貿易公司崗位職責

貿易公司崗位職責15篇

　　在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的貿易公司崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

貿易公司崗位職責1

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、有初級職稱(chēng)，有2年以上工作經(jīng)驗。

　　3、可接受駐外。

　　崗位職責：

　　1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬

　　2、根據記賬憑證報銷(xiāo)內容收付現金

　　3、每日負責盤(pán)清庫存現金，保證庫存現金及有價(jià)證券安全。

　　4、保管好各種空白支票、票據、印鑒

　　5、負責接收各項銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)制單人員。

　　6、完成各部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

貿易公司崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、全面統籌管理財務(wù)部事務(wù)；

　　2、參與財務(wù)相關(guān)管理制度的制定與實(shí)施；

　　3、組織實(shí)施日常財務(wù)核算、年終會(huì )計決算工作；

　　4、負責組織公司的財務(wù)分析工作；

　　5、負責其他領(lǐng)導安排財務(wù)相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲以下，1年以上會(huì )計工作經(jīng)驗；

　　2、反映敏捷，品行端正，具有親和力；

　　3、工作認真，誠實(shí)可信，有責任心；

　　4、能夠全面統籌財務(wù)相關(guān)事宜。

貿易公司崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、按照國家會(huì )計制度的規定，記賬、核賬、報賬做到手續完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬；

　　2、編制會(huì )計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結、帳證財務(wù)相符，報表要做到內容完整，數字清楚正確、報送及時(shí)；

　　3、依照會(huì )計檔案管理辦法建立和管理財務(wù)檔案，做到資料齊全、保密；

　　4、辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)，登記現金及銀行存款日記賬；

　　5、保管庫存現金和各種有價(jià)證券，保管有關(guān)印章、空白收據和空白支票；

　　6、積極配合銀行做好對賬、報賬工作；

　　7、完成企業(yè)領(lǐng)導交辦的`其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上財務(wù)、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、二年以上從事會(huì )計崗位的經(jīng)驗；

　　3、具有財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理經(jīng)驗；

　　4、熟練使用Word/Excel/PowerPoint等應用軟件；

　　5、較強的分析能力和執行能力；

　　6、具備積極主動(dòng)的態(tài)度，細致有耐心，責任心強，良好的團隊精神和職業(yè)操守。

貿易公司崗位職責4

　　第一條 行政工作崗位職責：

　�。ㄒ唬�、負責本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調，落實(shí)公司規章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會(huì )議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；

　�。ǘ�）、負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調各部門(mén)的工作；檢查和督辦有關(guān)工作；

　�。ㄈ�）、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督；

　�。ㄋ模�、按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求；

　�。ㄎ澹�、及時(shí)準確傳達上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理；

　�。�六）、負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作；

　�。ㄆ撸�、組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理各項會(huì )議記要，并將有關(guān)的會(huì )議任務(wù)傳達到有關(guān)部門(mén)，并跟蹤落實(shí)到位；

　�。ò耍�、 負責公司來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作；

　�。ň牛�、做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報或內部發(fā)行的刊物；

　�。ㄊ�）、負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長(cháng)途電話(huà)、計算機的管理和使用；

　�。ㄊ�一）、負責公司車(chē)輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門(mén)有計劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的'合理要求。

　�。ㄊ�二）、指定專(zhuān)人負責本部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作；

　�。ㄊ�三）、配合并協(xié)助其他部門(mén)的工作，公司資料的備案、保存工作；

　�。ㄊ�四）、公司所需物質(zhì)的申購、發(fā)放，及有關(guān)資料的制作、保存；

　�。ㄊ�五）、公司印章、證照的管理；

　　第二條 人事工作崗位職責：

　�。ㄒ唬�、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設置申報、崗位工資申報、勞動(dòng)紀律管理等條例，經(jīng)批準后組織實(shí)施；

　�。ǘ�）、負責公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規章制度，經(jīng)批準后，組織實(shí)施；

　�。ㄈ�）、負責人力資源方面的工作程序和規章制度、實(shí)施細則的培訓、執行和檢查；

　�。ㄋ模�、總結人力資源部工作情況和相關(guān)數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告；

