勞動(dòng)合同范本【優(yōu)選15篇】
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)合同范本1
甲方（聘用單位）全稱(chēng)：___________________
法定地址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________
法人代表姓名：___________________________
職務(wù)：___________________________________
委托代理人姓名：_________________________
職務(wù)：___________________________________
乙方（受聘者）姓名：_____________________
甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。
一、甲方承諾
�。ㄒ唬┳袷貒�、本省的法律、法規，保障乙方合法權益。
�。ǘ┮婪橐曳嚼U納失業(yè)、養老、工傷、醫療等社會(huì )保險基金，并接受乙方查詢(xún)和敦促。
�。ㄈ┌磿r(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
�。ㄋ模橐曳教峁┓蠂野踩l生規定的勞動(dòng)條件和保護措施。
�。ㄎ澹橐曳教峁┍韭毠ぷ餍枰穆殬I(yè)技能培訓機會(huì )。
�。┰诓挥绊懻Ｉa(chǎn)（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì )活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
二、乙方承諾
�。ㄒ唬┳袷貒�、本省的法律、法規，維護國家利益和甲方的合法利益。
�。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律規定的各項規章制度、勞動(dòng)紀律，服從甲方的工作安排。
�。ㄈ┱J真履行崗位職責，完成甲方規定的'生產(chǎn)（工作）數量、質(zhì)量指標（要求）。
�。ㄋ模┤鐚�(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定
�。ㄒ唬┕ぷ鞣秶�
甲方安排乙方在_________崗位（工種）負責_________工作（兼做_________工作）。
�。ǘ┖贤谙藜霸囉闷�
本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中，試用期_______個(gè)月（最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月），月工資額_________元。
�。ㄈ┕ぷ鲿r(shí)間和超過(guò)工作限制
乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)，每周享有至少1天休息日（實(shí)行5天工作制之后從新規定）。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會(huì )同意，并按規定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過(guò)36小時(shí)，連續加班不得超過(guò)3天。
�。ㄋ模┕べY的給付
1。甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時(shí)間為每月______日至______日。
2。停工工資：非因乙方過(guò)失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。
四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同的解除
合同期未滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同的，必須符合國家法律規定；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。
除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書(shū)面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同的終止
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，合同即終止執行。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同的續訂續訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿(mǎn)前30天協(xié)商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補償
乙方在合同期內應享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補償（生活補助費、醫療補助金），按國家和本省的有關(guān)規定執行。
六、違約責任
甲、乙任何一方若不履行本合同規定，須承擔違約責任。
�。ㄒ唬┻`約經(jīng)濟責任
1。甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2。乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預定加班時(shí)數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3。甲方如不按本合同規定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。
4。在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(cháng)短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足一年的按一年計）。
5。乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿(mǎn)年限（不足一年的按一年計）。
�。ǘ┻`約法律責任
甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經(jīng)濟責任外，還應負相應的法律責任。
七、其他
�。ㄒ唬┙�(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內容，但須辦理變更手續。
�。ǘ┘�、乙雙方如因執行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
�。ㄈ┍竞贤皇蕉�，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
�。ㄋ模┢渌s定：___________________________________________________
甲方（蓋章）：____________________
乙方（簽章）：_________________
法定代表人（簽字）：______________
托代理人（簽字）：_____________
___________年________月________日
_________年________月________日
簽訂地點(diǎn)：________________________
簽訂地點(diǎn)：_____________________
勞動(dòng)合同范本2
承包人(甲方)： 分包人(乙方)： 依照有關(guān)法律、法規，遵循平等、自愿、公平、誠信原則，為保證工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工，明確雙方權利義務(wù)和責任, 經(jīng)雙方充分協(xié)商，就如下事項達成一致，訂立本合同。
1.工程概況
工程名稱(chēng)： 工程地點(diǎn)： 設計概述：
2.分承包范圍
分包范圍： 提供勞務(wù)內容：
3.工期要求
開(kāi)工日期： 完工日期： 根據本工程施工總進(jìn)度計劃、月進(jìn)度計劃和周施工進(jìn)度計劃的要求，乙方應科學(xué)安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、物力，保證工期。 乙方如不能按分段流水施工明細工期要求完成各項工作的，應采取有效措施進(jìn)行彌補。如仍不能按期完成各項工作的，甲方可采取統一協(xié)調措施或終止合同，因此產(chǎn)生的費用和給甲方造成的損失由乙方承擔，從預留工程進(jìn)度保證金中扣除。
4.安全、質(zhì)量、文明生產(chǎn)標準
執行現行國家、地方政府、集團公司等關(guān)于建筑安裝工程施工及驗收規范、建筑安裝工程質(zhì)量評定標準和安全、質(zhì)量、文明生產(chǎn)有關(guān)規定。特別約定本工程必須達到的安全、質(zhì)量、文明生產(chǎn)評定等級目標為：
5.承包方式
5.1本合同采用第 種勞務(wù)分包方式。
5.1.1分包方式1：包工不包料。乙方只進(jìn)行勞務(wù)分包。
5.1.2分包方式2：包工不包料，包材料消耗。乙方進(jìn)行勞務(wù)分包，同時(shí)承擔因自身管理不到位、用工不合理、不嚴格按施工技術(shù)規范要求和文明施工要求操作等原因造成材料消耗超出工程定額或超出雙方約定金額部分的損失。
5.1.3分包方式3：總價(jià)包干。如同時(shí)承包材料消耗，須注明材料消耗金額標準。
5.2安全帽、安全帶由甲方統一提供、乙方繳納押金領(lǐng)取使用。安全帽每頂押金10元，每一年以舊換新。安全帶每套押金20元，每?jì)赡暌耘f換新。合同內容履行結束，甲方收回安全帽、安全帶，退回押金。
5.3關(guān)于施工設備、機具、安全防護用品、供水、供電、輔助耗材、勞保用品、文明施工、看護責任等雙方約定：
6.合同價(jià)款、結算方式、結算依據
6.1合同總價(jià)(估價(jià))款： 萬(wàn)元(其中勞務(wù)工資金額 萬(wàn)元、材料消耗控制金額 萬(wàn)元),具體以實(shí)際結算為準。
6.1 甲方按乙方分承包工程總造價(jià)(如無(wú)專(zhuān)門(mén)約定，本合同中工程總造價(jià)包括勞務(wù)工資、材料消耗、機械費等，并以最終審計結果為準)收取管理費 %(其中項目部 %、公司 %)，收取投標費 %，合計收取 %。
6.2如無(wú)特別約定，建設單位對該工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工等項目的獎罰均屬乙方。
6.3勞務(wù)工資標準、結算依據、計價(jià)方法、稅金支付及質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工獎罰等其它約定：
7.付款方式
7.1勞務(wù)工資根據當月驗收合格工程進(jìn)度進(jìn)行結算，次月付款。
7.2甲方預留乙方分包工程總造價(jià)的 5 %作為安全風(fēng)險抵押金、 5 %作為勞務(wù)工資保證金、 3 %作為審計保證金、2 %作為合同保證金，同時(shí)預留 %作為質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工保證金。待工程竣工驗收移交后，經(jīng)查無(wú)勞資、欠款糾紛等其他問(wèn)題，竣工決算金額經(jīng)審計部門(mén)審定后，分別返還給乙方，不計利息。
7.3依照本工程竣工驗收證書(shū)日期及甲方與建設單位簽訂合同保修內容的約定，預留工程總造價(jià)的 %作為保修金，保修期滿(mǎn)后付給乙方，不計利息。保修期以甲方與業(yè)主簽訂施工合同要求為準。
7.4本工程勞務(wù)工資不得超出甲方工資管理辦法百元工資含量標準，由xx公司統一按實(shí)名制管理、發(fā)放。
7.5如乙方收到建設單位工程款，應及時(shí)轉入甲方賬戶(hù)，并同時(shí)辦理納稅及付款發(fā)票，甲方受理后扣除相關(guān)費用(稅金、管理費、借款、押金、勞務(wù)工資等費用)，并由甲方負責人簽字同意后，支付給乙方。
