貿易公司崗位職責

貿易公司崗位職責23篇

　　在現在的社會(huì )生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的貿易公司崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

貿易公司崗位職責1

　�。ㄒ唬�、配合其他部門(mén)做好員工的思想工作，解決、調解員工糾紛和員工違紀處理工作；

　�。ǘ�）、強調企業(yè)精神，創(chuàng )建公司的企業(yè)文化

　　企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰略目標，群體意識價(jià)值觀(guān)念和道德規范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng )造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì )的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活；

　�。ㄈ�）、塑造企業(yè)形象

　�。�1）、企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的'信任感，自豪感和榮譽(yù)感；

　�。�2）、企業(yè)環(huán)境形象

　　因為創(chuàng )造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的前提和基礎，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng )造良好企業(yè)環(huán)境的基礎；

　�。�3）、企業(yè)員工形象

　　制定《員工日常行為規范》，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構成要素，也是企業(yè)文化的具體落實(shí)。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì )給社會(huì )公眾一個(gè)整體印象；

　�。ㄋ模�、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)；

貿易公司崗位職責2

　　1、負責根據公司需求計劃，組織具體實(shí)施，保證經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的物資供應;

　　2、簡(jiǎn)歷供應商考核，評測體系及標準;

　　3、月、季、年度針對供應商的綜合評估及選擇;

　　4、公司內部資料的保管和管理;

　　5、根據日常銷(xiāo)售，針對無(wú)聊的安全庫存和庫存的管理，合理安排進(jìn)貨時(shí)間;

　　6、制定部門(mén)工作計劃，協(xié)助財會(huì )進(jìn)行審核及成本的控制;

　　7、進(jìn)行采購收據的`規范指導和審批工作，根據資金運作情況，材料堆放成都，合理進(jìn)行預先采購;

　　8、采購合同制作，審核，管理及存檔;

　　9、建立并運行配套價(jià)格體系，目標價(jià)格管理;

　　10、供應商發(fā)票的回收管理，供應商匯款的審查和申報，月采購金額預算編制;

　　11、采購物料管理、庫存管理;

　　12、協(xié)助標書(shū)授權，資料提供;

　　13、銷(xiāo)售，倉庫，財務(wù)，人事部門(mén)的協(xié)助;

　　14、部門(mén)員工的管理及培訓;

　　15、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。

貿易公司崗位職責3

　　1、根據公司的采購流程及實(shí)際需要進(jìn)行開(kāi)發(fā)采購工作;

　　2、根據公司品類(lèi)規劃及需求，追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估產(chǎn)品信息，擴展公司產(chǎn)品線(xiàn)，開(kāi)發(fā)熱銷(xiāo)品類(lèi);

　　3、開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品線(xiàn)，核算產(chǎn)品成本，對產(chǎn)品進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)，提升產(chǎn)品競爭力;

　　4、通過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量，價(jià)格及交期等考核供應商并在考核通過(guò)后，與供應商建立良好的'供應關(guān)系;

　　5、來(lái)貨驗收，與倉庫做好工作對接;

　　6、與供應商進(jìn)行對賬，負責相關(guān)產(chǎn)品的開(kāi)票事宜;

貿易公司崗位職責4

　　1、負責公司柜機正常運維服務(wù)類(lèi)的采購支持和資源開(kāi)發(fā);

　　2、負責柜機相關(guān)售后維修、專(zhuān)項工單等工作正常開(kāi)展，及供應商日常管理;

　　3、負責安防設備及云平臺采購管理;

　　4、負責相關(guān)采購系統功能調整和優(yōu)化;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事項。

貿易公司崗位職責5

　　1、編制和維護境外公司登記資金日報表和授信情況表，包括：現金日記賬，銀行儲蓄、理財、定期日記賬，期貨賬戶(hù)日記賬。

　　2、 根據資金日報表整理原始憑證于每月16日和1日分兩批將原始憑證移交給會(huì )計并編制出納月度報告單，原始憑證未收集到的先用白條替代后續逐步補齊，并及時(shí)收集各銀行的月結單整理歸檔保管；

