作需要及乙方的工作能力，調整乙方的工作地點(diǎn)和崗位。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的'工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
六、社會(huì )保險
�。ㄒ唬┮曳桨磭疑鐣�(huì )保險政策規定參加社會(huì )保險，乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
�。ǘ┮曳焦ぷ髌陂g，發(fā)生工傷時(shí)，由甲方按國家相關(guān)規定處理。
七、合同的變更、終止、解除
�。ㄒ唬┘滓译p方在本合同有效期內，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，可以依法變更本合同。
�。ǘ┘滓译p方的任何一方可隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟賠償。
八、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內容
本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均應嚴格履行。任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失的，均應根據損失情況和責任大小，由責任方賠償對方直接經(jīng)濟損失。
九、勞動(dòng)爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，申請調解；調解不成的，可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、附則
本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份。雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）乙方（簽字、�。�
法定代表人（委托代理人）：
簽訂日期：年月日
勞動(dòng)合同書(shū)6
甲方(用人單位)：
代表人(負責人)： 聯(lián)系電話(huà):
乙方(勞動(dòng)者): 身份證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)用工規定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限：
用工期：甲、乙雙方同意從 年 月 日起至 年 月 日止。
用工期滿(mǎn)，根據本企業(yè)生產(chǎn)需要甲、乙雙方同意可續簽用工合同。
二、用工內容和用工地點(diǎn)
1、乙方的崗位(工種)為 。
2、乙方的工作地點(diǎn)為 。
3、甲方在合同期內因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應經(jīng)乙方同意。
三、工作和休假時(shí)間
1、工作時(shí)間，每日工作 小時(shí)制，每月工作 天，每周休息 天。
2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)乙方認可可以延長(cháng)工作時(shí)間。
3、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。
四、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
1、乙方正常工作時(shí)間的工資按月計酬 元/月(不得低于所轄區人民政府規定的最低工資標準)。
2、乙方試用期工資為 元/月。
3、工資的發(fā)放以貨幣現金形式支付;甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資給乙方。
4、甲方因生產(chǎn)需要，安排乙方加班，應向乙方支付加班費 元/小時(shí);法定假加班應按《勞動(dòng)法》的規定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補休的除外。
五、勞動(dòng)保護
1、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
2、甲方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。
3、甲方按國家、省和當地的有關(guān)規定，做好女職員的勞動(dòng)保護和保健工作。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。
六、合同的變更、解除和終止
1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、甲方違反法律、行政法規規定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。
5、乙方違反法律、行政法規規定從事違法行為和違反甲方的規章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予經(jīng)濟補償乙方。
6、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、關(guān)停、撤銷(xiāo)的，甲方有權終止本合同。
七、調解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解機構申請調解或申請仲裁。
八、其他
1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責，甲方不承擔一切責任。甲方視情可施行救濟。
2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)7
你與我單位訂立（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的'勞動(dòng)合同，合同期內從事工作。根據《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定，現按下列第條款規定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）。
解除或（終止）勞動(dòng)合同日期：_____年___月___日
甲方單位（章）：________
勞動(dòng)者（簽名）：________
送達時(shí)間：______年___月___日
簽收時(shí)間：______年___月___日
注：《證明書(shū)》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
勞動(dòng)合同書(shū)8
甲方：________________________乙方：________________________身份證號：____________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為_(kāi)______________________在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的`次月___日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照______元/月的標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養老保險�？己瞬缓细裾�，公司根據實(shí)際情況將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式___份，甲乙雙方各執___份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：______________________
