設計總監的職責

設計總監的職責通用18篇

設計總監的職責1

　　職責：

　　(1)負責部門(mén)日常管理工作及規則制定，協(xié)調部門(mén)與其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。

　　(2)負責對部門(mén)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓和指導，提升本部門(mén)工作水平與效率。協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率。

　　(3)提供核心設計創(chuàng )意，把控設計主題、品牌風(fēng)格，版式設計、色彩、創(chuàng )意度等設計要素;

　　(4)組織并協(xié)調每個(gè)組員的設計任務(wù)，建立合理的設計任務(wù)工作方法及流程，提高工作效率;

　　(5)負責項目的設計管理與團隊管理，設計創(chuàng )意的整體把關(guān)。

　　任職條件：

　　(1)視覺(jué)傳達、藝術(shù)設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　(2)出色的創(chuàng )意和視覺(jué)表達能力，富有開(kāi)拓和團隊協(xié)作精神;

　　(3)具有一定的組織能和領(lǐng)導能力;具有豐富的管理經(jīng)驗。

　　(4)了解各種藝術(shù)風(fēng)格并且能夠遵循項目需要的藝術(shù)路線(xiàn)，有豐富的想象力和強烈的創(chuàng )作欲望及激情，思想前沿，作品具有原創(chuàng )性和創(chuàng )新性;

　　(5)較強的`設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創(chuàng )意及深度的理解;

設計總監的職責2

　　職責：

　　1、負責領(lǐng)導設計項目的前期客戶(hù)溝通、市場(chǎng)審計和設計策略發(fā)展工作;

　　2、負責創(chuàng )意設計工作，包括視覺(jué)識別系統設計、平面設計、在項目一開(kāi)始就要準確把握設計方向，并讓每一位團隊成員知曉，把控設計交付物的質(zhì)量;

　　3、領(lǐng)導團隊向客戶(hù)提案，并確保得到客戶(hù)方的.有效反饋;

　　4、帶領(lǐng)并指導重要品牌的創(chuàng )意構思及執行，保證并監督設計部的作品質(zhì)量;

　　5、公司各項目要求及客戶(hù)特點(diǎn)組織研討、確定設計方案，帶領(lǐng)設計團隊保質(zhì)保量按時(shí)完成設計任務(wù);

　　6、制定、規范規劃設計部操作流程及工作程序，協(xié)調部門(mén)工作、學(xué)習;

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，美術(shù)、廣告、視覺(jué)傳達等專(zhuān)業(yè);

　　2、8年以上廣告公司工作經(jīng)驗(有4A廣告公司經(jīng)驗優(yōu)先)，4年以上團隊管理經(jīng)營(yíng);

　　3、出色的審美情趣和創(chuàng )新能力，不拘一格，并具備跨行業(yè)的設計能力;

　　4、具有較好的溝通協(xié)調能力，有責任心，勇于擔當;

　　5、能承受多任務(wù)處理的工作壓力;

　　6、具備獨立分析、掌控創(chuàng )意方向，能協(xié)助提案，工作主動(dòng)，能與同事共同承擔工作壓力;

設計總監的職責3

　　職責描述：

　　1.領(lǐng)導并組織平面設計、包裝設計等項目的落實(shí)

　　2.熟悉品牌VI，可以熟練運用并在設計上能夠結合品牌創(chuàng )新設計;負責公司日常平面設計工作，包括公司網(wǎng)站風(fēng)格設計把控，電商平臺店鋪設計、產(chǎn)品內外包裝方案并落實(shí)印刷;

　　3.負責產(chǎn)品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設計;

　　4.參與新產(chǎn)品研發(fā)，提供包裝方案，包括平面，結構，跟進(jìn)打樣，能獨立完成包裝設計;

　　5.其它相關(guān)的平面設計類(lèi)工作，支持其他部門(mén)的設計需求。

　　任職要求：

　　1.美術(shù)、平面設計或廣告設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上設計工作經(jīng)驗，有廣告公司、品牌VI設計、印刷出版設計的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件;具備獨立完成設計項目的能力，有優(yōu)秀的.品牌設計案例作品者優(yōu)先;

　　3.熟悉包裝物料，印刷工藝和制作過(guò)程;有家居用品及廚具包裝經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.責任心強,具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細致，能承受工作壓力;

設計總監的職責4

　　職責：

　　1、針對客戶(hù)需求帶領(lǐng)團隊進(jìn)行產(chǎn)品整體規劃及提案策劃，有效把控設計進(jìn)度及品質(zhì)，確保項目按時(shí)按量完成，保證設計出品代表公司最高水準;

