年度工作計劃

【實(shí)用】年度工作計劃范文匯總四篇

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)計劃吧。你所接觸過(guò)的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編整理的年度工作計劃5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

年度工作計劃 篇1

　　20xx—20xx年度的學(xué)校校園足球活動(dòng)的工作將始終堅持圍繞上級主管部門(mén)所提出的工作目標，結合我校的實(shí)際情況，充分利用各種資源，不斷調動(dòng)各種積極因素，采取聯(lián)賽、培訓、營(yíng)造校園足球文化等形式多樣的措施，全面促進(jìn)我校青少年校園足球活動(dòng)的發(fā)展。

　　特制定20xx—20xx年膠州市第八中學(xué)校園足球活動(dòng)工作計劃如下：

　　一、主要工作計劃

　　1、9月—10月

　　七年級：對學(xué)生進(jìn)行摸底選拔校足球隊隊員，組建班級足球隊；

　　八年級：舉行班級間友誼賽，備戰班級聯(lián)賽；

　　2、10月—12月

　　七年級：舉辦趣味足球競賽（競賽內容為：定點(diǎn)射門(mén)、點(diǎn)球大戰、計時(shí)繞桿、繞桿射門(mén)、計時(shí)射門(mén)、運球接力賽、顛球大戰、頭球對戰等）

　　八年級：舉辦班級聯(lián)賽

　　3、3月—5月

　　七年級：舉辦班級聯(lián)賽

　　八年級：舉辦趣味足球競賽（競賽內容為：定點(diǎn)射門(mén)、點(diǎn)球大戰、計時(shí)繞桿、繞桿射門(mén)、計時(shí)射門(mén)、運球接力賽、顛球大戰、頭球對戰等）

　　4、6月

　　各班級與校足球隊的友誼賽

　　二、主要措施

　　為了確保20xx—20xx年度學(xué)校校園足球活動(dòng)的各項工作目標能夠實(shí)現，使校園足球活動(dòng)真正的落到實(shí)處，制定以下措施：

　　1、強化領(lǐng)導，進(jìn)一步完善膠州市第八中學(xué)校園足球辦公室的工作制度，確保工作質(zhì)量。

　　2、進(jìn)一步完善工作責任制度，細化工作職責，明確人員。做到工作落實(shí)到人，責任落實(shí)到人。

　　3、堅持深入調查，定期不定期的深入到各班級，了解各種情況，及時(shí)調整賽制滿(mǎn)足班級的合理要求。

　　4、堅持每月一次的工作總結會(huì )。通過(guò)總結，查找存在的`不足，及時(shí)糾正錯誤，確保下一步工作的方向。

　　5、加強與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系與合作，及時(shí)做好信息溝通和反饋工作，為校園足球活動(dòng)營(yíng)造良好環(huán)境和氛圍。

　　6、進(jìn)一步強化對各班在開(kāi)展校園足球活動(dòng)的考核力度，完善激勵機制，從制度管理上確保工作的有序開(kāi)展。

　　7、轉變觀(guān)念，在管理的基礎上，更多的是服務(wù)，為全市校園足球活動(dòng)提供一個(gè)人性化環(huán)境。

　　8、加強體育教師的培訓力度，創(chuàng )造條件進(jìn)行足球培訓。

年度工作計劃 篇2

　　時(shí)光荏苒、光陰似箭，時(shí)間過(guò)得真快，剛剛送走了畢業(yè)生，轉眼又迎來(lái)一批新的小同學(xué)--新學(xué)期又開(kāi)始了，本學(xué)期我應學(xué)校的安排擔任我校七（2）班的班主任教師工作。為了更好地搞好該班的各項工作，帶領(lǐng)同學(xué)們愉快地度過(guò)初中第一年的生活。在教育教學(xué)過(guò)程中充分地傳輸新課程理念，充分利用一切現代化的教育手段，進(jìn)一步更好地提高教育教學(xué)成績(jì).在教育教學(xué)工作過(guò)程中我作為班主任教師主動(dòng)、積極地團結各科任教師和帶領(lǐng)全班同學(xué)積極、穩妥地走近新課程和新理念�，F在一學(xué)期即將開(kāi)始，我結合新課程和新理念的特點(diǎn)與七(2)班的實(shí)際情況，對本學(xué)期的七年級（2）班的班主任工作計劃如下：