乙方：______________________
日期：______年_____月_____日
日期：______年_____月_____日
勞動(dòng)合同書(shū)9
甲方：
乙方：
簽定日期：年月日
甲方：
法定代表人：或委托代表人：
注冊地址：
乙方：
文化程度：性別：居民身份證號碼：
出生日期：年月日
家庭地址：
郵政編碼：聯(lián)系電話(huà)：
戶(hù)口所在地：�。ㄊ校﹨^街道
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，以及北京市勞動(dòng)合同的相關(guān)政策、法規、規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條：本合同于雙方簽字之日起生效，其中試用期月，合同期限為年，自年月日至年月日止。
二、工作內容及義務(wù)
第二條：乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位工作。
第三條：乙方根據甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作，并履行以下義務(wù)：
(一)遵守國家及北京市法律法規；
(二)遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律及甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至終止同乙方簽定的勞動(dòng)合同；
(三)維護甲方的榮譽(yù)和利益；
(四)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人牟取經(jīng)濟利益；不得泄露甲方任何有關(guān)管理、技術(shù)性或商業(yè)情報，如：甲方的管理制度（規定）、會(huì )計數據、薪金福利數據、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)信息、客戶(hù)資料、檔案資料及來(lái)源等；
(五)在受聘甲方期間不得從事第二職業(yè)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條：甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的標準工時(shí)制，但因工作及職責需要，對部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行工時(shí)制。
第五條：甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，須遵守國家及甲方的有關(guān)規定。
第六條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作流程、制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。
第七條：甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
第八條：甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
四、勞動(dòng)報酬
第九條：根據甲方薪酬制度，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標準不低于北京市規定的最低工資標準，其中乙方在試用（見(jiàn)習）期間的工資標準為：。
五、保險福利待遇
第十條：甲乙雙方應按照國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老保險、失業(yè)保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險等社會(huì )保險費用。
第十一條：乙方因患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療待遇按照國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十二條：乙方患職業(yè)病或者因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十三條：甲方為乙方提供的福利待遇，按甲方有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
第十四條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十五條：乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給與紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十六條：訂立本合同所依據的法律法規、規章制度發(fā)生變化時(shí)、本合同應變更相關(guān)內容。
第十七條：訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
第十八條：甲方與乙方經(jīng)協(xié)商就勞動(dòng)合同解除以書(shū)面形式達成一致的，本合同終止。
第十九條：有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同而無(wú)需賠償或補償：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件或在聘用過(guò)程中被證明提供重大不實(shí)聲明及文件；
(二)嚴重違反本合同或公司頒布的規章制度、行為準則；
(三)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方榮譽(yù)及利益造成重大影響或損失；
(四)違反國家及北京市法律法規，被依法拘留或追究刑事責任；
(五)接受與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的公司或個(gè)人、以任何形式給予的利益或好處；
(六)泄露甲方商業(yè)機密及任何有關(guān)管理、技術(shù)性或商業(yè)情報；(七)在受聘甲方期間從事第二職業(yè)。
第二十條：在下列情形之一的，甲方可以依據有關(guān)法律法規解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議。
第二十一條：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以終止本合同。
第二十二條：乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第十五條、第十六條終止本合同：
(一)患病或者非因工負傷，在規定醫療期內的；
(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
(四)復員、專(zhuān)業(yè)退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；
(五)義務(wù)服兵役期間的。
第二十三條：乙方解除本合同，應當至少提前30日（特殊職務(wù)要求提前60日）以書(shū)面形式通知甲方，并辦理有關(guān)交接工作。
第二十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