　　2、新項目提報或在案項目重要營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)提報之創(chuàng )意提案發(fā)言人、代表人;

　　3、具備創(chuàng )意設計指導能力，負責部門(mén)團隊建設、專(zhuān)業(yè)培訓和管理指導，加強設計團隊專(zhuān)業(yè)能力，激發(fā)團隊工作熱情，發(fā)揮團隊中每個(gè)設計師的最大創(chuàng )意能力;

　　4、負責公司品牌文化形象的.定位、規劃、設計;

　　5、負責公司其他部門(mén)平面設計需求。

　　任職資格：

　　1、有5年以上地產(chǎn)行業(yè)、新媒體或平面設計工作經(jīng)驗、有廣告公司就職經(jīng)驗者、或有2年以上相關(guān)設計管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設計、多媒體、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、有較強的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊成長(cháng)，能承受工作壓力;

　　4、人品佳，有激情，做事認真負責，善于溝通，主動(dòng)性高，有責任感，注重細節，注重團隊合作;

　　5、熟練Photoshop、AI等相關(guān)設計軟件;能簡(jiǎn)單運用AE，Flash、AE等視頻制作軟件。

設計總監的職責5

　　職責：

　　1、結合企業(yè)品牌發(fā)展方向，確定店面的裝修風(fēng)格，能帶領(lǐng)設計團隊有創(chuàng )意完成設計任務(wù);

　　2、主動(dòng)與總經(jīng)理溝通裝修方案，并及時(shí)進(jìn)行修改和完善裝修風(fēng)格;

　　3、清晰、高效的為設計團隊把握整體創(chuàng )意方向;

　　4、負責收集裝修相關(guān)素材，為圖紙的繪制提供資料;

　　5、能夠完成項目整套圖紙的.繪制(效果圖、施工圖、節點(diǎn)圖);

　　6、負責現場(chǎng)施工、監督、驗收;深入現場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預算;

　　7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設計店面數量總量提成，+分紅股月薪2萬(wàn)以上，具體事宜面談。上六休一，節假日正常休息。

　　崗位要求：

　　1、男女不限，本科以上學(xué)歷，30歲以上，有5年以上室內設計或3D制做相關(guān)工作，2、實(shí)踐經(jīng)驗豐富，了解現場(chǎng)施工運作，了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強弱電、消防、空調等工作;工作積極主動(dòng)，為人處事大方，做事細心，3、熟練應用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關(guān)軟件設計軟件，能獨立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;

　　2、專(zhuān)業(yè)功底扎實(shí)，實(shí)戰能力強，設計思路新穎、有品牌意識和管理能力。

　　3、語(yǔ)言表達能力、溝通能力強，富有團隊合作精神和品牌服務(wù)意識，能吃苦耐勞，工作積極認真(能經(jīng)常出差);

　　4、有大型連鎖餐飲設計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

設計總監的職責6

　　1、具備良好的空間規劃、概念設計、向客戶(hù)陳述方案及施工圖細節處理的能力，根據客戶(hù)要求，獨立完成相應的創(chuàng )意方案，從概念到深化設計，實(shí)施并監督方案的順利完成；

　　2、根據設計理念制作材料樣板，指導完成效果圖和施工圖的制作；

　　3、了解基本的家具系統/規格、地毯、燈具以及相關(guān)行業(yè)的知識行情；

　　3、在項目中與項目經(jīng)理、施工團隊協(xié)調工作。

　　二、學(xué)習創(chuàng )新、研究新型材料

　　1、不斷提高方案設計能力，學(xué)習新工藝、新材料，增加前段項目中標率；

　　2、分析研究同行業(yè)優(yōu)秀案例，提高設計方案能力；

　　三、部門(mén)日常管理

　　1、負責本部門(mén)所屬員工的業(yè)務(wù)指導、績(jì)效考核等

　　2、處理部門(mén)內部日常事務(wù)

　　3、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　　室內設計總監的職責13

　　工作職責:

　　1. 參與綜合類(lèi)項目的.平臺設計管控;

　　2. 擬獲取投資項目的設計方案可行性分析;

　　3. 平臺層面的設計標準化,管控制度文件編制;

　　人選背景:

　　1. 985/211本科或以上學(xué)歷,在地產(chǎn)公司有過(guò)全程設計管控經(jīng)驗,管控業(yè)態(tài)以商辦類(lèi)為主;

