首席設計師的工作職責

首席設計師的工作職責 15篇

首席設計師的工作職責 1

　　職責：

　　1、通過(guò)交流，了解客戶(hù)的工作生活背景及需求;

　　2、帶領(lǐng)、指導助理完成房屋勘查及測量工作;

　　3、根據客戶(hù)需求，認真完成方案設計、施工圖設計及軟裝飾設計;

　　4、認真完成業(yè)主的材料選樣及確認事項;

　　5、認真做好工程預算的釋疑工作;

　　6、配合工程部、材料部完成設計、工程交底及變更;

　　7、配合公司市場(chǎng)部及客戶(hù)服務(wù)部對客戶(hù)進(jìn)行全過(guò)程跟蹤服務(wù)。

　　任職資格：

　　1、建筑設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、有多種擅長(cháng)的設計風(fēng)格，且了解市場(chǎng)需求，擅長(cháng)別墅大宅設計;

　　3、熟悉施工工藝流程，熟悉掌握目前市場(chǎng)主流裝飾材料特性;

　　4、溝通能力優(yōu)秀，親和力強;

　　5、具備優(yōu)秀的'團隊合作意識及服務(wù)意識;

　　6、在上海有家裝設計行業(yè)5年以上經(jīng)驗;

　　7、熟練3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP等設計軟件。

　　8、有獨到的設計創(chuàng )意及見(jiàn)解、有較強的視覺(jué)搭配能力、審美能力及生活視野。

首席設計師的工作職責 2

　　1、從構思、繪圖到三維制模等，提供完整的設計方案，包括物理環(huán)境規劃、室內空間分隔，裝飾形象設計，室內用品及成套設施配置等；

　　2、通過(guò)創(chuàng )意與設計，體現家居設計的空間感，實(shí)用性，優(yōu)越性，革命性，凸顯其人性化；

　　3、闡述規劃自己的創(chuàng )意想法，與裝修人員達成觀(guān)念上的協(xié)調一致；

　　4、協(xié)調解決裝飾過(guò)程中的各種技術(shù)問(wèn)題；

　　5、協(xié)助進(jìn)行室內裝飾的.成本核算和資源分析；

　　6、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝，新技術(shù)并致力于創(chuàng )新設計。

首席設計師的工作職責 3

　　職責：

　　1、整合當季市場(chǎng)流行趨勢、市場(chǎng)信息，完成當季產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和企劃；

　　2、掌握服裝設計、開(kāi)發(fā)流程及各項工藝知識，并協(xié)調處理工藝、技術(shù)等問(wèn)題；

　　3、關(guān)注當季商品銷(xiāo)售，調整下季開(kāi)發(fā)商品款式。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，服裝設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，8年以上高端女裝設計工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者尤佳；

　　2、具備較高的審美水平，有極強的創(chuàng )新能力；

　　3、具有較強的時(shí)尚敏感度，能及時(shí)了解把握潮流趨勢；

　　4、對于色彩、面料、版型工藝都有較為深刻的理解和認知，優(yōu)秀的'組織協(xié)調能力和職業(yè)素養。

首席設計師的工作職責 4

　　職責：

　　1、根據品牌的定位、發(fā)展趨勢，制定相應的商品企劃、產(chǎn)品設計方案，分析競爭品牌的'優(yōu)劣，提升設計產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢;

　　2、協(xié)調并管理產(chǎn)品研發(fā)團隊與制板團隊，帶領(lǐng)設計師執行每一季的產(chǎn)品設計與制作。指導畫(huà)圖、材料搭配與運用、工藝技術(shù)提升、輔助材質(zhì)的研發(fā)等;

　　3、定期做市場(chǎng)調研，密切關(guān)注國內外各大知名箱包品牌的相關(guān)信息，整理歸納與匯報;

　　4、協(xié)調橫向部門(mén)的溝通，對公司安排的其他應急預案進(jìn)行跟進(jìn)，并按時(shí)間進(jìn)度跟行匯報與執行到位。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，設計專(zhuān)業(yè)，設計院校背景優(yōu)先;

　　2、了解箱包類(lèi)產(chǎn)品，具備色彩搭配、面料、款式設計等知識，對軟性材質(zhì)熟悉者佳;

　　3、精通手繪以及電腦繪圖，熟悉solidworks或PEOE等曲面結構繪圖者佳;

