勞動(dòng)合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同 ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)合同 1
甲方名稱(chēng)：_x有限公司
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止。
第二條乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設賓館3層
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任教師崗位（工種）工作。乙方同意甲方可以根據經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現業(yè)績(jì)、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。
第四條（一）甲方安排乙方執行標準工時(shí)工作制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，平均每月工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
�。ǘ┘追桨才乓曳郊影嗟�，乙方無(wú)正當理由，不得拒絕。有關(guān)報酬依據《勞動(dòng)法》及甲方內部管理制度辦理。
第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動(dòng)，具體的辦法見(jiàn)附表1、2。
乙方同意甲方可以根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方工資待遇。
第六條甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。
第七條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規和重慶市有關(guān)規定執行：
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤�，應提前30日書(shū)面形式通知對方。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償：
1。在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2。嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；如下內容均系用人單位的重大規章制度，如出現如下情況之一，除甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，乙方除無(wú)權獲得任何經(jīng)濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。
�。�1）乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同；或者乙方未經(jīng)甲方書(shū)面許可在本合同有效期內同時(shí)受聘于其他雇主的。
�。�2）乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實(shí)不符的情況。
�。�3）乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息（包括但不限于財務(wù)、客戶(hù)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售等信息）予以保密。凡未經(jīng)甲方批準不得將甲方有關(guān)資料（含復印峻、電子資料）帶離工作場(chǎng)所，擅自傳播和復制（拷貝）甲方有關(guān)資料，離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。
�。�4）乙方嚴重違反員工手冊的規定。本合同簽訂前，乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊?xún)热�，承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動(dòng)紀律或規章制度三次以上的.視為嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或甲方規章制度。
3。嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害；
4。乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5。因違反《勞動(dòng)合同法》規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6。被依法追究刑事責任的。
�。ㄋ模┯萌藛挝挥邢铝星樾沃坏�，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
1。未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；2。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的，此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為未及時(shí)；3。用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；4。因違反《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同無(wú)效的；5。法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，本合同終止：
1。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；2。乙方?jīng)]有依法享受基本養老保險待遇的；3。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4。甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6。法律、行政法規規定的其他情形。
第八條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理轉移手續。
乙方應當按照甲方有關(guān)規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結的，無(wú)權領(lǐng)取經(jīng)濟補償。乙方離職時(shí)的工作交接手續、應當履行的義務(wù)等依照甲方各項規章制度執行，乙方必須在甲方要求的期限內提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉移手續。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉移手續。
第九條競業(yè)限制條款
解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內不在璧山縣行政地域范圍內從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競爭。
第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規定及以后頒布或修訂的規章制度。
第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規定執行。
第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）
甲方代表（簽字或蓋章）
__年__月__日
__年__月__日
勞動(dòng)合同 2
甲方(用人單位)：______________________
乙方(勞動(dòng)者)：________________________
根據《勞動(dòng)法》、《__________省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務(wù)
(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益;
(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì )保險費;
(三)按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠;
(四)為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品;
(五)依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護;