　　2. 在地產(chǎn)公司有平臺制度建設及設計標準編制經(jīng)驗;

　　3. 有良好的溝通協(xié)調能力;

設計總監的職責7

　　1、負責進(jìn)店(到場(chǎng))客戶(hù)資源接待及商務(wù)引導流程執行。

　　2、負責所有進(jìn)店(到場(chǎng))客戶(hù)資源的合理分配。

　　3、負責客戶(hù)信息登記及匯總管理。

　　4、協(xié)助督導設計師制定意向或潛力客戶(hù)15天簽單計劃推進(jìn)表。

　　5、負責客戶(hù)簽單洽單推進(jìn)表三節點(diǎn)的節點(diǎn)前后信息匯總及對應支援。

　　6、負責跟工程部在施工工程重要節點(diǎn)的管理協(xié)調。

　　7、負責關(guān)鍵客戶(hù)信息掌控和服務(wù)跟進(jìn)(小區首三位、轉介紹、重大行業(yè)客戶(hù)、政府官員、企業(yè)家及企業(yè)高管、其他社會(huì )群體影響力大的'客戶(hù)等)。

　　8、負責部門(mén)產(chǎn)值目標分解到個(gè)人、團隊及周階段分解盯控。

　　9、負責市場(chǎng)部小區戶(hù)型設計支持、配合。

　　10、負責設計部設計、商務(wù)洽談、業(yè)務(wù)盯控技巧培訓。

　　11、執行門(mén)店總經(jīng)理下達的工作任務(wù)。

設計總監的職責8

　　工作職責

　　1.負責項目建筑方案及擴初設計,項目質(zhì)量的把控及項目設計進(jìn)度; 2.協(xié)助商務(wù)內控部門(mén)對建筑設計單位的選定;

　　3.負責建設標準的編制及建筑材料的選型;

　　4.負責解決建筑專(zhuān)業(yè)施工過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;

　　5.負責對公司全國各地土地市場(chǎng)前期設計調研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);

　　6.配合標準化部門(mén)編寫(xiě)設計管理部標準化文件的建筑專(zhuān)業(yè)部分,住宅項目、商業(yè)項目等的其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫、建立產(chǎn)品標準化管理體系; 7.協(xié)調結構、裝修、景觀(guān)、機電專(zhuān)業(yè)完成項目設計工作; 8.完成上級領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

　　任職資格

　　1.建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗10年及以上,擁有甲乙方工作經(jīng)驗;知名乙方的`大項目負責人/知名甲方房企完整的產(chǎn)品體系經(jīng)驗2.具備團隊管理經(jīng)驗(5人以上),較好的領(lǐng)導力和組織協(xié)調能力3.有大型居住小區或商業(yè)綜合體設計管理經(jīng)驗4.方案能力突出,了解掌握設計全流程

　　需要建筑設計總監4人,研發(fā)總監要1人;

　　建筑設計經(jīng)理,室內精裝機電經(jīng)理有10個(gè)hc

設計總監的職責9

　　1.獨立主持公司內各家裝項目的裝修設計方案與管理,編制各項室內裝修設計的設計任務(wù)書(shū)

　　2.負責組織設計交底、圖紙會(huì )審、材料選型定樣,落實(shí)設計方案的修改調整

　　3.建立系統的設計標準和規范,提供全面的專(zhuān)業(yè)性支持和關(guān)鍵節點(diǎn)預警

　　4.配合相關(guān)供應商招投標審定等工作,協(xié)助對裝修項目材料的選擇及確認,監控成本

　　5.主導裝修施工過(guò)程中的設計協(xié)調、技術(shù)問(wèn)題和設計漏洞處理,并參與驗收及結算工作

　　6.定期培訓和指導下屬室內設計師,負責團隊設計能力的'整體提升

　　7.配合公司內部其他團隊的工作

設計總監的職責10

　　職責：

　　1、負責公司定制禮品、平面設計、包裝設計，能準確把握客戶(hù)需求，有一定的手繪能力為佳，能短時(shí)間內運用各種方法做出效果圖；

　　2、有較高的審美能力，基本功扎實(shí)，熟練掌握Photoshop、Illustrator等主流設計軟件，掌握三維軟件者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉印刷品的制作流程，確保成品實(shí)現效果較好。對產(chǎn)品制作工藝充分了解者優(yōu)先考慮；

