貿易公司崗位職責

貿易公司崗位職責 18篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的貿易公司崗位職責 ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

貿易公司崗位職責 1

　　1 負責全面的會(huì )計管理與監控，完善會(huì )計核算業(yè)務(wù)流程；

　　2 負責會(huì )計核算管理，及時(shí)確認收入、成本結轉及月初月末的對賬和賬務(wù)處理；

　　3 與各加盟商門(mén)店進(jìn)行財務(wù)對賬，形成財務(wù)數據報表；

　　4 核對供應商賬戶(hù)，形成相關(guān)財務(wù)數據；

　　5 通過(guò)對財務(wù)數據進(jìn)行分析，對公司提供產(chǎn)品優(yōu)化、財務(wù)優(yōu)化建議和支持。

貿易公司崗位職責 2

　　1、負責公司的會(huì )計核算業(yè)務(wù)，正確設置會(huì )計科目和會(huì )計賬簿；

　　2、負責公司日常賬務(wù)處理，審查原始單據，整理會(huì )計憑證，編制記賬憑證；

　　3、定期對賬，發(fā)現差異查明原因，處理結賬時(shí)有關(guān)的`賬務(wù)調整事宜；

　　4、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄；

　　5、負責開(kāi)具各項票據，以及公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的費用報銷(xiāo)；

　　6、負責公司稅務(wù)業(yè)務(wù)申報，稅金的繳納工作；

　　7、負責管理公司報表、稅務(wù)報表、統計報表等各種報表的上報；

　　8、完成公司領(lǐng)導交給的其它事務(wù)性工作。

貿易公司崗位職責 3

　　1、獨立處理日常全盤(pán)賬務(wù)，并熟練處理各類(lèi)稅務(wù)事宜；

　　2、正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度，年度會(huì )計報表及各類(lèi)管理報表；

　　3、按照公司制度審核費用報銷(xiāo)單據，合理進(jìn)行費用控制及預算，負責保管各類(lèi)會(huì )計憑證；

　　4、根據公司的付款通知單，支付各項于業(yè)務(wù)相關(guān)的`款項；

　　5、登錄公司內部管理系統，監控業(yè)務(wù)流程，并進(jìn)行相關(guān)操作及推送；

　　6、核對各個(gè)渠道的回款，并與相關(guān)部門(mén)溝通，催收未回款金額；

　　7、收集、整理、歸檔各類(lèi)付單據、小票及付款明細表；

　　8、負責每月與供應商對賬，并出具手續費結算單，將單據交于會(huì )計人員開(kāi)票；

　　9、領(lǐng)導安排的其他工作。

貿易公司崗位職責 4

　　第一條 行政工作崗位職責：

　�。ㄒ唬�、負責本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調，落實(shí)公司規章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會(huì )議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；

　�。ǘ�）、負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調各部門(mén)的工作；檢查和督辦有關(guān)工作；

　�。ㄈ�）、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督；

　�。ㄋ模�、按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求；

　�。ㄎ澹�、及時(shí)準確傳達上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理；

　�。�六）、負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作；

　�。ㄆ撸�、組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理各項會(huì )議記要，并將有關(guān)的會(huì )議任務(wù)傳達到有關(guān)部門(mén)，并跟蹤落實(shí)到位；

　�。ò耍�、 負責公司來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作；

　�。ň牛�、做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報或內部發(fā)行的刊物；

　�。ㄊ�）、負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長(cháng)途電話(huà)、計算機的管理和使用；

　�。ㄊ�一）、負責公司車(chē)輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門(mén)有計劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求。

　�。ㄊ�二）、指定專(zhuān)人負責本部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作；

　�。ㄊ�三）、配合并協(xié)助其他部門(mén)的工作，公司資料的備案、保存工作；

　�。ㄊ�四）、公司所需物質(zhì)的申購、發(fā)放，及有關(guān)資料的制作、保存；

　�。ㄊ�五）、公司印章、證照的管理；

　　第二條 人事工作崗位職責：

　�。ㄒ唬�、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設置申報、崗位工資申報、勞動(dòng)紀律管理等條例，經(jīng)批準后組織實(shí)施；

　�。ǘ�）、負責公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規章制度，經(jīng)批準后，組織實(shí)施；

　�。ㄈ�）、負責人力資源方面的工作程序和規章制度、實(shí)施細則的培訓、執行和檢查；

　�。ㄋ模�、總結人力資源部工作情況和相關(guān)數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告；

　�。ㄎ澹�、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好；

　�。�六）、負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

　�。ㄆ撸�、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；

　�。ò耍�、審批經(jīng)人事部核準的過(guò)失單和獎勵單，并安排執行；

　�。ň牛�、關(guān)心員工的思想、工作、生活；

　�。ㄊ�）、組織辦理員工績(jì)效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果；

　�。ㄊ�一）、人員考核： 主要負責工作考核，滿(mǎn)意度調查，研究工作績(jì)效考核系統和滿(mǎn)意度評價(jià)系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來(lái)制定績(jì)效考核標準，通過(guò)這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率；