　　一、教育工作理念和目標:

　　作為從教多年的班主任教師（連續帶了四屆學(xué)生畢業(yè)），在教學(xué)教育工作過(guò)程中我本著(zhù)為全班同學(xué)和科任教師服務(wù)的人文思想，盡自己的全力高效、快捷地搞好班的各項工作。教育孩子們輕松、快樂(lè )學(xué)習和成長(cháng)，班級管理科學(xué)化、育人工作要人文化和高效化，這一直是我作為一名普通的教育工作者和從事多年班主任工作教師所追求教育理念和教育的目標。班主任教師要以“德育為首”為教育的基本思想基礎。德育上不去，學(xué)生的智育、體育、美育等都是惘然的。另外，德育作用于集體、集體又作用于德育，決不是“單打一”，而應是“合打一”。這樣想，這樣做，才能取得德育的效應。班主任不應當充當班集體的“保姆”和”監工”，而應是應該在教育教學(xué)過(guò)程中實(shí)施愛(ài)的教育,充分讓教育充滿(mǎn)靈氣,讓教育”活”起來(lái)，對同學(xué)們進(jìn)行愛(ài)的教育，班主任應該是班級德育工作的激發(fā)者、組織者和引導者。這樣班主任應當力爭是學(xué)生學(xué)習、生活、行動(dòng)的朋友、導師，同時(shí)是各科任教師的伙伴，學(xué)校領(lǐng)導的參謀。具體對學(xué)生的培養要做到以下三點(diǎn)：

　　第 一、引導學(xué)生學(xué)會(huì )做人，做一個(gè)陽(yáng)光、健康、快樂(lè )而勤奮的中學(xué)生；

　　第二、培養學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習，通過(guò)初中三年的學(xué)習，要學(xué)會(huì )各科的學(xué)習方法、思維方法和解決問(wèn)題的能力；

　　第三、感染學(xué)生學(xué)會(huì )愛(ài)，愛(ài)父母、愛(ài)同學(xué)、愛(ài)老師、愛(ài)一切值得愛(ài)的人和事物。

　　二、班級情況分析

　　七（2）班共有學(xué)生41人，其中男同學(xué)19人，女同學(xué)22人（男女各占半）。而這41個(gè)同學(xué)來(lái)自于水田鎮的各個(gè)村寨，各各位同學(xué)各科學(xué)習及總體學(xué)習都參差不齊。但是新同學(xué)到新學(xué)校，一切都是新鮮的、好奇地！因此，七年級第一學(xué)期的班主任工作重點(diǎn)是在引導同學(xué)們在老師和父母的指導下形成適合自己

　　的學(xué)習方式、方法、習慣。努力提高聽(tīng)課、自學(xué)、作業(yè)、實(shí)驗等學(xué)習能力--因為能力比知識本身更重要。保證各個(gè)方面的基礎上進(jìn)一步提高文化成績(jì).從而有效地全面提高同學(xué)們的素質(zhì)。

　　三、具體工作安排如下:

　�。ㄒ唬�、常規工作

　　開(kāi)學(xué)初，利用一星期的時(shí)間讓同學(xué)們相互了解后自己結合總結以往的班主任工作經(jīng)驗和教訓以及新班級的'特點(diǎn)。在以往的班級管理上的基礎上各項班級制度繼續延用（同時(shí)參考孩子們的意見(jiàn)或者建議進(jìn)行修改），全班同學(xué)做到“人人有事做，事事有人做”。班上的各種事情有專(zhuān)人專(zhuān)管，責任到戶(hù)，積極配合各科任教師做好全班的文化學(xué)習工作。

　�。ǘ�）、學(xué)期中大型活動(dòng)

