如何成為游戲原畫(huà)設計師？

如何成為游戲原畫(huà)設計師？

【導語(yǔ)】對游戲原畫(huà)設計新人而言，一個(gè)優(yōu)秀的游戲原畫(huà)設計師應該具備哪些要素，一直是他們關(guān)注的問(wèn)題。CAH上海辦事處藝術(shù)總監、知名游戲美術(shù)周煊（三名制-5），近日在GA游戲教育安排的宣講會(huì )中，就“適應性、看的遠、游戲真愛(ài)論”展開(kāi)了詳細解說(shuō)，對游戲原畫(huà)新人來(lái)說(shuō)，可謂獲益良多。

曾經(jīng)參與過(guò)《命令與征服4》、《使命召喚》等多款知名大型游戲原畫(huà)設計的周煊，雖然現在貴為CAH上海辦事處的執行副總裁兼藝術(shù)總監，所在公司也與眾多知名大公司，諸如華納、迪士尼、EA等有良好的合作關(guān)系，但在GA游戲教育安排的宣講會(huì )上，他只是以一個(gè)游戲美術(shù)過(guò)來(lái)人的身份，分享他的成功文章，以及對員工的要求。

在整場(chǎng)宣講會(huì )上，三名制-5一再提到“適應性”三個(gè)字。他說(shuō)，作為游戲原畫(huà)設計新人，首先就要懂得適應，只有遵守規則，才能活下去�！跋壬�存，后做自己”是周煊給游戲美術(shù)新人的忠告。

所謂先生存，指的是游戲美術(shù)新人在進(jìn)入公司之后，不要急著(zhù)去設計自己的作品，而要先積累前期的實(shí)戰文章。所謂后做自己，指的是在積累一定的實(shí)戰文章之后，通過(guò)自我的摸索和總結，得出屬于自己的東西，并且應用到整個(gè)游戲原畫(huà)設計的過(guò)程中去。畢竟，絕大多數公司都不希望自己所招到的人，是一個(gè)工作文章用三年的人，他們真正想要的是能夠積極自我充實(shí)，給產(chǎn)品增加不可復制的附加值的人，而不是一個(gè)勞動(dòng)密集型的“農民工”。成功的游戲美術(shù)設計師，就是能夠通過(guò)盡自己最大的努力，做出超越客戶(hù)期待的游戲作品，服務(wù)游戲，站在用戶(hù)角度設計游戲，讓一款游戲產(chǎn)品真正成功，而不只是畫(huà)面好看而已。

作為新人，難免會(huì )遇到挫折，對此，周煊表示：在遇到困難時(shí)，把事情想簡(jiǎn)單，追求最初的夢(mèng)想，不要迷失自己，這樣才能做到“吃得苦中苦，方成人上人”�？朔�困難固然重要，將眼光放遠也不可或缺。

眼高手低是很多新人的通病，周煊說(shuō)，作為公司上層領(lǐng)導，他要的是眼高手也高的人。很多人認為，游戲美術(shù)想要有所出路，或者取得良好的成績(jì)，就要立足次世代游戲，然而事實(shí)是，次世代游戲并非是美術(shù)的唯一選擇，其他類(lèi)型的游戲也不會(huì )局限游戲美術(shù)設計師才華的發(fā)揮。身為游戲原畫(huà)或者概念設計師，要想有所成就，不但要做到觸類(lèi)旁通，還要懂得著(zhù)眼全局。當然，在學(xué)習和掌握相關(guān)技巧時(shí)，不要過(guò)于心急，而要一步步的來(lái)，畢竟“一口吃成大胖子”是不可能的。

除了上述提到的適應性以及看的遠之外，周煊（三名制-5）還提到了一個(gè)目前公司與員工之間普遍存在的現象，我們姑且叫做“游戲真愛(ài)論”。

目前來(lái)說(shuō)，公司可分為三種類(lèi)型。一種是公司只要你做什么，不需要你有太多的想法；一種是公司自身沒(méi)有想法，原畫(huà)設計師說(shuō)什么就是什么；第三種是互相建議，互相學(xué)習，做到“相敬如賓”，“互敬互愛(ài)”的真愛(ài)相處模式。

對新人來(lái)說(shuō)，除了要放眼世界，不緊盯著(zhù)國內形勢看之外，還有就是不要輕易聽(tīng)信他人的建議。工作也好，公司也好，是否合適自己，只有自己試了才知道，千萬(wàn)不要像《小馬過(guò)河》中的小馬一樣，人云亦云。一旦選擇了自己想要的公司類(lèi)型，就要努力跟公司培養感情，只有真正做到“相親相愛(ài)”，才能生存和自我發(fā)展。

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