　�。ㄊ�二）、負責核定各崗位工資標準。做好勞動(dòng)工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等工作；

　�。ㄊ�三）、接待求職員工并進(jìn)行解說(shuō)，及員工入職、請假、辭職手續的辦理；

　�。ㄊ�四）、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　�。ㄊ�五）、協(xié)助財務(wù)和各部門(mén)做好考勤和排班工作；

　　第三條 勞資工作崗位職責：

　�。ㄒ唬�、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　�。ǘ�）、做好員工每月考勤統計工作，管理好員工的考勤及工資結算工作；

　�。ㄈ�）、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉會(huì )計部執行；

　�。ㄋ模�、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過(guò)報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。

　�。ㄎ澹�、做好員工社保參、退的審批工作；

　�。�六）、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負責及時(shí)解決。

　　第四條 總經(jīng)理辦公室工作崗位職責：

　�。ㄒ唬�、對公司發(fā)展規劃部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議；

　�。ǘ�）、相關(guān)政策資料的收集、分析、整理，并定期向經(jīng)理辦公會(huì )議報告；

　�。ㄈ�）、經(jīng)理辦公會(huì )議的組織、會(huì )議記錄、記錄整理歸檔等工作；

　�。ㄋ模�、根據經(jīng)理辦公會(huì )議，下發(fā)公司級文件；

　�。ㄎ澹�、協(xié)助經(jīng)理草擬公司級規章制度；

　�。�六）、做好經(jīng)理辦公室接待工作；

　�。ㄆ撸�、做好經(jīng)理、經(jīng)理助理的后勤服務(wù)工作；

　�。ò耍�、其他相關(guān)工作。

　　第五條 法律方面工作崗位職責：

　�。ㄒ唬�、嚴格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理；

　�。ǘ�）、負責公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；

　�。ㄈ�）、宣傳協(xié)調和處理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及法律方面的事宜；

　�。ㄋ模�、主要是熟悉相關(guān)法律，并能較好地對涉及法律事務(wù)方面的問(wèn)題能作出有說(shuō)服力的解釋?zhuān)�并具有較好的處理實(shí)際問(wèn)題的'能力；

　�。ㄎ澹�、提供與公司經(jīng)營(yíng)、管理有關(guān)的法律咨詢(xún)、法律建議；

　�。�六）、協(xié)助洽談、指導簽訂相關(guān)合同、協(xié)議；

　�。ㄆ撸�、協(xié)助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；

　�。ò耍�、各類(lèi)日常業(yè)務(wù)合同范本制定及已簽訂合同管理；

　　第六條 工作溝通方面崗位職責：

　�。ㄒ唬�、配合其他部門(mén)做好員工的思想工作，解決、調解員工糾紛和員工違紀處理工作；

　�。ǘ�）、強調企業(yè)精神，創(chuàng )建公司的企業(yè)文化

　　企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰略目標，群體意識價(jià)值觀(guān)念和道德規范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng )造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì )的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活；

　�。ㄈ�）、塑造企業(yè)形象

　�。�1）、企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感；

　�。�2）、企業(yè)環(huán)境形象

　　因為創(chuàng )造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的前提和基礎，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng )造良好企業(yè)環(huán)境的基礎；

　�。�3）、企業(yè)員工形象

　　制定《員工日常行為規范》，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構成要素，也是企業(yè)文化的具體落實(shí)。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì )給社會(huì )公眾一個(gè)整體印象；

　�。ㄋ模�、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。

貿易公司崗位職責 5

　　崗位描述：

　　1、負責商管總公司日常收款、資產(chǎn)管理和財務(wù)核算等工作；

　　2、執行財務(wù)業(yè)務(wù)工作計劃和預算計劃；

　　3、負責報銷(xiāo)費用的審核、憑證的編制、賬目的.核對調整、發(fā)票管理和固定資產(chǎn)管理等日常事務(wù)工作；

　　4、協(xié)助負責進(jìn)行現金流量預測、成本核算及準備預測的相關(guān)報告，定期編制各種財務(wù)、稅務(wù)等統計報表并分別報送有關(guān)部門(mén)。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)專(zhuān)業(yè)；

　　2、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上商業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉商業(yè)財務(wù)操作流程，熟悉用友、NC 等財務(wù)系統；

　　4、品行端正，有較強責任心。

貿易公司崗位職責 6

　　1、執行采購訂單和采購合同，根據PMC需求執行具體采購計劃，負責EPR系統中采購核價(jià)、下單、跟單。

　　2、跟進(jìn)各訂單的物料交期，提交采購分析、總結

　　3、負責分管的供應商管理、品質(zhì)異常處置，月結供應商月度績(jì)效考核

　　4、崔進(jìn)供應商對賬單提交，協(xié)助財務(wù)做好對賬工作

　　5、研發(fā)樣板跟進(jìn)，新品打樣、送樣、封樣

　　6、完成采購主管交代的'日常工作

貿易公司崗位職責 7

　　一、總會(huì )計師：

　�。ㄒ唬�、認真貫徹執行國家的方針政策、法規和制度，嚴格維護財經(jīng)紀律，保證完成各項上交任務(wù)。

　�。ǘ�）、參與制定公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針和策略，參與制定公司的發(fā)展規劃，參與討論審批年度綜合計劃。