　�。ㄎ澹�、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好；

　�。�六）、負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

　�。ㄆ撸�、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；

　�。ò耍�、審批經(jīng)人事部核準的過(guò)失單和獎勵單，并安排執行；

　�。ň牛�、關(guān)心員工的思想、工作、生活；

　�。ㄊ�）、組織辦理員工績(jì)效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果；

　�。ㄊ�一）、人員考核： 主要負責工作考核，滿(mǎn)意度調查，研究工作績(jì)效考核系統和滿(mǎn)意度評價(jià)系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來(lái)制定績(jì)效考核標準，通過(guò)這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率；

　�。ㄊ�二）、負責核定各崗位工資標準。做好勞動(dòng)工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等工作；

　�。ㄊ�三）、接待求職員工并進(jìn)行解說(shuō)，及員工入職、請假、辭職手續的辦理；

　�。ㄊ�四）、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　�。ㄊ�五）、協(xié)助財務(wù)和各部門(mén)做好考勤和排班工作；

　　第三條 勞資工作崗位職責：

　�。ㄒ唬�、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　�。ǘ�）、做好員工每月考勤統計工作，管理好員工的考勤及工資結算工作；

　�。ㄈ�）、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉會(huì )計部執行；

　�。ㄋ模�、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過(guò)報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。

　�。ㄎ澹�、做好員工社保參、退的審批工作；

　�。�六）、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負責及時(shí)解決。

　　第四條 總經(jīng)理辦公室工作崗位職責：

　�。ㄒ唬�、對公司發(fā)展規劃部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議；

　�。ǘ�）、相關(guān)政策資料的收集、分析、整理，并定期向經(jīng)理辦公會(huì )議報告；

　�。ㄈ�）、經(jīng)理辦公會(huì )議的組織、會(huì )議記錄、記錄整理歸檔等工作；

　�。ㄋ模�、根據經(jīng)理辦公會(huì )議，下發(fā)公司級文件；

　�。ㄎ澹�、協(xié)助經(jīng)理草擬公司級規章制度；

　�。�六）、做好經(jīng)理辦公室接待工作；

　�。ㄆ撸�、做好經(jīng)理、經(jīng)理助理的后勤服務(wù)工作；

　�。ò耍�、其他相關(guān)工作。

　　第五條 法律方面工作崗位職責：

　�。ㄒ唬�、嚴格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理；

　�。ǘ�）、負責公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；

　�。ㄈ�）、宣傳協(xié)調和處理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及法律方面的事宜；

　�。ㄋ模�、主要是熟悉相關(guān)法律,并能較好地對涉及法律事務(wù)方面的問(wèn)題能作出有說(shuō)服力的解釋,并具有較好的處理實(shí)際問(wèn)題的能力；

　�。ㄎ澹�、提供與公司經(jīng)營(yíng)、管理有關(guān)的法律咨詢(xún)、法律建議；

　�。�六）、協(xié)助洽談、指導簽訂相關(guān)合同、協(xié)議；

　�。ㄆ撸�、協(xié)助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；

　�。ò耍�、各類(lèi)日常業(yè)務(wù)合同范本制定及已簽訂合同管理；

　　第六條 工作溝通方面崗位職責：

　�。ㄒ唬�、配合其他部門(mén)做好員工的思想工作，解決、調解員工糾紛和員工違紀處理工作；

　�。ǘ�）、強調企業(yè)精神，創(chuàng )建公司的企業(yè)文化

　　企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰略目標，群體意識價(jià)值觀(guān)念和道德規范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng )造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì )的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活；

　�。ㄈ�）、塑造企業(yè)形象

　�。�1）、企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感；

　�。�2）、企業(yè)環(huán)境形象

　　因為創(chuàng )造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的前提和基礎，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng )造良好企業(yè)環(huán)境的基礎；

　�。�3）、企業(yè)員工形象

　　制定《員工日常行為規范》，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構成要素，也是企業(yè)文化的具體落實(shí)。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì )給社會(huì )公眾一個(gè)整體印象；