其它約定：
8.雙方職責
8.1甲方派駐現場(chǎng)施工管理人員 電話(huà) ，負責處理、協(xié)調、執行甲方對于工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、工程進(jìn)度、文明施工的監督、檢查、控制與管理，行使獎罰、工程量簽證權，具有工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工的決定權與否決權。乙方必須服從甲方有關(guān)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工規章制度和管理辦法要求。確保無(wú)安全、質(zhì)量事故發(fā)生，否則一切經(jīng)濟責任后果由乙方負責。
8.2乙方派駐現場(chǎng)施工管理人員 、電話(huà) ， 作為專(zhuān)職質(zhì)量檢察員，負責質(zhì)量驗收并配合甲方進(jìn)行質(zhì)量檢查。
8.3乙方必須派專(zhuān)職安全員 ，電話(huà) 做好安全管理工作，定期對職工進(jìn)行安全檢查教育，牢固樹(shù)立“安全第一”的理念，通過(guò)各種方式教導員工時(shí)刻繃緊安全這根弦，時(shí)刻把安全放在心上，堅決做到不安全絕不生產(chǎn)，嚴格安全技術(shù)交底制度，狠抓安全措施落實(shí)，并承擔全部安全責任及后果。
8.4分包單位勞務(wù)隊伍必須由惠苑公司統一管理，執行甲方勞務(wù)隊伍管理及工資結算辦法，采用實(shí)名制發(fā)放勞務(wù)工資。
8.5工程施工機械、材料、臨時(shí)設施、關(guān)系協(xié)調、工程變更等，均由乙方自行協(xié)商解決，費用自理。
8.6工程開(kāi)工前7天，施工措施報甲方審批，并附一份完整圖紙及相關(guān)資料。有關(guān)設備(塔吊)、腳手架在安裝、拆除前5天，必須把措施報甲方審批，并附設備說(shuō)明書(shū)一份，必要時(shí)通知甲方到現場(chǎng)查看。資料不完整，甲方不予審批。
8.7乙方組織較好的施工操作人員配備足夠的熟練勞動(dòng)力，嚴格按照施工圖紙、規范、圖集進(jìn)行操作，按施工方案進(jìn)行施工，認真進(jìn)行施工作業(yè)。
8.8乙方派駐現場(chǎng)施工管理人員工作要做到“三細”心細、安排工作細、抓工程質(zhì)量細，“三到位”布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位。
8.9確定每周一、周四為公共衛生日，對室內、室外、腳手架下及各自包干區進(jìn)行大掃除。
8.10施工班組每完成一個(gè)分項工作，必須經(jīng)項目部管理人員簽字認可后，方可進(jìn)行下道工序施工。
8.11工程技術(shù)資料整理、材料試驗、竣工資料整理，均由乙方自行負責，費用自理。報甲方核驗合格、簽字蓋章后，再由乙方負責報有關(guān)單位審批。
8.12工程竣工后，乙方必須報送手續完備的竣工驗收證書(shū)、決算清單、審計報告給甲方備案。否則，甲方扣留 %工程總造價(jià)余款，待資料補齊后支付，不計利息。
9.雙方安全責任
9.1 乙方施工人員進(jìn)場(chǎng)施工前必須向甲方申報準備進(jìn)場(chǎng)人員名單并附身份證復印件及一寸照片2張，進(jìn)場(chǎng)人員必須進(jìn)行三級教育才能上崗，要求在進(jìn)場(chǎng)前進(jìn)行教育考試工作。
9.2乙方施工人員進(jìn)場(chǎng)后，必須先到甲方進(jìn)行登記，特殊工程必須持上崗證，方可上崗操作，并正確使用安全勞保用品，勞動(dòng)保護用品必須為合格產(chǎn)品，手續證件齊全。
9.3乙方施工人員上班前必須進(jìn)行班前安全技術(shù)交底，并做好班前安全記錄，每個(gè)職工必須懂得安全技術(shù)操作規程。對違章操作造成事故發(fā)生的，一切經(jīng)濟責任和事故責任均由乙方負責承擔，對違反安全生產(chǎn)規程的行為，甲方安全員有權進(jìn)行制止，并對違章者進(jìn)行教育罰款或勒令停工，罰款從工資扣除。
9.4乙方必須服從甲方管理人員的'指揮，操作機械必須持證上崗，無(wú)操作證人員一律不準操作機械。生產(chǎn)必須服從安全，發(fā)現事故隱患應立即采取措施進(jìn)行整改。對于機械設備的使用，乙方不但要承擔維護費用，還要承擔一切的安全責任。
9.5乙方管理人員安全工作要做到“三必談”：發(fā)現情緒不正常的人必談、對受到批評的人必談、每月必須召開(kāi)一次談心會(huì )。談安全工作經(jīng)驗，消除急躁和消極情緒，反思存在問(wèn)題和不足，使其保持良好心態(tài)投入工作。
9.6乙方以?huà)炜糠绞椒职こ痰�，發(fā)生安全事故產(chǎn)生的一切費用及給甲方造成的損失均由乙方承擔。
10. 文明施工、治安管理方面
10.1乙方勞務(wù)工進(jìn)入施工現場(chǎng)必須證件齊全(身份證、暫住證、勞務(wù)證、計劃生育證)。
10.2乙方負責人必須了解員工的生活、思想、政治狀況，并辦理暫住證、勞務(wù)證。
10.3在工作或休息期間不得鬧事、打架斗毆，不明真相的自行車(chē)及其他物品被公安機關(guān)查扣、罰款及刑事責任由乙方自負。晚上十時(shí)必須回工地宿舍休息，嚴禁外出鬧事。因治安問(wèn)題而造成罰款均由乙方負責。
10.4乙方施工人員必須遵紀守法，講究社會(huì )公德，不準隨地大小便，宿舍內必須每天打掃衛生，輪流值日掃地、服裝、鞋帽必須成線(xiàn)放齊，文明有秩序。嚴禁在宿舍燒電爐、電飯鍋、煤氣灶、熱得快，做到文明施工，確保雙標準化工作。
10.5乙方不得安排18歲以下及55歲以上人員從事工地現場(chǎng)作業(yè)，婦女不得從事高空作業(yè)。
11.獎罰制度
為確保工程質(zhì)量、安全、文明施工制度得以落實(shí)，本工程實(shí) 行獎罰制度。罰款從乙方工程款中扣除。獎勵由甲方根據乙方履行合同情況，決定是否獎勵及獎勵金額，并報上級管理部門(mén)批準。
1. 機械違章操作發(fā)生事故，按公司章程罰款。2. 不戴安全帽每人每次罰10元，不帶安全帶每人每次罰款20元。3. 下班不切斷電源罰款50元/次。4. 宿舍內使用電爐、煤氣灶、電飯鍋、煤爐等，一旦發(fā)現即預以沒(méi)收處理，并處以罰款50元/次。宿舍檢查不符合文明衛生罰款20元/次。5. 工地上發(fā)生打架斗毆，雙方全部罰款500~2000元。6. 隨意拆除、破壞安全設施罰款200元/次。7. 落手清工作沒(méi)有做好或未做罰款50~500元/次，樓層內隨地大小便罰款50元/次。8. 不聽(tīng)現場(chǎng)管理人員指揮者，項目部有權清退違章作業(yè)者。并罰款100元/次。9. 工作人員不準帶兒童進(jìn)入施工現場(chǎng)，留宿非工作婦女、兒童，未征得甲方管理人員同意，發(fā)現每次罰款100元。
10. 進(jìn)場(chǎng)三天內未辦理暫住證、勞務(wù)證，且未參加安全教育的，罰款100元/人。11. 現場(chǎng)管理人員有事要給甲方管理人員請假，無(wú)故不
在崗每少一人次罰款50元。12.其他情況按安全生產(chǎn)承包協(xié)議書(shū)、消防安全責任書(shū)、治安承包責任書(shū)執行。
12. 未盡事宜或發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。
任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的，雙方達成仲裁協(xié)議，向淮北仲裁委員會(huì )申請仲裁。
13. 本協(xié)議一式四份，甲方二份，乙方二份。雙方簽字后生效。
14. 補充條款
甲方單位： 乙方單位：
甲方代表： 乙方代表：
日期： 日期：
勞動(dòng)合同范本3
聘用單位(甲方)：__________________
受聘人(乙方)：__________________
身份證號碼：__________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：_________。
2.職責范圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全 規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的`崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的;
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解;調解不成， 任何一方可提請_________仲裁機構進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙雙方方簽(章)后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙雙方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_ ________年____月____日
勞動(dòng)合同范本4
___________________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）招用
___________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方勞動(dòng)合同制員工，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及甲方勞動(dòng)合同制度，雙方在自愿，平等，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條，勞動(dòng)合同期限
甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自______年____月___日起至
______年____月____日止，期中前____月為試用期。合同期滿(mǎn)即行終止，如雙方同意延續，應續訂合同。
第二條，工作內容
1。甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方在_________部門(mén)_______崗位從事工作。
2。乙方上崗后應按甲方規定完成工作量和質(zhì)量指標或完成規定的生產(chǎn)任務(wù)。
3。甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，以及依照乙方的能力（專(zhuān)業(yè)，技能）和工作表現可調整乙方工作崗位。
第三條，工作時(shí)間和休息休假
1。工作時(shí)間
�。�1）甲方安排乙方每日工作八小時(shí)制，每周工作五天;
�。�2）甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)制（隔天班工時(shí)制），周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);
因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)協(xié)商同意后，乙方應服從甲方的工作安排;加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結算按政府有關(guān)規定執行;
2。乙方享有政府規定的法定節假日，并享有病假，婚假，喪假，計劃生育假等有薪假期，有薪假期待遇按國家有關(guān)規定支付。
第四條，培訓，生產(chǎn)，工作條件和勞動(dòng)保護
1。甲方按國家有關(guān)部門(mén)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識，法規和企業(yè)規章制度的教育培訓，乙方必須接受甲方的培訓和考核。
2。甲方為乙方提供政府規定的安全生產(chǎn)衛生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
3。甲方根據生產(chǎn)需要，按照國家和甲方規定，向乙方提供勞動(dòng)防護用品和安全生產(chǎn)措施。
第五條，勞動(dòng)報酬和保險福利待遇
1。甲方應付乙方的勞動(dòng)報酬
