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「創(chuàng )業(yè)六月談」正方：從長(cháng)遠來(lái)看應該招收應屆生
版主獎勵：30點(diǎn)
應屆生的優(yōu)勢在于他是一張白紙，可塑性大。因此。如果公司有健全的培訓體系、老員工帶新員工的氛圍，那么，應屆生會(huì )成長(cháng)非�？�，因為他們剛畢業(yè)，對一切都 充滿(mǎn)了好奇和熱情，培訓的好的話(huà)，后勁會(huì )非常足，也能為公司帶來(lái)年輕人特有的激情，所謂初生牛犢不怕虎。一些人擔心的培訓會(huì )浪費時(shí)間金錢(qián)之類(lèi)，可以這樣 說(shuō)，從企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展角度，前期的這些投入會(huì )使你收獲一支戰斗力強大又便于管理的嫡系部隊。而直接招有經(jīng)驗的雖然一時(shí)方便卻不像你一手帶起來(lái)的那樣容易擰成 一股繩便于管理。至于所謂的90后的群體弊病，是對90后的誤解，誰(shuí)沒(méi)年輕過(guò)?而年輕也正是他們最大的資本。
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版主 渡邊龍 對本帖 獎勵 30點(diǎn)財富值 2014-03-12 23:14:41
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