　　3、 制單UKEY的使用管理及根據審核好的用款申請以及費用報銷(xiāo)進(jìn)行現金報銷(xiāo)或網(wǎng)銀制單劃款并登記資金日記賬；

　　4、 將業(yè)務(wù)的.合同整理成財務(wù)版本合同，銀行收付匯資料的準備及外匯管理；

　　5、 法人章的使用和管理

　　6、各銀行賬戶(hù)及單據管理，包括支票、匯票、電匯單、結算證、印鑒卡、回單卡、密碼器的保管，制UKEY的使用和管理（制單UKEY共計22個(gè)），根據公司業(yè)務(wù)需要及時(shí)安排境內公司開(kāi)戶(hù)、銷(xiāo)戶(hù)和賬戶(hù)維護等相關(guān)工作；

　　7、北京資金外勤工作

　　8、境內銀行授信后續維護工作

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

貿易公司崗位職責6

　�。ㄒ唬�、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　�。ǘ�）、做好員工每月考勤統計工作，管理好員工的'考勤及工資結算工作；

　�。ㄈ�）、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉會(huì )計部執行；

　�。ㄋ模�、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過(guò)報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。

　�。ㄎ澹�、做好員工社保參、退的審批工作；

　�。�六）、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負責及時(shí)解決。

貿易公司崗位職責7

　　職位描述：

　　1、根據公司費用報銷(xiāo)制度審核公司費用報銷(xiāo)單；

　　2、準確進(jìn)行公司的財務(wù)收支、往來(lái)賬目、成本費用核算；

　　3、報表制作，各部門(mén)資產(chǎn)的監督反饋。

　　任職要求：

　　1、勤勞、善良、有責任心 ；

　　2、具有一定的`溝通能力，抗壓力強；

　　3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰，愿意通過(guò)自己的努力實(shí)現個(gè)人價(jià)值；

　　4、公司具有較完善的晉升機制，晉升空間大。

貿易公司崗位職責8

　　1、負責組織公司原材料、電氣附件、電氣元器件的'采購工作;

　　2、負責采購訂單制作，負責采購料異常問(wèn)題的處理，確保公司利益;

　　3、執行并完善成本降低及控制方案;

　　4、開(kāi)發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關(guān)系;

　　5、提交有關(guān)采購類(lèi)數據的統計;

貿易公司崗位職責9

　　1、根據批準的采購計劃實(shí)施采購活動(dòng)，包括詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、簽訂合同、下訂單、跟單、結算等;

　　2、根據采購計劃進(jìn)行市場(chǎng)調研，選擇、評審、考核供應商，建立并完善供應商檔案;

　　3、建立并更新重要物資及常備物資的價(jià)格檔案，指導采購作業(yè)與價(jià)格談判，提高采購績(jì)效;

　　4、做好市場(chǎng)供求信息及價(jià)格調查，實(shí)現優(yōu)質(zhì)采購，確保生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要;

　　5、根據生產(chǎn)計劃和安全庫存編制不同時(shí)期的`物資采購計劃和預算;

　　6、嚴格執行采購合同管理、監督控制及質(zhì)量控制;

　　7、上級交付的其他任務(wù)。

貿易公司崗位職責10

　�。ㄒ唬�、對公司發(fā)展規劃部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議；

　�。ǘ�）、相關(guān)政策資料的收集、分析、整理，并定期向經(jīng)理辦公會(huì )議報告；

　�。ㄈ�）、經(jīng)理辦公會(huì )議的組織、會(huì )議記錄、記錄整理歸檔等工作；

　�。ㄋ模�、根據經(jīng)理辦公會(huì )議，下發(fā)公司級文件；

　�。ㄎ澹�、協(xié)助經(jīng)理草擬公司級規章制度；

　�。�六）、做好經(jīng)理辦公室接待工作；

　�。ㄆ撸�、做好經(jīng)理、經(jīng)理助理的.后勤服務(wù)工作；

　�。ò耍�、其他相關(guān)工作。

貿易公司崗位職責11

　　1、嚴格執行公司財務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，負責地區及項目財務(wù)工作的正常運行;

　　2、負責編制地區及項目年度財務(wù)預算、年度資金計劃等;

　　3、關(guān)注地區及項目月度指標執行情況，及時(shí)進(jìn)行財務(wù)預警，確保年度指標及整體預算順利達成;

　　4、審核各類(lèi)成本費用開(kāi)支，確保各項報銷(xiāo)及付款符合公司制度;

　　5、對接組織地區內公司信息系統上線(xiàn)工作;