(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì )活動(dòng);
(七)保證乙方依法享受?chē)乙幎ǖ挠嘘P(guān)休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等;
(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規定辦理。
二、乙方義務(wù)
(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排;
(三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產(chǎn)(工作)數量、質(zhì)量指標(要求);
(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會(huì )保險費;
(五)在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內容、工資給付
(一)本合同期限選用____：A(固定期限);B(無(wú)固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。
A：本合同自__________年________月_______日起生效，至__________年________月_______日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
B：本合同自__________年________月_______日起生效，至下列條件出現時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
C：本合同自__________年________月_______日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
(二)本合同期內工時(shí)制度采用_________：A(定時(shí)工作制);B(不定時(shí)工作制);C(綜合計算工時(shí)工作制)。
A.乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日加班。但延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
B.不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行)。
C.綜合計算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行)。
(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
(四)工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費用價(jià)格指數變動(dòng)情況，適時(shí)調整乙方工資。
2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
3.加班工資：
(1)甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標準_____%支付工資;
(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的_____%支付工資;
(3)甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的_____%支付工資。
四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續訂
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書(shū)面形式通知乙方)：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)織律或甲方規章制度的：
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任及勞動(dòng)教養的;
5.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
7.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的;
8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或者負傷.在規定的醫療期內的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4.法律、法規、規章規定的具他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的;
3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;
4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
6.甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。
(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的，雙方應在本合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。
五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補償
(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年(不滿(mǎn)1年的按1年計。下同)發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月。
(二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
(三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發(fā)醫療補助費。以上各款所稱(chēng)月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的`，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫療期及待遇
(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。
(二)乙方在醫療期內停工醫療累計不超過(guò)180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過(guò)180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關(guān)規定執行。
(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠(補)償責任。
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。
(三)甲方違反本合同第五條規定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數額50%的額外經(jīng)濟補償金。
(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應按有關(guān)規定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓費用。
(五)雙方約定：________________________________________。
八、附則
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(三)本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規定執行。
(提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽名)：___________________
____________年_________月_______日____________年_________月_______日
勞動(dòng)合同 3
發(fā)布部門(mén)：___________局
發(fā)布文號：___________號
各區、縣勞動(dòng)局，各局、總公司（企業(yè)集團）勞動(dòng)處，計劃單列企業(yè)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《___________市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規定》以及國家有關(guān)法律、法規及規章的規定，我們制定了《___________市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細則》，現印發(fā)給你們，請遵照執行。