　　4、強烈的潮流趨勢敏感度，喜愛(ài)箱包產(chǎn)品，三年以上箱包行業(yè)設計開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　5、具備優(yōu)秀獨立工作、溝通、團隊協(xié)助能力。

首席設計師的工作職責 5

　　職責：

　　1、依據公司品牌風(fēng)格定位和商品企劃，參與制定季度/波段產(chǎn)品企劃案;

　　2、負責制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設計進(jìn)度計劃，依據開(kāi)發(fā)計劃帶領(lǐng)小組完成款式開(kāi)發(fā)設計;

　　3、把控研發(fā)進(jìn)度，監控樣衣設計制作效果;

　　4、規范研發(fā)流程，合理控制研發(fā)成本。

　　崗位要求：

　　1、服裝設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　3、能準確預測下一季的流行趨向,對時(shí)尚有敏銳的觸感;

　　4、能把握整個(gè)品牌,整盤(pán)貨品的'風(fēng)格,定位;每季都有和市場(chǎng)流行吻合的創(chuàng )意,但整體風(fēng)格穩定;

　　5、熟悉針,羽絨面料的各種生產(chǎn)工藝,風(fēng)格,價(jià)位;對新面料的開(kāi)發(fā)有一定的認識,能準確把握面料的流行趨向;

　　6、有良好的領(lǐng)導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力,能準確向生產(chǎn)和一線(xiàn)銷(xiāo)售人員傳達自己的設計理念;

首席設計師的工作職責 6

　　崗位職責：

　　1、負責公司設計作業(yè)計劃并組織實(shí)施；

　　2、負責設計部日常工作調配安排，協(xié)調本部門(mén)人員與相應部門(mén)的工作對接；

　　3、負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節；

　　4、負責把握公司品牌的.設計風(fēng)格與定位；

　　5、負責設計師所設計的作品進(jìn)行審核、確定和印刷。

　　任職要求：

　　1、藝術(shù)設計、陳列設計、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)，并有三年或以上從業(yè)經(jīng)驗；

　　2、對商業(yè)美陳、設計有較強的觸覺(jué)及技術(shù)水平；

　　3、具備較好的設計理念及創(chuàng )新思維，并有較強的溝通協(xié)調能力、抗壓力。

首席設計師的工作職責 7

　　職責：

　　1、根據市場(chǎng)流行趨勢，進(jìn)行款式的收集、開(kāi)發(fā)及設計;

　　2、參與設計開(kāi)發(fā)計劃的制定，并落實(shí)進(jìn)行;

　　3、負責參與板衣的批板工作，并跟進(jìn)初板及復板的.進(jìn)度;

　　4、完成上司交辦的其他臨時(shí)事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、服裝設計專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上女裝設計開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗;

　　2、繪畫(huà)功底深厚，有上進(jìn)心，富有激情，追求時(shí)尚美，時(shí)尚觸覺(jué)敏銳，設計創(chuàng )新意識強，應變能力強，有一定的領(lǐng)導管理能力。

　　3、熟悉服裝成本構成、工藝制作、服裝運作流程和操作規范，有較強的色彩學(xué)和服裝搭配知識;

　　4、溝通協(xié)調能力、團隊合作意識強。

首席設計師的工作職責 8

　　崗位職責：

　　1、熟悉相關(guān)建筑規范，具備獨立完成項目的經(jīng)驗；

　　2、擁有完全獨立自主的談單能力，能獨立完成設計方案；

　　3、善于表達設計方案，對提案匯報有較強的'PPT制作和演講能力；

　　4、能獨立完成整套項目，從客戶(hù)的接洽、了解、方案的設計、講解、圖紙的深化以及施工圖制作；

　　5、負責工程項目進(jìn)行前期跟蹤與協(xié)調，組織施工材料的選樣、封樣及其他材料選配工作；

　　6、對相關(guān)裝飾材料的特點(diǎn)性能和施工工藝及流程有較深的理解，有施工現場(chǎng)配合能力及協(xié)調經(jīng)驗；

　　7、對項目的工程部分進(jìn)行設計監督，參與項目的用料確認和現場(chǎng)調整后續執行；

　　8、有從事辦公室、連鎖餐廳、酒店等設計裝飾工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、室內設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉使用設計相關(guān)軟件；