�。�1）甲方根據國家有關(guān)規定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行崗位等級工資制度，依據乙方所擔負的職務(wù)，職位確定其稅前工資每月為_(kāi)_____元，其中試工期每月為_(kāi)__元，下月___日為工資發(fā)放日;
�。�2）甲方根據經(jīng)營(yíng)盈利情況及乙方的行為和工作表現增加薪酬，乙方未達到甲方規定的工作量和質(zhì)量指標將不予加薪。
2。保險福利待遇
�。�1）甲方按照國家和本市規定為乙方辦理養老保險，失業(yè)保險，醫療保險等基本社會(huì )保險手續。
�。�2）甲方必須依法為乙方提供必要的生活福利設施和生活福利待遇;
�。�3）乙方如因病休假，經(jīng)甲方認可的醫院證明，在規定的醫療期內享受有薪病假，病假工資按政府和甲方的有關(guān)規定執行。
第六條，勞動(dòng)紀律
甲，乙雙方都要自覺(jué)遵守國家法律，法規和政策。乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀律和指定的規章制度，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
第七條，解除和不得解除合同的規定
1。勞動(dòng)者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;
�。�1）在試用期內被證明不符合錄用條件的;
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度;
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
�。�4）被依法追究刑事責任的。
2。有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方;
�。�1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行。經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的。
3。乙方提出解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;
4。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;
�。�1）在試用期內;但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運行，經(jīng)雙方協(xié)定，乙方繼續在原崗位工作一周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續履行勞動(dòng)關(guān)系應負責任;
�。�2）甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
�。�3）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
5。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
6。有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款的規定解除勞動(dòng)合同;
�。�1）患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定喪失勞動(dòng)能力的;
�。�2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
�。�3）女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內的`;
�。�4）法律，法規，規章規定的其他情形。
7。本合同解除或終止后，乙方的去向和補償。
�。�1）甲方在規定的期限內向勞動(dòng)行政部門(mén)指定的機構辦理退工手續;
�。�2）本合同解除后，符合經(jīng)濟補償條件的，乙方的補償待遇按《上海市勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)政策辦理。
第八條，協(xié)商約定條款
1。乙方在本合同期內接受甲方出資培訓或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的，必須服務(wù)期由甲，乙雙方另訂協(xié)議確定。
2。
3。
第九條，違約，賠償責任
1。甲，乙雙方任何一方違反本合同規定給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況承擔賠償責任。
2。違反勞動(dòng)合同者應承擔的責任。
第十條，勞動(dòng)爭議的處理
甲，乙雙方;在履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，當事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的，當事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書(shū)之日起十五日內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條，其他
1。本合同一式兩份，甲，乙雙方各執一份，在甲，乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。
2。本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致方可。
本合同條款如與國家法律，法規相悖，以國家法律，法規為準。
甲方代表（蓋章）乙方（蓋章）
簽字簽字
年月日年月日
勞動(dòng)合同范本5
甲方：_____________________
電話(huà)：_____________________
乙方：_____________________
身份證號碼：_______________
甲方聘用乙方成為_(kāi)_____________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
.雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2.乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn) 8周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3.乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的會(huì )員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì )員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。
4.乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5.甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》，并按其規定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方任何費用。
6.如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予______________的獎勵，個(gè)人所得稅由乙方自行負責。
7.為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的`證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。
8.乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9.乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。
0.甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策，嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。
.如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
2.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
3.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
4.本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續簽。
5.本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：__________________________
公司簽章代表人簽字：___________
日期：__________________________
乙方簽字：______________________
日期：__________________________
勞動(dòng)合同范本6
編號
甲 方：_____________________
乙 方：___________________
文化程度：_____________________
經(jīng)濟類(lèi)型：_____________
性別：______________________
法定代理人：_______________
居民身份證號碼：_________________
郵政編碼：______________________________
甲方地址：___________________________
家庭住址：______________________
所屬街道辦事處：____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中試用期__________個(gè)月。 本合同___________________ 終止。
二、工 作 內 容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在______________ 部門(mén)，擔任 ___________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方完成的工作數量__________________ ，達到___________________ 質(zhì)量標準，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行________________________ 工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以處長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工展出流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞 動(dòng) 報 酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_(kāi)________ 元。
執行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________________________________執行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方現崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________ 。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條 乙方忠病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________ 。