第二十五條：本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商一致可以續訂勞動(dòng)合同。有一方不同意續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同即自然終止。
第二十六條：訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休、離休、退職或者本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
第二十七條：一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內書(shū)面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十八條：下列情形之一，甲方違法和解除勞動(dòng)合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟賠償金
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
(二)甲方支付乙方報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十九條：下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十條：下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
(一)乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
(二)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議由甲方解除勞動(dòng)合同的；
(三)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的`月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十一條：甲方解除本合同后，未按規定給與乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償外，還需按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十二條：支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間滿(mǎn)半年而不滿(mǎn)一年的按一年，不滿(mǎn)半年的按半年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十三條：乙方違反和解除勞動(dòng)合同應承擔經(jīng)濟責任：
(一)乙方違反勞動(dòng)合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
(二)違約金：
未經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方提前解除勞動(dòng)合同應向甲方支付違約金；
繳納標準=上年度本人月工資總額的20%*合同未滿(mǎn)的累計月份。
(三)招收費用的賠償：
由甲方出資招收的人員，在合同期限尚未屆滿(mǎn)而解除勞動(dòng)合同的，應向甲方繳納錄用費；
費用標準為，以甲方出資的費用為基數，自乙方報到之日起，按在甲方工作每滿(mǎn)一年減交20%計算。
(四)培訓費用的賠償：
乙方在甲方參加學(xué)歷教育、外派、脫產(chǎn)學(xué)習等培訓的人員，在合同期限尚未屆滿(mǎn)而解除勞動(dòng)合同的，應向甲方繳納培訓費。
繳納標準以甲方出資的費用為基數，自培訓結束之日起，按在到甲方工作每滿(mǎn)一年減交20%計算；
甲乙雙方簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議中規定的賠償標準計算。
(五)經(jīng)濟損失賠償費
尚未解除勞動(dòng)合同的職工，到其他單位工作給甲方造成經(jīng)濟損失的，按《勞動(dòng)法》第二十九條規定追究乙方責任。
因乙方泄露甲方商業(yè)機密并給甲方造成的經(jīng)濟損失，按損失數額如數賠償。
乙方因個(gè)人原因，損壞甲方設備、儀器、儀表及工具的，需交納經(jīng)濟損失賠償費。
因乙方個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同并掌握商業(yè)機密的人員，三年內不能從事其原性質(zhì)的工作。如違反規定給甲方造成經(jīng)濟損失，應依法追究經(jīng)濟賠償責任。
九、合同爭議處理及合同附件
第三十四條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，應自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第三十五條：甲方有關(guān)管理制度及規定作為本合同的附件，甲方有權修改有關(guān)制度。作為本合同附件的管理制度的修訂須經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )或職工代表大會(huì )通過(guò)生效。
十、其他
第三十六條：當事人約定的其他內容
第三十七條：本合同的訂立、解釋、履行以及與本合同有關(guān)的爭議的解決，均適用中華人民共和國及北京市的相應法律、法規和有關(guān)規定。
第三十八條：本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期：年月日
勞動(dòng)合同書(shū)10
甲方：
乙方姓名：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)
身份證號碼：
家庭詳細住址：
乙方父母情況:
父親姓名工作單位：
母親姓名工作單位：
家庭詳細住址：
家庭電話(huà)：
一、合同期限
合同期限為
二、乙方工作內容(崗位)和工作地點(diǎn)
三、甲方的權利與義務(wù)
(一)負責對乙方進(jìn)行日常管理;
(三)為乙方辦理國家規定的基本社會(huì )保險。
四、乙方的權利與義務(wù)
(一)合同生效之日起自覺(jué)遵守國家法律和甲方的各項規章制度
(二)工作時(shí)間和休息休假：
(三)、勞動(dòng)報酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動(dòng))期間，試用期內工資為1000元/月，不享受其它各種津補貼和效益工資。試用期滿(mǎn)，學(xué)徒工期間工資標準為1100元/月，學(xué)徒工期滿(mǎn)后工資標準為1200元/月，同時(shí)享受相關(guān)津補貼待遇和效益工資。實(shí)行任務(wù)或單價(jià)承包的按實(shí)際承包的費用計算工資，多勞多得，忙閑調劑，積豐補欠。不上崗期間不享受任何工資、保險和其它待遇。
(四)、基本社會(huì )保險：乙方在合同期內上崗工作期間，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )養老保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。即基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險共五項社會(huì )保險，甲乙雙方按國家規定負擔的繳費比例繳納基本社會(huì )保險金，乙方按比例應負擔繳納的社會(huì )保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同關(guān)系終止后，社會(huì )保險關(guān)系同時(shí)終止，甲方不再承擔乙方社會(huì )保險相關(guān)義務(wù)。即社會(huì )保險關(guān)系與本合同關(guān)系同時(shí)建立同時(shí)終止。