　�。ㄋ模�、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)；

貿易公司崗位職責5

　　1、編制和維護境外公司登記資金日報表和授信情況表，包括：現金日記賬，銀行儲蓄、理財、定期日記賬，期貨賬戶(hù)日記賬。

　　2、根據資金日報表整理原始憑證于每月16日和1日分兩批將原始憑證移交給會(huì )計并編制出納月度報告單，原始憑證未收集到的先用白條替代后續逐步補齊，并及時(shí)收集各銀行的月結單整理歸檔保管；

　　3、制單UKEY的使用管理及根據審核好的.用款申請以及費用報銷(xiāo)進(jìn)行現金報銷(xiāo)或網(wǎng)銀制單劃款并登記資金日記賬；

　　4、將業(yè)務(wù)的合同整理成財務(wù)版本合同，銀行收付匯資料的準備及外匯管理；

　　5、法人章的使用和管理

　　6、各銀行賬戶(hù)及單據管理，包括支票、匯票、電匯單、結算證、印鑒卡、回單卡、密碼器的保管，制UKEY的使用和管理（制單UKEY共計22個(gè)），根據公司業(yè)務(wù)需要及時(shí)安排境內公司開(kāi)戶(hù)、銷(xiāo)戶(hù)和賬戶(hù)維護等相關(guān)工作；

　　7、北京資金外勤工作

　　8、境內銀行授信后續維護工作

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

貿易公司崗位職責6

　　1、審核所有費用支付的合法性、合理性、真實(shí)性和正確性，檢查手續的完備性。

　　2、負責現金和銀行存款的收付，并制訂相應的.憑證；及時(shí)登記現金、銀行日記帳，并與會(huì )計總帳核對。

　　3、及時(shí)反映公司現金流向，及時(shí)關(guān)注銀行存款余額，關(guān)注貸款、應付票據到期日，提醒領(lǐng)導合理調度資金，保證貸款及票據的及時(shí)歸還；管理空白票據和空白支票，妥善保管庫存現金和各種有價(jià)證券。

　　4、保管支票等各類(lèi)銀行票據及領(lǐng)用收款收據。

　　5、嚴格遵守財經(jīng)紀律和國家有關(guān)現金管理和銀行結算制度，按照規定辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)，對一切貨幣資金收、付憑證進(jìn)行認真復核，對不符合規定的收、付憑證有權拒絕受理或退回要求重制。

　　6、遵守現金保管有關(guān)規定，確保庫存現金安全。不得用白條抵庫，不得挪用資金。保守保險箱密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交他人代管。遵守現金庫存限額的規定，超過(guò)庫存限額部分的現金及時(shí)存入銀行。

　　7、保管和使用好有關(guān)印章和空白支票、空白收據。隨時(shí)掌握銀行存款余額，嚴禁簽發(fā)空頭支票；對填寫(xiě)錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存；支票遺失要及時(shí)辦理掛失手續；對空白收據要妥善保管，并認真按規定辦理領(lǐng)用、注銷(xiāo)手續。

　　8、及時(shí)確認記錄收付款憑證，核對帳面余額與庫存現金，按照規定管理好銀行存款，每月與銀行對帳，保持雙方余額的一致，未達帳項要及時(shí)查詢(xún)、清理。

　　9、負責收取酒店的各項收入，按實(shí)收金額開(kāi)出收款收據，并將收取的款項及時(shí)繳存銀行。

　　10、負責職工夜班費、差旅費等日常報銷(xiāo)及臨時(shí)工工資的發(fā)放工作。

　　11、認真完成財務(wù)負責人交辦的其它事項。

貿易公司崗位職責7

　　職位描述：

　　1、根據公司費用報銷(xiāo)制度審核公司費用報銷(xiāo)單；

　　2、準確進(jìn)行公司的財務(wù)收支、往來(lái)賬目、成本費用核算；

　　3、報表制作，各部門(mén)資產(chǎn)的監督反饋。

　　任職要求：

　　1、勤勞、善良、有責任心；

　　2、具有一定的溝通能力，抗壓力強；

　　3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰，愿意通過(guò)自己的`努力實(shí)現個(gè)人價(jià)值；