六、勞 動(dòng) 紀 律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。
七、勞動(dòng)合同`的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可能解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2. 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3. 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責任的。
第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1. 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
3.復員、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按 ___________________________辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的.;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 有下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不無(wú)支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生生蠣變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)1年的按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：
九、當事人約定的其他內容
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事例可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向___________________ 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其 他
第三十九條 甲方以下規章制度____________________________________________________________________________做為本合同的附件。
第四十條 本合同未盡事宜接有關(guān)規定執行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_______________ (蓋 章)
乙方：___________________ (簽 章)
法定代表人：____________________
或委托代理人：___________________ (簽章)
簽訂日期：________ 年________ 月_______ 日
鑒證機關(guān)：___________(蓋章)
鑒證員：__________(簽章)
簽證日期：__________ 年_________ 月____________ 日
勞動(dòng)合同范本7
甲方：______________________________
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
工種崗位：__________________________
為充分調動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成，根據甲(指簽約的班組、工段、車(chē)間或科室負責人)乙(指車(chē)間、分廠(chǎng)或部室的`行政負責人)鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)合同，該合同自簽字之日起生效。
合同崗位：_________________________
合同期限為_(kāi)________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動(dòng)合同范本8
用人單位：_________________ (以下稱(chēng)“甲方”)
勞動(dòng)者姓名：________________________(以下稱(chēng)“乙方”)
身份證號碼：________________________
家庭住址：_______________
郵政編碼：_____________
戶(hù)籍所在地：_____________
郵政編碼：_____________
聯(lián)系方式：
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同的類(lèi)型與期限
第一條 本合同為 年固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容與工作地點(diǎn)
第二條 甲方聘用乙方從事 ，
乙方須遵守公司規章制度和《員工守則》。
第三條 乙方的工作地點(diǎn)為： 。
第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時(shí)間與休息休假
第五條 乙方所在崗位執行工時(shí)制度：標準工時(shí)制。
第六條 甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間、休息日或節假日加班。
第七條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應勞動(dòng)報酬。
第九條 甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則應順延到最近的工作日支付。
第十條 甲方可以根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調整乙方的工資待遇。
第十一條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動(dòng)報酬。
五、勞動(dòng)紀律
第十二條 甲方應當根據維護正常工作秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動(dòng)紀律。甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律法規的.規定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應嚴格遵守和執行。
第十三條 甲方對乙方違反勞動(dòng)紀律的行為有權進(jìn)行紀律處分和經(jīng)濟處罰。乙方應當服從甲方在經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮，愛(ài)護甲方財產(chǎn)。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十四條 甲方根據崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十五條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第十七條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，
甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關(guān)內容。訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除合同。
第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。
第十九條 有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規規定執行。
第二十條 符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規定的，可以變更或者解除合同。
八、經(jīng)濟補償
第二十一條 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月實(shí)際工作日工資。
第二十二條 凡屬法律規定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按規定的標準和時(shí)間向乙方支付。
九、勞動(dòng)爭議處理
第二十三條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。
十、其他規定
第二十四條 甲方依法制定的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
第二十五條 本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規規定執行。
第二十七條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：
勞動(dòng)合同范本9
勞動(dòng)合同
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人（或主要負責人）：
所在地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
文化程度：
身份證號碼：
家庭地址：
現居住地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動(dòng)合同期限按下列第（ ）項確定
A.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月日起至年 月日止，其中試用期為個(gè)月，即從年 月日起至年 月日止；
B.本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年 月日起至符合法定
終止時(shí)間止，其中試用期為個(gè)月，即從年 月日起至年 月日止；
C.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從年 月日起至工作任務(wù)完成即行終止。
若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬└鶕追缴a(chǎn)（工作）需要，乙方同意在崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內容。
�。ǘ┘追桨才乓曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)：。
根據工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下（ ）項確定
A.標準工時(shí)工作制
B.不定時(shí)工作制
C.綜合計算工時(shí)工作制
乙方具體工作時(shí)間可由甲方根據需要進(jìn)行安排或調整。鑒于乙方所在職位為甲方的高級管理人員，該職位實(shí)行彈性工作制度，本合同規定的乙方工資中已經(jīng)包含了超時(shí)和延時(shí)工作的加班工資。
甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦鹊脑鹿べY為 元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。
�。ǘ┰囉闷跐M(mǎn)后，乙方的月工資為元，工資形式為（ ）。
1．計時(shí)工資 2. 計件工資
根據甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準）。
�。ㄈ┮曳焦べY支付形式為（ ）
1．銀行代發(fā) 2. 現金支付
�。ㄋ模┘追揭苑ǘㄘ泿虐丛伦泐~支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月 日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。
�。ㄎ澹┮曳郊影喙べY、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關(guān)規章制度執行。