　　1、主題班會(huì )：3次—— 9月份、10月份、11月份各一次，主題分別為“喜歡初中的生活嗎？”、“怎么樣初中進(jìn)行學(xué)習？”、“一二.九運動(dòng)有什么意義？”，通過(guò)各種各樣的活動(dòng)，引導同學(xué)們在活動(dòng)過(guò)程中輕松、快樂(lè )成長(cháng)。

　　2、黑板報比賽：每月一期，主題和學(xué)校的對應 ，由四大組分別進(jìn)行（評出一、二、三等獎分別給予加操行評分3、2、1—具體在表上）；

　　3、繼續實(shí)行操行評分制度：每周由值日班長(cháng)值勤—負責監督每日值日生對每一位同學(xué)進(jìn)行考勤記錄，考勤記錄記入相應的操行評分，期末結束加上文化成績(jì)和各種獲獎?dòng)涗浛偝隹偟牟傩性u分。最后期末綜合評出前十名：“先鋒少年”一名；“陽(yáng)光少年”一等獎二名；“陽(yáng)光少年”二等獎三名；“陽(yáng)光少年”三等獎四名。并設里特殊進(jìn)步獎�。ㄓ冒噘M對獲以上榮譽(yù)的同學(xué)進(jìn)行獎勵）學(xué)期的操行評分充分反映了各位同學(xué)的綜合表現，也真正體現了素質(zhì)教育的結果，與新課程理念相呼應；

　　4、競賽活動(dòng)：半期考試前——毛筆字比賽，半期考試后—一二.九運動(dòng)會(huì )比賽。（設立獎并頒發(fā)獎品和獎狀）

　　5、積極組織全班同學(xué)參加“一二.九”紀念活動(dòng)與學(xué)校的各種集體活動(dòng)。同時(shí)組織同學(xué)們出四期的相關(guān)黑板報；

　　6、為開(kāi)拓學(xué)生視野，豐富學(xué)生的文化生活，增強同學(xué)們的各種知識。還特地設立“讀書(shū)時(shí)間”— 每日早8點(diǎn)至8點(diǎn)20分（讀英語(yǔ)和語(yǔ)文和課外有意義的文章）。

　�。ㄈ�）本學(xué)期的重大工作：

　　為了抓好七（2）的班主任工作，本學(xué)期本人工作重點(diǎn)如下

　　1、 搞好全體同學(xué)的安全工作（尤其是豬流感病毒的預防工作）--具體是每天早上的晨檢工作要做實(shí)；

　　2、 協(xié)助各科任老師搞好同學(xué)們的文化學(xué)習工作；

　　3、 協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導做好該班的思想、文化和行為工作；

　　4、 團結班級成員全面提高七2）班的綜合素質(zhì)！

　　四、班級的量化奮斗目標：

　　1、全面提高全班文化成績(jì)；

　　2、爭創(chuàng )“優(yōu)秀班級”稱(chēng)號！

年度工作計劃 篇3

　　在主任的帶領(lǐng)下，本人在20xx年度，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎上，本著(zhù)“多溝通、多協(xié)調、積極主動(dòng)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作”的指導思想，發(fā)揚慧康人“精誠團結，求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，全面開(kāi)展20xx年度的工作�，F制定工作計劃如下：

　　一、人力資源：

　　（一）建立人力資源規劃工作機制。

　　1、協(xié)助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的`人事決策等提供依據。

　　2、根據公司發(fā)展規劃，提出與之相匹配的的人力資源規劃。（此為工作設想，根據公司實(shí)際情況而定）（二）招聘與配置：

　　1、協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷(xiāo)售人員等）的儲備機制及長(cháng)期招聘渠道。

　　2、計劃與國內重點(diǎn)高校建立優(yōu)秀人才長(cháng)期供應關(guān)系。

　　3、收集和關(guān)注國內知名招聘網(wǎng)站（如深圳人才網(wǎng)、Job88等）的人才信息。

　　4、在實(shí)際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規程》、流程及相關(guān)表單。