　�。ㄈ�）、參與制定公司的經(jīng)濟責任制，負責組織建立和健全公司的經(jīng)濟核算辦法，及財務(wù)會(huì )計制度。

　�。ㄋ模�、負責組織審查重要的經(jīng)濟合同。

　�。ㄎ澹�、負責組織產(chǎn)品價(jià)格的制定和審報工作。

　�。�六）、組織公司開(kāi)展財務(wù)成果預測，參與公司重大項目的可行性研究，以便為公司提供可靠的資料和可行性建議。

　�。ㄆ撸�、審查和簽署公司的財務(wù)成本計劃，銀行信貸計劃和會(huì )計報表。

　�。ò耍�、組織開(kāi)展公司的全面經(jīng)濟核算和定期召開(kāi)經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )議。

　�。ň牛�、與總工程師配合，組織推廣現代管理方法，提高公司的現代化管理水平。

　�。ㄒ唬�、指導制定財會(huì )人員的業(yè)務(wù)培訓規劃，組織財會(huì )人員的考核，研究財會(huì )人員的使用，維護財會(huì )人員正當權益。

　　二、會(huì )計負責人：

　�。ㄒ唬�、遵守國家法規，制定企業(yè)財務(wù)會(huì )計制度。具體領(lǐng)導本企業(yè)的財務(wù)會(huì )計工作，對各項財務(wù)會(huì )計工作要定期研究、布置、檢查、總結。要積極宣傳、嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規章制度。要把專(zhuān)業(yè)核算與經(jīng)營(yíng)管理緊密結合起來(lái)，不斷改進(jìn)財務(wù)會(huì )計工作。組織制定本單位的各項財務(wù)會(huì )計制度，并督促貫徹執行。根據總公司各項規范，結合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，制定適合本企業(yè)的各項財務(wù)會(huì )計制度，要貫徹經(jīng)濟核算的原則，以便提高經(jīng)濟效益。要隨時(shí)檢查各項制度的'執行情況，發(fā)現違反財經(jīng)紀律、財務(wù)會(huì )計制度的情況，要及時(shí)制止和糾正，重大問(wèn)題并向領(lǐng)導或有關(guān)部門(mén)報告。要及時(shí)總結經(jīng)驗，不斷地修訂和完善本企業(yè)各項財務(wù)會(huì )計制度。

　�。ǘ�）、組織籌集資金，節約使用資金。組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，并組織實(shí)施。根據董事會(huì )決議及公司現有要求，擬定資金管理與核算實(shí)施辦法，并組織有關(guān)部門(mén)貫徹執行。

　�。ㄈ�）、認真研究稅法，督促足額上繳。對于應該上繳的稅金、費用等款項，要按照國家稅法等規定進(jìn)行嚴格審查，督促辦理解繳手續，做到按期足額上繳，不擠占、不挪用、不拖欠、不截留。積極組織完成各項上繳任務(wù)。

　�。ㄋ模�、組織分析活動(dòng)，參與經(jīng)營(yíng)決策。按月、按季、按年分析計劃的完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經(jīng)營(yíng)管理的建議和措施，進(jìn)一步挖掘增收節支的潛力。參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議，參與經(jīng)營(yíng)決策。充分運用會(huì )計資料，分析經(jīng)濟效果。提供可靠信息，預測經(jīng)濟前景，為領(lǐng)導決策當好參謀助手。

　�。ㄎ澹�、參與審查合同，維護企業(yè)利益。審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件。對于違反國家法律和制度，損害國家和集體利益，以及沒(méi)有資金來(lái)源的經(jīng)濟合同和協(xié)議，應拒絕執行，并向本單位領(lǐng)導報告。對重要的經(jīng)濟合同和協(xié)議，要積極參與擬定，加強事前監督。

　�。�六）、提出財務(wù)報告，匯報財務(wù)工作。負責按規定定期或不定期地向企業(yè)管理當局、職工代表大會(huì )報告或股東大會(huì )報告財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，以便高層管理人員進(jìn)行決策。要按照會(huì )計制度和上級有關(guān)規定，認真審查對外提供的會(huì )計報表，保證會(huì )計資料的真實(shí)可靠，并及時(shí)按規定報送給有關(guān)部門(mén)。

　�。ㄆ撸�、組織會(huì )計人員學(xué)習，考核調配人員。要建立學(xué)習制度，組織會(huì )計人員學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高會(huì )計人員的業(yè)務(wù)水平。定期召開(kāi)專(zhuān)業(yè)研討會(huì )，研究工作問(wèn)題。要制定對會(huì )計人員的考核辦法，按期進(jìn)行考核。參與研究會(huì )計人員的任用和調配。