五、社會(huì )保險
�。ㄒ唬┘追綉匆幎皶r(shí)為乙方辦理參加社會(huì )保險的相關(guān)手續，按時(shí)繳納社會(huì )保險費用。社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動(dòng)保護等有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫療保險及相關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘滓译p方都必須嚴格執行國家安全生產(chǎn)的法律法規，遵守勞動(dòng)保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規定。
�。ǘ┘追綉獮橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)保護設施、設備、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。
�。ㄈ┮曳綉獓栏褡袷馗黜棸踩僮饕幊毯图追揭婪ㄖ贫ǖ挠嘘P(guān)規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。
�。ㄋ模┘追奖仨殗栏駡绦袊矣嘘P(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應當如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛生要求的預防措施和防護設施。
�。ㄎ澹┮曳綇氖戮哂新殬I(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監護檔案。
七、合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書(shū)面變更手續。
�。ǘ┏秳趧�(dòng)合同法》第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在試用期內解除勞動(dòng)合同的，應提前三日通知甲方。
�。ㄈ┓稀秳趧�(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定情形的，甲方不得依據《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動(dòng)合同。
�。ㄋ模┓稀秳趧�(dòng)合同法》及國家、省、市規定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。
�。ㄎ澹┕毠�、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據國家有關(guān)工傷保險的規定執行。
�。┓稀秳趧�(dòng)合同法》第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關(guān)法律、法規和規章的規定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。
�。ㄆ撸┘追綉斣诮獬蛘呓K止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。
八、約定事項
�。ㄒ唬┮罁秳趧�(dòng)合同法》第二十二、二十三、二十四條規定，雙方約定的.事項：
1.在乙方和甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續期間，乙方因從事本合同下的工作或者利用甲方的設備或資源作出任何發(fā)明或與工作有關(guān)的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于甲方的專(zhuān)有財產(chǎn)。乙方應及時(shí)向甲方披露該發(fā)明、文字或圖形作品及商業(yè)信息，并應采取必要步驟，包括簽署有關(guān)文件使得甲方取得該發(fā)明、文字或圖形作品的著(zhù)作權、專(zhuān)利申請權和所有權。
2.乙方對于本合同的內容以及甲方可能向乙方披露的任何與甲方的生產(chǎn)、管理和技術(shù)有關(guān)的所有資料，甲方或甲方關(guān)聯(lián)實(shí)體的促銷(xiāo)或財務(wù)資料，與甲方產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)或服務(wù)有關(guān)的資料，乙方同意予以保密不得以任何方式向任何第三方
透露。乙方同意不得介紹或推薦甲方其他乙方到甲方以外的任何單位工作，但按照甲方規定的程序和制度指派甲方其他乙方到本甲方不同營(yíng)業(yè)地點(diǎn)或本甲方的關(guān)聯(lián)甲方工作除外。本合同到期或因任何原因終止后兩年內，乙方不得到甲方的競爭對手處工作。本條義務(wù)與本合同因任何原因終止后繼續有效。
�。ǘ┢渌马椀募s定：
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以立即解除本合同辭退乙方，并無(wú)需作任何賠償：(1)在試用期內甲方?jīng)Q定不再錄用的；(2)嚴重違反員工手冊、勞動(dòng)紀律或甲方的規章制度；(3)因乙方的故意行為或嚴重失職，對甲方利益造成損害的；(4)乙方將甲方的財產(chǎn)據為己有，或因其他營(yíng)私舞弊行為給甲方利益造成任何損害; (5)乙方觸犯刑事法律或被勞動(dòng)教養；(6)法律法規所規定的或所允許的其他情形。
九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉鎮、街道等）勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內，向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。
十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。
甲方：（單位蓋章）乙方簽名（蓋章）：
法定代表人簽名（蓋章）
或負責人簽名（蓋章）
或委托代理人簽名（蓋章）
合同訂立日期： 年 月 日
合同履行起始日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同范本10
編號：
勞 動(dòng) 合 同
青島市勞動(dòng)和社會(huì )保障局印制
甲方（用人單位） 全 稱(chēng)
住 所
聯(lián) 系 電 話(huà)
法 定 代 表 人：
乙方（勞動(dòng)者） 姓 名
出 生 年 月
戶(hù) 籍 所 在 地
居民身份證或其他：
現 住 址
聯(lián)系 電話(huà)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行。
【勞動(dòng)合同期限】
第一條 勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 形式。
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤� 年月日起至 年 月 日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自 年 月 日
起至工作任務(wù)完成止。
其中訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自年月 日起至 年 月 日止。
【工作內容和工作地點(diǎn)】
第二條 甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事_____________崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為 。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
第四條 甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。
【勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護】
第五條 甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第六條 甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條 甲方嚴格執行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕執行，不視為違反勞動(dòng)合同。
第九條 甲方按國家、省、市有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
【工作時(shí)間和休息休假】
第十條 甲方安排乙方執行第 種工作制。
�。ㄒ唬藴使r(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。
�。ǘ┚C合計算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
�。ㄈ┎欢〞r(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
第十一條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節假
日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權利。
第十二條 甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
【勞動(dòng)報酬】
第十三條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻等確定，實(shí)行同工同酬。
按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資為 元/月�？�(jì)效工資（獎金）根據乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
乙方在試用期期間的工資為 元/月。
第十四條 甲方于每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、加班時(shí)間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十五條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。即：
�。ㄒ唬┕ぷ魅瞻才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬；
�。ǘ┬菹⑷瞻才乓曳焦ぷ鞯�，安排乙方同等時(shí)間補休或者支付乙方不低于工資的200％的工資報酬；
�。ㄈ┓ǘü澕偃瞻才乓曳焦ぷ鞯�，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬。
第十六條 甲方建立工資正常調整機制。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方根據國家、省、市有關(guān)規定，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jì)，適當調整乙方的勞動(dòng)報酬。
【社會(huì )保險和福利待遇】
第十七條 甲方按國家、省、市有關(guān)規定為乙方繳納養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險費，乙方應繳納的'社會(huì )保險費由甲方按規定代扣代繳。
第十八條 在勞動(dòng)合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和病假工資按國家、省、市規定執行。
第十九條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規定執行。
第二十條 甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。