附件：___________市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細則
___________年___________月___________日
___________市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細則
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）和《___________市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規定》（___________市人民政府___________年第___________號令，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》），結合我市實(shí)際，制定本實(shí)施細則（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細則》）。
第一條用人單位實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)，應制定實(shí)施方案，包括起草勞動(dòng)合同書(shū)、實(shí)施辦法及有關(guān)規章制度等，經(jīng)職工代表大會(huì )或職工大會(huì )審議通過(guò)后實(shí)施。
第二條企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）應與聘用部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行公司制的企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）和有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理人員與董事會(huì )簽訂勞動(dòng)合同。企業(yè)法定代表人代表企業(yè)與其他人員簽訂勞動(dòng)合同。
第三條精神病患者，經(jīng)專(zhuān)科醫院確診無(wú)行為能力期間，以及出國人員在約定的期限內和正在服兵役的人員，暫緩簽訂勞動(dòng)合同，維持原勞動(dòng)關(guān)系。
第四條勞動(dòng)者連續工齡十年以上（含十年），且距法定退休年齡十年以?xún)鹊�，用人單位初次簽訂勞�?dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應當簽訂無(wú)固定期限合同。
第五條用人單位被兼并、合并、分立后，勞動(dòng)者在原單位工作的時(shí)間，視作在同一單位工作時(shí)間，與現單位的工作時(shí)間合并計算。
第六條復員、轉業(yè)退伍軍人及建設征地農轉工人員初次分配工作，本人要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應當簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。上述人員初次參加工作并已簽訂了有固定期限勞動(dòng)合同，要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應變更勞動(dòng)合同期限。
第七條用人單位出資培訓、進(jìn)修（包括出國培訓、進(jìn)修）和（接）收的人員，按有關(guān)規定簽訂的服務(wù)合同或其它協(xié)議，只要未到期仍然有效。其與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，期限不得短于服務(wù)合同或其它協(xié)議尚未履行的.期限。
第八條用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，還可以簽訂《崗位協(xié)議書(shū)》或《聘任協(xié)議書(shū)》，約定其崗位（工種）、工作數量、質(zhì)量標準和勞動(dòng)報酬等。勞動(dòng)者因患病等原因長(cháng)期脫離生產(chǎn)（工作）崗位的，應簽訂《專(zhuān)項協(xié)議書(shū)》，約定其在特定條件下雙方的權利和義務(wù)，勞動(dòng)合同中約定的權利和義務(wù)暫時(shí)中止執行。各項《協(xié)議書(shū)》是勞動(dòng)合同的附件。
第九條用人單位與勞動(dòng)者約定的試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。
第十條為避免出現無(wú)效勞動(dòng)合同，提倡用人單位與勞動(dòng)者初次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，由用人單位所在地的勞動(dòng)合同鑒證部門(mén)予以鑒證。
第十一條簽訂勞動(dòng)合同所依據的法律、法規及規章發(fā)生變化，應變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容。
第十二條下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，當事人有一方不同意續簽勞動(dòng)合同的；
2、完成勞動(dòng)合同約定的工作的；
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同中約定的解除條件出現的；
4、勞動(dòng)者離休、退休、退職及死亡的。
第十三條勞動(dòng)者與用人單位已簽訂了有固定期限的勞動(dòng)合同。自《規定》發(fā)布之日，勞動(dòng)合同尚未解除的，勞動(dòng)者在___________年___________月___________日前符合本《細則》第四條規定條件的，勞動(dòng)者要求改簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，同人單位應當變更勞動(dòng)合同期限。
第十四條勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，不得依據《勞動(dòng)法》第三十一條規定解除勞動(dòng)合同。
關(guān)聯(lián)法規：
第十五條勞動(dòng)者有下列情形之一，用人單位不得依據《勞動(dòng)法》第二十六條、條二十七條規定解除勞動(dòng)合同。
1、義務(wù)服兵役期間的；
2、復員、轉業(yè)退伍軍人，退伍后初次參加工作未滿(mǎn)三年的；
3、建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的。
關(guān)聯(lián)法規：
第十六條勞動(dòng)合同中有關(guān)工資、保險、福利等待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十七條用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不得收取或約定各種形式的抵押金；經(jīng)濟合同、承包合同不得代替勞動(dòng)合同。
第十八條用人單位或勞動(dòng)者違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償、賠償以及醫療期問(wèn)題，按勞動(dòng)部和___________市有關(guān)規定執行。
第十九條企業(yè)工會(huì )組織健全，各項規章制度完善，管理基礎較好，職工和企業(yè)有進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同要求的，可按有關(guān)規定簽訂集體合同。
第二十條自《規定》發(fā)布之日起，___________市勞動(dòng)局、___________市人事局《關(guān)于企業(yè)全員勞動(dòng)合同制試行辦法》（京勞企發(fā)字[1990]327號）、《<關(guān)于企業(yè)全員勞動(dòng)合同制試行辦法>的補充意見(jiàn)》（京勞企發(fā)字[___________]___________號）同時(shí)廢止。
第二十一條本《細則》由市勞動(dòng)局負責解釋。
第二十二條本《細則》自發(fā)布之日起施行。
發(fā)布部門(mén)：___________局
發(fā)布文號：___________號
勞動(dòng)合同 4
甲方(用人單位)：
單位地址： 法定代表人：
乙方(勞動(dòng)者)： 公民身份號碼：
居住住址 聯(lián)系電話(huà)： 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，具體事宜如下：
一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
二、甲方聘用時(shí)乙方身體健康，從事 工作。