　　2、熟練操作Auto CAD，Photo shop，PPT，草圖大師等軟件，會(huì )3D效果圖者優(yōu)先；

　　3、形象氣質(zhì)佳，為人親切，品格端正，工作積極主動(dòng)，具備較強的責任心與良好的團隊合作精神，服從上級安排；

　　4、富有創(chuàng )意及執行力，有責任感、表達能力強，有團隊合作及創(chuàng )新精神；

首席設計師的工作職責 9

　　職責：

　　1、參與或獨立完成客戶(hù)的方案設計；

　　2、根據客戶(hù)需求，認真完成施工圖設計與報告書(shū)的制作；

　　3、參與施工前技術(shù)交底，現場(chǎng)設計變更，現場(chǎng)施工技術(shù)支持及客服后期服務(wù)。

　　4、配合工程部、材料部完成設計實(shí)施、材料選配、工程交底及配合公司對客戶(hù)進(jìn)行全過(guò)程跟蹤服務(wù)。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，設計專(zhuān)業(yè)相關(guān)5年以上工作經(jīng)驗，有別墅、大宅等設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　2、熱愛(ài)設計事業(yè)，熟練使用CAD等設計軟件；

　　3、有一定個(gè)人設計理念，并具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養；

　　4、具備良好的團隊合作精神，勇于創(chuàng )新和開(kāi)拓，能獨立完成任務(wù)，公司將提供廣闊的發(fā)展平臺；

　　5、熟練掌握各種風(fēng)格的`設計與施工工藝；能獨立完成室內外裝飾設計等工作，有較強的客戶(hù)溝通能力；

　　6、親和力好，表達溝通能力強，準確掌握客服的需求和消費觀(guān)念，能獨立于客服談單、簽單、交底。

首席設計師的工作職責 10

　　職責：

　　1、能獨立做出季度年度概念設計風(fēng)格方案

　　2、完善和優(yōu)化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調和修改產(chǎn)品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進(jìn)打板及修板的進(jìn)度

　　3、有效領(lǐng)導團隊如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作，確保工作如期完成。設計研發(fā)任務(wù)，控制設計產(chǎn)品質(zhì)量和開(kāi)發(fā)成本，嚴控執行設計預算;

　　4、具有良好的領(lǐng)導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力，較強的設計創(chuàng )新能力，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的'最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率工作熱情、做事認真，責任心強。

　　職位要求：

　　1、服裝設計專(zhuān)業(yè)。

　　2、女裝設計主管或者首席設計崗位工作1年以上。

　　3、具有前瞻的設計理念，敏銳的時(shí)尚觸覺(jué)，對流行趨勢有卓越的洞察力。

　　4、擁有成熟的策劃能力和統籌實(shí)施能力，準確的把握市場(chǎng)需求。

　　5、具備超強審美能力，能結合國際流行趨向，進(jìn)行目標定位與品牌的策劃。

　　6、能夠準確的把握公司的產(chǎn)品風(fēng)格，整合全盤(pán)產(chǎn)品。

首席設計師的工作職責 11

　　職責：

　　1、執行整體開(kāi)發(fā)計劃，協(xié)助總監開(kāi)發(fā)產(chǎn)品系列；

　　2、把控開(kāi)發(fā)進(jìn)度，準確把握產(chǎn)品系列感，流行元素和品類(lèi)結構和成本控制，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)按時(shí)完成任務(wù)；

　　3、負責叢設計稿至樣衣下單樣的進(jìn)度跟蹤，確保產(chǎn)品還原樣衣的準確性和及時(shí)性；

　　4、參與市場(chǎng)調查并制定調研報告，善于分析目標客戶(hù)需求，確保設計開(kāi)發(fā)匹配市場(chǎng)需求；

　　5、負責大貨下單前的風(fēng)格品質(zhì)及相關(guān)細節確認，協(xié)調相關(guān)部門(mén)工作；

　　任職資格

　　1、5年及以上品牌女裝行業(yè)設計相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上主設計師崗位經(jīng)驗；

　　2、具備對版型把控能力和面輔料運用能力；

　　3、對流行趨勢的捕捉能力和對市場(chǎng)的分析能力、創(chuàng )新能力、色彩把控能力；

　　4、責任心強，有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力；

　　5、熟練使用軟件，具備豐富的`創(chuàng )意，策劃能力；

首席設計師的工作職責 12

　　職責：

　　1、參與公司裝飾工程項目的'設計管理，提出設計意見(jiàn);