第二十一條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
【勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償】
第二十二條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規及有關(guān)政策規定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應變更相關(guān)內容。
第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同應當采用書(shū)面形式。
第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。
第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十七條 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律、法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
【其他事項】
勞動(dòng)合同范本11
甲方(用人單位)_________
地址：_________
法定代表人(主要負責人)_________
乙方(勞動(dòng)者)_________
性別：_________
年齡：_________
身份證號碼：_________
現在住址：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本私營(yíng)勞動(dòng)合。
第一條 私營(yíng)勞動(dòng)合期限
本私營(yíng)勞動(dòng)合期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，承擔任務(wù)，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：_________.
第三條 勞動(dòng)(工作)條件
為保證乙方完成私營(yíng)勞動(dòng)合要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下：_________.
第四條 勞動(dòng)紀律
1.甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________.
2.乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1.甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4.甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過(guò)本人工資的_________%，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2.因第七條第二款第(2)和第3款規定而解除勞動(dòng)私營(yíng)勞動(dòng)合范本的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如私營(yíng)勞動(dòng)合期滿(mǎn)未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方私營(yíng)勞動(dòng)合期內的失業(yè)補償費，標準為：距私營(yíng)勞動(dòng)合期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.
第七條私營(yíng)勞動(dòng)合的變更、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更私營(yíng)勞動(dòng)合的相關(guān)內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除私營(yíng)勞動(dòng)合：
(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的.;(22)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_________.
3.下列情況下，乙方可以解除私營(yíng)勞動(dòng)合：
(1)甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無(wú)力或不按照私營(yíng)勞動(dòng)合規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;(3)甲方不履行本私營(yíng)勞動(dòng)合或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，私營(yíng)勞動(dòng)合自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除私營(yíng)勞動(dòng)合，應當提前30天通知對方，并辦理解除私營(yíng)勞動(dòng)合的手續。
勞動(dòng)合同范本12
用人單位（甲方）：
地址（住所）：
法定代表人（主要負責人）：
員工姓名（乙方）：
身份證住址：
身份證號碼：
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘�、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時(shí)止。
�。ǘ┰囉闷诘募s定，采取下列第_____種形式：
1.無(wú)試用期。
2.試用期為_(kāi)______個(gè)月（天），從年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ú块T(mén)、工種或職務(wù)）為：
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責是：
�。ㄈ┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)是：；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
�。ㄋ模┘追礁鶕a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位（包括部門(mén)、工種或職務(wù)）。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ㄈ┬菹⑷蘸头ǘü澕偃�，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r(shí)間的工資按下列第（）種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資元/月（日）；試用期滿(mǎn)工資元/月（日）。
2、其他形式：。
�。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
�。ㄈ┘追娇梢愿鶕髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
�。ㄋ模┘追矫吭氯瞻l(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付延長(cháng)
工作時(shí)間的工資報酬。
�。┮蛞曳竭^(guò)錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關(guān)規定相應處理。
�。ㄆ撸┓且蛞曳皆蛟斐杉追酵９�、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期（最長(cháng)三十日）的，甲方應當按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
�。ò耍┮曳揭虿』蛘叻且蚬へ搨Ｖ构ぷ鬟M(jìn)行治療，在國家規定醫療期內，甲方應當依照國家有關(guān)規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。
�。ň牛┮曳揭婪ㄏ硎芊ǘㄐ菁偃�、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┖贤趦�，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
�。ǘ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定免費安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┮曳綉杂X(jué)遵守法律、法規、規章和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
�。ǘ┮曳綉Ｊ丶追降纳虡I(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事頂。
八、勞動(dòng)合同的履行和變更
�。ㄒ唬┘滓译p方應當按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
�。ǘ┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。
九、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂
�。ㄒ唬╇p方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟補償。
�。ǘ┮曳教崆叭找詴�(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、因甲方過(guò)錯致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的.；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、因乙方過(guò)錯致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責任的。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但應支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金：
1、乙方工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
�。┯邢铝星樾沃�，甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規定解除勞動(dòng)合同，但應支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規定解除勞動(dòng)合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
�。ò耍┯邢铝星樾沃坏�，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
甲方依本項第1目規定終止固定期限勞動(dòng)合同的，應支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償
金，但甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形外；甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動(dòng)合同的，應支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金。
�。ň牛﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)，有第九條第七項規定情形之一的，勞動(dòng)合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。