三、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應勞動(dòng)報酬。乙方的月工資為人民幣_____元，對此乙方予以認可并接受。
四、乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠(chǎng)內。
五、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;不得無(wú)故脫崗、離崗、遲到、早退。
六、甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
七、甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。
八、乙方應當自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
九、甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
十、乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按本單位的規定對乙方給予經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
十一、甲方對可能產(chǎn)生安全事故的.崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程安全隱患的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作規程與安全制度進(jìn)行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔。
十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決。
十三、乙方下班后在廠(chǎng)外發(fā)生的意外事故，甲方概不負責。
十四、甲方根據企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：
1、嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律或規章制度。
2、嚴重失職、違反操作規定給甲方利益造成重大經(jīng)濟損失的。
3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
4、未經(jīng)甲方同意，擅自將應屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。
十五、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
十六、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
十七、本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)合同 5
甲方（單位）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
民族：
電話(huà)：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù)。
3、乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，依法對乙方進(jìn)行規范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
五、勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時(shí)間為次月5日前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現金支付。
3、乙方標準工資每月為_(kāi)________元，試用期工資每月為_(kāi)________
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資標準。
六、勞動(dòng)合同的解除
1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
�。�1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的。
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
�。�1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
�。�3）甲方無(wú)力或不按照本合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。
七、合同的'變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項所稱(chēng)重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。
八、合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn)；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規規定的其他終止情形。
九、勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
聯(lián)系方式（電話(huà)）：
聯(lián)系方式（電話(huà)）：
簽訂日期：
簽訂日期：
勞動(dòng)合同 6
甲方：____________
乙方：____________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據工作需要靈活調動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合甲方依法制訂的'并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區天明村。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
五、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方連續3個(gè)月未達成甲方安排的工作內容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同 7
甲方：xxx
地址：xxx郵碼：xxx電話(huà)：xxx
法定代表人或委托代表人：xxx職務(wù)：xxx
乙方：xxx
所在學(xué)校及院系：xxx
所在專(zhuān)業(yè)年級：xxx
性別：xxx年齡：xxx
學(xué)生證號碼：xxx
xxx年xx月xx日
根據中華人民共和國有關(guān)法律之規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、實(shí)習合同期限
第一條本合同生效日期xx年xx月xx日，本合同于xx終止。實(shí)習期為xxx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
二、實(shí)習內容
第二條甲方應該在乙方實(shí)習期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習指導老師，負責指導乙方進(jìn)行實(shí)習。甲方指派xx為乙方指導老師，指導乙方在實(shí)習期間的工作。
第三條乙方在實(shí)習期間，應該聽(tīng)從指導老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。乙方在實(shí)習期間，應該虛心學(xué)習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學(xué)子風(fēng)貌。乙方同意根據雙方協(xié)商，在xx崗位進(jìn)行實(shí)習。
三、實(shí)習期間的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。
第五條甲方為乙方在實(shí)習期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。在乙方實(shí)習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護的權利、義務(wù)。
第六條甲方負責對乙方在正式實(shí)習前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、實(shí)習期間的勞動(dòng)報酬
第七條乙方在實(shí)習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第八條如果甲乙雙方就支付實(shí)習期間報酬的達成一致意見(jiàn)的，甲方以每（小時(shí)/日/月）xx元的標準支付乙方報酬，工資于（每月xx日/每日）統一結算。實(shí)習期間加班時(shí)段的報酬標準參照本條前款之規定執行。