　　三、總賬會(huì )計：

　�。ㄒ唬�、根據相關(guān)法律法規、會(huì )計基礎工作規范和內部財務(wù)管理的要求，負責本公司總賬會(huì )計的核算工作。

　�。ǘ�）、總體設計會(huì )計核算科目和預算項目，強化內部會(huì )計核算和預算管理；負責管理會(huì )計電算化系統，對賬務(wù)數據定期進(jìn)行備份，確保財務(wù)數據的安全；定期對系統進(jìn)行病毒檢測，及時(shí)有效地采取防范措施，保證系統的正常運行。

　�。ㄈ�）、每日及時(shí)把好會(huì )計憑證審核關(guān)。根據審核無(wú)誤的會(huì )計憑證記賬，是提高會(huì )計信息質(zhì)量的重要保證。在審核當中如發(fā)現口徑有不一致的事項，要及時(shí)予以提出和糾正，確保核算口徑的

　�。ㄒ唬┲滦�。

　�。ㄋ模�、編報年度報表前，要做好各項準備工作，按規定計提各種基金；做好財產(chǎn)物資、債權債務(wù)的對賬工作，保證賬證相符、賬賬相符

　　和賬實(shí)相符，確保會(huì )計記錄的正確無(wú)誤，若發(fā)現有誤，應查明原因，及時(shí)更正；按規定調整有關(guān)賬項。年度終了，及時(shí)將全年總賬、

　　明細賬打印裝訂成冊，交檔案員歸檔保管。

　�。ㄎ澹�、定期檢查分析單位預算執行情況，促進(jìn)增產(chǎn)節約、增收節支，當好領(lǐng)導的參謀助手。每年至少提出一份資金活動(dòng)情況分析和改進(jìn)財務(wù)工作的建議措施。

　�。�六）、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　1、在上級主管部門(mén)和單位負責人的領(lǐng)導下，執行國家各項財務(wù)法律法規和國家統

　�。ㄒ唬┑囊幷轮贫�。主管本單位財務(wù)工作，參與本單位經(jīng)濟管理和重大經(jīng)濟項目論證、決策工作。

　　2、根據本單位實(shí)際情況，合理編制部門(mén)預算，依法組織收入，按照批準的部門(mén)預算，定期檢查單位預算執行情況，申請用款計劃，進(jìn)行經(jīng)費的領(lǐng)撥、解繳、管理、使用。按月核定人員、工資基數，按程序進(jìn)行預算調整。

　　3、加強公司票據管理，建立健全票據發(fā)放、繳銷(xiāo)工作制度,嚴格按核算內容使用票據。

　　4、認真做好單位日常會(huì )計核算工作，做好總賬、往來(lái)賬、收入和支出明細賬、固定資產(chǎn)賬等登記工作。指導、督促、檢查出納人員辦理日常會(huì )計事務(wù)。

　　5、嚴格執行財務(wù)制度規定的各項開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準，履行會(huì )計監督職能，對不真實(shí)，不合法的原始憑證不予受理，對違反財務(wù)制度的收支活動(dòng)不予辦理；對帳實(shí)不符的應及時(shí)查明原因并向單位負責人報告，批準后及時(shí)調整。

　　6、協(xié)助各部門(mén)管理公司資產(chǎn)，年度（終）清理、核對單位資產(chǎn)，做到賬賬、賬實(shí)相符。

　　7、按月編制經(jīng)費收支月報表，年度決算表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、章印齊全、報送及時(shí)。

　　8、及時(shí)掌握所屬單位的財務(wù)收支狀況，經(jīng)常對其檢查、督促和業(yè)務(wù)輔導。

　　9、妥善保管會(huì )計憑證、賬簿、報表、印鑒、財務(wù)公章、票據等資料，按規定要求及時(shí)歸檔。

　　10、完成上級主管部門(mén)、單位負責人布置的其他工作。

　　四、材料會(huì )計：

　�。ㄒ唬�、認真遵守國家財務(wù)政策、法規、制度。

　�。ǘ�）、按記帳規則結算、記帳，做到數字準確、上報及時(shí)。

　�。ㄈ�）、負責外調材料的劃價(jià)及積壓物資的調整。

　�。ㄋ模�、接受各單位材料計劃要有記錄，要整理存檔，匯總各項材料的需用量要注明需用時(shí)間，建立需用量臺帳；要掌握資源及平衡 5 情況，及時(shí)提報缺口材料計劃的申請計劃表，并提供和注明各項技術(shù)要求；整個(gè)工程的材料計劃要求

　�。ㄒ唬﹤�(gè)星期內，零星及增補、變更材料要在兩天內做好以上工作，并立即向科長(cháng)書(shū)面匯報有關(guān)情況。

　�。ㄎ澹�、填寫(xiě)到貨物資的驗收單，要詳細檢查合同號、名稱(chēng)、規格、型號、數量、單價(jià)、總價(jià)是否相符；里程表、磅碼單、檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書(shū)、托運單、保險單、收貨條等憑據是否齊全，并與庫房聯(lián)系核對驗收情況，有問(wèn)題拒付款，同時(shí)馬上與供貨方聯(lián)系解決，貨物未到，不能付款。只有各項指標驗收全部合格后，方能填制驗收單據，報帳付款。