�。ㄊ┙�(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
乙方月工資高于甲方所在地設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
�。ㄊ唬﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)而甲方需續延勞動(dòng)合同的，應在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日內將《續訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續延勞動(dòng)合同的，應在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日內重新訂立勞動(dòng)合同；重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿(mǎn)次日起生效。
十、違約責任
�。ㄒ唬┮曳竭`反培訓協(xié)議中的服務(wù)期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。
�。ǘ┮曳竭`反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。
�。ㄈ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的，或自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)合同依法被確認無(wú)效，給對方造成損害的，有過(guò)錯的一方應當承擔賠償責任。
�。ㄎ澹┘追竭`約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照本合同第九條第十項規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
�。┤魏我环降钠渌`約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規定賠償對方經(jīng)濟損失。十一、爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其他約定
�。ㄒ唬╇p方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應以本合同為準，雙方專(zhuān)門(mén)針對培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個(gè)別事項簽訂的協(xié)議除外。
�。ǘ┮曳奖ＷC與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過(guò)錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
�。ㄈ┮曳揭蚬兽o職，應按照甲方的有關(guān)規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續（包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉移等手續）。
�。ㄋ模┘滓译p方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。
�。ㄎ澹┘追皆谄髽I(yè)內公開(kāi)發(fā)布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件。
�。┖贤幢M事宜或合同條款與勞動(dòng)法規有抵觸的，按現行勞動(dòng)法規執行。
�。ㄆ撸┍竞贤皇絻煞�，甲、乙雙方各執一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無(wú)效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
�。ɑ蛭写砣耍�
年月日年月日
勞動(dòng)合同范本13
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_____________
住所：_____________
法定代表人（主要負責人）：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_____________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________
戶(hù)籍所在地：_____________
現居住地址：_____________
身份證號碼：_____________
聯(lián)系電話(huà)：_____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽___年____月____日起至____年____月____日止。其中：試用期自____年____月____日至____年____月____日。
�。ǘo(wú)固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)人期限：自____年____月____日______起到_____________時(shí)止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方根據工作崗位的實(shí)限需要，安排乙從事_______________工作、工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。
甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方按排乙方執行____________工時(shí)工作制。
�。ㄒ唬藴使r(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
�。ǘ┚C合計算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
�。ㄈ┎欢〞r(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第六條甲方嚴格招待勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延找工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單
第八條甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。
�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資。乙方的工資標準為_(kāi)______元/月（周），績(jì)效工資（獎金）根據乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
�。ǘ┯嫾べY。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_____，計件單價(jià)為_(kāi)_______。
�。ㄈ┌凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為_(kāi)____________。
第九條甲方于每月________日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險，依法繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規的`規定執行。
第十四條甲方建立健全操作規程，工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
六、勞動(dòng)合同的履行、變更
第十八條甲乙雙方按照本合同的約定、依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十九條甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止
第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、條三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進(jìn)行。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十四條甲方違法解除或者終止本合的，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償僉標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條解除、終止本合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
八、其他事項
第二十六條甲方為乙提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定服務(wù)期。
第二十七條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
第二十八條以下協(xié)議作為本合同的附件：
第二十九條雙方約定的其它事項：
第三十條甲方雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規定執行。
第三十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同范本14
編號：
勞動(dòng)合同書(shū)
甲方（用人單位）名稱(chēng)： 鹽城金源大藥房有限公司
地址： 鹽城市劇場(chǎng)路60號 法定代表（委托代理人）：葉茂英 乙方（勞動(dòng)者） 姓名： 性別： 出 生 年月： 家 庭 住址： 身 份 證 號 碼：
聯(lián) 系 電 話(huà) 碼：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，簽訂期限為年。合同期自 年 月 日起至年 月 日止，共計個(gè)月。
2、其中崗前培訓期自年月日起至 年月 日止，共天；試用期自年 月 日起至 年月日止，共個(gè)月。
3、乙方應在年 月 日前到崗。
二、工作內容和工作地點(diǎn)。
1、甲方安排乙方從事 崗位（工種）工作，乙方應按甲方的要求，完成甲方的銷(xiāo)售任務(wù)、工作任務(wù)和各項經(jīng)營(yíng)指標。
2、乙方工作地點(diǎn)為甲方鹽城直營(yíng)藥房。
3、甲方可以根據其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。
4、甲方因完成其工作的需要臨時(shí)調動(dòng)乙方工作崗位與工作地點(diǎn)，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間。
1、乙方上下班時(shí)間為：上午班早7：30至15：00，下午班15：00至9：30在其以外的時(shí)間均不為工作時(shí)間。
2、甲方采用半班制度，確保員工的休息權利和經(jīng)營(yíng)、工作任務(wù)的完成。
3、甲方在工作時(shí)間之外舉辦的培訓學(xué)習、業(yè)余活動(dòng)、召開(kāi)會(huì )議、門(mén)店盤(pán)點(diǎn)等，乙方須按要求參加，不另計加班工資。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
1、甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供勞動(dòng)保護用品和工作需要的勞動(dòng)工具以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
2、甲方應負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德的教育和業(yè)務(wù)技術(shù)、工作技能知識方面的培訓。