　　4、公司具有較完善的晉升機制，晉升空間大。

貿易公司崗位職責8

　　崗位職責：

　　1）負責子公司整套賬務(wù)處理，出具財務(wù)報表

　　2）負責子公司財務(wù)分析

　　3）負責子公司管理報表工作

　　4）完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)，配合各部門(mén)完成工作

　　任職資格：

　　1）具有較強的財務(wù)專(zhuān)業(yè)理論知識，熟悉財經(jīng)法律法規及制度以及全盤(pán)賬務(wù)操作經(jīng)驗

　　2）具備一定的財務(wù)分析能力

　　3）具備期貨保值套利等基礎理論認知

　　4）工作責任心強，具備較高的`忠誠度及抗壓性，具備較強的團隊溝通協(xié)作能力

貿易公司崗位職責9

　　1、日常賬務(wù)處理，編制財務(wù)報表。

　　2、熟練進(jìn)行稅務(wù)相關(guān)事宜的處理，包括開(kāi)票、納稅及稅務(wù)申報等。

　　3、根據公司要求，進(jìn)行預算管理，負責編制預算，并反饋執行結果。

　　4、進(jìn)行費用臺賬及合同臺賬的登記。

　　5、做好財務(wù)資料的`檔案管理。

　　7、負責領(lǐng)導安排的其他工作內容。

　　8、偶爾出差。

貿易公司崗位職責10

　　1、負責根據公司需求計劃，組織具體實(shí)施，保證經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的物資供應；

　　2、簡(jiǎn)歷供應商考核，評測體系及標準；

　　3、月、季、年度針對供應商的綜合評估及選擇；

　　4、公司內部資料的保管和管理；

　　5、根據日常銷(xiāo)售，針對無(wú)聊的安全庫存和庫存的管理，合理安排進(jìn)貨時(shí)間；

　　6、制定部門(mén)工作計劃，協(xié)助財會(huì )進(jìn)行審核及成本的控制；

　　7、進(jìn)行采購收據的規范指導和審批工作，根據資金運作情況，材料堆放成都，合理進(jìn)行預先采購；

　　8、采購合同制作，審核，管理及存檔；

　　9、建立并運行配套價(jià)格體系，目標價(jià)格管理；

　　10、供應商發(fā)票的回收管理，供應商匯款的審查和申報，月采購金額預算編制；

　　11、采購物料管理、庫存管理；

　　12、協(xié)助標書(shū)授權，資料提供；

　　13、銷(xiāo)售，倉庫，財務(wù)，人事部門(mén)的'協(xié)助；

　　14、部門(mén)員工的管理及培訓；

　　15、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。

貿易公司崗位職責11

　　main duties and responsibilities主要工作職責

　　1.根據外貿合同逐筆、準確地登記交易記錄;

　　2.負責公司與上下游的結算核對,配合執行部完成結算工作;

　　3.負責應收應付款款的日常管理,協(xié)助執行部跟進(jìn)客戶(hù)賬款的回籠;

　　4.出具項目結算報表;

　　5.領(lǐng)導交辦的`其他任務(wù);

　　requirements職位要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財會(huì )、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2.二年以上大宗行業(yè)會(huì )計結算經(jīng)驗,熟悉國際貿易結算方式以及銀行業(yè)務(wù)、稅務(wù)等工作;熟悉各種外匯制度、掌握信用證結算相關(guān)知識;

　　3.性格穩重、踏實(shí);工作態(tài)度嚴謹,具備良好的溝通協(xié)調能力,適應性強

　　4.具有較強的財務(wù)邏輯和流程邏輯,條理性邏輯性強,對數字敏感.