五、實(shí)習期間的保險福利待遇
第九條甲方在乙方實(shí)習期間購買(mǎi)人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實(shí)習期間的安全與保險待遇。乙方在實(shí)習期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補償標準。同時(shí)，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、xxx
2、xxx
3、xxx
六、實(shí)習期間的勞動(dòng)紀律
第十條乙方在實(shí)習期間應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動(dòng)紀律的'，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除
第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著(zhù)平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見(jiàn)。
九、其他約定
第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：
1、xxx
2、xxx
3、xxx
第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）xxx乙方（蓋章）xxx
代表人：xxx代表人：xxx
xxx年xxx月xx日xxx年xxx月xx日
勞動(dòng)合同 8
用人單位（甲方）：_____________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
統一社會(huì )信用代碼：___________________________________________
勞動(dòng)者（乙方）：_________性別：_________出生日期：__________
民族：_________籍貫：______________學(xué)歷：________________
身份證號碼：________________________________________________
現居住地址（通信地址）：___________________________________
聯(lián)系電話(huà)：_________電子郵箱：_______________________
微信號：______________________________________
戶(hù)口所在地及類(lèi)型（城鎮/農村）：__________________________
緊急聯(lián)系人及電話(huà)：_________________________________________
甲、乙雙方于________年______月______日簽訂為期________年的固定期限勞動(dòng)合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。
第一條協(xié)議終止
雙方一致同意于________年______月______日解除勞動(dòng)合同，自解除勞動(dòng)合同之日起，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止；
第二條協(xié)議的提出、補償金
1、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規定，甲方無(wú)需向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。
2、乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。
第三條社會(huì )保險費
甲方為乙方繳納社會(huì )保險費至本協(xié)議簽訂之日起終止；
第四條勞動(dòng)報酬
1、乙雙方確認：在勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的'勞動(dòng)合同，甲方依照合同約定以及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定履行了義務(wù)，包括乙方應享有的社會(huì )保險、勞動(dòng)保護等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。
2、解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；
第五條離職交接
1、乙方應在本協(xié)議簽字后______日內與甲方有關(guān)部門(mén)（原所在部門(mén)、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。
2、如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)尚未清算完畢，乙方應負責將往來(lái)賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；
第六條保密協(xié)議
1、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應按照勞動(dòng)合同或保密協(xié)議的約定向甲方支付違約金________元。
2、乙方確認在解除勞動(dòng)合同之前已經(jīng)與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定；
第七條文件轉移、交接
1、乙方辦理完各項交接之后______日內，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合在內的相關(guān)證明。
2、乙方應于勞動(dòng)合同解除后______日內到甲方辦理相關(guān)轉移手續，逾期不辦責任自負；
第八條爭議解決
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先通過(guò)友好協(xié)商加以解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以選擇提交_________人民法院訴訟解決。
第九條其他事宜
1、本協(xié)議條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí)，以國家、法規、政策為準。
2、______________________________________________________________
3、______________________________________________________________
第十條合同生效及補充
1、甲、乙雙方在簽署本協(xié)議時(shí)，對各自的權利、義務(wù)、責任清楚明白、充分理解，并愿按本合同約定嚴格執行。
2、本協(xié)議的任何條款約定被認為無(wú)效，不影響本合同其他條款的效力。
3、本協(xié)議如有涂改，雙方均應在涂改部分加蓋公章或簽字確認，否則涂改部分無(wú)效。
4、本協(xié)議壹式_______份，甲、乙雙方各執_______份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
�。ㄒ韵聼o(wú)正文）
協(xié)議簽訂于：_______年_______月_______日
甲方（蓋章）：__________________________乙方（簽字）：_________________________
勞動(dòng)合同 9
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則，就乙方為甲方關(guān)于“”項目進(jìn)行實(shí)施活動(dòng)達成以下合作協(xié)議：
乙方主要工作職責是：網(wǎng)絡(luò )設備的安裝及甲方臨時(shí)指派的工作任務(wù)。
2.乙方主要工作方式：根據甲方的時(shí)間安排，在乙方無(wú)客觀(guān)原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同;
3.乙方必須保證遵守以下幾點(diǎn)，否則甲方有權中止合作，并對由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權利;
4.在任何時(shí)候不得影響甲方的聲譽(yù)，不得利用甲方公司名義進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)；
5.在本協(xié)議有效期間，不得與甲方同類(lèi)型的其他公司進(jìn)行業(yè)務(wù)性質(zhì)相類(lèi)似的活動(dòng)；
6.在項目實(shí)施過(guò)程中必須時(shí)刻保護好設備安全，防止設備損傷;