1、基本養老保險：實(shí)行省級統籌模式，從合同簽訂之日起10日內乙方須將本人身份證復印件和一寸免冠照片交至甲方，以便辦理參保手續，養老保險基金的繳納比例按繳費基數，甲方負擔20%，乙方負擔8%。合同終止后養老保險關(guān)系同時(shí)終止，但可為乙方代收代交養老保險關(guān)系6個(gè)月，乙方按月將個(gè)人和甲方合同期內應負擔的養老保險額用現金方式交到甲方社會(huì )職能部，甲方代為轉交到河北省社保部門(mén)，6個(gè)月后如果乙方仍然沒(méi)有被甲方重新聘用，乙方必須將個(gè)人養老保險關(guān)系及時(shí)轉走，合同終止后乙方未用現金方式請甲方代為轉交養老保險金或6個(gè)月后仍不轉出的，一切后果由乙方自已負責。
2、基本醫療保險：實(shí)行甲方自籌自管的模式，按規定交費后即可按甲方醫保辦法享受醫保待遇，醫療保險基金的繳納按甲方負擔10%，乙方負擔2%共同繳納。合同終止時(shí)，醫保關(guān)系同時(shí)終止，賬戶(hù)上乙方個(gè)人繳費余額返還乙方。
3、工傷保險：實(shí)行甲方自籌自管模式，費用均由甲方負擔，乙方不負擔繳費。合同終止時(shí)工傷保險關(guān)系同時(shí)終止。
4、失業(yè)保險：實(shí)行涿州屬地管理模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費，合同終止時(shí)失業(yè)保險關(guān)系同時(shí)終止。
5、生育保險：實(shí)行甲方自籌自管模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費。合同終止時(shí)生育保險關(guān)系同時(shí)終止。
(五)、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：在工作期間甲方為乙方發(fā)放必要的'勞動(dòng)保護用品，享受甲方定期組織的員工體檢，乙方長(cháng)期從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在甲方醫保指定醫院自覺(jué)接受上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)病健康檢查。不愿檢查的后果自負。
五、合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)合同，但須提前15個(gè)工作日以書(shū)面形式通知乙方：
1、履行合同差、怕臟怕苦怕累、不適應工地生活、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2、用工單位撤并、因工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的;
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，所從事的工作(工程)任務(wù)已完成，或乙方不能從事勞務(wù)崗位工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;
4、訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
5、因乙方個(gè)人原因，不愿或不能從事勞務(wù)崗位工作的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同，永不聘用，并追究乙方相關(guān)賠償責任：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或國家法律及甲方規章制度，損害甲方經(jīng)濟利益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的;
2、不服從管理，不服從工作安排和調整，未經(jīng)甲方書(shū)面批準擅自離崗、曠工，連續曠工(擅自離崗)超過(guò)兩天或一年內累計曠工(擅自離崗)超過(guò)十天的;
3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、酗酒滋事、恐嚇威脅單位領(lǐng)導及同事、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊、倒買(mǎi)公物情節嚴重的;
5、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟、財產(chǎn)損失的;
6、偽造票據、超過(guò)職責范圍亂簽字、亂表態(tài)及用其他不正當手段欺騙甲方和外單位(人員)，給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;
7、被勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8、其它違反國家、甲方規定情節較嚴重的。
(四)合同期內，乙方要求解除合同的，應提前15個(gè)工作日以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方未按合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方進(jìn)行違法行為的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止，且甲方不出具合同終止證明，乙方確實(shí)需要時(shí)可自愿到甲方辦理：
1、合同期限屆滿(mǎn);
2、合同期內乙方死亡;
3、乙方按國家規定應征入伍的;
4、乙方父母調出或擅自離開(kāi)甲方的;
5、乙方未經(jīng)甲方書(shū)面批準擅自離崗，不知去向的;
6、法律、法規規定的其它情形。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂生效后具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向涿州市勞動(dòng)仲裁機構申訴，也可向涿州市人民法院訴訟。
七、其他：
1、解除合同前，乙方要辦理好現場(chǎng)工作交接手續，持項目部簽認的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續。
2、乙方未經(jīng)甲方書(shū)面批準不假外出、擅自離崗、不知去向期間，合同自動(dòng)終止，乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失，一切責任由乙方自己承擔，甲方不承擔任何責任。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責任。
3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè)，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問(wèn)題，乙方父母調動(dòng)(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍，本合同自行終止。
4、工作期間一般不得請事假,遇特殊情況需請事假時(shí),每月不得超過(guò)兩天,一年累計不得超過(guò)十五天,請事假天數達到規定天數兩倍以上時(shí)，將解除乙方的勞動(dòng)合同.
