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悄悄告訴你職場(chǎng)的六個(gè)秘密（二）
4.報銷(xiāo)單是公司測試你的一個(gè)工具
看到這個(gè)題目或許你會(huì )納悶?報銷(xiāo)單也能測試員工?是的，我們平時(shí)不以為常的報銷(xiāo)單也是公司或領(lǐng)導測試你的一個(gè)工具。
大部分公司都會(huì )有月底報銷(xiāo)(餐費、交通費、電話(huà)費等)或出差報銷(xiāo)吧?
你讓你的領(lǐng)導在你的報銷(xiāo)單上簽字的時(shí)候，他有沒(méi)有說(shuō)過(guò)什么?或他有沒(méi)有做過(guò)什么表情?請注意，其實(shí)大部分情況下領(lǐng)導們都會(huì )看你報銷(xiāo)的金額，而且如果他們愿意的話(huà)財務(wù)部門(mén)可以隨時(shí)提供每個(gè)人的報銷(xiāo)明細。
以前看過(guò)一些在公司里面貪小便宜的人，餐費、交通費里總是放著(zhù)一些自己私人用的(而不是為了公司業(yè)務(wù))費用，或許這些費用只有100元，但正是這些小錢(qián)會(huì )壞了你的前程。
我認識的一個(gè)老板跟我說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“某某員工哪天報了業(yè)務(wù)餐費，但是那天明明是我付款了�！被蛟S這位員工太大意了。
但是我認識的老板當中也有一些人，他連你打的票上面的時(shí)間也核對，然后把屬下每個(gè)員工的每月費用都記錄下來(lái)，或許你報銷(xiāo)的時(shí)候他可能不會(huì )說(shuō)什么，但是到時(shí)候你丟掉的并不僅僅是金錢(qián)。
5.在工作場(chǎng)合中透露私事很危險
現在我們大部分人有太多時(shí)間跟同事一起過(guò)，我們跟同事在一起的時(shí)間有時(shí)甚至超過(guò)跟家人在一起的時(shí)間，這種情況使我們有時(shí)分不清公事和私事，有時(shí)候覺(jué)得跟同事的關(guān)系像親人一樣，跟同事分享自己的私事，孩子養育問(wèn)題，個(gè)人健康問(wèn)題，經(jīng)濟上遇到的一些困難等，但是請記住，職場(chǎng)就是職場(chǎng)，你這樣做很危險。
我的一位同事經(jīng)常在工作場(chǎng)合說(shuō)他兒子現在是青春期，跟我們描述怎么怎么叛逆，由于兒子的叛逆，每天回家以后家里的氛圍都很緊張，有可能他是想通過(guò)傾述減少來(lái)自家庭的壓力，但是最近公司開(kāi)始了一個(gè)重大的項目，他一直以為自己是最佳候選人負責這個(gè)項目，但是結果令人意外，公司領(lǐng)導層選了其他人選，為什么呢?因為公司領(lǐng)導層覺(jué)得“他家里的事情已經(jīng)夠多了，估計他沒(méi)有余力做這么重要的項目”或講得更冷靜一點(diǎn)就是“你連自己家里的事情都解決不了，你還能負責這么重要的項目嗎?”
如果你自己身體不太好，不需要把自己的健康情況告訴同事或上司，因為對上司來(lái)說(shuō)你不健康說(shuō)明你不能百分之百投入或有可能影響工作，這樣你的上司會(huì )不安，他甚至會(huì )提前想對策或再額外招人，這樣的話(huà)到時(shí)候即使你的身體恢復了，你有可能會(huì )面臨失去自己位置的尷尬局面。
6.如果你與老板作對，必然會(huì )被逐出公司大門(mén)
在公司里有一個(gè)對你產(chǎn)生很大影響的人，如果沒(méi)有他的支持你不能得到公司的認可，晉升也很難甚至有可能丟掉你的工作，他就是你的頂頭上司。
或許你的上司沒(méi)有你聰明、沒(méi)有你能干，你或許對他并不服氣，但是請記住，他就像是一個(gè)守門(mén)人一樣，你想繞開(kāi)守門(mén)人，但最終的結果是你也失去了給你敞開(kāi)的一扇機會(huì )門(mén)�；蛟S你覺(jué)得如果你自己足夠有能力，公司領(lǐng)導層會(huì )讓你繞開(kāi)你的上司直接讓你晉升或給你另外的機會(huì )，但是不要做白日夢(mèng)了，公司往往會(huì )站在你上司的角度想一個(gè)組織的穩定性，跟自己的上司斗99%受傷的都是你自己。
或許你的上司能力沒(méi)有你強，但是既然他能上升到那個(gè)位置就說(shuō)明他必然有一些其他方面的能力，領(lǐng)導力或組織管理能力或對公司的忠誠，當上司和你產(chǎn)生沖突時(shí)公司會(huì )站在你上司這一邊，請你記住這一點(diǎn)。
我的一個(gè)同事很有能力，當他調到一個(gè)新部門(mén)的時(shí)候發(fā)現上司根本沒(méi)有能力而且往往做不了決定，所以很多情況下他繞開(kāi)自己的上司直接跟總經(jīng)理溝通，而且在業(yè)務(wù)上總經(jīng)理也認可了他，這讓他很得意以為自己能力強上司不能拿他怎么樣，但是有一次，上司說(shuō)他工作太辛苦了，讓他去馬爾代夫休假(公司出錢(qián))，當他從馬爾代夫回來(lái)以后發(fā)現，他不在的時(shí)候公司發(fā)了一個(gè)人事調令，把他調到一個(gè)無(wú)關(guān)緊要的部門(mén)。
所以，不管碰到什么樣的上司，如果你還想呆在這個(gè)部門(mén)，呆在這個(gè)公司，你需要配合你的上司，這樣他會(huì )幫你打開(kāi)一扇機會(huì )的門(mén)。
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