　�。�六）、根據工程項目的材料計劃，按工程進(jìn)度，限額開(kāi)單發(fā)料；若需要計劃變更、代用要經(jīng)技術(shù)部門(mén)及工程主管人員簽字認可。除基建工程項目領(lǐng)料外，其他不論生產(chǎn)、維修，單位和個(gè)人調撥材料，都必須經(jīng)科長(cháng)審批簽字；基建內部領(lǐng)料，需經(jīng)處長(cháng)簽字。

　�。ㄆ撸�、每月將庫房報來(lái)的驗收單、領(lǐng)料單、調撥單等單據輸入到計算機中，并統計材料收入、消費及庫存情況報表，上報公司財務(wù)。將上月財務(wù)報表及時(shí)報到學(xué)校財務(wù)科及供應科長(cháng)。

　�。ò耍�、使用計算機建立各項單項工程材料消耗臺帳及庫存動(dòng)態(tài)表，單項工程竣工后，要及時(shí)統計、做出該項工程的材料消耗情況表，報預算科；庫存動(dòng)態(tài)表報給材料部長(cháng)、庫房。

　�。ň牛�、完成處、科領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　五、稅管會(huì )計：

　�。ㄒ唬�、按稅法規定要求負責辦理總公司涉稅業(yè)務(wù)、按時(shí)進(jìn)行納稅申報；

　�。ǘ�）、檢查、指導、規范工程公司及項目納稅業(yè)務(wù)；

　�。ㄈ�）、負責辦理公司增值稅涉稅事項；

　�。ㄋ模�、負責公司納稅籌劃業(yè)務(wù)，降低稅收成本；

　�。ㄎ澹�、及時(shí)了解掌握國家稅收政策變化，組織貫徹執行國家稅收制度；

　�。�六）、制定公司稅收管理辦法和措施，規范公司納稅行為；

　�。ㄆ撸�、規范公司發(fā)票管理行為。

　　六、稽核會(huì )計：

　�。ㄒ唬�、負責財務(wù)稽核和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析。

　�。ǘ�）、負責審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對不合格的記帳憑證，責成有關(guān)人員查明原因，更正處理。

　�。ㄈ�）、負責審核各種明細帳、總帳和會(huì )計報告，并核對相符。

　�。ㄋ模�、參加起草、修訂、有關(guān)財務(wù)管理、會(huì )計核算方面的制度。

　�。ㄎ澹�、參與有關(guān)經(jīng)濟合同、協(xié)議的談判、簽訂，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進(jìn)行事前審核。

　�。�六）、配合有關(guān)部門(mén)對基層單位核算制度執行情況進(jìn)行指導、檢查和監督。

　�。ㄆ撸�、協(xié)助領(lǐng)導加強會(huì )計基礎管理工作。

　�。ò耍�、完成月、季、年度財務(wù)報告工作。

　　七、項目部會(huì )計：

　�。ㄒ唬�、項目會(huì )計在服務(wù)的過(guò)程中履行監督的職責，兩者相輔相成。服務(wù)職責具體來(lái)說(shuō)包括項目部的財務(wù)管理（資金、物資、薪金、稅收管理）、會(huì )計核算（填制憑證、編制會(huì )計報告、成本分析）、統計核算、其他工作等。監督職責是指項目會(huì )計按照法律法規、省局文件、公司的財務(wù)管理制度等，對項目的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行分析、控制和指導。

　�。ǘ�）、從項目會(huì )計崗位職責可以得出，會(huì )計人員借助計算、記錄、分析和檢查等手段，充分了解項目的資金的占用情況和勞動(dòng)耗費水平，并利用會(huì )計資料，從一個(gè)特定的崗位管好一個(gè)項目的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。

　　1、項目會(huì )計必須嚴格按照公司財務(wù)制度的規定，對項目在經(jīng)濟活動(dòng)中而產(chǎn)生的原始會(huì )計憑證進(jìn)行合法合規性審核，對不合法不合規的原始會(huì )計憑證嚴格相關(guān)規定處理，對原則性問(wèn)題要敢于得罪人。

　　2、項目會(huì )計應到施工一線(xiàn)，具體了解和掌握施工進(jìn)度、施工工序的各個(gè)環(huán)節名稱(chēng)及工藝、材料耗費的種類(lèi)及數量等多方面情況，為成本分析掌握第一手資料，同時(shí)為公司推行目標成本管理做好基礎工作。

　　3、項目會(huì )計應能清楚的掌握各類(lèi)材料的市場(chǎng)價(jià)格、質(zhì)量，特別是單價(jià)較高和耗用量較大的材料價(jià)格。正確核算成本，成本分析，防范采購風(fēng)險，給項目部當好參謀。