　　6、協(xié)調稅務(wù)、銀行等外部關(guān)系。

貿易公司崗位職責12

　　1、獨立處理日常全盤(pán)賬務(wù)，并熟練處理各類(lèi)稅務(wù)事宜;

　　2、正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度，年度會(huì )計報表及各類(lèi)管理報表;

　　3、按照公司制度審核費用報銷(xiāo)單據，合理進(jìn)行費用控制及預算，負責保管各類(lèi)會(huì )計憑證;

　　4、根據公司的付款通知單，支付各項于業(yè)務(wù)相關(guān)的款項;

　　5、登錄公司內部管理系統，監控業(yè)務(wù)流程，并進(jìn)行相關(guān)操作及推送;

　　6、核對各個(gè)渠道的回款，并與相關(guān)部門(mén)溝通，催收未回款金額;

　　7、收集、整理、歸檔各類(lèi)付單據、小票及付款明細表;

　　8、負責每月與供應商對賬，并出具手續費結算單，將單據交于會(huì )計人員開(kāi)票;

　　9、領(lǐng)導安排的.其他工作。

貿易公司崗位職責13

　　1、負責公司采購工作，包括但不限于新品補充、現有商品優(yōu)化;并對采購異常、退換貨、補償事宜進(jìn)行處理;

　　2、負責與供應商簽訂采購合同，建立供應商目錄，并對采購相關(guān)資料進(jìn)行整理，歸檔，保存;

　　3、負責首營(yíng)藥品、首營(yíng)企業(yè)的資質(zhì)收集及初審，并協(xié)助質(zhì)量管理部門(mén)對供應商綜合能力進(jìn)行考評，確保供應產(chǎn)品質(zhì)量標準，建立供應管理體系;

　　4、負責庫存藥品的管理以及采購計劃、付款計劃等工作的執行與跟進(jìn);

　　5、協(xié)助上級采購相關(guān)工作，在保證供應質(zhì)量和時(shí)效的前提下，降低采購成本;

　　6、積極與各相關(guān)部門(mén)溝通，確保信息傳遞的'有效性、真實(shí)性和準確性;

　　7、完成部門(mén)領(lǐng)導安排的其他工作。

貿易公司崗位職責14

　　1、審核公司各部門(mén)采購申請及SAP訂單。

　　2、根據公司發(fā)展主導供應商的開(kāi)發(fā)和評估，建立合格供應商名錄;

　　3、維護和發(fā)展關(guān)鍵物料的'戰略供應商，進(jìn)行戰略合作;

　　4、市場(chǎng)信息把控及物料成本控制，監督及時(shí)進(jìn)行商務(wù)談判確保成本行業(yè)領(lǐng)先，和相關(guān)部門(mén)一起監控供應商QCD，建立供應商管理體系，并定期考核、協(xié)助供應商進(jìn)行改進(jìn);

　　5、協(xié)調與控制付款賬期，做好內外部溝通，配合財務(wù)部做好資金安排;

　　6、保證生產(chǎn)物料的及時(shí)供給，配合生產(chǎn)部門(mén)，根據生產(chǎn)計劃調整到貨計劃;

　　7、負責制定部門(mén)流程、制度，并不斷完善;確保部門(mén)高效完成工作;

　　8、負責審核采購部?jì)炔课募�資料、負責采購內部工作管理，協(xié)調與其他部門(mén)的溝通工作;

貿易公司崗位職責15

　　1、全面負責公司日常的采購工作，及時(shí)完成采購任務(wù);

　　2、根據采購申請計劃，開(kāi)展詢(xún)價(jià)議價(jià)，合理控制采購成本，保證同種產(chǎn)品至少有兩家或兩家以上供應商;

　　3、負責與供方簽訂采購合同，跟蹤發(fā)貨、收貨、開(kāi)票等采購進(jìn)度及后續相關(guān)工作;

　　4、負責考察供應商的'生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨及時(shí)性的評估，保證采購工作順利有效進(jìn)行;

　　5、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本，對采購作業(yè)流程實(shí)施監督;

　　6、完成領(lǐng)導交代的其他與采購業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。

貿易公司崗位職責16

　�。ㄒ唬�、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設置申報、崗位工資申報、勞動(dòng)紀律管理等條例，經(jīng)批準后組織實(shí)施；

　�。ǘ�）、負責公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規章制度，經(jīng)批準后，組織實(shí)施；