5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項福利待遇。如住房、米、油等等本合同經(jīng)甲乙雙方和擔保人簽字，乙方到達工作崗位上崗后生效，本合同一式三份，甲方、乙方、擔保人各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)11
聘用單位(甲方):
受聘人員(乙方):
合同聲明及內容
1.本聘用合同書(shū)根據《淘寶店鋪之城合同法》制定。 除本合同所列內容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可 增加有關(guān)條款。
2.本聘用合同書(shū)由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自 簽訂,代簽無(wú)效。
3.內容:
(1) 甲方(聘用單位): 法定代表人: 聯(lián)系電話(huà):
(2) 乙方(受聘人員): 聯(lián)系電話(huà):
(3) 工作內容:
�、僦饕皶r(shí)掌握淘寶店鋪的客戶(hù)求購信息, 并在第一時(shí)間通知于甲方,其余由甲方負 責。
�、诠ぷ鲿r(shí)間是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。
(4) 工資福利: 就一點(diǎn):凈利潤的 33%作為受聘人員的月收 入。
(5) 聘用合同期限及要求:
(一)本合同期限為:XXX日至XXX日
(二)甲方聘用乙方在 部門(mén)從事 崗位的工作。
(三)乙方服從甲方的工作安排,按時(shí)完成甲方規定的.工作 任務(wù) 。甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定,對 乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協(xié)商后, 調整乙方的工作時(shí)間。
4.公司口號:我們很年輕,我們要努力了！
甲方簽字:
乙方簽字:
XXX日
勞動(dòng)合同書(shū)12
甲方(用人單位)
單位名稱(chēng)：
地 址：
法定代表人(主要負責人)： 工商登記類(lèi)型：
社會(huì )保險證號：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)
姓 名：
身份證號碼：
社會(huì )保險證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方依據[ 中華人民共和國勞動(dòng)法] [ 中華人民共和國勞動(dòng)合同法] [江蘇省勞動(dòng)合同條例]及相關(guān)法律法規，在 合法 公平 平等自愿 商議一致 老實(shí)信用的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同。
一 勞動(dòng)合同期限
1 甲乙雙方約定按下列第種方式確定“本合同期限”。
�、殴潭ㄆ谙迍趧�(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的，按照國家規定執行)。
�、茻o(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起。 其 中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的，按照國家規定執行)。
�、且酝瓿� 工作(任務(wù))為期限的勞動(dòng)合同，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)時(shí)終止。
2 甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方約定服務(wù)期自 年 月 日起至 年 月 日止(雙方可另行簽訂服務(wù)協(xié)議)。
二 工作地點(diǎn)和工作內容
1 乙方的工作地點(diǎn)為
2 根據甲方需求，經(jīng)過(guò)雙方商議，乙方的工作崗位為款未填寫(xiě)的，按照乙方簽訂本合同時(shí)所在 的實(shí)際工作崗位確定)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，確需調整乙方工作崗位的，經(jīng)與乙方商議，可依法調整乙方的工作崗位。
3 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動(dòng)標準和甲方依法制訂并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
三 工作時(shí)間和歇息休假
1 乙方的工作崗位采納以下方框內打“√”一種工時(shí)制度(未選擇或選擇無(wú)效的視為實(shí)行標準工時(shí)工作制)。
□⑴標準工時(shí)工作制;□⑵不 定時(shí)工作制;□⑶綜合計算工時(shí)工作制。
實(shí)行不 定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，須按規定經(jīng)用人單位所在 地人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)審批后實(shí)施，未經(jīng)審批的選擇無(wú)效。
2 甲方嚴格遵守國家規定的工作時(shí)間和歇息休假制度，操縱加班加點(diǎn)，保證乙方的歇息和身心健康，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要必須安排乙方加班的，應當與工會(huì )和乙方商議同意，按國家關(guān)于工時(shí)制度的規定依法賦予乙方補休或支付其加班加點(diǎn)工資。
3 乙方的帶薪假期和醫療期按國家有 關(guān)規定執行。乙方因病需要歇息的，應當出具醫院的病假證明，并按甲方依法制訂的規章制度履行請假手續，甲方要求審核復查的，乙方應當配合。
4 甲方應當建立勞動(dòng)考勤制度，書(shū)面記錄乙方的出勤情況，每月與乙方核對，并由乙方簽字。
四 勞動(dòng)酬勞
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資酬勞，不 得克扣或者無(wú)故拖欠。乙方在 法定工作時(shí)間內提供了 正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不 低于乙方工作所在 地最低工資標準。甲方支付乙方工資酬勞為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資酬勞 中代為扣繳。
1 甲方承諾每月甲方通過(guò)銀行納入乙方工資專(zhuān)用賬戶(hù))，并同時(shí)提供乙方的工資清單。乙方有 權查詢(xún)和核對本人的工資。雙方對勞動(dòng)酬勞約定不 明確的，按照國家相關(guān)規定執行。
2 乙方在 試用期內的工資為每月元。
3 試用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲乙雙方商議一致，對乙方的工資酬勞選擇
(1)乙方的工資酬勞按照甲方制定的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元;
(2)甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法;乙方的基本工資為元，以后根據內部分配辦法調整其工資，績(jì)效工資根據乙方的.工作業(yè)績(jì) 勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(3)甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位90%，以上勞動(dòng)者在 法定工作時(shí)間內能夠完成的，乙方在 法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞。
4 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)艱難，資金周轉受到嚴重影響，無(wú)法在 約定的工資支付周期內支付乙方工資的，應當以書(shū)面形式說(shuō)明情況，在 征得工會(huì )或者職工代表大會(huì )(職工大會(huì ))的同意后，可以延期支付工資，但最長(cháng)不 得超過(guò)三十日。
5 雙方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應當自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起兩個(gè)工作日內一次性付清乙方的工資。
6 乙方加班加點(diǎn)的工資，以
7 甲方支付給一方的高溫津貼不 低于國家規定的標準。
8 乙方依法享有 帶薪假期。
五 社會(huì )保險及福利待遇
1 甲 乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費。屬于乙方個(gè)人應繳納的部分，由甲方在 乙方工資 中代扣代繳。
2 甲方應當將為乙方繳納各項社會(huì )保險費的情況告知乙方，乙方有 權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險費的繳納情況，甲方應當提供幫助。