3、甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立健全經(jīng)營(yíng)管理制度和安全工作制度，乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守管理制度和操作規程。
五、勞動(dòng)報酬。
1、甲方在經(jīng)營(yíng)正常的情況下，勞動(dòng)報酬依法約定，按崗按績(jì)取酬（詳見(jiàn)門(mén)店薪資發(fā)放方案）。
�。�1）甲方以貨幣形式在每月中旬前后，足額支付乙方上月工資，不得無(wú)故克扣、拖欠工資。
�。�2）乙方未按甲方要求完成工作定額時(shí)，甲方按完成工作定額占總任務(wù)的百分比例發(fā)放乙方相應工資額，在乙方正常工作的情況下，最低不得低于當地最低勞動(dòng)保障工資標準。
�。�4）乙方因違規操作、違反經(jīng)營(yíng)管理制度，以及其它原因造成甲方經(jīng)濟損失，甲方根據相關(guān)規章執行經(jīng)濟處罰與追究賠償責任，在乙方工資中全額扣除。
�。�5）甲方根據當地同行業(yè)工資水平和單位經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，及時(shí)修定員工工資增長(cháng)辦法，并根據乙方工作表現，實(shí)行個(gè)人獎勵。
�。�6）薪資結構為：崗位工資+職務(wù)工資+獎金。
2、乙方在崗前學(xué)習培訓期間不計算工資，在試用期間固定工資為 元/月。
六、勞動(dòng)紀律。
1、甲方根據國家勞動(dòng)法律、法規及有關(guān)規定制定勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方應自覺(jué)遵守并服從甲方管理，按時(shí)完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)與工作任務(wù)。
2、甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲，乙方違反甲方各類(lèi)規章制度應接受相應的處罰，情節嚴重者甲方可單方解除勞動(dòng)合同。
3、乙方違反操作程序和違章作業(yè)，造成損失由乙方承擔賠償責任。
4、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
�。�1）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，包括但不限于以下秘密信息：門(mén)店銷(xiāo)售額、薪酬待遇、客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。
�。�2）乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無(wú)論乙方基于何種原因離職，乙方的保密義務(wù)持續到該秘密信息被甲方公開(kāi)或為公眾所知之日。
�。�3）乙方若為甲方部門(mén)經(jīng)理（包括門(mén)店經(jīng)理，門(mén)店店長(cháng)）及以上崗位職員，離職后三個(gè)月內不得在鹽城市內任何同行業(yè)任職。
�。�4）乙方違反本條規定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調查取證費用、聘請律師費用等相關(guān)費用由乙方承擔。
5、未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的產(chǎn)品，從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)與兼職工作，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
6、乙方不得利用甲方的各種資源謀取個(gè)人的利益。
七、社會(huì )保險。 1、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續簽。
1、勞動(dòng)合同的變更。
(1)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
(2)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
2、勞動(dòng)合同的解除。
(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(2)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1 在培訓及試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2 乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4 泄漏甲方經(jīng)濟（商業(yè)）秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟損失的；
5 乙方被依法追究刑事責任的;
6 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難
的;
7 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事
由甲方另行安排的工作的;
8 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的';
9 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事
人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
10 本合同約定的解除條件出現的。
�。�3）甲方按照第6、7、8、9、10項規定解除本合同的，并按規定向乙方支付勞動(dòng)報酬。
(4)乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1 在試用期內的;
2 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
3 甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
4 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康
的。
(5)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2 乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，喪失或部分喪失
勞動(dòng)能力的;
3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4 法律、法規規定的其他情形。
�。�6）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。
�。�7）本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
3、勞動(dòng)合同的終止和續簽。
�。�1）本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
�。�2）合同期內乙方如有一次不服從甲方對工作的調整，甲方可安排待崗7天；如待崗7天后仍不服從甲方安排，視乙方自行終止本合同。
�。�3）本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續。
九、其它約定：
1、乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
2、本合同簽定后乙方不同崗位人員需交納崗位培訓費，個(gè)人所交納的崗位培訓費待勞動(dòng)合同終止并辦理相關(guān)的離職手續后一次性返還給乙方。
3、勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò )。 4、乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
5、本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，按法律、法規、規章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規章制度執行。
十、違約情形與責任。
1、雙方當事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
2、在合同期內，乙方單方解除勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月（以當月最后1天為起始日）
向甲方提出書(shū)面申請，按程序辦理相關(guān)離職手續后，甲方全額結算乙方工資，乙方交納 元崗位培訓費作違約金賠償甲方。
3、在合同期內，乙方未按上述第2條規定程序突然離職，乙方未結算的工資和交納的崗位培訓費作為違約金賠償甲方，并全額承擔因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
4、在合同期內，甲方違反本合同之約定，無(wú)故單方解除勞動(dòng)合同，須支付與乙方約定的一個(gè)月保底工資作為違約金賠償給乙方。
5、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
十二、甲、乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：鹽城金源大藥房有限公司（簽章）
法定代表或委托代理人：（簽名）
乙方：（簽名或簽章）
勞動(dòng)合同范本15
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，遵循“平等自愿、協(xié)商一致” 的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方之權利義務(wù)，并共同遵守履行：
一、合同期限
本合同期限自簽訂之日起計算，即 年 月 日至 年 月 日止。
二、甲方現聘請乙方為 (職位)負責工作。
三、勞動(dòng)報酬
甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規定工資的規定，制定本工資制度，并根據乙方的工作崗位，確定乙方的工資形式和工資標準。在乙方正常工作的'情況下，甲方保證每月如期發(fā)放工資。甲方給予乙方月基本工資為 元，職務(wù)工資 元，績(jì)效工資 元。
四、對乙方的工作要求和勞動(dòng)紀律
1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料，做為本合同的附件，是本合同的有效組成部份。(包括身份證的復印件、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證復印件、家庭成員情況等)。如乙方作虛假陳述或偽造證件，一經(jīng)查出，立即解除勞動(dòng)合同。
2、乙方應自覺(jué)遵守國家的政策法規和學(xué)校的規章制度，根據崗位標準和工作職責，按質(zhì)按量按時(shí)完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù)，并對甲方負責。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責情況。
3、乙方不得同時(shí)在其他經(jīng)濟組織或其它工作單位任職或兼職。
4、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度。
5、乙方有保守學(xué)校辦公室秘密的義務(wù)，任何時(shí)候均不得竊取、泄露學(xué)校核心機密。
五、違約協(xié)議
1、乙方違約將承擔所造成的損失的責任并扣除1000元人民幣，甲方違約將按照勞動(dòng)法進(jìn)行賠償。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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