　　4、具有良好溝通能力，能充分表達設計理念，能積極配合出色完成設計任務(wù)。性格開(kāi)朗、善于溝通、責任心強，有良好的團隊合作意識。

　　職位要求：

　　1、需五年以上工作經(jīng)驗(平面設計或工業(yè)設計)；

　　2、有禮品設計從事經(jīng)驗優(yōu)先考慮，溝通能力強，具有較強的`美術(shù)功底和審美能力；

　　3、擁有自己的設計思路，創(chuàng )意高手，執行強手；

　　4、有良好的色彩感和商業(yè)設計感，懂得每一個(gè)像素的改變都會(huì )影響設計結果；

　　5、思維活躍、學(xué)習能力強，動(dòng)手能力強、工作效率高，對作品有不斷追求完美的精神特質(zhì)；

　　6、投發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)，請附代表案例作品若干，以提高面試機會(huì )。

設計總監的職責11

　　崗位職責:

　　1、建立、監督和完善部門(mén)管理流程制度,以及日常管理工作;

　　2、根據公司戰略定位及市場(chǎng)的需求,對產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)趨勢進(jìn)行研究,制定室內及外觀(guān)設計總體方向;

　　3、組織總結和分析已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問(wèn)題,擬制、修訂、完善集團開(kāi)發(fā)項目的產(chǎn)品設計標準,建立、維護知識庫,做好經(jīng)驗沉淀與積累;

　　4、參與前期項目定位、項目可研報告評審,對市場(chǎng)調研報告和可研報告提出設計方面的專(zhuān)業(yè)建議;

　　5、組織項目初步設計、室內裝修深化方案設計的評審;

　　6、負責推行限額設計方法確保職責范圍內設計成本控制在目標成本之內;根據設計評審的結論,對超出目標成本的設計方案進(jìn)行調整修正;

　　7、督導做好集團職責內的材料設備的選型定板工作;

　　8、負責與各中心及各項目公司、設計院的'溝通交流;

　　9、參與公司產(chǎn)品設計戰略規劃;

　　10、綜合統籌各項目各專(zhuān)業(yè)設計的工作安排及計劃;

　　11、指導及參與各項目的設計工作,對設計及施工進(jìn)行總體的技術(shù)把控并承擔管理責任;

　　12、審核及簽發(fā)各專(zhuān)業(yè)圖紙及對外文件;

　　13、完成上級領(lǐng)導和公司交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,城市規劃或建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、7年以上房地產(chǎn)規劃、專(zhuān)業(yè)設計和產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗;有設計院規劃及專(zhuān)業(yè)設計工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有較強的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)設計能力,有較強的團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調能力,熟悉相關(guān)設計規范、行業(yè)標準,熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程的工作要求、流程;

　　4、具備較強的規劃、方案設計把控能力、較強的項目設計計劃的制定、管控、組織實(shí)施能力。

設計總監的職責12

　　職責描述:

　　1、對結構專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,嚴格執行技術(shù)控制流程;

　　2、對結構專(zhuān)業(yè)的設計質(zhì)量和進(jìn)度負責任,處理結構專(zhuān)業(yè)的技術(shù)問(wèn)題;

　　3、根據技術(shù)管理流程和項目進(jìn)度控制表,負責結構專(zhuān)業(yè)的設計內容、質(zhì)量要求、技術(shù)措施、設計驗證等的`控制;

　　4、主持編制結構專(zhuān)業(yè)設計各階段的設計文件,協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調本專(zhuān)業(yè)的設計進(jìn)度;

　　5、負責結構專(zhuān)業(yè)內部與其它各專(zhuān)業(yè)間的技術(shù)配合,協(xié)助項目經(jīng)理對外進(jìn)行與顧客的溝通,與合作單位的技術(shù)搭接;

　　6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準確性的前提下,負責整理本專(zhuān)業(yè)所有圖紙并移交項目經(jīng)理;

　　7、協(xié)助項目經(jīng)理組織設計會(huì )審和會(huì )簽;

　　8、施工圖完成后,負責組織本專(zhuān)業(yè)設計人員參加施工技術(shù)交底,并組織落實(shí)和解決審批及施工技術(shù)交底中有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的設計問(wèn)題;

　　9、組織本專(zhuān)業(yè)設計人員參加各階段的驗收。

　　任職要求:

　　1、土木工程、結構、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、10年以上結構專(zhuān)業(yè)負責人工作經(jīng)驗,主持過(guò)大中型公建、住宅項目、熟悉從方案到施工圖設計服務(wù)的全過(guò)程及主要環(huán)節和控制點(diǎn);

　　3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專(zhuān)業(yè)軟件以及word、excel、powerpoint等辦公軟件;