　　5.熟練使用常用辦公軟件,擅長(cháng)excel操作;

貿易公司崗位職責12

　　1、負責公司采購工作，包括但不限于新品補充、現有商品優(yōu)化；并對采購異常、退換貨、補償事宜進(jìn)行處理；

　　2、負責與供應商簽訂采購合同，建立供應商目錄，并對采購相關(guān)資料進(jìn)行整理，歸檔，保存；

　　3、負責首營(yíng)藥品、首營(yíng)企業(yè)的資質(zhì)收集及初審，并協(xié)助質(zhì)量管理部門(mén)對供應商綜合能力進(jìn)行考評，確保供應產(chǎn)品質(zhì)量標準，建立供應管理體系；

　　4、負責庫存藥品的管理以及采購計劃、付款計劃等工作的執行與跟進(jìn)；

　　5、協(xié)助上級采購相關(guān)工作，在保證供應質(zhì)量和時(shí)效的.前提下，降低采購成本；

　　6、積極與各相關(guān)部門(mén)溝通，確保信息傳遞的有效性、真實(shí)性和準確性；

　　7、完成部門(mén)領(lǐng)導安排的其他工作。

貿易公司崗位職責13

　　1、制定財務(wù)報表和報稅工作，有全盤(pán)賬經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、辦公室基本賬務(wù)處理，月末做好會(huì )計憑證、賬簿、表冊、賬物等的核對工作;

　　3、負責進(jìn)銷(xiāo)存賬務(wù)，日常費用報銷(xiāo)的審核，日常財務(wù)憑證的錄入，會(huì )計憑證的整理等。

　　4、審核公司業(yè)務(wù)人員的.報銷(xiāo)單據;

　　5、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料。

　　6、協(xié)助領(lǐng)導完成交辦的其他事務(wù)性工作，處理好公司日常業(yè)務(wù)往來(lái)。

　　職位要求：

　　1、22-45財會(huì )或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，2年以上本崗位工作經(jīng)驗，

　　2﹑熟悉國家相關(guān)政策和法規，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　3、統籌能力好，具有會(huì )計從業(yè)經(jīng)驗;

　　4、熟悉工商、稅務(wù)等辦事流程，具有一定的溝通協(xié)調能力;

　　5、熟悉財務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件

　　6、具有良好的溝通能力和職業(yè)操守;做事細心，責任心強，處事客觀(guān)，注重團隊協(xié)作精神。

　　7、有進(jìn)出口貿易公司會(huì )計從業(yè)者經(jīng)驗、會(huì )操作相關(guān)財務(wù)軟件者優(yōu)先。

貿易公司崗位職責14

　　職位描述

　　1、負責編寫(xiě)公司的各項財務(wù)計劃、財務(wù)預算;

　　2、負責對預算的執行情況進(jìn)行監控;

　　3、協(xié)助編制、審核財務(wù)統計報表;

　　4、負責對原始報銷(xiāo)單進(jìn)行審核，指導會(huì )計按部門(mén)歸集各項費用，編制各部門(mén)費用明細表，定期分析及提供建議。

　　任職資格

　　1、財務(wù)、審計、等相關(guān)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、3年以上財務(wù)經(jīng)驗;

　　3、具有較強的財務(wù)信息統計、預測、分析能力;

　　4、有良好的'組織協(xié)調能力、溝通能力。

貿易公司崗位職責15

　　1、獨立處理日常全盤(pán)賬務(wù)，并熟練處理各類(lèi)稅務(wù)事宜；

　　2、正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度，年度會(huì )計報表及各類(lèi)管理報表；

　　3、按照公司制度審核費用報銷(xiāo)單據，合理進(jìn)行費用控制及預算，負責保管各類(lèi)會(huì )計憑證；

　　4、根據公司的付款通知單，支付各項于業(yè)務(wù)相關(guān)的款項；

　　5、登錄公司內部管理系統，監控業(yè)務(wù)流程，并進(jìn)行相關(guān)操作及推送；

　　6、核對各個(gè)渠道的回款，并與相關(guān)部門(mén)溝通，催收未回款金額；

　　7、收集、整理、歸檔各類(lèi)付單據、小票及付款明細表；

　　8、負責每月與供應商對賬，并出具手續費結算單，將單據交于會(huì )計人員開(kāi)票；

　　9、領(lǐng)導安排的`其他工作。

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