　　2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;

　　3、制定項目設計計劃及設計任務(wù)書(shū);

　　4、負責對項目進(jìn)行跟蹤和監督;

　　5、設計師應協(xié)助材料部裝修項目材料進(jìn)行確認工作;

　　6、負責案例，技術(shù)及資源的整理;

　　7、配合項目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。

　　任職資格：

　　1、男女不限，25-45歲，裝飾設計或相關(guān)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、熟悉基本裝修的工藝流程;

　　3、有較強的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop等軟件;

　　4、學(xué)習能力強、熱愛(ài)設計工作、有創(chuàng )新精神;善于溝通，表達能力強，有團隊精神;

　　5、富有創(chuàng )意及執行力，有責任感、表達能力強;

　　6、熟練使用CAD、3DMax、photoshop等設計軟件。

首席設計師的工作職責 13

　　職責：

　　1、整合當季國際秀場(chǎng)、市場(chǎng)信息，完成當季設計開(kāi)發(fā)企劃；

　　2、管理團隊，負責并指導每季服裝設計開(kāi)發(fā)；

　　3、與相關(guān)部門(mén)溝通開(kāi)發(fā)事宜并協(xié)調處理工藝、技術(shù)等問(wèn)題；

　　4、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進(jìn)度，配合訂貨會(huì )時(shí)間，修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性；

　　5、關(guān)注當季商品銷(xiāo)售，調整下季開(kāi)發(fā)商品款式，參與各展會(huì )，開(kāi)發(fā)新廠(chǎng)家。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，服裝設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，8年以上高端女裝設計工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者尤佳；

　　2、具備較高的'審美水平，創(chuàng )新創(chuàng )意能力強，具有較強的時(shí)尚敏感度，能及時(shí)了解把握潮流趨勢；

　　3、對于色彩、面料、版型工藝都有較為深刻的理解和認知，優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和職業(yè)素養。

首席設計師的工作職責 14

　　職責：

　　1、項目投資分析，進(jìn)行日常成本測算，提供設計變更成本建議；

　　2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進(jìn)行審核；

　　3、組織內部招標實(shí)施，配合外部招標；

　　4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執行情況，審核相關(guān)條款；

　　5、工程款支付審核，結算管理，概預算與決算報告；

　　6、變更洽商審核及處理索賠事宜。

　　任職要求：

　　1、有從事家裝設計2年左右工作經(jīng)驗，熟悉家裝裝修施工工藝、材料、預算等，具有獨立創(chuàng )作設計方案以及洽談客戶(hù)的能力。

　　2、有較強的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作以CAD、3Dmax、PS、草圖大師等室內設計軟件；

　　3、具有新穎的'設計理念，良好的美術(shù)功底和審美能力，擅長(cháng)室內空間規劃設計，熱愛(ài)設計工作、有創(chuàng )新精神，執行力較強；

　　4、溝通能力較好，并能夠準確把握客戶(hù)需求，清楚闡述設計理念。

首席設計師的工作職責 15

　　職責：

　　1.負責客戶(hù)初步洽談、參加方案設計、初步設計、與繪圖員溝通并落實(shí)房型圖、方案圖與施工圖的繪制;

　　2.制定設計項目意向方案 ;

　　3.負責咨詢(xún)客戶(hù)的'裝修事項咨詢(xún)與問(wèn)題解答;

　　4.能夠獨立完成客戶(hù)洽談、完成簽單;

　　5.負責對項目進(jìn)行跟蹤和監督，協(xié)調處理工程項目的設計相關(guān)事宜;

　　6.協(xié)助材料部對裝修項目材料(主材及輔材)進(jìn)行確認工作;

　　7.服從公司安排，完成公司相應業(yè)績(jì)指標。

　　職位要求：

　　1、五年以上的室內設計工作經(jīng)驗;

　　2、有較強的設計能力，精通色彩搭配，具備材料工藝理論知識;

　　3、了解cad、3dmax、sketchup等繪圖軟件;

　　4、責任感強烈，為人親切，品格端正，具備優(yōu)良的團隊協(xié)作精神，服從上級安排;

　　5、具有良好的溝通、語(yǔ)言表達能力，具有較強的工作責任心和服務(wù)意識。

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