　　4、思維縝密、條理清晰,積極主動(dòng),具備較強的學(xué)習能力、判斷能力和理解能力;

　　5、有團隊精神及一定的領(lǐng)導能力,帶領(lǐng)項目組能高效、優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù);

　　6、高級工程師優(yōu)先,一級注冊結構工程師優(yōu)先。

設計總監的職責13

　　1、負責項目的整體軟裝配飾設計的搭配方案，具體包括家具、布藝、飾品、裝飾畫(huà)、地毯、燈具的配飾設計;

　　2、從設計方案到后期實(shí)施全程跟進(jìn)，把握整體效果和質(zhì)量;

　　3、能夠在設計過(guò)程中對各個(gè)環(huán)節中的`問(wèn)題進(jìn)行溝通、協(xié)調及解決;

　　4、負責現場(chǎng)陳設布置指導工作;

　　5、組織、管理設計團隊成員，輔導和培養設計師，保持團隊生命力，做好團隊建設工作;

　　6、負責帶領(lǐng)設計師團隊完成公司制定的各類(lèi)設計任務(wù)。

設計總監的職責14

　　職責：

　　1、制定品牌vi系統規范;

　　2、負責品牌不同系列的產(chǎn)品設計和包裝設計;

　　3、根據不同活動(dòng)主題制作包材輔料及其他物料設計;

　　4、負責品牌的產(chǎn)品的色彩管理和圖案設計;

　　5、帶領(lǐng)和指導團隊成員完成設計任務(wù)，提高團隊的創(chuàng )意水平和工作效率;

　　6、優(yōu)化設計規范和設計流程，提高設計品質(zhì)和效能;

　　7、不斷優(yōu)化和提升品牌的設計語(yǔ)言和視覺(jué)效果;

　　8、上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，平面設計，視覺(jué)傳達設計，插畫(huà)，字體設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、有五年及以上相關(guān)經(jīng)驗，有設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、色感好，色感好，色感好，能根據不同的產(chǎn)品系列，不同的產(chǎn)品質(zhì)地，做好產(chǎn)品配色及后續的打樣跟進(jìn);

　　4、排版功底深厚，對英文字體有足夠的審美能力，有字體設計經(jīng)驗更佳;

　　5、能根據不同項目進(jìn)度合理安排和分配工作;

　　6、善于創(chuàng )新，思維活躍，有良好的`溝通能力，能適應多任務(wù)同時(shí)處理多壓力;

　　7、有創(chuàng )意團隊管理經(jīng)驗，保證團隊能按時(shí)完成高品質(zhì)設計工作;

　　8、有激情，敢拼，責任心強，執行能力強;

　　9、有品牌設計經(jīng)驗，能很好的把控設計語(yǔ)言和美感;

　　10、能很好的理解和傳達創(chuàng )意思路，帶領(lǐng)團隊出色的完成任務(wù)。

設計總監的職責15

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計劃；

　　2、全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實(shí)施，控制項目需求變更,支持項目實(shí)施的順利進(jìn)行；

　　4、負責研發(fā)中心各部門(mén)的日常管理工作和部門(mén)建設，薪酬、績(jì)效考核及獎懲；制訂并監督執行部門(mén)工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場(chǎng)及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

　　3、有較好的宏觀(guān)把控能力；敏銳的觀(guān)察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調能力、領(lǐng)導能力；

　　4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監

　　下面針對研發(fā)部的部門(mén)經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監的崗位職責進(jìn)行整理。

　　一、前期思考

　　部門(mén)經(jīng)理的通用職責是共性的，包括日常部門(mén)/團隊管理、人力績(jì)效管理、部門(mén)間協(xié)調溝通等。

　　因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個(gè)問(wèn)題需要思考：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理要寫(xiě)代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？

　　這些問(wèn)題希望通過(guò)文檔整理及與業(yè)內人士進(jìn)行交流來(lái)找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發(fā)總監的工作職責。

　　二、資料整理

　　網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

　�。�1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰略規劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領(lǐng)導實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負責組織公司技術(shù)創(chuàng )新工作；（4）組織銷(xiāo)售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負責實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門(mén)組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　�。�1）按照公司的發(fā)展戰略做好公司未來(lái)1年和3～5年產(chǎn)品戰略規劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；（3）制定研發(fā)規范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；（6）進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績(jì)效管理（進(jìn)度、財務(wù)、人力等），對項目進(jìn)行階段性決策和評審。