3 甲方應當創(chuàng )新條件，改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故，甲方負責及時(shí)救治，并在 規定的時(shí)間內向人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。乙方應當享受的工傷待遇按照國家規定執行。
4. 甲方在 條件可能的情況下為乙方提供如下福利待遇：
六 勞動(dòng)保護 勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1 甲方應依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護，建立健全生產(chǎn)工作規范，保障乙方享有 勞動(dòng)權利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
2 甲方依法制定勞動(dòng)安全衛生制度，提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全 衛生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。甲方安排乙方從事有 職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在 乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
3 乙方應接受甲方管理及崗位技能培訓，不 斷提高業(yè)務(wù)素養和勞動(dòng)技能，嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮 強令冒險作業(yè)，有 權拒絕執行。
4 甲方按照國家關(guān)于女職工和未成年工特殊保護規定，對乙方提供保護。
5 乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關(guān)于醫療期的規定。
七 勞動(dòng)紀律
1 甲方應依法制定和完善勞動(dòng)紀律和規章制度，其內容不 得與國家法律 法規和政策相抵觸。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀律和規章制度。
2 甲方制定的規章制度應符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。
八 合同的變更 解除和終止
1 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有 法律約束力，甲乙雙方應當依法履行。
2 經(jīng)雙方商議一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應當將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方應當在 收到之日起十五日內作出書(shū)面答復。逾期未作出書(shū)面答復的，視為不 同意變更本合同。變更本合同應當采納書(shū)面形式，注明變更日期。
3 甲 乙雙方解除 終止本合同，按照[ 中華人民共和國勞動(dòng)法] [ 中華人民共和國勞動(dòng)合同法]等相關(guān)規定執行。
4 本合同解除 終止履行，甲方應當在 解除或終止時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在 十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當按照雙方約定或甲方的規章制度，辦理工作交接。甲方依法應當支付給乙方經(jīng)濟補償金的，在 乙方辦結工作交接的同時(shí)支付。
5 本合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續訂勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者繼續在 用人單位工作的，用人單位應當在 一個(gè)月內與勞動(dòng)者續訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
6 甲方需要調整乙方工作地點(diǎn)的，雙方應當商議，商議不 成的，視為甲方提出解除本勞動(dòng)合同。
九 勞動(dòng)爭議處理
1 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以商議解決。不 愿商議或者商議不 成的，可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不 服的可依法提起訴訟。
2 提出勞動(dòng)爭議仲裁的一方，應在 法律規定的時(shí)效內向有 管轄權的勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。
3 甲方違反勞動(dòng)法律 法規等國家規定，傷害乙方合法權益的，乙方有 權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和其它有 關(guān)部門(mén)舉報。
十 雙方共同信守的其他條款
1 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法商議約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議。
2 甲方出資培訓乙方，要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
3 甲乙雙方在 解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)。因乙方拒不 辦理工作交接 歸還財物 技術(shù)資料等造成用人單位未在 15日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續的，由乙方承擔不 利后果。
4 雙方均遵守國家計劃生育政策，嚴格依法履行各自的義務(wù)。
5 勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍地址 居住地址 聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。
6 本合同未及事宜以及本合同約定的內容與國家規定有 抵觸的，均按國家有 關(guān)規定執行。
7 本合同不 得涂改，不 得代簽。
8 本合同一式兩份，甲 乙雙方各執一份。由乙方保管的一份，甲方自雙方簽字之日起五日內交付乙方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)13
甲方______________________________
乙方______________________________
簽訂日期___________年_____月______日
甲方______________________________________法定代表人_______
注冊地址___________________________________________________
乙方_________性別____居民身份證號碼________________________
出生日期__________年____月____日
在甲方工作起始時(shí)間__________年____月____日
家庭住址___________________________________________________
郵政編碼_________________
戶(hù)口所在地____________省(市)________區(縣)_________街道(鄉鎮)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法規、規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)_________________________期限的勞動(dòng)合同。
本合同于______年____月____日生效,其中試用期至_________年____月____日止。
本合同于___________________________________________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔保_____________________________________________________崗位,(工種)的工作。
第三條乙方工作應達到_______________________________________________________________________________________標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行_______________________工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)制度的，乙方平均每天時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執行不定時(shí)工時(shí)制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，支持不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作，支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日______________元或按______________________________________________________________________________執行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度.