　　4、配合預算人員，做好項目的各項工作

　　5、要融入項目部。項目會(huì )計人事上隸屬于公司財務(wù)部，工作和生活大部分時(shí)間在項目上，工作必須得到項目部的支持和配合，所以必須與項目部多溝通，要融入項目部。項目會(huì )計在不影響本職工作的前提下，要幫助項目部做一些力所能及的

　　八、出納：

　�。ㄒ唬�、依法按章辦公。認真學(xué)習和貫徹執行國家有關(guān)財經(jīng)的法律法規、方針政策，遵守《會(huì )計法》的規定，嚴格執行國家頒布的《民間非盈利組織會(huì )計制度》、《會(huì )計基礎工作規范》、《內部會(huì )計控制規范》、《會(huì )計檔案管理辦法》和本基金會(huì )制定的有關(guān)財務(wù)會(huì )計工作的各項制度。

　�。ǘ�）、現金管理工作。按規定設置現金日記帳，收付現金須及時(shí)逐筆登記，做到賬款相符；現金開(kāi)支需符合規定范圍，不屬于現金開(kāi)支范圍的業(yè)務(wù)應通過(guò)銀行辦理轉帳結算；嚴格執行庫存現金限額管理規定，超過(guò)庫存限額的現金應及時(shí)存入銀行。

　�。ㄈ�）、存款管理工作。按規定設置銀行存款日記賬，做好銀行存款、取款和結算工作，并及時(shí)逐筆登記；熟悉銀行各種付款方式和憑證填制，嚴格按照銀行存款管理規定辦理銀行結算業(yè)務(wù)；按月核對銀行帳戶(hù)及存款余額，編制銀行存款余額調節表，使銀行存款帳面余額與銀行對帳單調節相符。

　�。ㄋ模�、票據管理工作。按規定做好銀行結算票據的登記、領(lǐng)購、填制、保管、回收、繳銷(xiāo)工作；借用轉帳票據要在借款單上注明票據 9 編號，每月終了前，認真清理催辦借出銀行結算票據，防止丟失或長(cháng)期不辦理報賬手續。

　�。ㄎ澹�、印章管理工作。嚴格按規定管理財務(wù)印章，妥善保管本基金會(huì )財務(wù)專(zhuān)用章和現金收訖、現金付訖、轉帳收訖、轉帳付訖等相關(guān)印章。

　�。�六）、資金管理工作。嚴格按規定會(huì )同會(huì )計到開(kāi)戶(hù)銀行營(yíng)業(yè)柜臺辦理大額存款和購買(mǎi)國債等業(yè)務(wù)，確保資金安全；嚴禁挪用公款和白條抵庫。

　�。ㄆ撸�、帳簿保管工作。嚴格執行《會(huì )計檔案管理辦法》，妥善保管銀行存款日記帳簿、現金日記帳簿等會(huì )計檔案資料，并在工作調動(dòng)、崗位調整時(shí)按規定辦理交接手續。

　�。ò耍�、會(huì )計監督工作。積極宣傳、維護國家財經(jīng)制度和紀律，預防違法違紀行為發(fā)生，拒絕辦理違反財務(wù)規定的各種結算、報銷(xiāo)業(yè)務(wù)。

　　****公司財務(wù)部

　　年 月 日

貿易公司崗位職責 8

　　1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作；

　　2、負責組織管理人事調配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀律、工資福利、考核獎懲工作；

　　3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作；

　　4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作；

　　5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛、消防、防汛工作和防盜工作；

　　6、負責組織、管理企業(yè)的`基建工程和水、電、暖及公司設備設施的購置、安裝、維護保養工作；

　　7、負責督促、檢查公司公共衛生、員工后勤保障的管理工作；

　　8、負責非經(jīng)營(yíng)性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

貿易公司崗位職責 9

　　1、在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)。

　　2、進(jìn)口品牌的對接，采購，進(jìn)關(guān)，清關(guān)。

　　3、監控產(chǎn)品的'市場(chǎng)變化，采取必要的采購技巧降低采購成本。

　　4、及時(shí)協(xié)調解決采購產(chǎn)品，客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題。

　　5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，開(kāi)拓渠道，進(jìn)行供應商評估。

貿易公司崗位職責 10

　　1、負責現金、銀行存款的核算和管理；

　　2、認真審查臨時(shí)借支的用途、金額和批準手續，嚴格執行采購領(lǐng)用支票的手續，控制使用限額和報銷(xiāo)期限；

　　3、正確編制現金、銀行的記賬憑證并及時(shí)傳遞；

　　4、嚴格審核報銷(xiāo)單據、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷(xiāo)的有關(guān)規定，辦理現金收付業(yè)務(wù)，做到合法準確、手續完備、單證齊全；

　　5、負責妥善保管現金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據，做好有關(guān)單據、賬冊、報表等會(huì )計資料的整理、歸檔工作；