　�。�1）根據公司發(fā)展戰略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員。

　�。�1）確定產(chǎn)品的`技術(shù)架構設計和整體技術(shù)路線(xiàn)、架構走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負責系統公用架構或模塊的設計與開(kāi)發(fā)，指導開(kāi)發(fā)人員在整體架構下開(kāi)展詳細設計開(kāi)發(fā)工作；（3）負責產(chǎn)品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫(xiě)；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開(kāi)發(fā)進(jìn)展，領(lǐng)導研發(fā)中心各團隊實(shí)現架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項目交付；（5）負責組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時(shí)解決項目開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問(wèn)題或技術(shù)難題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗；

　　三、總結思考

　　關(guān)于一開(kāi)始提出的幾個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)梳理和思考后，結合公司的實(shí)際情況，初步得到了一些結果：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫(xiě)代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應該有自己專(zhuān)長(cháng)的開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關(guān)鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點(diǎn)項目更應該多參與，力求對項目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應該有指導的義務(wù)，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責；

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個(gè)問(wèn)題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問(wèn)題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規范上投入精力，為統一開(kāi)發(fā)環(huán)境、規范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。

　　為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責做一個(gè)梳理，作為這一階段公司對這個(gè)崗位職責的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統的技術(shù)架構設計、技術(shù)路線(xiàn)選擇、新技術(shù)運用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開(kāi)發(fā)規范化流程、制度的制定，包括開(kāi)發(fā)環(huán)境一致化、代碼規范編寫(xiě)等；

　　3、負責部門(mén)內部設計文檔、技術(shù)方案的評審，組織代碼審查，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺/系統的開(kāi)發(fā)能保質(zhì)保量地完成；

　　4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開(kāi)發(fā)及內部使用推廣，提升開(kāi)發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

　　5、組織開(kāi)展部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習、分享。

設計總監的職責16

　　1、負責建筑裝修施工現場(chǎng)管理;

　　2、制定施工項目的'施工計劃和審核排版圖和材料各類(lèi)計劃工作;

　　3、熟悉施工圖紙、工程概略、組織班組施工技術(shù)交底;

　　4、負責控制工程施工的工期、質(zhì)量、成本、施工工藝、文明安全施工等工作;

設計總監的職責17

　　1、全面了解目前服務(wù)客戶(hù)的品牌文化、品牌理念、品牌個(gè)性等傳播訴求，掌握客戶(hù)推廣產(chǎn)品的定位、特性、目標受眾群等各產(chǎn)品要素

　　2、根據客戶(hù)部的創(chuàng )意要求，合理分配工作任務(wù)并與客戶(hù)部溝通工作進(jìn)程，在雙方確認的時(shí)間段內進(jìn)行創(chuàng )意稿的提供

　　3、與制作部主管進(jìn)行溝通，全面了解創(chuàng )意效果的`可執行性以及實(shí)體部分與創(chuàng )意部分的所存在表現差距是否在可控范圍

　　4、全面管理創(chuàng )意部，合理安排相關(guān)工作人員的工作任務(wù)、對各人員工作內容的完成時(shí)間進(jìn)行跟蹤和負責

　　5、針對創(chuàng )意部的相關(guān)工作人員進(jìn)行稽核考評，對工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、可發(fā)展性進(jìn)行評估，保證創(chuàng )意部的總體能力素質(zhì)

　　6、制定相關(guān)培訓計劃，針對客戶(hù)部相關(guān)人員進(jìn)行廣告制作基本術(shù)語(yǔ)以及相關(guān)制作物的基礎知識的培訓，以提高團隊的溝通效率

設計總監的職責18

　　主要職責:

　　在設計院全面負責景觀(guān)專(zhuān)業(yè)的設計管理、技術(shù)管理和研究工作,為項目的順利實(shí)施提供合格的設計支持。

　　招聘要求:

　　1、景觀(guān)設計、園林學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士?jì)?yōu)先;

　　2、具8年+大中型設計院園林景觀(guān)設計管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握景觀(guān)設計理論知識;掌握相關(guān)的景觀(guān)設計規范和國家地方對建設項目的景觀(guān)設計規定;具有較強的現場(chǎng)施工配合經(jīng)驗;了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目運作流程、設計委托程序;

　　4、良好的分析判斷能力、組織協(xié)調能力與計劃能力;良好的'成本意識和質(zhì)量意識;工作細致、條理力性,有較強的責任心。

　　5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及cad等相關(guān)設計繪圖軟件,英文能力良好者優(yōu)先。

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