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬
甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)______元或按______________________________________________________________執行。
乙方在試用期間的工資_______________________
甲方雙方對工資的其他約定__________________________________________________________________________________________
甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)__________元或按____________________________________________________________________________________________________執行。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和本市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、本市有關(guān)規定執行。甲方按__________________________________________
__________________________________________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和本市的有關(guān)規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
六、勞動(dòng)紀律
第十四條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛
生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合
無(wú)法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據第十六條第(二)項的規定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內書(shū)面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;
嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同的，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工資負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除本合同：
瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
因防治工業(yè)污染源搬遷的;
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
患職業(yè)病或者因負傷并被確認達到傷殘等級的`;
患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的;
復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
義務(wù)服兵役期間的;
集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內自擔任代表之日起5年以?xún)鹊摹?/p>
第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知解除本合同：
(一)在試用期內的：
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
第二十五條本合同期限屆滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
合同期限屆滿(mǎn)的;
合同約定的終止條件出現的;
乙方達到法定退休條件的;
甲方依法破產(chǎn)、解散的;
法律、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情況之一的，應續本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
甲乙雙方續訂勞動(dòng)合同的;
本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬的25%的經(jīng)濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25 %的經(jīng)濟補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條有下列情況之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于本市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動(dòng)合同的，應支付不低于6個(gè)月工資的醫療補助費，患重病的還應加發(fā)50%的醫療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條甲方出資培訓或出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標準為_(kāi)________________________________
___________________________________________________________
第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定______________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
十、當事人約定的其他內容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
十一、勞動(dòng)爭議
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第四十一條本合同的附件如下___________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、本市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期年月日
鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽字或蓋章)
鑒證日期年月日
勞動(dòng)合同續訂書(shū)
勞動(dòng)合同變更書(shū)
使用說(shuō)明
一、本合同書(shū)可作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。
簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第三十九條中條中寫(xiě)明。
四、當事人約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動(dòng)合同書(shū)14
_________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號:
家庭住址:
聯(lián)系電話(huà):
依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動(dòng)合同。
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門(mén)為_(kāi)________職位,工種為,乙方應經(jīng)過(guò)三至 六個(gè)月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。
(二)試用期滿(mǎn),雙方無(wú)異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書(shū)面方式給予確認。
(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內。
第二條 工資及其它補助獎金
(一)甲方根據國家有關(guān)規定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,并根據乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發(fā)放。