　�。ㄈ�）、負責人力資源方面的工作程序和規章制度、實(shí)施細則的培訓、執行和檢查；

　�。ㄋ模�、總結人力資源部工作情況和相關(guān)數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告；

　�。ㄎ澹�、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好；

　�。�六）、負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

　�。ㄆ撸�、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；

　�。ò耍�、審批經(jīng)人事部核準的過(guò)失單和獎勵單，并安排執行；

　�。ň牛�、關(guān)心員工的思想、工作、生活；

　�。ㄊ�）、組織辦理員工績(jì)效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果；

　�。ㄊ�一）、人員考核： 主要負責工作考核，滿(mǎn)意度調查，研究工作績(jì)效考核系統和滿(mǎn)意度評價(jià)系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來(lái)制定績(jì)效考核標準，通過(guò)這些活動(dòng)可以公平的決定員工的.地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率；

　�。ㄊ�二）、負責核定各崗位工資標準。做好勞動(dòng)工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等工作；

　�。ㄊ�三）、接待求職員工并進(jìn)行解說(shuō)，及員工入職、請假、辭職手續的辦理；

　�。ㄊ�四）、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　�。ㄊ�五）、協(xié)助財務(wù)和各部門(mén)做好考勤和排班工作；

貿易公司崗位職責17

　�。ㄒ唬�、負責本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調，落實(shí)公司規章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會(huì )議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；

　�。ǘ�）、負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調各部門(mén)的工作；檢查和督辦有關(guān)工作；

　�。ㄈ�）、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督；

　�。ㄋ模�、按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求；

　�。ㄎ澹�、及時(shí)準確傳達上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理；

　�。�六）、負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作；

　�。ㄆ撸�、組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理各項會(huì )議記要，并將有關(guān)的會(huì )議任務(wù)傳達到有關(guān)部門(mén)，并跟蹤落實(shí)到位；

　�。ò耍�、 負責公司來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作；

　�。ň牛�、做好公司歷年大事記的`原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報或內部發(fā)行的刊物；

　�。ㄊ�）、負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長(cháng)途電話(huà)、計算機的管理和使用；

　�。ㄊ�一）、負責公司車(chē)輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門(mén)有計劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求。

　�。ㄊ�二）、指定專(zhuān)人負責本部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作；

　�。ㄊ�三）、配合并協(xié)助其他部門(mén)的工作，公司資料的備案、保存工作；

　�。ㄊ�四）、公司所需物質(zhì)的申購、發(fā)放，及有關(guān)資料的制作、保存；

　�。ㄊ�五）、公司印章、證照的管理；

貿易公司崗位職責18

　�。ㄒ唬�、嚴格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理；

　�。ǘ�）、負責公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；

　�。ㄈ�）、宣傳協(xié)調和處理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及法律方面的事宜；

　�。ㄋ模�、主要是熟悉相關(guān)法律,并能較好地對涉及法律事務(wù)方面的問(wèn)題能作出有說(shuō)服力的.解釋,并具有較好的處理實(shí)際問(wèn)題的能力；

　�。ㄎ澹�、提供與公司經(jīng)營(yíng)、管理有關(guān)的法律咨詢(xún)、法律建議；

　�。�六）、協(xié)助洽談、指導簽訂相關(guān)合同、協(xié)議；

　�。ㄆ撸�、協(xié)助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；

　�。ò耍�、各類(lèi)日常業(yè)務(wù)合同范本制定及已簽訂合同管理；

貿易公司崗位職責19

　　崗位職責：

　　1、負責公司的收入、成本費用核算管理及內部核算工作；

　　2、負責處理協(xié)調稅務(wù)、審計及外部單位往來(lái)款項的財務(wù)相關(guān)工作；

　　3、負責公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項、財產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的'記錄、反映、監督；

　　4、負責申請票據，購買(mǎi)發(fā)票，準備和報送會(huì )計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；

　　5、負責現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；

　　6、負責對財務(wù)文件、財務(wù)憑證歸檔和保管；

　　7、負責與稅務(wù)等部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò )；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷，持會(huì )計初級職稱(chēng)證；

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上，有出口貿易報關(guān)稅經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、能夠獨立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì )計法規和稅法，熟練使用財務(wù)軟件優(yōu)先；