7.乙方在為甲方提供服務(wù)期間，甲方給乙方提供以下的'報酬：
8.項目提成：元人民幣（按點(diǎn)提成）；
9.其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關(guān)業(yè)務(wù)的通訊費用報銷(xiāo)，提供工作餐補貼;
10.提成在項目完成統一核算后的當月發(fā)放；
11.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，有效時(shí)間從年月日起至年月日止，如果雙方合作良好，可以續簽本協(xié)議。
甲方：項目負責人（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
簽訂日期：
勞動(dòng)合同 10
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______
地址：_______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______
聯(lián)系電話(huà)：_______
家庭住址：_______
身份證號碼：_______
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______。
2、無(wú)固定期限。本合同自_______日起。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據工作任務(wù)的需要，安排在_______承擔工作任務(wù)。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行_______工作制，每日工作時(shí)間_______小時(shí)。
2、乙方每月兩天休班假期。
四、勞動(dòng)報酬和支付時(shí)間
1、甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資_______元。
2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未滿(mǎn)16周歲的'未成年人。
六、勞動(dòng)紀律
甲方應將依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度及時(shí)告知乙方，乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
七、附則
1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規和相關(guān)規定執行。
2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：_______（蓋章）乙方：_______（簽名）
法定代表人或
�。ㄎ写砣耍篲______（簽章）
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同 11
甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： 身份證號碼： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方因企業(yè)發(fā)展需要，同意聘用乙方為 ，雙方依據國家相關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商共同簽定本聘用合同。
一、聘用期限
1.1 聘用期為 年，即 年 月 日至 年 月 日。其中試用期 個(gè)月。試用期內乙方需完成甲方安排的各項工作目標，經(jīng)甲方考核合格后方可轉正。
1.2 乙方保證到甲方報到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。
二、職能及考核指標
2.1 負責制定企業(yè)1—2年的營(yíng)銷(xiāo)戰略和實(shí)施計劃。
2.2 負責企業(yè)業(yè)務(wù)模式的設計與市場(chǎng)的拓展。
2.3 負責銷(xiāo)售渠道的規劃管理、銷(xiāo)售工具的設計開(kāi)發(fā)、以及銷(xiāo)售團隊的組建和培訓。
2.4 按時(shí)完成甲方要求的經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售任務(wù)：
A、自乙方入職之日起，至20__年12月31日止，乙方保證實(shí)現企業(yè)銷(xiāo)售額突破 萬(wàn)元的業(yè)績(jì)指標，其中 萬(wàn)元為企業(yè)整體指標，另萬(wàn)元為乙方個(gè)人銷(xiāo)售指標;
B、自20__年1月1日起，至20__年12月31日止，乙方保證實(shí)現企業(yè)銷(xiāo)售額突破 萬(wàn)元的業(yè)績(jì)指標。
2.5 乙方須遵守甲方的各項管理制度和企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。
2.6 乙方在聘用期間，如果出現任何下列情況，甲方有權隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系：
A、 散布消極信息和言論，詆毀甲方聲譽(yù)。
B、 在其他企業(yè)或單位兼職或將甲方的各類(lèi)資源帶去其它公司運作。
C、 營(yíng)私舞弊或泄漏商業(yè)機密。
D、 連續3個(gè)月未能達到考核指標或嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。
E、 被依法追究刑事責任的。
三、薪金及福利
3.1 乙方聘用期的目標收入為：年薪￥ 萬(wàn)元(稅后)，其中底薪￥ 萬(wàn)元，考核工資￥ 萬(wàn)元。
3.2 工資發(fā)放時(shí)間：以甲方規定的.員工工資發(fā)放日(每月20日)為準，發(fā)放上月工資。
3.3 工資發(fā)放方式：
A、乙方底薪的 %逐月發(fā)放，其余 %年底于當年農歷春節前一次性發(fā)放。
B、乙方考核工資(每月￥元)按照乙方上月業(yè)績(jì)完成的實(shí)際情況，當月完成業(yè)績(jì)指標的，次月工資發(fā)放日全額發(fā)放;當月未完成業(yè)績(jì)指標的，若延遲至次月完成，則考核工資的發(fā)放也順延一個(gè)月。
3.4 乙方起薪日為乙方到甲方正式報到之日。
3.5 試用期內乙方主動(dòng)辭職的，則視同乙方主動(dòng)放棄年底一次性發(fā)放的乙方底薪%的工資。合同期內由甲方提出解除合同的(含乙方試用不合格)，工資依照乙方的全額底薪(￥萬(wàn)元)，按乙方離職前的實(shí)際出勤天數結算，發(fā)放時(shí)間由甲乙雙方另外協(xié)商。
四、工作時(shí)間及休假
乙方有權享受?chē)业姆ǘü澕偃�，但在工作需要加班時(shí)，甲方有權要求乙方正常上班，加班工資已含在乙方的年薪中，甲方不另行發(fā)放加班工資。
五、本合同未盡事宜按國家相關(guān)法律法規執行，無(wú)法律法規可依的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
合同訂立日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同 12
甲乙雙方根據《勞動(dòng)合同》等規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、崗位、合同期限
第一條 甲方聘用乙方任職___電工___崗位，合同期限自____年___月___日至____年___月___日。
二、職業(yè)要求與工作紀律
第二條 乙方應如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息，自覺(jué)遵守甲方制定的工作紀律、執勤規范和各項規章制度。
第三條 乙方的崗位職責是：對所負責范圍內的電器電路設備運行全面負責，檢修廠(chǎng)區范圍內電器電路系統，確保廠(chǎng)區電器系統設備安全運行，以及完成公司規章制度中規定的其他具體相關(guān)職責。
第四條 乙方按照甲方規章制度和相關(guān)考勤規定上下班、休息休假。
三、勞動(dòng)報酬
第五條 雙方確定乙方實(shí)行月工資制(每日工作時(shí)間為9小時(shí))。乙方每月工資為_(kāi)__元。
第六條 甲方于次月30日前支付乙方工資。(押一個(gè)月工資作為保證金，即次月30日發(fā)放上月工資)。
四、保險福利待遇
第七條 甲乙雙方應按國家和十堰市社會(huì )保險的有關(guān)規定按各自負擔比例繳納職工養老保險等費用。乙方應繳納部分由甲方直接從乙方工資中扣繳。(部分不愿購買(mǎi)保險員工的保險費用，甲方負擔部分包含在工資中，由乙方個(gè)人負責購買(mǎi)。)
第八條 甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第九條 擅自離廠(chǎng)或因乙方原因被甲方開(kāi)除的，則甲方不予轉移乙方的.