(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規定的要求指標,乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會(huì )同人事部門(mén),在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,技術(shù)革新,經(jīng)營(yíng)管理改善,乙方也
由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。
(四)甲方根據本企業(yè)利潤情況設立年終獎金,可根據員工勞動(dòng)表現及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。
(五)甲方根據政府的有關(guān)規定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金。
(六)除了法律,法規,規章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。
第三條 工作時(shí)間及公假
(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。
(二)乙方有權享受法定節假日以及婚假,喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應的時(shí)間輪休,或按國家規定支付乙方加班費。
(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續工作滿(mǎn)半年后,可按比例獲得每年根據其所擔負的職務(wù)相應享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認可的醫生及醫院證明,過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的.有關(guān)規定執行。
(五)甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可調整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開(kāi)始和結束的時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點(diǎn)。
第四條 員工教育
在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規章制度及社會(huì )法制教育,乙方應積極接受這方面的教育。
第五條 工作安排與條件
(一)甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調整乙方的工作,乙方應服從甲方的管理和安排,在規定的工作時(shí)間內按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環(huán)境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條 勞動(dòng)保護
甲方根據生產(chǎn)和工作需要,按國家規定為乙方提供勞動(dòng)保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護,具體辦法按國家有關(guān)規定執行。
第七條 勞動(dòng)保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動(dòng)保險條例規定,為乙方支付醫藥費用,病假工資,養老保險費用及工傷保險費用。
(二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
第八條 解除合同
(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同
(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。
(2)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能調換其它工種。
(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動(dòng)紀律和規章制度,并造成一定后果,根據企業(yè)有關(guān)條例和規定應予辭退的,甲方有權隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。
(4)乙方因觸犯國家法規被拘留,勞動(dòng)教養,判刑,甲方將作開(kāi)除處理,勞動(dòng)合同隨之終止。
(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同。
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,勞動(dòng)安全,衛生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策,法規,侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。
(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患病和因工負傷,在規定的醫療期內的。
(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。
(3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的。
(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,醫療終結經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應予妥善安置。
(五)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對方,或以一個(gè)月的工資作為補償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規定辦理。
(六)乙方在合同期內,持有正當理由,不愿繼續在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,在培訓期滿(mǎn)后,工作未滿(mǎn)合同規定年限的,應賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
勞動(dòng)合同書(shū)15
甲方(用人單位)______________
乙方(勞動(dòng)者)______________
身份證號碼:
甲、乙雙方于_______年_______月_______日簽訂為期_______年無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下合同。
1、雙方一致同意于_______年_______月_______日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止;
2、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用;
3、甲方為乙方繳納社會(huì )保險費至本合同簽訂之日起終止;
4、甲、乙雙方在此確認:勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應享有的社會(huì )保險、勞動(dòng)保護等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的'勞動(dòng)報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;
5、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應負責將往來(lái)賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償;
6、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同資料)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定;
7、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方帶給包括解除勞動(dòng)合同在內的相關(guān)證明。乙方應于勞動(dòng)合同解除后15日內到甲方辦理相關(guān)轉移手續，逾期不辦職責自負;
8、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律職責;
9、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)
_______年_______月_______日
乙方(簽字)_______
_______年_______月_______日
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