　　4、具有良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；

　　5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

　　貿易公司會(huì )計崗位職責6

　　1、嚴格執行國家法律法規及公司規章制度，完成會(huì )計核算和各類(lèi)報表編制工作；

　　2、配合完成公司內外部審計工作；

　　3、嚴格按照國家有關(guān)現金管理和銀行結算制度規定，管理出納業(yè)務(wù)；

　　4、負責編制稅務(wù)申報文件，及安排稅款繳納；

　　5、參與稅收籌劃方案制定，并組織實(shí)施；

　　6、負責管理會(huì )計檔案資料，組織做好會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他資料的保管歸檔；

　　7、負責開(kāi)具發(fā)票，做好發(fā)票管控，妥善保管發(fā)票專(zhuān)用章，嚴格控制相關(guān)風(fēng)險；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

貿易公司崗位職責20

　　1、審核費用報銷(xiāo)、往來(lái)款等單據，保證單據的.合理性、合法性;

　　2、每月進(jìn)行納稅申報、控制稅務(wù)風(fēng)險并及時(shí)提出整改意見(jiàn);

　　3、對各地新的稅收政策理解、消化并在內部進(jìn)行宣傳解讀;

　　4、及時(shí)、準確地提供對內對外各項報表;

　　5、保證公司現金流的正常開(kāi)支;

貿易公司崗位職責21

　　崗位職責:

　　1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運營(yíng)策略,形成店鋪銷(xiāo)售及促銷(xiāo)計劃,完成年度銷(xiāo)售目標。

　　2、店鋪?lái)?yè)面板塊策劃,提升消費者進(jìn)店體驗。

　　3、店鋪內產(chǎn)品描述的策劃和優(yōu)化,提升產(chǎn)品相關(guān)權重。

　　4、店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、流量結構優(yōu)化及轉化率長(cháng)尾效應的.優(yōu)化。

　　5、有效管理美工設計、運營(yíng)、客服及倉儲人員,確保每個(gè)環(huán)節滿(mǎn)足店鋪運營(yíng)需求。

　　6、收集店鋪、行業(yè)數據,并懂得從數據中找端倪,找機會(huì ),找不足,根據自身品牌特性,制定價(jià)格策略和進(jìn)銷(xiāo)存策略。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,對電子商務(wù)平臺(尤其是淘系)有較深刻認識,思維敏捷,思路清晰,有較強的線(xiàn)上生意感知能力。

　　2、3年以上電商工作經(jīng)驗,2年以上天貓運營(yíng)及獨立帶店經(jīng)驗。操作過(guò)年銷(xiāo)售額3000萬(wàn)以上的店鋪者優(yōu)先。

　　3、精通淘系付費推廣操作方式,熟悉店鋪促銷(xiāo)機制設置,匹配品牌資源做合理分配布局。

　　4、公司為納斯達克上市公司。有家居家紡、保健類(lèi)護具、母嬰、國際化妝品品牌操盤(pán)經(jīng)驗者優(yōu)先。

貿易公司崗位職責22

　　崗位職責：

　　1、制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序；

　　2、向上級領(lǐng)導提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；

　　3、進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成；

　　4、負責公司電商平臺的財務(wù)核算，負責店鋪日常運營(yíng)與財務(wù)方面對接的`工作處理，制作公司財務(wù)報表；

　　5、財會(huì )文件的準備、歸檔和保管；

　　6、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)指派的任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、會(huì )計、經(jīng)濟、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、具有扎實(shí)的會(huì )計基礎知識和2年以上財會(huì )工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉會(huì )計報表的處理，了解國家財經(jīng)政策和會(huì )計、稅務(wù)法規；

　　3、熟練操作辦公軟件以及財務(wù)軟件，有初級職稱(chēng)；對管家婆財務(wù)處理系統有一定的實(shí)操經(jīng)驗，熟練處理帳務(wù)及編制各種報表；

　　4、具有較強的獨立學(xué)習和工作的能力，工作踏實(shí)，認真細心，積極主動(dòng)，對數字敏感，邏輯表達清晰，具有較強的分析、判斷能力，責任心強，具備良好的職業(yè)素養。

貿易公司崗位職責23

　　1、負責公司材料的采購工作，包括：詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;

　　2、調查、分析和評估目標市場(chǎng)，確定需要和材料采購時(shí)機;

　　3、與供應商談判價(jià)格，付款方式，交貨日期等;

　　4、采購進(jìn)度的跟蹤。

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