　　6、認真做好應收、應付賬款的管理工作，及時(shí)高效完成各收付款工作。

　　7、審核全部原始憑證、支出憑證和會(huì )計憑證，定期盤(pán)點(diǎn)庫存現金，審核銀行存款對賬單和銀行調節表，做到賬單相符、賬表相符、賬賬相符；

　　8、負責費用監督。根據規定的成本、費用開(kāi)支范圍和標準，審核費用發(fā)生的合法性、合理性和真實(shí)性，并按部門(mén)歸集、分配各項管理費用，編制各部門(mén)費用明細表，定期進(jìn)行縱向分析；

　　9、負責公司固定資產(chǎn)的.財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；

　　10、正確計算收入、費用、成本，編制公司月度、年度會(huì )計報表、年度會(huì )計決算表等報表。年末進(jìn)行審計和匯算清繳工作；

　　11、審核確定每月申報的各項稅負：增值稅，營(yíng)業(yè)稅，附稅，個(gè)人所得稅，印花稅，季度的企業(yè)所得稅等，及時(shí)準確完成報稅工作；

　　12、及時(shí)完成會(huì )計資料的歸檔工作，妥算保管會(huì )計資料，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　13、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

貿易公司崗位職責 11

　　主要工作職責

　　1.根據外貿合同逐筆、準確地登記交易記錄；

　　2.負責公司與上下游的結算核對，配合執行部完成結算工作；

　　3.負責應收應付款款的日常管理，協(xié)助執行部跟進(jìn)客戶(hù)賬款的回籠；

　　4.出具項目結算報表；

　　5.領(lǐng)導交辦的.其他任務(wù)。

　　職位要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會(huì )、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2.二年以上大宗行業(yè)會(huì )計結算經(jīng)驗，熟悉國際貿易結算方式以及銀行業(yè)務(wù)、稅務(wù)等工作；熟悉各種外匯制度、掌握信用證結算相關(guān)知識。

　　3.性格穩重、踏實(shí)；工作態(tài)度嚴謹，具備良好的溝通協(xié)調能力，適應性強。

　　4.具有較強的財務(wù)邏輯和流程邏輯，條理性邏輯性強，對數字敏感。

　　5.熟練使用常用辦公軟件，擅長(cháng)excel操作。

貿易公司崗位職責 12

　　職位描述：

　　1、根據公司費用報銷(xiāo)制度審核公司費用報銷(xiāo)單；

　　2、準確進(jìn)行公司的財務(wù)收支、往來(lái)賬目、成本費用核算；

　　3、報表制作，各部門(mén)資產(chǎn)的監督反饋。

　　任職要求：

　　1、勤勞、善良、有責任心 ；

　　2、具有一定的溝通能力，抗壓力強；

　　3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰，愿意通過(guò)自己的'努力實(shí)現個(gè)人價(jià)值；

　　4、公司具有較完善的晉升機制，晉升空間大。

貿易公司崗位職責 13

　　1、審核所有費用支付的合法性、合理性、真實(shí)性和正確性，檢查手續的完備性。

　　2、負責現金和銀行存款的收付，并制訂相應的憑證；及時(shí)登記現金、銀行日記帳，并與會(huì )計總帳核對。

　　3、及時(shí)反映公司現金流向，及時(shí)關(guān)注銀行存款余額，關(guān)注貸款、應付票據到期日，提醒領(lǐng)導合理調度資金，保證貸款及票據的及時(shí)歸還；管理空白票據和空白支票，妥善保管庫存現金和各種有價(jià)證券。

　　4、保管支票等各類(lèi)銀行票據及領(lǐng)用收款收據。

　　5、嚴格遵守財經(jīng)紀律和國家有關(guān)現金管理和銀行結算制度，按照規定辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)，對一切貨幣資金收、付憑證進(jìn)行認真復核，對不符合規定的收、付憑證有權拒絕受理或退回要求重制。

　　6、遵守現金保管有關(guān)規定，確保庫存現金安全。不得用白條抵庫，不得挪用資金。保守保險箱密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交他人代管。遵守現金庫存限額的規定，超過(guò)庫存限額部分的'現金及時(shí)存入銀行。

　　7、保管和使用好有關(guān)印章和空白支票、空白收據。隨時(shí)掌握銀行存款余額，嚴禁簽發(fā)空頭支票；對填寫(xiě)錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存；支票遺失要及時(shí)辦理掛失手續；對空白收據要妥善保管，并認真按規定辦理領(lǐng)用、注銷(xiāo)手續。

　　8、及時(shí)確認記錄收付款憑證，核對帳面余額與庫存現金，按照規定管理好銀行存款，每月與銀行對帳，保持雙方余額的一致，未達帳項要及時(shí)查詢(xún)、清理。