《職工養老保險手冊》并扣除乙方一個(gè)月工資。
第十條 甲方為乙方購買(mǎi)工傷保險的(費用由甲方承擔)，如果乙方因個(gè)人原因在不滿(mǎn)一年內離廠(chǎng)的，則該員工工傷保險費用由乙方個(gè)人承擔，甲方有權直接從乙方工資中扣除。
五、勞動(dòng)紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除合同。
六、故意或者重大過(guò)失責任保證
第十三條 如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應順延到本條事項處理完畢。
七、其他事項
第十四條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。
第十五條 勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
第十六條 本合同未盡事宜，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
第十七條 本合同不得涂改。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第十九條 本合同于_____年_____月_____日生效。即甲乙雙方具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
簽訂日期：____年___月___日
勞動(dòng)合同 13
甲方：_________
乙方：_________
為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習期間甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養的技術(shù)人員不致流失。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓。在業(yè)務(wù)培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習。
二、乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時(shí)間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的自理，同時(shí)按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學(xué)習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。
四、乙方的權利：乙方在遵守本的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。
五、乙方離開(kāi)甲方時(shí)，關(guān)于培訓費用的處理。
乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的， 乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的`，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用超過(guò)_________元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。
六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁或向人院提起訴訟。
七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
勞動(dòng)合同 14
甲方：__________
乙方：__________
根據發(fā)展及教學(xué)需要，結合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、甲方在年學(xué)期，聘請乙方擔任層次專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)工作。
二、甲方職責：
1、甲方按元/課時(shí)的標準向乙方支付課時(shí)津貼，每月月末結算，次月10日發(fā)放。
2、開(kāi)學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時(shí)間表、學(xué)生點(diǎn)名冊。
3、對乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期（年）考核�？隙ǔ煽�(jì)，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽(tīng)課和教學(xué)測評。
4、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
5、每學(xué)期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學(xué)效果差，學(xué)生意見(jiàn)大的予以辭退。
三、乙方職責：
1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規，認真備課，按時(shí)完成教務(wù)處規定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。
2、應經(jīng)常主動(dòng)與負責人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習要求，對甲方的教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或建議。
3、維持課堂紀律和正常的教學(xué)秩序，嚴格考勤。
4、按時(shí)報送學(xué)生成績(jì)及學(xué)習狀況。
5、學(xué)校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。
6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。
7、乙方在甲方任課期間，應自覺(jué)遵守甲方的'工作紀律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：
1、講課無(wú)教案或不按照授課計劃進(jìn)行授課。
2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開(kāi)課堂。
3、不履行手續，擅自調課、停課。
4、按正常手續停課兩次以上（不含兩次）。
5、不履行本合同或違反學(xué)校規章制度。
6、上課期間學(xué)生出現違紀現象而未及時(shí)處理。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1、因不可抗力致使不能實(shí)現合同目的。
2、甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設備、設施。
3、法律規定的其它情形。
六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時(shí)費從合同簽訂之日起開(kāi)始結算。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
勞動(dòng)合同 15
甲方
�。ㄓ萌藛挝唬┟Q(chēng)_________________________
性質(zhì)_________________________
地址_________________________
乙方
�。▌趧�(dòng)者）姓名_____________
性別__________
出生年月________________________
身份證號碼_________________________
戶(hù)口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第種形式：
1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于_____年_____月_____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、無(wú)固定期限。其中試用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_____年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和工作時(shí)間
第二條甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_(kāi)__________
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第三條甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
第四條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》（JGJ146—20xx）
第五條甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
第六條乙方在試用期間的.月工資（或日工資）為_(kāi)____元，試用期滿(mǎn)后月工資（或日工資）為_(kāi)____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
第七條甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按照《勞動(dòng)法》等規定支付加班加點(diǎn)工資。
第八條甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定___________________________________
第九條甲乙雙方依法參加社會(huì )保險。
第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止
第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿耆�、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
�。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙幎ê蛣趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)安全、衛生條件的。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
�。ㄈ﹪乐厥毣蛘郀I(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍粍趧�(dòng)教養或被追究刑事責任的；
�。ㄎ澹┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
�。﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的。
第十四條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
第十五條期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
第十六條因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應按照國家、省有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
第十七條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
第十八條甲乙雙方約定的其他內容：_____________________________________
八、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十條甲方的規章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第二十一條本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第二十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
鑒證機關(guān)（簽章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
年月日
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