　　5、協(xié)助各部門(mén)實(shí)施招聘。

　　6、建立招聘檔案。

　　（三）培訓：

　　1、在實(shí)際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單。

　　2、鞏固已初步建立的員工培訓機制。

　　3、制作一份新進(jìn)員工培訓教材。

　　4、建立培訓檔案。

　　5、邀請深圳市專(zhuān)業(yè)培訓機構（如管理顧問(wèn)公司）為公司部門(mén)主管或相關(guān)人員作12次培訓。培訓內容根據實(shí)際工作需要而定，如時(shí)間和目標管理、人力資源管理、工作任務(wù)分配、溝通協(xié)調、領(lǐng)導藝術(shù)等。

　　（四）績(jì)效考核：

　　1、協(xié)助主任制定績(jì)效考核管理辦法，為績(jì)效考核工作的具體實(shí)施提供依據。

　　2、協(xié)助主任在全公司推行新的績(jì)效考核標準。

　　3、繼續做好績(jì)效考核的其他相關(guān)工作（如每月跟催、匯總等）。

　　（五）勞動(dòng)關(guān)系管理

　　1、退休

　�。�1）在實(shí)際應用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。

　�。�2）協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項提供依據。

　　2、辭職

　�。�1）在實(shí)際應用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。

　�。�2）協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據。

年度工作計劃 篇4

　　**年是統計“六五”普法教育的關(guān)鍵之年，為認真抓好我縣統計“六五”普法教育工作，XX縣局制定統計普法教育工作計劃。

　　一、認真抓好黨組理論中心組學(xué)法工作。把法律學(xué)習列入本單位黨組理論中心組學(xué)習內容之一，年度黨組理論中心組學(xué)法活動(dòng)不少于4次，原則上每季度1次，并做好學(xué)法記錄。

　　二、深入開(kāi)展統計調查系統公務(wù)人員學(xué)法活動(dòng)。組織全體工作人員全年學(xué)法時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)（每半天為4學(xué)時(shí)），做到學(xué)法有計劃、有安排、有落實(shí)、有檢查。

　　三、利用網(wǎng)絡(luò )平臺開(kāi)展統計普法教育。利用“杭州干部學(xué)習新干線(xiàn)”系統，對所有學(xué)員組織開(kāi)展一次統計法律、法規考試。

　　四、認真做好“六五”普法中期自查迎檢工作。切實(shí)做好迎接省、市“六五”普法中期驗收組檢查考核的準備工作。

　　五、切實(shí)做好鄉鎮（街道）領(lǐng)導干部統計普法工作。認真配合市局在市委黨校舉辦的鄉鎮（街道）統計員統計培訓工作，確保有關(guān)人員按時(shí)參訓。

　　六、繼續抓好基層統計人員普法教育工作。通過(guò)統計從業(yè)資格考前培訓和統計繼續教育等形式，積極開(kāi)展對基層統計單位統計人員的統計普法教育工作。結合統計基礎建設、統計稽查、統計年報會(huì )、統計業(yè)務(wù)培訓會(huì )、統計從業(yè)資格考前培訓、統計人員繼續教育等工作，因地制宜、形式多樣地抓好本地區基層統計單位統計人員的統計普法教育工作，把統計普法教育融入統計行政管理和服務(wù)的全過(guò)程，進(jìn)一步提高基層統計單位統計人員的統計法律意識和統計法律素質(zhì)。

　　七、大力開(kāi)展統計普法宣傳教育工作。充分利用關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)，通過(guò)報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )、短信等傳媒，不斷拓展統計普法宣傳教育的形式和手段，進(jìn)一步增強統計普法宣傳教育的`感染力，全面提高社會(huì )各界對依法統計的認知程度。

　　八、扎實(shí)做好統計普法基礎工作。做好普法電子臺帳工作，確保有關(guān)人員按時(shí)參加由市局組織的普法電子臺帳系統培訓。

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制定年度的工作計劃03-01