　　9、負責收取酒店的各項收入，按實(shí)收金額開(kāi)出收款收據，并將收取的款項及時(shí)繳存銀行。

　　10、負責職工夜班費、差旅費等日常報銷(xiāo)及臨時(shí)工工資的發(fā)放工作。

　　11、認真完成財務(wù)負責人交辦的其它事項。

貿易公司崗位職責 14

　　崗位職責：

　　1、全面統籌管理財務(wù)部事務(wù)；

　　2、參與財務(wù)相關(guān)管理制度的制定與實(shí)施；

　　3、組織實(shí)施日常財務(wù)核算、年終會(huì )計決算工作；

　　4、負責組織公司的財務(wù)分析工作；

　　5、負責其他領(lǐng)導安排財務(wù)相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲以下，1年以上會(huì )計工作經(jīng)驗；

　　2、反映敏捷，品行端正，具有親和力；

　　3、工作認真，誠實(shí)可信，有責任心；

　　4、能夠全面統籌財務(wù)相關(guān)事宜。

貿易公司崗位職責 15

　　1、負責公司采購工作，包括但不限于新品補充、現有商品優(yōu)化；并對采購異常、退換貨、補償事宜進(jìn)行處理；

　　2、負責與供應商簽訂采購合同，建立供應商目錄，并對采購相關(guān)資料進(jìn)行整理，歸檔，保存；

　　3、負責首營(yíng)藥品、首營(yíng)企業(yè)的資質(zhì)收集及初審，并協(xié)助質(zhì)量管理部門(mén)對供應商綜合能力進(jìn)行考評，確保供應產(chǎn)品質(zhì)量標準，建立供應管理體系；

　　4、負責庫存藥品的管理以及采購計劃、付款計劃等工作的`執行與跟進(jìn)；

　　5、協(xié)助上級采購相關(guān)工作，在保證供應質(zhì)量和時(shí)效的前提下，降低采購成本；

　　6、積極與各相關(guān)部門(mén)溝通，確保信息傳遞的有效性、真實(shí)性和準確性；

　　7、完成部門(mén)領(lǐng)導安排的其他工作。

貿易公司崗位職責 16

　　1）與客戶(hù)緊密合作，定期開(kāi)具增值稅發(fā)票。

　　2）執行標準的'系統運行程序，并準備銷(xiāo)售報告給相關(guān)bu。

　　3）發(fā)票管理。

　　4）及時(shí)在系統內進(jìn)行銷(xiāo)售回款，并跟蹤cs。

　　5）每月向關(guān)聯(lián)方公司出具借方票據并發(fā)送idt確認書(shū)。

　　6）與團隊合作，確保月度/年度結賬準確、順利、及時(shí)。

　　7）負責單位ar相關(guān)報表的編制及對賬。

　　8）以標準格式編制作業(yè)程序，推動(dòng)工藝改進(jìn)。

　　9）主動(dòng)識別ar流程中的不足/風(fēng)險區域，并提出解決方案，供主管討論和改進(jìn)。

　　10）與其他地區的會(huì )計緊密合作解決會(huì )計問(wèn)題。

　　11）部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。

貿易公司崗位職責 17

　　一、行政方面職責

　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。

　　2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制和各階段工作目標分解。

　　3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。

　　4.負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，推進(jìn)公司的管理。

　　5.收集和了解各部門(mén)的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記。

　　6.負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，根據需要撰寫(xiě)會(huì )議紀要，并跟蹤、檢查、督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施。

　　7. 負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬定、檢查、監督、控制和執行；負責對后勤、保潔工及保安的管理。

　　8. 監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。

　　9. 負責公司車(chē)輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門(mén)有計劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求，管理制度《人事行政崗位職責》。

　　10.負責做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)，開(kāi)展年度總結評比和表彰活動(dòng)。

　　11.負責公司內、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

　　12.負責公司員工活動(dòng)的策劃和組織。

　　13.負責公司辦公用品管理。

　　14.負責并監督實(shí)施對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作。

　　15.負責公司檔案的管理工作。

　　16.加強部門(mén)之間的協(xié)調，為促進(jìn)相互的團結做好工作。

　　17.負責與相關(guān)上級政府部門(mén)的`聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。

　　二、人事方面職責

　　1. 負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度。

　　2. 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

　　3. 根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實(shí)施。

　　4. 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據公司職位調整需要進(jìn)行相應的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。

　　5. 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

　　6. 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統計(包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等)。

　　7. 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施。

　　8. 對試用期員工進(jìn)行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門(mén)錄用。

　　9. 負責擬制公司薪酬制度和方案，簡(jiǎn)歷行之有效的激勵和約束機制。

　　10.制定績(jì)效評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系更夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系。

　　11.負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。

　　12.做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。

　　13.負責公司員工福利、社會(huì )保險、勞動(dòng)年檢的辦理。

　　14.配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。

　　15.定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成。 16.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。

貿易公司崗位職責 18

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、有初級職稱(chēng)，有2年以上工作經(jīng)驗。

　　3、可接受駐外。

　　崗位職責：

　　1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬

　　2、根據記賬憑證報銷(xiāo)內容收付現金

　　3、每日負責盤(pán)清庫存現金，保證庫存現金及有價(jià)證券安全。

　　4、保管好各種空白支票、票據、印鑒

　　5、負責接收各項銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)制單人員。

　　6、完成各部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

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